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第1篇 销售督导岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1) 新开店铺支持：区域现状及店铺人员需求搜集，新开店的时间节点搜集，加大对区域店铺的支持力度；
2) 重点店铺支持：树立所负责区域的标杆店铺（运营标准化，人员综合能力提升，陈列）等多维度提升，树立标准化的模版效应，从而提升品牌竞争力以及实现销售指标达成；
3) 问题店铺诊断：对于所负责区域的问题店铺，进行原因分析，并给予支持，使其根本问题得到改善，实现从劣到优的提升转变；
4)营销活动支持：区域营销活动期间，对于重点支持区域店铺进行销售等方面支持，确保销售指标达成；
5) 培训效果跟进：总部培训后对于区域进行有效复训并跟进检视，结合商品手册销售话术，商品专业知识等的导入，确保培训工作在区域实施的有效性；
岗位要求:
1、5年以上服装销售经验；具有较强的店铺综合管理能力和实操能力；
2、对销售、陈列、终端培训有较丰富的经验，熟悉店铺开业及维护，有较强的终端管理能力、较高的陈列水平和销售培训经验；
3、形象气质佳，有较强的审美能力，能穿版；
4、性格开朗、积极主动、责任心强，团队精神强，能够承受高强度的工作压力；
5、可接受全国范围内频繁且长期出差。
第2篇 运营督导岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、负责对接招商过来的加盟商，确保后期工作顺利；
2、主导加盟商前期选址、培训、装修、进货等筹备事项；
3、协助加盟店铺开业前期的整体营销活动策划执行以及门店的各项流程；
4、定期对加盟店做巡访工作，解决加盟店在实际运营过程中遇到的各类问题；
5、实时监督加盟店物料采购和外采等违规情况，保证公司的利益；
6、根据公司统一的规划要求，对加盟店进行门店改造和产品升级。
职位要求：
1、大专及以上学历，两年以上餐饮行业督导工作经验，熟知餐饮连锁方面的各类标准要求；
2、良好的语言表达能力，优秀的组织协调能力和沟通能力，抗压能力强；
3、熟练掌握并运用各类办公软件，如word、e_cle等。
第3篇 项目督导岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、负责咨询项目的执行管控和外部资源联系工作；
2、可以独立完成项目，项目执行方式包括但不限于问卷调查，神秘顾客，电话访问等；
3、负责优化和包装项目执行方式，访问员培训、项目成本、质量等的管理工作；
4、负责收集和审核项目执行的过程材料，包括各类音频、视频、照片等；
5、有过商业地产、金融、汽车等某行业工作经验者优先
职位要求
学历：专科及以上学历；
经验：1-2年工作经验，有市场研究项目执行经验优先，有一定的执行资源和___资源优先；
特质：工作热情与使命感、责任心、理解能力、表达和沟通能力、抗压能力、团队意识、解决问题能力
技能：ppt、e_cel熟练、e_cel基础统计。
第4篇 区域主管/大店长/职业店长/区域经理/督导岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、门店事务日常处理；
2、执行公司职能部门相关规定；
3、远程、到店检查门店标准化；
4、门店服务态度培训、监督、业绩达成；
5、负责分管区人员岗位职责描述岗位要求、培训；
6、分管区人员升职升薪申请；
7、负责分管店铺货品监管，保证账物相符；
8、领导布置的其他任务。
职位要求：
1、同岗位工作经验2年以上；
2、能适应出差（日常工作在安徽店铺，定期回无锡参加例会）。
第5篇 ka督导岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、熟悉产品，为销售人员提供产品知识、新品销售的培训；
2、竞品资料制作及针对新品的上市推出应对话术；
3、对终端门店人员岗位职责描述岗位要求、产品陈列、物料使用、销售人员等进行监督和指导。
4、市场调研及竞品研究
5、协助完成辖区销售业绩指标，完成区域交办的各项工作；
职位要求：
1、基本要求：大专及以上学历；市场营销、销售管理、培训督导等岗位一年以上工作经验；
2、专业知识：较强的家用电器产品知识、终端店面产品陈列；
3、综合能力：热爱销售，抗压能力强，擅长沟通与协调；
4、熟练制作ppt培训课件，能够独立组织实施各类会议和策划实施提升培训课程，
工作上班地址：深圳市福田区林深燃大厦b座8楼
第6篇 服务督导岗位职责描述岗位要求
