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岗位职责是什么
区长,作为城市管理的重要角色,是负责某一行政区域全面工作的领导者,他们肩负着推动地区经济发展、社会和谐稳定以及公共服务提升的重任。这个职位需要在政策执行、社区管理、项目协调等多个层面展现其领导力和管理才能。
岗位职责要求
1. 具备优秀的领导能力,能够制定并实施区域发展战略。
2. 熟悉国家法律法规,确保政策在本地区的正确执行。
3. 有较强的人际沟通和协调能力,能有效处理社区关系。
4. 具备良好的决策能力,能在复杂情况下做出明智判断。
5. 对经济、社会、环境等方面有深入理解,以实现可持续发展。
6. 能够监督和管理下属团队,提高工作效率和服务质量。
岗位职责描述
区长的日常工作涵盖了多个方面,包括但不限于:
1. 制定区域发展规划,协调各部门资源,推动重大项目落地。
2. 监督公共安全,确保社会稳定,及时解决社区矛盾。
3. 推进教育、医疗、环保等公共服务的改进,提升居民生活质量。
4. 参与政府决策,代表区域利益,争取上级政策支持。
5. 与企业、社区组织建立良好合作关系,促进区域经济繁荣。
6. 定期向市政府报告工作进展,接受监督和评估。
有哪些内容
1. 政策实施:区长需确保国家和地方政策在本区域得到有效执行,及时传达和解读相关政策,指导各部门和社区遵守。
2. 经济建设:推动区域产业升级,吸引投资,促进就业,优化商业环境,打造区域特色经济。
3. 社会事务管理:处理社区纠纷,维护公共秩序,组织各类社区活动,增强社区凝聚力。
4. 基础设施建设:规划和监督道路、公园、学校等基础设施的建设和维护,改善居民生活环境。
5. 应急管理:制定应急预案,应对突发事件,保障人民生命财产安全。
6. 服务监督:确保公共服务部门提供优质高效的服务,定期收集居民反馈,持续改进工作。
区长的角色不仅限于这些内容,他们还需要时刻关注国内外形势,适应社会发展趋势,不断创新和调整管理策略,以满足区域发展的需求。在这个职位上,区长需要展现出全面的视野、扎实的业务能力以及强烈的责任感,为所在区域的繁荣与进步贡献力量。
区长岗位职责范文
第1篇 片区长岗位职责
初、高中物理老师 武汉铭都世纪教育投资咨询有限公司 武汉铭都世纪教育投资咨询有限公司,铭都世纪教育,铭都教育,铭都 岗位职责:
1、课前完成备课,能够保证课堂质量,做好学生维护工作。
2、听从上级安排做好小班、一对一等不同的教学安排。
任职要求:
1、本科或师专专科以上学历;
2、工作细心,责任心强,对教学有一定的见解,期望长期从事教学行业;
3、要求有初、高中物理班课教学、培训等一年以上经验;
4、有教师资格证书者优先考虑。
福利:
1、缴纳五险;
2、节日(春节、、端午节、中秋节等)红包 、生日红包及生育礼金;
3、入职满一年后享有司龄津贴,金额逐年递增;
4、年度员工旅游;
5、每年2次带薪年假;
6、员工子女报班优惠。
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晋升:
代课老师-中级教师-高级教师-教管主任/学科负责人-校长/课程总监-片区长-股东
第2篇 区队副区长安全生产岗位职责
1、副区长在区长的直接领导下,坚持“三八制”分班盯岗,是当班安全生产的第一责任者。
2、认真学习“三大规程”,坚持正规操作,按章指挥,及时处理好所承包范围内或本班内安全、质量、隐患及各类生产问题。迎头(施工地点)承包副区长对所包迎头(施工地点)的安全生产、质量标准化、作业计划、材料消耗等全面负责。
3、对特殊地点的施工及开门、预透要现场盯岗指挥,落实好安全技术措施。
4、坚持先于工人下井、后于工人上井,现场交接班,按正规循环作业,保质保量的完成本班次内的安全生产任务。
5、搞好区域联责联保和自主保安,加强业务学习,提高素质,积极推广应用新技术、新工艺、新装备。
6、对不符合质量标准的工程,要责令返工,处理完毕之前不得生产,抓好文明生产工作。
7、不违章指挥、不违章作业,本人无“三违”,坚决制止“三违”现象。
8、保质保量的完成上级领导交办的各项工作任务。
第3篇 爆破副区长岗位职责
1、 协助区长传达贯彻和执行上级有关安全生产和“一通三防”方面的方针政策与规定,努力做好分管范围的安全生产工作。对分管范围内的安全生产负全面责任。
1、 熟悉掌握《规程》及爆破器材管理的有关规定,贯彻落实爆破器材管理制度。
2、 负责组织放炮安全会议,总结上阶段安全情况,提出下阶段的安全措施.
