运营副总岗位职责要求9篇

第1篇 景区运营副总岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、组织制订景区项目的发展战略，全面负责景区管理

2、主持、推动景区各项目关键管理流程和规章制度的建设，及时进行组织和流程的优化调整

3、组织制定和实施景区各项目年度生产经营计划，监督和协调生产经营计划的进展

4、主持制订并组织实施项目的具体运营；检查、督促和协调景区各项目各部门的工作进展；按授权对项目投资可行性、前期策划方案、设计方案、工程预算、采购招标、营销方案和项目决算等重大事项进行审核或审批； 依照授权审批预算内支出，审核并分析所有的预算外支出情况

5、负责旅游文化项目员工队伍建设，推进企业文化的建设工作

职位要求：

1、旅游管理相关专业大专以上学历；

2、具备4a景区运营管理3年以上工作经验，具有景区申报经历者优先考虑。

第2篇 营销运营副总岗位职责任职要求

营销运营副总岗位职责

岗位职责:

1、负责统筹与协调项目的整体运营与管理，制定年度营销工作计划，完成年度销售任务及项目回款目标;

2、研究销售数据，优化调整并为销售赋能，有效控制项目运营成本;

3、负责运营项目的相关竞品市场调研工作及有关报告的审核，与策划团队配合制定、审核营销推广方案，对确定的营销方案进行贯彻落实;

4、负责与开发商在项目运营工作的对接与协调，做好开发商关系维护;

5、督导执行销售案场管理制度与流程，修订与完善有关工作流程，组织项目成果沉淀及档案管理;

6、负责团队成员的绩效考核、激励、培养，组织实施团队及专业技能培训，为公司培养梯队人才;

7、进行职权范围内的决策与危机处理，保证项目经营工作的顺利开展，维护公司利益和声誉。

任职资格:

1、本科及以上学历，房地产及营销专业优先;

2、8年以上房地产项目销售及案场管理工作经验，有完整的住宅或商业项目操盘经验优先，有汽车行业或高端消费品行业背景皆可;

3、精通房地产代理销售运营项目运作特点及业务流程，对一手楼盘市场及客户的购买力具有很好的分析及判断能力;

4、合理的利用资源，具备优秀的团队管理能力，具备多项目统筹管理经验优先，具有较强的计划与组织能力，良好的沟通能力、执行能力和逻辑分析能力，有良好的团队合作精神;

5、具备一定项目拓展能力，能承受较大的工作压力;

6、有高度的责任心，工作踏实、勤奋，有良好的沟通能力和协调能力，有良好的执行能力和决策能力。

岗位职责:

1、负责统筹与协调项目的整体运营与管理，制定年度营销工作计划，完成年度销售任务及项目回款目标;

2、研究销售数据，优化调整并为销售赋能，有效控制项目运营成本;

3、负责运营项目的相关竞品市场调研工作及有关报告的审核，与策划团队配合制定、审核营销推广方案，对确定的营销方案进行贯彻落实;

4、负责与开发商在项目运营工作的对接与协调，做好开发商关系维护;

5、督导执行销售案场管理制度与流程，修订与完善有关工作流程，组织项目成果沉淀及档案管理;

6、负责团队成员的绩效考核、激励、培养，组织实施团队及专业技能培训，为公司培养梯队人才;

7、进行职权范围内的决策与危机处理，保证项目经营工作的顺利开展，维护公司利益和声誉。

任职资格:

1、本科及以上学历，房地产及营销专业优先;

2、8年以上房地产项目销售及案场管理工作经验，有完整的住宅或商业项目操盘经验优先，有汽车行业或高端消费品行业背景皆可;

3、精通房地产代理销售运营项目运作特点及业务流程，对一手楼盘市场及客户的购买力具有很好的分析及判断能力;

4、合理的利用资源，具备优秀的团队管理能力，具备多项目统筹管理经验优先，具有较强的计划与组织能力，良好的沟通能力、执行能力和逻辑分析能力，有良好的团队合作精神;

5、具备一定项目拓展能力，能承受较大的工作压力;

6、有高度的责任心，工作踏实、勤奋，有良好的沟通能力和协调能力，有良好的执行能力和决策能力。

营销运营副总岗位

第3篇 运营副总岗位职责职位要求

职责描述：

1.定期对销售部门（客户）进行咨询与分析，提供有效的技术支持与一体化解决方案。

2.负责工程技术的指导、技术创新、工艺改善、技术改良，持续提升组织的效率与品质改善。3.参与公司的经营战略规划、产业转型升级、组织变革的策划与组织、实施与评价等工作。

