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第1篇 环保事业部经理岗位职责任职要求
环保事业部经理岗位职责
岗位职责:
1、执行集团公司生态环保(黑臭水治理、生态环境修复等)发展战略，负责制定生态环保事业部经营发展方向，完成集团下达的各项经营指标。
2、负责完善生态环保事业部的各项业务流程。
3、具体负责带领团队开拓生态环保业务市场。
4、管控生态环保事业部的经营效益。
5、管控生态环保事业部的经营风险、法律风险、人才风险等等。
6、统筹本部门内外资源，合事调配人、财、物。
7、维护与各类客户、合作单位、监管部门、集团公司的良好关系，提高工作效率，降低运作成本。
8、负责生态环保事业部的队伍建设，建立人才培养和激励考核机制。
岗位要求:
1、本科或以上学历，环境工程、生态园林、化工、企业管理、市场营销相关专业;
2、10年以上环保行业工作经验，3年以上大型事业部负责人工作经验。
3、擅长以利润为中心的事业部的统筹管理，擅长市场开拓工作，具备优秀的管理能力、业务攻关能力、领导力、执行力。
4、具有有一定的生态环保产业资源，对生态环保相关行业有资深经验。
5、极富正能量，心态积极，自律抗压，家庭和谐，坚韧不拔。
环保事业部经理岗位
第2篇 酒店事业部经理岗位职责
酒店事业部营销经理 长甲集团 上海长甲置业有限公司,长甲,长甲置业,长甲集团,长甲 职责描述:
1、根据集团下属酒店做近期和远期经营目标,综合市场情况,负责提出并参与制定酒店对外销售以及招揽客源的计划。
2. 负责酒店事业部各类产品的多种经营模式,争取多种渠道的跨界合作开发。
3、研究和掌握旅游市场动态和客户的潜在需求,汇集整理对外销售策略,定期提交书面报告。
4、保持同上级旅游管理部门、大型旅行社、大集团大公司、政府部门的密切联系,并同各个客户建立长期、稳定、良好的合作关系。
5、与各部门建立良好的协作关系,广泛听取客户意见,处理重大投诉,以确保销售计划的实施和落实。
任职要求:
1、熟悉酒店销售学、酒店管理学,掌握旅游经济学,旅游心理学、公共关系学方面的理论知识。
2、掌握旅游市场动态、特点和发展趋势,熟悉与各部门沟通联系渠道。
3. 了解各酒店的竞争手段,价格水平,客户状态,客人的需求
4. 工作认真负责,注重调查研究,善于捕捉信息,勇于开拓
第3篇 地产事业部经理岗位职责
【中梁地产】事业部总经理 滨州市梁基置业有限公司 滨州市梁基置业有限公司,梁基 职位描述 :
1、根据集团中长期战略及年度开发计划,主导事业部年度目标的制定,负责本事业部投资、开发、工程、营销等部门的全面管理; 2、负责工程建设全面管理及过程监督,保证依进度、质量、预算完成住宅工程建设;
3、负责筹建住宅项目团队建设、人员调配,指导团队制定各阶段工作目标并监督完成;
4、负责开发项目的成本控制,根据工程进度和工作量完成情况拨付工程款,参与工程项目的竣工决算工作;
5、负责销售计划的编制和执行,参与销售方案的制定与落实,销售队伍的管理及业务指导;
6、负责衔接事业部与区域公司设计、成本、财务、行政人事等部门的沟通工作。
任职要求
1、教育背景 本科及以上学历,专业不限,工程或房地产相关专业背景优先考虑;
2、工作经验 十年以上地产行业项目管理经验,具备top20 地产公司两年以上同等岗位经验。
第4篇 车辆事业部经理岗位职责
车辆金融事业部总经理 职责描述:
1. 负责公司汽车金融产品的市场拓展;
2. 负责新增汽车金融产品的商业逻辑研判、交易结构设计、推动产品研发;
3. 协助撰写项目尽调报告、产品立项报告;
4. 协助进行风险模型设计、产品框架设计;
5. 完成部门负责人交办的其他工作。
任职要求:
1. 大学本科及以上学历,金融学、经济学等相关专业优先;
2. 8年以上汽车金融行业从业经验,有互联网汽车金融从业经验者优先;
3. 有丰富的车商平台服务商、车抵贷业务公司合作资源者优先;
