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岗位职责是什么
营副总，全称为营运副总经理，是企业运营团队的核心领导职务之一，主要负责公司的日常运营管理和战略规划实施，确保企业的经营目标得以顺利实现。
岗位职责要求
1. 具备深厚的企业管理理论知识和实践经验，能够把握市场动态，洞察行业趋势。
2. 精通财务分析、市场营销、人力资源管理等多个领域，具备跨部门协调能力。
3. 强烈的责任心和领导力，能够激励团队成员，推动公司业务发展。
4. 良好的沟通和谈判技巧，能够处理内外部关系，解决复杂问题。
5. 敏锐的商业嗅觉，擅长风险评估和决策制定，确保企业稳定运营。
岗位职责描述
营副总的工作涉及到企业运营的各个方面，包括但不限于：
1. 制定并执行公司的年度运营计划，确保各项业务指标的达成。
2. 监控公司财务状况，进行成本控制，提升盈利水平。
3. 指导市场营销策略，提高品牌知名度和市场份额。
4. 参与人力资源管理，包括招聘、培训、绩效考核等工作，优化人才配置。
5. 协调各部门工作，确保流程顺畅，提高工作效率。
6. 定期向总经理汇报工作进展，提出改进建议，参与重大决策的制定。
有哪些内容
1. 运营管理：制定并实施运营策略，优化业务流程，提高运营效率。
2. 市场研究：分析市场数据，洞察消费者需求，为产品开发和营销策略提供依据。
3. 财务分析：监控财务报表，控制预算，防范财务风险。
4. 团队建设：培养和指导下属，构建高效运营团队，提升团队整体能力。
5. 客户关系：维护重要客户关系，处理客户投诉，提升客户满意度。
6. 合规性：确保企业运营符合法律法规，规避法律风险。
7. 项目管理：主导重要项目的推进，确保项目按时按质完成。
8. 内外部沟通：与各部门、合作伙伴及供应商保持良好沟通，建立稳定的合作关系。
营副总的角色是连接战略与执行的关键，需要全面理解公司业务，灵活应对市场变化，以创新思维驱动企业发展，同时确保团队的协同合作，共同推动企业稳健前行。
营副总岗位职责范文
第1篇 景区运营副总岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、组织制订景区项目的发展战略，全面负责景区管理
2、主持、推动景区各项目关键管理流程和规章制度的建设，及时进行组织和流程的优化调整
3、组织制定和实施景区各项目年度生产经营计划，监督和协调生产经营计划的进展
4、主持制订并组织实施项目的具体运营；检查、督促和协调景区各项目各部门的工作进展；按授权对项目投资可行性、前期策划方案、设计方案、工程预算、采购招标、营销方案和项目决算等重大事项进行审核或审批； 依照授权审批预算内支出，审核并分析所有的预算外支出情况
5、负责旅游文化项目员工队伍建设，推进企业文化的建设工作
职位要求：
1、旅游管理相关专业大专以上学历；
2、具备4a景区运营管理3年以上工作经验，具有景区申报经历者优先考虑。
第2篇 生产运营副总监岗位职责
生产运营副总监 工作职责:
1、组织制定并实施生产战略规划;
2、随时掌握生产状态,协调各部门之间的沟通与合作,完成生产任务;
3、组织落实、监督调控生产过程各项指标;
4、负责处理生产运营过程中的重大问题及难题;
5、负责培养、激励和领导下属管理团队;
6、定期召开生产例会,分析生产形势,提出解决问题的办法和措施;
7、完成总经理安排的其他工作。
任职资格:
1、机械类专业毕业,设备生产行业5年以上生产运作管理经验;
2、熟悉工厂的生产运作和管理,精通生产管理、安全管理、质量管理、设备管理、物流管理、流程管理等;
3、熟悉机械工艺和生产规范,熟悉生产管理制度并能制定合适的相关制度,擅长人员管理;
4、具有优秀的领导能力、沟通协调能力、团队协作能力、计划与执行能力。
工作职责:
1、组织制定并实施生产战略规划;
2、随时掌握生产状态,协调各部门之间的沟通与合作,完成生产任务;
