团总岗位职责20篇

岗位职责是什么

团总，即团队负责人，是一个组织或企业中的关键角色，负责协调、管理和指导团队成员，以达成共同的目标。此职务需要具备出色的领导力、组织能力和沟通技巧，以确保团队高效运作，并实现业绩的持续增长。

岗位职责要求

1. 战略思维：团总需具备清晰的战略视野，能够制定并实施长期和短期的团队发展规划。

2. 团队建设：鼓励团队合作，促进内部沟通，培养团队精神，提升整体效能。

3. 决策能力：在关键时刻做出明智、果断的决策，解决团队面临的挑战和问题。

4. 人员管理：有效评估、指导和激励团队成员，确保每个人发挥其最大潜力。

5. 业务知识：熟悉团队所处的业务领域，了解市场动态，为团队提供专业指导。

6. 危机处理：具备应对突发情况的能力，保持冷静，迅速制定应对策略。

7. 学习能力：持续学习，保持对新知识、新技术的敏感度，引导团队进步。

岗位职责描述

团总的工作日常涉及多个层面，包括但不限于：

1. 目标设定：与上级管理层沟通，明确团队目标，制定切实可行的行动计划。

2. 任务分配：根据团队成员的能力和专长，合理分配工作任务，确保工作流程顺畅。

3. 会议组织：定期召开团队会议，分享信息，讨论问题，推动项目进展。

4. 绩效评估：监控团队成员的工作表现，提供反馈，进行绩效评估，为奖励和晋升提供依据。

5. 培训与发展：识别团队成员的发展需求，提供培训机会，促进个人成长。

6. 关系维护：与内部其他部门及外部合作伙伴建立良好关系，为团队创造有利的外部环境。

7. 文化塑造：倡导积极的企业文化，营造健康、和谐的工作氛围。

有哪些内容

团总的职责涵盖团队运营的各个方面，具体包括：

1. 人力资源管理：招聘、培训、考核、激励和留任团队成员。

2. 项目管理：监督项目进度，确保按时、按质完成任务。

3. 质量控制：确保团队输出的产品或服务质量达到公司标准。

4. 风险管理：识别潜在风险，制定预防和应对措施。

5. 财务管理：控制团队预算，优化资源分配。

6. 客户关系管理：处理客户投诉，维护客户满意度。

7. 创新推动：激发团队创新思维，推动产品和服务的持续改进。

团总的角色不仅限于这些职责，还需要根据组织的具体需求和变化，灵活调整策略，持续提升团队的竞争力和执行力。

团总岗位职责范文

第1篇 集团总工程师岗位职责任职要求

集团总工程师岗位职责

岗位职责:

1. 负责公司技术保证体系的正常运行;

2.贯彻国家颁发的技术政策和上级技术规定。负责审查、签发各种技术文件，对工程技术负全面责任;

3.负责组织审核工程图纸、技术交底及图纸会审，审核施工组织设计，工程进度计划和安全技术交底;

4.负责公司工程项目质量、环境和职业安全健康保证体系的正常运行;

5.负责公司工程创优工作;

6.指导施工过程中的技术、质量管理，组织对工程的质量提出整改意见，消除重大质量事故隐患;

7. 对技术人员使用、晋升、奖惩提出意见。做好对新工艺、新技术的开发利用。

任职要求:

1.学历要求:大学本科及以上学历

2.专业要求:建筑工程、土木工程等相关工程类专业

3.知识要求:熟悉相关工程技术规范、标准，掌握建筑企业相关专业知识

4.技术职称:同时拥有高级工程师职称和一级建造师执业资格

5.经验要求;具有10年以上管理经验

6.项目经历要求:担任过200亩以上超高层项目经验。岗位职责:

1. 负责公司技术保证体系的正常运行;

2.贯彻国家颁发的技术政策和上级技术规定。负责审查、签发各种技术文件，对工程技术负全面责任;

3.负责组织审核工程图纸、技术交底及图纸会审，审核施工组织设计，工程进度计划和安全技术交底;

4.负责公司工程项目质量、环境和职业安全健康保证体系的正常运行;

5.负责公司工程创优工作;

6.指导施工过程中的技术、质量管理，组织对工程的质量提出整改意见，消除重大质量事故隐患;

