- 目录
岗位职责是什么
卖场岗位是零售业的核心组成部分，主要负责商品的陈列、销售以及顾客服务。此职位需要理解并执行公司的销售策略，确保店面运营的顺畅，并为客户提供优质购物体验。
岗位职责要求
1. 具备良好的沟通技巧，能够与不同类型的顾客建立良好的关系。
2. 对零售行业有深入的理解，熟悉商品知识及市场趋势。
3. 熟练掌握销售技巧，能够有效地推动销售业绩。
4. 能够灵活应对繁忙的零售环境，保持高效的工作节奏。
5. 注重细节，确保商品陈列的吸引力和店铺的整洁。
6. 具备团队合作精神，能与同事协同工作以达成共同目标。
岗位职责描述
作为卖场员工，日常职责包括但不限于：
1. 商品管理：负责商品的接收、上架、补货及退货处理，确保商品库存的准确无误。
2. 销售服务：向顾客介绍产品，解答疑问，协助完成购买过程，提升顾客满意度。
3. 店面维护：保持店铺的清洁和整洁，确保商品陈列有序，吸引顾客眼球。
4. 数据录入：及时更新销售数据，进行销售报告的编制，为管理层提供决策依据。
5. 客户关系管理：处理顾客投诉，维护良好的客户关系，提高顾客回头率。
6. 执行促销活动：配合公司营销策略，执行各类促销活动，提升销售额。
有哪些内容
1. 商品展示：根据季节、主题或促销活动调整商品陈列，创造吸引顾客的购物环境。
2. 售后服务：处理退换货事宜，解决顾客的问题，确保顾客权益。
3. 人员协调：协助店长管理团队，参与员工培训，提升团队整体销售能力。
4. 竞争分析：关注竞争对手动态，了解市场变化，为公司提供市场信息。
5. 价格管理：遵守公司定价策略，确保价格标签清晰准确，避免价格错误。
6. 安全保障：遵守安全规定，确保卖场的安全，预防和处理突发事件。
卖场岗位需全面负责店内运营，通过专业的服务和销售策略，实现业绩目标，同时为顾客创造愉快的购物体验。这一角色需要不断学习和适应零售市场的变化，以满足日益增长的消费者需求。
卖场岗位职责范文
第1篇 卖场销售总监岗位职责
卖场销售总监 岗位职责:
1、制定年度特卖方案及实施计划,保证公司年度销售指标的达成;
2、根据年度特卖计划,制定针对性特卖策略并牵头实施;
3、负责特卖渠道的开发整合及特卖货品的组合配发;
4、负责特卖展会的前期市场拓展、商场洽谈、推广宣传、人员招募、货品准备、会场布置、现场监控等监督和管理工作;
5、开发与确定当地的有效推广宣传方式,提高销售业绩;
6、运用有效的销售管理方法,带领销售团队完成销售任务;
7、与营运部门进行沟通协作,完成特卖会前期准备工作及后期善后工作。
任职要求:
1、5年以上品牌特卖管理经验;市场营销、企业管理等专业本科以上学历;
2、熟悉各类特卖渠道资源,能够根据货品状况针对性选择渠道;
3、有大型及中型特卖场的独立运作及销售团队管理经验;
4、具有良好的公关协调及谈判能力、表达能力强,优秀的团队管理及项目统筹能力;
5、能够适应出差。 岗位职责:
1、制定年度特卖方案及实施计划,保证公司年度销售指标的达成;
2、根据年度特卖计划,制定针对性特卖策略并牵头实施;
3、负责特卖渠道的开发整合及特卖货品的组合配发;
4、负责特卖展会的前期市场拓展、商场洽谈、推广宣传、人员招募、货品准备、会场布置、现场监控等监督和管理工作;
5、开发与确定当地的有效推广宣传方式,提高销售业绩;
6、运用有效的销售管理方法,带领销售团队完成销售任务;
7、与营运部门进行沟通协作,完成特卖会前期准备工作及后期善后工作。
任职要求:
1、5年以上品牌特卖管理经验;市场营销、企业管理等专业本科以上学历;
2、熟悉各类特卖渠道资源,能够根据货品状况针对性选择渠道;
3、有大型及中型特卖场的独立运作及销售团队管理经验;
4、具有良好的公关协调及谈判能力、表达能力强,优秀的团队管理及项目统筹能力;
5、能够适应出差。
第2篇 卖场运营岗位职责
家居卖场运营总监 武汉嘉禾装饰集团有限公司 武汉嘉禾装饰集团有限公司,嘉禾 1、重点工作!重点工作!:内部客户协调;小区团购拓展;地产行业客户拓展;加盟供应商管理;店面管理日常维护!
