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岗位职责是什么
组训岗是企业内部培训与发展体系中的关键角色，主要负责设计、实施和评估各类员工培训项目，以提升团队整体能力和业务水平。
岗位职责要求
1. 具备深厚的企业文化和业务知识，能准确理解公司的战略目标和部门需求。
2. 熟练掌握培训方法和技巧，如课程设计、教学法、评估工具等。
3. 具备优秀的沟通协调能力，能有效调动资源，与各部门合作。
4. 拥有良好的组织和计划能力，能高效安排培训日程和活动。
5. 能够持续关注行业动态，及时更新培训内容，确保培训的时效性和针对性。
岗位职责描述
组训岗的工作涉及全面的培训流程管理，从需求分析到课程开发，再到效果追踪，每个环节都需要精心策划和执行。这个岗位需要不断适应企业变化，理解员工的学习需求，提供定制化的培训解决方案。组训岗还需要激发员工的学习兴趣，营造积极的学习氛围，推动企业内部的知识传播和能力提升。
有哪些内容
1. 培训需求分析：定期收集和分析员工、管理层及各部门的培训需求，制定相应的培训计划。
2. 课程设计与开发：根据需求设计培训课程，包括理论知识、实践技能、团队建设等多个方面，确保内容的实用性和趣味性。
3. 培训实施：组织和执行培训活动，包括课堂讲授、案例研讨、角色扮演等多种形式，确保培训效果。
4. 教师与资源管理：协调内外部讲师资源，确保培训质量和效率。
5. 培训效果评估：通过考试、反馈调查等方式，评估培训效果，为后续改进提供依据。
6. 培训体系优化：基于评估结果，持续改进培训内容和方法，提升培训体系的成熟度和有效性。
7. 学习文化推广：倡导学习型企业文化，鼓励员工自我发展，促进知识分享和经验交流。
组训岗作为企业内部的教育专家，其职责是构建和维护一个高效、适应性强的培训体系，以助力企业实现长期的人才发展战略。通过专业的培训工作，提升员工的技能，增强团队凝聚力，最终推动企业的持续发展。
组训岗岗位职责范文
第1篇 内勤组训岗位职责
1、承担所在服务部的新人班、新兵营及新人训练、授课工作。
2、组织、实施所在支公司日常工作及会议经营等工作。
3、协助支公司经理制定内部业务计划和推动方案,协助组织策划各类激励活动。
4、管理各类考核和业务统计报表。
5、协助组织各类营销会议,筹办会议组织实施工作。
6、热爱寿险事业,认同公司企业文化,作风正派,严格自律。
第2篇 督导组训岗岗位职责
1.本科学历(条件优秀者可放宽至大专)
2.具有良好的团队意识
3.良好的沟通能力
4.乐观积极向上的工作心态。
岗位职责:
1.协助队伍训练及销售活动
2.执行及推动营销活动
3.执行及衔接机构基础管理
第3篇 储备组训岗位职责
1、负责业务团队各项数据统计,分析及追踪
2、做好公司各项政策及方案的宣导
3、负责业务团队基础培训和相关会议工作
4、完成领导分配的一切工作
第4篇 组训岗岗位职责
组训岗 根据公司的经营发展方向及营销思路,配合营销业务节奏,制定培训计划,组织各项会议,落实业务推动方案,追踪业务达成情况,协助搭建个人营销的组织架构,监督政策执行,确保业务目标的完成。
工作职责
1.组织落实晨会、夕会、产说会、创说会等,确定会议内容及日程,进行会场布置及与会人员协调,确保例会按时召开,为业务员展业提供技术支持平台;
2.督导追踪阶段业务、完成进度与人员培养情况,定期拟制业务报告,确保提供及时准确的数据;
3.制定培训计划,开展针对业务员的业务训练、产品培训、业务规则培训、衔接训练等,传授相关业务知识,提升业务员技能;
4.开展分层级培训演练,进行追踪辅导,根据需要进行非现场培训,陪同业务员展业及增员,直接或间接帮助业务员解答客户疑问,促进业务人员的实战能力及技能的提升。
岗位要求:
1全日制本科及以上学历,专业不限;
2.了解金融保险、管理学知识;
3.基本了解营销运作模式;
4.具备授课和培训课件开发能力;
5.熟练使用办公软件,计算机操作;
6.1-2年相关工作经历,可接受优秀应届毕业生;
7.较强的沟通协调能力、危机化解能力、协调能力、思考能力、创新意识。 根据公司的经营发展方向及营销思路,配合营销业务节奏,制定培训计划,组织各项会议,落实业务推动方案,追踪业务达成情况,协助搭建个人营销的组织架构,监督政策执行,确保业务目标的完成。
工作职责
1.组织落实晨会、夕会、产说会、创说会等,确定会议内容及日程,进行会场布置及与会人员协调,确保例会按时召开,为业务员展业提供技术支持平台;
2.督导追踪阶段业务、完成进度与人员培养情况,定期拟制业务报告,确保提供及时准确的数据;
3.制定培训计划,开展针对业务员的业务训练、产品培训、业务规则培训、衔接训练等,传授相关业务知识,提升业务员技能;
4.开展分层级培训演练,进行追踪辅导,根据需要进行非现场培训,陪同业务员展业及增员,直接或间接帮助业务员解答客户疑问,促进业务人员的实战能力及技能的提升。
岗位要求:
1全日制本科及以上学历,专业不限;