3、组织落实、监督调控生产过程各项指标;
4、负责处理生产运营过程中的重大问题及难题;
5、负责培养、激励和领导下属管理团队;
6、定期召开生产例会,分析生产形势,提出解决问题的办法和措施;
7、完成总经理安排的其他工作。
任职资格:
1、机械类专业毕业,设备生产行业5年以上生产运作管理经验;
2、熟悉工厂的生产运作和管理,精通生产管理、安全管理、质量管理、设备管理、物流管理、流程管理等;
3、熟悉机械工艺和生产规范,熟悉生产管理制度并能制定合适的相关制度,擅长人员管理;
4、具有优秀的领导能力、沟通协调能力、团队协作能力、计划与执行能力。
第3篇 广告运营副总岗位职责
主要为客户提供许昌市辖区高速公路,高铁沿线通信铁塔户外媒体的广告投放,策划、创意与评估,负责公司运营计划实施,目标考核, 1、承担公司下达的各项业绩指标,并按计划分阶段完成;开拓新行业、新客户、新项目; 2、能独立开发重点大客户完成个人业绩目标;准确把握业务开发的方向; 3、善于维系和老客户的合作关系形成长期稳定的合作共赢的局面。 4、协助团队提高工作效率,对公司流程可能出现的问题提出改善建议 5、有较强公关能力...
第4篇 项目运营副总岗位职责
项目招商运营副总 1、年龄:40岁以下;
2、地域要求:郑州、河南本地工作,对郑州市场环境比较了解;
3、岗位要求:10年以上商业/文化营运与招商工作经验,3年以上同等职位工作经验;有商家资源者优先。精通各类商业/文化地产运营模式;商业项目招商管理;熟悉各类商业项目运作各阶段流程、商务条件谈判方式技巧;了解商业地产政策及市场信息;零售行业品牌动态;具备优秀的公关能力和组织协调能力,丰富商务谈判经验及品牌商户资源积累。 1、年龄:40岁以下;
2、地域要求:郑州、河南本地工作,对郑州市场环境比较了解;
3、岗位要求:10年以上商业/文化营运与招商工作经验,3年以上同等职位工作经验;有商家资源者优先。精通各类商业/文化地产运营模式;商业项目招商管理;熟悉各类商业项目运作各阶段流程、商务条件谈判方式技巧;了解商业地产政策及市场信息;零售行业品牌动态;具备优秀的公关能力和组织协调能力,丰富商务谈判经验及品牌商户资源积累。
第5篇 经营副总经理岗位工作职责
职责一:经营副总经理岗位职责
岗位名称:经营副总经理
直接上级:总经理
下属岗位:营销部经理、各驻外分公司经理、办事处主任、营销点经理
岗位性质:负责主持公司营销业务工作管理权限:受总经理的委托,行使对公司营销业务工作的指导、指挥、监督、管理的权力,并承担执行各项规程、工作指令的义务
管理责任:对所分管的工作全面负责
主要职责:
1、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划;
2、有权向总经理提出营销部、办事处、各营销点的业务经理(主任)、副经理人选;
3、组织研究、拟定公司营销、市场开发方面的发展规划;
4、组织拟订营销业务管理的各种规定、制度和内部机构设置;
5、负责组织在编制范围内对所属部门的营销业务人员进行聘用、考核、调配、晋升、惩罚和解聘;
6、负责核准营销经理、营销人员浮动工资、资金发放标准;
7、组织编制并按时向总经理汇报:每月营销合同签订、履行情况及指标完成情况;
8、组织编制并按时向总经理汇报每月资金回收情况口呼资金需求预测及产品库存情况;
9、负责协调营销部门与财务部门、行政部门及其他部门工作的协作关系;
10、组织对营销业务员业绩档案的建立,定期组织对营销人员业绩考核和专业培训;
11、负责审批营销人员的借款单、差旅费、差假等;
12、负责研究和拟定营销线的新项目的开发;
13、组织收集市场销售信息、新产品开发信息、用户的反馈信息等;
14、负责组织、推行、检查和落实营销部门销售统计工作及统计基础核算工作的规范管理工作;
15、组织开展市场统计分析和预测工作;
16、按时完成总经理交办的其他临时性工作。
职责二:经营副总经理岗位职责