3、 经常深入井下,检查爆破器材的储存、运输、使用情况和放炮员的现场作业情况,发现问题及时处理。
4、 做好分管范围内职工的业务技术培训,组织放炮员参加劳动竞赛和技术比武,提高技术水平。
5、 负责组织推广、使用爆破先进经验和新技术。
第4篇 零售区长(nfl品牌)岗位职责描述岗位要求
职位描述:
1、nfl品牌 大区各零售店铺的人货场管理。(nfl:美式橄榄球联盟)
2、负责零售部门团队的搭建、培训。
3、对整体销售目标负责。
职位要求:
1、热爱时尚潮流行业,知名服饰品牌5年工作经验以上;
2、能够独立把控区域整体零售店铺的人货场营运,有扎实的店铺营运基础,需要驻店工作;
3、有强烈的团队意识和归属感,能够带领部门同事共同完成公司的年度指标;
4、对市场、竞争对手、顾客有强烈的触觉和市场分析;
5、在卡宾、马克华菲、g_g品牌工作经验优先。
第5篇 工区副区长(分管采区)岗位职责
1、在区长领导下,对分管范围内工作全面负责,按时完成领导下达的各项任务。
2、及时安排、督促维修人员对采区供电,提升设备进行检修,并抓好备品备件及备用设备的准备工作,对采区供电电缆定期巡检。
3、负责采区提升司机及维修人员的安全教育和遵章守纪教育,深入现场认真检查规程、措施及各种规章制度的执行情况,对违章者提出处理意见并报告区长通过。
4、做好采区提升司机及维修人员的思想工作,努力调动大家的积极性和工作热情,做好员工的业务培训工作,提高员工的业务素质。
5、抓好采区供电及提升设备的质量管理人,做到机房、硐室清洁卫生,设备台台完好、排列整齐,电缆吊挂整齐,保护齐全、安全可靠。
6、做好所辖范围设备隐患的排查,并积极落实处理。突发机电事故时,要尽快进入现场,妥善组织抢救处理。
7、领导安排的其它工作要积极组织人员按质、按量、按时完成。
8、严格执行国家法律法规和上级有关安全管理规定。
第6篇 通风区区长岗位职责
1、要牢固树立“安全第一”的思想,坚持不安全不生产,对本区队的安全生产负责。
2、宣传、贯彻、执行上级有关安全工作的方针、政策、法律、法规、条例、指令。
3、搞好通风质量标准化工作。
4、组织推广和应用先进技术,不断提高业务管理水平。
5、经常深入井下,对本区队的事故隐患及时处理,狠抓“四违”,并对违反“四违”者进行教育。
6、搞好通风区各工种的专业技术培训,提高职工的业务素质。
7、发生“一通三防”重大事故及时上报,参加事故追查分析,制定防范措施,督促贯彻执行。
第7篇 工区区长岗位职责
1、严格执行国家安全法律法规和上级有关安全管理规定。负责搞好全区的日常行政管理和全矿井的通风、防尘、防灭火、瓦斯管理等工作,是本安全生产的第一责任者。
2、负责实施矿井通风系统的调整,保证通风系统合理,采掘工作面及硐室风量、风速符合作业规程及有关规定要求。
3、负责通防设施建筑安装、管路维修、回撤等工作,保证通防设施安装位置符合标准要求。
4、负责矿井风量、风速、粉尘的测定工作,并做到制度化、规范化。
5、严格执行瓦斯检查制度,杜绝瓦斯检查空班漏检,发现问题及时汇报通防科、调度室,并采取措施进行处理。
6、负责通防仪器、仪表、爆破器材的维修、保管、发放工作,并按要求定期送检,保证仪器、仪表质量完好,灵敏可靠。
7、负责矿井防尘系统的调整,保证生产防尘用水。巷道煤尘冲刷及时,采煤工作面做到逢采必注。
8、负责采掘工作面巷道贯通、予透等通风系统调整工作。
9、合理组织生产,对作业计划和领导交办的各项任务,按质按量按时完成。
10、遵守国家法律、法规和公司有关规定。
第8篇 零售区长岗位职责
零售区长--济南-03596 李宁体育用品 李宁(中国)体育用品有限公司,李宁,李宁体育用品,李宁 职位描述
1)根据区域经理给予的月度店铺零售业绩目标,制定详细的周、日的店铺业绩目标并达成行动计划,执行并完成目标。
