督导经理岗位要求10篇

第1篇 督导经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

1、负责制定和完善督导的相关管理制度和岗位职责，监督全国督导和相关工作的正常运行；

2、确保公司各项制度在终端销售的有效执行；

3、督导全国各大区的日常销售管理；

4、负责全国各大区专柜的形象统一，规范各项管理制度。

职位要求：

1、本科以上学历，市场营销或工商管理专业优先；

2、熟练使用office办公软件，具备一定的经营管理、综合分析、计划执行和沟通协调能力，有良好的职业道德操守，强烈的责任心和团队合作意识。

第2篇 商务督导经理岗位职责任职要求

商务督导经理岗位职责

岗位职责:

1、负责辖区内商业渠道的搭建，商业开户，资信的把控;

2、负责区域内应收帐款的核对、清收工作，定期负责商业公司对账工作;

3、每月按时准确提供辖区流向;

4、保障区域内货物流通，及时查处窜货等市场违规行为;

5、辖区内商业合同返利审核。

任职要求:

1、 大学本科及以上学历，医学或药学相关专业，生物/管理/营销类专业亦可;

2、 5年以上大区商务工作经验，有修正、葵花等大型企业商务管理经验优先;

3、 较强的亲和力和表达能力，思维敏捷，具有较高的商务谈判技巧;

4、 有很好的职业道德观，具有良好的人际沟通能力。

5、 年龄35周岁以下。

第3篇 服装销售督导经理岗位职责职位要求

职责描述：

职位要求：

1、年龄22-28岁、形象好气质佳、性别不限；

2、大专以上学历、市场营销专业、管理专业优先；

3、2年以上服装零售行业品牌终端管理经验；

4、性格开朗、有良好的亲和力；

5、具备极强的销售能力、良好的沟通协调能力、有创新意识；

6、较强的执行力、销售分析能力、并能够发现问题解决问题；

7、具备较强的责任心，积极主动的工作态度，抗压能力较好；

8、良好的店铺陈列、销售技巧、人员培训、商品组合等工作（实战能力强）

9、熟悉office相关软件操作、数据分析能力强；

10、能适应经常出差；

11、条件优秀者以上条件可放宽，并且公司可提供带薪培训

联系人/电话：___________—岳老师

岗位要求：

学历要求：学历不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1-3年

第4篇 工程督导经理岗位职责任职要求

工程督导经理岗位职责

职责描述:

1. 协助总经理处理工程施工过程中发生的重大紧急的问题;

2. 监督检查各施工项目的工程质量、施工进度、安全文明等方面的工作;

3.优化施工工程管理体系及相应制度建设;

4.跟踪、落实总经理办公会议上对各项目的批示处理情况。

任职要求:

1.具有大专及以上学历，具有5年及以上现场工程管理工作经验较优先;

2.担任项目经理岗位2年及以上，熟悉装饰、消防、园林三个业务板块之一的施工质量及技术工艺;

3.较强的沟通能力、组织协调能力、人际能力以及分析判断能力;

4.高度责任心及敬业精神、适应能力强、自信乐观、、抗压能力强。

工程督导经理岗位

第5篇 店长/督导经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

1，终端店铺卖商管理内容，店员 货品 销售 陈列 培训 激励 考核等的日常管理；

2，有丰富的终端销售实操经验及培训技巧，陈列知识丰富，能独立撰写培训讲义及培训手册，有丰富的授课经验；

3，店铺总体运营管理目标的达成及管理，建立销售提升模式，奖励机制；

4，根据店铺的销售情况及特点，拟定不同的营销推广活动 ，带动进店人流，提升店铺销售；

5，vip的招募及管理，ka管理分配；

6，店铺形象的维护和管理；

职位要求：

1，专科以上学历，形象气质俱佳；

2，3年以上服装大店长工作经验，熟悉零售店铺日常运作流程及店铺人员管理；

3，有一定的穿品推广 丰富的店铺活动策划经验；

4，良好的语言表达能力 团队协作精神 组织管理能力 冲突协调能力。

第6篇 督导经理助理岗位职责任职要求

督导经理助理岗位职责

1、1年以上服装行业助理岗位工作经验;

