总经办岗位职责20篇

岗位职责是什么

总经办，全称总经理办公室，是企业高层管理团队的核心支持部门，主要负责协助总经理处理日常运营、战略规划及对外联络等工作，确保公司各项业务的高效运行。

岗位职责要求

作为总经办的一员，需要具备以下特质：

1. 精通企业管理知识，熟悉公司运营流程。

2. 具备出色的组织协调能力和沟通技巧。

3. 能够独立处理复杂问题，应对突发状况。

4. 强烈的责任心和保密意识，尊重企业机密。

5. 对市场趋势和行业动态保持敏锐洞察力。

6. 良好的书面和口头表达能力，熟练掌握办公软件。

岗位职责描述

总经办的工作日常包括但不限于：

1. 协助总经理制定和执行公司战略，参与重要决策的讨论与制定。

2. 组织和协调公司内部各部门间的沟通协作，确保信息畅通无阻。

3. 监控公司运营情况，定期提交分析报告，为决策提供数据支持。

4. 处理与外部合作伙伴、政府机构的关系，维护企业形象。

5. 安排总经理的日程，处理来访接待，确保其工作高效有序。

6. 参与企业重大活动的筹备和执行，如年会、庆典、商务谈判等。

7. 负责公司文件的管理和归档，确保文件的安全和合规。

8. 协助处理企业危机，制定应对策略，降低对公司的影响。

有哪些内容

1. 战略规划：参与编制和调整公司的长期和短期发展规划，跟踪实施进度。

2. 决策支持：收集、整理和分析各类业务数据，为总经理的决策提供依据。

3. 内部管控：监控公司运营指标，发现潜在问题，提出改进措施。

4. 外部关系：建立并维护与客户、供应商、政府及其他利益相关方的良好关系。

5. 行政事务：负责办公环境的管理，包括设备采购、设施维护等。

6. 会议管理：组织和主持公司内部会议，记录会议纪要，跟踪决议执行。

7. 法规遵守：确保公司运营符合法律法规要求，及时更新相关政策信息。

8. 培训与发展：协助组织员工培训，提升团队整体素质和执行力。

总经办的工作涉及面广，需要具备全面的视角和细致入微的执行能力，以确保企业战略目标的实现，促进公司的持续发展。

总经办岗位职责范文

第1篇 总经办副经理岗位职责

岗位描述:

1、各种上交文件的收集(含会议记录),各部门、各品牌依据公司规定或临时要求上交的文件汇总、分类、督促上交

2、会议记录提及需完成事项的跟进,对于总经理及董事长会议记录中提到的需要相关部门或人员执行的事项及时跟进并反馈

3、对外事务处理,涉及公司以外的如:政府、协会等单位发往我司的文件需加以处理的,或总经理私人事件、其他公务事件需要处理的需妥善完成

4、会务接待,各种领导到店接待、会议组织、外出应酬;

5、信息筛选,厂家文件筛选、各部门、各品牌会议记录查阅、外界各种信息地筛选;

6、新品牌申请工作,公司欲经营新的经销店需通过一系列的申请手续获得经营资格,相关的申请工作由总经理助理协助完成;

7、广西工作对接,公司分支机构的业务、政策、管理等方面的对接

8、总经理办公室整理,总经理办公室文件的分类、归档、茶具、洗手间门窗

9、总经理临时安排事项,总经理临时口头安排的事项及时完成,分为通知会议召开、工作安排、文件精神传达等

10、对公司重要人员的关系维护,与我司业务往来人员、政府官员、协会人员等关系维护;

11、厂家返利政策研读,各品牌厂家对经销商返利政策的了解、分析。

任职要求:

1、年龄30-40岁,身高男170cm以上,女160cm以上,大专以上学历,行政管理、文秘等相关专业;

2、有大型企业行政或人力资源管理经验3年以上;

3、有良好的职业形象,有良好的语言表达能力和沟通协调能力;

4、优秀的写作能力和文字功底。

第2篇 总经办文员岗位职责任职要求

总经办文员岗位职责

岗位职责:

1、负责总经办各类文案、文件、资料的传阅、保管、分发、立卷、归档等工作。

2、负责公司印章的保管、登记。

3、负责公司各类礼品的保管、台账的建立、分发。

4、负责来宾的日程安排落实和执行等服务工作。

5、负责公司各类会议室使用的统筹、协调和卫生管理，公司层面会议的准备、会议纪要工作。

6、负责各部门工作计划的收集，计划的落实跟踪、执行情况的反馈。

7、负责公司各类文化活动的组织，团建等工作的开展和跟进。

8、上级领导安排的其它工作任务。

岗位要求:

1、男女不限，20至35岁，五官端正，形象气质佳，身体健康，无不良恶习。

2、大专及以上学历。

3、人资或行政管理、文秘专业，1年以上相关工作经验，能独立完成人资、行政层面的基础性服务工作。

4、性格开朗，有一定的工作应变和适应能力。

第3篇 总经办主任助理岗位职责

总经办主任/总经理行政助理 上海凰艮品牌管理有限公司 上海凰艮服饰科技有限公司,上海凰艮品牌管理有限公司,凰艮 岗位描述:

1、协助总经理的日常管理工作及下属员工的管理、指导、培训及评估;

2、协助总经理管理hply茶项目的工作开展相关事宜;

3、协助总经理对各部门的会议内容的工作跟进,妥善处理各种对外事务;

岗位要求:

1、年龄35-45岁,具有销售管理或企业管理等相关专业本科以上学历;

2、熟悉服装行业内部管理事务的处理及相关流程,大规模正规化运作企业工作者优先;

3、较强的分析、解决问题能力,能承受工作压力,有较强的管理欲望;

4、性格开朗,思维缜密,工作细致,较强的责任心和敬业精神,有团队合作精神;

5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。

第4篇 总经办副主任岗位职责任职要求

总经办副主任岗位职责

总经办副主任 总经办副主任

广州黄埔

职责:

1、根据总经理的指令，统筹公司行政管理工作;

2、协调公司各部门的相互关系，督促、检查总经理的各项指示和公司会议决定的落实情况;

3、管理公司的文书、档案和资料，做好接待政府来访工作，传递和整理公司经营管理信息，为总经理制定经营管理决策提供依据。

任职要求:

1、具有高度的工作责任心和严谨的工作态度，工作细心、稳健、可靠，时间观念强;

2、思维敏捷，对事物的反应能力快，对上级指示精神的领悟力较强，工作讲求效率;

3、文案工作水平高，具有很好的中文撰写能力，并且能够熟练操作各种办公自动化的设备;

4、具有大型国企5年以上工作经验 总经办副主任

广州黄埔

职责:

1、根据总经理的指令，统筹公司行政管理工作;

2、协调公司各部门的相互关系，督促、检查总经理的各项指示和公司会议决定的落实情况;

3、管理公司的文书、档案和资料，做好接待政府来访工作，传递和整理公司经营管理信息，为总经理制定经营管理决策提供依据。

任职要求:

1、具有高度的工作责任心和严谨的工作态度，工作细心、稳健、可靠，时间观念强;

2、思维敏捷，对事物的反应能力快，对上级指示精神的领悟力较强，工作讲求效率;

3、文案工作水平高，具有很好的中文撰写能力，并且能够熟练操作各种办公自动化的设备;

4、具有大型国企5年以上工作经验

总经办副主任岗位

第5篇 常州项目-总经办-前期经理职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

职责描述：

1、负责根据项目节点计划编制报批报建专项计划，确保各类报批报建工作满足项目进度计划的要求（包括并不局限于4证的办理）；

2、负责项目内政府相关部门的对接（包括并不局限于镇政府、发改委、规土局、建交委、环保局、人防、消防、交警、卫生等各部门），负责定期收集更新有关政府规划、立项、土地、房地产、建筑、拆迁以及水、电、气、视、讯、测绘、排污、消防、环保、白蚁、人防等法律、法规、政策信息，并且负责上述资料的归档管理与新政策资料更新，并向上级提供最新政策、法规变化情况；

