事业岗位职责20篇

岗位职责是什么

事业岗位职责是指在某一专业领域内，从事特定工作并承担相应责任的职务描述。它定义了该岗位的核心任务、工作内容和期待达成的目标，是员工在工作中需要遵循的行为准则和绩效评估标准。

岗位职责要求

1. 精准理解企业战略：事业岗位人员需深入理解公司的长期目标和短期规划，确保个人工作与整体战略保持一致。

2. 专业技能精通：具备岗位所需的扎实专业知识和技能，能够独立解决工作中遇到的问题。

3. 团队协作能力：能够与团队成员有效沟通，共同推进项目进展，促进团队合作。

4. 创新思维：鼓励创新思维，寻找改进工作流程和提高效率的新方法。

5. 责任心强：对工作结果负责，保证工作质量，并勇于承担责任。

岗位职责描述

事业岗位人员的主要职责包括但不限于以下几点：

1. 完成日常工作任务：根据部门或项目需求，按时按质完成分配的工作，确保工作进度符合预期。

2. 分析与报告：定期分析工作数据，撰写报告，为管理层提供决策依据。

3. 协调资源：与内部其他部门或外部合作伙伴协调，确保项目顺利进行。

4. 培训与发展：持续提升自身专业能力，参加培训和学习，以适应行业变化和发展。

5. 客户关系管理：维护良好的客户关系，理解客户需求，提供满意的解决方案。

有哪些内容

1. 目标设定：明确岗位年度、季度及月度目标，制定实施计划并追踪进度。

2. 决策参与：参与公司或部门的重要决策，提出建设性意见，推动企业发展。

3. 风险管理：识别潜在风险，制定预防措施，降低对公司的影响。

4. 业绩评估：定期进行自我评估和上级评估，根据反馈调整工作策略。

5. 制度建设：参与完善部门规章制度，优化工作流程，提高工作效率。

事业岗位职责涵盖了从执行到决策的各个环节，要求员工不仅具备专业技能，还要有全局观和创新精神，以推动企业的持续发展。在实际工作中，每位事业岗位人员都应以这些职责为导向，不断提升自我，为企业创造价值。

事业岗位职责范文

第1篇 房地产金融事业部岗位职责任职要求

房地产金融事业部岗位职责

房地产金融事业部负责人 1. 研究分析房地产行业的投资策略，并组织落实;

2. 负责房地产投资项目的挖掘，整体把握投资机会及投资风险;

3. 带领项目组完成项目尽职调查、财务模型及估值、可行性报告等相关工作;

4. 负责项目立项、结构设计、风险控制、合规管理、投资决策等全流程工作;

5. 负责项目投后管理，设计项目退出方案，完成投资项目退出。

任职资格:

1. 国内外知名院校经济类、金融类等相关专业，硕士研究生及以上学历;

2. 具备5年以上地产基金、地产开发、投资及资产管理等相关工作经历;

3. 丰富的金融经济知识，优秀的投资分析、精准的投资估值等方面的专业能力;

4. 熟悉各类基金产品及融资工具，掌握地产基金管理的流程及特点;

5. 优秀的商业嗅觉、判断决策力和团队领导力;

6. 良好的职业操守，具备一定的政府、房地产、金融等行业人脉资源。

1. 研究分析房地产行业的投资策略，并组织落实;

2. 负责房地产投资项目的挖掘，整体把握投资机会及投资风险;

3. 带领项目组完成项目尽职调查、财务模型及估值、可行性报告等相关工作;

4. 负责项目立项、结构设计、风险控制、合规管理、投资决策等全流程工作;

5. 负责项目投后管理，设计项目退出方案，完成投资项目退出。

任职资格:

1. 国内外知名院校经济类、金融类等相关专业，硕士研究生及以上学历;

2. 具备5年以上地产基金、地产开发、投资及资产管理等相关工作经历;

3. 丰富的金融经济知识，优秀的投资分析、精准的投资估值等方面的专业能力;

4. 熟悉各类基金产品及融资工具，掌握地产基金管理的流程及特点;

5. 优秀的商业嗅觉、判断决策力和团队领导力;

