组训岗位职责20篇

更新时间：2024-11-20 查看人数：78

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1.组训岗位职责是什么 2.组训岗位职责要求 3.组训岗位职责描述 4.组训岗位职责有哪些内容 5.组训岗位职责20篇

组训岗位职责

岗位职责是什么

组训，顾名思义，是组织和实施训练的关键角色，主要负责企业内部员工的培训与发展工作。这个岗位的核心任务是设计、执行和评估一系列的培训项目，以提升团队的整体技能和绩效。

岗位职责要求

作为组训，首要要求是对企业的业务流程有深入理解，能够精准把握各个部门的需求。此外，良好的人际沟通能力和教学技巧是必不可少的，以确保培训的有效传达。组训需要具备一定的项目管理能力，能有效协调资源，按时完成培训计划。持续学习和创新思维也是这一职位的重要素质，以适应不断变化的业务环境和员工发展需求。

岗位职责描述

组训的工作日常涵盖了多个方面。他们需要分析员工的能力差距，制定出有针对性的培训方案，这可能包括研讨会、在线课程、模拟练习等形式。在实施过程中，组训需担任讲师，引导讨论，激发参与者的积极性。他们也要关注培训效果，通过测试、反馈和跟踪，不断优化培训内容和方法。

此外，组训还需要与各部门紧密合作，了解他们的业务挑战和人才需求，以便定制化的培训计划。他们还需关注行业动态，引入最新的培训理念和技术，保持企业培训的领先性。

有哪些内容

1. 培训需求分析：通过调查、面谈等方式，了解员工的技能短板和职业发展需求。

2. 培训项目设计：依据需求制定培训大纲，选择合适的培训方法和工具。

3. 教材开发：编写或筛选教材，确保内容的实用性和针对性。

4. 培训实施：组织培训活动，进行现场指导和教学。

5. 效果评估：收集反馈，评估培训效果，如知识掌握程度、行为改变等。

6. 持续改进：根据评估结果调整培训策略，确保持续提升培训质量。

7. 内部沟通：与管理层和各部门保持良好沟通，确保培训目标与企业战略一致。

8. 专业发展：关注个人和团队的专业成长，提供职业发展规划建议。

组训岗位是企业人才培养的桥梁，他们通过精心设计和实施的培训，助力员工提升技能，推动企业的发展。这个角色需要全面的专业知识，强大的执行力，以及对员工成长的热忱，以构建一个学习型、高效的组织文化。

组训岗位职责范文

第1篇组训专员岗位职责

营销员渠道业务发展专员/组训/督导安联保险集团中德安联人寿保险有限公司,allianz,中德安联,中德安联保险有限公司,安联保险集团,中德安联工作职责:

1. 在 ssc 推动并执行公司的各项策略和计划;推动ssc 努力达成各项kpi 绩效指标;

2. 执行公司的各项政策、制度、经营标准,在ssc 配合推动、落实;

3. 提高ssc 营销队伍的整体素质,包括业务销售、增员技能、产品知识等;

4. 推动并执行公司的各项竞赛及营销、增员工具;

5. 根据ssc 业务经营数据,对各项业绩指标,绩效模块进行数据分析;定期追踪、提升各项绩效指标;

6. 收集及整理各业务团队对公司的相关意见、建议并及时反馈给公司管理层;同时将公司的指示和建议在ssc 贯彻执行;

7. 总结、分享各优秀业务团队的先进业务、增员经验;关注、辅导落后业务团队并协助提升,从而达成绩效目标;

8. 本着诚信、严谨、专业、承责的精神,坚守职业操守和合规规范;对于《中德安联营销员行为规范》的相关规定,除须自身遵从外,还应据此严格管理所辖营销队伍,尤其是涉及销售误导、保险欺诈、虚假人力等不规范行为,一经发现应立即制止、及时上报并严肃处理;对于客户或营销员的投诉,须配合相关部门积极处理;

9. 完成上级主管布置的其他工作。

任职要求:

1. 身体健康、品行端正、具有进取精神;

2. 大学专科及以上学历,具有经济、金融、财税等相关知识;

3. 具备良好的语言表达能力及协调、沟通能力;

