督导岗位职责20篇

岗位职责是什么

督导岗位是企业运营中至关重要的角色，主要负责监督、指导和协调团队成员，确保各项业务活动的顺利进行，并维持工作标准和效率。

岗位职责要求

1. 具备优秀的领导力和沟通技巧，能够激发团队潜力，促进协作氛围。

2. 熟悉公司业务流程，能准确理解和执行公司政策及目标。

3. 能够及时发现问题，提出改进建议，有效解决工作中遇到的难题。

4. 具备良好的组织能力，能有效分配资源，确保任务按时完成。

5. 对数据敏感，能通过数据分析评估业务表现并作出决策。

岗位职责描述

督导在日常工作中扮演着桥梁和纽带的角色，既要向下传递公司的战略意图，又要向上反馈团队的执行情况。他们需要密切关注团队成员的工作进度，提供必要的支持和指导，以确保工作质量符合公司标准。此外，他们还需与其他部门紧密合作，协调资源，处理跨部门的问题。

有哪些内容

1. 团队管理：监督团队成员的工作表现，提供反馈和培训，以提升个人和团队的整体效能。

2. 业务监控：跟踪关键业绩指标，分析业务数据，识别潜在问题，提出改进措施。

3. 流程优化：评估现有工作流程，寻找瓶颈和改善空间，推动流程优化，提高工作效率。

4. 沟通协调：作为内外部沟通的桥梁，协调各部门间的需求和期望，确保信息畅通无阻。

5. 问题解决：面对突发状况，迅速做出决策，解决问题，减少对公司运营的影响。

6. 员工发展：制定并实施员工发展计划，为团队成员提供成长机会，增强团队稳定性。

7. 合规性保证：确保团队遵守公司政策和法规要求，降低风险，维护公司声誉。

8. 报告提交：定期向管理层汇报团队业绩，提供详细的工作报告和建议，以便高层决策。

督导岗位的工作内容广泛而深入，不仅要求具备专业的业务知识，还需要有卓越的人际交往能力和问题解决技巧。他们在企业中起着承上启下的作用，是推动业务成功的关键因素。

督导岗位职责范文

第1篇 销售督导岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1) 新开店铺支持：区域现状及店铺人员需求搜集，新开店的时间节点搜集，加大对区域店铺的支持力度；

2) 重点店铺支持：树立所负责区域的标杆店铺（运营标准化，人员综合能力提升，陈列）等多维度提升，树立标准化的模版效应，从而提升品牌竞争力以及实现销售指标达成；

3) 问题店铺诊断：对于所负责区域的问题店铺，进行原因分析，并给予支持，使其根本问题得到改善，实现从劣到优的提升转变；

4)营销活动支持：区域营销活动期间，对于重点支持区域店铺进行销售等方面支持，确保销售指标达成；

5) 培训效果跟进：总部培训后对于区域进行有效复训并跟进检视，结合商品手册销售话术，商品专业知识等的导入，确保培训工作在区域实施的有效性；

岗位要求:

1、5年以上服装销售经验；具有较强的店铺综合管理能力和实操能力；

2、对销售、陈列、终端培训有较丰富的经验，熟悉店铺开业及维护，有较强的终端管理能力、较高的陈列水平和销售培训经验；

3、形象气质佳，有较强的审美能力，能穿版；

4、性格开朗、积极主动、责任心强，团队精神强，能够承受高强度的工作压力；

5、可接受全国范围内频繁且长期出差。

第2篇 工程督导经理岗位职责任职要求

工程督导经理岗位职责

职责描述:

1. 协助总经理处理工程施工过程中发生的重大紧急的问题;

2. 监督检查各施工项目的工程质量、施工进度、安全文明等方面的工作;

3.优化施工工程管理体系及相应制度建设;

4.跟踪、落实总经理办公会议上对各项目的批示处理情况。

任职要求:

1.具有大专及以上学历，具有5年及以上现场工程管理工作经验较优先;

2.担任项目经理岗位2年及以上，熟悉装饰、消防、园林三个业务板块之一的施工质量及技术工艺;

3.较强的沟通能力、组织协调能力、人际能力以及分析判断能力;