1.严格带头遵守国家有关法律法规和公司各项规章制度;
2.在总经理的直接领导下展开工作,受总经理的委托,全面负责公司营销管理工作,并对总经理负责;
3.参与公司重大经营决策,组织制定公司营销发展战略,编制年度营销计划;
4.制订年度销售目标、科学分解销售目标、完成销售目标、制订营销管理的各种制度、规定和内部机构设置;
5.组建一支有朝气、有活力、有战斗力的营销团队,确保全年销售目标的完成;
6.每月按时向总经理汇报营销计划的实施情况,市场变化、具体业务的进展;
7.负责组织对所属部门的营销人员进行聘用、考核、调配、晋升、惩罚、解聘与培训;
8.负责公司整体市场规划、市场调研与销售预测、网络建设、品牌建设,重要客户管理,严格控制销售费用、广告费用预算及销售成本的控制;
9.负责协调销售与财务、生产、品管、物流、行政等部门的相关工作;
10.负责审批营销人员的借款、差旅费等;
11.组织收集市场销售信息、新产品开发信息、客户反馈信息、竞争对手战略分析;
12.负责组织、推行、检查和落实销售部、市场部各项工作质量与进度;定期和不定期召开各类营销工作会议;
13.企业商业机密受国家法律保护,严守公司商业机密是每一位员工的职责,不得将任何情况向外透露,不得将公司客户资料向同行透露或据为己有,如造成公司损失的将追究相关法律责任;
14.按时完成总经理交办的其他临时性工作。
职责三:经营副总经理岗位职责
1、协助总经理的工作。
2、负责项目投标,组织业务开拓,完成经营目标。
3、负责对招标业主最高负责人、招标负责人上门公关拜访、了解招标业主意向。
4、依据招标业主意向和项目具体情况,参与投标可行性分析,策划投标方式,强化投标决定。
5、召开投标会议,组建投标团队,组织编写投标文件,主导投标答辩。
6、负责项目公关,强化公关策略,攻克甲方上层公关,确保一战必胜。
7、协助公司经营策略的制定。
8、负责业务情报的收集与分析,确定业务发展方向,确定市场定位,及时向总经理提供战略建议。
9、负责组织项目业务合同商谈与签订。
10、协助经营部团队建设、团队培训、团队激励、团队管理。
11、负责本部门的业务提成和创新奖金分配。
12、督促经营业务资金回收。
13、监督创新项目业务交接工作。
14、负责项目处、分公司经营业务指导和帮助。
15、负责市政、路桥、房建、水利水电、设备等投标文件范本库、答辩题库的编写。
16、对工作中出现的重大问题与突发事件第一时间向总经理汇报,及时提出处理方案。
17、依据公司的文化内涵,加强部门文化建设,负责对外进行公司形象宣传活动,树立公司良好的社会形象和口碑。
18、完成上级交办的其它工作。
职责四:经营副总经理岗位职责
一、认真贯彻执行国家的政策法令和规定、规范,受总经理的委托做好生产经营的管理工作。
二、认真贯彻执行公司下达的各项经济技术指标,主持编制年季月度生产、经营计划和经济技术指标,并提出措施,组织落实。
三、主持、召开生产经营方面的各种专业会议,定期召开生产经营例会,及时解决生产、经营方面的疑难问题。签发上报、下达生产经营方面的计划表。
四、协助总经理做好企业管理、经营方式、资源开发、材料、机具供应、技术发展规划的决策。
五、主持召开重大工程项目的招标、投标、图纸会审,施工组织设计、预决算定案的决策。
六、负责检查所分管的业务科室、公司生产、经营管理方面的执行情况,提出奖罚意见和业务科室负责人调整意见,并向总经理报告工作。
第6篇 工程运营副总岗位职责任职要求
工程运营副总岗位职责
工程运营副总 1、分管工程、运营、招采、客服模块，对运营有较好的管理经验;
2、协助总经理制定公司发展战略及规划，参与制定公司年度经营计划及公司重大问题的决策等;
3、负责项目工程质量、进度、安全、成本等的管控，解决重大技术问题，制定相关工作流程，协调管理施工现场工作，推进产品设计、工程改进工作等;
4、编制项目运营计划，负责运营指标和风险的监管，及时采取相应措施;
5、负责总分包管理工作，协调工程的对外关系 1、分管工程、运营、招采、客服模块，对运营有较好的管理经验;