3、根据项目各阶段的进度计划，控制、协调、落实水、电、燃气、通讯等配套手续工作；

4、负责项目运行中前期事项的公司内部牵头对接（包括并不局限于政府事项的招投标、图纸的修改、专项审查的组织、银行贷款的文件协助）；

5、负责项目后期验收的各项事宜（包括并不局限于各政府部门的验收、安全、质量的验收，水电煤等验收、档案等竣工验收备案）；

6、负责项目大产证的办理，业主小产证的分割

任职要求：1、5年以上房地产开发企业前期开发相关工作经验；

2、2年以上房地产企业前期报批建管理工作经验；

3、具有所在地不少于2个项目前期报批报建经验，有综合体前期经验者优先；

第6篇 总经办主任岗位职责任职要求

总经办主任岗位职责

岗位职责描述:

1、总经理日常行程的协调、安排;

2、负责公司重要会议记录及会议纪要的整理;

3、落实跟踪并协调布置总经理安排的任务及命令;

4、协助总经理完成日常工作，协调总经理与各部门之间的沟通;

5、负责起草公司年度工作总结报告及总经理讲话稿;

6、协助做好公司来宾的接待工作;

7、负责公司印章及总经理签章的刻制和使用管理;

8、完成总经理和总经办主任交办的其他工作。

业务要求(必备条件):

1、熟悉企业运作流程;

2、知识结构较全面，具有本岗位丰富的行业经验及管理经验;

3、具有较高的综合素质，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识;

4、具有很强的文笔能力和语言表达能力;

5、具有很强的组织、协调、沟通及人际交往能力以及敏锐的洞察力;

6、具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力;

7、较强的独立工作和公关能力;

8、具备良好的职业道德，团队协作精神，高度的责任感，品行端正，具有亲和力;

9、统招本科以上学历，相关专业背景。

总经办主任岗位

第7篇 物业公司总经办总经理助理岗位职责

物业公司总经理助理岗位职责(总经办)

1、执行总经理的专项分工,严格贯彻总经理管理精神,服从总经理的督导,向总经理负责。检查、考核分管部门经理的工作成果及业绩,培养造就物业管理专业人才。

2、负责公司管理体系之有效运行,并根据公司中长期及年度经营管理目标,制定相应的公司质量目标并研究和制订各项目部的经营管理目标,确保实施。

3、负责督导、检查分管部门管理体系的贯彻执行及落实,确何其总体质量目标的完成。分管并负责项目部对客服务、经营管理及内部管理等全面工作,确保达成公司既定的各项工作方针及目标,完成年度经营管理任务。

4、负责项目部主管级以上人员的定级、加薪的审核,负责项目部主管级以上人员的任免审核。

3总经理助理5、负责督导、审批、检查项目部作业文件的编制、更改及执行,确保该类作业文件的适宜性及有效性。

6、负责督导、检查项目部各类合同的有效落实。

7、负责主持项目部的管理服务风险评估工作,督导、检查业主投诉及不合格服务采取纠正预防措施的及时性和有效性。

8、负责督导、检查项目部各级管理人员对现场服务质量的巡查工作,全面监督、抽查项目部各项日常管理服务工作及现场管理情况,确保各级监控责任落实的实效性及整改完成的时效性。

