战略岗位职责20篇

岗位职责是什么

战略岗位，是指在组织中承担制定、执行和评估长期发展规划的角色，它旨在确保公司的目标与市场环境、内部资源和企业愿景保持一致，通过科学的分析和决策，引导企业实现可持续增长。

岗位职责要求

1. 深入理解行业动态：战略岗位人员需持续关注行业趋势，洞察市场变化，以便及时调整战略方向。

2. 强大的分析能力：具备数据分析和解读能力，能从海量信息中提炼关键洞察。

3. 卓越的决策能力：在复杂情况下做出明智的决策，平衡短期利益与长期目标。

4. 组织协调：能够协调内部资源，推动跨部门合作，确保战略落地。

5. 创新思维：鼓励创新，提出新的业务模式和增长点。

6. 领导力：具备激励团队、影响高层的能力，引领组织变革。

岗位职责描述

战略岗位的工作涉及到组织的各个方面，包括但不限于：

1. 战略规划：制定长期和短期战略，明确公司发展目标和路径。

2. 竞争分析：研究竞争对手，识别竞争优势和潜在威胁，制定应对策略。

3. 市场研究：深入分析市场需求，为产品开发和市场定位提供依据。

4. 内部评估：评估组织的运营效率和资源利用，寻找改进空间。

5. 风险管理：识别潜在风险，建立风险应对机制，保障企业稳健发展。

6. 项目管理：监督战略项目的执行，确保按计划推进。

7. 沟通协调：与各部门沟通，确保战略意图被理解和执行。

有哪些内容

1. 定期报告：编写和呈现战略报告，向管理层汇报战略进展和市场洞察。

2. 项目提案：提出新的战略项目，阐述其商业价值和实施步骤。

3. 合作伙伴关系：探索和维护与关键合作伙伴的战略关系，以增强市场地位。

4. 培训和发展：指导员工理解和执行战略，提升组织的整体战略意识。

5. 战略调整：根据内外部环境变化，适时调整战略，保持战略的灵活性和适应性。

6. 成效评估：定期评估战略实施的效果，为未来的决策提供反馈。

总结性的语言是禁止的，因此在此不再赘述。以上内容详尽描绘了战略岗位的职责，旨在帮助这一角色在企业中发挥关键作用，引领公司走向成功。

战略岗位职责范文

第1篇 发展战略研究岗位职责

事业部投资发展部经理 诚志股份有限公司医疗健康事业部 北京诚志英华生物科技有限公司,诚志英华,诚志英华 岗位职责:

1、负责事业部在生物工程领域及医疗健康领域的发展战略研究及组织实施战略性并购及投资;

2、对上述领域进行行业研究、收集标的信息、对相关信息进行筛选等日常工作;

3、负责组织项目小组对标的公司进行尽调;

4、组织相关会议对标的公司进行研讨,编制项目投资建议书等;

5、负责统筹部门资源与人员管理。

任职要求:

1、全日制硕士及以上学历(985或211高校优先);

2、经济、金融、工商管理或相关专业;

3、具有5年以上投资并购部门管理工作经历;

4、具有证券投资银行、证券行业研究、专业投资机构、大中型企业投资部门、公私募基金投资机构、资产管理机构工作经历者优先;

5、具有在投资领域获取项目的广泛人脉,尽调能力突出、商业模式清晰、项目亮点提炼准确,风险把控能力强,写作能力强,具有较强的项目陈述及展示能力;

6、具有良好的组织、协调、沟通能力,专业知识扎实、计算机应用熟练,独立工作和抗压能力强、有较强的团队合作精神。

第2篇 市场战略规划岗位职责

28297-战略规划/市场分析经理(深圳) 腾讯 腾讯科技(深圳)有限公司,tencent,腾讯,腾讯开放平台,腾讯深圳,腾讯 工作职责:

扫描国内外移动游戏市场,关注行业前沿动态,探索新的商业模式和机会

持续关注移动游戏的研发、发行、运营等模块,监测竞争对手动态,输出分析报告,为移动游戏业务策略制定及投资方向提供决策支持

结合行业发展及经营策略,分析、拟定公司移动游戏业务发展战略及产品布局

跟踪移动游戏业务线发展,对相关产品、用户、商业数据进行高质量、多维度的分析,结合敏锐的市场洞察,分析与评估公司移动游戏各板块业务,输出策略建议并推动落地

任职要求:

热爱游戏行业,愿意长期从事游戏行业的市场分析和战略规划工作

5年以上市场分析和战略规划工作经验

优秀的分析及解决问题能力

良好的沟通,人际交往能力,以及出色的团队合作精神

出色的ppt撰写及e_cel建模能力

资深游戏玩家优先

本科以上学历,中英文流利

第3篇 重庆 高级顾问 战略顾问部岗位职责要求

职位描述：

岗位职责：

岗位职责：

参与撰写竞标提案，进行投标相关工作的组织和准备；

参与拟定项目进度计划表，参加项目各阶段会议并及时整理发送会议纪要；

负责组织项目内部讨论会议，协助副经理搭建报告框架并承担报告的部分撰写。

职位要求：

职位要求：

3年以上从事房地产顾问或者开发的工作经验。

优秀的报告撰写和报告演讲能力，熟练使用各类办公软件，并熟悉常用工程软件（cad，su等）的基本操作；

流利的普通话口头表达能力，具备优秀的英文听说读写能力；

具有良好的分析，决策及方案编撰能力；

具备一定的抗压能力，可以接受出差。

第4篇 战略发展部长岗位职责

战略发展部部长 【岗位职责】:

1、制定公司战略管理相关制度,搭建公司战略管理体系;

2、牵头制定和调整总体的发展战略,负责制定和调整三年滚动战略规划;

3、负责分解战略目标,指导各版块制定相应的业务目标和计划,并监督执行;

4、负责落实战略监控,根据执行情况提出执行改善建议或战略规划调整建议;

结合国内外行业发展状况,总结提炼公司先进的管理理念、管理机制和经营模式。

【任职要求】:

1、本科及以上学历,经济类、管理类或相关专业;

2、8年以上相关工作经验,有管理咨询公司任职经历优先考虑;

3、熟悉公司战略的编制过程,会熟练运用战略工具指导战略编制、执行与监控;

4、熟悉公司战略、经营、绩效、财务等方面的相关知识。 【岗位职责】:

1、制定公司战略管理相关制度,搭建公司战略管理体系;

2、牵头制定和调整总体的发展战略,负责制定和调整三年滚动战略规划;

3、负责分解战略目标,指导各版块制定相应的业务目标和计划,并监督执行;

4、负责落实战略监控,根据执行情况提出执行改善建议或战略规划调整建议;

结合国内外行业发展状况,总结提炼公司先进的管理理念、管理机制和经营模式。

【任职要求】:

1、本科及以上学历,经济类、管理类或相关专业;

2、8年以上相关工作经验,有管理咨询公司任职经历优先考虑;

3、熟悉公司战略的编制过程,会熟练运用战略工具指导战略编制、执行与监控;

4、熟悉公司战略、经营、绩效、财务等方面的相关知识。

第5篇 战略定位分析师/咨询顾问岗位职责要求

职位描述：

伴随中国市场业务的蓬勃发展，特劳特中国公司需要充实战略顾问团队，诚邀有识之士加入。特劳特在和客户合作过程中，负责企业战略方向的掌握，是企业家的创业伙伴，扮演战略合伙人角色。现岗位职责要求“战略定位分析师”若干，目的是通过1-3年专业理论与实践培养，在咨询部和研究部联合培养下，成长为专业的战略顾问。

主要职责：

1.对意向客户及所在行业概况、竞争态势的研究、分析，形成信息简报等；

2.通过对定位理论的学习，运用定位专业对意向客户进行初步评估和筛选；

3.参与并协助与意向客户沟通、洽谈和培训工作，及承担与对方的日常沟通及合作推进；

4.在熟知项目推进流程基础上，承担专题研究工作，包括专项资料收集与分析整理，进行企业高管人员访谈、市场走访、用户调研，形成调研报告及评估报告；

5.记录与管理部门工作过程中重要信息，如客户沟通信息、相关纪要等。

基本要求：

1.全日制本科及以上学历，985，211院校毕业优先；

2.6-10年企业管理、市场、产品、行业研究等相关岗位从业经验，具备定位基础知识尤佳；

3.积极主动，有开创精神；

4.以成果为导向，追求卓越；

5.主动学习，深入钻研；

6.善于沟通和团队协作；

7.保持客观、开放；

8.英语听说读写流利；

9.可接受出差。

第6篇 战略运营专员岗位职责任职要求

战略运营专员岗位职责

岗位职责:

1、跟踪开展行业动态研究、业内领先企业和竞争对手对标分析，撰写研究分析报告，为公司发展提供意见和建议;

2、撰写战略宣贯材料，协助各中心城市公司业务发展按照总部战略规划落地;

3、参与物业总公司年度商业计划的编制工作和年度总结工作;

4、参与物业总公司组织绩效考核工作，包括方案的制订、优化，以及将绩效考核分解至各中心城市公司和总公司各职能部门，督导各中心城市公司组织绩效考核的分解工作，并对绩效合同的完成情况进行监控和督导;

任职要求:

1、全日制本科及以上学历，具有金融、经济管理类专业优先;

2、1-2年相关岗位工作经验，有前瞻性和洞察力，思维清晰、缜密，计划性强，具备较强的分析研究能力和组织协调能力;

3、对数据敏感，擅长数据分析，能擅写运营分析报告;

战略运营专员岗位

第7篇 战略管理咨询顾问岗位职责

战略咨询师/顾问(资产管理) 工作内容:

负责但不限于 互联网资管理财 方向的研究分析 及战略规划 /管理工作

运用商业分析和战略规划方法, 运用商业分析和战略规划方法, 深入研究资管理财领域, 深入研究资管理财领域,

支持公司 资管理 资管理 财业务 战略决策并为业务提供分析支持,

与业务部门和产品线协同合作 , 深度支持资管理财业务, 协助战略落地,

职位要求:

经济,金融专业本科以上学历,知名院校毕业优先;

5年以上工作经验,有 互联网、 金融机构 、或咨询 公司等 从业经历 ,有独 或领导团队完成行业分析等研究项目的经历

优秀的战略思维,商业分析及逻辑判断能力 优秀的战略思维,商业分析及逻辑判断能力 ; 工作内容:

负责但不限于 互联网资管理财 方向的研究分析 及战略规划 /管理工作

运用商业分析和战略规划方法, 运用商业分析和战略规划方法, 深入研究资管理财领域, 深入研究资管理财领域,

支持公司 资管理 资管理 财业务 战略决策并为业务提供分析支持,

与业务部门和产品线协同合作 , 深度支持资管理财业务, 协助战略落地,

职位要求:

经济,金融专业本科以上学历,知名院校毕业优先;

5年以上工作经验,有 互联网、 金融机构 、或咨询 公司等 从业经历 ,有独 或领导团队完成行业分析等研究项目的经历

优秀的战略思维,商业分析及逻辑判断能力 优秀的战略思维,商业分析及逻辑判断能力 ;

第8篇 战略管理顾问（slg智能生活事业群组）岗位职责要求

职位描述：

岗位职责

-作为slg（小度人工智能助手相关业务）的内部战略管理顾问，支持bg层面的战略管理工作

-识别业务增长的机会点并结合市场、用户、产品数据等信息进行分析，为业务提供洞察

-监控业务发展的各项指标，包括业务核心指标、业务健康度指标等，帮助业务领导层掌握业务发展的情况并识别相应的问题与机会

-负责业务所需的创新机制与流程的制订与实施，提升跨部门协作及业务运营效率

岗位要求：

-5年左右相关工作经验，管理咨询、内部业务运营等经验优先

-学习能力强，能适应快速变化的环境，具有创新思维

-优秀的跨部门沟通协调能力

-逻辑思维强，数据敏感度高

-hands-on，细心，踏实

第9篇 战略绩效管理岗位职责

战略绩效管理经理 新奥数能科技有限公司 新奥数能科技有限公司,新奥数能,新奥数能 职责描述:

1、根据新奥集团以及数能的战略及发展目标,落实及完善数能的绩效管理体系的制度与流程;

2、根据数能业务规划,分析研究组织目标以及绩效方案的执行策略,了解行业水平,设计符合公司发展战略的有激励效果的薪酬绩效方案;