2、协助总经理制定公司发展战略及规划，参与制定公司年度经营计划及公司重大问题的决策等;
3、负责项目工程质量、进度、安全、成本等的管控，解决重大技术问题，制定相关工作流程，协调管理施工现场工作，推进产品设计、工程改进工作等;
4、编制项目运营计划，负责运营指标和风险的监管，及时采取相应措施;
5、负责总分包管理工作，协调工程的对外关系
工程运营副总岗位
第7篇 资本运营副总经理岗位职责
资本运营中心副总经理 鸿海 深圳市鸿海环球控股集团有限公司,鸿海,鸿海环球,鸿海环球控股集团,鸿海集团,鸿海 岗位职责:
1、 全面负责资本运营中心的业务执行和管理工作。
2、 研究国内外金融环境及政策,拟定公司金融板块战略规划及目标,并负责组织实施;
3、 建立健全公司的资本运营体系,提出公司资本运营思路,制定公司资本运营策略,完善公司的各项资本运营管理制度、管理流程、考核标准等;
4、 梳理公司资本运营路径和模式,包括相关的业务模式、财务模式、估值管理模式等;
5、 根据公司发展战略及进程制定公司上市方案,并负责组织实施;
6、 多渠道发掘上市公司壳资源、可合作的上市公司企业、可上市的资产项目等;
7、 整合公司资源及外部资源,寻找外部资金方,设计合作模式,为公司的业务发展服务;
8、 负责公司资本运营风险评估和控制,资本运营效果评估和提升,市值管理等。
能力要求:
1、 硕士研究生以上学历,35-45岁,具备10年以上房地产、投行、金融机构工作经验(如银行、券商、信托、保险、基金等);
2、 对市场和行业发展趋势保持高度敏感,拥有良好的交易嗅觉和丰富的想象力;
3、 具备优秀的组织能力、分析能力、专业能力和协调能力;
4、 具备良好的金融知识和丰富的资本运作经验;
5、 具有丰富有操作ipo或大型企业并购的成功案例;
6、 具有cpa、cfa或律师从业资格优先考虑。
第8篇 运营副总岗位职责职位要求
职责描述：
1.定期对销售部门（客户）进行咨询与分析，提供有效的技术支持与一体化解决方案。
2.负责工程技术的指导、技术创新、工艺改善、技术改良，持续提升组织的效率与品质改善。3.参与公司的经营战略规划、产业转型升级、组织变革的策划与组织、实施与评价等工作。
岗位职责:
1.配合销售部门对客户进行调研、分析、诊断并策划咨询有效的解决方案。
2.公司战略转型升级、组织变革、团队建设等工作的策划、推进与评价。
3.负责生产效率的提升、品质的改善、工艺改良、技术创新与分析。
4.组织运营管理部门负责制度的制定、修订，并督促落实情况。
5.组织并参与公司pmc部、生产部、技术部、品质部等部门的战略制定，负责监督公司战略规划的实施过程，随时关注内外变化，提出战略调整方案。
56. 分管pmc部、生产部、技术部、品质部、采购部，领导分管部门主管制定年度工作计划、部门的重大工作阶段计划，组织实施完成年度任务目标。
7.此岗位需做严格背调。
8.投递简历时请附上个人生活近照。
9.月薪30-40k，胜任力匹配度较高者可面议。
任职资格:
1. 大学本科以上学历，化学类相关专业。
2. 10年以上化工涂料行业工作经验，在200人以上运营管理工作经验不低于5年。
3. 精通企业运营管理等方面的知识；
4. 战略决策能力、组织策划能力、逻辑思维能力、创新能力强。
5. 熟练掌握涂料行业加工工艺的流程与核心技术。
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：10年以上经验
第9篇 城市运营副总岗位职责
城市运营副总 1.协助建立公司运营计划管理体系,并对接各一线公司的计划体系建设工作。
2. 负责编制企业年度经营目标及年度经营计划。
3. 对接一线公司建立经营分析体系,并进行优化监控管理。
4. 负责落实各中心及一线公司制定目标责任书的签订及相应奖励方案的设定。
5. 监督各级年度计划和阶段工作计划的执行。