6. 良好的职业操守，具备一定的政府、房地产、金融等行业人脉资源。

第2篇 研发及技术事业群岗位职责

hrbp经理 (研发及技术事业群) 中控智慧科技股份有限公司 中控智慧科技股份有限公司,中控智慧,中控智慧科技股份有限公司,中控科技 职位描述:

1、 贴近组织发展,熟悉制造业研发部门痛点及需求,通过人力资源领域各模块的运作,促进业务目标的达成;

2、 为组织发展提供人力资源支持,定期进行组织盘点,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施;

3、 领导人力资源项目的立项调研、策划、实施、监控与评估,合理运用项目管理体系和方法来提升人力资源效能;

4、 建设沟通渠道,协调内部关系,保证组织的持续健康成长。

任职资格:

1、 28-35岁,人力资源、管理学等相关专业全日制大专以上学历,3年以上中等规模企业人力资源管理岗位经验;有软硬件研发型企业经历者优先;

2、 熟悉3个以上的人力资源模块,优先需求招聘、培训、绩效模块,有相关体系的搭建、优化、统筹管理经验;

3、 掌握相关模块管理工具及方法论,持续提升团队人力资源素养;

4、 具备业务思维,有跨领域解决方案设计与推动能力;

5、 有强烈的好奇心与持续学习欲望,英语熟练者优先。

第3篇 民用事业部岗位职责

一、 主要职责

(一)公司民用产品市场开发计划拟定、渠道拓展、开发实施。

(二)公司民用产品相关政策拟定、团队建设。

(三)公司民用产品相关全流程、各环节沟通协调。

二、 任职条件与资格

(一)具有较高的政治素质,坚决执行党的路线方针政策,集团意识强,认同金隅文化,自觉践行“八个特别”金隅人文精神,热爱企业,具有强烈的事业心和责任感,具有较好的群众基础。

(二)具有较突出的工作业绩,有较强的决策判断、经营管理、沟通协调和开拓创新能力。

(三)具有履行岗位职责所必需的理论知识和专业素养,熟悉相关政策法规和行业情况。

(四)具有较好的职业道德、遵纪守法,勤勉尽责,团结合作,廉洁从业。

(五)具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。

(六)大学本科以上文化程度。

(七)5年以上市场或销售工作经验,3年以上民用产品市场管理工作经验。

第4篇 事业部执行总经理岗位职责

事业部执行总经理 1、负责宅基地、地籍等测绘项目的立项、预算、技术设计、实施方案和技术总结;

2、负责技术人员的技术培训,技术指导等工作;

3、及时了解项目部工作情况、相关数据及相应的工作安排;

4、向直管副总经理/总经理汇报工作,完成项目的策划与组织; 1、测绘及相关专业专科以上学历;

2、3年以上测绘行业工作经验,熟悉测绘行业标准;

3、具有较好的文档编写能力;

5、精通全站仪、gps、rtk等测绘仪器的操作,熟练使用cad、arcgis或 cass等软件;

6、沟通及组织协调能力强,能接受长期出差;

7、操行端正,爱岗敬业,勤学肯钻,有团队精神,能吃苦。 1、负责宅基地、地籍等测绘项目的立项、预算、技术设计、实施方案和技术总结;

2、负责技术人员的技术培训,技术指导等工作;

3、及时了解项目部工作情况、相关数据及相应的工作安排;

4、向直管副总经理/总经理汇报工作,完成项目的策划与组织;

第5篇 事业拓展部总经理岗位职责范本

土地资源吸纳

1.负责寻找和收集土地。

2.负责进行土地项目前期接洽,参与土地投标、拍卖的准备工作。

3.负责起草土地转让与有关协议。

4.协助办理《建筑用地规范许可证》、《土地证》、《土地使用权转让合同》等。

拓展信息管理

1.负责强势行业和热点经济情报的收集、整理和分析工作。

2.收集有关房地产企业、建筑企业、物业管理企业及其他企业运作状况的信息。

拓展工作

1.负责新型企业的立项、可行性研究工作,负责编写《项目建议书》。

2.负责新型企业的拟建工作。

3.负责对企业的收购、并转工作。

4.负责企业的转型.考

第6篇 汽车事业部销售岗位职责

bd e_ecutive 业务发展(销售)专员-汽车事业部 必维国际检验集团消费品服务事业部 必维申美商品检测(上海)有限公司,必维国际检验集团消费品服务事业部,必维申美 objectives:

- be responsible for the sales function, implement the strategy of company business development to achieve the business objectives and sales targets.

duties & responsibilities:

- make the revenue forecast every week to achieve sales month targets.