4. 3年以上寿险业务相关工作经验,熟悉寿险营销与管理体系,具备全局观念、统筹能力;

5. 优秀的业务拓展、团队管理能力;

6. 熟练应用各类办公软件(outlookworde_celppt);

7. 较好的分析、判断能力,以结果为导向,良好的心理素质,能承受工作压力;

8. 外向、开朗,富有激情和感染力。

第2篇组训专员岗位职责任职要求

组训专员岗位职责

岗位职责:

1、产说会、创说会的宣导、推动、追踪，及会后的及时追踪

2、月度制式的业务主管会议的组织、召开，同时提供kpi指标分析报告

3、参与配合公司有关大型会议、庆典和活动的执行

4、熟悉掌握公司所有的激励方案，有针对性的对营销员做追踪

5、配合业务培训部的日常授课

任职资格:

1、本科及以上学历

2、2年以上个险组训工作经验

组训专员岗位

第3篇公司组训岗位职责公司组训职责任职要求

公司组训岗位职责

岗位职责

1.负责营销服务部日常的会议经营;

2.负责营销服务部职场新人衔接教育训练及其它非制式培训活动的开展;

3.负责营销员日常的活动量管理、辅导、训练、陪访等工作;

4.负责营销服务部业务推动、追踪、督导等工作;

5.根据公司安排，承担其它的培训或授课任务;

6.上级领导交办的其它工作。

相关要求:

1.全日制本科及以上学历

2.两年及以上相关工作经验

第4篇组训内勤岗位职责

1、承担所在服务部的新人班、新兵营及新人训练、授课工作。

2、组织、实施所在支公司日常工作及会议经营等工作。

3、协助支公司经理制定内部业务计划和推动方案,协助组织策划各类激励活动。

4、管理各类考核和业务统计报表。

5、协助组织各类营销会议,筹办会议组织实施工作。

6、热爱寿险事业,认同公司企业文化,作风正派,严格自律。

第5篇组训岗岗位职责

组训岗根据公司的经营发展方向及营销思路,配合营销业务节奏,制定培训计划,组织各项会议,落实业务推动方案,追踪业务达成情况,协助搭建个人营销的组织架构,监督政策执行,确保业务目标的完成。

工作职责

1.组织落实晨会、夕会、产说会、创说会等,确定会议内容及日程,进行会场布置及与会人员协调,确保例会按时召开,为业务员展业提供技术支持平台;

2.督导追踪阶段业务、完成进度与人员培养情况,定期拟制业务报告,确保提供及时准确的数据;

3.制定培训计划,开展针对业务员的业务训练、产品培训、业务规则培训、衔接训练等,传授相关业务知识,提升业务员技能;

4.开展分层级培训演练,进行追踪辅导,根据需要进行非现场培训,陪同业务员展业及增员,直接或间接帮助业务员解答客户疑问,促进业务人员的实战能力及技能的提升。

岗位要求:

1全日制本科及以上学历,专业不限;

2.了解金融保险、管理学知识;

3.基本了解营销运作模式;

4.具备授课和培训课件开发能力;

5.熟练使用办公软件,计算机操作;

6.1-2年相关工作经历,可接受优秀应届毕业生;

7.较强的沟通协调能力、危机化解能力、协调能力、思考能力、创新意识。根据公司的经营发展方向及营销思路,配合营销业务节奏,制定培训计划,组织各项会议,落实业务推动方案,追踪业务达成情况,协助搭建个人营销的组织架构,监督政策执行,确保业务目标的完成。

工作职责

1.组织落实晨会、夕会、产说会、创说会等,确定会议内容及日程,进行会场布置及与会人员协调,确保例会按时召开,为业务员展业提供技术支持平台;

2.督导追踪阶段业务、完成进度与人员培养情况,定期拟制业务报告,确保提供及时准确的数据;

3.制定培训计划,开展针对业务员的业务训练、产品培训、业务规则培训、衔接训练等,传授相关业务知识,提升业务员技能;

岗位要求:

1全日制本科及以上学历,专业不限;

2.了解金融保险、管理学知识;

3.基本了解营销运作模式;

4.具备授课和培训课件开发能力;

