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岗位职责是什么
门岗是企业或机构的第一道防线，负责维护出入秩序，保障内部安全，同时也是对外展示企业形象的重要窗口。
岗位职责要求
1. 具备良好的职业素养和责任心，能坚守岗位，严格执行门禁制度。
2. 熟悉安全操作规程，具备基本的应急处理能力。
3. 良好的沟通技巧，能礼貌地与访客交流，处理突发情况。
4. 观察能力强，能够识别潜在的安全风险。
5. 身体健康，能够在各种天气条件下工作。
岗位职责描述
门岗的工作主要涉及以下几个方面：
1. 出入口管理：控制人员和车辆的进出，核实身份，发放和回收访客通行证。
2. 安全监控：监督监控系统，及时发现并报告异常情况。
3. 应急响应：在发生突发事件时，按照预案进行初步处理，并及时通知相关人员。
4. 环境维护：保持门岗区域的整洁，确保通道畅通无阻。
5. 形象展示：以专业、友好的态度接待访客，展现企业的良好形象。
有哪些内容
1. 日常巡逻：定时进行周边巡逻，检查围墙、门窗等设施的安全状况。
2. 记录与报告：详细记录出入情况，填写相关报表，定期向上级汇报。
3. 协作配合：与安保团队其他成员保持紧密合作，共同确保安全。
4. 培训与学习：参加安全培训，了解最新的安全规定和操作流程。
5. 特殊任务：在必要时，协助其他部门执行如接待、指引等临时性任务。
门岗岗位职责涵盖范围广泛，要求工作人员具备高度的责任心和专业技能，同时也要有良好的人际交往能力，以确保企业内外部环境的安全和和谐。
门岗岗位职责范文
第1篇 合规部门岗位职责
合规部门经理 四环制药 北京四环制药有限公司,四环医药 工作职
1、 建立和更新集团市场、商务、研发、临床等运营合规管理制度,并对制度进行培训和检查,
2、 对集团客户、供应商、合作方等外部合作行为进行合规评估。
3、 对集团内关键岗位员工合规行为进行检查。
4、 对市场商务等运营等进行日常合规性检查。
5、 对合规检查发现的问题提出加强和完善管理的建议。
6、 对各类投诉举报进行调查核实,提出处理建议。
7、 开展遵纪守法、合规廉洁各类培训。
8、 配合审计部进行相关工作。
9、 领导安排的其它工作。
任职要求:
1、 大学本科以上学历,法律、经济、管理等专业。
2、 年龄35岁以下。
3、 5年以上大中型药企公司合规工作经验,2年以上部门负责人工作经验。
4、 大型外资药企合规工作经验优先。
5、 适应短期出差。
第2篇 银行部门岗位职责
财务会计 苏科建工集团有限公司 苏科建工集团有限公司,苏科 1、进行公司收入、支出及成本费等财务核算,对公司的经营活动、往来款项、财产物资如实进行全面的记录、反映、监督;
2、接受税务、审计等部门的检查、监督,及时、准确提供所需的各项资料,与各方保持良好的沟通及协调;
3、现金及银行收付处理,制作记帐凭证,银行对帐,单据审核,开具与保管发票;
4、参与公司年度预算的制定、月度资金使用计划,并与实际执行情况进行对比分析;
5、负责与银行、税务等部门的对外联络。
任职资格
1、财务、会计专业大专以上学历,持有会计上岗证;
2、能够独立进行账务处理,熟悉会计法规和税法,熟练使用财务软件;
3、具有良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力;
4、工作细致,责任感强,良好的沟通能力、团队精神。
第3篇 售后部门岗位职责
维修工程师 ( 售后部门 ) 大朋vr 上海乐相科技有限公司,大朋vr,乐相 岗位职责 :
1:终端产品的检测与维修,分析,详细数据登记;
2:能独立完成客退产品(包括整机和零配件)检测与复杂故障定位工作 ;
3:能理解公司vr终端产品的技术性能和运行原理,能够解答客户的专业性问题(包括但
不限于使用方法、产品功能、故障排除),排除客户对公司产品的疑虑;
4:为使仓库库存帐实相符,必须做好日常盘点与月末盘点工作;
5:根据销售订单,及时发货;
6:负责部分机型翻新对接事宜 ;
岗位要求:
1:对vr产品感兴趣 ;
2:动手能力强,能胜任维修工作 ;
3:1年以上工作经验/符合要求的应届生
4:与部门内部其他岗位工作人为的沟通能力强, 有良好的技术分析判断能力及维修能力 ;
第4篇 品质部门岗位职责
品质部门经理 1、搭建公司质量体系,贯彻落实公司质量方针、质量目标,改善公司质量管理工作、制定与落实公司各种质量管理制度,执行与推动公司各种质量管理活动;
