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岗位职责是什么
医疗事业部岗位职责是指在医疗行业中，负责管理和运营特定业务领域的专业人员所承担的工作任务和责任。这些职责涵盖战略规划、市场分析、产品开发、运营管理、团队建设等多个层面，旨在推动医疗事业部的持续发展和创新。
岗位职责要求
1. 战略规划：医疗事业部负责人需具备长远的战略眼光，制定符合公司目标和市场需求的发展蓝图，确保业务方向的正确性。
2. 市场洞察：需深入了解医疗市场动态，分析竞争对手，及时调整策略以保持竞争优势。
3. 产品管理：负责产品的研发、推广和生命周期管理，确保产品质量和合规性，满足患者和医疗机构的需求。
4. 运营管理：有效管理资源，优化业务流程，提高运营效率，保证事业部的财务健康和盈利水平。
5. 团队领导：建立高效、协作的团队，培养人才，激发员工潜力，提升团队整体效能。
6. 合规与风险管理：确保业务活动遵守相关法律法规，降低合规风险，保障企业声誉。
岗位职责描述
医疗事业部的领导者不仅需要具备深厚的医疗行业知识，还需要拥有强大的商业敏锐度和领导力。他们需要制定和执行战略，引领团队在快速变化的医疗环境中保持领先地位。此外，他们还需关注政策法规的变化，以便及时调整业务模式，应对潜在挑战。在产品层面，他们需紧密合作与研发部门，确保产品创新与市场需求相匹配。他们要关注内部运营效率，通过优化流程和提高团队协作，实现业务的持续增长。
有哪些内容
1. 市场研究与分析：定期进行市场调研，分析行业趋势，为决策提供数据支持。
2. 业务拓展：寻找新的业务机会，建立和维护与合作伙伴的关系，扩大市场份额。
3. 项目管理：协调跨部门项目，确保项目按时、按质、按预算完成。
4. 财务监控：控制成本，提高利润，编制和跟踪预算，确保财务健康。
5. 质量控制：监督产品和服务的质量，确保符合医疗行业标准和客户期望。
6. 危机处理：面对突发事件，能够迅速响应，制定并实施有效的解决方案。
7. 合规培训：组织并实施合规培训，提高员工的法律意识和合规操作能力。
8. 绩效评估：建立公正的绩效评估体系，激励员工提升工作效率和业绩。
作为医疗事业部的一员，这些职责要求全面、深入地理解医疗行业的复杂性，并具备出色的领导和管理技能，以驱动业务的持续成功。
医疗事业部岗位职责范文
第1篇 医疗事业部产品岗位职责
产品经理(医疗业务方向)--健康事业部 云嘉云 杭州云嘉云计算有限公司,云嘉,云嘉云,杭州云嘉云计算,云嘉 职责描述:
1、设计医护端业务产品,进行产品化管理,负责配套软件、硬件和服务的设计,为运营人员、工程人员提供运营服务体系所需支持,对产品的销售指标和效益负责;
2、设计产品的市场策略、升级路径,拓展在细分行业的应用;
3、参与某一细分市场的目标及营销策略;
4、开展竞争分析,进行产品功能和性能指标规划;
5、响应售前解决方案需求并确定产品解决方案,必要时提供售前支持;
6、与开发部门落实产品开发需求、进度、成本和资源等;
7、提供产品定价建议,开展产品rio分析;
8、根据市场和销售、客服等方面的反馈,优化、升级产品;
负责产品手册、销售手册、营销材料的编制。
任职要求:
1、计算机科学、软件工程、生物医学工程、医学信息学等专业本科以上学历;
2、具有3年以上软件研发、互联网运营、项目实施等任一方面的工作经验,熟悉医疗行业;
3、精通a_ure/mockplus等原型工具,掌握软件建模工具和思维导图工具,能够熟练使用office系列办公软件;
4、具有较强的沟通、组织、协调、表达能力,具备高度的团队合作精神和严谨的工作态度,富有责任心,善于学习、勇于突破,能够承担较大的工作压力;