4. 善于沟通、抗压能力强。 职责描述:
1. 负责公司汽车金融产品的市场拓展;
2. 负责新增汽车金融产品的商业逻辑研判、交易结构设计、推动产品研发;
3. 协助撰写项目尽调报告、产品立项报告;
4. 协助进行风险模型设计、产品框架设计;
5. 完成部门负责人交办的其他工作。
任职要求:
1. 大学本科及以上学历,金融学、经济学等相关专业优先;
2. 8年以上汽车金融行业从业经验,有互联网汽车金融从业经验者优先;
3. 有丰富的车商平台服务商、车抵贷业务公司合作资源者优先;
4. 善于沟通、抗压能力强。
第5篇 材料事业部经理岗位职责
洁净材料与装备事业部 技术部经理(中电二--创达产品公司) 中国电子系统工程第二建设有限公司 中国电子系统工程第二建设有限公司 岗位职责:
1.负责公司洁净彩钢板的各项技术标准、应用范围、产品类型等整体技术工作;
2.负责建立完善公司洁净相关产品技术规范、标准、产品类别,进行专利技术立项申报、维护工作;
3.负责公司相关产品开发涉及的技术、质量、性能等相关技术指导工作;
4.负责新产品导入(技术规划、应用、实施管理工作)
5.负责公司洁净材料、产品的整体技术工作。
任职要求:
1.本科以上学历;’
2.5年以上洁净室彩钢板、洁净室相关产品的技术研发工作经验,3年以上团队管理工作经验;
3.有洁净材料与装备相关行业工作经验、洁净行业产品研发管理经验者优先优先考虑;
4.熟悉国内外洁净行业发展状况,熟悉国内洁净材料、产品技术性能;
第6篇 百货事业部经理岗位职责
任职要求:
1 拥有门店运营、促销规划与执行经验;
2 强烈的进取心与高度的工作热情、良好的团队合作精神;
3 具备良好的工作推进能力及组织协调能力,较强的团队管理能力;
4 精通微软办公软件;
5 3年以上相关行业工作经验,至少1年管理岗位工作经验。
第7篇 医疗事业部经理岗位职责任职要求
医疗事业部经理岗位职责
岗位职责:
1、参与和协助集团制定ivd事业部产品战略，提供市场情况和产品引进建议;负责向企业高层提供有助于决策企业战略的市场依据和建议;
2、规划引进产品的年度和中长期发展方向，制定集团产品年度销售和市场计划、推广方案以及中长期策略;
3、对产品在市场和集团子公司的销售和运营过程进行全程监控;
4、了解终端客户需求和医学前沿关键信息;
5、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、 医学检验、生物工程、临床医学、化学等相关专业本科及以上学历;英语能力强，能阅读英文文献;
2、至少具有三年以上医疗器械或诊断试剂相关工作经验
3、 具备团队精神与合作意识、强烈的进取精神与高标准意识、良好的学习能力、沟通能力;
4、有较强的文字功底、医学专业ppt制作能力;
5、专业、高效、形象气质佳;
6、有较强的事业心和敬业精神，能适应出差。
医疗事业部经理岗位
第8篇 国际贸易事业部经理岗位职责
国际贸易事业部经理 山西大运汽车销售有限公司 山西大运汽车销售有限公司 1.制定外贸发展方向,战略规划及年度外贸销售目标,并确保其贯彻执行;
2.负责大运卡车在海外市场的推广工作,提升品牌影响力;
3.负责部门销售费用管控;
4.人员储备、配备,沟通协调,绩效考核,部门培训和指导;
5.分析市场需求和竞争,拟定月度、季度、年度销售计划,并组织实施;
6.部门内部日常事务的管理,与其他各部门之间的沟通协调;
7.组织制定和落实本部门人员的业务培训计划,负责对本部门人员的考核;
8.负责国际展会组织与筹备工作;9.为海外业务员提供支持,开拓海外市场。
任职要求:
1.具备8年以上汽车行业销售经验,近5年从事进出口业务工作;
2.具备汽车销售、管理等方面工作经验;
3.具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力;4.具有较强的语言表达能力和组织协调能力。