9、负责督促、检查项目部业主意见、投诉、突发事件、质量事故的处理,确保事态得到合理、有效控制、减少公司损失。

10、负责督导、检查项目部与业主沟通工作的落实,及时了解业主意见和需求,组织服务设计及管理创新的拓展工作。

11、监督项目部对安全管理工作的落实情况及保安管理人员和安全管理设备的管理情况。监督项目部对各类公用设施的管理状况。

12、负责公司劳动安全、组织实施评估各部门劳动安全及机电设备管理之综合能力,并就管理现状中不足现象提出整改意见和落实整改措施。

13、负责根据公司统一授权,在权限内审批经营性开支,合理控制费用支出。

14、负责公司受托物业管理项目的前期协调、移交验收、装修管理、入伙工作、工程遗留问题处理,并代表公司与发燕尾服商进行交涉、协调。

15、完成总经理交办的其他业务。

第8篇 总经办主任工作岗位职责

作为一名总经办主任,其岗位职责是什么为了方便大家,以下提供一则总经办主任岗位职责,供参考。

1.对本的所有工作,向总经理(制度职责大全经理)汇报工作进展。

2.检查本运行情况,符合整体运行体系的要求,防止潜在的不符合规章制度的。

3.起草制订本工作制度和规范,管理并本的文件、记录和报表。

4.组织本员工按规定和计划工作任务。并对任务的质量检查,对本员工培训和考核。

5.本同公司和之间的沟通和。

6.汇总全公司各年终工作总结和下一年计划并起草公司的年度总结和计划材料,报送分管经理审批经职代会后,分解下发,并组织好考核工作。

7.管理、安排好司机(制度职责大全司机)和车辆的调配、维修、保养、安全出车工作,公司和员工工作用车和上下班途中接送。

8.安排每月值班任务表,在月底前将下月值班表发至各值班员,并对值班中的问题责成解决。

9.要求保管好公司印章,用印制度。

10.检查各年度方针的实施情况,并与经济效益挂钩。每月对车间、经济责任制的考核。中层干部例会布置的工作。

11.公司内部班组建设,组织班组长培训和班组升级达标活动。

12.信息、情况反映、董事会决议、会议纪要的审核及签发。

13.全公司计算机、传真机、复印机、电话等的管理和保养,配置与分配,并运行。

14.公司宾客的接待工作及参观事宜。

15.公司总经理(制度职责大全总经理)交办的临时性的工作。

第9篇 物业公司总经办秘书主管岗位职责

物业公司总经办秘书主管岗位职责

【管理层级关系】

直接上级:总经办主任

直接下级:文书档案员

【技能要求】

基本素质:具有良好的职业道德和敬业精神,工作认真、细致、周密,有一定的组织能力、协调能力和较强的保密意识,团结同志,工作中能建立良好的人际关系。

自然条件:25岁以上,身体健康,精力旺盛,气质良好。

文化程度:大学本科以上学历,具有较强的中文写作能力。

工作经验:3年以上管理工作经验。

外语水平:较熟练地阅读英文信函并译成中文,能接听英语电话。

特殊要求:熟练使用电脑及现代化办公设备。

【岗位职责】

1.参加总经办例会,协助总经办主任起草综合性业务、行政工作规划、计划、报告、总结、请示、通知等公文函件并审核待签发文稿;

2.组织安排公司行政会议和总经理办公会,做好会议记录,编写会议纪要和决议,并检查各部门贯彻执行情况,及时了解和反馈信息;

3.负责组织有关人员做好公文收发、打字、文印、通讯以及文书档案的管理和印章的使用;

4.负责审核对外发文,做到文字通顺,符合公文格式要求;

5.注意开展调查研究,做好企业信息管理方面的有关工作;

6.协助总经办主任做好日常接待来信来访等有关事宜,督促贯彻总经理的决定;

7.负责汇总总经办各办公室年度、月度工作计划、总结及月报并起草总经办年度、月度工作计划、总结及月报;

8.协助总经办主任协调总经办内部各办公室之间工作关系,组织安排总经办行政例会,并做好记录,编写纪要,督导检查各办公室工作落实情况,及时了解和反馈信息;

9.完成上级领导交办的临时性工作。

第10篇 物业总经办主任岗位职责

1.学习并研究国家法规政策，贯彻落实公司各项工作指令，深入实际，调查研究，及时掌握第一手资料，积极为公司领导正确决策提供真实的依据和法律服务。

2.负责公司工作计划、总结、规章制度等各类文件的起草、审核工作。

3.负责承办公司各类文件呈报，确定传阅范围，督促和指导物业管理员及时、有效、准确地对各类文件归档、保管和利用。注重信息管理，确保公司使用现行有效文件、法规、政策。