岗位职责:

1.配合销售部门对客户进行调研、分析、诊断并策划咨询有效的解决方案。

2.公司战略转型升级、组织变革、团队建设等工作的策划、推进与评价。

3.负责生产效率的提升、品质的改善、工艺改良、技术创新与分析。

4.组织运营管理部门负责制度的制定、修订，并督促落实情况。

5.组织并参与公司pmc部、生产部、技术部、品质部等部门的战略制定，负责监督公司战略规划的实施过程，随时关注内外变化，提出战略调整方案。

56. 分管pmc部、生产部、技术部、品质部、采购部，领导分管部门主管制定年度工作计划、部门的重大工作阶段计划，组织实施完成年度任务目标。

7.此岗位需做严格背调。

8.投递简历时请附上个人生活近照。

9.月薪30-40k，胜任力匹配度较高者可面议。

任职资格:

1. 大学本科以上学历，化学类相关专业。

2. 10年以上化工涂料行业工作经验，在200人以上运营管理工作经验不低于5年。

3. 精通企业运营管理等方面的知识；

4. 战略决策能力、组织策划能力、逻辑思维能力、创新能力强。

5. 熟练掌握涂料行业加工工艺的流程与核心技术。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：10年以上经验

第4篇 项目运营副总岗位职责任职要求

项目运营副总岗位职责

职责描述:

1、根据公司要求，负责公司的营销管理以及客户服务等工作，保障项目的顺利销售和及时回款，完成项目军令状目标;

2、落实公司的营销管理制度，组织编制和完善项目公司营销管理具体实施细则、操作规范，并负责监督贯彻执行;

3、组织制定所在城市的阶段性营销方案、营销费用控制计划、销售工作计划、媒体发布方案等，并负责实施，系统化统筹项目整体推广、销售开发节奏;

4、组织制定城市营销年度、季度、月度的销售计划并组织实施;

任职要求:

1、全日制本科以上学历，营销、经济、管理等相关专业;

2、10年以上地产企业营销、策划工作经验，8年以上作为项目营销负责人的完整操盘管理经历(住宅地产、商住地产、商业地产均可)，拥有知名企业工作背景者优先;

3、对产品客户定位、营销策略、推盘方案、案场管理等均有丰富实操经验;熟悉房地产行业及金融行业相关知识、高净值客户市场的需求倾向，能准确把握消费者的消费心理;

4、良好的沟通能力、决策能力，良好的组织协调能力、计划能力、营销策划能力、成本意识和商业意识;

5、执行力强，激情饱满，擅于激励团队，较强的沟通协调能力

项目运营副总岗位

第5篇 酒店运营副总岗位职责任职要求

酒店运营副总岗位职责

岗位职责:

1、在公司经营战略指导下，负责酒店前期筹建工作;

2、负责与政府、连锁酒店、酒店管理公司及施工方等相关部门的洽谈工作;

3、制定酒店业务发展计划，负责酒店日常经营管理;

4、建立规范、高效的管理体系及工作流程，提升业务营运效益;

5、负责酒店团队的建立，提高整个酒店的服务质量和员工素质;

6、负责维护好酒店的外围关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象。

任职要求:

1、30-45岁，酒店管理、工商管理等相关专业本科及以上学历;

2、5年以上四星级以上酒店管理经验;

3、3年以上四星级以上酒店总经理或酒店产业第一负责人岗位工作经验;

4、具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力;

5、对市场有敏锐的触觉，具有四星级以上酒店经营管理经验及前期筹建经验。

第6篇 地产运营副总岗位职责任职要求

地产运营副总岗位职责

职责描述:

1、全面负责公司经营目标及计划的管理，负责项目开发一二级流程及节点的制定、落实;

2、组织公司战略目标策划、分解，起草战略经营文件，协助做好战略经营管理;

3、建立运营管理监察体系，对过程跟踪、监控、预警及考核

4、组织项目货值盘点，对项目实行全周期管控，统筹一线项目公司运营动态分析、预警;

5、负责项目公司双向承诺及kpi考核体系的确定，协助确认项目编制;

6、建立项目运营信息报表体系，跟踪监控项目开发运营信息数据的整理及归档;

7、参与目标地块的踏勘、开发分析、经营分析、投资决策。

任职要求:

1、全日制统招本科以上学历，工程等相关专业;