4.高度责任心及敬业精神、适应能力强、自信乐观、、抗压能力强。

工程督导经理岗位

第3篇 婚礼督导岗位职责

主要负责婚礼操办策划安排布场,满足顾客婚礼需求

第4篇 促销督导岗位职责(20篇)

促销督导(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、根据办事处促销员编制，招聘临促、短促;

2、对促销员的工作状况及空饷问题有针对性的巡检市场;

3、长促、短促的工资制作，及时报区域经理审核;

4、按时参加办事处早会;

5、按时参加区域促销经理召开的例会、培训;

6、定时召开所辖区促销员会议，对促销员进行培训，将公司的市场活动内容/相关政策对促销员传达到位;

7、负责提报市场竞品信息，报促销部内勤处;

8、考核所辖区内促销员的基础工作，产品知识的掌握情况、销售技巧的运用、销量的提报，考勤等方面的工作。

9、促销员招聘，入职，离职的办理。

任职资格:

1、大专以上学历，35岁以下，有高度的责任感和事业心，敏锐的观察力，积极进取，踏实细心，沟通能力良好;

2、快消品品牌同业经验1年以上或销售管理相关工作经验;

3、熟练使用office办公软件(e_cel、word、ppt等)。

促销督导(岗位职责)

职位描述

1、协助促销主管工作，合理分解公司下达的销售预算，带领区域各店铺促销员完成销售预算的达成;

2、负责区域各店铺形象、清洁、陈列等营运指标的达成，提升品牌形象;

3、店铺员工的人员招聘、培训、排班、考勤、奖金计算、表现评估等行政工作;

4、负责总部市场计划和陈列调整的执行、检查、反馈;

5、根据所辖店铺的市场状况，提供有效的促销建议和促销申请;

6、做区域年、月、周销售分析，反馈商品、活动、顾客建议等信息给相关部门;

7、组织店长周会、员工月度例会、信息分享;

任职资格:

1、有一定的抗压能力

2、有良好的沟通技巧

3、具有一定的亲和力

4、品行端正，无不良嗜好

5、熟悉零售行业基本运作，了解市场营销知识，办公软件熟练

促销督导(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责所辖区域新品推广、零售;

2、负责促销员招聘、培训、带教等日常管理;

3、制定门店规划，依据公司要求准确的执行促销活动;

4、统筹、跟进门店资源到位;

5、其他与职责相关的工作。

任职要求:

1、大专以上学历，1年以上促销管理经验优先考虑;

2、有销售激情、责任心及较好的服务意识;

3、有较强的沟通协调能力，能较好应对门店突发事件;

4、认可驻店带教的工作模式;

5、熟悉office办公软件操作，如e_cel、word。

促销督导(岗位职责)

职位描述

促销督导招聘职位要求 是否出差:不定时出差 是否出差:不定时出差 1、招聘区域:全国 2、服从公司的统一安排，任何情况做到先服从后投诉 3、负责策划、执行公司动销活动，协助代理商做好终端促销活动，活动的现场布置，人员合理分工，目标分解等工作; 4、通过娴熟的专业知识，为顾客提供皮肤分析，产品介绍，解答顾客疑问，促成购买，提高活动销售额 5、每天及时向上级领导汇报销售数据，完成公司活动预定销售目标。 6、公司品牌的传播者，树立公司品牌形象。 7、收集市场竞品信息，及时向公司反馈。 8、能适应全国性出差 任职资格: 1、性格外向，形象端庄大方，亲和力强，积极主动，有团队精神，热爱化妆品行业 2、刻苦耐劳，自信果敢，有较强的沟通能力和洞察力。 3、熟悉日化店、专柜，掌握一定的销售技巧与强烈的服务意识 4、具备良好的促销策划、推进、组织能力，能独立筹备并完成各类大、中、小型促销活动; 5、思维清晰，反应敏捷，口齿伶俐，沟通能力强; 6、擅于学习，有较强的责任感和自律性，执行力强; 7、1年以上化妆品行业从业经验，有督导、美导、培训或促销队经验、或具有团队管理能力优先。 多劳多得(底薪+提成)工作地点:全国出差 职位标签 生日礼物多劳多得(底薪+提成) ， 不固定工作地点 ， 促销督导 ， 广东 ， 广州

促销督导(岗位职责)