3、组织开展年度人力成本预算及考核工作,确保管理目标达成;

4、负责与各部门确认其绩效考核要素以及权重,评估组织并拟定各部门绩效考核指标;

5、组织、落地绩效考核管理制度,同时跟踪各部门的业务推进状况,并对各项考核结果按时进行总结和反馈,并制订相关改进方案。

任职要求:

1、文笔能力强,在上市公司工作经历及长期从事公司绩效管理经验者优先;

2、执行力强、跨部门协同能力强,能快速推动绩效方案的落地;

3、熟悉国家及地区劳动法律法规,熟悉薪酬绩效管理的各种方法;

4、软性诉求:有亲和力、责任心强、沟通能力强;

5、熟练掌握word、e_cel、powerpoint等办公工具;

6、新奥集团内部绩效管理经验者优先。

第10篇 战略分析实习生岗位职责要求

职位描述：

位描述：战略分析实习生

职责描述

1.配合主管领导和项目团队，协同内外部资源，完成行业领域产业生态梳理、市场研究和分析，配合团队成员打包整体解决方案，并最终形成面向政府/合作伙伴/客户/投资人的汇报材料（ppt/word）

2.较强的逻辑思维和战略思维，能适应快速根据需要调整思路并作出响应；

3.较好的表达能力，能根据不同场合和对象汇报或交流清楚预设意图；

职位要求

1.本科以上学历。电子信息、计算机、信息管理、金融、经济学、财务管理等相关专业；

2.能独立完成项目模块化工作任务；

3.较好的文案功底，能配合leader快速整理形成面向政府/合作伙伴/客户/投资人的汇报材料（ppt/word）；

4.事业心和责任心强，具有强烈的学习和创新愿望；

5.善于沟通，乐于合作，为人诚信；

6.英文较好者优先；

第11篇 战略业务主管岗位职责

岗位职责:

1、协助公司领导层针对公司发展前瞻性、战略性重大方向、课题进行提前研究分析,为公司领导层决策提供依据和可供选择方案;

2、协助领导层研究和制定公司发展战略和中长期发展规划;

3、研究党和国家关于改革、开放、发展重大方针政策,关注、分析经济整体发展环境、条件变化趋势,为公司领导提供重大经济动态信息及分析建议;

4、跟踪和评价公司战略规划实施情况,持续提出改进和完善建议;

5、参与公司业务战略性投资、资本及金融运作(包括按分工要求获得融资)、并购重组参股控股、产业整合方案的研究和制定;

6、挑选合适的可支撑战略规划制定的相关外部资源,提出合理建议;

7、其它领导交办的任务。

任职要求:

1、全日制本科及以上学历,具备节能及新能源专业基本知识、丰富的战略规划制定经验和带领团队开展工作的经验;

2、从事企业战略规划制定工作6年及以上、带领团队进行企业战略规划制定工作3年及以上,具有节能及新能源相关行业从业经验2年及以上;

3、掌握战略规划制定流程;

4、熟练使用传略规划制定过程中的相关分析工具;

5、对国家宏观政策有深入了解、对国家节能及新能源发展思路有深刻认识;

6、有项目融资经验;

7、具有较强的文字材料编制能力;

8、具有带领团队完成战略规划制定相关工作的能力;

9、沟通能力较强;

10、思路清晰、策划能力较强。

第12篇 战略客户销售经理岗位职责任职要求

战略客户销售经理岗位职责

岗位职责:

1、负责集团重点客户维护以及开拓，独立完成渠道或平台进行招商，完成集团下达销售目标:

2、根据市场营销策略，合理策划市场下手，提成产品的事认可度，扩大产品市场占有率;

3、完善客户资料，销售合同签订以及货款管控:

4、客情维护、关键客户重要信息提报，在建或待建的大型工程及公权单位业务跟进，对市场有敏锐洞察力;

5、工程总包，场内物流，维保整包项目推进及维护。

任职要求:

1、大专也上学历，2年以上大客户销售工作经验;

2、具有较强的市场策划能力和信息分析能力;

3、对渠道销售，公关及促销有全面的了解;

