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第1篇 集团总经理岗位职责任职要求
集团总经理岗位职责
岗位职责】
1.建立科学完善的培训学院组织架构，构建和谐高效的组织团队;
2.组织公司人员梯队建设、晋升评估体系的搭建，并监督实施;
3.应公司业务快速发展和组织能力打造模式要求，打造领导力、总经理人才培养、人才池培养;
4.下属子集团培训支持与管控。
5.企业培训课程体系的梳理、整合、搭建，组织课件开发，制定和推行培训计划;
6.建立并推行内部讲师评定和管理机制，对内部讲师体系进行管理，培养讲师，提供咨询和指导，并组织开发各类学习资源;
7.与外部各培训机构、高校建立良好的合作关系。
8.开发适合公司业务和岗位特点的能力模型，针对高潜和后备总经理选拔进行测评和反馈;
【任职资格】
1.本科以上学历，人力资源类、管理类专业毕业，性格开朗，亲和力强;
2.十年以上培训领域工作经验，至少3年大型企业培训管理工作经验;
3.丰富的语言表达能力及超强的引导力，具备丰富的培训经验，能独立开展各层级管理岗位能力提升;
4.优秀的逻辑思维能力、全局思考能力、资源整合与协调能力和执行力;
5.优秀的团队管理及培训能力，擅长团队激励及团队训练技术。
集团总经理岗位
第2篇 集团总经理助理岗位职责任职要求
集团总经理助理岗位职责
集团品牌运营中心总经理助理 湖南百纳行房地产经纪有限公司 湖南百纳行房地产经纪有限公司，百纳行任职要求:
1.本科及以上学历，工商管理、市场营销、品牌/广告传播、企业管理等相关专业为佳。
2.1-2年左右行业经验，2年以上相关岗位工作经验为佳。
3.具备良好的品牌管理， 价格体系管理， 创新意识。
4.掌握营销心理学， 营销渠道管理， 市场调查与预测等专业能力。
5.优秀的逻辑思维、项目管理能力以及沟通协调能力;
6.良好的学习能力及抗压能力。
7.优秀的沟通提案能力。
集团总经理助理岗位
第3篇 集团总经理岗位职责
城市公司总经理(集团常务副总) 上海申亚投资控股(集团)有限公司 上海申亚投资控股(集团)有限公司,申亚 职责描述:
1、对公司分管领导负责。负责全面策划、控制、监督项目开发全过程(策划、设计、施工及交付等)的成本、质量、进度、安全工作,负责处理项目开发过程中的所有事件。须定期向公司分管领导汇报工作,并接受质询;
2、负责制定项目公司所属各建设项目总体目标,形成总体进度计划、资金计划、人力资源计划,并向上级部门报批;
3、负责合理设置项目公司组织机构和人员编制,提请公司聘任或解聘项目经理,决定其他人员聘任,完成员工考核工作;
4、负责公司的规章制度在本部门的落实,建全项目公司各项管理制度,做好本部门员工的政治思想工作,调动员工的工作积极性和创造性,发掘工作潜力,做好本部门员工的各项考核工作,使团队持续处于高效运行状态;
5、负责项目公司运行中涉及重大事项的协调和建设项目总体目标实现;
6、负责组织公司相关部门(包括总包、分包)对设计方案、配套方案、施工方案、施工工艺、施工工期、材料设备选型方案进行优化工作,全面控制成本。
7、负责组织公司相关部门完成项目策划、设计、招商、运行、物管、勘察、审图、监理、招标代理、检测、监测、材料采购、设备采购、配套、验收等事项的洽谈和相关合同签订工作;
8、负责项目前期各职能部门意见征询、四证和验收交付文件办理;
9、负责组织公司相关主管部门制定项目公司人员的培训计划;
10、负责协调项目公司和政府相关各职能部门关系,使其处于良好状态;
11、负责协调项目建设过程中各重点分承包商关系,使其紧密合作,高效运行,达到建设项目总体目标。协助公司主管部门做好售后服务和回访工作,提高客户满意度;
12、负责在授权范围内审批办公接待费用,参与审定项目各项费用支付;
13、完成公司领导交办的其他任务。
任职要求:
1、35-45岁,结构、建筑或工民建相关专业本科以上学历;
2、10年以上工作经验,5年以上大型房产项目运作经验,具有2个以上完整的项目开发经验,具备城市综合体开发经验优先;
3、熟悉国家房地产行业相关政策和法规; 熟悉房地产经济、项目管理、财务管理、法律等方面的知识;
4、具有清晰的房地产项目开发管理思路和先进的项目管理理念,熟悉相关的成本控制系统;
5、具备较强的领导能力、较强的沟通、协调和管理能力,有较强的战略管理能力、决策能力和组织协调能力