2)根据李宁公司零售营运标准和零售管理工具,带领一线零售团队,提升终端店铺的营运水平和展示形象,提升店铺销售业绩。
3)推动和监督店铺员工通过e-learning平台学习产品知识和销售技巧,根据公司培训体系提供的工具对员工进行培训和实地带教,提升员工的专业技能水平。
4)定期与购物中心、百货、超市等各渠道合作伙伴保持沟通,对合作条件、渠道特卖资源、促销活动条件等进行谈判,并获得公司利益最大化。
5)对店铺编制、人员排班,员工加班进行有效管理,提升人员效率。
6)根据区域内店铺月度费用预算,对区域内的日常费用、市场费用进行有效投资和管理,实现利润最大化。
7)在店铺内执行公司产品销售价格指令、促销活动方案,跟踪产品销售进度,实现销售流水目标和售罄目标。
8)协同大区vi管理部进行店铺新开、整改的相关数据和信息收集上报,跟进新开整改的过程执行,完成店铺开业。根据公司vi标准和工具对店铺进行验收。
岗位职责
1)根据区域经理给予的月度店铺零售业绩目标,制定详细的周、日的店铺业绩目标并达成行动计划,执行并完成目标。
2)根据李宁公司零售营运标准和零售管理工具,带领一线零售团队,提升终端店铺的营运水平和展示形象,提升店铺销售业绩。
3)推动和监督店铺员工通过e-learning平台学习产品知识和销售技巧,根据公司培训体系提供的工具对员工进行培训和实地带教,提升员工的专业技能水平。
4)定期与购物中心、百货、超市等各渠道合作伙伴保持沟通,对合作条件、渠道特卖资源、促销活动条件等进行谈判,并获得公司利益最大化。
5)对店铺编制、人员排班,员工加班进行有效管理,提升人员效率。
6)根据区域内店铺月度费用预算,对区域内的日常费用、市场费用进行有效投资和管理,实现利润最大化。
7)在店铺内执行公司产品销售价格指令、促销活动方案,跟踪产品销售进度,实现销售流水目标和售罄目标。
8)协同大区vi管理部进行店铺新开、整改的相关数据和信息收集上报,跟进新开整改的过程执行,完成店铺开业。根据公司vi标准和工具对店铺进行验收。
任职要求
1)本岗位同等工作经验2年以上,有良好的沟通及团队协作能力;
2)具备一定财务、陈列、色彩等专业知识;
3)熟知甲方合作条件代表品牌利益与商场、客户沟通的方式方法和技巧应用;
4)随时关注竞品的动态情况,对货品、陈列、和促销进行及时的反馈
5)有零售运营管理工作经验,熟知店铺日常管理及工作流程。
第9篇 副区长岗位职责
1、在区长直接领导下,负责所分管范围内“一通三防”的具体业务工作。
2、协助区长监督检查全矿各单位,对有关“一通三防”的方针政策、指令的落实情况。
3、协助区长组织编制“一通三防”年、季、月工作计划。
4、负责组织制定“一通三防”各项安全技术措施,并在实际中落实。
5、组织实施瓦斯含量超过0.8%的巷道、工作面的瓦斯就地排放和监督检查工作。
6、监督检查通风、防尘、瓦斯队及监测大队措施贯彻落实情况和完成情况。
7、重点抓好瓦斯检查、放炮管理、通风系统调整、巷道贯通、职工培训等“一通三防”重点环节,杜绝重大“一通三防”事故发生。
8、参加一年一度的瓦斯等级和反风演习工作,并负责监督各工种上岗就位情况。
第10篇 采矿工区区长岗位职责
1、全面负责采矿工区的生产、安全管理工作。
2、领导副区长、班组长及各辅助工岗位的全面管理工作,认真组织落实好各项规章制度,抓好各项工程施工和岗位安全操作,保质保量完成月计划任务。
3、负责分析、研究、决策生产运行过程中存在的各种影响和不安全因素的现场管理,督促各带班区长在日常生产中做好各项管理落实和安全整改落实,跟踪指挥,协调好各承包班组的技术施工质量及计划完成情况。
4、负责落实好调度会工作指令安排和各项管理制度、技术规程的学习、指导、布置及承包班组的工程质量、技术改造及爆破物品管理工作。