我们更期待与富有创业精神的人一起同行。
第2篇 医疗事业部总经理岗位职责
医疗事业部总经理 海南倡鸿工程有限公司 海南健林医药有限公司,健林 职责描述:
1、基于集团经营目标与任务,负责制订事业部经营计划与统筹经营管理工作,并完成公司下达的各项业务数据指标;
2、分析与研究医疗健康产业市场的,并对公司战略发展方向、盈利模式等提出建议与参考;
3、负责对下属医院进行监督与检查,并制订相关调整举措,加强医院医疗质量、技术、安全等方面的优化与提高;
4、能够主持与落实市场开发、品牌建设、运营体系建设、队伍组建等筹建工作,提升团队核心业务能力;
5、与外部相关机构建立良好关系,妥善处理各项突发事件。
任职要求:
1、40-55岁,本科或本科以上学历,5年以上医疗健康行业运营管控经验,对行业发展有个人深度见解。
2、掌握医疗健康管理业务的运作模式,熟悉医疗健康产业管理理论,熟悉医疗、法律、财务管理、人力资源等方面的知识。
3、具有优秀的谈判技巧和公关能力,执行力强,能够妥善处理突发事件,具有强烈的责任心和创新精神。
4、具有很强的人际交往能力、洞察力、分析与决策能力、计划执行能力。
第3篇 医疗事业部项目经理岗位职责
医疗健康事业部-项目经理岗(深圳-融资租赁) 海通恒信 海通恒信国际租赁股份有限公司,恒信租赁,海通恒信,海通恒信 工作职责:
业务执行:1. 负责医疗健康事业部租赁业务市场拓展与营销,负责具体实施租赁业务各项工作,包括同客户接触谈判,客户需求分析,对客户进行调查和评估工作,融资租赁项目的设计和实施等,完成各项业绩指标;2. 负责培训、辅导分公司实施医疗租赁业务,协助、推进医疗健康事业部产品在分公司交叉销售的落地执行;3. 负责发展、维护和协调各种业务合作关系,确保项目的积极拓展和业务运行;4. 负责项目的洽谈及签约,并确保付款条件满足;5. 负责真实、有效的完成项目尽职调查并撰写尽调报告,与信审进行有效沟通;6. 把控具体项目进度,保证日常业绩预测的准确率;7. 负责收集并分析所在区域政策、行业及客户的最新动态,提出医疗健康事业部产品设计改进和创新的建议,为行业产品提供决策参考;8. 负责落实执行区域资产租后管理计划,协同分公司定期回访存量客户,维护存量客户关系、协助完成对逾期项目的资产催收工作,保证资产安全;9. 负责签约项目租赁期结束前的具体执行、管理和监控,包括对承租人租赁项目及租赁物件跟进等信息的收集反馈。
其他工作:1. 合理控制管理日常销售费用;2. 协助完成对新员工的行业知识培训及业务指导工作;3. 按照公司安全保卫相关工作要求,落实并执行部门安全保卫工作。
任职资格:
任职要求 最低学历资格:大学本科
优选专业:金融、经济、机械、市场营销等
行业从业经历:三年以上医疗设备销售经验,医药耗材流通行业市场销售经验或渠道管理工作经验;或一年医疗融资租赁行业工作经验
资格证书:金融行业相关从业资格优先
专业技能:掌握融资租赁相关的理论和实践知识;熟悉医疗设备或医药耗材流通行业特点,掌握行业客户经营特点、运作流程。具有良好的谈判技巧,广泛的社交能力和解决问题的能力;能承受较大工作压力,能适应经常出差的工作要求;良好的职业道德素质、一定的沟通协调能力、正直诚信。
第4篇 医疗事业部岗位职责
事业部投资发展部经理 诚志股份有限公司医疗健康事业部 北京诚志英华生物科技有限公司,诚志英华,诚志英华 岗位职责:
1、负责事业部在生物工程领域及医疗健康领域的发展战略研究及组织实施战略性并购及投资;
2、对上述领域进行行业研究、收集标的信息、对相关信息进行筛选等日常工作;
3、负责组织项目小组对标的公司进行尽调;
4、组织相关会议对标的公司进行研讨,编制项目投资建议书等;
5、负责统筹部门资源与人员管理。