第9篇 体育旅游事业部经理岗位职责任职要求
体育旅游事业部经理岗位职责
岗位职责:1负责体育旅游项目的总体发展战略规划;2负责建立健全体育旅游营销推广机制及工作流程;3根据公司发展战略，开拓销售渠道和市场，完成销售目标;4拥有高度的体育旅游趋势触觉和创新开发意识，负责发掘新的产品，寻找体育旅游合作单位达成合作项目;5开展旅游市场的调查研究，搜集掌握市场信息;6负责销售队伍的管理、培训、提升工作，带领销售队伍创造销售业绩。任职要求:1体育产业、旅游管理、市场营销等相关专业本科以上学历:3年以上管理工作经验;2熟悉国内外旅游策划与规划的标准、规范、方法及理念;3良好的团队合作精神，较强的沟通、组织协调及语言表达能力。4有相关体育资源和人脉者优先。
第10篇 保健品事业部经理岗位职责
保健品/otc事业部总经理 健康元药业 健康元药业集团股份有限公司,健康元,健康元药业,健康元 工作职责:
负责公司保健品/otc事业部的全国市场和销售工作,承担事业部业绩指标。
任职要求:
1、本科学历,8年以上保健品/otc行业营销管理经验,有成功的独立操盘案例者优先考虑;
2、熟悉保健品/otc行业商业运作模式,有广泛的人脉、行业资源,良好的渠道关系;
3、思维活跃,对营销管理工作有独到的见解,工作务实、进取,有系统性和前瞻性;
4、具有敏锐的市场洞察力,较强的创新意识和开拓精神,良好的沟通协调能力。
第11篇 b2b事业部经理岗位职责
b2c事业部总经理 职责描述:
根据公司发展战略,制定营销战略规划及业务拓展计划;全面负责集团门窗、淋浴屏风产品销售体系建设、团队建设、渠道建设、客户管理、营销推广等,带领营销团队完成年度销售目标。
任职要求:
1、本科以上学历,管理特质,有大局观及前瞻性思维,强烈的事业心。
2、8年以上家装行业b2c、b2b销售管理经验,丰富的行业与市场经验,具备丰富的家装行业经销商、加盟商、零售商和渠道商资源,熟悉门窗、淋浴屏风产品趋势,有成功的项目运作经验。
3、优秀的市场策划能力、产品能力、渠道管控与拓展能力。 平台优势:
1、产品具备市场竞争力;
2、与2000个以上大型楼盘有战略合作关系;
3、强大的激励体制。 职责描述:
根据公司发展战略,制定营销战略规划及业务拓展计划;全面负责集团门窗、淋浴屏风产品销售体系建设、团队建设、渠道建设、客户管理、营销推广等,带领营销团队完成年度销售目标。
任职要求:
1、本科以上学历,管理特质,有大局观及前瞻性思维,强烈的事业心。
2、8年以上家装行业b2c、b2b销售管理经验,丰富的行业与市场经验,具备丰富的家装行业经销商、加盟商、零售商和渠道商资源,熟悉门窗、淋浴屏风产品趋势,有成功的项目运作经验。
3、优秀的市场策划能力、产品能力、渠道管控与拓展能力。
第12篇 人才孵化事业部经理职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
有意愿成为公司合伙人、赢利贡献分红股东、经营决策股东、注册股东者将被优先录用！
能力要求：
1.通过完善执行公司的用人机制、赋能训练机制等，确保公司年度人均贡献净利润高于同行10%；
2.有效帮扶公司全员（含门店所有成员）、确保满足岗位能力要求、人均薪酬总量高于同行30%；
3.本公司采用多事业部制运作模式，年薪范围：26-39万。
第13篇 公共事业部经理岗位职责
公共事业部高级客户经理 锦霖(上海)融资租赁有限公司 锦霖(上海)融资租赁有限公司,锦霖 岗位职责:
1、完成当期客户开发计划及相关业绩指标;
2、完成所辖业务区域内存量客户、目标客户、渠道资源的有效梳理;
3、负责经销商、厂商等渠道资源的开发及维护;
4、负责融资租赁项目的执行;
5、协助资产管理部完成存量客户的管理,包括协助对承租客户、租赁项目及租赁物件信息的持续收集;
6、负责项目起租后存量客户的跟踪、租金的提醒及催收工作;
7、定期拜访客户,了解市场、竞争对手及行业信息;
8、完成上级安排的其他工作。
