营运总监助理岗位职责

岗位职责是什么

营运总监助理是一个关键的辅助角色，主要负责协助营运总监进行日常运营管理工作，确保公司的业务运行顺畅，达成既定的经营目标。

岗位职责要求

1. 具备优秀的组织协调能力，能有效地整合资源，协调各部门间的合作。

2. 熟悉企业运营流程，对市场营销、财务管理、人力资源管理有深入理解。

3. 具备良好的数据分析能力，能够对业务数据进行深度分析，为决策提供依据。

4. 强烈的责任心和团队精神，能够在压力下工作，保证任务的高效完成。

5. 优秀的沟通技巧，能够与各级管理层及员工有效沟通，推动决策的执行。

岗位职责描述

营运总监助理的角色需要在营运总监的指导下，全面参与公司的运营决策。他们需要密切关注市场动态，分析竞争环境，为公司战略调整提供建议。此外，他们还需要协助制定和实施运营计划，监控各项业务指标，确保公司的运营效率和盈利能力。

在日常工作中，营运总监助理可能需要处理各种复杂的问题，如解决内部流程瓶颈、优化资源配置、协调跨部门项目等。他们需要具备独立思考的能力，能够主动发现问题并提出解决方案，也要有出色的执行力，确保计划的有效落地。

有哪些内容

1. 协助营运总监制定和执行年度运营策略，包括预算编制、目标设定和绩效评估。

2. 收集和分析业务数据，编写报告，为营运决策提供数据支持。

3. 参与重大项目管理，协调各部门资源，确保项目按时按质完成。

4. 监控运营成本，寻找降低成本、提高效率的机会，并提出改进建议。

5. 维护内部沟通渠道，确保信息的准确传递，促进团队协作。

6. 参与人力资源管理，协助招聘、培训和员工考核等工作。

7. 关注行业发展趋势，研究竞争对手动态，为公司战略调整提供参考。

8. 处理突发事件，协助营运总监制定应对策略，降低对公司运营的影响。

作为营运总监助理，这个角色需要在多个层面发挥作用，从战略规划到执行细节，都需要全面关注和参与，以确保公司的运营始终保持高效和稳定。

营运总监助理岗位职责范文

第1篇 营运总监助理岗位职责

营运总监助理 广州熙辰服饰有限公司 广州熙辰服饰有限公司,熙辰 岗位职责:

1.协助营运总监制定系统的战略方针,协助各分部完成各项销售指标;

2.协助全国各区域店铺管理工作,做好上传下达,协调好各分部门工作分配与安排,协助各分部解决难点,根据总监下达的指示拟定市场的策略和政策(价格与渠道);

3.依据公司经营计划,配合总目标协助总监拟写本部门目标及工作计划,并随时追踪了解,以便有效执行;

4.协助总监协调好本部门日常工作,不断完善各项管理制度,并组织监督及实施;

5.根据销售目标,依据客户群体特点及vip客户的过往资料,制定相宜的销售方案,协助各分部确保销售目标的达成;

6.做好销售业绩的日(周、月)报工作,协助总监及时组织收取销售应达账款,确保账款的安全、到位。

任职要求:

1.男女不限,会粤语,大专以上学历,22-28岁;

2.熟练运用办公软件,精通e_cel等常用软件;

3.有一定的vip客户管理能力,对商品知识、店铺运营熟悉;

4.优秀的执行力、组织能力及应变能力,反应快速;

5.形象良好,气质佳,对时尚有一定的了解及兴趣。