7. 对技术人员使用、晋升、奖惩提出意见。做好对新工艺、新技术的开发利用。

任职要求:

1.学历要求:大学本科及以上学历

2.专业要求:建筑工程、土木工程等相关工程类专业

3.知识要求:熟悉相关工程技术规范、标准，掌握建筑企业相关专业知识

4.技术职称:同时拥有高级工程师职称和一级建造师执业资格

5.经验要求;具有10年以上管理经验

6.项目经历要求:担任过200亩以上超高层项目经验。

集团总工程师岗位

第2篇 集团总公司岗位职责

合约主管 中海总公司 中海地产集团有限公司,中海地产,中海地产集团,中海总公司,中海 1、全日制本科及以上学历,工民建、工程管理等相关专业;

2、3年以上土建造价工作经验,有大型施工企业、房地产公司工作经验者优先;

3、熟悉土建、安装工程规范、施工工艺、建筑行业市场行情;

4、良好的组织协调能力和谈判技巧,思维清晰,工作有条理。

5、工作责任心强,能适应较大强度工作压力,具备良好的职业道德和职业素养。

第3篇 集团总裁岗位职责

集团总裁 中战华信资产管理有限公司 中战华信资产管理有限公司,中战华信资产管理有限公司,中战华信 岗位职责:

1、 全面主导集团公司产业基金与母基金的设计,策略研究,合作渠道开发与选择;

2、 独立发起与建立集团公司产业基金或母基金,以及子基金的发起;

3、 负责建立集团公司产业基金团队建设,拓展公司基金方向人才;

4、 完成集团下达的产业基金业绩目标,首期完成40亿产业基金的设立与募集,2年内统筹完成建立与发起集团200亿产业基金(含子基金);

5、 参与集团公司不良资产与问题并购重组业务,并为公司投资立项会核心成员。

任职资格:

1、 本科以上学历,限211以上院校,专业不限;

2、 年龄45-55岁,精力充沛;

3、 20年以上金融行业从业经验(银行、信托、产业&母基金从业高层背景);

4、 银行类一级分行副行长、信托公司总部副总经理、一类私募基金主管负责人(年管理规模100亿以上)

同等岗位资历;

5、 具有强大的行业资源整合能力,及优秀的行业lp高端人脉资源;

请目前工资收入低于500万的人选请勿投递资料,谢谢!

第4篇 某学校后勤集团总经理岗位职责

学校后勤集团总经理岗位职责

1、总经理是企业的法人代表,在董事会的领导下全面负责培训中心的安全、物业、经营管理工作。

2、制定企业的管理目标和经营方针,制定各级管理人员和员工的岗位职责及各项规章制度;制定价格策略、营销策略。详细阅读和分析每日报表,检查营业进度与计划的完成情况,并进行决策。

3、建立、健全企业的组织管理系统,规范劳动用工,使之合理化、精简化、高效化。主持每周的办公例会,传达学校、行业或总经理室的有关指标、文件、通知,协调各部门之间的关系,使企业有一个高效率的工作系统。

4、制定财务预算、决算,健全财务制度。开源节流,降本增效,努力提高经济效益。

5、不定期巡视公共场所及各部门的工作情况,检查服务态度和服务质量,及时发现问题、解决问题。并将巡视结果传达至有关部门。

6、负责检查督促本企业安全生产工作,及时消除安全事故隐患。

7、指导教学五楼、教学六楼的物业管理工作,为业主创造一个安全、清洁的工作环境。

8、与业主、宾客建立良好关系,听取业主、宾客的宝贵意见。

9、督导各部门实行优质服务,树立良好的企业形象。

10、加强软件建设,建立培训网络和培训制度,不断提高服务质量和员工的综合素质。

11、选聘、任免总经理助理、部门经理等管理人员。决定机构设置、员工编制及重要人事变革。负责管理人员的录用、考核、奖惩、晋升等。

12、与社会各界及学校保持良好的公共关系,树立良好的形象,并代表企业接待重要宾客。

13、熟悉企业法、财税法、合同法、劳动合同法、涉外人员工作守则及相关政策法规。

14、根据国家的工资政策和企业的经济效益,调整、完善分配制度,不断提高和改善员工的工资和福利待遇。

第5篇 汽车经销商集团总经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、全面负责集团总部及各分公司的管理和项目运作，监督并确认项目规划及运营管理等；