任职要求:
1、具有相关车辆、工程机械、装备制造行业销售背景或信贷、资信评估或法务工作背景;有正规金融公司(融资租赁行业、小额贷款公司、典当行等)业务经理或侧重信贷、项目投资、授信等方面销售人员等工作经验;
2、长期从事金融业务、分期的中高管(店长、管理方面等)或一线业务专员;
3、银行金融信贷经验或对公管理经验的中高管或业务专员。
4、优秀的沟通及影响能力,良好的谈判技巧,广泛的社交能力和解决问题的能力;
5、能承受较大工作压力,能适应经常出差的工作要求;
第14篇 办公事业部经理岗位职责
办公事业部总经理 上海万科产业地产 上海万颐投资管理有限公司(分支机构) 工作职责:
职位描述:
1、负责上海万科产城公司办公事业部全面运作管理;
2、负责办公项目全面管理
3、负责办公事业部未来战略及业务的规划,完成重大项目投资评估、业务重组、并购、股权合作等方案设计和实施运作;
任职要求:
任职要求:
1、本科以上学历 ,10年以上房地产行业工作经验。
2.3年以上商业公司同岗位工作经验,有良好的管理能力和经营意识
3、良好的抗压能力,和沟通表达能力,认同万科文化。
第15篇 事业部经理岗位职责(20篇)
事业部经理(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1.负责事业部的部门内务领导与安排。
2.负责事业部的部门培训。
3.负责管理部门外勤人员工作协调与衔接以及各区域代理的业务支持。
任职要求:
1.年龄28-45岁,有相关的销售支持和服务经验。
2.有连锁酒店管理经验的优先录用。
事业部经理(岗位职责)
职位描述
事业部经理招聘职位要求 是否出差:不定时出差 职责说明: 1、建立并完善品牌形象及中长期市场战略发展规划; 2、负责浙江省内年度市场推广计划的制定和实施; 3、负责新老客户的维护与定期回访,跟进和监控重要客户销售; 4、对各环节业务人员的工作绩效进行监督评定 5、负责本部门内部管理工作。 职位要求: 1、有2年以上医美抗衰或者高端项目操作实战经验。具备新品上市、市场推广、品牌形象建立及维护成功经验。 2、良好的职业素质,具备成熟的市场意识。做事有主见,果断,原则性强。 3、能组织召开各类招商会、终端会、培训会。 4、团队协助性强,有领导能力和人格魅力。 5、要求形象气质佳。 职位标签 提供饭餐 , 星期日休息 , 公司产品福利 , 岗前培训 , 事业部经理 , 浙江 , 杭州
事业部经理(岗位职责)
职位描述
事业部经理招聘职位要求 是否出差:不定时出差 岗位职责 1、制定、推广店内各项运作流程及标准; 2、制定、推广不同的销售、服务模式; 3、检查各市场运作流程及标准的执行结果,汇编并及时汇总反馈; 4、通过市场调研、了解行业动态及时把握市场变化,定期提交市场调研报告; 5、建立、健全各项规章制度,推动连锁运营系统的规范化、科学化和不断进步; 6、依据公司发展,完成公司各项管理、业绩、规模等指标 6、部门人员的培养与管理。 任职资格: 1、30岁以上,大专或同等学历以上,专业不限; 2、5年以上同行业同职务工作经验,2年以上团队管理经验; 3、具有良好的组织悟性,团队领导能力,沟通能力; 4、原则性强、具有高度责任感、良好的职业操守。 工作地址:宜川 工作时间: 薪资:15万/年 + 绩效+福利 晋升渠道: (1)、事业部经理―高管 (2)、事业部经理―合伙人 职位标签 公司产品福利 , 岗前培训 , 月薪过万 , 分红/合伙人 , 事业部经理 , 陕西 , 延安
事业部经理(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、在公司的要求下合法合规开展业务;
2、规划业务宣传,能够带领团队持续性进行业务宣传;
3、按照公司要求带领团队完成年度、季度、月度销售任务;
4、积极带领部门员工贯彻执行公司的各项规章制度,提高执行力度,完成上级交办的相关任务;
