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培训督导岗位职责要求3篇

发布时间:2023-04-05 15:03:02 查看人数:38

培训督导岗位职责要求

第1篇 培训督导岗位职责、要求以及未来可以发展的方向

培训督导是指培训机构中,针对学员学习、培训情况进行监督和指导的管理工作人员。

培训督导岗位职责

1.完善培训体系,制定与实施培训计划;

2.开发培训课题,编制培训教材,编写培训教案;

3.设计培训课程、培训形式和方法;

4.监督培训进程,提出相关建议;

5.设计培训评估体系并组织或协助评估培训效果;

6.跟踪培训市场变化,发掘并利用外部培训资源;

7.完成上级领导交付的其他工作。

培训督导岗位要求

1.具有较强的管理能力;

2.具有较强的沟通能力;

3.具有较强的策划能力;

4.具有良好的培训授课能力、感染力和亲和力;

5.具有优秀的语言表达和书面表达能力;

6.具有勤劳、认真、负责的工作精神;

7.具有经验者优先。

培训督导发展方向

可根据个人兴趣爱好和工作能力,转职为培训策划、培训讲师或培训产品开发人员等。

第2篇 营运培训督导岗位职责描述岗位要求

职位描述:

岗位职责:

1、负责品牌所辖区域零售店的各项营运管理工作;

2、负责指导与督促品牌零售店各项营运指标的完成;

3、监督零售店服务标准程序和操作规程,检查各店铺各岗位人员的服务态度和服务规程是否符合规范;

4、协助店铺销售人员的岗位职责描述岗位要求,开发培训课程、定期培训一线导购人员、定期考评一线导购人员工作;

5、协助店铺人员的晋升与离职手续的办理工作;

6、维持与商场及其他相关部门的良好沟通与协调;

7、执行公司组织品牌市场推广活动;

8、对所辖区域零售店的货品调配、陈列及库存管理提出合理性建议;

9、对所辖区域竞争品牌产品市场信息的搜集与分析(包括市场容量,占有率,价格趋势,新品发布及促销信息等);

10、竞争品牌产品种类,性能,价格调研与分析;竞争对手资金,规模,人员状况,促销方式等信息的调查,并提出相应对策;

11、账务回收:按公司日常财务制度及时催收应收账款,防止信用风险。

职位要求:

1、大专及以上学历,35周岁以下,3年以上工作经验;

2、品牌产品销售/营运/培训/督导相关工作经验,接受出差安排;

3、熟悉零售终端运营,具备一定的培训能力、督查能力;

4、良好的团队管理经验,敬业,勤奋,沟通能力良好、上进心强。

第3篇 培训督导岗位职责任职要求

培训督导岗位职责

岗位职责

1、根据公司业务需求,搜集培训信息,协助制作培训资料;

2、主要负责公司门店运营管理知识的培训。

3、协助培训流程开展,做好培训记录并对新员工意见进行收集反馈;

4、整理各项培训资料、归档及统计相关数据,维护和更新;

5、填写培训报表及其他报表;

6、完成上级交给的其它事务性工作。

任职资格

1、大专以上学历,熟悉店面运营管理知识,有酒店,餐饮,教育服务培训行业经验工作经历的优先。

2、敬业、稳重、严谨,并有一定组织管理能力;熟悉视频剪辑软件,ps,ai优先考虑

3、普通话标准,良好的语言表达、沟通及协调能力,具备一定的文字功底,具有团队合作精神。

培训督导岗位

培训督导岗位职责要求3篇

培训督导岗位职责岗位职责1、根据公司业务需求,搜集培训信息,协助制作培训资料;2、主要负责公司门店运营管理知识的培训。3、协助培训流程开展,做好培训记录并对新员工意见进行收集反馈;4、整理各项培训资料、归档及统计相关数据,维护和更新;5、填写培训报表及其他报表;6、完成上…
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