2、组织并协调解决公司运作过程中出现的各种问题；

3、组织制定项目年度预算及利润目标等，根据公司总体规划，实现项目经营战略和目标；

4、组织和协调公司内外资源；

5、制定和实施用人计划、费用计划和其他工作计划制定与实施。

岗位要求：

1、具有6年以上4s店总经理工作经验，具有2年以上相应的集团运营管理经验；

2、具备良好的经营意识和管理能力，具有出色的沟通能力和突出的领导能力；

3、对汽车市场状况和未来发展趋势有深刻的认识；

4、有较强的判断、分析和解决问题的能力，同时具有较强的管理、协调、组织、领导能力，能激发下属干部潜能，促进团队协作；

5、 具备较强的开拓、创新能力。

第6篇 集团总工程师岗位职责

集团总工程师兼项目工程总监 上海申亚投资控股(集团)有限公司 上海申亚投资控股(集团)有限公司,申亚 职责描述:

1. 统筹管理公司各项目施工过程中的技术管控和指导工作,负责制定工程管理体系、施工单位、监理单位的

2. 负责参与设计交底和图纸会审工作,并澄清图纸问题;

3. 参与编写、审定工程的项目规划;

4. 主持成立项目组,参与指导项目组完成施工前项目开发的准备工作并提出专业意见;

5. 结合设计、物业、招商、营销等部门意见,拟定施工进度,质量监督和资金投放计划;

6. 组织和主持各项目的重要技术方案和施工方案的审核管理工作;

7. 严格把好各子公司、各项目施工质量,指导项目组组织施工,严格执行集团标准及国家规范,建立健全施工中的各类技术性管理工作;

8. 定期检查工程进度、质量、安全、材料和技术资料,负责工程施工全过程术质量的监督检查,制订和实施保证工程质量和安全的技术措施,并及时了解并组织解决工程中出现的技术问题;

9. 监督工程验收工作,主持完工项目的施工总结,负责遗留工程体系建设,决运营项目遗留问题。

10. 组织公司的技术交流、专题研讨以及对外的技术交流活动。

岗位要求:

1、具备很强的执行和推进能力,确保项目按照公司确定的进度、预算推进

2、具有很强的协调能力,能独立完成项目建设工程中与政府部门、配套单位总分包单位的协调工作

3、本科(统招)以上学历,工民建专业或相近专业,高级工程师职称优先。

4、具有综合体项目开发经历,熟悉房地产流程,有房地产开发置业工作经历

第7篇 集团总会计师岗位职责

集团总会计师 科隆集团 河南科隆集团有限公司,科隆集团 一、岗位职责

(1)根据集团财务管理要求及预算管理目标,规范财务基础管理工作,全面分析成本构成,审核各类财务报表并提出专业性建议;

(2)通过财务分析达到给集团和子公司提出挖潜增效建议及经营管理建议,确保集团经营大纲目标完成;

(3)组织财务预算和决算工作,并对集团预算编制和管控进行监督指导,并提出改进建议,持续优化;

(4)组织开展集团成本费用执行情况分析,并持续改进;

(5)对技改研发等重大项目投资进行财务分析并审核,提出改进建议;

(6)组织开展税务筹划,合理避税,防范税务风险;

(7)对各类财务报表进行专业审核、指导;

二、岗位要求

1、5年以上大型制造类企业财务管理工作经验,并有3年以上集团财务总监/副总会计师工作经验。

2、对税务筹划、资本运作等有3年以上的实操经验。

3、财务管理、会计专业或审计专业本科及以上学历(统招),高级以上职称或者注册会计师。

4、有较强的沟通协调能力,有一定的团队建设能力,抗压能力强。

第8篇 集团总部超市营运总监岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

1、根据公司经营目标，规划超市相应品类定位、品牌落位，建立、完善超市体系营运管理及相关营运管理制度和流程；

2、根据公司下达给分店的经营目标，全面统筹、指导各分店组织实施提高营业额的相关计划，确保完成各项业绩指标；

3、制定公司的营运政策，定期对各分店进行巡查、监督，分析、解决重大营运管理问题；

4、密切注意市场动态，组织市场调研，及时分析市场动态；

5、负责本部门人员及分店超市店长的专业培训，做好本部门员工的日常管理工作。

职位要求：

1.33-40岁，本科以上学历，管理类专业。

2.具有10年以上大型超市营运管理经验，其中有2年以上大型超市连锁企业营运总监/区域总经理岗位经验或6年以上超市门店全面管理经验，有永辉bravo/华润ole/盒马营运管理经验者优先。