6. 负责对接一线公司的计划管理工作。组织季度项目运营巡检,分析经营计划执行偏差的原因,提出调整和改进建议。
7. 负责对项目总控计划的重大关键节点进行全过程的管理、监控和预警。 1.协助建立公司运营计划管理体系,并对接各一线公司的计划体系建设工作。
2. 负责编制企业年度经营目标及年度经营计划。
3. 对接一线公司建立经营分析体系,并进行优化监控管理。
4. 负责落实各中心及一线公司制定目标责任书的签订及相应奖励方案的设定。
5. 监督各级年度计划和阶段工作计划的执行。
6. 负责对接一线公司的计划管理工作。组织季度项目运营巡检,分析经营计划执行偏差的原因,提出调整和改进建议。
7. 负责对项目总控计划的重大关键节点进行全过程的管理、监控和预警。
第10篇 运营副总经理岗位职责任职要求
运营副总经理岗位职责
运营副总经理 1.全面负责组织、建立健全公司的生产运营体系、成本控制体系、考核体系及各项制度体系建设;
2.制定并执行公司生产战略规划，审定年度生产并提出合理化建议;
3.组织生产管理、物料管理、生产设备管理、安全管理全面工作等;
4.对生产工艺(cnc 机加工)持续改进，提高生产效率、降低生产成本;
5.组织相关部门进行技术管理标准、生产工艺流程编制工作，提出生产工艺改进及技术改造方案，按公司规定经批准后组织实施。
英语可作工作语言 1.全面负责组织、建立健全公司的生产运营体系、成本控制体系、考核体系及各项制度体系建设;
2.制定并执行公司生产战略规划，审定年度生产并提出合理化建议;
3.组织生产管理、物料管理、生产设备管理、安全管理全面工作等;
4.对生产工艺(cnc 机加工)持续改进，提高生产效率、降低生产成本;
5.组织相关部门进行技术管理标准、生产工艺流程编制工作，提出生产工艺改进及技术改造方案，按公司规定经批准后组织实施。
运营副总经理岗位
第11篇 经营副总岗位职责
经营副总 安徽华力建设集团有限公司 安徽华力建设集团有限公司,华力 岗位职责:
1、负责公司经营系统管理工作,严格执行国家相关管理规定,确保公司经营安全,杜绝损害公司利益及信誉的行为,主管公司市场经营部;
2、负责组织制定公司经营系统各项管理制度。
3、负责组织落实公司大市场、大项目、大客户经营战略,做好市场开拓,把握市场动态,捕捉工程信息;抓好工程承揽,特别是重点工程、自营工程承揽;搞好公司大客户的开发、维护,建立、维系好大客户资源。
4、负责公司年度经营指标的组织、落实,确保完成。
5、负责组织公司标前评审工作及项目经理准入评审工作,参加合同评审工作。
任职资格:
1、大专及以上学历,建筑工程相关专业,二建及以上资质证书;
2、具有丰富的施工管理从业经验,熟悉建筑行业市场规律,能独立运作建筑企业;
3、组织和执行力强,勇于接受挑战,能独立建立健全和组织完成目标责任制;
4、精通建筑、市政工程项目的招投标组织管理;
5、从事建筑行业10年以上,担任建筑公司副总经理职务三年以上,或担任总经理职务二年以上,有大型企业工作经历优先录用;
6、有全程运作的建设工程招投标、施工案例;
7、年龄35—45岁,条件特别优秀的可适当放宽;
第12篇 策划运营副总经理岗位职责
康旅规策划及招商运营 经理/总监/副总经理 睿洋科技 浙江睿洋科技有限公司,睿洋科技,睿洋 职责描述:
1、参与田园小镇项目(康文旅)前期拓展及项目落地中以农旅(包含亲子、研学、自然教育)业态为主,含括康养、文化、民宿等业态的规划策划;
2、研究国内外各种业态(特别是农旅、亲子、研学、自然教育类业态)的市场行情、运作模式等并善于创新,以轻资产概念进行ip资源整合,研究各类合作,将业态资源引进到项目中;
3、主导和研究大平台运营思路。
任职要求:
1、36周岁以下;
2、有农文旅类项目策规划和招商运作经验,善于农旅(包含亲子、研学、自然教育)、民宿等轻资产业态的资源整合;
3、base地杭州,能够经常性全国出差,亦能阶段性驻扎项目地(目前正在运作的项目是陕西安康项目).