5、积极拓展、建立新渠道,维护老渠道;
6、负责组建营销团队以及对团队成员的日常管理;
7、定期进行业务分析、总结经验、找出存在的问题,提出改进工作的意见和建议,为公司领导决策提供分析报告或综合分析资料;
8、配合各部门,完成上级交办的其它临时性工作。
任职要求:
1、大专或以上学历,营销、管理、金融等专业优先考虑;
2、3年以上金融从业经验,有团队的工作经验,具有优秀的团队管理能力,能带领团队完成销售任务;
3、金融背景知识丰富,有银行个人理财产品营销经验者及高端客户资源者优先考虑;
4、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力;
5、具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力,能在一定的压力下胜任工作。
事业部经理(岗位职责)
职位描述
岗位职责:1.负责事业部的日常经营管理工作,根据公司年度预算,制定事业部销售预算并指导分解和实施;
2.负责指导、推动客户开发与销售达成,监控和提升客户合作质量,推动并参与重要客户关系维护和改善;
3、 直接参与重大客户的开发与销售,达成公司年度销售目标。
4、 合理组织调配事业部相关资源,对事业部市场、销售、团队等费用审核和销售利润负责
5、 负责事业部团队建设,实现事业部绩效的持续提升,包括对下属绩效计划、目标的设定及业绩、能力
任职资格:1、 熟悉家具、建材、化工行业和业务运作模式,有开发及服务大客户的丰富经验,并有成功的大项目经验及三年以上销售管理经验;
2、 熟悉家具及配套的产品和技术,善长大客户公关及谈判,大项目运作;
3、 良好的成就导向、人际理解力,影响他人及解决问题能力,良好的团队管理能力;
事业部经理(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、根据公司的战略规划和营销策略,主持事业部人员培训、团队建设和绩效考核及员工激励等工作;
2、建立规范、高效的部门管理体系、流程,并不断优化、组织、管理和协调部门工作,推动并确保销售指标顺利完成,对公司整体业绩指标负责;
3、有效持续的进行事业部团队的建设与管理,制定、分解并指导完成年度、季度、月度业绩指标;
4、进行事业部激励体系的建设与运用,并对销售模式的管理不断完善和改进;
5、负责整体运营数据分析和相关市场调研,针对市场变化制定相应调整
6、完成上级领导交办的其他工作
岗位要求
1、45岁以下,化工类相关专业,大专及以上学历,五年以上化工行业销售工作经验,三年以上组建及管理销售团队经验;
2、具有良好的客户开拓和挖掘能力,具备优秀的沟通协调和团队管理能力;
3、具备战略制定和实施能力,有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力
4、工作严谨,坦诚正直,具有高度的工作热情,具发散思维、行动迅速,能承受一定的工作压力。
事业部经理(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1 .负责指定区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作
2. 制定总体销售战略、销售计划,组织、领导销售队伍完成销售目标,并能独立处理和解决所负责的任务
3 .及时收集并反馈客户信息和市场情况,根据市场动态提出合理化建议
任职要求:
1 大专以上学历,五年以上工作经验,薪资3000元
2 诚实守信,工作勤奋,具有良好的团队精神
3.性格外向,喜欢与人打交道,有良好的陈述、沟通技巧
4.具有高度的工作热情和较强的观察能力及应变能力
5 吃苦耐劳,听从指挥,身体健康。
薪资待遇:公司享受国家规定的法定节假日,年底有15天的休假,定期不定期的组织员工培训学习
底薪+考核工资+高提成,转正之后交保险
转业军人优先!