4.协助公司领导处理日常工作，做好公司及公司各部门之间的承上启下和协调工作，起到润滑促进作用。

5.负责公司日常对外联络工作，组织安排接待、参观等公关活动。

6.主办公司人事工作。根据公司领导指示，做好员工的招聘、培训、调配、考核、晋升、奖惩、辞退等具体事务处理。

7.完成上级交办的其他工作。

第11篇 总经办副主任岗位职责

总经办副主任 博日 杭州博日科技有限公司,博日,博日科技,博日 岗位职责:

1、全面负责人事行政工作。

2、协助主任管理好总经办工作。

3、监督指导和控制下属工作。

基本要求:

1、本科及以上学历,人力资源等相关专业。

2、熟悉人事行政管理,擅长招聘工作。

第12篇 总经办秘书岗位工作职责

篇一:总经办秘书岗位职责

职责一:安排公司领导工作活动日程,完成领导交办的日常工作

任务1:安排公司领导工作、活动日程,陪同协助领导工作活动

任务2:完成领导交办的日常各项工作

职责二:协助本部门领导安排各种外事活动

任务1:接待到访的总公司领导及其他客户

任务2:协助本部门领导安排公司领导班子例会及业务例会,督促会议决议的贯彻落实

职责三:起草各类公文

任务1:负责起草公司领导交办的各种文稿

工作依据(与该岗位工作紧密相关的规范、制度、标准):

企业管理奖实施细则、《中国远洋物流公司、中国外轮代理公司公文管理规定》、《大连外代文件材料立卷归档办法》

篇二:总经办秘书岗位职责

1、总经办接待工作:接听电话;引导客人进入会议室,倒茶,通知相关人员会见;签收信件快递等;

2、各类行政公文(通知、请示、呈报、发函、会议纪要、总结等)的起草、呈送、复印、分发、催办、登记、清退、归档;

3、填报开发公司月报表,于次月12日上交报表;

4、编制房地产市场月报表;

5、填报统计(番禺统计)局房地产统计报表,每月月底前上交;统计年报于次年1月前上报;

6、公司各类档案管理工作(归档、分发合同、借阅等);

7、公司营业执照年审,填报年检报告书,准备年检材料;

8、联系保险公司,购买公司车辆强制险及商业险;

9、公司网络、办公设备(电脑、复印机、打印机、指纹机等)维护、管理与报修;

10、跟进各部门合同审批单审批流程,合同款付款申请;

11、负责打扫会议室、总经办卫生,以及会议室与总经办花草的护理;

12、核算工地后勤费用、每月办公室物业水电费;

13、制定月度物资使用计划,做好物资的采购、验收、入库、发放和管理工作;

14、公司固定资产的管理,定期进行盘点;

15、每周预定团队活动场地,准备相关物资(球、水等);

16、总经理(番禺总经理)、副总经理、各部门经理交办的其他工作。

篇三:总经办秘书岗位职责

1.根据总经理(总经理招聘)室主任的要求,协助起草酒店综合性的业务报告、计划、总结、决议简报及本部门的公文函件。

2.参加行政例会和总经理办公会议,做好会议记录,了解各项决定、决议的贯彻情况,并及时反馈信息。

3.汇总各类报表,做好酒店大事记和外事活动日志。

4.协助总经理室主任做好日常接待、来信来访等有关事宜。负责审检对外发文、对内行文。

5.负责总经理的日常电话接转。

6.完成总经理室主任交办的其它工作。

篇四:总经办秘书岗位职责

1、合理协助总经理每天的日程安排及每天的工作计划,并及时提醒;

2、根据总经理及总经办主任的指示起草各种文稿,并且及时向各部门传达总经理的各项指示,跟踪落实总经理布置的工作;

3、负责公司各类会议通知、会议准备、会议记录等工作;

4、负责总经办文件立卷归档、公司证照、印鉴保管等工作;

5、负责机票、宾馆等预订工作;

6、总经理宾客接待工作;

7、随时接受领导的各种指示,完成领导交待的各项任务.

