组训岗岗位职责18篇

岗位职责是什么

组训岗是企业内部培训与发展体系中的关键角色，主要负责设计、实施和评估各类员工培训项目，以提升团队整体能力和业务水平。

岗位职责要求

1. 具备深厚的企业文化和业务知识，能准确理解公司的战略目标和部门需求。

2. 熟练掌握培训方法和技巧，如课程设计、教学法、评估工具等。

3. 具备优秀的沟通协调能力，能有效调动资源，与各部门合作。

4. 拥有良好的组织和计划能力，能高效安排培训日程和活动。

5. 能够持续关注行业动态，及时更新培训内容，确保培训的时效性和针对性。

岗位职责描述

组训岗的工作涉及全面的培训流程管理，从需求分析到课程开发，再到效果追踪，每个环节都需要精心策划和执行。这个岗位需要不断适应企业变化，理解员工的学习需求，提供定制化的培训解决方案。组训岗还需要激发员工的学习兴趣，营造积极的学习氛围，推动企业内部的知识传播和能力提升。

有哪些内容

1. 培训需求分析：定期收集和分析员工、管理层及各部门的培训需求，制定相应的培训计划。

2. 课程设计与开发：根据需求设计培训课程，包括理论知识、实践技能、团队建设等多个方面，确保内容的实用性和趣味性。

3. 培训实施：组织和执行培训活动，包括课堂讲授、案例研讨、角色扮演等多种形式，确保培训效果。

4. 教师与资源管理：协调内外部讲师资源，确保培训质量和效率。

5. 培训效果评估：通过考试、反馈调查等方式，评估培训效果，为后续改进提供依据。

6. 培训体系优化：基于评估结果，持续改进培训内容和方法，提升培训体系的成熟度和有效性。

7. 学习文化推广：倡导学习型企业文化，鼓励员工自我发展，促进知识分享和经验交流。

组训岗作为企业内部的教育专家，其职责是构建和维护一个高效、适应性强的培训体系，以助力企业实现长期的人才发展战略。通过专业的培训工作，提升员工的技能，增强团队凝聚力，最终推动企业的持续发展。

组训岗岗位职责范文

第1篇 储备组训岗位职责任职要求

储备组训岗位职责

1、负责业务团队各项数据统计，分析及追踪

2、做好公司各项政策及方案的宣导

3、负责业务团队基础培训和相关会议工作

4、完成领导分配的一切工作

储备组训岗位

第2篇 寿险组训岗位职责

寿险上海分公司组训 华泰人寿保险有限公司 华泰人寿保险有限公司分支机构 职责描述:

1.公司政令的宣导、职场布置和管理,营造积极向上的团队氛围;

2.协助营业区组织与实施各种会议,做好团队的管理和建设;

3.拟定、组织、实施所在营业单位的职场训练计划;

4.对所在营业区日常经营进行关键业绩指标分析,督导各项业务活动;

5.协助所在营业区拟定计划,策划、组织和实施业务推动活动;

6.指导、辅助各级主管、业务人员落实其年度、月度业务目标;

7.销售技能辅导及增员技能辅导等日常辅导工作;

8.完成上级主管交办的其他工作。

任职要求:

1、大学本科及以上学历,性格开朗,团队协作性强,具有创新精神,良好的执行力与应变能力;

2、良好的沟通、组织训练、课程开发、讲授的能力;

3、寿险从业经验2年以上,有一定的业务推动策划的能力,有外勤展业经验及专职组训经验优先。

第3篇 督导组训岗岗位职责

1.本科学历(条件优秀者可放宽至大专)

2.具有良好的团队意识

3.良好的沟通能力

4.乐观积极向上的工作心态。

岗位职责:

1.协助队伍训练及销售活动

2.执行及推动营销活动

3.执行及衔接机构基础管理

第4篇 公司组训岗位职责

厚街支公司本部营业区组训岗 前海人寿深圳 前海人寿保险股份有限公司,前海人寿,前海人寿保险,前海人寿深圳,前海 工作职责:

1.组织推动早夕会、客户活动、新产品发布会等各类会议及活动的召开;

2.推动业务发展,追踪业绩达成并进行指标分析;

3.开展业务辅导,收集并反馈外勤团队的实际需求;

4.协助开展外勤团队增员活动,负责外勤人力的考勤管理;

5.参与业务活动的策划、组织与实施,支持培训工作的开展;

6.其他组训相关工作。

任职资格:

1.学历:全日制大学本科及以上;

2.专业:金融、保险类/经济类等相关专业;

3.行业经验:寿险行业或其他相关行业1-3年从业经验;

4.岗位经验:1-3年同类岗位工作经验;

5.专业能力:熟悉个险营销业务运作模式;

6.通用能力:具备良好的组织协调及沟通表达能力,性格活泼开朗,抗压性强。

第5篇 组训岗位工作职责

简介:组训(trainer)即组织发展管理和培训,它的建立是营销业务飞速发展的必然趋势。随着营销部人员规模的不断扩大,营销部经理无法结合上千营销员的个性作针对性的训练和新人的辅导、陪访,而主管的管理能力、辅导能力又跟不上,所以留下许多后遗症,如保单质量差,队伍士气不稳定、营销员的理念、技巧、素质提升不快、甚至滞后。而建立组训队伍将对整个教育训练制度化、组织化、并据此使训练深入到每一个营销员。

组训岗位描述(模板一)

岗位职责:

1、定期制作分公司人力发展的日常kpi数据报表;

2、追踪分公司人力发展 & 留存计划的执行情况;

3、分析人力发展kpi达成进度和增员渠道的管理;

4、增员工具的制作及使用管理;

5、配合相关部门做好营运/合规流程追踪。

任职要求:

1、大学本科学历,保险专业或市场营销专业优先;

2、三年以上保险行业从业经验;

3、项目策划与组织管理能力;

4、出色的人际沟通能力和演讲技巧,具有团队合作精神,积极主动;

5、熟练操作电脑办公office软件。组训岗位描述(模板二)

岗位职责:

1、对本机构培训工作计划的拟定、布置和执行;

2、对销售队伍的培养并组织开展各类培训班。

任职要求:

1、全日制统招二本本科,学士学位,985,211学校毕业者优先考虑;

2、有1-2年教育培训工作背景,农村教师或培训机构讲师优先;

3、形象好,气质佳,沟通表达流畅,有较好的组织协调能力;

4、能够熟练使用office_itong ,独立设计相关培训课件;

5、本岗位为正式编制内勤岗位,非保险销售岗位。组训岗位描述(模板三)

岗位职责:

1、负责基本的数据统计、整理工作;

2、活动的组织筹办,主持主讲;

3、负责外勤人员的辅导和培训;

4、领导交代的其他工作。

任职要求:

1、大专及以上学历,年龄24-45周岁;

2、有良好的沟通协调能力、学习能力、认真负责、勇于进取;

3、身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的人生目标;

4、良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神,能在压力下工作;

5、从事过管理工作、售后服务工作或有保险从业经验者。组训岗位描述(模板四)

岗位职责:

1、协助经理制订落实业务发展计划,完成公司下达业务发展和人力发展的各项kpi指标;

2、协助机构的日程运作及对代理人事务进行统筹和管理;

3、协助公司培训部门进行在职业务人员的各项培训,帮助外勤团队的经营和发展;

4、引进绩优主管,完善组织架构;

5、团队日常管理,组织早、夕会(主管周例会)。

任职要求:

1、全日制大学本科及以上学历;

2、两年以上相关工作岗位经验;

3、有宁波同业相关岗位工作经验者优先。组训岗位描述(模板五)

岗位职责:

1、负责营业区业务推动工作;

2、负责营业区人力发展工作;

3、负责营业区会议经营,包括早夕会等会议;

4、负责完善业务队伍架构,推动队伍晋升;