3.熟悉超市运作流程及规范，熟悉各大型超市的商品结构、商品定位，有丰富的商品知识，了解超市行业发展趋势。

4.具有全局观，优秀的统筹规划能力、领导力、观察力、分析判断能力和组织协调能力，市场敏锐度强，抗压力强。

工作地点：深圳市宝安区

第9篇 集团总账会计岗位职责任职要求

集团总账会计岗位职责

工作职责:

1、复核集团各公司财务报表;

2、编制集团合并财务报表和母公司单体报表;

3、编制集团财务核算制定;

4、配合部门负责人完成上市公司财务数据披露工作;

5、配合部门负责人完成其他集团数据统计工作;

任职资格:

1、喜好研究并精通企业会计准则和税法;

2、精通e_cel等办公软件;

3、对新发布的企业会计准则及其相关制度具有敏感性，并能很快转化为公司能执行的制度发布给各子公司;

4、具有中级会计师证;

5、通过注册会计师会计和税法科目

集团总账会计岗位

第10篇 岗位职责说明书：房地产集团总经理

房地产集团总经理岗位职责说明书

岗位基本信息

岗位名称:总经理

所属部门:

岗位职等

直接上级

直接下属:工程技术副总、财务副总、营销副总、总经理助理、项目经理、投资部经理、总经办主任、稽核部经理

岗位概要:主持集团公司全面经营管理工作

职责描述

重点工作

1.发展战略:根据投资部行业研究和集团愿景目标,结合本集团公司经营管理能力,组织制定与实施集团公司发展战略、经营计划;审核公司战略规划、开发计划、人力资源规划等;

2.投资管理:组织或参与集团内有关房地产项目投资研究,组织落实公司董事会批准的投资项目,组建项目团队,落实投资项目的实施;

3.团队建设:根据公司发展战略及人力资源规划,落实公司发展所需的人力资源,加强干部培养,领导做好员工考核和激励工作,构造一个团结、高效、协作的经营管理团队;负责高层管理人员的聘任、报酬、奖惩以及解聘核决;

4.日常管理:负责主持集团公司的日常经营管理工作,主持召开总经理办公会议,核查会议决议执行情况;核准各职能部门及项目公司工作计划,审查执行结果;定期审阅公司的财务报表和其它重要报表,全面控制集团公司的财务状况;签署对外重要经济合同、协议、合约;按董事会授权的权限审批投资与各种费用支出;

5.品牌经营:根据集团公司经营理念,领导组织明确品牌定位,落实品牌管理,通过强化品牌意识,开展品牌的塑造和增值业务;

6.项目管理:审批项目实施规划,对项目实施过程中的重大安全、质量、进度、成本等事项进行监管,及时协调处理项目执行中的重大问题,确保项目投资目标的实现;

一般工作

1.制度建设:领导集团公司各职能部门及项目公司各项管理制度的建立、健全和完善,负责组织拟定集团公司内部管理机构设置方案;

2.文化建设:组织加强企业文化建设,搞好社会公共关系,树立公司良好的社会形象;

3.服务支持:负责构建集团和各项目公司之间的资源、信息、管理及人才的支持体系;

4.沟通协调:定期与不定期向董事长汇报工作,组织建立与长三角各地政府部门、房产中介服务机构间的关系;

5.其他事项:总经理认为应当直接处理的其他重要工作和董事会交办的工作;

主要责任

1.保证公司得以持续长足发展;

2.保证公司安全、规范经营;

3.保证公司达成各项经济指标和管理指标;

4.保证集团公司各项工作按制度正常、高效运作,无重大违规;

岗位权力

1.公司发展战略和年度经营计划的拟定权和组织实施权;

2.经营决策权、投资建议权;

3.中高层管理人员的聘任权和奖惩权

4.各项费用开支核准权和合同签约权;

5.按公司制度享有的其他权力;

6.董事会授予的其它权力

任职资格

资历:工程、建筑、房地产、企业管理等相关专业,本科以上学历,从事相关行业八年以上经历;