职位描述

督导工作内容

1、负责促销人员的招聘、选择、培训;

2、根据市场情况提供建议促销人员的薪金方案、激励方案;

3、负责促销人员的考查评估及管理;

4、协助制定各种促销员管理及促销管理的制度及规范;

5、负责对公司在各市场开展的各项销售活动执行情况、产品价格维护情况、市场促销礼品

及物料使用的效果等进行检查督导，提高公司各项投入的实效性;

6、销售终端的陈列检查(包括产品陈列排面、产品价格、产品货龄)，拍照回馈，撰写活

动执行督导总结报告;

7、完成直属上级、公司领导临时交办的其他工作。

职位要求

1、市场、管理或相关专业大专及以上学历;

2、从事过员工培训，店员管理工作;

3、备良好的沟通能力、谈判技能及组织协调能力;

4、要求能吃苦耐劳;

5、有快消行业工作经验;

促销督导(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责公司产品促销活动的执行;

2、根据公司安排，到各地销售网点配合促销活动开展;

3、团队合作，完成门店导购销售目标;

4、对导购销售专业技能提供系统培训和激励;

5、完成导购销售管理表格处理工作。

岗位要求:

1、大专或以上学历，2年以上快消行业工作经验;

2、形象好、气质佳，有较强的执行力;

3、能吃苦耐劳，适应及学习能力强.

4、可接受出差。

促销督导(岗位职责)

职位描述

岗位职责

1、有2年以上消费品终端销售经验。

2、熟悉商超店面的营销模式，能够做新店开发工作;

3、具有良好的沟通技巧。

4、能够做出差工作。

6、有培训课程开发经验者，有大型培训活动组织及活动策划经验者优先考虑。

7、负责加盟店的管理、员工培训。

任职要求:

1.有店铺零售经验2年以上。

2.能够做食品类的叫卖试吃工作。

3.年龄22—40岁。

4.可出差。

请注意:这个岗位的工作需要出差，周边区域的短期出差，不能接受的，

请不要投简历，谢谢~~~

促销督导(岗位职责)

职位描述

一、 岗位职责

1、 负责促销人员的招聘、选择、培训、调配;

2、 根据市场情况提供建议促销人员的薪金方案、激励方案;

3、 负责促销人员的考查评估及管理;

4、 协助制定各种促销员管理及促销管理的制度及规范;

5、 节假日品牌推广活动执行及监督，主要是ka促销活动。

6、负责对公司在各市场开展的各项销售活动执行情况、产品价格维护情况、市场促销礼品及物料使用的效果等进行检查督导，提高公司各项投入的实效性;

7、销售终端的陈列检查(包括产品陈列排面、产品价格、产品货龄)，拍照回馈，撰写活动执行督导总结报告;

8、完成直属上级、公司领导临时交办的其他工作。

二、职位要求

1、市场、管理或相关专业大专及以上学历;

2、从事促销管理工作2年以上工作经验，有快消品ka行业工作经历;

3、有丰富的促销员管理经验，带领及管理过15名以上促销员团队;

4、备良好的沟通能力、谈判技能及组织协调能力;

5.要求能吃苦耐劳。

促销督导(岗位职责)

职位描述

1. 公司品牌促销活动活动现场管理工作;

2. 活动促销员招聘、培训，监督管理，具有一定的促销资源;

3. 负责促销人员工资体系制定、修订，及工资审核;

4. 各类活动的现场执行和意见反馈、执行;

5. 促销物资，赠品物资管理工作。

6. 具有一定的活动策划能力。

7. 熟悉e_cel、ppt等办公软件，良好的沟通协调能力，强烈的责任心，能承受一定的工作压力。

促销督导(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责导购员招聘、培训上岗、推进卖场销售工作;

2.负责促销员的月度培训工作

3.负责促销活动的协助制定、执行与信息反馈工作

4.促销员销售计划的监督落实，相关报表的提报

5.竞品信息和卖场促销.陈列等相关信息的收集和反馈

6、负责导购员绩效制订、导购员薪资造发与管控/福利造发与管理;

7、负责开展绩效考核管理及人员业绩评比与评优(如优秀员工);

任职要求:

1.教育程度:专科及以上学历;

2.工作经验:一年以上食品行业销售或促销管理经验

3.具备良好的口头及书面沟通能力;