2.了解金融保险、管理学知识;
3.基本了解营销运作模式;
4.具备授课和培训课件开发能力;
5.熟练使用办公软件,计算机操作;
6.1-2年相关工作经历,可接受优秀应届毕业生;
7.较强的沟通协调能力、危机化解能力、协调能力、思考能力、创新意识。
第5篇 组训岗位职责
组训 中国太平洋人寿保险股份有限公司,中国太平洋人寿保险股份有限公司, 岗位职责
1、组织营销团队的日常活动,包含机构各类会议等;
2、开展营销团队的辅导训练、组织发展等工作;
3、策划并落实各类营销活动,分析并追踪各项业务关键指标,管理过程和结果。
任职要求
1、全日制大学本科及以上学历;
2、3年以上保险组训、督导、企划等内勤相关工作经验者优先;
3、优秀的组织能力、协调能力、沟通能力,勇于开拓创新,具有挑战精神。
第6篇 新人组训岗岗位职责
1、负责协助区经理进行营业区经营管理。
2、负责各项营销、培训政策、方案的组织推动、实施。
3、负责各级业务人员的辅导、会报管理。
4、负责各项培训体系的执行、建立及授课。
5、负责对公司政策的宣导和企业文化的传播。
6、负责本营业区、支公司新人三个月活动率、转正率的追踪与督导。
7、负责本营业区、支公司外勤导师的选拔与管理。
任职要求:
1、具备保险行业相关知识;具备保险学、金融学、企业管理、心理学、管理学等专业知识;
第7篇 寿险组训岗位职责
寿险上海分公司组训 华泰人寿保险有限公司 华泰人寿保险有限公司分支机构 职责描述:
1.公司政令的宣导、职场布置和管理,营造积极向上的团队氛围;
2.协助营业区组织与实施各种会议,做好团队的管理和建设;
3.拟定、组织、实施所在营业单位的职场训练计划;
4.对所在营业区日常经营进行关键业绩指标分析,督导各项业务活动;
5.协助所在营业区拟定计划,策划、组织和实施业务推动活动;
6.指导、辅助各级主管、业务人员落实其年度、月度业务目标;
7.销售技能辅导及增员技能辅导等日常辅导工作;
8.完成上级主管交办的其他工作。
任职要求:
1、大学本科及以上学历,性格开朗,团队协作性强,具有创新精神,良好的执行力与应变能力;
2、良好的沟通、组织训练、课程开发、讲授的能力;
3、寿险从业经验2年以上,有一定的业务推动策划的能力,有外勤展业经验及专职组训经验优先。
第8篇 讲师组训岗位职责
组训/培训讲师 民盛保险代理有限公司 民盛保险代理有限公司 1、协助团队做好职场各项会务经营、职场布置与职场管理工作,维持正常的管理秩序,塑造积极向上的职场文化;
2、根据营销发展部的要求执行、建立各项教育训练体系,讲授各项课程;
3、协助团队进行各项业务、培训政策、方案的组织推动、实施;
4、协助团队做好各级业务人员的辅导、会报管理;
5、做好增员推动、增员辅导及有关的教育训练工作;
6、推广活动管理,帮助代理人提升专业技能;
7、完成公司交予的其它相关工作。
任职要求:
1、在保险行业组训岗工作1年以上经历或营销团队主管2年以上经历;
2、年龄25周岁以上,38周岁以下,具有全日制院校本科以上学历;对于表现优异且特长突出者,本条可适当放宽。
3、忠诚正直,责任心强,敢于担当,勇于制止与纠正工作中的缺点、错误与不良风气;
4、无不良嗜好,心胸宽广,性格开朗,吃苦耐劳,爱岗敬业,乐于奉献;
5、具有较强的组织、沟通能力和良好的表达能力;
6、具有较强的团结协作能力,善于学习、思考与总结。
第9篇 个险组训岗位职责
组训(个险) 交银康联人寿保险有限公司 交银康联人寿保险有限公司,交银康联,交银康联 岗位职责:
1、晨夕会组织人;
2、督导各项业务目标达成;
3、参与组织各项业务活动及绩效评估;
4、参与对营业单位培训、训练课程规划和执行;
5、负责指导各项业务竞赛、激励活动的策划与协助执行;
6、产说会讲解人;
7、领导交代的其他工作。
任职要求:
1、本科以上学历;
2、保险同业工作3年以上经验;有个险业务销售经验可以陪同展业;
3、有一定课程开发能力,产说会主讲能力;
4、在同业获得总公司级别的培训岗位、组训岗位奖项;
5、拥有律师资格证、金融经济师、会计师资格证者优先;
第10篇 公司组训岗位职责
厚街支公司本部营业区组训岗 前海人寿深圳 前海人寿保险股份有限公司,前海人寿,前海人寿保险,前海人寿深圳,前海 工作职责:
1.组织推动早夕会、客户活动、新产品发布会等各类会议及活动的召开;
2.推动业务发展,追踪业绩达成并进行指标分析;
3.开展业务辅导,收集并反馈外勤团队的实际需求;
4.协助开展外勤团队增员活动,负责外勤人力的考勤管理;
5.参与业务活动的策划、组织与实施,支持培训工作的开展;
6.其他组训相关工作。
任职资格:
1.学历:全日制大学本科及以上;
2.专业:金融、保险类/经济类等相关专业;
3.行业经验:寿险行业或其他相关行业1-3年从业经验;
4.岗位经验:1-3年同类岗位工作经验;
5.专业能力:熟悉个险营销业务运作模式;
6.通用能力:具备良好的组织协调及沟通表达能力,性格活泼开朗,抗压性强。