2、负责制订,管理和执行质量程序,提供可行的解决方案,从而改善产品质量;降低成本和提高整体效率;
3、负责品质问题的处理:主持品质周例会,包括来料、制程、成品以及内、外质量问题投诉的处理;
4、对各类产品质量事故进行调查与分析,找出事故或投诉的原因,对存在的质量问题制度纠正和预防措施并组织实施;
5、负责公司检验规范,调试大纲,测试规范等系统性规范文件的组织和编辑、推行和校正等工作。 1、本科以上学历,英语六级以上,有5年以上品质经理经验,磁性材料、电子材料相关行业优先考虑;
2、精通品质管理,对品质过程全流程管控有丰富经验,能熟练处理品质异常,原则性强;
3、精通质量管理体系,并有体系运行的主导经验;
4、熟悉电子、机械可靠性检测仪器/设备;熟悉电气自动化理论;熟悉自动化行业验收标准和测试标准,对产品的可靠性测试方法有见解,熟悉工厂体系生产制造流程,产品认证流程;
5、有很强的沟通协调能力,有吃苦耐劳的精神。 1、搭建公司质量体系,贯彻落实公司质量方针、质量目标,改善公司质量管理工作、制定与落实公司各种质量管理制度,执行与推动公司各种质量管理活动;
2、负责制订,管理和执行质量程序,提供可行的解决方案,从而改善产品质量;降低成本和提高整体效率;
3、负责品质问题的处理:主持品质周例会,包括来料、制程、成品以及内、外质量问题投诉的处理;
4、对各类产品质量事故进行调查与分析,找出事故或投诉的原因,对存在的质量问题制度纠正和预防措施并组织实施;
5、负责公司检验规范,调试大纲,测试规范等系统性规范文件的组织和编辑、推行和校正等工作。
第5篇 设计部门岗位职责
整车试验经理 工作职责:
1、安排开展汽车整车耐久,舒适度,动力性能,加速平顺等有关试验工作;
2、设计并实施整车试验方案;
3、进行试验分析,完成有关的试验检测报告,并支持设计部门优化产品开发;
要求:
1、本科或以上学历,汽车、机械或相关专业,8年以上整车性能试验工作经验;
2、有丰富的整车开发经验,熟悉相关试验标准;
3、有驾驶辅助系统测试经验者,优先考虑;
4、良好的团队管理经验。 工作职责:
1、安排开展汽车整车耐久,舒适度,动力性能,加速平顺等有关试验工作;
2、设计并实施整车试验方案;
3、进行试验分析,完成有关的试验检测报告,并支持设计部门优化产品开发;
要求:
1、本科或以上学历,汽车、机械或相关专业,8年以上整车性能试验工作经验;
2、有丰富的整车开发经验,熟悉相关试验标准;
3、有驾驶辅助系统测试经验者,优先考虑;
4、良好的团队管理经验。
第6篇 制造部门岗位职责
设备工装制造部门主管 负责公司设备工装制造部门的整体运作,关注安全,效率,设备工装的制造周期,以及制造成本的监控;
负责非标自动化工程项目的设计,包括结构设计、部件选型、设计图纸输出。非标自动化机械、流水线设备、测量仪器、自动化搬运的非标设备设计、非标工装夹具、专机的设计开发和项目实施;
协调非标机械设备自动化的功能测试、调试等工作;
负责自动化控制系统方案设计、以及相关plc、hmi等系统软件的编写;
负责编写完整的技术资料和开发文档。
对项目中设计对象的安全,工艺、结构、性能、成本、技术风险等综合把关,对产品在各阶段遇到的问题提出有效的解决方案。
项目前期参与技术交流,参与方案设计、平面布置、方案介绍文件编制。
项目执行期间,负责所涉及的相关外购件选型及采购技术协议编写。
负责所设计项目的装配、调试技术指导,对于相关问题提供解决方案。
熟练机械机构及结构设计,熟知气动/液压原理及选型使用,了解伺服原理能进行电机等相关选型、了解plc系统组成及过程控制技术,了解机器人集成应用。
机械设计,自动化专业;本科4年以上;
熟练掌握 autocad,solidworks等相关技术软件;
熟练掌握伺服电机、步进电机等控制
熟练掌握自动化仪表,阀门等控制
熟悉ab的plc编程调试;
有自动化生产具体设计项目经验者优先,对非标产品的设计、自动化系统集成有经验者优先;
良好的沟通能力,书面表达能力,能进行基本的英语交流;
了解精益生产和人机工程
认真负责, 积极主动,专注投入和团队精神。 负责公司设备工装制造部门的整体运作,关注安全,效率,设备工装的制造周期,以及制造成本的监控;
负责非标自动化工程项目的设计,包括结构设计、部件选型、设计图纸输出。非标自动化机械、流水线设备、测量仪器、自动化搬运的非标设备设计、非标工装夹具、专机的设计开发和项目实施;