4.能适应短期省内出差;

5.有过督导经验的优先录用;

工作地点:济南市区/泰安/莱芜/德州

促销督导(岗位职责)

职位描述

岗位职责:1、制定促销计划并指导准备促销物料;

2、安排促销人员并对促销员的专业知识培训;

3、选择促销地点并沟通促销活动的开展;

4、对促销活动总结并做出活动成败分析报告。

任职要求:1、有相关经验的并有促销资源的优先考虑;

2、能吃苦耐劳，善于计划总结分析活动;

3、诚实守信，积极负责;

4、乐观开朗，大方得体。

促销督导(岗位职责)

职位描述

职责:

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·应城市要求建立流动队伍

·按公司要求完成导购销售技巧培训

·巡场检查导购在岗质量及各促销活动执行情况及时反馈报告，并提交有效整改建议

·协同城市研讨怎样调动在职导购的积极性，提升销售对导购员的管理建议及考核标准

·导购员培训教材及流程制作的建议

要求:

normal 0 7.8 磅 0 2 false false false en-us zh-cn _-none microsoftinternete_plorer4

·大专以上学历，有丰富的销售经验;

·忠诚、勤奋、正直、以身作则、抗压能力强、可承担管理责任;

·有良好的应变能力，机智、灵活、妥善处理突发事件;

·有原则、有亲和力，能组织和培训优秀团队，能带领团队出色完成工作任务.

促销督导(岗位职责)

职位描述

岗位要求:

1.3年以上快消品促销培训工作经验(其中必须1年以上团队管理经验)，具备丰富的促销员招聘、培训、发展、管理经验和市场营销知识;

2.突出的组织力、亲和力、凝聚力、管理能力和团队合作意识、洞察力及解决问题能力、计划管理与执行力、数据分析能力、过程跟进与协调能力、谈判及表达能力、学习能力;

3.良好的职业道德、正直品性、亲和力、凝聚力、积极主动、性格开朗、吃苦耐劳;

4.熟练word、e_cel、ppt办公自动化操作。

岗位职责:

1、负责促销员招聘、培训、发展、促销员星级评定管理工作;

2、负责地区经理下达的促销员终端销售指标二次分解;

3、负责新产品、促销员终端管理要求的传达及培训;

4、负责促销终端促销员现场培训与促销传、帮、带;

5、负责促销员终端销售日报与月度销售数据的统计、汇总、分析;

6、负责促销员排班表并进行促销员工作时间效率分析;

7、负责促销员销售收入考核的评定;

8、负责与促销终端负责人客情关系维护;

9、不定期的进行促销终端走访与了解促销员工作不足，并组织促销员集中培训;

10、负责促销员终端店内陈列标准与执行情况跟进;

11、负责促销员终端由于促销员原因造成的突发性事件处理;

12、参加销售部促销培训及总部组织的促销督导沙盘演练竞赛;

13、促销员管理工具及宣传品的投放;

14、及时完成地区经理交办的其它临时性工作。

促销督导(岗位职责)

职位描述

岗位要求:

1.大专以上学历，市场营销工商管理相关专业 2.有较强的沟通协调能力及团队意识 3.快消品行业两年以上工作经验 4.熟练掌握各类办公软件适应出差 岗位职责: 1.协助业务代表招募区域内导购员 2.定期培训与服务辅导 3.定期评估导购人员，进行合理安排 4.协助业务代表管理及优化导购门店的费用

促销督导(岗位职责)

职位描述

岗位要求: 1. 大专以上学历，有过一年销售或者培训工作经验; 2. 思维敏捷，沟通能力强; 3. 能力强者可适当放宽要求。 岗位职责: 1. 厨电顾问的管理; 2. 产品知识及销售技巧的培训; 3. 及时了解竞品动态，研讨并培训应对话术; 薪资福利: 基本工资+绩效+补贴+五险一金+节假日福利+单休;

促销督导(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责招聘、管理促销员;

2、指导、监督、检查所属促销员的各项工作

3、具备良好的沟通能力和人员管理能力，善于与卖场管理员沟通;

4、能吃苦耐劳，服从工作安排。

5、有快速消费品促销督导工作经验者优先。

促销督导(岗位职责)