任职要求:
1、全日制硕士及以上学历(985或211高校优先);
2、经济、金融、工商管理或相关专业;
3、具有5年以上投资并购部门管理工作经历;
4、具有证券投资银行、证券行业研究、专业投资机构、大中型企业投资部门、公私募基金投资机构、资产管理机构工作经历者优先;
5、具有在投资领域获取项目的广泛人脉,尽调能力突出、商业模式清晰、项目亮点提炼准确,风险把控能力强,写作能力强,具有较强的项目陈述及展示能力;
6、具有良好的组织、协调、沟通能力,专业知识扎实、计算机应用熟练,独立工作和抗压能力强、有较强的团队合作精神。
第5篇 医疗事业部总监岗位职责
医疗事业部总监 1、承担公司医疗事业部各项工作管理责任,保证公司经营理念、规划、决策在部门的有效贯彻执行;
2、按照公司经营指标分解,承担医疗事业部门年度经营指标、相关工作及规章制度,并推动执行;
3、协助ceo制定医疗项目发展规划、开展新业务、新技术和研发工作,并逐步培养形成特色项目和品牌;
4、承担公司对外合作院方、渠道等机构的合作互动、组织学术交流、新技术项目开展等纵深合作;
5、组织制定完善的安全管理机制,并承担落地实施管理职责,确保工作安全、有序推进;
6、及时了解国家和地方医疗卫生政策、医疗市场信息、向公司提供建设性发展意见及建议 1、承担公司医疗事业部各项工作管理责任,保证公司经营理念、规划、决策在部门的有效贯彻执行;
2、按照公司经营指标分解,承担医疗事业部门年度经营指标、相关工作及规章制度,并推动执行;
3、协助ceo制定医疗项目发展规划、开展新业务、新技术和研发工作,并逐步培养形成特色项目和品牌;
4、承担公司对外合作院方、渠道等机构的合作互动、组织学术交流、新技术项目开展等纵深合作;
5、组织制定完善的安全管理机制,并承担落地实施管理职责,确保工作安全、有序推进;
6、及时了解国家和地方医疗卫生政策、医疗市场信息、向公司提供建设性发展意见及建议
第6篇 医疗事业部销售经理岗位职责
1、负责江苏及周边的产品销售任务;
2、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、维护及增进已有客户关系;
5、完成部分技术支持工作,与客户进行技术交流;
岗位要求:
1、大专及以上学历,计算机、医疗、电子等相关专业;
2、1年以上销售工作经验;
3、具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力,具有良好的团队协作精神;
4、学习能力强,有挑战精神;
5、能适应出差;
6、有医疗软件行业经验者优先考虑。
第7篇 医疗事业部经理岗位职责
医疗事业部总经理 海南倡鸿工程有限公司 海南健林医药有限公司,健林 职责描述:
1、基于集团经营目标与任务,负责制订事业部经营计划与统筹经营管理工作,并完成公司下达的各项业务数据指标;
2、分析与研究医疗健康产业市场的,并对公司战略发展方向、盈利模式等提出建议与参考;
3、负责对下属医院进行监督与检查,并制订相关调整举措,加强医院医疗质量、技术、安全等方面的优化与提高;
4、能够主持与落实市场开发、品牌建设、运营体系建设、队伍组建等筹建工作,提升团队核心业务能力;
5、与外部相关机构建立良好关系,妥善处理各项突发事件。
任职要求:
1、40-55岁,本科或本科以上学历,5年以上医疗健康行业运营管控经验,对行业发展有个人深度见解。
2、掌握医疗健康管理业务的运作模式,熟悉医疗健康产业管理理论,熟悉医疗、法律、财务管理、人力资源等方面的知识。
3、具有优秀的谈判技巧和公关能力,执行力强,能够妥善处理突发事件,具有强烈的责任心和创新精神。
4、具有很强的人际交往能力、洞察力、分析与决策能力、计划执行能力。