5、负责新工人上岗后的工区安全培训学习工作和各岗位操作工的月、季、年不定期地安全操作规程及采矿技术培训学习工作。
6、根据实际情况定期组织召开班组长以上人员会议,及时研究、解决在安全生产中遇到的问题。
7、完成领导交办的其他工作。
第11篇 服务区区长工作岗位职责
1、全面负责服务区日常经营和管理工作,制定本区经营管理的目标及方案,组织落实完成公司下达的各项工作任务。
2、根据公司经营年度计划,确定本区的工作重点,制定本区经营年度计划,并将经营年度计划分解到季度和月度具体实施。
3、负责服务区的日常费用和财务报表的审核工。
4、主持制定本区各项管理制度,并负责制度的检查、落实,将各项工作规范化、科学化、民主化。
5、全面负责区内治安综合治理,安全生产,环境卫生的领导工作,确保一方平安。
6、协助对服务区经营管理情况定期进行经营业绩的评估和效益分析,并每季提交经营分析报告,为领导决策提供参考依据。
7、参与经营项目的续约合同及服务区内新增经营项目的筹划、招商、经营合同的谈判、订立、上报和实施。
8、负责服务区人事工资、员工的招聘录用、任免、辞退的申报工作。
9、检查督促各部门的工作计划的完成情况和考核、评定部门人员的工作成绩,并提出奖惩意见报公司批准后执行。
10、完成上级交办的其他工作任务。
第12篇 综掘区长岗位职责
综掘区长是本工区的安全第一责任者,负责对本工区在巷道掘进过程中的安全生产管理工作。综掘区长必须掌握煤矿安全生产专业知识,并依法经过培训、取得安全资格证。综掘区长必须合理的组织施工,保证施工安全。
1、保证在巷道掘进过程中遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章制度、标准和技术规范,严格遵守煤矿三大规程、上级安全指示、指令和各类规章制度。
2、根据本工区的实际情况制定“落实《掘进工作面作业规程》、安全技术措施的组织管理制度”。
3、协调好各掘进面(班、组)的工作,严格按照《掘进工作面作业规程》、安全技术措施的规定和组织管理制度组织施工。
4、根据矿井制定的各项工作标准、质量标准组织掘进工作面的施工。
5、负责组织职工学习掘进工作面作业规程、安全技术措施,很清晰地了解所掘巷道与周围巷道的空间关系,严格按规程指挥生产,并熟悉本单位施工地点的避灾路线。
6、根据公司生产计划安排、督促技术人员编写作业规程和安全技术措施,并认真审查、签名。
7、负责组织好班前会、班后会,及时安排安全工作,传达安全生产的规定、通知、会议要求。
8、根据实际情况定期组织召开安全会议(活动),及时研究、解决施工中遇到的问题,切实不能解决的即使汇报公司有关领导。
9、及时组织安全、质量检查,排查和处理现场存在的重大问题和隐患。
10、合理调配各工种操作人员和特种操作人员,并认真按期组织有关人员进行培训。
11、参加安全生产办公会议,并对掘进施工现场的具体问题提出主导意见。
12、定期组织职工进行安全、技术知识学习和培训,开展队安全教育,组织好班组安全教育。
13、组织好本工区新工人签订师徒合同,并监督执行。
14、负责本工区特种作业人员持证上岗的监督和管理。
15、按规定为操作人员配齐工具、安全用品和劳工保护用品。
16、安排掘进班组作好施工以前的各项准备工作。
17、组织进行事故分析、“三违”分析,切实提高作业人员按章作业的意识。
18、要如实、及时汇报安全事故,积极协助、配合事故调查处理,落实事故防范措施。
19、组织落实好掘进安全质量标准化工作。
20、按照规定组织好本工队隐患排查工作,及时排查安全隐患,并组织治理。
21、每月下井天数达到规定要求。深入现场,做好安全监督和检查工作。
22、外出期间必须明确专人代行职权。
23、必须尽职尽责,杜绝“三违”现象。
第13篇 监测副区长岗位职责
1、 全面贯彻“十二字方针”,制定监控工作的各种规章制度,并负责规章制度的督查落实。