职位描述：
主要职责：
1.负责经销商对厂家服务政策及标准的落实；
2.负责经销商售后服务运营管理提升；
3.负责经销商售后满意度提升；
4.负责经销商客户投诉处理指导；
经验及知识要求：
1.经验：3年以上售后服务管理工作经验，有乘用车企业工作经验者优先；
2.专业知识和技能：具备汽车构造、渠道管理、商务谈判等相关知识，能够熟练使用office办公软件；
能力要求：
1.具有较强的沟通协调能力、团队管理能力
2.具有较强的责任意识、创新意识和学习能力
3.具有良好的心理素质、身体健康（能适应长期出差）
资格证书：
c1及以上机动车驾驶证
报名截止日期：7月30日
第7篇 区域督导岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、终端门店开发、理货、督查、客情维护及巡店培训工作的开展；
2、负责所辖区域的招商工作， 完成公司每月下达的招商任务指标及客户拜访计划；
3、独立完成系统门店的集中培训和单店的巡店培训工作；
4、独立完成产品动销及终端外场活动策划方案，并协同经销商培训、执行、跟进、总结；
5、负责所辖区域策划组织各种招商说明会、产品订货会等会务工作；
6、配合经销商团队开展周末外场促销活动；
7、完成公司销售部要求的报表，执行领导交办的其他相关工作。
岗位要求：
1、有较强的市场开拓能力和渠道资源；
2、市场营销、医学营养等相关专业，大专以上学历，性别不限，年龄在40岁以下；
3、有较强的客户沟通交际能力，亲和力强，品行端正，正直诚信，责任心重；
4、能熟练操作office办公室软件；
6、能根据公司业务需求出差。
第8篇 服装销售主管/店长/督导岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、负责管辖区域团队建设，能带教团队成员
2、打造积极向上、团结健康的团队精神
3、负责销售中心分解至所辖区域的业绩指标，对团队业绩负责
4、根据当地市场情况与团队情况，制定相应的市场策略
5、熟练掌握公司业务，帮助团队成员提升，提供专业建议
6、维护老客户，提升复购转化率
职位要求：
1、统招大专及以上学历
2、形象气质好，团队意识强，有大局观，能关注细节，有亲和力
3、对服装有浓厚的兴趣爱好，有连锁零售、高端消费品从业经验者优先
4、懂得审美和服装搭配，服装设计或相关专业毕业者优先
5、具有新人带教能力，有5人以上的团队管理经验
薪资福利及工作时间
1、展厅：9:00-6:00外出：9:00-19:00（特殊情况除外），做五休二
2、薪资：底薪+补贴+绩效奖金8000-16000元/月（一线城市12000-24000）
3、福利：入职五险一金+商业保险+高温补贴+节假日福利+团建经费+带薪年假等
4、晋升空间：着装顾问主管（初级、高级、资深）-＞城市经理-＞区域销售总监
第9篇 品管督导岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职位描述：
服务品质管理总控：向全院宣导培训养护项目的重要性、负责院内养护区域环境、仪器设备、产品和耗材的使用卫生、团队着装仪表、服务礼仪、接待服务话术等标准化定期系统培训与考核。
1、制定集团养护事业部品质管理标准与规范（养护区域卫生、物品摆放、团队的仪容仪表、接待服务话术与礼仪）；
2、根据医院养护中心实际运营服务现状撰写与编辑各类培训ppt，院内宣导资料等；
3、实地进行团队培训、指导及考核；
4、实施全面质量管理，统筹开展客户满意度管理，组织开展以“满意度调查”（线下）为抓手来发现客户服务过程中存在的问题及其潜在需求，从外至内推动内部管理改进，优化流程制度；
5、统筹推动企业口碑建设，让获得良好效果和服务体验的客户撰写好评，对客户差评进行处理，通过差评发现客户服务过程中存在的问题及其潜在需求，从外至内推动内部管理改进，优化流程制度。
6、监督评估与推动改进现场管理。统筹制定医院服务、礼仪、环境等现场管理的标准，监督与督导标准的执行，评估标准执行的现状，推动改进存在的问题，推动内部管理改进，优化现场管理的相关流程制度。
职位要求：
1、大专及以上学历，空乘、酒店管理、旅游管理等相关专业；
2、3年以上相关行业经验，大型企业iso体系建设与推进，大型企业的客户服务管理，或大型门店的现场管理等工作经验。
第10篇 营运督导岗位职责描述岗位要求
职位描述：
工作内容：
1、负责新员工入职培训，负责各个门店管理培训工作及会议事务的召开；
2、及时布置各项工作任务，协调店内一切事务，发现问题，及时处理；