5、负责建立和管理营业区兼讲队伍;

6、负责数据统计工作;

7、领导交办的其他工作。

任职要求:

1、全日制本科学历,获得学士学位;

2、1年相关工作经验;

3、工作效率高,沟通协调能力、抗压能力强;

4、熟练使用office办公软件。

第6篇 储备组训岗位职责

1、负责业务团队各项数据统计,分析及追踪

2、做好公司各项政策及方案的宣导

3、负责业务团队基础培训和相关会议工作

4、完成领导分配的一切工作

第7篇 公司组训岗位职责公司组训职责任职要求

公司组训岗位职责

岗位职责

1.负责营销服务部日常的会议经营;

2.负责营销服务部职场新人衔接教育训练及其它非制式培训活动的开展;

3.负责营销员日常的活动量管理、辅导、训练、陪访等工作;

4.负责营销服务部业务推动、追踪、督导等工作;

5.根据公司安排，承担其它的培训或授课任务;

6.上级领导交办的其它工作。

相关要求:

1.全日制本科及以上学历

2.两年及以上相关工作经验

第8篇 内勤组训岗位职责

1、承担所在服务部的新人班、新兵营及新人训练、授课工作。

2、组织、实施所在支公司日常工作及会议经营等工作。

3、协助支公司经理制定内部业务计划和推动方案,协助组织策划各类激励活动。

4、管理各类考核和业务统计报表。

5、协助组织各类营销会议,筹办会议组织实施工作。

6、热爱寿险事业,认同公司企业文化,作风正派,严格自律。

第9篇 讲师组训岗位职责任职要求

讲师组训岗位职责

岗位职责:

1、参与保经所培训课程的规划、执行与日常授课。

2、参与公司月会、周会、早夕会经营等。

3、协调经纪人与经纪经理之间的沟通与辅导面谈工作。

4、完成上级主管要求的其他工作任务。

岗位要求:

1、年龄25-35周岁，全日制本科及以上学历，3年以上工作经验。

2、工作认真负责，有团队合作精神和组织管理能力。

3、口齿清晰、形象气质佳、台风良好，ppt精通。 职位亮点

五险一金绩效奖金

职位信息

岗位职责:

1、参与保经所培训课程的规划、执行与日常授课。

2、参与公司月会、周会、早夕会经营等。

3、协调经纪人与经纪经理之间的沟通与辅导面谈工作。

4、完成上级主管要求的其他工作任务。

岗位要求:

1、年龄25-35周岁，全日制本科及以上学历，3年以上工作经验。

2、工作认真负责，有团队合作精神和组织管理能力。

3、口齿清晰、形象气质佳、台风良好，ppt精通。

第10篇 组训岗岗位职责任职要求

组训岗岗位职责

岗位职责:

1、培训推动:负责中心培训推动，包括新人培训、进阶培训、优才、潜才等;

2、业务报表:负责中心业务报表制作、数据分析等;

3、业务督导:负责中心kpi分解与追踪、督导;

4、会议经营:中心级会议的经营。

5、其他领导安排的工作。

任职资格:

1.本科学历

2.1-3年数据分析/业务推动/企划/培训等相关经验

3.具有杰出的领悟、规划策划、分析并解决问题能力，杰出的沟通协作、担当精神，杰出的执行力，杰出的结果导向型思维，坚持到底，保证产出，本职外愿意额外承担工作，杰出的抗压耐力

组训岗岗位

第11篇 新人组训岗岗位职责

1、负责协助区经理进行营业区经营管理。

2、负责各项营销、培训政策、方案的组织推动、实施。

3、负责各级业务人员的辅导、会报管理。

4、负责各项培训体系的执行、建立及授课。

5、负责对公司政策的宣导和企业文化的传播。

6、负责本营业区、支公司新人三个月活动率、转正率的追踪与督导。

7、负责本营业区、支公司外勤导师的选拔与管理。

任职要求:

1、具备保险行业相关知识;具备保险学、金融学、企业管理、心理学、管理学等专业知识;