协调非标机械设备自动化的功能测试、调试等工作;
负责自动化控制系统方案设计、以及相关plc、hmi等系统软件的编写;
负责编写完整的技术资料和开发文档。
对项目中设计对象的安全,工艺、结构、性能、成本、技术风险等综合把关,对产品在各阶段遇到的问题提出有效的解决方案。
项目前期参与技术交流,参与方案设计、平面布置、方案介绍文件编制。
项目执行期间,负责所涉及的相关外购件选型及采购技术协议编写。
负责所设计项目的装配、调试技术指导,对于相关问题提供解决方案。
熟练机械机构及结构设计,熟知气动/液压原理及选型使用,了解伺服原理能进行电机等相关选型、了解plc系统组成及过程控制技术,了解机器人集成应用。
机械设计,自动化专业;本科4年以上;
熟练掌握 autocad,solidworks等相关技术软件;
熟练掌握伺服电机、步进电机等控制
熟练掌握自动化仪表,阀门等控制
熟悉ab的plc编程调试;
有自动化生产具体设计项目经验者优先,对非标产品的设计、自动化系统集成有经验者优先;
良好的沟通能力,书面表达能力,能进行基本的英语交流;
了解精益生产和人机工程
认真负责, 积极主动,专注投入和团队精神。
第7篇 结构部门岗位职责
金融渠道经理 路路由 上海路路由信息技术有限公司,上海路路由,联连,路路由,上海路路由 1.负责公司资产/资金渠道整体规划及拓展;
2.负责与各类金融机构建立合作关系,开拓机构客户及平台类资产/资金资源,挖掘潜在资产/资金并进行资源整合、渠道建立,促成商务合作;
3.基于公司资产/资金现状,整合各渠道资产资源,拟定合作模式及设计交易结构,落地项目;
4.负责牵头各类资产/资金项目谈判及商务合同签订,主导资产/资金成本核算与风险分析,推动合作项目进度并落实操作与实施;
5.全面负责资产部/资金部的组建、培训及日常管理工作。
任职要求:
1.专科以上学历,金融、投资、经济类专业优先;
2.三年以上金融机构,互联网金融同业机构合作相关工作经验;
3.了解金融机构相关部门结构及内部工作流程,有一定的人脉资源;
4.优秀的商务谈判能力和文案演示能力,工作思路清晰、善于沟通。
第8篇 内勤部门岗位职责
部门内勤 上海执诚 上海执诚生物科技有限公司,上海执诚,执诚生物,执诚 职责描述:
1.主要协助部门内日常工作;
2.负责整理客户资料并存档等;
3.负责联络沟通客户;
4.完成领导交代的其他工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,贸易、英语、会务等相关专业毕业;
2、一年及以上相关经验;
3、有商务、策划方面、会务安排的经验;
4、计算机办公软件运用熟练;
5、性格外向阳光,做事认真仔细,家住附近者优先。
第9篇 售前部门岗位职责
咨询部(售前)-部门经理 福州顶点信息管理有限公司 福州顶点信息管理有限公司,顶点信息 岗位职责:
1 负责对项目前期售前方案、规划以确保项目售前工作的充分性与合理性;
2. 负责公司重点项目的售前支持工作,包括可研方案、投标技术方案编写和审核、讲标及答疑等;
3. 负责售前部门整体规划与部门建设工作并负责全面主持部门管理事务;
4. 负责公司各类项目投标策略制定、分析与评估并进行投标策略的最终决策。
5. 负责公司所有项目投标文件的审核,以确保投标文件的规范性与符合性;
6. 准确把握公司产品拓展方向;
岗位要求:
1. 本科及以上学历,计算机或相关专业,具备扎实的it系统知识,能适应出差;
2. 5年及以上管理软件行业企业管理应用软件售前支持工作经验,其中2年以上团队管理经验;
3. 具备优秀的可研方案、解决方案编写和讲解能力;
4. 具有较强项目招投标文件的理解、分析与判断能力;
5. 具备较强的沟通协调能力,高度的敬业精神和工作责任感。
第10篇 技术部门岗位职责
技术部门总经理 国富通信息技术发展有限公司 国富通信息技术发展有限公司,国富通 招聘人数:1人
岗位职责:
1、配合制定公司信息技术发展战略规划,完善技术架构、应用架构、数据架构;
2、统筹规划公司信息化项目方案,参与战略及实现路径的讨论、设计;
3、负责制定并组织实施公司信息技术管理制度、技术标准规范;
4、负责部门的日常管理以及团队建设工作。
任职资格:
1、本科以上学历(985、211优先),计算机、信息技术等相关专业,工作经验8年以上;