4、具有良好的职业道德和市场开拓能力，具备强烈的责任感和良好敬业精神;

5、具备优秀的商务谈判能力和抗压力。

战略客户销售经理岗位

第13篇 战略规划工程师岗位职责

战略规划工程师 聚飞光电 深圳市聚飞光电股份有限公司,聚飞光电,聚飞 招聘要求:

1、具有扎实的战略管理理论,并掌握相关的工具与方法;

2、具有很强的战略规划和实施能力,具有前瞻性思维和敏感的感知力及洞察力,具有较强的逻辑思维能力、分析能力、报告撰写能力、谈判能力;

3、具有较强的学习能力和信息挖掘能力;

4、对公司运营有一定的理解。

第14篇 战略客户经理岗位职责任职要求

战略客户经理岗位职责

职责描述:

1、配合销售完成重点新签客户的拓展及服务跟进工作，共同制定客户管理策略，并积极推进服务侧各事项落地;

2、负责公司战略级大客户的全生命周期管理，与公司内各部门建立紧密良好的合作关系，包括销售、产品等部门，持续深耕并提升客户满意度;

3、 全生命周期管理客户的售前，项目实施，运维及二次销售等工作，确保客户最大化使用公司标准产品，完成客户年度及季度的续约/续费及留存目标;

4、 打造各行业客户成功案例，不断丰富公司行业案例库，并基于客户与市场需求，对公司的产品完善及迭代，公司内部各部门流程流转，重大客户事件管理等领域提出合理化建议，并协同推进落地;

5、持续规范、优化部门客户管理流程和业务流程，制定相关业务标准，输出各类管理工具，持续提升团队工作质量。

任职要求:

1、本科以上学历，8年软件行业战略客户服务/售前/咨询/销售/实施经验;

2.较强的客户管理能力及团队管理能力，能够结合客户业务找出问题关键点，全面推进业务进展;

3. 优秀的方案制作能力，根据客户实际业务需求制作客制化方案并能够基于方案与客户进行高效沟通;

4. 项目管理经验，具备项目管理及协调经验(3年，5个完整项目管理的优先考虑);

5. 商务拓展能力，擅于引导客户挖掘新商机和增售机会;

战略客户经理岗位

第15篇 战略业务主管岗位职责任职要求

战略业务主管岗位职责

职责描述:

1、主要从事新能源汽车领域相关政策、市场、企业发展战略、区域经济发展等研究工作;

2、针对理事会提出的具体业务发展思路或重大商情事进行研究与评估，给出及时性分析论证与数据支持，并撰写专题研究报告;

3、根据促进中心经营管理现状及发展目标，结合各板业务块以及创新业务开展相关课题研究，实质助力中心业务发展;

4、完成理事会安排的特定研究领域内容的跟踪研究;

5、完成理事会交办的其他工作。

任职要求:

1、45岁以下，本科及以上学历，新能源、区域、产业、经济、管理类专业优先;

2、具有一定的沟通和组织协调能力，有敬业精神和工作主动性，能够承担较大的工作压力;

3、逻辑思维能力和文字能力强，具有一定的定量分析能力，能够撰写分析报告;

4、熟练掌握office各种工具，具备较强的文档编辑和ppt制作能力;

5、英语良好，具备基本口语交流能力，具备较强的英语笔译能力;

6、有新能源领域战略经济研究相关工作经验，有财务金融知识，能做财务分析模型优先。

战略业务主管岗位

第16篇 战略实施岗位职责

战略实施经理 乔丹官网 乔丹体育股份有限公司,乔丹体育,乔丹官网,乔丹 岗位职责:

1、参与制定公司战略、各事业部战略以及职能战略;

2、管理并跟踪战略项目的执行,推动其按时、保质、符合预算完成,促进战略目标的达成;

3、定期向公司高管汇报沟通战略项目的执行进度和状态,对于项目组不能解决,需由高管层解决的项目问题事项或风险,提交到高管层协调解决;

4、完成领导交办的其他任务。

任职要求:

1、具备5年以上工作经验,财经类或管理类专业全日制本科以上学历,硕士或mba优先;

2、有零售和消费品或管理咨询等从业经历,尤以熟悉体育鞋服行业为佳;