能力:具有较强的领导能力、决策判断能力、沟通协调能力、影响力、计划与执行能力;

品质:较强的事业心;良好的职业道德,高度责任心

知识结构:熟悉房地产项目操作各项工作技能,具备一定的投资、金融、经济、财务管理方面的知识;熟悉房地产相关政策;

关键指标:利润达成、人才培养、投资项目数、管理规范性

第11篇 集团总裁秘书岗位职责任职要求

集团总裁秘书岗位职责

岗位职责:

1、贯彻总裁的工作指令，做好联系沟通工作，完成总裁意见、决策、管理指令等落实并跟进相关工作;

2、负责集团总裁汇报交流材料等重要文稿的拟写、整理，并及时呈送、传达或归档;

3、接转及整理集团总裁的各类行政信函;

4、安排集团总裁相关的工作行程;

5、陪同总裁参与各类重大会议、活动等。

任职要求:

1、全日制本科及以上学历，211、985优先;

2、1年及以上高层秘书岗位经验，地产行业经验优先;

3、优秀的综合素质，形象、语言表达、逻辑性佳，待人接物灵活。

集团总裁秘书岗位

第12篇 系团总支书记岗位职责

团总支书记在系和院团委的领导下，负责本系的共青团工作，

1、根据系领导和院团委的工作部署及要求，结合本系共青团工作学生管理工作实际，负责制订学年工作计划，提出具体实施意见，报请系和院团委批准后认真贯彻执行。负责贯彻落实系和院团委布置的各项任务，执行系和院团委的决议，定期总结工作，及时汇报工作情况。

2、负责组织、带领全系团员青年认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“____”重要思想及科学发展观理论，学习党的路线、方针、政策。负责组织好团课教学，严格团的组织生活。采用多种形式，有针对性地对团员青年进行思想政治教育，围绕党的中心工作开展共产主义、社会主义和爱国主义教育，搞好宣传鼓励工作。

3、负责检查本系各团支部的工作情况，积极开展争先创优活动。

4、负责青年积极分子的培养，积极向党组织推荐优秀团员入党，做好新团员发展、超龄团员离团和团费收缴工作。负责搞好系、班两级团的组织建设，定期改选团总支、团支部。

5、负责组织大学生社会实践活动结合本专业特点，组织带领团员青年深入社会，深入实际，广泛开展青年志愿者服务活动。

6、搞好调查研究和信息工作，及时了解和掌握本系团员青年的思想动态，并及时向系党总支和院团委汇报团员青年的各方面情况沟通信息，有目的、有计划地开展工作。

7、加强学生学术社团建设，结合本专业特点，组建学生学术社团，带动全系学生立志学习和科研，努力在全系形成浓厚的学习氛围；指导其他社团开展活动，引导团员青年根据自身特点，开展丰富多彩的学习活动。

8、完成上级领导交办的各项工作任务。

第13篇 财务总监（集团总部）岗位职责职位要求

职责描述：

工作职责：

1.熟悉国家财务制度和财经法规，结合公司实际情况，制定适应的财务管理办法，并负责落实集团的各项财务制度的执行；

2.建立健全财务体系和各项财务管理制度，根据公司法律主体和业务板块理顺各种财务关系，进行有效的内部控制，保证公司各项制度得以贯彻执行；

3.主持财务报表及财务预决算的编制工作，为公司决策提供及时有效的财务分析，有效地监督检查财务制度、预算的执行情况以及适当及时的调整；

4.组织进行成本预测、控制、核算、分析和考核工作的进行，确保公司利润指标的完成；

5.参与建立并优化部门组织结构，带领团队，落实部门职责分工，实现组织简练高效；

6.对公司税务整体筹划和管理，并与财政、税务、银行、金融部门、政府委办局及会计事务所等中介机构建立良好关系。

任职资格：

1.国家正规全日制本科及以上学历，会计、财务、金融等相关专业，取得高级会计职称或注册会计师资格者优先；

2.10年以上大、中型企业财务工作经验，有制造业工作背景，熟悉营运分析、成本控制及成本核算；

3.具有全面的财务专业知识，熟悉国内会计准则以及财务、税务、审计等国家财税法律规范和政策，有良好的财务分析能力及判断力；

4.具有良好的领导、沟通、协调、口头及书面表达能力，全局观念强；

5.有ipo经验者优先。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：10年以上

第14篇 _物业集团总经理岗位职责

物业集团总经理在__集团的领导下,按照__集团各项政策、决定、决议要求,全面领导集团公司各项工作。行使对集团公司经营、服务工作全面指导、指挥、监督、管理的权力,并承担执行各项规章制度的义务,具体职责如下:

1、组织制定集团公司规章制度,确定公司各部门的分工及职责,全面掌握经营、服务动态情况,合理调配人力、物力、财力,全面完成经济指标和工作计划,不断提高经营管理水平、服务管理水平和经济效益。

2、编制公司发展计划、发展战略和年度各项经营指标,确定劳动工资、奖金、利润分配方案和会计预算报表、财务报告。决定资金运作,员工奖金、福利和费用开支。

3、决定调整集团公司的组织结构、人员编制,提请__集团公司任免或聘任、解聘副总经理;决定公司中层干部、各楼盘、物业公司中层以上负责人的聘任和解聘;决定集团公司员工的招聘、辞退、晋升和奖惩;

4、审批集团公司和下属各部门、各楼盘、物业公司的人员编制、财务开支、物品采购、设备更新、项目维修等重大计划。

5、协调与政府相关部门各方关系,建立集团公司良好的外部环境。

6、对公司的物质文明和精神文明建设负全面责任。负责集团公司的企业文化建设和员工理念、形象、素质建设,::创建一流的企业品牌、一流的企业形象。

7、主持组织对重大项目业务的洽谈、招投标文件的审定。督促并检查公司重大项目的质量与安全事项。

8、负责对上级来文的批阅,集团公司内部文件的签发和下属各物业、楼盘重要文件的审定。

9、关心职工的思想、工作、生活,力所能及地帮助职工解决实际困难,提高员工队伍号召力和凝聚力。

10、组织召集、主持总经理办公会议,检查、督促和协调各部门、物业公司、各楼盘全面完成工作任务;

11、负责对各部门经理工作布置、指导、检查监督、评价和考核管理工作;

12、行使公司章程和董事会授予的其它职权。

第15篇 团总支书记岗位职责内容

1.负责主持院团总支的日常工作,制订工作计划,撰写工作总结。

2.负责配合总辅导员对学院专、兼职辅导员的管理和指导。

3.负责领导院学生会和各班团支部开展工作。

4.负责全院学生的思想政治工作和各种教育。

5.负责学院学生文化体育活动的组织,“争先创优”活动的开展,班级的评比和团员青年的奖惩工作。

6.负责青年志愿者活动的组织与开展。

7.负责入党积极分子的推荐工作,协助做好学生党员培养、教育、发展工作。

8.完成领导交办的其他工作。

第16篇 集团总裁秘书岗位职责

某医疗集团总裁秘书 海南倡鸿工程有限公司 海南健林医药有限公司,健林 任职要求:

1.全日制本科及以上学历(985211),年龄在35岁以内;

2.具有一定的医疗药品行业背景或相关专业教育背景;

3.具有大型企业第一行政运营秘书助理类工作经验优先;

4.能够从运营管理角度处理总裁日常事物;

5.性格沉稳.

第17篇 岗位职责说明书：房地产集团总工程师

房地产集团总工程师岗位职责说明书

岗位基本信息

岗位名称总工程师所属部门技术中心岗位职等

直接上级主任直接下属无

岗位概要:负责集团公司工程概算、技术支持和技术培训

职责描述

重点工作

1.工程概算:参与项目总体规划和项目开发计划的拟订,根据项目总体规划,合理编制工程概算;

2.技术支持:参与审核各项目(部)公司的后期配套设计方案与施工设计图审核;参与工程标底编制工作;负责制订工程技术企业标准;负责项目设计方案评审会的组织召开,参与审查设计图纸;参与施工方案审核;根据各项目(部)公司的要求向各项目提供技术支持,及时处理各项目施工进过程中遇到的技术难题;参与工程竣工验收工作,对工程验收提出相应的工程技术验收意见;为各项目(部)公司及时提供相关业务指导、反馈相关的业务信息;

3.技术培训:根据工程技术企业标准,负责制订工程技术人员的技术培训计划,并组织实施和培训效果考核;

一般工作

1.沟通协调:做好与设计单位、各项目(部)公司之间的协调工作;

