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岗位职责是什么
经营副总是企业中关键的高级管理职位，主要负责协助总经理实施公司的战略规划，确保企业的日常运营高效、有序，并推动业务发展。
岗位职责要求
1. 具备深厚的商业洞察力，能准确把握市场动态和行业趋势。
2. 拥有优秀的领导能力，能够激励和指导团队达成目标。
3. 熟悉企业运营的各个环节，包括财务管理、市场营销、人力资源等。
4. 能够制定并执行有效的业务策略，提高公司盈利水平。
5. 具备良好的沟通协调能力，能与各部门、合作伙伴及客户建立良好关系。
6. 善于分析问题，具备解决复杂商业问题的能力。
岗位职责描述
经营副总的角色是多维度的，既要作为战略制定者，参与企业长远发展规划的设定，又要作为执行者，确保各项策略落地。他们需要密切关注市场变化，为公司的发展方向提供建议，同时也要处理日常运营中的各种挑战，如优化流程、提高效率、控制成本等。此外，他们还需协调内部资源，提升团队凝聚力，促进各部门间的协作，以实现企业的整体目标。
有哪些内容
1. 制定与执行公司战略：参与构建企业战略蓝图，明确业务目标，制定实施计划，并监控执行进度。
2. 财务管理：负责预算编制、成本控制、财务报告等工作，确保公司的财务健康。
3. 市场拓展：研究市场，识别新的商业机会，制定营销策略，推动销售增长。
4. 人力资源管理：参与招聘、培训、绩效评估等人力资源工作，打造高效团队。
5. 内部运营优化：评估并改进业务流程，提升运营效率，降低风险。
6. 风险管理：识别潜在的业务风险，建立风险防范机制，确保企业稳定运营。
7. 客户关系管理：维护与重要客户的关系，解决客户问题，提升客户满意度。
8. 协调沟通：协调内部部门间的工作，与外部合作伙伴保持良好沟通，确保信息畅通。
9. 项目管理：主导重要项目的执行，确保项目按时、按质完成。
10. 法规遵守：确保企业运营符合相关法律法规，避免法律风险。
经营副总的角色至关重要，他们需要在战略与执行、内部与外部、创新与稳健之间找到平衡，通过精准的决策和高效的执行力，推动企业的持续发展和繁荣。
经营副总岗位职责范文
第1篇 经营副总裁岗位职责
经营副总裁 职位信息
1、协助区域总裁进行所辖区域公司的经营管理;
2、协助区域总裁落实集团提出的区域公司发展目标、提升公司业绩;
3、协助区域总裁制定或调整区域公司经营计划、 投资决策、预算管理与激励机制;
4、协助区域总裁进行内外部资源整合与维护,保障区域内资源获取、开发和有效经营;
5、协助总裁统领区域团队,在打造团队整体战斗力的同时培养和发展下属;
6、具备丰富的土地获取、融资、工程管理经验。
任职要求:
1、45 岁以下,专业不限,本科以上学历;
2、具有5年以上标杆企业区域总或城市总经理及以上岗位经历,有冲劲、懂经营、会管理;
3、具有成功管理案例和一定的社会资源。 职位信息
1、协助区域总裁进行所辖区域公司的经营管理;
2、协助区域总裁落实集团提出的区域公司发展目标、提升公司业绩;
3、协助区域总裁制定或调整区域公司经营计划、 投资决策、预算管理与激励机制;
4、协助区域总裁进行内外部资源整合与维护,保障区域内资源获取、开发和有效经营;
5、协助总裁统领区域团队,在打造团队整体战斗力的同时培养和发展下属;
6、具备丰富的土地获取、融资、工程管理经验。
任职要求:
1、45 岁以下,专业不限,本科以上学历;
2、具有5年以上标杆企业区域总或城市总经理及以上岗位经历,有冲劲、懂经营、会管理;
3、具有成功管理案例和一定的社会资源。
第2篇 生产经营副总经理岗位职责
职责描述:
1、参与项目制造成本的编制并负责具体实施,保证项目收益;
2、承担工程成本定期分析工作,并提出相应的改进措施和意见;
3、负责对公司委托项目组织分承包商、分供方、筛选、考察和招标考核工作;
4、负责工程变更洽商索赔工作;
5、负责项目合同的草拟,参与合同的评审与签订,并负责合同的交底工作,合理转移总包风险;
6、参与与业主的承包合同谈判和合同评审;
7、负责组织管理项目工程量计算、预算报价工作;
8、负责项目经营报价、进度款申报与审核、结算及工程竣工结算的组织工作;
9、积极与业主、设计、审计、监理和分承包商的沟通协调,组织工程索赔和反索赔,分包分供结算、工程款回收工作;
10、负责保证与业主指定分包签约的合理性、风险性、利润率;
要求:
1、本科以上学历,国家一级注册建造师、安全b本及高级工程师证;
2、5年以上建筑施工企业生产经营副总管理岗位经验;有中建体系人才优先;
3、实行保底工资,进入公司技术骨干层,可持有岗位股份。