2、具有丰富的互联网行业项目开发、项目管理、项目运维经验;
3、具有较高的信息技术专业水平,较强的团队管理能力、分析判断能力、系统思维能力和责任心。
4、熟悉java相关技术框架的开发,熟练运用servlet、hibernate等技术框架,熟悉python语言,熟悉sql server、mysql、oracle等数据库;
5、具有良好的谈判技巧及沟通能力,组织协调能力,能承受较大的工作压力;具备良好的口头与书面表达能力和学习能力。
第11篇 自动化部门岗位职责
具有设备的自动化设计和安装经验,非常熟悉plc的编程和应用;
熟悉高低压的电路设计和各种自动化电路,对plc的电脑人机应用软件有一定的认知;
性格开朗,思路灵活,并有良好的团队合作精神;
吃苦耐劳,勤奋好学,并能根据公司需求,短期出差;
有半导体从业经验优先,高学历者和年轻者优先考虑。
根据技术部门的技术要求设计plc的程序,完成机台零部件的逻辑工作;
实现机台的系统布线,并协助外包人机软件的最后功能测试。
户口不限,可安排异地面试。工资上不封顶,可根据条件进一步调整。其他福利和年终奖金可以面议。
第12篇 医学部门岗位职责
临床培训专员(南京)(杭州) 职位介绍:
1.临床培训专员作为过敏原医学研究所的战略组成部分,致力于提高医美医师的治疗策略和注射技巧,以实现公司在临床实践中追求卓越的愿景。
2.勇于创新,热爱医学教育,与市场部门、医学部门紧密合作,有效执行重点事件和活动。
3.担任临床便利化流程的专家和顾问。为销售团队和医生提供技术培训,确保相关知识的一致性
4.根据所负责区域进行市场分析,明确关键注射医生并了解其对面部医美产品的注射技术水平,与销售、区域市场团队制定详细且在适应症内的临床交流计划;
5.培训与产品领域相关的医学美容知识,如美学知识、面部解剖、面部评估;
6.定期有计划的评估注射医生对于产品的认知及注射水平,按时反馈至上级主管以及区域销售/市场经理且根据临床需求与医学部一起并制定下一步跟进活动计划;
7.与医学部一起参与/组织区域及全国学术教育活动。支持区域活动高质量执行,进行活动的质量评估及管理
8.定期组织kol与讲者的临床技术交流,评估与发展kol并进行产品观念分级管理,培养kol规范的注射技巧与理念。培养并发展kol
9.提供区域医学支持,学术材料制作
职位要求:
1.临床培训专员/经理(非管理岗位,汇报给医学教育经理)
2.教育背景为医学类相关行业(临床医学本科或以上,其他相关类行业硕士学历)
3.msl、器械耗材学术/培训专员,市场专员、优秀的学术代表等优先考虑 职位介绍:
1.临床培训专员作为过敏原医学研究所的战略组成部分,致力于提高医美医师的治疗策略和注射技巧,以实现公司在临床实践中追求卓越的愿景。
2.勇于创新,热爱医学教育,与市场部门、医学部门紧密合作,有效执行重点事件和活动。
3.担任临床便利化流程的专家和顾问。为销售团队和医生提供技术培训,确保相关知识的一致性
4.根据所负责区域进行市场分析,明确关键注射医生并了解其对面部医美产品的注射技术水平,与销售、区域市场团队制定详细且在适应症内的临床交流计划;
5.培训与产品领域相关的医学美容知识,如美学知识、面部解剖、面部评估;
6.定期有计划的评估注射医生对于产品的认知及注射水平,按时反馈至上级主管以及区域销售/市场经理且根据临床需求与医学部一起并制定下一步跟进活动计划;
7.与医学部一起参与/组织区域及全国学术教育活动。支持区域活动高质量执行,进行活动的质量评估及管理
8.定期组织kol与讲者的临床技术交流,评估与发展kol并进行产品观念分级管理,培养kol规范的注射技巧与理念。培养并发展kol
9.提供区域医学支持,学术材料制作
职位要求:
1.临床培训专员/经理(非管理岗位,汇报给医学教育经理)
2.教育背景为医学类相关行业(临床医学本科或以上,其他相关类行业硕士学历)
3.msl、器械耗材学术/培训专员,市场专员、优秀的学术代表等优先考虑
第13篇 otc部门岗位职责
工作内容:
1.根据区域特点,制定、执行销售计划和销售措施,完成公司下达的销售目标;
2.执行辖区内公司和地区制定的终端推广计划;
3.组织、指导、协助、监督区域内otc代表的具体工作,有策略的逐层开展公司制定的各种终端拉动措施和推广活动;
4.对区域内otc代表进行培训、指导、监督管理等日常工作;
5.及时向公司上级领导传递、反馈真是的终端和市场信息。