职位描述

岗位职责

1、负责所辖区域促销人员的招募、培训和调配;

2、对促销员业绩和能力景象考察评估，定期上交各项报表和数据;

3、对辖区内门店经营情况和产品陈列进行综合分析，协助调整销售策略和人员安排;达成促销活动和促销队伍的销售指标;

4、根据公司要求执行、规范促销员日常管理流程;

5、拟定实施促销方案，并监督实施各项促销活动，进行促销活动效果评估。

任职资格

1、大专以上学历，两年以上促销员管理经验;

2、熟悉卖场操作流程、促销员工作内容和心理变化，能独立开展工作;

3、具备良好的沟通能力和人员管理能力，善于与卖场管理人员沟通;

4、表达流利，思维敏捷，能吃苦耐劳，责任心强，能承受较大工作压力;

5、熟练操作办公软件。

促销督导(岗位职责)

职位描述

岗位职责

1、根据公司品牌经理或者促销主管的工作安排工作。

2、严格遵守公司规章制度。

3、了解公司产品、卖点等帮助客户培训、销售产品及卖场陈列产品建议和管理;

4、能适应长期黑龙江省内出差。

转正后底薪3000元+高额提成+出差补助80元/天+话补100

任职资格

1、市场营销、管理类、广告类或相关专业大专以上学历;

2、有化妆品行业工作经验;

3、能积极面对挑战及压力，工作积极主动，具备团队合作精神;

4、具备优秀的市场洞察力、营销管理能力及团队协作精神;

5、有较强沟通能力和分析计划能力。

促销督导(岗位职责)

[英语要求:不限]

职位描述

1.专科以上学历

2.熟悉快速消费品行业模式和现代终端操作流程

3.oa熟练，熟悉区域市场，团队管理、沟通技巧及活动规划能力佳

4.年龄22-35、性别不限、户籍不限，一年以上相关工作经验者优先

员工素质要求:热爱销售、培训工作，较好的文字和语言表达能力，具有较强市场分析和判断能力，团队协作能力等，能不断的学习进步，有环境适应能力，心理承受能力，团队合作精神。

促销督导(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、 和促销公司合作招募、选择、培训促销员

2、 根据公司整体规划，组织实施区域的每月品牌试吃、促销活动;

3、 根据区域市场试吃/促销活动计划进行区域内各城市的执行，并申报、核销区域内各城市促销活动经费;

4、 制作、发放、管理促销用品;

5、 实现区域试吃/促销活动的指标，如参与消费者人次、场均销量等

6、 进行区域销量分析并提出推进计划

7、 每周工作5天，4天周中，1天周末

合同:第三方编制

岗位要求:

1、 教育背景:市场营销、企业管理或相关专业大专以上学历;

2、 经验:有1年或以上同等职位工作经验，食品行业经验优先;

3、 技能技巧:熟悉促销市场行情;基本英语口语、阅读、书写技能;熟练操作办公软件;有一定的分析能力;出色的解决问题能力。

4、 态度:独立工作能力强，有一定领导能力;出色的表达能力和沟通能力，良好的团队合作精神;学习能力强，有责任心。

安全生产责任书注塑机操作规程液压机操作规程

第5篇 督导助理岗位职责

区域经理助理-业务督导方向(10023807) 宜信公司 普信恒业科技发展(北京)有限公司,宜信,宜信公司,普信恒业,普信恒业

岗位职责:

1、主要负责普惠端业务,为省区年度发展规划提供有力支持;

2、协助区域经理进行区域业绩管理;包括但不限于营销团队督导制度的制定、执行与完善,区域单位营销指标追踪与改善,区域营销业务问题诊断、绩效提升;

3、协助分区经理进行营销创新管理;

4、负责省区文化体系建设;营销单位日常活动管理推动;

5、协助分区经理进行制度化管理建设;

任职要求:

1、年龄25-35岁,3年以上工作经验,2年管理经验;担任过管理者职位;

2、本科及以上学历;

3、经济、金融、市场营销、工商管理、企业管理等;

4、具有较好的数据分析、问题分析或逻辑思维能力;具有较好的计划执行能力、组织协调能力和沟通能力;