第3篇 经营副总经理岗位职责
经营副总经理 昊创投资 深圳市昊创投资集团有限公司,昊创投资,昊创集团 任职资格:
1、大专以上学历,50岁以下;
2、5年以上工作经验,能常驻新疆区域工作;
3、有广泛的社会资源,具备开拓市场的能力,有较强的组织管理能力,有丰富的工程招投标经验;
岗位职责:
1、负责办事处项目投标,组织业务开拓,完成经营目标;
2、负责跟招标单位联系与沟通、了解招标单位意向;
3、依据招标业主意向和项目具体情况,参与投标可行性分析,策划投标方式;
4、召开投标会议,组建投标团队,组织编写投标文件,主导投标答辩;
5、负责组织项目业务合同商谈与签订;
6、负责业务情报的收集与分析,拟定业务发展方向和市场定位,及时向办事处总经理提供战略建议等。
第4篇 经营副总岗位职责
经营副总 安徽华力建设集团有限公司 安徽华力建设集团有限公司,华力 岗位职责:
1、负责公司经营系统管理工作,严格执行国家相关管理规定,确保公司经营安全,杜绝损害公司利益及信誉的行为,主管公司市场经营部;
2、负责组织制定公司经营系统各项管理制度。
3、负责组织落实公司大市场、大项目、大客户经营战略,做好市场开拓,把握市场动态,捕捉工程信息;抓好工程承揽,特别是重点工程、自营工程承揽;搞好公司大客户的开发、维护,建立、维系好大客户资源。
4、负责公司年度经营指标的组织、落实,确保完成。
5、负责组织公司标前评审工作及项目经理准入评审工作,参加合同评审工作。
任职资格:
1、大专及以上学历,建筑工程相关专业,二建及以上资质证书;
2、具有丰富的施工管理从业经验,熟悉建筑行业市场规律,能独立运作建筑企业;
3、组织和执行力强,勇于接受挑战,能独立建立健全和组织完成目标责任制;
4、精通建筑、市政工程项目的招投标组织管理;
5、从事建筑行业10年以上,担任建筑公司副总经理职务三年以上,或担任总经理职务二年以上,有大型企业工作经历优先录用;
6、有全程运作的建设工程招投标、施工案例;
7、年龄35—45岁,条件特别优秀的可适当放宽;
第5篇 燃气经营副总岗位职责
岗位职责:
1、负责完成市场开发、总体销售及经营计划目标的制定、执行与落实工作;
2、负责同政府相关部门建立与维护关系;
3、负责组织内部销售制度的建设、流程优化及人员管理工作;
4、负责所辖天然气(lng、cng)安全运营、销售成本控制工作。
任职要求:
1、6-10年燃气经营管理经验,天然气(lng、cng)管理经验者优先;
2、掌握燃气技术基础知识;
3、有较强的市场预测、分析能力和营销策划、运作能力;
4、综合素质高、思维敏捷、头脑灵活、有创新意识及创新能力;
5、有较强的管理能力和处理问题的能力。
第6篇 集团经营副总岗位职责
集团经营副总 1、根据董事会或集团公司提出的战略目标,制定公司战略,提出公司的业务规划、经营方针和经营形式,经集团公司或董事会确定后组织实施;
2、根据公司整体战略,制定公司各经营板块的中长期计划;
3、根据公司年度经营目标,结合市场实际,预测及分析市场需要,制定各板块年度计划及预算,并指导、监督各经营板块实施;
4、监督、检查各经营板块计划、预算的实施过程,发现问题及时解决;
5、了解市场信息、随时发现新的商机,拓展及开放新业务、新项目,拓宽公司经营范围;
6、随时掌握市场动态,把控各板块经营风险,及时发现计划与市场需求的偏差,对于偏差较大足以影响公司计划实施或直接影响公司收益的,及时作出计划调整建议,报董事长办公会讨论通过后实施;
7、了解各板块与客户的关系,把控各板块与客户有关的重要环节,规避因人事变动影响业务正常开展的不利因素;
8、协助企业文化建设,调动员工的积极性,引导和规范各经营板块的工作; 1、根据董事会或集团公司提出的战略目标,制定公司战略,提出公司的业务规划、经营方针和经营形式,经集团公司或董事会确定后组织实施;
2、根据公司整体战略,制定公司各经营板块的中长期计划;
3、根据公司年度经营目标,结合市场实际,预测及分析市场需要,制定各板块年度计划及预算,并指导、监督各经营板块实施;
4、监督、检查各经营板块计划、预算的实施过程,发现问题及时解决;
5、了解市场信息、随时发现新的商机,拓展及开放新业务、新项目,拓宽公司经营范围;
6、随时掌握市场动态,把控各板块经营风险,及时发现计划与市场需求的偏差,对于偏差较大足以影响公司计划实施或直接影响公司收益的,及时作出计划调整建议,报董事长办公会讨论通过后实施;
7、了解各板块与客户的关系,把控各板块与客户有关的重要环节,规避因人事变动影响业务正常开展的不利因素;
8、协助企业文化建设,调动员工的积极性,引导和规范各经营板块的工作;