2、组织相关部门拟定卖场的实施细则并督导落实,不断提升业务工作的管理水平与工作业绩,并对分管业务工作负全责;
3、实施家居卖场日常经营、管理工作,对分管业务工作进行合理计划并组织、指导相关部门落地实施,完成分管业务工作的业绩指标与管理目标;
4、合理规划、有效管理控制相关人、财、物等成本支出;
5、合理规划分管业务模块的人才梯队建设,持续关注和培养人才,确保为卖场持续输送符合公司要求的经营管理人才;
6、与当地政府、相应职能部门建立良好关系,确保卖场营运工作有序推进;
7、持续维护卖场所在地政府部门、关联行业的关系,充分使用外联资源,促进商场经营活动的开展,提升商场的社会形象;
8、及时完成(加盟商场)商场加盟费的收取工作;
9、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求:
1、5年大型装修、建材商业企业高层管理经验,至少2年同等职务经历且业绩优秀;资深业内人士优先;
2、对装修、建材业态的发展特征、趋势、模式有一定研究,具有零售、连锁经营模式的相关知识和经验;
3、有商业敏感性,对招商、营运、客服、营销工作有实战经验;
4、正直、敬业、乐于奉献、善于学习、注重团队合作。
第3篇 店长/卖场经理（增城新塘万...岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、负责店面的管理工作，配合公司的各项营销策略的实施；
2、执行部门负责人下达的各项任务；
3、做好门店各个岗位的分工管理工作；
4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；
5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；
6、掌握门店各种设备的维护保养知识；
7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
9、负责对新进员工的培训工作。
岗位要求：
1、高中或以上学历，3年以上品牌服装管理工作经验，具有较强的店务管理经验；
2、熟悉团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；
3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。
第4篇 卖场销售经理岗位职责
资深快消品销售管理/卖场经理 深圳市微友家园科技有限公司 深圳市微友家园科技有限公司,微友 招聘信息:
招聘资深快消品销售管理/卖场经理 师父
1. 在“拜师有道”平台担任资深快消品销售管理/卖场经理 师父;
2. 填写完善个人工作经历和资质证明(工作证获奖证书发表的作品工作业绩等);
3. 薪酬:徒弟的拜师学费即是师父的薪酬,由师父根据培养目标、教学内容、教学周期等自定拜师学费;
4. 师父可自选培养方式:1).在师父提供的工作中指导(可招为助理在工作中指导);2).线下约定时间指导;3).线上教学;4).顾问咨询指导;5).其他方式。
5. 师父按约定周期约定方式根据培养目标和教学内容对徒弟进行一对一的教学服务;
6. 师父为徒弟传道受业解惑,努力把徒弟培养成有能力从事 快消品销售管理/卖场经理 等相关工作。
任职资格
1、5年以上从事快消品销售管理/卖场经理等相关工作经验;
2、有较强语言表达与沟通能力,善于讲解;
3、有较强的学习能力,能解决学生的各种疑问;
4、有较强的责任心、有热心帮助他人的师者精神。
投递简历之后,将会回复到您的email邮件,请注意检查email邮箱有效并填写正确! 请及时查看邮件通知!