篇五:总经办秘书岗位职责

1. 参加总经办例会,协助总经办主任起草综合性业务、行政工作规划、计划、报告、总结、请示、通知等公文函件并审核待签发文稿;

2. 组织安排公司行政会议和总经理办公会,做好会议记录,编写会议纪要和决议,并检查各部门贯彻执行情况,及时了解和反馈信息;

3. 负责组织有关人员做好公文收发、打字、文印、通讯以及文书档案的管理和印章的使用;

4. 负责审核对外发文,做到文字通顺,符合公文格式要求;

5. 注意开展调查研究,做好企业信息管理方面的有关工作;

6. 协助总经办主任做好日常接待来信来访等有关事宜,督促贯彻总经理的决定;

7. 负责汇总总经办年度、月度工作计划、总结及月报并起草总经办年度、月度工作计划、总结及月报;

8. 组织安排总经办行政例会,并做好记录,编写纪要,督导检查各专业工作落实情况,及时了解和反馈信息;

9. 负责保管、使用公司印章、介绍信;

10.负责公司的文书、档案管理工作;

11.负责外来文件的拆封、编号和登记及送交总经办主任拟办,根据拟办要求及时进行转递和处理;

12.负责以公司名义上报下发文件的编号、登记和分发工作;

13.负责接收、整理和保管各部门送来的文书材料;

14.负责对公文的执行情况催办;

15.负责文件的立卷、保管、借阅和销毁;

16.做好档案的收集、整理、鉴定、登记和统计工作;熟悉所保管的档案情况,搞好档案的利用工作;

17.负责保护档案的安全,做好防盗、防火、防潮、防光、防尘、防虫等工作;

18.严格遵守保密制度,不得利用职权擅自扩大档案的利用范围,不得泄露档案的机密,不得擅自销毁档案材料;

19.负责来访的接待工作,发送传真件及接听电话并做留言记录;

20.负责公司各类速印文件、资料的印制工作及本部门各类文件的印制。

第13篇 总经办文秘岗位职责

董办(总经办)高级文秘(企业管理方向) 永安期货 永安期货股份有限公司,永安期货 岗位职责:

1、根据总经理要求,搜集、整理国内外宏观经济政策、行业发展态势等相关信息材料,做好分析、调查、研究,为公司制定发展战略和经营方针提供依据;

2、在总经理指导下,撰写公司工作计划、总结、报告、指示、会议纪要、发言稿等材料;

3、整理经营层会议记录、纪要,负责会议事项的落实与推进;

4、参与专项课题研究及综合项目推进,支持公司阶段性任务的顺利开展与实施;

5、参与公司重大活动的策划和组织,组织安排各种会议;

6、联络并处理公司对外公共关系;

7、完成领导交办的其它工作。

任职资格:

1、28岁以下,全日制大学本科以上学历,经济、法律、金融、管理专业背景优先;

2、英语六级以上,口语流利,熟练使用各类办公软件;

3、良好的文字表达力和公文写作能力,思维敏捷、活跃;

4、工作勤勉、诚恳,责任心强,能够承受较强的工作压力;

5、个性开朗,有较强的沟通协调能力和公共关系能力。

简历投递后三周内未收到通知视为未通过筛选。

第14篇 总经办专员岗位职责任职要求

总经办专员岗位职责

岗位职责:

1、协助做好公司各类政府项目、资质和科技奖励的申报工作;

2、搜集国家及地方相关政策信息，及时了解项目申报相关政策、流程;

3、协助做好与政府主管单位、行业协会的的联络、沟通工作;

4、负责公司资质文件的整理与保管以及相关印鉴的关联和合同审核盖章工作;

5、负责总经办领导的会议时间安排和会议提醒;做好总经办相关会议的会议记录和遗漏事项推动和跟进;