5、认真、责任心强,有良好的团队合作精神;可适应出差。

第6篇 ka督导岗位职责

ka督导 浙江爱仕达生活电器有限公司 浙江爱仕达生活电器有限公司,爱仕达 职责描述:

1负责所属区域导购人员、演示人员、推广人员的日常管理及各项工作安排。

2负责所属区域终端人员的日常培训课程设计(企业文化、产品知识、货品陈列、销售技巧等)和月度培训计划制订;

3负责组织召开促演人员各项例会,宣贯企业文化及公司各项政策等;

4协助分销经理和分销主管门店开张的筹备工作;

5稽查与评估所属区域各门店的终端形象建设,包括品牌形象,服务礼仪、卖场营造、促销质量、库存等,对不合格项目提出整改意见,要求限时整改;

6收集竞品对手信息,包括店堂主题、产品展示、宣传品使用、产品结构定位,产品价位、产品卖点、活动方式及活动规则、活动现场布置、导购员仪容仪表等;

7维护与各门店客户相关人员的信息沟通,了解门店促销人员情况;

8负责所属区域促销人员的费用审核和薪酬计算;

9负责做好每日销售数据上报;

10终端人员初步面试和评估,经分销经理审核,上报相关部门审批录用;

11完成上级交办的其他任务;

任职要求:

1.大专以上学历,3年以上相关工作经验

2.熟悉渠道销售模式,有活动策划经验

3.较强的团队管理能力和沟通能力,良好的推动协作能力

4.熟练使用ppt、e_cel等办公软件

第7篇 市场督导岗位职责-市场

1.跟进每日店铺数据上传的准确性、及时性。

2.将货品到货信息发布到各店铺并跟进配贝。

3.对每日销售与上周同期销售数据进行对比分析,对升降幅度较大的店铺进行单店分析其原因。

4.对无电脑专柜每日进行销售录入、下单配货,并核实其配货数量与其销售、库存是否合理,进行正确下单。

5.到店检

第8篇 商超督导岗位职责

一、工作职责

1、负责商超促销策划,组织开展主题促销活动;

2、负责引导各区域人员开展商超促销场地拓展;

3、负责商超促销阵地日常促销管理,效果评估,分享先进、帮扶落后。

二、招聘要求

4、熟练掌握使用ppt、e_cel、word等office工具

5、 吃苦耐劳,每周末至少1天能参加商超拓展运营现场支撑、巡检,可以工作日补休或计加班工资;

6、 沟通能力较强,有中介、保险、营销工作经验优先。

第9篇 业务督导岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责：

正确地掌握基金市场同产品行情和合理地协助产品部宣导产品；

决定销售策略和建立销售计划，实施产品市场宣传活动；

关注产品行情，协助营销经理制定销售目标

分析市场占有率，进行销售的策划、落实和进行；

配合产品运营部作好产品宣导、路演、及市场策划活动

设计和维护公司网站，及时更新公司网站内容

设计和维护公司ai，宣导公司品牌

组织和策划公司市场活动

其他上级指示的工作任务

薪资具体面谈

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

第10篇 营销督导岗岗位职责

营销督导岗 恒天财富 北京恒天明泽基金销售有限公司,恒天明泽,恒天财富,恒天明泽 岗位职责:

1.数据分析及报告2.鼓动营造氛围3.组织学习培训4.跟踪资金池5.管控合同6.客户服务和产品存续推动7.指导和业务相关的流程。

任职要求:

统招大专及以上学历,三年以上工作经验,责任感、细心、乐于助人、善于沟通,有一定奉献精神,对信托、私募、资管等产品有一定的专业水准,有财富行业类似岗位经验优先。

第11篇 督导负责人岗位职责

运营督导负责人 联华超市股份有限公司 联华超市股份有限公司,联华超市,联华 职责描述:

1、组建营运督导团队,制定团队kpi指标,团队人员的考核,优化sop流程;

2、带领团队推进门店的各项工作实施情况,及具体执行和完成情况、制定整体业务规划;

3、带领团队改善和提升门店的日常管理工作,并根据市场变化提出各经营对策;

4、协调内部员工关系,发现和培养优秀员工;

5、协调与其他部门相关业务工作,促进商品销售;

6、定期反馈市场经营状况,及时对亏损店铺进行营运分析和利润分析,并提出整改建议;