事业部经理(岗位职责)
职位描述
1 .负责指定区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作
2. 制定总体销售战略、销售计划,组织、领导销售队伍完成销售目标,并能独立处理和解决所负责的任务
3 .及时收集并反馈客户信息和市场情况,根据市场动态提出合理化建议
任职资格:
1 大专以上学历,五年以上工作经验,薪资3000元
2 诚实守信,工作勤奋,具有良好的团队精神
3.性格外向,喜欢与人打交道,有良好的陈述、沟通技巧
4.具有高度的工作热情和较强的观察能力及应变能力
5 吃苦耐劳,听从指挥,身体健康。
薪资待遇:公司享受国家规定的法定节假日,年底有15天的休假,定期不定期的组织员工培训学习
底薪+考核工资+高提成,转正之后交保险
转业军人优先!
事业部经理(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1.协助事业部总监制定公司市场开拓计划和年度经营目标;
2.协助事业部总监定期巡查、监督各单位工作运营情况;.
3.及时上报巡查问题并提供解决方案;
4.制定公司整体公关策略及危机公关应对处理;
5.负责事业部市场开拓、项目招投标工作;
6.完成事业部总监交办的其他重要事项;
7.完成事业部的工作任务、计划、目标。
任职要求:
1.28周岁以上(优秀人才,年龄可适当放宽),大专及以上学历;
2.熟悉餐饮行业工作流程及工作规范;
3.有较强的沟通及语言表达能力;
4.有3年以上团膳餐饮管理经验者优先;
5.餐饮管理、食品、营销类专业毕业优先。
事业部经理(岗位职责)
职位描述
工资待遇:底薪+绩效工资+提成+奖金+福利五险+管理奖【优厚】 (1)分析经济形势、产品前景及技术发展趋势,对公司的投资项目进行市场调研、数据收集和可行性分析。 (2)主持制订项目方案,提交总经理。 (3)把控项目服务质量。 (4)在深入理解用户需求的基础上,协同相关部门制定全案营销及品牌策略。 (5)及时了解项目状况,有效协调项目进度完成质量。 (6)领导实施投资方案,并依据形势的变化灵活变通,方案有不合理的地方要及时做出修改,以保证项目完成的质量。 (7)监督下属对于投资项目的执行情况,在专业领域对他们的工作及时提出建议和咨询意见。 (8)与客户建立良好沟通机制,及时了解客户需求,保证双方信息流。
事业部经理(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1. 拟定事业部年度发展规划及计划;
2. 拟定事业部人员编制、预算、激励考核等制度;
3. 组织实施董事会批准的年度发展计划及各项制度;
4. 组织实施董事会批准的人员招聘、激励考核等各项计划和制度;
5. 组织实施市场调研及产品规划、产品需求设计等工作;
6. 组织实施产品研发落实及进度监督;
7. 组织实施各项营销计划;
8. 遵守并贯彻落实公司规章制度;
9. 完成事业部年度各项工作目标。
任职要求:
1. 有很强的事业心和责任心,有很强的成功欲望和自我驱动力;
2. 有很强的执行力,善于行动,善于实干,善于把注意力聚焦在工作目标完成上;
3. 有很好的职业道德素养;
4. 有很强的团队管理的能力和团队驱动能力以及相关的经验;
5. 有相关产业、相关业务的工作经验;
事业部经理(岗位职责)
职位描述
工作职责:
1.根据公司整体战略规划,制定和实施本事业部总体战略;
2.制定和实施事业部年度经营计划;
3.加强事业部管理梯队和沟通渠道的建设;
4.建立健全事业部统一、高效的组织体系和工作体系;
5.主持事业部日常经营工作,领导分管部门开展工作.