5.熟练使用办公软件,计算机操作;

6.1-2年相关工作经历,可接受优秀应届毕业生;

7.较强的沟通协调能力、危机化解能力、协调能力、思考能力、创新意识。

第6篇组训师岗位职责任职要求

组训师岗位职责

区域经理主要职责

1.根据公司发展战略，制定本营业区工作计划，达成公司下达的业务目标;

2.负责营业区业务队伍梯队建设、基础管理、合规管理等工作保证业务队伍健康发展;

3.负责搭建所在营业区培训体系，提升业务队伍销售技能;

4.负责营业区组织发展工作，不断壮大业务队伍;

5.完成公司安排的其他工作

职位必备项

学校类型

必须公办，一本以上学校

其他项

五年以上保险行业工作经验;熟悉当地保险市场，在当地有较好的人脉、社会资源;

过往是组训师、培训讲师以及督导，有丰富的团队资源者也可以考虑;

倾向中资背景的寿险公司，关注资源。主要职责

1.根据公司发展战略，制定本营业区工作计划，达成公司下达的业务目标;

2.负责营业区业务队伍梯队建设、基础管理、合规管理等工作保证业务队伍健康发展;

3.负责搭建所在营业区培训体系，提升业务队伍销售技能;

4.负责营业区组织发展工作，不断壮大业务队伍;

5.完成公司安排的其他工作

职位必备项

学校类型

必须公办，一本以上学校

其他项

五年以上保险行业工作经验;熟悉当地保险市场，在当地有较好的人脉、社会资源;

过往是组训师、培训讲师以及督导，有丰富的团队资源者也可以考虑;

倾向中资背景的寿险公司，关注资源。

组训师岗位

第7篇内勤组训岗位职责

1、承担所在服务部的新人班、新兵营及新人训练、授课工作。

2、组织、实施所在支公司日常工作及会议经营等工作。

3、协助支公司经理制定内部业务计划和推动方案,协助组织策划各类激励活动。

4、管理各类考核和业务统计报表。

5、协助组织各类营销会议,筹办会议组织实施工作。

6、热爱寿险事业,认同公司企业文化,作风正派,严格自律。

第8篇个险组训岗位职责

组训(个险) 交银康联人寿保险有限公司交银康联人寿保险有限公司,交银康联,交银康联岗位职责:

1、晨夕会组织人;

2、督导各项业务目标达成;

3、参与组织各项业务活动及绩效评估;

4、参与对营业单位培训、训练课程规划和执行;

5、负责指导各项业务竞赛、激励活动的策划与协助执行;

6、产说会讲解人;

7、领导交代的其他工作。

任职要求:

1、本科以上学历;

2、保险同业工作3年以上经验;有个险业务销售经验可以陪同展业;

3、有一定课程开发能力,产说会主讲能力;

4、在同业获得总公司级别的培训岗位、组训岗位奖项;

5、拥有律师资格证、金融经济师、会计师资格证者优先;

第9篇个险组训岗位职责任职要求

个险组训岗位职责

岗位职责

人力发展:根据公司营销员招募计划与指标，与外勤经委会对接，辅导外勤团队规划和制定增员招募计划，举办营销员面试和测评活动，组织实施增员推动活动:如寿险事业说明会、增员沙龙活动、区部或营管处增员活动支持等;

辅导、督导与激励:定期进行营销队伍现状分析，及时追踪营销队伍人力、产能等基本情况，及时推进增员激励及竞赛相关活动，督促公司增员活动的宣导。

组织并管理新人班，讲授培训课程，辅导、帮助营销员成长，定期进行业绩追踪，以期达成业绩目标;

协助进行营销员管理，推动规划营管处业绩及人力发展;

组织、参与营销员日程活动，包括晨会、增员活动及客户推广活动等;

营销员工作及心态辅导

任职要求

大学本科学历，保险专业或市场营销专业优先;

2年以上保险行业营销员渠道业务发展、新人衔训或组训相关经验

具备良好的人际沟通能力和演讲技巧，工作积极主动

具备良好的活动策划与组织管理能力、较强的执行力和团队合作精神

个险组训岗位

第10篇组训讲师岗位职责

组训/培训讲师民盛保险代理有限公司民盛保险代理有限公司 1、协助团队做好职场各项会务经营、职场布置与职场管理工作,维持正常的管理秩序,塑造积极向上的职场文化;