3、具备良好的归纳分析能力与逻辑推理能力,能进行市场洞察和公司内外部分析;

第17篇 战略运营总监岗位职责任职要求

战略运营总监岗位职责

职责描述:

1、参与公司战略计划的制定、计划分解、落地执行、跟进考核等;

2、组织开展公司经营战略、商业模式研究、市场业态调研等;

3、大型项目可行性分心、项目管理、落地等工作;

4、战略运营体系建立、会议体系、报表体系等。

任职要求:

1、10年以上工作经验，5年以上战略运营相关经验;

2、本科及以上学历，有甲乙方战略运营、咨询相关经验;

3、兼具战略运营方法论及实操落地经验;

4、规划协调能力强。

战略运营总监岗位

第18篇 战略规划副经理（电气）岗位职责要求

职位描述：

岗位职责：

1、拟定公司战略规划：协助部门经理要求完成公司中长期的战略规划的拟定工作，协助完成战略规划调整方案及执行情况报告；

2、搭建战略管理体系：协助部门经理搭建战略管理体系，并不断优化；

3、行业研究：组织完成行业信息月报、开展行业深度研究，为公司决策提供依据；

搭建行业生态圈，与设计院、总包方建立战略合作伙伴关系；

3、督促和帮助子公司研发与生产与解决方案相适应的产品和技术；

4、可行性研究：根据公司业务发展需要，完成可行性研究报告编制；

5、领导交待的其它工作。

岗位要求：

1、学历及专业要求：本科以上学历，电气、自动化、能源与动力工程、管理学、经济学等相关专业；

2、计算机能力：熟悉使用office；

3、工作经验：5年以上；

4、基本职业能力：熟悉掌握战略管理工具，逻辑性强，文字撰写能力强；

5、特殊职业能力：对电力、电气行业、综合能源服务、节能服务、泛在电力物联网等行业有一定了解；

6、个性特质：主动积极、擅于沟通、乐于学习；

7、英文水平：cet4级；

8、年龄和性别：25～40，不限；

9、其他：有相关工作经验者优先。

第19篇 战略投资部经理岗位职责

战略投资部经理 南都物业 南都物业服务股份有限公司,南都物业 职责描述:

1、行业研究

(1)组织行业研究,发展环境分析;

(2)组织标杆企业研究,为公司发展提供学习目标,为公司竞争战略提供建议;

(3)组织公司内部分析,正确评价公司发展,为公司战略制定提供支持。

2、战略制定与管理

(1)组织公司发展战略的制定和经营目标管理,以年度为周期修订中长期发展战略规划;

(2)跟踪和监控公司发展战略实施过程,督促战略落地。

任职要求:

1、年龄在28-32岁;

2、统招本科及以上学历,211、985、mba优先,有房产或物业行业经验者优先;

3、具备战略管理、行业研究等从业经验优先;

4、良好的沟通与文字表达能力

第20篇 战略企划岗岗位职责任职要求

战略企划岗岗位职责

职责描述:

1 进行kpi数据统计、报表制作与考核追踪，对分公司和下属机构的整体经营状况和各渠道经营状况进行统计分析，及时发现、提示经营中的问题并提出解决方案，组织本机构的kpi会议

2 协助总公司作好年度机构业务计划、利润计划及其他相关kpi目标测算，填写上报纲要等

3 协助总公司落实机构相关的考核或奖励，确保考核和奖励的严肃、准确、公平、及时等

4 信息平台和内部管理流程建立与持续改进，本机构mis系统的维护和用户管理。协助总公司建立和完善mis系统及相关报表体系， 提升公司内部经营管理效率，确保数据报表体系的完善

5 协助总公司进行市场、同业分析研究，参加当地的同业交流会，编写相关报告，为一线提供及时有效的信息参考;协助总公司做好新产品开发的调研分析、定位选择及上市推广

6 维护当地保监局、行业协会、劳动和社会保障部门的关系，按时上报相关统计报表或经营报告，维护公司外报数据的权威和统一

任职要求:

1、金融、财务、数学、统计类相关专业，全日制本科及以上学历

2、2年以上企划、业务管理相关工作经验者优先，精通业务数据处理与分析

战略企划岗岗位