第12篇 个险组训岗位职责

组训(个险) 交银康联人寿保险有限公司 交银康联人寿保险有限公司,交银康联,交银康联 岗位职责:

1、晨夕会组织人;

2、督导各项业务目标达成;

3、参与组织各项业务活动及绩效评估;

4、参与对营业单位培训、训练课程规划和执行;

5、负责指导各项业务竞赛、激励活动的策划与协助执行;

6、产说会讲解人;

7、领导交代的其他工作。

任职要求:

1、本科以上学历;

2、保险同业工作3年以上经验;有个险业务销售经验可以陪同展业;

3、有一定课程开发能力,产说会主讲能力;

4、在同业获得总公司级别的培训岗位、组训岗位奖项;

5、拥有律师资格证、金融经济师、会计师资格证者优先;

第13篇 个险组训岗位职责任职要求

个险组训岗位职责

岗位职责

人力发展:根据公司营销员招募计划与指标，与外勤经委会对接，辅导外勤团队规划和制定增员招募计划，举办营销员面试和测评活动，组织实施增员推动活动:如寿险事业说明会、增员沙龙活动、区部或营管处增员活动支持等;

辅导、督导与激励:定期进行营销队伍现状分析，及时追踪营销队伍人力、产能等基本情况，及时推进增员激励及竞赛相关活动，督促公司增员活动的宣导。

组织并管理新人班，讲授培训课程，辅导、帮助营销员成长，定期进行业绩追踪，以期达成业绩目标;

协助进行营销员管理，推动规划营管处业绩及人力发展;

组织、参与营销员日程活动，包括晨会、增员活动及客户推广活动等;

营销员工作及心态辅导

任职要求

大学本科学历，保险专业或市场营销专业优先;

2年以上保险行业营销员渠道业务发展、新人衔训或组训相关经验

具备良好的人际沟通能力和演讲技巧，工作积极主动

具备良好的活动策划与组织管理能力、较强的执行力和团队合作精神

个险组训岗位

第14篇 组训岗岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责： 1、负责协助营业区经理进行营业区的经营管理： 2、负责各项营销、培训政策、方案的组织推动、实施； 3、负责各级业务人员的辅导、会报管理； 4、负责各项教育训练体系的执行、建立及授课； 5、负责对公司政令的宣导和企业文化的传播； 6、负责根据培训部的要求讲授各项课程； 7、负责本营业区、支公司新人三个月活动率、转正率的督导与追踪； 8、负责本营业区、支公司外勤导师的选拔与管理； 9、负责完成领导交办的其他工作。

职位要求： 1、本科及以上学历，工作地点分别为泰州兴化、泰兴、靖江各一人；

2、年龄35周岁以下；

3、有同业工作经验优先，熟练使用e_cle、ppt等办公软件。

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

第15篇 讲师组训岗位职责

组训/培训讲师 民盛保险代理有限公司 民盛保险代理有限公司 1、协助团队做好职场各项会务经营、职场布置与职场管理工作,维持正常的管理秩序,塑造积极向上的职场文化;

2、根据营销发展部的要求执行、建立各项教育训练体系,讲授各项课程;

3、协助团队进行各项业务、培训政策、方案的组织推动、实施;

4、协助团队做好各级业务人员的辅导、会报管理;

5、做好增员推动、增员辅导及有关的教育训练工作;

6、推广活动管理,帮助代理人提升专业技能;

7、完成公司交予的其它相关工作。

任职要求:

1、在保险行业组训岗工作1年以上经历或营销团队主管2年以上经历;

2、年龄25周岁以上,38周岁以下,具有全日制院校本科以上学历;对于表现优异且特长突出者,本条可适当放宽。

3、忠诚正直,责任心强,敢于担当,勇于制止与纠正工作中的缺点、错误与不良风气;

4、无不良嗜好,心胸宽广,性格开朗,吃苦耐劳,爱岗敬业,乐于奉献;

