督导岗位岗位职责20篇

岗位职责是什么

督导岗位是企业管理架构中不可或缺的一环，主要负责监督和指导下属员工的工作执行，确保业务流程的顺畅运行，同时推动团队绩效的提升。

岗位职责要求

1. 具备良好的领导力和组织协调能力，能够有效地管理和激励团队成员。

2. 对公司业务有深入理解，能准确把握工作目标和业务需求。

3. 熟悉企业运营流程，具备一定的问题解决和决策制定能力。

4. 强调细节管理，注重工作效率和质量的平衡。

5. 拥有良好的沟通技巧，能够建立和维护内部及外部的良好关系。

6. 能够定期进行绩效评估，提供反馈和改进方案。

岗位职责描述

督导岗位的日常工作涉及多方面，包括但不限于：

1. 监督日常运营：确保团队遵循公司政策和程序，维持高效的工作环境。

2. 团队管理：指导员工完成任务，解决工作中遇到的问题，促进团队协作。

3. 业绩追踪：定期分析团队业绩，识别潜在问题，提出改进建议。

4. 培训与发展：组织培训活动，提升员工技能，支持个人职业发展。

5. 冲突调解：处理团队内部的冲突和矛盾，维护团队和谐稳定。

6. 客户关系管理：协助处理客户投诉，维护客户满意度。

有哪些内容

督导岗位的工作内容具体包括：

1. 制定工作计划：根据业务需求，制定团队工作计划，明确目标和责任分配。

2. 追踪进度：监控项目进度，确保按时完成任务，及时调整计划以应对变化。

3. 绩效评估：定期对团队成员进行绩效考核，提供反馈，设定个人发展目标。

4. 员工辅导：针对员工表现，提供个性化的指导和培训，帮助提升工作能力。

5. 内部沟通：组织团队会议，传达公司信息，收集员工意见，推动信息透明化。

6. 数据分析：收集和分析业务数据，为决策提供依据，优化工作流程。

7. 协调资源：协调内部资源，确保团队工作顺利进行，提高工作效率。

督导岗位需要扮演多重角色，既是管理者，也是教练和协调者，通过全面的监督和指导，推动团队不断进步，实现企业的战略目标。

督导岗位职责范文

第1篇 市场部督导岗位职责

负责公司投放到市场上资源的检查与管理工作,负责协助公司重点新品上市的铺货工作,负责相关产品辅助推广工作。

第2篇 货品督导岗位职责货品督导职责任职要求

货品督导岗位职责

职责:负责公司产品系统数据分析、应用及订货、铺货、调货等计划的执行、落实等工作。

要求:沟通、协调能力较强，具数字敏感性，专业不限

基础福利:做五休二(周六、日休息)，缴纳社会保险。

薪资:3000-4000元/月

第3篇 区域市场督导岗位职责

市场督导/区域经理 南丁健康 重庆南丁健康管理有限公司,南丁健康,南丁 职责描述:1、日常管理:负责对分管店铺的员工进行日常服务流程、业务技能、行为规范进行培训和管理;

2、目标管理:根据公司下达的任务和考核指标,进行任务分解细化和业绩辅导,跟进汇报任务达成情况;

3、团队建设:负责店铺团队建设,负责开展新员工的培训和业绩辅导。

任职要求:1、年龄:25-50岁,有管理6-10人以上团队的管理工作经验;

2、有药品、保健品、健康行业、美容美发行业的销售团队管理经验;或者有连锁店面管理经验;

3、具有良好的工作执行能力和沟通能力;

4、有一定的团队建设能力和演讲能力,可以独立开展员工业务培训和员工激励。

第4篇 品管督导岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职位描述：

服务品质管理总控：向全院宣导培训养护项目的重要性、负责院内养护区域环境、仪器设备、产品和耗材的使用卫生、团队着装仪表、服务礼仪、接待服务话术等标准化定期系统培训与考核。

1、制定集团养护事业部品质管理标准与规范（养护区域卫生、物品摆放、团队的仪容仪表、接待服务话术与礼仪）；

2、根据医院养护中心实际运营服务现状撰写与编辑各类培训ppt，院内宣导资料等；

3、实地进行团队培训、指导及考核；

4、实施全面质量管理，统筹开展客户满意度管理，组织开展以“满意度调查”（线下）为抓手来发现客户服务过程中存在的问题及其潜在需求，从外至内推动内部管理改进，优化流程制度；

5、统筹推动企业口碑建设，让获得良好效果和服务体验的客户撰写好评，对客户差评进行处理，通过差评发现客户服务过程中存在的问题及其潜在需求，从外至内推动内部管理改进，优化流程制度。