2、 负责全矿安全监控的日常管理,及时掌握矿井的瓦斯监控动态,正确分析处理各种监控数据,为矿井的安全生产提供科学依据。
3、 深入现场,跟踪管理,监督、检查井上下各场所的监控系统的运转情况,发现问题,提出意见,及时责成有关人员整改。
4、 制定全矿的安全监控工作规划,根据《规程》要求,充分发挥安全监控系统的作用,以保障矿井的安全生产。
5、 定期召开监控工作会议,总结监控工作的经验,加强技术信息交流,定期组织监控人员进行培训,以提高职工素质。
6、 协调好单位内外关系,全面负责矿井安全监控工作,坚决抵制违章操作和指挥,协助区长搞好“一通三防”工作。
7、 奖勤罚懒,对标进行奖励处罚,充分调动职工的积极性。
第14篇 通风区长岗位职责
1、通风区长是通风区安全工作第一责任者,对全区安全工作负责。
2、认真贯彻执行党的安全方针、《规程》规定和上级有关规定,组织落实各项规章和安全措施,对职工进行安全教育,定期召开区务会和安全例会。
3、定期对矿井通风系统、风量情况、通风能力、通风设施、瓦斯、煤尘、火工品管理等情况认真检查,发现问题及时处理。
4、抓好火工品,放炮现场管理工作,抓好通风、防尘、防火、灌浆工程质量,解决薄弱环节和关键问题,及时追查。
5、严格落实灾害预防处理计划,井下发生“一通三防”事故时,在矿领导的指挥下,负责组织本区职工参加井下抢救工作。
6、组织职工学习技术,不断提高职工业务技术素质,加强职工自我保安意识,抓岗位责任制的落实。
7、组织本单位每月“一通三防”大检查,及时解决检查出的隐患。确保矿井安全生产。
8、认真审查“一通三防”技术安全措施及各种图纸、报表。
9、加强对职工的安全生产教育,推广使用“一通三防”方面的新技术、新工艺、先进安全生产管理经验。
第15篇 区长岗位职责
1、负责本区全面行政管理工作,是区队安全生产管理的第一责任人,领导和指挥全区职工实现安全生产。
2、负责向本区职工传达、贯彻、落实上级方针政策及有关安全、生产、技术的规定,并认真组织实施。
3、负责机电设备、安全设施的日常管理工作,搞好现场管理和设备维修,提高设备完好率和利用率,搞好质量标准化工作,保证机电设备和人身安全。
4、负责编制、修改本区的各项管理制度、操作规程、岗位责任制的实施细则和各项安全技术措施,并组织贯彻落实。
5、负责组织每周的安全会议,组织本区的安全检查,对安全隐患及时组织处理,经常深入现场,杜绝“三违”,认真组织事故分析会议。
6、对本区的工程质量、机电、 “一通三防”管理工作及安全运转负领导和管理责任,并根据现场自查情况和上报隐患,现场指派专人负责落实处理,并把有关安全信息及时反馈给矿安全信息室,且下井必须抓三违。按照质量标准对施工质量组织验收,搞好本单位文明生产。
7、积极参加矿组织的安全会议和安全活动,对本队所辖区域内存在的隐患和问题采取针对性的整改措施,对有关职能部门提出的安全问题必须明确责任人,按时解决。
8、负责本区的材料、工具、设备管理和成本核算的领导工作,做到高效低能。
9、在抓班子及职工队伍建设上:团结班子成员,同时按照责任体系抓好班子成员的分工,干部带头严格按照责任体系抓好工作的落实。
10、坚持以人为本,及时了解职工的思想动态,掌握职工思想脉搏,及时化解和消除职工思想上的矛盾和模糊认识,解决严厉打击歪风邪气,在队组树立正气,同时认认真真为职工办实事办好事,解决实际问题。对职工反映的问题,能立即解决的坚决做到了立即解决,不能立即解决的列出计划,属于权限范围解决不了的汇报领导协调解决。
第16篇 驻店陈列师(朝阳区长楹天街店)岗位职责描述岗位要求
职位描述:
岗位描述:
1、负责店铺每个区域的商品出样,商品调整,对负责店铺的陈列形象负责;
2、根据公司陈列标准和陈列指引,负责店铺的日常陈列调整,协助后台陈列师完成店铺陈列的工作;