2、负责加盟店铺和直营店铺的开业支持、货品陈列带教、帮助客户做业绩提升;

3、能适应出差、吃苦耐劳;

4、无经验可培训;

督导经理助理岗位

第7篇 品质督导经理岗位职责任职要求

品质督导经理岗位职责

职责描述:1.广场入驻机构的现场督察

1.1负责各入驻机构的实际上课、上课学员人数等信息准确情况的检查

1.2负责检查广场内入驻机构的品宣宣传品、卫生、装饰物等营业形象相关的管理监督

1.3负责检查入驻机构所使用的设备设施完好情况

2.入驻机构督导

2.1负责了解消费者对入驻机构的各类意见、帮助协调解决并总结反馈

2.2负责向入驻机构传达好课堂服务标准与要求，并指导配合入驻机构的执行

2.3负责以入驻机构为对象的会议培训的组织与协助工作

2.4在日常巡视中监督控制机构私收银情况

2.5积极倾听机构培训类的需求并收集整理

3.负责对入驻机构品质督察情况进行统计与反馈

任职要求: 1.教育背景:大学专科及以上， 专业不限

2.技能技巧:现场管理知识、营运管理知识、市场营销知识、教务排课知识、教育产品设班知识、行业相关知识， 办公软件使用技能

3.能 力:亲和力、沟通能力、抗压耐挫能力、自我管控能力，分析与判断能力、发现与解决问题能力、现场管理能力、逻辑思维能力

经验:2-3年及以上教育机构运营管理经验

品质督导经理岗位

第8篇 稽核督导经理岗位职责任职要求

稽核督导经理岗位职责

岗位职责:

1.根据月度工作安排，制定本组稽核计划及协助稽核高级经理审核各巡查组绩效计划;

2.依据稽核计划，时间节点内完成稽核事项，准确输出稽核结果、稽核通报;对于不达标事项做好证据收集、留存;

3.月度稽核总结报告提交

3.团队管理与培训。

任职资格:

1.大专及以上学历;管理、营销、审计等专业;

2.3-5年快消品管理、销售、稽核、审计等工作;

3.较强的分析能力、问题挖掘能力;

4.逻辑表达及总结能力优秀。

稽核督导经理岗位

第9篇 督导经理岗位职责任职要求

督导经理岗位职责

督导经理 北京创享智库咨询有限公司 北京创享智库咨询有限公司，创享智库岗位要求

1、负责片区分公司的销售支持工作，及客户跟踪成交;

2、负责为分公司业务团队提供指导;

3、协助分公司进行研讨会、客户辅导等相关会务工作;

4、负责营销中心各类活动的协助支持工作;

5、负责活动现场成交工作。

任职资格

1、 大专以上学历，2年以上渠道支持管理工作经验;

2、擅长客户沟通及渠道维护，企业培训行业经验者优先;

3、较强的市场营销能力，较强的责任心，抗压能力强;

4、性格开朗，符合创享文化，能够快速适应工作，融入集体;

5、 适应短期出差。

督导经理岗位

第10篇 市场督导经理岗位职责任职要求

市场督导经理岗位职责

职责描述:1、日常管理:负责对分管店铺的员工进行日常服务流程、业务技能、行为规范进行培训和管理;

2、目标管理:根据公司下达的任务和考核指标，进行任务分解细化和业绩辅导，跟进汇报任务达成情况;

3、团队建设:负责店铺团队建设，负责开展新员工的培训和业绩辅导。

任职要求:1、年龄:25-50岁，有管理6-10人以上团队的管理工作经验;

2、有药品、保健品、健康行业、美容美发行业的销售团队管理经验;或者有连锁店面管理经验;

3、具有良好的工作执行能力和沟通能力;

4、有一定的团队建设能力和演讲能力，可以独立开展员工业务培训和员工激励。

市场督导经理岗位