6、监督评估与推动改进现场管理。统筹制定医院服务、礼仪、环境等现场管理的标准，监督与督导标准的执行，评估标准执行的现状，推动改进存在的问题，推动内部管理改进，优化现场管理的相关流程制度。

职位要求：

1、大专及以上学历，空乘、酒店管理、旅游管理等相关专业；

2、3年以上相关行业经验，大型企业iso体系建设与推进，大型企业的客户服务管理，或大型门店的现场管理等工作经验。

第5篇 招商督导岗位职责

招商业务督导 积木易搭 深圳积木易搭科技技术有限公司,积木易搭,积木易搭 岗位职责

1. 负责公司代理商、加盟商的日常督导管理工作,包括提供咨询,接收投诉、业务答疑以及其他需求。

2. 负责代理商、加盟商开业、营销与推广活动的指导及工作进程管理;

3. 负责建立健全相关业务的标准化、体系化,提高和加强客户端服务体系的满意度;

4. 上级交办的其他事宜。

岗位要求:

1. 本科以上学历,3年以上客户服务或招商管理经验。

2. 客户关怀、责任心,持之以恒,逻辑性,有亲和力,具有很强的判断与决策能力;能独立处理紧急问题。

3. 具有较强的沟通协调能力、语言表达能力,团队合作精神,能承受一定的工作压力。

第6篇 基站督导岗位职责

基站督导 北京爱可生信息技术股份有限公司 北京爱可生信息技术股份有限公司,爱信股份,爱可生,爱可生 职责描述:

1、爱立信/华为设备后台调试、数据制作及开通、告警分析及统计处理

2、熟练使用计算机,且熟悉办公软件

3、熟悉爱立信/华为产品,涉及移动、联通、电信运营商

任职资格:

1、大专以上学历,通信工程、计算机等相关专业;

2、具有良好的沟通能力,为人正直、坦诚;

3、能适应出差,服从公司安排;

4、有爱立信/华为后台工作经验(待遇面议)。

第7篇 s酒店工程部维修督导岗位职责

酒店工程部维修督导岗位职责

maintenance supervisor

一、岗位名称:维修督导

job name: maintenance supervisor

二、岗位级别:督导

job title:supervisor

三、直接上司:值班工程师

immediate superior:duty engineer

四、下属对象:水电维修工、弱电工、(装饰工)

immediate subordinate: repairman、weak current maintenance、upholsterer

五、主要职责:

primary responsibilities

1、维修督导向工程部值班工程师汇报工作,负责制定公共区域、客房、餐厅的装饰、装潢、厨房、pa设备等设备的维修保养计划,并保证这些计划的实施。

2、掌握酒店设备的正常运行和日常维修,接受并组织实施工程部总监、值班工程师的运行调度指令和日常维修工作指令,检查维修质量,保证满足对客服务要求。

3、根据工程部总监的要求,监督外单位承担大修、技术改造的工程项目,并组织人员密切配合,保证工程符合规定的要求。

4、协助工程部总监、值班工程师制定设备维修、技术改造和设备更新等计划的执行中如发生问题,应及时向工程部领导汇报。

5、搞好班组管理,采取改进措施,提高工作效率,控制维修成本。

6、制定本班组的备品、备件计划,上报部门领导。

7、按照预防性维保计划对各大机房、公共区域、餐厅、客房机电设备进行巡查,对查出的问题要及时发出维修通知,以保证这些区域的设备设施处于完好的状况。

8、负责制定和实施下属员工的培训计划,着重加强服务意识、技术水平、一专多能等方面的培训。

9、对各维修工的工作进行统计,编报每天的工作报表。

10、完成上级布置的任务。

六、任职条件:

qualifications

11、有强烈的责任感和事业心,工作认真负责,且对业务精益求精,具有较强的分析能力和动手能力。

12、具有机电、装修、装潢等方面和知识,特别要了解家具、墙纸、地毯、灯具等材料的工艺特点和有关材料的规格、性能、质量和市场行情。

13、能协调人员关系,合理调配人力,具有一定的组织管理能力。

14、具有工科中专以上学历或同等学历,并具有助理工程师技术职称,从事装修或设备维修管理工作3年以上。

15、身体健康,精力充沛。

第8篇 厨务督导岗位职责任职要求

厨务督导岗位职责

1、 负责监督公司各项产品制度和政策在门店的有效落实，追踪执行过程并对结果负责;

2、 按照公司产品管理标准，指导门店提升产品质量和品牌影响力;

3、 通过日常的巡店检查辅导门店产品品质，帮助门店提升营业目标;