第13篇 市场运营副总裁岗位职责
集团副总裁(市场运营/公共关系vp) 岗位职责:
1、分管集团市场与产品运营系统,确保集团经营指标达成。
2、重点开拓与维护集团公共关系,促进对公资源的综合协调,积极推进集团产品市场化,营销规模化。
3、参与公司重大经营管理决策,收集和研究全球市场的相关政策、市场现状和风险评估,制定公司市场发展战略;
4、根据公司发展战略或总裁办公会要求,确定市场战略方向,市场营销策略,产品研发方向, 品牌建设,公关活动等方面的具体方向和实施方案,实现公司的品牌价值和市场营销理念。
5、依据市场规律,对集团不同产品业务线进行市场资源整合,产品技术整合,依据搭建集团天地一体网络要求,形成集团型的综合解决方案,并主导市场推广及品牌增值活动。
6、组建集团或者事业部市场运营团队,有效激励团队进行业务冲刺。
任职要求:
1、教育背景:本科以上学历,211或者知名大学mba者,市场营销,工商管理等相关专业
2、背景经验:10年以上大中型高新科技企业工作经验,至少8年以上市场产品管理运作经验(具备相同性质企业工作经验)。
3、领导能力:带领团队充分发挥主观能动性,赏罚分明,奖惩有力,能上能下。
4、知识/技能:熟悉公司产品知识,熟悉营销、管理相关知识,具备目标绩效管理、过程控制、发展合作、冲突管理等方面的知识与实践技巧,具备很强的演讲、沟通、团队管理、系统思维、分析决策能力,很强的分析判断、决策、战略思维、驾驭全局、资源整合的能力
5、个人魅力:掌大局,能分权,不怒不愠,严格要求,结果导向。
6、领导能力:工作中能够不断督促下属,确保他人理解并接受领导的使命、目标、政策和工作安排,保证任务的顺利完成。 岗位职责:
1、分管集团市场与产品运营系统,确保集团经营指标达成。
2、重点开拓与维护集团公共关系,促进对公资源的综合协调,积极推进集团产品市场化,营销规模化。
3、参与公司重大经营管理决策,收集和研究全球市场的相关政策、市场现状和风险评估,制定公司市场发展战略;
4、根据公司发展战略或总裁办公会要求,确定市场战略方向,市场营销策略,产品研发方向, 品牌建设,公关活动等方面的具体方向和实施方案,实现公司的品牌价值和市场营销理念。
5、依据市场规律,对集团不同产品业务线进行市场资源整合,产品技术整合,依据搭建集团天地一体网络要求,形成集团型的综合解决方案,并主导市场推广及品牌增值活动。
6、组建集团或者事业部市场运营团队,有效激励团队进行业务冲刺。
任职要求:
1、教育背景:本科以上学历,211或者知名大学mba者,市场营销,工商管理等相关专业
2、背景经验:10年以上大中型高新科技企业工作经验,至少8年以上市场产品管理运作经验(具备相同性质企业工作经验)。
3、领导能力:带领团队充分发挥主观能动性,赏罚分明,奖惩有力,能上能下。
4、知识/技能:熟悉公司产品知识,熟悉营销、管理相关知识,具备目标绩效管理、过程控制、发展合作、冲突管理等方面的知识与实践技巧,具备很强的演讲、沟通、团队管理、系统思维、分析决策能力,很强的分析判断、决策、战略思维、驾驭全局、资源整合的能力
5、个人魅力:掌大局,能分权,不怒不愠,严格要求,结果导向。
6、领导能力:工作中能够不断督促下属,确保他人理解并接受领导的使命、目标、政策和工作安排,保证任务的顺利完成。
第14篇 招商运营副总岗位职责
招商运营副总 上海颐高投资集团有限公司 上海颐高投资集团有限公司,颐高 职责描述:
1、根据公司经营方针,制订商业招商及商业运营工作计划并完成经营目标;
2、全面参与项目定位、整体规划布局、产品设计等工作;
3、负责商家引进、品牌调整等各项招商运营工作;根据市场变化合理制定与调整项目的业态规划及布局;
4、负责商业工作的统筹管理、协调和推进;对团队进行商业知识培训和考核工作、优化工作流程、协助招商谈判工作等;
5、全面策划商业活动和广告宣传,保证良好的商业运营,提升经营业绩;
6、负责商业调研,熟悉市场商业运营模式和商家行情,掌握市场动态变化;
7、全面开拓商业资源引进商家。
任职要求:
1、本科及以上学历,市场与营销、房地产管理等相关专业;
2、五年及以上商业招商运营管理经验,须具备成功操盘经验和各类商家资源;
3、熟悉各类商业业态、品牌的特点,掌握各类商家选址要求及装修工程技术基本条件,了解商家运营模式;
4、熟悉招商规划、策划推广、运营管理、物业管理流程;
5、接受过商业经营管理等专业培训,熟悉商业运作规律和商业运营模式;
6、熟悉商业地产市场管理政策、法规,对商业地产的经营管理有独到的见解;
7、有强烈的客户服务意识、出色的沟通能力和逻辑组织能力;
8、具备领导团队的能力,责任心强,善于自我调节工作压力和个人情绪;
第15篇 运营副总裁岗位职责任职要求
运营副总裁岗位职责
运营副总裁 1、组织构建运营管理体系，建立起高效运营管理平台;
2、组织拟定公司年度经营目标、项目运营目标，经审批后，组织签订《项目运营目标书》;
3、组织召开大运营工作启动会，明确区域大运营工作机制与决策机制等;
4、对于各项目提出的所有支援需求或问题请示等，立刻予以跟进及处理，做到及时反应，快速决策，“纵向打通”;
5、按照集团要求抓好区域各项目质量、进度、成本、安全、环保、文明施工等方面工作，实施强过程管控，及时发现问题、解决问题。
6、大专及以上学历，具备较知名的公司工作背景。 1、组织构建运营管理体系，建立起高效运营管理平台;
2、组织拟定公司年度经营目标、项目运营目标，经审批后，组织签订《项目运营目标书》;
3、组织召开大运营工作启动会，明确区域大运营工作机制与决策机制等;
4、对于各项目提出的所有支援需求或问题请示等，立刻予以跟进及处理，做到及时反应，快速决策，“纵向打通”;
5、按照集团要求抓好区域各项目质量、进度、成本、安全、环保、文明施工等方面工作，实施强过程管控，及时发现问题、解决问题。
6、大专及以上学历，具备较知名的公司工作背景。
运营副总裁岗位
第16篇 工程运营副总岗位职责
东营副总经理(工程、运营) 10年以上房地产经营管理工作经验,至少5年以上工程管理、多项目管理工作经验,至少有2年以上大型地产多项目全程管理工作经验。
10年以上房地产经营管理工作经验,至少5年以上工程管理、多项目管理工作经验,至少有2年以上大型地产多项目全程管理工作经验。
第17篇 招商运营副总经理岗位职责
招商运营副总经理 华南城集团有限公司 华南国际工业原料城(深圳)有限公司,tomtop通拓科技,华南国际工业原料城,华南城,华南城集团,华南城集团有限公司,深圳华南城 职责描述:
1、全面负责项目招商运营统筹工作,对招商运营工作进行规划管理、协调推进;
2、策划推进及组织协调本部门重大招商运营计划,进行市场发展跟踪和策略调整;
3、负责合作伙伴的选择,完成商户优化计划,规范商户品牌形象;
