事业部副总经理任职要求6篇

第1篇 事业部副总经理副总经理岗位职责

代理事业部总经理/副总经理 四川新港联行置业股份有限公司 四川新港联行置业股份有限公司,新港联行,新港联行 职责描述:

1.负责率领项目总监、经理、置业顾问完成销售任务,且监督、控制本部下属各小组任务完成情况并适时调整销售进度以保证按时完成公司下达的各阶段销售任务;

2.监督、检查所管辖项目对公司下达的各项管理制度、流程、规范的执行情况;

3.协助直属上级编制部门年度经营计划,从市场发展的角度保证企业经营计划的可实现性;

4.依据公司下达的年度销售任务指标,负责对销售部各阶段具体销售任务进行分解落实到各销售小组及个人;

5.负责做好各项目月度、季度计划人员编制工作;

6.组织下属就所管辖项目开展市场分析,拟订市场策划方案、公关方案、广告策略与推广方案,保质保 保量完成各类策划方案;

7.负责开发、组织多种营销渠道,采用多种营销手段和激励措施不断提升本部销售业绩;

8.负责定期向公司递交销售现状的综合分析报告,为公司决策提供依据;

9.建立、拓展与客户、社会各界的良好关系;

10.组织所辖部门相关人员协助市场拓展部进行项目评估、测算,从技术方面给予支持,帮助获取项目;

11.对所辖部门员工的工作进行指导、监督、培训、考核与协调;

12.完成公司领导交办的其它工作。

任职要求:

1.年龄30-45岁,性别不限,五官端正,身体健康;

2.本科以上学历,具有企业管理、市场营销、房地产营销管理、房地产市场策划、广告策划等相关专业知识熟悉房地产销售等知识,能力特别优秀者可适当放宽条件;

3.10年以上工作经验,5年以上管理岗位工作经历,在代理行业知名企业担任2年以上同岗位职务优先;

4.熟悉房地产法律、法规及相关政策规定,精通理论并具有具体操作经验;

5.具有较强的组织、协调和分析判断能力,人际沟通能力,外协关系的公关能力,权限范围内事务处理的决策能力,阅历广泛;

6.为人正直、公正,待人谦和,能承受工作压力,良好的职业形象。

第2篇 地产事业部副总经理岗位职责任职要求

地产事业部副总经理岗位职责

职责描述:

1. 研究分析房地产行业的投资策略，并组织落实;

2. 负责房地产投资项目的挖掘，整体把握投资机会及投资风险;

3. 带领项目组完成项目尽职调查、财务模型及估值、可行性报告等相关工作;

4. 负责项目立项、结构设计、风险控制、合规管理、投资决策等全流程工作;

5. 负责项目投后管理，设计项目退出方案，完成投资项目退出。

任职要求:

1. 国内外知名院校经济类、金融类等相关专业，硕士研究生及以上学历;

2. 具备5年以上地产基金、地产开发、投资及资产管理等相关工作经历;在中小房地产公司有过3年以上的从业经历。

3. 丰富的金融经济知识，优秀的投资分析、精准的投资估值等方面的专业能力;

4. 熟悉各类基金产品及融资工具，掌握地产基金管理的流程及特点;

5. 优秀的商业嗅觉、判断决策力和团队领导力;

6. 良好的职业操守，具备一定的政府、房地产、金融等行业人脉资源。

地产事业部副总经理岗位

第3篇 事业部副总经理副总经理岗位职责任职要求

事业部副总经理副总经理岗位职责

岗位职责

1、协助总经理制定事业部营销方案和完成事业部销售指标;

2、负责事业部经营管理工作，对工作结果负责;

3、负责事业部的团队管理、组织建设和人才梯队建设，不断提升事业部组织能力;

4、推动事业部制度和流程优化工作。

任职资格

1、统招本科(985/211)以上学历，年龄35-42周岁;

2、五年以上高科技行业人力资源管理或综合管理工作经验;

3、熟悉招聘、组织发展和人力资源工作内容;

4、具有良好组织、协调能力，具备优秀的沟通能力。

注:明年事业部将搬迁至临安青山湖

第4篇 事业部副总经理岗位职责任职要求

事业部副总经理岗位职责

职责描述:

1、全面负责房地产事业部日常经营管理工作及重点工作的指导、推进和监督。

2、负责房地产事业部战略研究，拟订公司整体发展战略规划，经总裁批准后组织实施。

3、负责组织拟定公司的年度经营计划，经批准后，负责组织实施和监督。

4、负责拟订公司重大投资、业务决策方案，并上报批准。

5、负责组织实施执行所作出的各项决定;召集和主持总经理办公会议，检查、督促和协调各线业务工作进展，

并定期汇报经营目标和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况及其他重大事宜。

6、负责组织拟订公司财务预决算方案以及利润

7、负责拟订公司内部管理机构设置方案报审批。

8、负责拟订公司的基本管理制度报审批;负责制订公司的具体规章，优化实施公司的业务流程及规范标准。

9、指导、培养、监督所管理人员及核心中层人员业务素质提升，建立公司高效的组织体系、工作体系和员工团

队;领导建立公司内部良好的沟通渠道，协调各部门关系。

10、行使公司章程和区域总授予的其他职权;根据授权，负责处理公司重大突发事件，并及时向区域汇报。

任职要求:

1、房地产相关专业或管理专业，本科以上学历，管理类或建工类高级职称;

2、8年以上大型房地产开发企业管理工作经验，5年以上同等职位工作经验;

3、全面掌握房地产项目的运作和操作，熟知房地产政策和项目从施工到策划销售的具体实施;

4、为人真诚可靠，具有良好的人格魅力，协调沟通能力佳;

5、具备相应的企业管理知识、经济学知识，通晓市场策划营销、房地产经济、建筑、施工管理知识，知晓工程建设系列规范(设计、施工、监理、招投标等)，熟悉地产开发和工程管理流程;

6、熟悉计算机操作、办公软件应用，具备基本的网络知识;

7、很强的领导能力、判断与决策能力、公关能力、沟通能力、计划与执行能力;

8、作风严谨稳健，具备较强的开拓意识和创新意识，具有很强的敬业精神和责任感;

9、身体健康，精力充沛，能承受高强度工作;职责描述:

1、全面负责房地产事业部日常经营管理工作及重点工作的指导、推进和监督。

2、负责房地产事业部战略研究，拟订公司整体发展战略规划，经总裁批准后组织实施。

3、负责组织拟定公司的年度经营计划，经批准后，负责组织实施和监督。

4、负责拟订公司重大投资、业务决策方案，并上报批准。

5、负责组织实施执行所作出的各项决定;召集和主持总经理办公会议，检查、督促和协调各线业务工作进展，

并定期汇报经营目标和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况及其他重大事宜。

6、负责组织拟订公司财务预决算方案以及利润

7、负责拟订公司内部管理机构设置方案报审批。

8、负责拟订公司的基本管理制度报审批;负责制订公司的具体规章，优化实施公司的业务流程及规范标准。

9、指导、培养、监督所管理人员及核心中层人员业务素质提升，建立公司高效的组织体系、工作体系和员工团

队;领导建立公司内部良好的沟通渠道，协调各部门关系。

10、行使公司章程和区域总授予的其他职权;根据授权，负责处理公司重大突发事件，并及时向区域汇报。

任职要求:

1、房地产相关专业或管理专业，本科以上学历，管理类或建工类高级职称;

2、8年以上大型房地产开发企业管理工作经验，5年以上同等职位工作经验;

3、全面掌握房地产项目的运作和操作，熟知房地产政策和项目从施工到策划销售的具体实施;

4、为人真诚可靠，具有良好的人格魅力，协调沟通能力佳;

5、具备相应的企业管理知识、经济学知识，通晓市场策划营销、房地产经济、建筑、施工管理知识，知晓工程建设系列规范(设计、施工、监理、招投标等)，熟悉地产开发和工程管理流程;

6、熟悉计算机操作、办公软件应用，具备基本的网络知识;

7、很强的领导能力、判断与决策能力、公关能力、沟通能力、计划与执行能力;

8、作风严谨稳健，具备较强的开拓意识和创新意识，具有很强的敬业精神和责任感;

9、身体健康，精力充沛，能承受高强度工作;

事业部副总经理岗位

第5篇 物流事业部副总经理岗位职责

物流集团大件事业部副总经理 苏宁易购 苏宁易购集团股份有限公司,苏宁易购,苏宁易购 1、协助苏宁物流大件业务总经理统筹大件物流日常管理工作;

2、对标行业,持续推进仓配全流程标准化,推广精益生产,提升作业效率,强化苏宁大件仓配业务在行业的领先地位;

3、推动服务创新及大件物流服务产品研发落地,以优质的服务产品和服务能力提升苏宁大件物流的市场占有率;

4、不断优化创新区域管理模式,对全国各区域业务运营情况实施有效管控,提升区域业务经营能力,以满足公司业务发展需要;

5、总部及全国各子公司大件仓配管理团队建设,人员配置规划,人才培育及考核激励。

任职要求:

1、本科及以上学历,物流相关专业优先;

2、具有大件仓储配送运营或规划工作经验,熟悉第三方仓储业务及城市配送作业流程及特点;

3、具备精益生产理念及实际推广能力;

4、了解行业发展,有一定的职业敏感度及高度;

5、良好的知识储备,具备团队建设及培养下属的能力。

第6篇 商业事业部副总经理岗位职责

1、根据公司的整体经营规划,制定招商、运营目标管理计划和组织落实,确保完成公司下达的各项经营任务;

2、定期为公司提出项目经营状况分析和前景预测报告,以及解决方案,为公司管理决策提供参考依据;

3、负责客户引进、洽谈、签约审核、管理等工作,确保合同的的正常履行;

4、根据市场动态及公司整体规划,对商家进行适时调整和优化;

5、负责商业运营事业部运营团队的培养和提升,指导部门业务培训;建立完善公司招商营运管理规章制度,及时检查各工作流转程序环节,发现问题及时协调处理,保障招商、运营工作的正常运转。

任职要求:

1.本科及以上学历;

2.8年以上大型商业招商、营运管理、租赁、商户管理、生活业态管理经验;

3.具备现代商业管理理念和扎实的理论基础,熟悉相关业态法律法规;具备较强的领导、统筹、沟通、协调、谈判、计划执行力