第5篇 店经理/卖场经理（泉州）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
职位要求：
岗位职责：
1、管理店铺的日常运营管理工作及销售目标达成；
2、带领店铺团队成员完成公司下达的各项工作任务（如库存周转、陈列标准、促销活动等）；
3、维护店铺营运标准，确保店铺陈列、环境、卫生符合公司的要求；
4、熟悉店铺开店和闭店的工作流程，按照要求执行店铺的运营流程；
5、店铺的员工管理、带教、激励和员工发展，打造积极、健康的团队氛围，同时做好模范作用；
6、完成上级下发的工作任务，同时做好店铺问题反馈和跟进工作；
岗位要求：
1、大专及以上学历；
2、2年以上的品牌服装店铺店长或零售行业相关店长岗位工作经验；
3、工作业绩突出，性格开朗，较强责任心及团队管理经验；
4、具有较强的执行力、良好的沟通能力和工作跟进力度。
注：需要服从公司调动，也有短期出差。
第6篇 上海卖场招商经理岗位职责和任职要求
上海卖场招商经理岗位职责：
1、提供本品类招商策略建议及门店招商支持
跟踪本品类行业动态，为品类年度招商发展计划与策略提供决策性建议，整合、规划各项资源对门店招商监督、指导和支持。根据集团大客户发展策略，做好本品类紧密合作品牌及重点受控品牌的招商计划沟通、准确了解工厂和经销商的进驻意向，及时进行招商展位信息沟通确认，协助区域开展招商落位工作。
2、本品类工厂资源整合及执行洽谈；本品类工厂沟通交流活动的组织和对接
每年通过展会、拜访工厂及其他渠道挖掘本品类新品牌至少多少个，协助管理部建立完善的品牌资源库，协助管理部完成品牌评级工作。根据大客户发展与维护方案，对本品类年度大客户（包含紧密合作）提供招商服务与管理。配合电商、文化营销等对本品类资源潜力深度挖掘。
3、本品类工厂沟通交流活动的组织和对接
根据大客户发展与维护方案，对本品类年度大客户（包含紧密合作）提供招商服务与管理。
4、本品类日常展位异动管理
为了提高对商户的服务品质，公开、透明的开展展位品牌异动工作，根据展位分类分级管理办法，进行异动审批。
5、完成上级领导交待的其他任务。
任职要求：
1、大专及以上学历，3年以上连锁卖场招商或楼层管理经验；
2、对家具、建材行业比较熟悉；
3、极强的协调沟通能力，良好的学习能力以及责任感。
第7篇 ka卖场业务岗位职责任职要求
ka卖场业务岗位职责
岗位职责
1、承接并完成区域销售目标;
2、对ka卖场门店的业务情况进行走访调研、并提出改善计划;
3、监督并跟进经销商业务团队完成门店销售进度;
4、维护门店客情关系，并协助解决业务问题;
5、规范团队作业流程，承担团队产品知识培训;
任职要求
1、大专及以上学历，35岁以下;
2、三年以上快消品行业从业经历，两年以上同岗位工作经验;
3、良好的沟通协调能力、谈判技巧、数据分析能力、带教能力，抗压能力强。
4、能接受短期短途出差
ka卖场业务岗位
第8篇 ka卖场业务岗位职责
ka销售代表(西安) 上海益马昌商贸有限公司 上海益马昌商贸有限公司,益马昌 职责描述:
1. 认真服从公司决策方向,执行业务工作策略,及时与部门领导沟通汇报。
2.全面负责所管辖门店及卖场关系维护、铺设商品及陈列,维护公司形象。
3. 各系统年度活动谈判、新品进场、各节庆及日常促销活动规定的定制、推进与落实。
4.检查门店配送情况及商品库存的合理化,加强门店信息沟通并做好公司内部信息反馈、协调工作。
5.促销员管理、培训与指导(商品展示、促销员技巧等)。
6. 各系统总部与门店的客情建立与维护。
岗位要求:
1. 有2年以上ka卖场业务和百货等经验。
2. 勤奋、认真、负责,对市场机会敏感,有较强的市场开拓能力。