任职资格:
1.具有从事企业管理五年以上工作经验,同时具有甲乙方工作经验者优先;
2.具有很强的领导能力、有一定的团队号召力、团队建设的实战经验。同时具备团队合作意识;
3.具有较强的组织能力、分析判断与决策能力、沟通协调能力(口头与书面表达能力较强);
4.有敏锐的洞察力。有新思维、包括互联网思维;
5.有亲和力,乐于与团队成员抱团,友善、虚心。
事业部经理(岗位职责)
职位描述
1 .负责指定区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作
2. 制定总体销售战略、销售计划,组织、领导销售队伍完成销售目标,并能独立处理和解决所负责的任务
3 .及时收集并反馈客户信息和市场情况,根据市场动态提出合理化建议
其它薪资福利
保险 年终奖 奖金提成 全勤奖 节日福利 8小时工作制 带薪年假 公费培训 健康体检
事业部经理(岗位职责)
职位描述
一、岗位标识信息
岗位名称:海外事业部高级经理
直接上级:总经理
直接下级:客户服务部,海外事业部
二、岗位工作概述
管理、执行及推动海外事业部各项工作,如
制定部门发展战略、制定和执行部门计划;
大力拓展海外市场营销;完成公司匹配任务;管理监督和执行客户服务;管理中文教学;客户关系管理;团队构建、培训和人才储备;信息分类、存档及保管等;
管理和推动公司和项目在海外的品牌影响力和市场影响力;
与公司及国内市场部协作等。
其他公司交代的临时性工作。
三,知识及教育水平要求
(一)管理和带团队知识。
(二)市场营销知识;海外市场动态及行业知识;媒体及新媒体知识;
(三)公司项目理念和宣传,市场推广知识;
(四)经济合同知识;(英文)
(五)客户服务知识
(六)培训、公关及媒体、品牌等知识;
(七)计算机基础知识及常用软件知识; (八)英语沟通能力强。 四,岗位技能要求
(一)熟悉公司各方面的信息;对市场和团队有敏锐的观察力;具备强大的客户分析能力;为人积极、正派,乐观向上,对自我要求严格,对团队有和他人有较强的感染力和带动力;
(二)具备良好的管理能力和执行能力、团队协作能力、人际交往能力、沟通能力、培训能力等;
(三)高级中英文听说读写作能力;(最好拥有海外留学背景)
(四)了解和热爱国际文化交流项目,有对教育和文化交流项目的使命感和社会责任感。
事业部经理(岗位职责)
职位描述
任职要求:
一、职位要求:
1、学历:大专以上学历 ,35岁以下;
2、综合素质:
1)思想品德好,有管理经验,思路清晰,责任心和文字功夫强,有良好的学习能力和沟通协调能力
2)有独立构建一门生意的能力,有部门主要负责人3-5年管理工作经历,擅长精细化管理
3)开拓精神,勇于创新,吃苦耐劳,踏实勤奋,有上进心,事业心,责任心,抗压能力比较强
4)具有客户服务理念、有效的沟通技巧、坚持学习并能运用知识和技能、面对挑战可主动灵活的解决问题
5) 根据公司发展战略要求,部门经理应在季度末/月底拟订本部门绩效考核方案、工作计划及总结,并上交总经理审批。
6) 针对部门的发展计划,组织审定部门产品销售及服务流程、各项考核标准,引导部门人员确立个人目标及达成计划(日台账、周考核、月兑现)
3、办公软件:
熟练操作e_cel/ word,基本办公设备及软件操作。
二、待遇:
年薪:10万+,购五险,双休。
事业部经理(岗位职责)
职位描述
岗位职责
1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;
2、负责公司的业务拓展、销售运作,能强有力的将计划转变成结果;