- analysis the revenue at the end of month to know the orientation of the ne_t month

- telemarketing and visiting vendors to e_plore local market.

- good service for the e_isting clients to establish and maintain close relationship.

- handle customers enquiries on test procedures, progress, results, and charges; internal communicate with different departments, handle the sales issues and vendor complains.

- train the new comers of the sales department.

- lead the team member as coordinator.

- input and maintain the vendor database.

- collect the information of the ar table.

- upport the finance to get our money.

skills and requirements:

- college degree or above, major in automotive or electronics.

- at least 3 years in automotive testing sales e_perience.

- good selling and presentation skills as well as communication and organization;

- proficiency in office software and english.

- customer focused, energetic and willing to work overtime.

- proactive and fle_ible; willingness to travel e_tensively;

- keen for new e_perience, responsibility & accountability.

- able to get on with others & be a team-player.

第7篇 轨道交通事业部岗位职责

轨道交通事业部总经理 1、全面负责轨道交通事业部筹建、管理、业务拓展及项目管理;

2、制订并组织实施公司轨道交通事业部的战略规划、业务方案、确保部门拓展、工程目标顺利完成;

3、负责大型新城项目轨道交通工程投标、技术管理及外部通联;

4、负责轨道交通类的项目、重点客户的业务公关、项目跟进及商务工作;

5、顺利完成集团战略目标及既定年度指标。 1、全面负责轨道交通事业部筹建、管理、业务拓展及项目管理;

2、制订并组织实施公司轨道交通事业部的战略规划、业务方案、确保部门拓展、工程目标顺利完成;

3、负责大型新城项目轨道交通工程投标、技术管理及外部通联;

4、负责轨道交通类的项目、重点客户的业务公关、项目跟进及商务工作;

5、顺利完成集团战略目标及既定年度指标。

第8篇 事业部财务主管岗位职责

第一事业部财务主管 盛世生态环境股份有限公司 盛世生态环境股份有限公司,盛世生态 岗位职责:

1、负责公司日常账务处理工作及各类财务报表的编制。

2、负责组织和协调财务中心日常会计核算工作,保证会计核算流程正常运转。

3、拟定财务管理制度和会计核算制度补充、修订条款。

4、负责协调与公司其它各部门的财务相关事宜。

5、负责编制现金流量表,定期向财务总监提交财务分析报告。

6、遵守国家财税法制度;监督执行公司各项内控制度。

7、组织应收、预付款项的清理;组织存货、固定资产的盘点;组织现金、票据的盘点清理。

8、加强税务、工商、统计等政府部门的信息收集;及时学习、掌握、通报新文件、新变化。

9、制定本部门月度工作计划,监督、检查财务部门各岗位工作。

10、配合总监做好稽查、审计等接待工作;及时、准确向稽核审计单位提供资料。

11、完成财务总监临时交办的财务工作。

任职要求:

1、本科及以上学历、财务等相关专业。

2、会计或经济管理中级以上专业职称。

3、有园林景观施工类企业全盘财务工作经历者优先。

4、有规范建筑工程公司全盘财务工作经历,精通工程项目财务、成本管理者优先。

第9篇 渠道事业部总监岗位职责职位要求

职责描述：

为节省双方时间，无快消行业工作经历者，请勿投递！

岗位职责：

1、负责制定渠道事业部发展战略规划，制定详细计划并予以实施；

2、负责开发渠道战略合作伙伴，搭建推广渠道，扩大企业品牌知名度；

3、负责制定渠道事业部年度销售计划，并进行任务分解和落实；

4、负责组织、监督、指导销售队伍完成销售目标和回款任务，协调、处理紧急或突发事件妥善处理客户投诉等；

5、建立、健全渠道事业部各项规章制度、工作流程，推动公司渠道事业部销售系统的规范化；

6、负责商务谈判，维护公共关系，制定各项费用预算，合理控制支出；

7、负责部门人员的绩效考核、培训指导、团队建设等工作；

8、完成上级领导交办的其他工作。

职位要求：

1、大专以上学历，市场营销专业优先考虑；

2、具有8年快消品销售管理工作经验，懂茶产品优先考虑；

3、具有敏锐的市场洞察力，具有快速的应变能力，逻辑思维能力强，具有良好的组织、协调和沟通能力，具有强烈的事业心，具有良好的团队合作意识；

4、熟练运用word、e_cel、ppt等办公软件。

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无工作经验

第10篇 出版事业部总经理岗位职责

岗位职责:

1.根据公司整体经营目标,制定出版事业部销售计划,掌握部门总体销售进度;

2.把握市场销售的方向和总体进度,完成公司下达的各项指标,并根据市场和公司的实际情况进行有效的管控;

3.协助总经理建立公司的营销组织,细分市场,并根据实际情况及时调整市场网络;

4.负责分解年度工作目标和市场营销预算,建立有效的机制与公司各个部门紧密合作,保证市场目标的达成。

5.主持公司重大营销合同的商务谈判与签署工作,代表公司定期拜访重点客户,及时了解和跟踪业务进展情况;

6. 汇总销售部门每月项目进展、市场拓展预算、回款及月度指标完成情况,按月向部门总经理汇报;

7.出版事业部总经理分派的其他任务。

任职要求:

1.大学本科及以上学历,有5年以上相关领域从业经验;

2.拥有出版行业资源;有出版项目合作经验;

3.有良好的沟通能力和合作渠道拓展能力;

4.熟悉数字出版市场及出版发行合作模式,熟悉国家出版物等文化领域的相关政策;

5.有较好的谈判技巧,抗压能力强,具备独立策划项目合作方案的能力;

6.能熟练使用powerpoint等办公软件。

第11篇 信托事业部岗位职责

运营管理岗(证券信托事业部) 外贸信托 中国对外经济贸易信托有限公司,中化信托,中经信托,外贸信托 职位描述(主要职责):

1.负责证券投资信托项目运营管理工作,包括:资金头寸管理、投资指令审核、收益分配清算、风险监控、信息披露、档案管理等。

2.负责证券信托项目及合同审核。

3.保持与外部机构(投资顾问、保管行、证券公司等)、公司内部有关部门的有效沟通,保障项目正常运营。

4.制定与运营管理相关的业务制度和流程,协助完成流程、系统优化。

任职要求和条件:

知识/学历:本科及以上学历,有信托/证券/期货/基金从业经历、财经类学历背景、证券从业/期货从业/会计从业证书者优先。

1.具有高度的责任意识、工作积极性高。

2.具备良好的学习能力。

3.具备良好的沟通、协调能力及团队合作能力。

4.具备认真、踏实、谨慎的品质。

5.主动思考,具有创新精神。

第12篇 机器人事业部总经理岗位职责任职要求

机器人事业部总经理岗位职责

职责描述:

1.事业部的内部建设与管理，对事业部的成本及销售业绩负责;

2.负责产品线规划与设计，具备渠道开发与管理的能力，建立完善的产品线体系;

3.根据市场情况及产品情况，制定相应的市场营销策略;

4.管理销售工作，根据制定的营销策略高效地开展销售工作，完成销售任务;

5.组织好售前、售后工作，保证服务的品质;

6.组织销售相关培训以及必要的产品培训，随时了解最新的行业市场信息和技术信息;

7.协调事业部与公司其他部门的各项事宜;

任职要求:

1.40岁以下，机器人知名企业5年以上相关工作背景，统考本科及以上理工类学历;

2.熟悉各大主流机器人品牌产品的特点和市场情况;

3.极强的市场营销与客户开发能力，有项目开发能力和经验，沟通能力和亲和力好，

4.有一定的基础技术背景，具备产品需求分析能力，有很强的学习能力;