3. 具有市场操作知识、合同谈判处理及业务经验;
4. 有较强的行销技能,性格外向,喜欢接收挑战;
5.有经销商经验优先考虑。
第9篇 卖场管理岗位职责
资深快消品销售管理/卖场经理 深圳市微友家园科技有限公司 深圳市微友家园科技有限公司,微友 招聘信息:
招聘资深快消品销售管理/卖场经理 师父
1. 在“拜师有道”平台担任资深快消品销售管理/卖场经理 师父;
2. 填写完善个人工作经历和资质证明(工作证获奖证书发表的作品工作业绩等);
3. 薪酬:徒弟的拜师学费即是师父的薪酬,由师父根据培养目标、教学内容、教学周期等自定拜师学费;
4. 师父可自选培养方式:1).在师父提供的工作中指导(可招为助理在工作中指导);2).线下约定时间指导;3).线上教学;4).顾问咨询指导;5).其他方式。
5. 师父按约定周期约定方式根据培养目标和教学内容对徒弟进行一对一的教学服务;
6. 师父为徒弟传道受业解惑,努力把徒弟培养成有能力从事 快消品销售管理/卖场经理 等相关工作。
任职资格
1、5年以上从事快消品销售管理/卖场经理等相关工作经验;
2、有较强语言表达与沟通能力,善于讲解;
3、有较强的学习能力,能解决学生的各种疑问;
4、有较强的责任心、有热心帮助他人的师者精神。
投递简历之后,将会回复到您的email邮件,请注意检查email邮箱有效并填写正确! 请及时查看邮件通知!
第10篇 卖场管理经理岗位职责任职要求
卖场管理经理岗位职责
工作职责:
1、您是一位管理卖场业务主管的经理，具备管理销售团队的能力。
2、统筹销售部。
3、有管理制度和团队培训能力。
任职要求:
1、有1-3年的高管经验
2、有良好的人格品德
3、服从公司制度管理
4、积极性强
5、优化能力强
6、有带领团队精神
7、对农产品感兴趣。
卖场管理经理岗位
第11篇 卖场店长/商品经理岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
1、部门团队建设、专业知识技能培训及新员工传、帮、带
2、负责商品交付工作（选料、下单、跟单、配送安装、二审等），材料异常处理；
3、卖场5s管理、商品陈列设置、卖场商品调招等；；
4、电器、纯材料、合同外销售；
5、导购管理及招募。
职位要求：
1、管理类相关专业大专及以上学历；
2、三年以上销售管理或者后台管理经验，有连锁企业后台管理经验优先；
3、熟悉连锁企业运作：卖场5s管理、卖场八大元素、导购员及供应商、产品销售、物流仓储安装配送、材料跟进及客诉处理等工作；
4、大型连锁卖场管理经验者优先。
福利待遇：
1.六险一金：养老、医疗、生育、工伤、失业、商业；
2.拓展活动、旅游、生日会等；
3.入职培训、认证培训、管理提升培训、导师帮带、外派深造等。
晋升方向：商品经理——副店总——店总——合伙人/城市总
第12篇 大卖场综超店长岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职位要求：
1、28-40岁，大专以上学历，市场营销、经营管理、食品工程类专业优先；
2、有超市大卖场5年以上工作经验（经营面积10000平方米以上，带领团队120人以上）；
3、良好的运营管理和营销促销组织能力；
4、具备一定的财务知识和报表分析能力；
5、良好的领导力和团队建设能力、目标管理和计划控制力、执行力和创新力、
商业思维和服务意识、抗压能力和职业操守。
岗位职责：
1、完成公司下达的各项经营指标；完成门店数据管理指标；
2、对下贯彻总部经营管理思想，对上传达门店管理需求；
3、关注同行，在商圈竞争环境当中达到公司要求的市场份额；