2.其他事项:完成上级交给的其他临时性工作任务;

主要责任

1.保证工程概算的合理性;

2.保证工程技术企业标准的合理性和可操作性;

3.保证技术支持、技术培训等服务的及时与合理,妥善处理工程技术支持过程中的异常情况;

4.保证本岗位各项工作按制度正常、高效运作,无重大违规和技术差错;

岗位权力

1.要求上级明确工作要求和提供相应工作条件的权力;

2.根据公司相关制度,获取与本职工作相关的信息资料的权力;

3.根据公司项目开发流程规范,对相关工程技术资料和图纸等进行审核的权力;

4.监督检查各项目落实技术设计方案的情况,对不符合或违反公司技术设计方案要求的行为予以阻止并提出相应调整建议的权力;

5.依据公司的相关制度,要求公司其他部门对本岗位工作予以合理配合的权力;

6.在本职工作范围内按公司制度自主开展工作的权力;

7.根据公司制度有关规定,接受培训,享受薪酬和各项福利政策的权力;

8.按公司制度享有的其他权力;

任职资格

资历:工民建、土木工程、建筑学、设计等相关专业,大专及以上学历,具有五年以上相关工作经验;

能力:具有较强的专业技术能力、沟通协调能力、分析解决问题能力;

品质:具备良好的职业道德,对工作敬业;

知识结构:具备一定的规划、设计及房地产知识,熟悉工程设计的相关法律、法规;

关键指标:计划达成率、概算差异率、出现重大差错次数

第18篇 集团总经理助理岗位职责任职要求

集团总经理助理岗位职责

集团品牌运营中心总经理助理 湖南百纳行房地产经纪有限公司 湖南百纳行房地产经纪有限公司，百纳行任职要求:

1.本科及以上学历，工商管理、市场营销、品牌/广告传播、企业管理等相关专业为佳。

2.1-2年左右行业经验，2年以上相关岗位工作经验为佳。

3.具备良好的品牌管理， 价格体系管理， 创新意识。

4.掌握营销心理学， 营销渠道管理， 市场调查与预测等专业能力。

5.优秀的逻辑思维、项目管理能力以及沟通协调能力;

6.良好的学习能力及抗压能力。

7.优秀的沟通提案能力。

集团总经理助理岗位

第19篇 大团总监岗位职责

智享中心执行副总监(大团) 宜信公司 普信恒业科技发展(北京)有限公司,宜信,宜信公司,普信恒业,普信恒业

宜信财富简介

宜信财富是宜信旗下独立财富管理业务品牌,为中国高净值提供专业的全球资产配置服务。涉及领域包含国内外固定收益、私募股权、资本市场、对冲基金、房地产、保险保障、投资移民、游学教育等全方位产品与服务,覆盖人民币、美元、欧元等多个币种。

工作职责

1. 根据公司的战略和销售计划,形成相应的销售策略,并确保在城市范围内有效的执行;

2. 负责带领团队销售公司制定的财富管理产品,开发拓展财富管理客户;

3. 负责带领团队向客户提供专业理财规划与投资建议,完成团队销售业务指标;

4. 负责管理本团队人员的业务活动,组织实施团队人员的招募与甄选、辅导与培训、督导与考核等工作;

5. 确保团队成员明确工作进度及个人目标,建立与健全团队各项管理制度;

6. 完成工作报告及相关的业务汇报工作。

任职要求:

任职资格

1. 本科或以上学历,营销、管理、金融等专业优先考虑;

2. 五年以上相关从业经验,金融背景知识丰富;

3. 有团队带领(十人以上)经验、银行、保险、信托及第三方理财产品营销经验,以及高端客户资源者优先考虑;

4. 具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力,能够有效开发客户资源;

5. 具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力;

6. 具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力,能在一定的压力下胜任工作;

7. 诚实守信,为人谦虚、勤奋努力,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情;

8. 有广泛的社会关系网络和客户人脉资源,具有开发大客户经验者优先;