5.有很强的创业精神及丰富的团队管理经验;

6.强执行力，抗压能力强，时间管理及多任务能力强;

7.有大局观，有基于企业经营的系统框架思维;

8.英语水平较好，具备能看懂英文技术资料的能力;

第13篇 汽车电子事业部总经理岗位职责任职要求

汽车电子事业部总经理岗位职责

岗位职责:

1. 规划管理:根据行业发展趋势和公司的战略要求，组织制定电子业务战略规划及年度经营计划，制定电子业务产品(电控产品:电机控制器、整车控制器、智能网联产品等)中长期发展战略及经营方案，组织实施并对结果全面负责;

2. 运营管理:主持事业部全面经营管理工作，统筹电控产品的规划、产品开发、生产制造、物流配送、售后服务、质量保证、财务费用管理等活动，确保产品的竞争力，实现高效率运营和高品质交付;

3. 体系化建设:建立健全事业部的流程、制度及运营监控体系，推动责任化、制度化、流程化、信息化落地，持续提升科学管理水平;

4. 销售管理:制定电子业务产品营销策略及营销推广措施，建立电子业务产品营销管理机制，拓展外销渠道，扩大市场占有率及销售额。

岗位要求:

1. 本科及以上学历，电子信息、自动化、测控等相关专业;

2. 精通汽车电子(商用车或乘用车)产品整个生命周期的研发流程和主要的汽车电子国际标准;精通汽车电子(商用车或乘用车)嵌入式硬件及底层软件系统及产品平台架构设计能力;有两个以上完整研发项目主导或独立实施经验;

3. 10年以上国内外知名的汽车电子零部件技术工作经验;其中至少有5年研发团队管理经验;有成功的整车对应的总成开发经验;有5年以上汽车零部件开发新能源汽车电子(商用车或者乘用车)领域经验，精通任一方面(adas/bms/电机控制器)的软件、硬件、结构、验证等某一方面拥有扎实的技术研发功底;

4. 杰出的行业洞察力和领导力，优秀的表达能力和协调能力;优秀的团队合作精神、善于搭建高效的团队和培养、激励优秀人才。

岗位职责:

1. 规划管理:根据行业发展趋势和公司的战略要求，组织制定电子业务战略规划及年度经营计划，制定电子业务产品(电控产品:电机控制器、整车控制器、智能网联产品等)中长期发展战略及经营方案，组织实施并对结果全面负责;

2. 运营管理:主持事业部全面经营管理工作，统筹电控产品的规划、产品开发、生产制造、物流配送、售后服务、质量保证、财务费用管理等活动，确保产品的竞争力，实现高效率运营和高品质交付;

3. 体系化建设:建立健全事业部的流程、制度及运营监控体系，推动责任化、制度化、流程化、信息化落地，持续提升科学管理水平;

4. 销售管理:制定电子业务产品营销策略及营销推广措施，建立电子业务产品营销管理机制，拓展外销渠道，扩大市场占有率及销售额。

岗位要求:

1. 本科及以上学历，电子信息、自动化、测控等相关专业;

2. 精通汽车电子(商用车或乘用车)产品整个生命周期的研发流程和主要的汽车电子国际标准;精通汽车电子(商用车或乘用车)嵌入式硬件及底层软件系统及产品平台架构设计能力;有两个以上完整研发项目主导或独立实施经验;

3. 10年以上国内外知名的汽车电子零部件技术工作经验;其中至少有5年研发团队管理经验;有成功的整车对应的总成开发经验;有5年以上汽车零部件开发新能源汽车电子(商用车或者乘用车)领域经验，精通任一方面(adas/bms/电机控制器)的软件、硬件、结构、验证等某一方面拥有扎实的技术研发功底;

4. 杰出的行业洞察力和领导力，优秀的表达能力和协调能力;优秀的团队合作精神、善于搭建高效的团队和培养、激励优秀人才。

汽车电子事业部总经理岗位

第14篇 科教科岗位职责(医疗卫生事业)