4、对服务/营运/生鲜经理任务下达，保证公司的指令在门店得到高效执行；
5、做好门店整齐生动的商品陈列；
6、控制门店各项费用，降低经营成本，严格控制门店的损耗；
7、做好团队管理，提高员工满意度及忠诚度；
8、为公司的发展培训储备各类人才；
9、处理好各项危机、突发事件；
10、完成上级交办的其它工作。
第13篇 店长/卖场管理岗位职责描述岗位要求
职位描述：
1、实现销售、毛利指标达成，严格合理控制门店损耗、人力成本、营运成本等各项费用；
2、传达并执行公司的各项规章制度及流程；
3、保障门店正常运作，实现执行营运标准常态化；
4、加强培训，服务员工、顾客，做好团队建设；
5、及时和总部相关部门反馈沟通门店相关营运信息。
职位要求：
1. 30周岁以上；
2. 大型超市5年以上门店店长经验，且有生鲜品类经验；
2. 富有责任心、荣誉感和自信心；
3. 具备良好的组织协调能力、应变能力、以及丰富的人员管理经验；
4. 对工作领域的信息（价格、商品、市场方向等）具有敏锐的察觉力；
5. 做事认真仔细，工作踏实，良好的人际关系，作风正派，有创新思维；
第14篇 门店店长（大卖场/综超店长）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
1、全面负责门店管理及运作，为所有的顾客提供优质超值的顾客服务；
2、负责制定月度、季度、年度销售计划、毛利计划，定量分解下发各部门并督导落实。努力提高销售业绩、服务水平，负责督导商品结构的调整、比重的调整、合作方式的调整和账期的调整；
3、严格控制损耗率、人事成本、营运成本，贯彻“低成本”的经营策略，负责店内各项费用支出的核准，以及店内各项费用预算的审定的报批落实，负责奖金提案的审核报批和分配方案的审定；
4、负责与总部及其他职能部门的联系沟通，传达并执行营运部的决策、计划；
5、负责责权内员工的业绩考评和审批工作，并在授权范围内核定员工的加薪、升职、调动、任免及管理人员的选拨和考评等，负责对全店人员的培训，营造热情、礼貌、整洁、6、制定竞争策略，审批竞争商品品项，指导商品促销、广告促销等活动的进展；
7、进行库存管理，保证充足的货品、准确的库存及订单的及时发放，组织实施年度盘点、季度、月度盘点；
8、负责主持分店会议和监督检查分店各部门执行岗位职责和行为运作规范；
9、 保障营运安全，负责督导保洁、防火、防盗和设备的维修保养。
1、市场营销、经营管理或食品工程类专业；
2、扎实的管理理论基础，精通超市生鲜管理，有丰富的专业管理知识，思想理念先进；
3、熟悉国家相关法律法规和食品卫生基础知识；
4、较强的执行能力以及培训、激励、管理策划能力；
5、具备丰富的商品质量辨别知识，熟练操作相关工作设备；
6、胸怀宽广、亲和力、自律性强、办事公正、果断、迅速、具开拓精神；
7、认真细致地工作作风及良好的职业道德，保密意识强。
第15篇 卖场会计岗位职责
职资格:
1、会计相关专业,大专以上学历;
2、2年以上连锁卖场工作经验优先;
3、认真细致,爱岗敬业,吃苦耐劳,有良好的职业操守;
4、思维敏捷,接受能力强,能独立思考,善于总结工作经验;
5、熟练应用财务及office办公软件,对用友等财务系统有实际操作者优先;
6、具有良好的沟通能力;
7、具备会计初级资格证者优先考虑;
8、待遇丰厚,具体面议。
第16篇 卖场业务岗位职责
国际卖场业务员 和宏实业 深圳市和宏实业股份有限公司,和宏实业,深圳和宏实业,和宏 一、任职资格
1、本科及以上学历,国际贸易相关专业(非此专业需英文优秀),形象气质佳,性格外向随和,身体健康;