3、关心员工，调动员工工作积极性，并给予工作上的指导；
4、指导、监控销售及店内宣传的实施，及时总结分析市场的成功经验和典型失误。
职位要求：
1、有过餐饮行业门店管理工作经历；
2、为人热情，沟通能力强；
3、熟练使用办公软件，能吃苦耐劳，有进取心。
第11篇 丝芙兰渠道彩妆fc/巡店/督导岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
1.完成丝芙兰各个店铺以及妍丽等门店销售目标；
2.门店客户关系管理，培训sephora 门店ba，提升品牌认知度，加强产品知识及销售技巧培训；
3.能协调并组织好相应活动，提高品牌认知度以及达成当天销售目标。在品牌促销等活动期间等能做好驻店销售；
4.负责检查品牌在sephora门店的陈列布置以及各活动时展架端头产品陈列，并主动提供陈列照片反馈给公司；
5.分析店铺销售业绩，并提出提高改善业绩的方案；
6.负责与sephora丝芙兰总部进行关于本品牌的物流、陈列、活动细节等合作方面的日常沟通
7.关注其他竞争品牌新品上市信息以及活动信息。
职位要求：
1.有美妆行业、护肤品、美容仪器区域督导或主管工作经验，sephora渠道优先考虑；
2.熟练操作e_cel/word/ppt办公软件；
3.开朗，应变能力强，具有良好沟通能力；
4.抗压性强；
5.形象好，有很好的亲和力；
第12篇 服装销售督导岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、负责所辖区域人、货、场管理；
2、具备较强的沟通协调能力，负责商场沟通维护；
3、负责店铺年度及月度销售指标达成，执行公司下达的各项任务；
4、完成上级安排的其他工作事宜。
职位要求：
1、25-35岁，大专及以上学历，服装销售管理经验优先；
2、具备较强的内驱力及自我学习能力；
3、能接受出差，可独立开展工作；
4、责任心强，能承受工作压力；
福利待遇：
带店奖金按照实际每档完成后，另外给予绩效奖金。
第13篇 武汉丝芙兰渠道彩妆fc/巡店/督导岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
1.完成丝芙兰各个店铺以及妍丽等门店销售目标；
2.门店客户关系管理，培训sephora 门店ba，提升品牌认知度，加强产品知识及销售技巧培训；
3.能协调并组织好相应活动，提高品牌认知度以及达成当天销售目标。在品牌促销等活动期间等能做好驻店销售；
4.负责检查品牌在sephora门店的陈列布置以及各活动时展架端头产品陈列，并主动提供陈列照片反馈给公司；
5.分析店铺销售业绩，并提出提高改善业绩的方案；
6.负责与sephora总部进行关于本品牌的物流、陈列、活动细节等合作方面的日常沟通
7.关注其他竞争品牌新品上市信息以及活动信息。
职位要求：
1.有美妆行业、护肤品、美容仪器区域督导或主管工作经验，sephora渠道优先考虑；
2.熟练操作e_cel/word/ppt办公软件；
3.开朗，应变能力强，具有良好沟通能力；
4.抗压性强；
5.形象好，有很好的亲和力；
6.能够适应武汉及周边区域的出差。
第14篇 督导岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、参与制定并执行分管区域门店不同阶段销售计划，确保完成销售目标。
2、负责门店理货员的日常管理、业务指导、绩效指标考核
3、负责区域内市场数据的整理和分析，并将分析情况形成报表
4、负责区域门店巡查以及传达公司要求于区域门店并监督执行情况。
5、完成领导临时交办的其他工作。
岗位要求：
1、25岁-45岁，应届生亦可营销管理或相关专业大专及以上学历；
2、2两年以上督导经验，有快速消费品销售管理经验
3、有导购管理；市场推广经验者优先
4、 熟练操作办公软件，具较强的数据分析能力和谈判能力；
5、 反应敏捷，责任心强，并具有良好的沟通协调能力。
第15篇 initial岗位职责描述岗位要求店长督导岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：人、货、场的管理（参与销售）
职位要求：
1、形象好、素质好，身高165cm 178cm以上
工资待遇：保底5000元+提成=6000--8000元/月。
工作地点：恒隆、南开大悦城、和平大悦城、鲁能城、天河城
品牌介绍:定位国际二线的香港设计师品牌，以古欧洲风格和日本自然风格为自己的dna，运用中性、军事风格、层次感、复古及绅士西服五大元素在设计上突出了个性化和时尚度。