1.在院长领导下，负责安排、协调全院的教学、科研工作，制定教学、科研规划计划及有关规章制度，并组织实施。

2.组织制定全院在职人员的继续教育制度，并负责组织实施。

3.根据教学、科研、培训计划安排，组织对上述业务活动的检查、评估，及时总结经验，反馈有关情况，不断提高工作质量。

4.负责全院外出学术活动、出版著作、发表论文和有关奖励的管理。

5.组织对科研成果的鉴定、推广和奖励。

6.负责全院科研、培训经费的分配、使用和管理工作。

7.负责全院学会管理工作，组织安排各种学术交流活动。

8.负责教学、科研档案的收集、整理、归档、保管和向综合档案室移交。

9.协助院长对教研室、研究室(所)的建设、管理、评估、检查等工作。

10.与医务科等职能科室配合做好重点学科、重点科室的建设、评估和管理工作。

11.负责在读研究生的管理工作。

第15篇 产品开发事业部总经理岗位职责

岗位职责:

1、全面负责银行渠道产品开发公司的工作,根据公司发展战略规划,制定产品开发事业部的中长期开发策略;完成公司下达的月度、季度、年度经营目标和管理目标;

2、参与制定公司运营发展战略,为公司的运营提出合理化建议;根据总公司战略规划,制定分公司的发展策略及管理策略;

3、深刻挖掘并理解客户需求,并具创意与概念性,带领设计团队完成公司制定的设计系列;

4、组织完成市场调研、销售与产品分析、产品规划与产品策略、价格策略、产品组合策略、新品计划与上市管理、产品生命周期等工作;

5、管理、培训设计团队,督促团队为客户提供持续优化的长期形象传播服务。

6、根据公司业绩指标及业务开展需要,组建产品开发团队,合理配置人员、分配工作,激励、考核下属员工,确保人岗匹配并做到技能达标;

7、各类内外部关系的处理及协调。

●任职要求:

1、正规艺术院校本科以上学历,美术、工业/艺术设计、绘画等相关专业。

2、 具备较完善的产品设计与开发的基础理论知识,熟练使用一种以上设计软件。

3、对银行渠道需求有敏锐洞察力,拥有准确把握银行渠道产品的信息、要求、定位的潜力,有为银行渠道提供整体产品设计规划的创新能力。

4、3年以上奢侈品、珠宝或饰品等行业从业管理团队的经验,善于团队协作,了解管理团队的核心。

5、具有较强的品牌意识,有良好的沟通能力以及职业操守。

6、 具备出众的领导管理才能和良好的产品开发管理理念,熟悉先进的管理模式;

7、具有银行渠道产品设计管理经验。精力充沛,团队组织能力强,能承受较大的工作压力;

第16篇 银行事业部岗位职责

高级事业部经理(银行) 深圳市小牛新财富管理有限公司 小牛新财富管理有限公司分支机构 职责描述:

1 根据团队的业绩指标,带领团队开发拓展客户资源,对超高端私人客户的维护,满足客户的理财需求,为客户制订资产配置方案并向客户提供投资建议;

2 对团队负责,做好团队的管理工作,并定期向城市总经理汇报;

3 负责对团队理财师的招募与甄选、指导与管理;

4 进行团队管理,完成团队业绩;

5 根据一线工作了解到的客户反馈,向公司提出产品及流程优化建议。

任职要求:1 大专及以上学历,金融或相关专业;

2 5年以上工作经验,3年以上财富管理行业工作经验,或具备外资银行/非国有银行/信托/券商/基金公司/外资保险公司高端理财产品销售或资产配置经验;

3 良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力;

4 具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力,能够有效开发客户资源;

5 诚实守信,认同公司企业文化和价值观,有较强的合规意识;

6 具有优秀的团队管理能力,具备至少2年10人以上的团队管理经验。能带领团队完成销售任务;

7 具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力,能在一定的压力下胜任工作;