任职资格:
1.大专以上相关专业毕业;
2.有相关工作经验者优先录用。
第14篇 检验部门岗位职责
采购总监 一、职位目标:
根据公司相关管理政策做好包材采购部的日常事务及人员管理;根据公司采购目标及需求,制定包材采购计划,建立和完善包材供应商体系,做好包材供应商管理,降低包材采购成本,确保供应,并配合公司包材质量检验部门控制采购包材的质量。
二、岗位职责:
1、安排并监督本部门配合公司需求部门做好公司所需包材物料打样及改版需求;
2、主持包材采购部全面工作,负责制订和完善部门采购流程及制度,并组织实施;
3、审核本部门所有采购合同及订单,并按照要求进行指标分解,确保任务的完成;
4、根据采购计划需求制订并组织实施本部门的采购工作;
5、跟踪、指导各科室采购计划的实施,合理控制,减少损耗;
6、建立与其他相关部门之间的沟通平台,并组织落实部门培训计划;
三、岗位要求:
1、采购、物流、商贸等相关专业优先;
1、10年以上采购工作经验,5年以上同岗位工作经验(食品企业优先);
2、受过物流管理、合同法、谈判技巧等相关培训;
3、具备物流管理、谈判技巧专业知识;
4、英语良好;
四、职业晋升通道:
包材采购部总监 → 采购中心副总经理 → 采购中心总经理
一、职位目标:
根据公司相关管理政策做好包材采购部的日常事务及人员管理;根据公司采购目标及需求,制定包材采购计划,建立和完善包材供应商体系,做好包材供应商管理,降低包材采购成本,确保供应,并配合公司包材质量检验部门控制采购包材的质量。
二、岗位职责:
1、安排并监督本部门配合公司需求部门做好公司所需包材物料打样及改版需求;
2、主持包材采购部全面工作,负责制订和完善部门采购流程及制度,并组织实施;
3、审核本部门所有采购合同及订单,并按照要求进行指标分解,确保任务的完成;
4、根据采购计划需求制订并组织实施本部门的采购工作;
5、跟踪、指导各科室采购计划的实施,合理控制,减少损耗;
6、建立与其他相关部门之间的沟通平台,并组织落实部门培训计划;
三、岗位要求:
1、采购、物流、商贸等相关专业优先;
1、10年以上采购工作经验,5年以上同岗位工作经验(食品企业优先);
2、受过物流管理、合同法、谈判技巧等相关培训;
3、具备物流管理、谈判技巧专业知识;
4、英语良好;
四、职业晋升通道:
包材采购部总监 → 采购中心副总经理 → 采购中心总经理
第15篇 物流部门岗位职责
物流部门负责人 岗位职责:
1.负责整体供应商收货、内配入收货、负责整体上架、理货团队或包装团队业务安排和指导,确保各项工作日清,并对各项生产运营指标做出相关异常分析;
2.收货时遇见异常情况及时与采销沟通、平时工作中合理安排时间与跨部门沟通如:质控、生产、防损、内配等部门,并及时处理跨部门的异常问题;
3.负责给上架、收货、理货员工、打包制定目及绩效考核,并员工效率和运营成本分析;
4.负责整体仓库理货工作,合理分配理货员工,针对理货途中发现的异常情况合理分析;
5.负责制作补货计划,在补货时发现的异常问题合理分析;
6.负责部门日常报表的提报和分析,不断优化和改善现有流程和工作;
7.负责部门员工日常操作业务培训与指导,团队建设和人才梯队培养。
任职要求:问下管辖仓库面积,熟悉:进、出、退、换,倾向于电商行业的人。
1.熟悉计算机基本应用wms(仓库管理系统)系统,伯俊软件(针对服装行业的);善于数据分析和报表制作;
2.熟悉物流相关知识,有丰富的物流运营经验,甲方工作经历,纯乙方不要;
3.服装行业经验,仓库管理面积6000平以上;
4.熟悉货品的进,出,退,换,电商; 岗位职责:
1.负责整体供应商收货、内配入收货、负责整体上架、理货团队或包装团队业务安排和指导,确保各项工作日清,并对各项生产运营指标做出相关异常分析;
2.收货时遇见异常情况及时与采销沟通、平时工作中合理安排时间与跨部门沟通如:质控、生产、防损、内配等部门,并及时处理跨部门的异常问题;
3.负责给上架、收货、理货员工、打包制定目及绩效考核,并员工效率和运营成本分析;
4.负责整体仓库理货工作,合理分配理货员工,针对理货途中发现的异常情况合理分析;
5.负责制作补货计划,在补货时发现的异常问题合理分析;
6.负责部门日常报表的提报和分析,不断优化和改善现有流程和工作;
7.负责部门员工日常操作业务培训与指导,团队建设和人才梯队培养。
任职要求:问下管辖仓库面积,熟悉:进、出、退、换,倾向于电商行业的人。