5、具有较强的组织、沟通能力和良好的表达能力;

6、具有较强的团结协作能力,善于学习、思考与总结。

第16篇 组训岗位职责

组训 中国太平洋人寿保险股份有限公司,中国太平洋人寿保险股份有限公司, 岗位职责

1、组织营销团队的日常活动,包含机构各类会议等;

2、开展营销团队的辅导训练、组织发展等工作;

3、策划并落实各类营销活动,分析并追踪各项业务关键指标,管理过程和结果。

任职要求

1、全日制大学本科及以上学历;

2、3年以上保险组训、督导、企划等内勤相关工作经验者优先;

3、优秀的组织能力、协调能力、沟通能力,勇于开拓创新,具有挑战精神。

第17篇 寿险组训岗位职责任职要求

寿险组训岗位职责

岗位职责:

1、国家政策及保险市场、中介市场、产品研究;

2、销售团队的培训组织及策划(新人培训、产品专项培训、销售技能专项培训等)

3、寿险销售考核追踪及业务督导;

4、上级主管交办的其他工作。

任职要求:

1、大专及以上学历;

2、具备较强的学习能力、统计分析能力及市场敏感度;

3、具备较强的责任心、积极性和抗压性;

4、具备较强的语言表达能力、协调和沟通能力;

5、有寿险组训、培训工作经验。

寿险组训岗位

第18篇 组训岗岗位职责

组训岗 根据公司的经营发展方向及营销思路,配合营销业务节奏,制定培训计划,组织各项会议,落实业务推动方案,追踪业务达成情况,协助搭建个人营销的组织架构,监督政策执行,确保业务目标的完成。

工作职责

1.组织落实晨会、夕会、产说会、创说会等,确定会议内容及日程,进行会场布置及与会人员协调,确保例会按时召开,为业务员展业提供技术支持平台;

2.督导追踪阶段业务、完成进度与人员培养情况,定期拟制业务报告,确保提供及时准确的数据;

3.制定培训计划,开展针对业务员的业务训练、产品培训、业务规则培训、衔接训练等,传授相关业务知识,提升业务员技能;

4.开展分层级培训演练,进行追踪辅导,根据需要进行非现场培训,陪同业务员展业及增员,直接或间接帮助业务员解答客户疑问,促进业务人员的实战能力及技能的提升。

岗位要求:

1全日制本科及以上学历,专业不限;

2.了解金融保险、管理学知识;

3.基本了解营销运作模式;

4.具备授课和培训课件开发能力;

5.熟练使用办公软件,计算机操作;

6.1-2年相关工作经历,可接受优秀应届毕业生;

7.较强的沟通协调能力、危机化解能力、协调能力、思考能力、创新意识。 根据公司的经营发展方向及营销思路,配合营销业务节奏,制定培训计划,组织各项会议,落实业务推动方案,追踪业务达成情况,协助搭建个人营销的组织架构,监督政策执行,确保业务目标的完成。

工作职责

1.组织落实晨会、夕会、产说会、创说会等,确定会议内容及日程,进行会场布置及与会人员协调,确保例会按时召开,为业务员展业提供技术支持平台;

2.督导追踪阶段业务、完成进度与人员培养情况,定期拟制业务报告,确保提供及时准确的数据;

3.制定培训计划,开展针对业务员的业务训练、产品培训、业务规则培训、衔接训练等,传授相关业务知识,提升业务员技能;

4.开展分层级培训演练,进行追踪辅导,根据需要进行非现场培训,陪同业务员展业及增员,直接或间接帮助业务员解答客户疑问,促进业务人员的实战能力及技能的提升。

岗位要求:

1全日制本科及以上学历,专业不限;

2.了解金融保险、管理学知识;

3.基本了解营销运作模式;

4.具备授课和培训课件开发能力;

5.熟练使用办公软件,计算机操作;

6.1-2年相关工作经历,可接受优秀应届毕业生;

7.较强的沟通协调能力、危机化解能力、协调能力、思考能力、创新意识。