8 较好的形象气质,自信积极,踏实进取。

第17篇 行政事业保险股股长岗位职责内容

1.严格执行党的路线、方针、政策和法规,全面掌握本股室的业务工作。

2.负责定期向站领导提供各单位缴费情况,提出基金收缴建议。

3.负责协助站领导的各项工作。

4.负责审核内、外勤的各项工作。

负责协助社会养老保险基金的征缴。

6.完成好领导交办的其他工作任务。

第18篇 健身事业部总经理岗位职责

健身事业部总经理 北京鼎泰仓企业管理有限公司 北京鼎泰仓企业管理有限公司,鼎泰仓 职位概要

负责保龙仓投资集团旗下健身俱乐部的全面协调并制订体育休闲事业部的工作计划和经营预算,督导各体育项目日常运转管理,确保为客人提供优质高效的服务并进行成本控制。

主要工作内容

1、协助制定和完成体育休闲事业部各项经营指标:营业额指标,费用指标标,利润指标等;

2、根据集团战略目标及经营计划,组织制定体育板块年度经营目标,修改、实施年度经营计划,并对经营结果负责

3、全面负责北京保龙仓投资集团体育板块及旗下项目公司,主持日常运营工作;

4、及时收集行业动态及信息,负责北京保龙仓投资集团体育产业链的规划和布局,筛选推荐体育投资标的,与资本市场良好沟通;

5、统筹管理体育板块运营成本,负责各项经费审核与控制;

主要沟通关系

内部:总裁、副总裁、体育休闲事业部总经理、各体育项目负责人、综合管理部、财务部;

外部:体育局、省市领导、教育界人士、相关行业领导;

教育背景:

大专以上学历,新闻广告、市场营销、金融等相关专业优先;

培训经历:

参加过商业地产及大型主力店管理等相关专业培训、运营及营销专业培训 ;

工作经验:

相关行业十年以上大型企业运营管理经验,具有体育资源销售管理经验者优先;

知识及技能要求:

良好的体育业内人脉关系,熟悉集团化管控企业运作模式和项目运作流程;

具备高端全面的职业经理人素质和价值观,综合素质优秀;

领导力、项目运作能力、结果导向、诚信敬业;

工作环境要求:

场所:石家庄勒泰写字楼

出差:国内、外一线城市大型城市综合体项目

工作制:综合工时制

第19篇 事业部部长岗位职责任职要求

事业部部长岗位职责

事业部部长 熟悉模具企业业务和运营流程，具有极强的组织领导能力和协调能力;

有汽车模具行业5年以上企业管理工作经验，熟悉塑料件模具产品;

根据销售情况制定部门生产计划;

管控生产质量，保质保量及时的交付模具;

部门成员的日常管理。 熟悉模具企业业务和运营流程，具有极强的组织领导能力和协调能力;

有汽车模具行业5年以上企业管理工作经验，熟悉塑料件模具产品;

根据销售情况制定部门生产计划;

管控生产质量，保质保量及时的交付模具;

部门成员的日常管理。

事业部部长岗位

第20篇 事业发展助理岗位职责

事业发展部助理 上海禾置建筑工程设计咨询有限公司 上海禾置建筑工程设计咨询有限公司,禾置 岗位职责:

1、根据公司总体发展战略及投资方向,协助拓展新的投资项目;

2、完成项目文案、项目资料收集整理筛选分析;

3、相关行业市场信息收集整理,提报市场动态信息;

4、协助主管进行相关市场信息收集、分析等,制定严密细致的执行方案和拓展计划,参与所拓展项目的谈判与实施,并进行后期服务等一系列工作;

5、配合主管完成区域信息收集,及进行地方市场分析,协助部门经理完成尽职调查等内容;

6、负责跟踪搜集政府最新政策法规、行业信息,协助分析研究政府政策,为公司各项业务服务;

7、协助负责政府事务项目的申报、验收及审计工作,包括内部协调及外部沟通,组织、编写立项申请、专项申请、补助申请等报告材料;

8、完成上级领导安排的其他工作;

任职要求:

1、规划类、设计类、经济类、法律类专业本科以上学历;

2、从事投资建设或政策研究咨询公司由从业经验者;

3、具备基本文案书写能力;

4、具有良好的商务礼仪素质,形象端庄得体,综合素质好,语言表达及沟通能力强;

5、诚信正直,责任心强,能承受压力,具有良好的服务意识和团队精神;

6、善于沟通,并能很好的维系和发展稳定的社会关系网络;

7、英语良好者优先。