店督导岗位职责16篇

岗位职责是什么

店督导，也称为店面督导，是零售业中一个关键的管理角色，负责监督和指导店面的日常运营，确保店铺维持高效、专业且客户友好的环境。

岗位职责要求

1. 具备优秀的领导力，能够激发团队潜力，推动销售业绩提升。

2. 对零售业务有深入理解，熟知产品知识及市场趋势。

3. 精通店铺管理流程，包括库存控制、陈列布置、客户服务等。

4. 能够处理突发问题，如客户投诉、员工冲突等，保持冷静和专业。

5. 有效沟通，协调各部门资源，确保店面运营顺畅。

6. 具备数据分析能力，定期评估销售数据，制定改进策略。

岗位职责描述

店督导的工作涉及到店铺的全面管理，从员工培训到店面形象维护，再到销售策略的执行。他们需要密切关注销售指标，确保达成公司设定的目标，并通过持续优化店内体验，提升顾客满意度。此外，他们还需关注员工的职业发展，通过指导和激励，促进团队的成长和凝聚力。

有哪些内容

1. 员工管理：组织和执行员工培训，进行绩效评估，处理人事问题。

2. 店面运营：监控库存，确保商品陈列有序，维持店面清洁和安全。

3. 销售策略：分析销售数据，制定促销活动，提高销售额。

4. 客户服务：处理客户反馈，解决投诉，建立良好的客户关系。

5. 财务管理：控制店面预算，确保盈利目标的实现。

6. 市场洞察：关注行业动态，调整销售策略以适应市场变化。

7. 团队协作：与总部及其他部门保持良好沟通，确保信息流通。

8. 突发事件应对：制定并执行应急计划，以应对突发事件，如设备故障、安全问题等。

店督导的角色是连接公司战略与店面实践的关键桥梁，他们的工作质量和效率直接影响到店面的整体表现和品牌形象。作为零售业的中坚力量，店督导需要展现出卓越的领导力和专业素养，以确保店铺的持续成功。

店督导岗位职责范文

第1篇 ka巡店督导岗位职责

性别:不限

岗位职责:

岗位职责:

负责促销人员面试与招聘;

负责项目物料及用品的发放与管理;

负责活动场所的定点巡视及时发现问题及解决问题;

对促销员进行考核并予以现场指导;

收集与核准上报客户的各项报表和数据;

与客户建立良好的沟通;

任职要求:

认真负责,吃苦耐劳;

较强的沟通能力;

能够独立处理突发事件;

能适应较强的工作压力,能加班;

有相关工作经验者优先考虑。

第2篇 门店督导岗位职责

门店督导 云南圆心妙手医药有限公司 云南圆心妙手医药有限公司分支机构 工作职责:

1.对各门店进行管理及工作指导督促,经营分析和达成本店的销售任务。

2.制定区域开发计划,协助片区经理制定、合理分配各门店销售目标,确保公司销售策略的执行。

3.指导各门店会员开发、促销活动等一系列营销活动开展。

4.日常巡店查核督导,参加店长会议,指出门店存在问题并寻找解决方法。

任职要求:

1.熟悉药品连锁药房业务流程,门店管理岗位任职满2年以上;

2.大专以上学历,年龄25周岁以上;

3.工作责任心强,吃苦耐劳,服从公司安排;

4.有大型药店连锁工作经验者可放宽条件。

5. 待遇面谈,具能力而定。

第3篇 直营店督导主管岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、督促指导店长，严格执行门店标准化要求，提高店面人效；

2、根据市场情况，合理开展门店营销活动，促进营业额增长；

3、对区域人员进行考勤、培训、发展的相关规划管理；

4、及时解决日常经营所发生的异常问题、传达公司各项指令安排；

5、协调各门店人员、物料、设备、卫生管理以及产品质量监督；

6、优化各门店收益支出，有效落实工作安排，规范人员结构；

7、保障门店日常运作，做好与公司其他部门的协作沟通配合工作；

8、完成领导及公司下达的临时任务及各项指标要求。

岗位要求：

1、大专及以上学历，3年以上餐饮连锁企业任职经验，1年以上连锁管理经验；

2、有责任心、执行力强，细节把控到位，善于统筹调配，具备创新能力；

3、能承受一定工作压力；

4、有百胜集团、麦当劳等知名连锁品牌背景优先考虑；

第4篇 门店督导岗位职责任职要求

门店督导岗位职责

岗位职责:

1、负责品牌门店开业、培训及关、停等手续的办理以及移交;

2、负责品牌门店日常运营管理以及关系维护等工作;

3、负责品牌门店物资的准备及协调;

岗位要求:

1、有良好的沟通及协调能力;

2、熟悉广州市内道路交通情况，有驾驶证和有1年以上实际驾驶经验者优先;

3、有过连锁餐饮品牌或连锁便利店相同岗位管理经理者优先考虑;

4、具有吃苦耐劳的精神。

5、具有陌生拜访经验。

第5篇 巡店督导岗位职责

巡店督导 乐丽电商 上海乐丽电子商务服务有限公司,上海乐丽电商,乐丽电商,乐丽电子,二丫网,绿叠子greendays,乐丽 岗位职责:

1、负责巡店,了解门店经营状况,反馈并给予解决方案;

2、负责产品选品,对门店畅销和滞销品有解决方案;

3、合理做好所管辖门店人员管理,深入挖掘有潜质的员工,配合店长做好店员的工作考核等事宜;

4、负责人员及产品培训;

5、配合领导完成其它工作。

任职要求:

1、大专以上学历;

2、有5年以上连锁行业主管经验者优先;

3、理解能力强,有良好的观察表达能力;

4、有较强的执行力和逻辑思维能力;条理性强,认真细致,工作作风严谨,具有团队协作精神。

第6篇 店经理/驻店督导（长沙）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职位描述：

1、管理店铺，提升店铺销售；

2、带领店员超额完成公司制定的销售目标；

3、接待顾客咨询，了解顾客需求并达成销售；

4、负责做好销售记录、盘点、账目核对等工作；

5、协助做好店铺陈列，店内卫生清洁工作；

6、完成上级领导交办的其他工作；

岗位要求：

1、身高1.6米及以上，身体健康，普通话标准、流利；

2、有2年以上品牌女装销售工作经验；

3、出色的个人销售能力、连带能力；

4、具备良好的沟通能力、学习能力；

5、具备良好的服务心态、热爱销售工作、吃苦耐劳；

第7篇 直营店督导岗位职责

岗位职责:负责直营店所辖区域内的电器销售工作。

任职要求:1. 18~35周岁,中专以上学历,

2. 1年以上销售经验,表达能力较好、电脑操作熟练,

3. 有电器销售工作经验者优先。

第8篇 店经理/驻店督导（杭州）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职位描述：

1、管理店铺，提升店铺销售；

2、带领店员超额完成公司制定的销售目标；

3、接待顾客咨询，了解顾客需求并达成销售；

4、负责做好销售记录、盘点、账目核对等工作；

5、协助做好店铺陈列，店内卫生清洁工作；

6、完成上级领导交办的其他工作；

岗位要求：

1、身高1.6米及以上，身体健康，普通话标准、流利；

2、有2年以上品牌女装销售工作经验；

3、出色的个人销售能力、连带能力；

4、具备良好的沟通能力、学习能力；

5、具备良好的服务心态、热爱销售工作、吃苦耐劳；

第9篇 加盟店督导岗位职责

岗位职责:

1、协助管理门店工作,解决门店日常问题,实施门店员工进行职业心态、销售技能、客户服务技能培训;

2、对企业所提供的产品进行市场调研,优化门店商品结构,提高门店商品市场竞争力,保障产品符合区域的需要;

3、对提供服务的同事进行监督管理,维护品牌形象;

4、对门店营业目标负责,制定、执行销售策略,达成销售业绩目标;

5、依照公司规定对各店卫生、店员仪容、仪表和服务礼仪进行检查和修正指导。

职位要求:

1、2年以上连锁门店管理经验,其中1年以上品牌服装、鞋子或珠宝连锁行业的市场督导岗位工作经验;

2、熟悉连锁行业的标准营运流程;

3、熟练掌握门店绩效考核方法,并能借此激励门店销售;

4、熟练使用办公软件;

5、较强文字及口头表达能力,能撰写工作总结及分析报告等文字材料。

第10篇 连锁店督导岗位职责

便利店运营督导(嗨家连锁店) 惠民网 中商惠民(北京)电子商务有限公司,中商惠民,惠付通,惠民网,中商惠民 岗位职责:

1、完成上级部署的各项工作指标

2、制定并按计划对门店进行拜访。

3、协助门店商品陈列、订货、库存管理

4、监督门店制度流程执行情况并汇总反馈

5、协助门店对经营报表进行分析,并制定可行性方案。

6、公司营销计划的贯彻执行

任职要求:

1、2年以上工作经验

2、熟练使用办公软件ppt、word、e_cel

3、有便利店经验、做过店长者优先

第11篇 药店督导岗位工作职责

1、负责所管辖区域门店销量目标的完成,针对销量达成差距较大的门店及时给予指导,督促其达成目标;

2、负责所管辖区域门店各项管理工作的监督、指导、纠偏,保证总部的方针和目标能够及时准确的在门店执行。

第12篇 店经理/驻店督导（济南）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职位描述：

1、管理店铺，提升店铺销售；

2、带领店员超额完成公司制定的销售目标；

3、接待顾客咨询，了解顾客需求并达成销售；

4、负责做好销售记录、盘点、账目核对等工作；

5、协助做好店铺陈列，店内卫生清洁工作；

6、完成上级领导交办的其他工作；

岗位要求：

1、身高1.6米及以上，身体健康，普通话标准、流利；

2、有2年以上品牌女装销售工作经验；

3、出色的个人销售能力、连带能力；

4、具备良好的沟通能力、学习能力；

5、具备良好的服务心态、热爱销售工作、吃苦耐劳；

第13篇 徐州区域连锁店督导岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责：

1、负责所辖区域量贩店的销售督导；

2、对促销员业绩和能力景象考察评估，定期上交各项报表和数据；

3、对辖区内销售终端门店经营情况和产品陈列进行综合分析，协助调整销售策略和人员安排，达成促销活动和促销队伍的销售指标；

4、拟定实施促销方案，并监督实施各项促销活动，进行促销活动效果评估。

职位要求：

1、有一定的市场调研、分析、督导能力

2、沟通与表达能力强，团队协作与组织能力，团队管理能力，客情关系的处理

3、有家电连锁行业销售经验者优先

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1-3年

第14篇 驻店督导岗位职责

店长/驻店督导 成都市老皮匠企业管理咨询有限公司 成都市老皮匠企业管理咨询有限公司,老皮匠 岗位职责

1、接待顾客,了解顾客的需求并达成销售目标;

2、负责做好vip客资的新建和维护工作

3、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;

4、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;

5、完成上级领导交办的其他任务。

任职资格

1、年龄:18-35岁,身高:157cm以上,身体健康,高中以上学历;

2、性格外向,开朗活泼,口齿伶俐;

3、具有较强的沟通能力及服务意识,有挑战精神;

4,有销售女鞋或高档女装工作经验者优先。

第15篇 专卖店督导岗位职责

墙面装饰专卖店督导 蔻彩环保科技(上海)有限公司 蔻彩环保科技(上海)有限公司,蔻彩 职责描述:

1. 负责全国品牌专卖店培训体系的建立与维护,不断完善;

2. 对各地专卖店店长、店员等培训日常运营、产品知识、营销推广等;

3. 落实阶段性市场活动在各地的有序开展;

4. 组织公司内部的员工培训,完成课程设计和开发工作。

任职要求:

1.大专及以上学历;

2.有硅藻泥 、壁纸 、家具定制、 橱柜的培训或督导工作经验优先;

3.具有较强的学习创新能力及语言表达能力;

4.擅长协调沟通和计划组织,很强的团队合作精神;

5.能独立开发各类培训课件优先。

第16篇 巡店督导（山东潍坊）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、熟悉服装店铺运作管理，有丰富的销售技巧和经验；

2、掌握店铺诊断能力，货品管理能力，财务管理能力，员工心理辅导能力；

3、能进行相关服装的销售培训及陈列培训；

4、适应频繁出差或驻店，巡视店铺的形象及销售，并协助指导销售业提达成。

岗位要求：

1、有良好的沟通、组织、应变、谈判、表达、培训能力

2、三年以上高档女装销售管理经验

薪资福利：

基本工资+绩效提成+带薪培训+工龄社保+年终福利+法定家假日+员工拓展旅游