3、协助店长带领店员开展陈列维护工作,确保店铺日常形象良好,并负责对新入职店员进行陈列培训;
4、负责陈列物料申请和管理,以及日常店铺物料维护及情况反馈跟进;
5、基于销售走势及活动更换店铺部展产品陈列,以提高店内产品的销售;
6、定期向公司提交店铺的陈列照片反馈;
7、若有新开店计划或季度巡店,根据公司安排协助参与并执行;
8、完成店长及总部陈列师交办的其他工作;
岗位要求:
1、具备较好的身体素质,抗压能力强;
2、较好的审美素养,具备视觉陈列的相关技能;
3、良好的口头和书面表达能力;
第17篇 综防副区长岗位职责
1、熟悉《煤矿安全规程》及防火、防尘质量标准化的有关规定。在矿、区领导下,完成防尘防火任务。
2、负责组织编制年、季、月度防火、防尘工作计划,并贯彻落实。
3、定期组织召开防尘防火工作会议,严格执行奖惩制度,努力提高工作质量,确保矿井安全生产。
4、深入井下,监督检查防火防尘工程质量,发现问题,及时采取有效措施,进行处理。
5、负责组织推广应用综防工作的先进经验、新技术、新工艺、新装备。
1、协助区长搞好“一通三防”事故抢险救灾工作。
2、组织分管范围内职工的业务培训,提高职工的业务技术水平。
第18篇 人事行政经理(工作地点:大兴区长子营)岗位职责职位要求
职责描述:
岗位职责:
1、 负责岗位职责职位要求工作,丰富岗位职责职位要求渠道,完善岗位说明书,组织实施各项岗位职责职位要求活动,建立后备人才选拔方案和人才储备机制;
2、 制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系;
3、 建立健全公司合理的薪酬框架管理体系,根据制度准确及时地核算并发放薪资及相关福利;
4、 制订员工绩效考核标准、考核方法和考核流程,完善绩效考核体系,完善激励机制;
5、 建立内外部沟通渠道和公共管理,协调处理劳动争议,建立和谐的劳资关系;
6、负责公司日常行政管理;
7、 完成领导交办的其他工作。
岗位要求:
1、人力资源和行政管理等相关专业大学本科及以上学历,有食品企业人力资源管理经验优先;
2、5年以上人力资源及行政管理工作经验;其中2年以上同岗位经验;
3、熟悉人力资源各模块,精通绩效、薪酬模块;
4、有良好的分析问题解决问题的能力和较强的沟通能力;
5、良好的团队协作精神,有良好的服务意识和工作激情。
岗位要求:
学历要求:本科
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:无工作经验
第19篇 区副区长(分管机械设备) 岗位职责
1、在区长的领导下,对分管范围内工作全面负责,按时完成领导下达的各项任务。
2、及时安排、督促维护人员对所管辖设备的维护、检修工作,抓好设备的备品、备件的准备工作。
3、抓好所管辖设备的质量管理,做到机房清洁卫生,设备台台完好、整齐。
4、做好所管辖范围设备隐患的排查,并积极落实处理。突发机电事故时,要尽快进入现场,妥善组织抢救处理。
5、专业或区长安排的其它工作要积极组织人员按质、按量,按时完成。
6、严格执行国家法律、法规和上级有关安全管理规定。
第20篇 工区副区长(分管全区电气设备)岗位职责
1、在区长的领导下,对分工管辖范围内的工作全面负责,按时完成领导下达的各项任务。
2、及时安排、督促维护人员对分管设备进行检查、检修,地面线路定期清扫,抓好备品、备件及备用设备的准备工作,确保设备安全运行。
3、抓好所管辖设备的质量管理,做到设备台台完好,制度齐全,悬挂整齐,电气设备的各类保护齐全,灵敏可靠,整定规范。
4、做好所管辖范围设备隐患的排查,并积极落实处理。突发机电事故时,要尽快进入现场,妥善组织抢救处理。
5、领导安排的其它工作要积极组织人员按质、按量,按时完成。
6、严格执行国家法律、法规和上级有关安全管理规定。