4、 负责检查指导公司门店的产品质量及相关人员的培训工作;

5、 负责收集和反馈公司产品信息，定期向公司提交报告以作管理参考用;

6、 在监督管理公司产品质量的同时，负责培养和发掘有能力的产品技术人员，为公司输送人才。

任职要求:

1、高中以上学历，同行业本职位3年以上工作经验

2、 有过硬的产品技术和丰富的餐饮管理经验;

3、 具有良好的沟通能力，善于语言表达;

4、 具备良好的工作责任心，以结果为导向;

5、 善于合作，团队意认强 ;

6、有过烤肉或火锅后厨切配工作经验，会简单的凉菜制作，能适应出差

厨务督导岗位

第9篇 市区督导岗位职责

负责市场工作安排,分配,执行,跟进,反馈

办公室简单表格处理

简单轻松

要求稳定,认真

第10篇 英语教学督导岗位职责

岗位职责:

1、一年以上少儿英语教学管理经验,有一线少儿英语教学经验者优先;

2、具备教学服务和销售意识,负责对校区前期开业教学支持:对校区中外教老师、教学主管和教务专员做在职培训及日常管理,保证校区开业前期各关键教学环节落地,校区教学及服务方面顺利开展;

3、团队管理意识强,能够对全体教师稳定有序工作负责,在校区能开展对中外教老师的面试、在职培训、集体备课、教研、赛课、教师晋级、班级管理等工作内容;

4、良好的沟通能力和责任感,可以做好总部教学到校区教学的桥梁工作;

5、熟悉少儿英语行业校区基本运作内容,能独立开展培训、督导、家长维护等工作,配合部门需要做实地支持工作和各教学管理板块标准化、数据化工作;

6、具有一定的抗压能力和自我管理能力,注重持续不断的自我学习和提升。

岗位要求:

1、本科以上学历,英语、教育等相关专业

2、三年少儿英语授课经验及一年及以上教学管理经验

3、熟悉少儿英语机构及早教机构的工作业务流程。

4、教学培训能力

5、具有较强的沟通能力与组织协调能力。

6、具有团队协作能力。

7、熟练操作office办公软件。

8、可接受出差。

第11篇 课程督导岗位职责任职要求

课程督导岗位职责

岗位职责:

1、负责对亲子课程的日常授课行为规范、教学质量进行全程追踪，按照教学管理制度进行定时检查与考核，整体监控、保证和提升教学课程的质量;

3、协助提升亲子教师的教学满意度，根据满意度情况，分析问题、总结原因并提出整改建议;

4、组织亲子课程员工的培训及教师梯队培养，保证其教学质量与教学技能符合公司的要求;

5、与家长、教师定期组织沟通与，收集家长的意见反馈，提升学习的快乐体验;

任职要求:

1、大学专科及以上学历，学前教育或音乐、美术类专业毕业;

2、3年以上教育行业相关经验，具有知名早教机构亲子课或早教课工作经验;

3、热爱教育事业，有良好的时间管理能力，具备良好的职业素养;

课程督导岗位

第12篇 训练督导岗位职责

银行保险事业中心 督导训练岗 华夏人寿保险股份有限公司 华夏人寿保险股份有限公司,华夏保险,华夏 职责描述:

1)、续期管理制度、服务流程、考核体系等制定与设计;

2)、指导和监督各级机构执行续期作业标准、服务流程与考核管理体系;

3)、各类续期报告、续期方案撰写及追踪督导,及后续方案兑现等工作;

4)、负责emt队伍续期部分培训课程研发与实施;

5)、定期组织全系统续期业务条线培训现场会,emt人员专业培训班等,续期绩优推动与荣誉体系建设;

6)、负责全系统续期各类疑难件、问题件、失效件的处理;

任职要求:

1.本科以上学历

2.保险行业从业经验1-3年,具备一定的续期工作经验

3.沟通能力强、有较强逻辑思维、诚实稳重

第13篇 督导岗位职责内容及任职资格

督导工作职责

督导是指监督指导、能组织活动进行培训。

岗位职责：

1、确保该部门或工作领域按质、按时地实现它的目标。

2、培训、激励员工按质、按时地完成工作任务。

3、与员工和其他各个层面的人定期进行有效的沟通。

4、创造一个积极的工作环境以鼓舞士气、保证工作质量和较高的生产率。

5、遵循并执行公司或组织的人力资源政策和有关的安全规定。

6、在工作的领域或部门内部以及同其他部门之间建立团队合作精神。

7、确保员工拥有完成工作所需的设备和工具。

8、详尽、按时完成所有必须的日常文案工作和书面报告。

9、保持良好的工作氛围，使员工能更好地分享彼此的见解以促进他们的持续发展。

10、完成与该职位有关的所有职责。

企业对督导要求

以下内容来自制度大全企业对督导的职责要求

岗位职责及任职资格a

主要职责:

负责__区域夏普净化器终端管理工作。

1、人员管理：责任区域促销员的招聘、培训及日常管理工作；

2、形象建设：负责跟进终端卖场的建设与维护，按公司标准布置终端，保持展位的清洁、美观；

3、信息管理：保证有效的信息传递和反馈，及时提交终端周报，并能协助总部进行各类信息的整理、统计；

4. 销售跟进：协助门店完成销售工作，有效提升实卖及占比，达成销售目标。

5．活动执行：负责管辖区域内促销活动的执行及跟进。

6．负责执行总部下达的其他任务。

岗位要求：

1. 大专以上学历优先；

2. 熟练使用办公软件；

3. 有良好的沟通及协调能力；

4. 3年以上家电行业经验优先；

5. 能接受省内短期出差。

岗位职责及任职资格b

在活动现场，你就是导演+剧务+摄影+场记+道具+布景+保安+送盒饭的救世超人。

岗位职责及任职资格c

督导是指监督指导、能组织活动进行培训。

岗位职责：

1、确保该部门或工作领域按质、按时地实现它的目标。

2、培训、激励员工按质、按时地完成工作任务。

3、与员工和其他各个层面的人定期进行有效的沟通。

4、创造一个积极的工作环境以鼓舞士气、保证工作质量和较高的生产率。

5、遵循并执行公司或组织的人力资源政策和有关的安全规定。

6、在工作的领域或部门内部以及同其他部门之间建立团队合作精神。

7、确保员工拥有完成工作所需的设备和工具。

8、详尽、按时完成所有必须的日常文案工作和书面报告。

9、保持良好的工作氛围，使员工能更好地分享彼此的见解以促进他们的持续发展。

10、完成与该职位有关的所有职责。

第14篇 全国零售督导岗位职责

工作职责:

1、协助全国零售经理督促、指导分公司零售部达成公司销售目标、利润目标;

2、执行并协助全国零售经理在各分公司推行各项操作流程及管理规定,并跟综最后反馈结果;

3、协助全国零售经理设计并推行零售系统员工奖金方案,制定不同形式的销售奖励活动,以促进员工销售积极性;

4、负责跟进、推行分公司零售部门各项销售促销活动实施情况,并予以分析,及时给以反馈意见,帮助分公司达成预期活动销售目标;

5、负责处理各类分公司销售相关问题;

6、负责自营终端信息和消费者信息的搜集、整理分析工作;

7、定期巡店,了解店铺实际需求,总结和反馈店铺各项任务指标的执行效果;

8、完成零售板块的各项任务及职责。

9、上级主管领导交付的其它工作内容。

任职资格:

1、大专或以上学历,27~35岁;

2、3年以上同等职位相关经验;

3、熟悉陈列展示,店务管理,终端销售技巧等专业知识。具有丰富的零售实战管理经验;

4、熟悉鞋服终端网点各项运作流程的管理,熟悉产品陈列及店员培训;

5、具有较强的数据处理和分析能力,擅于对销售数据进行分析。

第15篇 通信项目督导岗位职责任职要求

通信项目督导岗位职责

工作内容:

1.移动通信的网络规划、网络优化、勘察设计、硬件安装、督导测试、网络维护、工程管理等

2.熟悉基站设备，能够督导施工队进行基站设备的安装

3.使用手机软件进行信息采集、质量检查、施工队的设备检查等

任职要求:

1.良好的学习能力，沟通能力，文档编写能力

2.责任心强，具备团队合作精神和独立工作能力

3.能吃苦耐劳，适应出差

4.有无相关工作经验均可，可为优秀的大三大四在校生提供实习机会

通信项目督导岗位

第16篇 数据督导岗位职责

保险业务督导(数据分析类) 58同城 北京五八信息技术有限公司,58,58同城,五八信息技术 岗位职责:

1、 负责公司业务数据管理、统计分析公司各项业务数据,撰写业务报告;

2、 负责制定分解公司月度、季度、年度预算计划,制定相应业务推动方案落地实施;

3、 负责制定业务考核关键指标,督导、追踪各部门指标达成情况,对过程关键数据指标及问题进行监控及分析,为经营管理提供决策支持 ;

4、 负责策划、制作、宣导、落实公司各项激励方案,追踪落实方案效果;

5、 负责各分公司管理、各地监管机构的日常维护对接。

任职要求:

1、本科或研究生学历,保险类、统计类、经济类专业优先;

2、对数据有较高敏感度,具备较强的数据分析能力、逻辑思维能力;

3、熟练运用e_cel等办公软件;

4、具备良好的沟通协调能力,具有较强的责任心和执行力;有一定学习领悟能力、创新能力。

第17篇 零售督导岗位职责描述岗位要求

职位描述：

1.负责所辖区域原有及新开店铺销售任务，完成流水，vip管理等销售指标达成；理解店铺损益和管理店铺费用；

2.协助所辖区域店铺开店任务及改装位置谈判；负责新开店铺的备货、铺场、陈列指导等工作；以及淘汰店铺的撤货、撤场等协调工作。负责商场关系维护，促销活动的建议等；

3.每周巡店，了解所管辖店铺的日常销售运营情况；与相关商品、视觉等相关部门紧密沟通，及时回顾影响业绩关键问题并快速做出调整或在请示后做出调整；

4.洞悉竞品情况（销售状况、市场活动及发展），收集市场资讯，为区域决策提供依据和建议；

5.协助区域负责人组织和完成本区域的大型特卖活动或者策划和执行本区域的小型销售活动，包含团购、店庆、vip day、pop up、特卖等；

6.执行公司相关零售店铺的管理要求并反馈执行效果和建议；

7.了解商品销售状况，畅销款进行区域内集中或调配，滞销款提出销售策略并辅导店铺进行销售；

8.所管辖区域人员招募，带教员工，处理好特殊情形下的客户关系、员工关系等，不断提升店长的综合能力，并做好店铺管理人员的评估和储备。准确传达公司政策和管理目标，提高团队执行力。

职位要求：

1.大专以上学历，服装零售行业三年以上营运管理经验；

2.良好的销售运营及团队管理能力；

3.良好的商业谈判及沟通能力。

第18篇 门店督导岗位职责

门店督导 云南圆心妙手医药有限公司 云南圆心妙手医药有限公司分支机构 工作职责:

1.对各门店进行管理及工作指导督促,经营分析和达成本店的销售任务。

2.制定区域开发计划,协助片区经理制定、合理分配各门店销售目标,确保公司销售策略的执行。

3.指导各门店会员开发、促销活动等一系列营销活动开展。

4.日常巡店查核督导,参加店长会议,指出门店存在问题并寻找解决方法。

任职要求:

1.熟悉药品连锁药房业务流程,门店管理岗位任职满2年以上;

2.大专以上学历,年龄25周岁以上;

3.工作责任心强,吃苦耐劳,服从公司安排;

4.有大型药店连锁工作经验者可放宽条件。

5. 待遇面谈,具能力而定。

第19篇 河南督导岗位职责任职要求

河南督导岗位职责

河南区域督导 雷诺表业深圳 深圳市雷诺表业有限公司，雷诺 1、不定期巡查店面，检查店面形象、产品陈列等情况，发现问题及时提交给上级，配合区域经理做好整改工作;

2、不定期巡查店面，检查营业员形象礼仪、销售技巧、销售政策了解等情况，发现问题及时提交，配合区域经理做好整改工作;

3、巡查店面期间，对于发现的可以通过培训解决的共性问题，及时向培训负责人反应，以便制定相应的培训内容;

4、协助区域经理，检查监督各店面对各项销售政策执行情况;

5、有品牌行业销售终端销售或终端管理经验，对手表陈列、销售有一定经验;

6、有一定的终端市场管理理念，有演讲经验、大型会议、培训组织经验亦佳;

7、开朗大方，语言表达能力优秀、学习适应能力强，有亲和力，悟性佳，有良好的工作跟进能力;

8、offce软件操作熟练，能适应出差工作。

9、上级安排的临时性任务，如:巡展协助工作等

注:有钟表、珠宝行业经验优先考虑。

河南督导岗位

第20篇 加盟督导岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

1、负责区域内终端店铺的营运工作，确保单店、区域销售业绩的提升及销售目标的达成；

2、负责区域店长、店员进行销售及陈列培训；

3、负责规定区域的标杆店铺的业绩提台，终端形象维护及提升；

4、负责公司制度的落实与执行，跟进区域内各终端店铺管理。

职位要求：

1、大专以上学历，善于沟通；

2、3年以上零售服装工作经验，1年以上服装品牌零售督导工作经验优先；

3、具备现场培训能力，针对终端店铺在陈列、服务及销售技巧、店铺形象维护，进行辅导与培训；

4、具备团队合作精神，积极上进；

5、能够吃苦耐劳、适应出差；