1.熟悉计算机基本应用wms(仓库管理系统)系统,伯俊软件(针对服装行业的);善于数据分析和报表制作;
2.熟悉物流相关知识,有丰富的物流运营经验,甲方工作经历,纯乙方不要;
3.服装行业经验,仓库管理面积6000平以上;
4.熟悉货品的进,出,退,换,电商;
第16篇 采购部门岗位职责
采购部门经理 1. monitor supply market trends and business needs to develop sourcing & management strategies under responsibility;
2. understand supply markets to develop a cost model and analysis key cost driver accordingly for cost saving projects;
3. keep updated with latest technologies, laws and regulations and seek for value improvement opportunities to engage with stakeholder providing procurement value;
4. source for new materials & services to support business growth and enhance stakeholder’s satisfaction and add value to business;
5. lead new supplier development, facilitate audit and new vendor approval and make sure vendor development is in line with corporate long term strategies;
6. support identify potential suppliers as lcc sourcing;
7. regular supplier performance review with engagement of bu’s subject matter e_perts for kpis identification and track as well as vendor performance improvement;
8. monitor supplier quality to avoid negative impact on business;
in charge of logistic services like copacking, importing, warehousing, transporting and 3p manufacturing. marketing services as well like professional service , social media, posm, premiums and etc, white collar service like hr services 1. monitor supply market trends and business needs to develop sourcing & management strategies under responsibility;
2. understand supply markets to develop a cost model and analysis key cost driver accordingly for cost saving projects;
3. keep updated with latest technologies, laws and regulations and seek for value improvement opportunities to engage with stakeholder providing procurement value;
4. source for new materials & services to support business growth and enhance stakeholder’s satisfaction and add value to business;