2、根据营销发展部的要求执行、建立各项教育训练体系,讲授各项课程;

3、协助团队进行各项业务、培训政策、方案的组织推动、实施;

4、协助团队做好各级业务人员的辅导、会报管理;

5、做好增员推动、增员辅导及有关的教育训练工作;

6、推广活动管理,帮助代理人提升专业技能;

7、完成公司交予的其它相关工作。

任职要求:

1、在保险行业组训岗工作1年以上经历或营销团队主管2年以上经历;

2、年龄25周岁以上,38周岁以下,具有全日制院校本科以上学历;对于表现优异且特长突出者,本条可适当放宽。

3、忠诚正直,责任心强,敢于担当,勇于制止与纠正工作中的缺点、错误与不良风气;

4、无不良嗜好,心胸宽广,性格开朗,吃苦耐劳,爱岗敬业,乐于奉献;

5、具有较强的组织、沟通能力和良好的表达能力;

6、具有较强的团结协作能力,善于学习、思考与总结。

第11篇组训主管岗位职责

大区培训主管/组训达飞云贷科技(北京)有限公司达飞云贷科技(北京)有限公司,达飞云贷,达飞云贷科技,达飞财富,达飞云贷岗位职责:

1、根据公司培训总部整体战略目标,发展规划大区培训课程体系、讲师体系、培训制度和流程、培训评估体系;

2、大区培训师团队管理与培育发展,以及区域内训师打造与管理

3、根据市场变化业务需求,带领培训团队设计并开发相应课程;

收集金融行业信息、评估行业动态,研究竞品的业务策略,产品特点并向业务线提供竞争策略建议;

4、能够完成培训课程的讲授,培训活动的组织、实施;具备较强的主持演说能力;

5、良好的团队内外沟通协调,不断跟踪各项培训工作的效果,及时评估及反馈;

6、组织和协调各类销售培训资源,使其有效提升团队销售能力。

7、完成上级领导交办的其他任务

任职要求:

1、大专及以上学,有金融或保险行业培训工作经验者优先;

2、3年及以上培训工作经验,负责过销售内训者优先;

3、有丰富的培训实战经验,培训风格活跃、带动性强;

4、具备一定的文字功底;熟悉课程开发,ppt的制作;

5、优秀的辅导能力、授课技巧与演讲能力;

6、较强的沟通能力、组织协调能力、逻辑思维能力;

7、具有较强服务意识及团队合作精神。

第12篇组训讲师岗位职责任职要求

组训讲师岗位职责

岗位职责:

1、参与保经所培训课程的规划、执行与日常授课。

2、参与公司月会、周会、早夕会经营等。

3、协调经纪人与经纪经理之间的沟通与辅导面谈工作。

4、完成上级主管要求的其他工作任务。

岗位要求:

1、年龄25-35周岁，全日制本科及以上学历，3年以上工作经验。

2、工作认真负责，有团队合作精神和组织管理能力。

3、口齿清晰、形象气质佳、台风良好，ppt精通。职位亮点

五险一金绩效奖金

职位信息

岗位职责:

1、参与保经所培训课程的规划、执行与日常授课。

2、参与公司月会、周会、早夕会经营等。

3、协调经纪人与经纪经理之间的沟通与辅导面谈工作。

4、完成上级主管要求的其他工作任务。

岗位要求:

1、年龄25-35周岁，全日制本科及以上学历，3年以上工作经验。

2、工作认真负责，有团队合作精神和组织管理能力。

3、口齿清晰、形象气质佳、台风良好，ppt精通。

第13篇组训经理岗位职责

工作职责】

主要负责执行银行保险相关培训工作

1、负责研发、纂写课程及大纲,并讲授、统筹培训实施;

2、跟进及追踪培训效果,确保培训目标的实现;

3、分析业务状况,针对性的制定课程内容,通过教育训练改变业务指标;

4、负责企划和组织业务推动大型活动或项目;