4、负责项目运营资产管控、招商运营费用开支,负责督促项目资金的有效回笼。
任职要求:
1、本科及以上学历,商业、营销等相关专业;5年以上大型商业同岗位工作经历;
2、熟悉大型商业项目的招商运营管理及策划推广,有多个业态或皮草行业从业经验者优先;
3、了解有关商业地产的国家法律法规,具有敏锐的市场意识,善于整合并优化各类行业资源。
第18篇 项目运营副总经理岗位职责任职要求
项目运营副总经理岗位职责
工作职责:
1、负责小镇项目的运营与发展，并根据小镇年度指标制定相关经营策略与计划;
2、分解下达年度工作目标、绩效考核目标和各部门的预算指标，并监督执行;
3、负责管理小镇项目的各业态包括商业，酒店，演艺演出等运营流程搭建和优化管理;
4、负责小镇服务品质的维护及提升管理，建立良好的口碑;
任职要求:
1、35岁以上，7年以上相关工作经验，熟悉旅游文化产业小镇或度假综合体运营管理;
2、至少有1-2个筹开至运营项目经历，且至少在1-2个项目运营超过3年时间，有精确的运营指标数据业绩支撑;
3、具有创新意识，乐观积极，强烈的事业心，团队意识强
4、优秀的沟通能力、影响力、计划与执行能力、逻辑性极强，能够深刻发现问题的本质;擅长梳理各部门工作流转配合关系;善于处理政府关系工作职责:
1、负责小镇项目的运营与发展，并根据小镇年度指标制定相关经营策略与计划;
2、分解下达年度工作目标、绩效考核目标和各部门的预算指标，并监督执行;
3、负责管理小镇项目的各业态包括商业，酒店，演艺演出等运营流程搭建和优化管理;
4、负责小镇服务品质的维护及提升管理，建立良好的口碑;
任职要求:
1、35岁以上，7年以上相关工作经验，熟悉旅游文化产业小镇或度假综合体运营管理;
2、至少有1-2个筹开至运营项目经历，且至少在1-2个项目运营超过3年时间，有精确的运营指标数据业绩支撑;
3、具有创新意识，乐观积极，强烈的事业心，团队意识强
4、优秀的沟通能力、影响力、计划与执行能力、逻辑性极强，能够深刻发现问题的本质;擅长梳理各部门工作流转配合关系;善于处理政府关系
项目运营副总经理岗位
第19篇 工程运营副总经理岗位职责任职要求
工程运营副总经理岗位职责
商业运营、物业工程、招商副总经理 负责商业单项目、多项目、区域等的招商运营等工作管理
负责商业单项目、多项目、区域等的招商运营等工作管理
负责商业单项目、多项目、区域等的招商运营等工作管理 负责商业单项目、多项目、区域等的招商运营等工作管理
负责商业单项目、多项目、区域等的招商运营等工作管理
负责商业单项目、多项目、区域等的招商运营等工作管理
工程运营副总经理岗位
第20篇 经营副总经理岗位职责
经营副总经理 昊创投资 深圳市昊创投资集团有限公司,昊创投资,昊创集团 任职资格:
1、大专以上学历,50岁以下;
2、5年以上工作经验,能常驻新疆区域工作;
3、有广泛的社会资源,具备开拓市场的能力,有较强的组织管理能力,有丰富的工程招投标经验;
岗位职责:
1、负责办事处项目投标,组织业务开拓,完成经营目标;
2、负责跟招标单位联系与沟通、了解招标单位意向;
3、依据招标业主意向和项目具体情况,参与投标可行性分析,策划投标方式;
4、召开投标会议,组建投标团队,组织编写投标文件,主导投标答辩;
5、负责组织项目业务合同商谈与签订;
6、负责业务情报的收集与分析,拟定业务发展方向和市场定位,及时向办事处总经理提供战略建议等。