6、负责总经办相关领导工作报告的收集、整理和校对工作;

7、总经办行政事务并按照公司要求完成总经办相应的工作(如预算、费用管理等)。

8、总经办交办的其他工作。

任职要求:

1、大学本科及以上经济、财务管理、中文、新闻、法律等相关专业毕业，英语口语流利;

2、具有较强的文字功底与文化素养，知识面广，能起草各类公文及相关文件;

3、具有良好的人际沟通能力和独立工作能力，优秀的执行力、服从精神，保密意识强;

4、较好的应变、协调、沟通、分析能力，逻辑思维清晰;

5、工作责任心强，能承受一定的工作压力，具备优秀的职业素养;

6、熟练操作计算机及办公软件;

7、拥有c1驾照;

8、一年以上工作经验，优秀的硕士应届毕业生亦可。

总经办专员岗位

第15篇 管理层总经办主任岗位职责范本

1.对总经理负责,在总经理领导下,带领本洗浴室人员努力完成日常的各项工作。

2.正确行使职权。

3.协助总经理做好必要的对外和对内的沟通、协调工作。

4.协助总经理监督、检查各部门对浴场内各项规章制度的执行情况。

5.协助总经理考核有关管理人员的工作实绩和综合表现,向总经理提出晋升、留用或处分的意见。

6.签发对内、对外的行政性文件。

7.协助律师顾问做好有关法律方面的工作。

8.组织安排总经理办公事宜和行政例会,做好会议记录,并检查各项决议、决定的执行情况。主持本部门工作例会。

9.完成总经理交办的日常业务及行政事务工作。

10.加强本部门自身建设,提高工作效率。

11.负责人才的培训、管理和使用,负责中层以上管理人员的任免、选拔、培训、考核、晋升审批工作。

12.根据国家的有关方针政策、劳动管理规定,制定劳动工资、奖金、劳动福利等各种与方案。

第16篇 总经办助理岗位职责

总经办助理 万圣 万圣投资有限公司,万圣,万圣投资,万圣 岗位职责:

1.在总经理领导下负责公司具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况;

2.负责各类文件的分类呈送,请集团领导阅批并转有关部门处理

3.负责与集团各部门的业务承接;

4.负责公司日常行政工作;

5.做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布

6.贯彻执行公司的各项规章制度和业务准则,并负责下达公司各项工作和指标

岗位职责:

1..具有良好的协调沟通能力;

2..良好的听写能力;

3.良好的计划和综合分析能力;

4.对工作认真负责,注重细节、耐性好;

第17篇 物业公司总经办副总经理岗位职责

物业公司副总经理岗位职责(总经办)

1、执行总经理的专项分工,严格贯彻总经理管理精神,服从总经理的督导,向总经理负责。检查、考核分管部门经理的工作成果及业绩,培养造就物业管理专业人才。

2、协助总经理建立、实施公司的管理体系。

3、围绕公司的总体目标,组织人员对公司的财务、资产管理、物资管理、人力资源等管理工作进行监督考核。

4、主持制定各部门、各层次人员的岗位职责,根据企业发展需要,领导制定人力资源需求规划。

5、协助总经理召开质量分析会,审查发生的重大服务质量问题及严重不合格。

6、协助总经理对中层以上干部进行绩效考核。

7、负责公司经营管理制度的整理、修改和完善并监督执行。

8、负责督导、检查项目部各类合同的有效落实。

9、负责督导、检查各部门、项目部服务标准的执行和结果。

10、完成总经理交办的其他业务。

第18篇 总经办经理岗位职责任职要求

总经办经理岗位职责

职责描述:

• 组织管理、协调

• 各体系建立与维护

• 总经理决议跟进执行

任职要求:

• 8年以上中大型企业综合管理经验，3年以上同岗位工作经历。

• 熟悉组织管理，具备较强的计划、协调、跟踪能力。

• 有中大型企业文件体系策划经验，熟悉企业标准化体系、iatf16949体系。

总经办经理岗位

第19篇 总经办总经理岗位职责

总经办产业投资副总经理 1、公司前台部门负责人,带领团队开展投资日常工作;