2、10年以上工作经验， 5年以上地产开发运营管理经验，至少全流程操盘2个以上项目;

3、有项目总、城市公司运营负责人、集团运营负责人任职经验有限;

5、具备运营管控概念和经营经验，具备项目全案管理(包括:工程、成本、设计、财务、人力、营销等)经验优先;

6、能够适应出差，接受项目外派。(外派地为徐州、沈阳、重庆)

地产运营副总岗位

第7篇 景区运营副总岗位职责任职要求

景区运营副总岗位职责

职责描述:

1. 负责景区各项工作，制定运营管理模式、管理制度、经营方针、设计组织架构及业务开展策略等

2. 配合总经理制定景区的战略发展规划、年度经营计划和预算，并监督执行以实现年度目标

3. 定期调研国内旅游市场、分析景区经营数据，不断完善运营方案

4. 负责景区内各景点的总体管控及协调，合理分配和利用各项资源，参与制订服务及安全应急预案

5、负责公司景区项目的规划、招商、运营等工作，全程策划、实施、管理及控制，以达到公司的经营目标;

6、制定并完善景区商业运营组织架构，理顺业务流程，制定并主导实施业务链各岗位作业流程和监督管理流程;

7、负责招商、企划和运营团队建设;监督执行景区品牌战略、营销推广、大型活动策划与实施等

8、负责管理外部商业合作伙伴，建立客户档案，做好客户关系管理;

9、负责景区商业运营管理，协调相关部门工作，做好客户服务

10、完成集团交办的其他工作。

任职要求:

1、市场营销、企业管理、旅游等相关专业，本科以上学历，5年以上旅游景区开发管理经验，熟悉知名景区运营管理经验者优先;

2、熟悉旅游景区商业行业动态及运营发展趋势，熟悉商业运作流程，相关国家法律、法规与政策;

3、有广泛的社会实质客户与商业资源;

4、具有卓越的领导能力和执行力，良好的沟通交流能力，能承受较大的压力，高度的工作热情，良好的团队合作精神，善于培训及带领团队;

5、具有丰富的景区营运/经营管理经验。

第8篇 工程运营副总岗位职责任职要求

工程运营副总岗位职责

工程运营副总 1、分管工程、运营、招采、客服模块，对运营有较好的管理经验;

2、协助总经理制定公司发展战略及规划，参与制定公司年度经营计划及公司重大问题的决策等;

3、负责项目工程质量、进度、安全、成本等的管控，解决重大技术问题，制定相关工作流程，协调管理施工现场工作，推进产品设计、工程改进工作等;

4、编制项目运营计划，负责运营指标和风险的监管，及时采取相应措施;

5、负责总分包管理工作，协调工程的对外关系 1、分管工程、运营、招采、客服模块，对运营有较好的管理经验;

2、协助总经理制定公司发展战略及规划，参与制定公司年度经营计划及公司重大问题的决策等;

3、负责项目工程质量、进度、安全、成本等的管控，解决重大技术问题，制定相关工作流程，协调管理施工现场工作，推进产品设计、工程改进工作等;

4、编制项目运营计划，负责运营指标和风险的监管，及时采取相应措施;

5、负责总分包管理工作，协调工程的对外关系

工程运营副总岗位

第9篇 生产运营副总岗位职责职位要求

职责描述：

（1）协助总经理制定公司的发展战略规划和实施公司的年度经营目标和计划；

（2）协助总经理制定公司的生产目标和相应的战略与策略；

（3）协助总经理完善公司生产规划、发展规划，并提供建设性的意见；

（4）协助总经理开展全面生产计划，并监督计划的落实实施情况。

（5）组织制定年度生产运营的工作计划，并分解细化至各基地、并对质保部、生产物流部、精益生产部进行监督、检查实施情况，保证工作计划的顺利完成；

（6）积极完成总经理交办的其他临时性工作任务；

权限：

◆ 公司重大决策建议权

◆ 对公司生产计划建议权

◆ 对各部门工作计划执行情况的检查权

◆ 对下属部门工作计划的执行情况的监督权、管理权

◆ 对所属部门工作计划的监督实施权

◆ 对所属下级成员工作有权安排和调度，并有权对工作表现进行考核、评价

◆ 接受过企业管理，生产管理（含5s 现场管理，iso 质量管理），领导力等培训

经验：

◆ 6 年以上工作经验，4 年以上管理经验，在部门经理岗位工作3 年以上，懂得工艺链管理。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：5-7年经验