9. 具有基金、保险从业资格证,理财师资格证、cfp、cfa或cpa等专业资质1项以上优先考虑。

第20篇 岗位职责说明书：房地产集团总经办主任

房地产集团总经办主任岗位职责说明书

岗位基本信息

岗位名称:总经办主任

所属部门:总经办

岗位职等

直接上级:总经理

直接下属:总经办副主任、人力资源专员、文秘

岗位概要:负责公司是日常行政事务、综合管理及人力资源管理

职责描述

重点工作

1.计划管理:根据公司的发展战略、项目总体规划及开发计划,组织拟定本集团公司的年度经营计划、集团公司人才资源发展规划及用人费用预算,审核人力需求、招聘计划、培训计划,负责组织计划、预算执行情况分析;负责制定本部门工作总结、工作计划;

2.组织领导:主持部门日常工作,根据职能分工和部门工作计划,明确下属岗位职责和任务要求,并组织、指导下属开展人力资源管理、行政事务和综合管理工作;及时处理工作中出现的问题;根据公司考核管理制度,负责做好对下属绩效考核管理工作;

3.信息管理:负责总经理及总经理助理指令的传达贯彻,督办、催办各部门完成总经理或总经理助理批示或交代的重要工作,了解集团各部门及项目(部)公司各部门指令、制度执行情况;及时处理公司内部出现的矛盾和冲突;

4.人力资源管理:组织开展员工招聘、人事管理、培训管理、考核管理等工作,参与中、高层领导招聘面试工作;根据人力资源管理制度,审核人力计划、员工录用、离职审批、薪酬核定,负责组织部门考核及经营层考核工作及人才梯队建立;

5.文化建设:组织对外宣传材料的起草并负责集团公司对外宣传内容的审定,负责在集团公司内外企业文化理念的宣传;

兼管工作:杭州__项目前期工作

一般工作

1.制度建设:组织拟订和完善项目公司管理制度及操作流程、计划管理制度,并做好制度的宣传解释和贯彻落实工作;

2.法务工作:负责收集、整理、研究与房地产开发相关的各种法律文件、资料;根据顾问协议,负责与法律顾问的联系沟通工作;

3.协调支持:负责做好与公司相关部门之间的协调,并根据公司各部门的工作需要,组织做好对各部门的配合与服务,对项目公司综合办提供人力资源及综合管理方面的支持与服务;

4.其他事项:完成上级交给的其他临时性工作任务;

主要责任

1.保证本部门所提出各项制度、计划、预算的形式符合规范,内容完整,数字准确、合理;

2.确证满足因发展需要而提出的人力需求;

3.保证公司领导下达的各项指令的有效贯彻执行,确保本部门所传递信息的及时性和准确性;

4.保证公司各项工作的逐步规范化、制度化,保证计划体系和考核体系的正常运作;

5.为公司各部门提供及时、可靠的后勤保障。

6.确保本部门的经费开支合规合理;

7.保证本部门提供信息资料的及时性和准确性;

8.保证本部门各项工作按制度正常、高效运作,无重大违规行为;

岗位权力

1.根据部门工作需要,提出本部门岗位设置、人员配备、费用预算的权力;

2.要求和督促各部门按本部门所传达的上级指示做好相关工作,并要求相关部门及时反馈执行情况的权力;

3.根据上级授权,组织或召集公司其他部门和项目公司有关部门或人员协调开展一些综合性工作的权力;

4.要求和督促各部门做好相应的计划制定、绩效考核等工作,对不合规范的部门有要求整改并提出处罚建议的权力;

5.根据工作需要,要求各部门按本部门要求提供相关信息、资料的权力;

6.依据公司的相关制度,要求公司其他部门对本部门工作予以合理配合的权力;

7.根据公司人力资源管理制度,对下属工作进行调配、检查、考核并提出奖惩建议的权力;

8.根据公司制度有关规定,接受培训,享受薪酬和各项福利政策的权力;

9.在部门职能与权力范围内,按制度自主开展本职工作的权力;

10.按公司制度享有的其他权力;

任职资格

资历:管理、经济类相关专业,大专及以上学历,具有三年以上行政管理或人力资源管理工作经验;

能力:具有一定的组织协调能力,较强的沟通协调能力,较强的外联与公关能力,熟练运用各种办公软件的能力,较强的分析、解决问题能力;

品质:有强烈事业心和责任心,严谨敬业、吃苦耐劳、积极进取;

知识结构:备扎实的综合行政管理知识,熟悉国家相关法律制度,对房地产行业有一定的了解;

关键指标:计划达成率、关键人才到位率、费用差异率、重大差错次数