7、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求:

1、5年以上零售业背景,3年以上管理经验

2、熟悉零售小业态门店开业全流程经验者优先

3、良好的顾客服务意识,沟通能力以及团队合作精神

4、熟悉microsoft office等办公软件,懂得基础操作

第12篇 区域市场督导岗位职责

市场督导/区域经理 南丁健康 重庆南丁健康管理有限公司,南丁健康,南丁 职责描述:1、日常管理:负责对分管店铺的员工进行日常服务流程、业务技能、行为规范进行培训和管理;

2、目标管理:根据公司下达的任务和考核指标,进行任务分解细化和业绩辅导,跟进汇报任务达成情况;

3、团队建设:负责店铺团队建设,负责开展新员工的培训和业绩辅导。

任职要求:1、年龄:25-50岁,有管理6-10人以上团队的管理工作经验;

2、有药品、保健品、健康行业、美容美发行业的销售团队管理经验;或者有连锁店面管理经验;

3、具有良好的工作执行能力和沟通能力;

4、有一定的团队建设能力和演讲能力,可以独立开展员工业务培训和员工激励。

第13篇 市场督导岗位职责(移动)

1.所管辖区域促销人员的管理，包括日常工作安排、管理促销员日报表、监控并评估其工作表现。

2.及时准确填写并提交分公司要求的相关报表。

3.对零售商、店员和临时促销员进行企业文化、产品知识、销售技巧及售后服务政策的培训。

4.建立及定期更新当地零售商及经销商档案，并对零售商进行分级以加强在地区的终端销售。

5.作为公司代表与当地零售商建立、维系和进一步改善关系。

6.协助业务员加强硬终端的建设，通过和零售商的紧密联系提出终端建设的合理化建议。

7.协助业务员拓展新渠道，开发新网点。

8.协助公司零售计划的实施，包括维护市场价格体系。

9.协助执行促销活动及其他市场宣传推广活动。

10.负责宣传品、礼品的管理：包括派发、陈列、维护、更新及库存管理等。

11.为宣传品、灯箱、门头、专柜等在零售店争取最佳陈列位置。

12.确保产品、模型及相关宣传品的外观质量(清洁、美观、醒目)。

13.在销售、市场及售后等方面收集本公司、营运商、竞争同行和本地销售渠道的第一手市场信息。

第14篇 商品督导岗位职责

商品督导 ein言 深圳市玮言服饰股份有限公司,ein,ein言,玮言 商品销售督导:

岗位职责:

1、负责所辖区域商品推动:成功搭配复制推广,商品上货或周期推动方案;

2、根据大区上货计划组织商品大训,并监督考核大训结果;

3、协助部门开展商品重组搭配方案;

4、根据区域商品销售情况,开展商品带教,帮助区域提升商品技能、提高业绩;

5、协助部门经理开展大型培训、订货会等事项。

任职要求:

1、24-32岁,大专以上学历,设计类相关专业;

2、两年以上督导工作经验,有高端女装品牌工作者优先;

3、具备良好的个人销售能力、商品数据分析能力、培训能力;

4、熟练操作办公软件,优秀的文笔基础及审美能力;

5、良好的沟通能力,责任心强,细心耐心,有团队精神。

第15篇 市场督导助理岗位职责任职要求

市场督导助理岗位职责

岗位职责:

前期下店时间为3-6个月，视个人学习成长情况而定。主要学习销售技能、搭配技能、陈列技能、店铺商品管理技能等等，

后续视个人特质，确定培养规划，按不同的规划，进行调岗再学习。

培养目标:通过对营销能力、商务洽谈能力、沟通协调能力、管理能力等能力的重点培养以及在工作中的历练，成长为可以带领销售团队的管理人才

培养规划:入职提供完善的培训体系和良好的晋升空间

晋升方向:督导助理——督导——营运经理——营销总监

任职要求:

1、 女，全日制大学专科及以上学历的大三、大四或应届毕业生，服装设计类相关专业优先考虑;

2、 服装设计或工程类专业优先、企业管理等经济管理类相关专业优先;

3、 愿意从基层做起，本岗位前期需下店3-6个月，明确培养方向后在店铺定岗工作，视成长情况调整工作场所和方向;