3、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;
4、建立和管理销售队伍,规范销售流程,完成销售目标;
5、分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用,测算盈亏情况;
6、关注于维护和提高公司市场竞争力。
任职资格
1、具有市场营销相关专业,大专或本科以上学历;
2、5年以上相关行业经历,3年以上产品销售和渠道管理经验;
3、优秀的团队建设经验,团队管理能力强,善于协调营销团队的工作;
4、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力,学习能
力强;逻辑性强和良好的语言表达能力;
5、具有强烈的进取心,精力充沛,身体健康,乐观豁达,富有开拓精神;
6、能够适应经常出差。
事业部经理(岗位职责)
职位描述
岗位职责:负责会展的招商
任职要求:1、必须要有强烈的社会责任感和工作热情;
2、具有敏锐的政治嗅觉和正能量;
3、热爱公益事业,具有奉献精神;
4、具有较强的实操能力,能够吃苦耐劳,包容大度;
5、有着深厚的文化功底,文笔好,谈吐好;具有较强的业务能力;
6、拥有丰富的社会资源和社交能力;
7、年龄在20--40岁(共产党员优先)。
事业部经理(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
负责全区域的所有业务:
1、根据公司下达全年经营指标,做好计划。组织管理区域完成目标。
2、做好与公司各部们的协调,保证区域良好运转。
3、制定区域市场、各经销商年度任务及月度销售计划。
4、对客户、分销员的产品展示情况、促销政策的落实进行检查监督。
任职资格:
学历:大专或大专以上;性别:男女不限;年龄:30-45岁;有高端产品运作经验;
有食品销售经验优先。
工作时间:5年以上工作经验责:
联系方式:
联 系 人:贾先生何小姐 联系电话: /
工作地点:深圳龙岗横岗横岗街道安良社区安业路4号
工作地址
深圳市龙岗区横岗街道安良社区安业路4号b栋1-3层
事业部经理(岗位职责)
职位描述
职位描述:
1.电信运营商内部管理系统需求开发及设计;
2.开发团队管理及激励;
3.客户维护及推广发展。
岗位要求:
1.有电信运营商工作背景人员优先;
2.须统招本科及以上学历,计算机相关专业,有5年以上c#开发工作经验,至少3年管理经验;
3.良好的沟通、表述、理解能力,注重团队合作,有较强的团队协作精神和管理能力;
4.具有管理软件开发及需求分析、系统设计及项目管理经验;
5.熟练掌握数据库使用,熟悉oracle、mssql数据库,具有数据库设计能力;
6有较强文档编写能力。
基本工资8k-10k+绩效工资+按照合同额比例提成。
事业部经理(岗位职责)
职位描述
岗位要求:
1、大专或大专以上学历,10年以上通信工程施工或管理经验;或任项目经理5年及以上;
2、有工程师、建造师、概预算、等技术证书优先考虑;
3、在电信、移动、联通、广电等运营商中有比较丰富的市场关系资源,包括甲方客户、施工单位、监理、设计等;
4、项目综合管控能力强,沟通协调能力强、市场业务拓展能力强;
5、熟悉各通信运营商的线路、管道、设备等工程运行管理制度、流程、结算取费方式;
6、熟悉通信工程招投标的工作流程,能独立完成标书的编制、出版、封标等全程工作;
7、工作责任心强,执行力强,工作效率高;
8、在工程总体统筹管理上有一定的独特见解和创新实用意识方法。