5、督导各层级人员的绩效表现、kpi达成,落实销售团队岗位职责,达成公司目标。

6、支持和协助部门同事的工作及达致部门的工作目标。

【岗位要求】

1、大学本科以上学历,条件特别优秀者可适当放宽条件;金融或教育专业为佳;

2、六年以上的人寿保险工作经验,其中至少有三年以上培训工作经验,有一年以上业务经验尤佳;

3、良好的教学授课素质和语言表达能力;

4、较强的培训、演讲及组织协调能力;

5、能够独立承担项目,解决问题能力强。

6、条件稍逊者可应聘讲师。

第14篇储备组训岗位职责

1、负责业务团队各项数据统计,分析及追踪

2、做好公司各项政策及方案的宣导

3、负责业务团队基础培训和相关会议工作

4、完成领导分配的一切工作

第15篇讲师组训岗位职责任职要求

讲师组训岗位职责

岗位职责:

1、参与保经所培训课程的规划、执行与日常授课。

2、参与公司月会、周会、早夕会经营等。

3、协调经纪人与经纪经理之间的沟通与辅导面谈工作。

4、完成上级主管要求的其他工作任务。

岗位要求:

1、年龄25-35周岁，全日制本科及以上学历，3年以上工作经验。

2、工作认真负责，有团队合作精神和组织管理能力。

3、口齿清晰、形象气质佳、台风良好，ppt精通。职位亮点

五险一金绩效奖金

职位信息

岗位职责:

1、参与保经所培训课程的规划、执行与日常授课。

2、参与公司月会、周会、早夕会经营等。

3、协调经纪人与经纪经理之间的沟通与辅导面谈工作。

4、完成上级主管要求的其他工作任务。

岗位要求:

1、年龄25-35周岁，全日制本科及以上学历，3年以上工作经验。

2、工作认真负责，有团队合作精神和组织管理能力。

3、口齿清晰、形象气质佳、台风良好，ppt精通。

第16篇寿险组训岗位职责任职要求

寿险组训岗位职责

岗位职责:

1、国家政策及保险市场、中介市场、产品研究;

2、销售团队的培训组织及策划(新人培训、产品专项培训、销售技能专项培训等)

3、寿险销售考核追踪及业务督导;

4、上级主管交办的其他工作。

任职要求:

1、大专及以上学历;

2、具备较强的学习能力、统计分析能力及市场敏感度;

3、具备较强的责任心、积极性和抗压性;

4、具备较强的语言表达能力、协调和沟通能力;

5、有寿险组训、培训工作经验。

寿险组训岗位

第17篇组训主管岗位职责任职要求

组训主管岗位职责

精英人才发展个险招募与组训主管、经理推动并跟进精英营销员培育计划，以期培育与养成新进营销员，并达成分公司年度新人的绩效和新增人力总数目标

根据公司营销员招募计划与指标，督促经委会功能组结合所在团队的特征制定增员招募计划，并对落实进行跟踪，结合外勤团队的状况进行督促

结合外勤团队的情况，督促公司增员活动的宣导

对个险营销员做培训，组训

要求:

有保险行业营销员渠道招募或者新人培训，组训的经验 1年以上。该职位可以是只做组训或者新人培训经验的人，也可以是只做个险人才招募的人，精英人才发展部分3条线，1条组训，1条人才招募，1条业绩管理。各司其职。但不排除人才工作经验比较丰富，可能工作内容会涉及到2个模块都做。推动并跟进精英营销员培育计划，以期培育与养成新进营销员，并达成分公司年度新人的绩效和新增人力总数目标

根据公司营销员招募计划与指标，督促经委会功能组结合所在团队的特征制定增员招募计划，并对落实进行跟踪，结合外勤团队的状况进行督促

结合外勤团队的情况，督促公司增员活动的宣导

对个险营销员做培训，组训

要求:

有保险行业营销员渠道招募或者新人培训，组训的经验 1年以上。

第18篇督导组训岗岗位职责

1.本科学历(条件优秀者可放宽至大专)

2.具有良好的团队意识

3.良好的沟通能力

4.乐观积极向上的工作心态。

岗位职责:

1.协助队伍训练及销售活动