4、 热爱服装行业，对销售管理类工作有浓厚兴趣，具有较强的学习能力和较明确的职业发展;

5、 有团队意识，具备较强的抗压能力，具有责任心上进心;

6、 乐观外向、乐于与人交往，具备优秀的语言表达、人际沟通能力

市场督导助理岗位

第16篇 督导工程师岗位职责

督导工程师 常宁(常州)数据产业研究院有限公司 常宁(常州)数据产业研究院有限公司,常宁 岗位职责:

1、参与本项目的硬件产品选型和技术方案设计;

2、完成产品集成和系统调试;

3、编制相关技术文档。

任职资格:

1、三年以上智能交通或系统集成行业工作经验;

2、熟悉智能交通行业产品和技术,沟通能力强,能独立开展工作;

3、行业背景:中电科、上海电科、莱斯等这样的交通、交警项目集成商;

4、熟悉智能交通行业产品和技术;

5、会编写施工方案,能绘制工程草图(如设备布置示意图);

6、会开车。

第17篇 营销业务督导岗位职责

泉州个人营销发展部业务督导岗 中英人寿 中英人寿保险有限公司,中英,中英人寿,中英

岗位职责:

1、日常基础管理:营业单位的业务计划宣导、执行;协助营业单位负责人进行早夕会经营、活动量管理及职场布置等工作; 2

、业务推动和产品推动:各项政策、制度、行动方案的宣导与实施,营业单位激励方案的拟订、宣导、推动和评估; 3、人力推动:组织开展增员训练和辅导; 4

、训练辅导:训练、辅导工作的规划、组织与实施;根据业务团队的需要,负责代理人的招募、甄选、激励、辅导和训练; 5

、业绩统计与追踪:负责及时更新、汇总所管辖业务团队的业绩、人力等相关数据,根据实际完成状况与目标的差异,提出可行性建议。

岗位要求:

1、本科以上学历,3年以上个人营销渠道从业经验;

2、具备个人营销渠道业务推动能力及增员选才、训练辅导的能力计划与控制能力;

3、具备组织与协调能力。

第18篇 定性督导岗位职责任职要求

定性督导岗位职责

岗位职责:

1、协助客户进行市场调研公司定性类(座谈会，深访，家访)项目的全过程执行和操控

2、控制项目进度及质量，确保项目高质量完成

3、负责核对数据报告的准确性

4、线上线下项目的执行操控

任职要求:

1、统招本科学历;喜爱市场调研行业;

2、熟练使用word，e_cel等办公软件

3、可适应加班和承受工作压力

4、有良好的工作条理性、计划性、责任心及团队合作精神

定性督导岗位

第19篇 督导（食品）岗位职责

门店督导(食品安全方向) 杭州速派餐饮管理有限公司 杭州速派餐饮管理有限公司,杭州速派餐饮管理,速派,速派 协调区域内人员、物料、设备,确保区域内所有餐厅qsc及改善,确保人员发展,执行公司政策达到公司目标,创造___qsc和最合理利润。

1、象对待顾客一样对待管理组并给他们建议帮助其完成工作目标。

2、对餐饮的卫生检查、消防训练进行改进。

3、训练餐厅经理并完成对他们的工作考核。

4、协助餐厅经理改进营运体系 。

5、完成现金和保全审核 。

6、帮助餐厅经理开设新店。

7、帮助餐厅经理完成全年人员计划,达到 管理组人员目标 。

8、有多年5s培训资质。

第20篇 零售督导岗位职责

职责描述:

-对店铺的店长和导购人员建立培训、考核体系并实施;

-处理好所辖店铺的各类事件,如客诉及突发状况;

-对所辖店铺的终端形象进行管理;

-监控、管理所辖店铺的货品销售及周转率;

-负责与商场的促销活动及常规沟通;

-负责店铺的陈列、促销、售后服务等。

职位要求:

-专科学历,具有三年以上服装零售经验,有督导、区域店长经验的尤佳;

-具有英语四级以上证书,有较强能力的可放宽;

-优秀的管理技巧,注重细节;

-善于激励他人,并善于自我激励、自我管理;

-工作有计划性,勇于承担销售压力和工作责任;

-较强的观察力和应变能力;

-良好的团队合作精神;

-无品质不良记录。专科以上学历