5. lead new supplier development, facilitate audit and new vendor approval and make sure vendor development is in line with corporate long term strategies;
6. support identify potential suppliers as lcc sourcing;
7. regular supplier performance review with engagement of bu’s subject matter e_perts for kpis identification and track as well as vendor performance improvement;
8. monitor supplier quality to avoid negative impact on business;
in charge of logistic services like copacking, importing, warehousing, transporting and 3p manufacturing. marketing services as well like professional service , social media, posm, premiums and etc, white collar service like hr services
第17篇 零售部门岗位职责
零售业务部门经理 1、根据银行业务发展需要,协助支行行长落实支行内部零售业务拓展计划,挖掘开发新客户资源等市场工作,确保完成上级下达的各项任务指标。
2、管理零售业务部业务拓展、授信项目开发和管理、客户服务与维护等工作。
3、负责所在零售业务部人员管理等工作,确保支行任务指标完成。
1、根据银行业务发展需要,协助支行行长落实支行内部零售业务拓展计划,挖掘开发新客户资源等市场工作,确保完成上级下达的各项任务指标。
2、管理零售业务部业务拓展、授信项目开发和管理、客户服务与维护等工作。
3、负责所在零售业务部人员管理等工作,确保支行任务指标完成。
第18篇 旅游部门岗位职责
亚马逊运营主管 深圳市易佰网络科技有限公司 深圳市易佰网络科技有限公司,易佰网络,易佰网络科技,易佰 岗位职责:
1、负责amazon业务团队建设和销售管理,独立负责亚马逊的销售;
2、精通亚马逊上架规则及listing规则,处理争议差评;
3、跟进市场行情,收集分析市场状况及竞争对手状况并进行分析汇总,制定有效的竞争销售策略;
4、熟悉推广技巧、社交平台分享网站推广;
5、保持店铺的好评率和良好的信用度,指导公司销售人员维护老顾客群体;
任职要求:
1、了解亚马逊政策和规定,熟悉亚马逊市场上产品开发方法及技巧;
2、熟悉亚马逊各项政策,对维护和管理帐号安全有丰富经验;
3、一年以上的亚马逊团队管理经验。
我司员工享有福利包括:
1、公司实行大小周制
2、入职购买五险一金保险;
3、按国家法定假日休息/计算薪资;
4、带薪年假、全勤奖、婚假产假;
5、部门内部旅游不断;
6、生日会,年底举办尾牙抽奖活动;
7、绩效奖金,优秀员工评选活动;
8、班车接送上下班
第19篇 商业部门岗位职责
hrbp 作为业务合作伙伴,承担公司人力资源战略与业务的桥梁,为商业部门和非商业部门提供hr全面解决方案并组织实施。
fmcg background must 作为业务合作伙伴,承担公司人力资源战略与业务的桥梁,为商业部门和非商业部门提供hr全面解决方案并组织实施。
第20篇 商标部门岗位职责
岗位职责: 一、负责专利申请及后期流程的管理与监控: 1、档案管理,客户服务; 2、专利/商标申请文件制作及提交; 3、登记扫描、分发、归档、官方文件; 4、官方文件期限监测,到期提醒; 5、业务费用的核算及专利年费期限监控、通知。 二、领导安排的部门其他工作。 任职要求: 1. 大专及以上学历,专业不限,法律专业优先; 2. 熟练使用办公设备和办公软件; 3. 责任心强、有耐心从事重复性工作、较强的资料整理、文字组织能力及人际沟通能力; 4. 具有良好的团队合作精神; 5. 有本行业工作经验者优先。