2、负责重点合作伙伴、行业合作伙伴的开发以及合作资源的维护和管理;

3、负责拓展战略伙伴的团队建设与管理,制定谈判策略;

4、负责资源的拓展,领导并深度参与行业研讨,与有投资意向的公司管理者深入接触,挖掘投资机会;

5、负责投后管理等工作对已投资项目的跟踪管理,对项目风险进行评估、及时解决存在的问题,并负责拟定已投资项目的退出方案建议;

6、8年以上产业投资领域工作经验,3个以上成功投资案例,熟悉农牧食品行业优先;

7、熟悉pe/vc、并购或定增基金的设立、募资、投资和投后工作,具备国内外知名投资银行与私募基金公司工作经验者优先;

8、有扎实的财务、金融知识,有良好的投融资分析、项目管理等; 1、公司前台部门负责人,带领团队开展投资日常工作;

2、负责重点合作伙伴、行业合作伙伴的开发以及合作资源的维护和管理;

3、负责拓展战略伙伴的团队建设与管理,制定谈判策略;

4、负责资源的拓展,领导并深度参与行业研讨,与有投资意向的公司管理者深入接触,挖掘投资机会;

5、负责投后管理等工作对已投资项目的跟踪管理,对项目风险进行评估、及时解决存在的问题,并负责拟定已投资项目的退出方案建议;

6、8年以上产业投资领域工作经验,3个以上成功投资案例,熟悉农牧食品行业优先;

7、熟悉pe/vc、并购或定增基金的设立、募资、投资和投后工作,具备国内外知名投资银行与私募基金公司工作经验者优先;

8、有扎实的财务、金融知识,有良好的投融资分析、项目管理等;

第20篇 物业公司总经办主任岗位职责（2）

物业公司总经办主任岗位职责(二)

【管理层级关系】

直接上级:总经理

直接下级:人事主管、行政主管、秘书主管、公关主任、员工餐厅管理员、电脑工程师

【技能要求】

基本素质:有感召力和凝聚力,成熟老练。工作认真、细致、周密。有较强的组织能力和协调能力,有责任心、事业心和创新精神。处事公道。

自然条件:30岁以上,身体健康,精力充沛,相貌端正。

文化程度:法律专业或经济管理专业大专以上学历。

工作经验:5年以上工作经验,其中3年以上人事工作经验。

特殊要求:全面了解国家及政府行政部门制定的劳动、人事政策。熟悉企业物资管理制度。

【岗位职责】

1.根据公司经营工作实际, 按照总经理的要求,负责组织起草综合性业务、行政工作规划、计划、报告、总结、请示、通知等公文函件等;

2.贯彻执行国家有关法律法规,拟定和完善劳动、人事、行政、公关、后勤等各方面规章制度,保障企业和员工的合法权益;

3.贯彻国家劳动、人事方面的方针政策,组织制定公司人力资源发展规划及年度人事工作计划;

4.组织制定劳动工资管理办法和分配方案,严格工资基金的管理;

5.组织制定招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩等人事管理规章,并监督落实;

6.组织制定员工培训规划及年度培训方案;

7.组织制定本部门年度费用预算及办公设备、员工餐厅设备更新改造计划;

8.定期对本部门员工进行绩效评估,按照奖惩制度实施奖惩;

9.审核行政部门采购计划并接受总经理及会计部对成本控制的监督;

10.负责审核各部门办公设备补充、调配、报损申请,并负责监督报批程序的履行;

11.组织制定公司计算机维修保养计划,并负责监督实施;

12.组织制定计算机管理、使用规定,并监督检查执行情况;

13.全面负责公司质检工作,落实并完善质检工作制度,拟定年度质检工作计划;

14.负责下属员工的业务培训与考核,提高下属员工素质;

15.完成上级领导交办的临时性工作。