2、熟悉大卖场外贸工作流程、有best buy, k-mart,walmart等国际大卖场业务工作经验优先考虑;
3、国语标准,英语六级以上水平,听、说、读、写一定要流利,熟悉欧美人文及客情维护;
4、熟练操作相关办公软件及设备,具备良好的团队合作精神,视野开阔,表现力强;
二、工作职责:
1、协助本区域市场的客户开发计划及产品推广计划;
2、协助公司产品在大卖场的推广及销售,客户的管理工作;
3、协助新客户的开发及老客户的潜力开发,客情维护;
4、协助市场调查,了解市场最新信息和客户需求。
第17篇 卖场项目经理岗位职责任职要求
卖场项目经理岗位职责
岗位职责:
1、负责制订进货计划及与供应商联系;
2、负责销售信息的收集和反馈;
3、负责商品退换货报损检查和内部调拨、财务核对等;
4、收集自营商品的市场信息、分析经营情况。
任职要求:
1、同行业8年以上工作经验，同岗2年以上工作经验。
2、有大型商业卖场工作经历，或知名品牌运营商工作经历;
3、有很强执行力及学习能力，较强管理协调、组织能力，很强的团队融入感，良好的职业操守，具有大局观;
4、形象气质佳，高度的计划统筹能力。
卖场项目经理岗位
第18篇 卖场专员岗位职责
1. 事业部卖场资源的汰换与资源提报。
2. 事业部运营规则和流程的梳理和优化。
3. 技术需求(功能性优化及新功能开发)的提出、推进及验收。
4.事业部资源的分配与排期,对接品类运营,分配并收集相关资源。
5. 运营部门日常的其他工作
人员要求:
1.统招本科及以上,对数据敏感,理工科优先;
2.细心、踏实、有可塑性和抗压能力;
3.性格外向,有不错的沟通和协调能力;
4.熟练使用e_cel表等办公软件;
第19篇 门店卖场布局规划管理岗职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
工作职责:
职位描述：
1、负责所有既存店店铺平面图纸优化设计及审核；
2、归纳并梳理设计要求，制定图纸相关设计标准；
3、了解各业务部门的图纸更新要求、根据实际情况将需求进行优先级排序并有序推进工作开展。
任职资格:
任职要求：
1、正规大学本科以上学历， 平面设计、室内设计相关专业 ；
2、擅长快速了解业务并能够及时响应 ；
3、熟练应用各种设计软件，尤其是autocad，专业综合能力较强；
4、工作积极主动，能承受工作压力，有良好的团队合精神，能够按时、高质量地完成工作任务。
第20篇 卖场管理经理岗位职责
资深快消品销售管理/卖场经理 深圳市微友家园科技有限公司 深圳市微友家园科技有限公司,微友 招聘信息:
招聘资深快消品销售管理/卖场经理 师父
1. 在“拜师有道”平台担任资深快消品销售管理/卖场经理 师父;
2. 填写完善个人工作经历和资质证明(工作证获奖证书发表的作品工作业绩等);
3. 薪酬:徒弟的拜师学费即是师父的薪酬,由师父根据培养目标、教学内容、教学周期等自定拜师学费;
4. 师父可自选培养方式:1).在师父提供的工作中指导(可招为助理在工作中指导);2).线下约定时间指导;3).线上教学;4).顾问咨询指导;5).其他方式。
5. 师父按约定周期约定方式根据培养目标和教学内容对徒弟进行一对一的教学服务;
6. 师父为徒弟传道受业解惑,努力把徒弟培养成有能力从事 快消品销售管理/卖场经理 等相关工作。
任职资格
1、5年以上从事快消品销售管理/卖场经理等相关工作经验;
2、有较强语言表达与沟通能力,善于讲解;
3、有较强的学习能力,能解决学生的各种疑问;
4、有较强的责任心、有热心帮助他人的师者精神。
投递简历之后,将会回复到您的email邮件,请注意检查email邮箱有效并填写正确! 请及时查看邮件通知!
