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销售督导岗位要求7篇

更新时间:2024-11-20 查看人数:34

销售督导岗位要求

第1篇 销售督导专员岗位职责任职要求

销售督导专员岗位职责

岗位职责:

负责经销商开拓及督导工作

任职资格:

1、本科及以上学历;

2、具备良好的沟通协调能力

销售督导专员岗位

第2篇 童装行业——服装市场销售督导岗位职责职位要求

职责描述:

职位要求:

1、年龄22-35岁、形象好气质佳、性别不限

2、高中以上学历、市场营销专业、管理专业优先

3、3年以上服装零售行业品牌终端管理经验

4、性格开朗、有良好的亲和力.

5、具备极强的销售能力、良好的沟通协调能力、有创新意识

6、较强的执行力、销售分析能力、并能够发现问题解决问题

7、具备较强的责任心,积极主动的工作态度,抗压能力较好;

8、良好的店铺陈列、销售技巧、人员培训、商品组合等工作(实战能力强)

9、熟悉office相关软件操作、数据分析能力强;

10、能适应经常出差

面试预约电话:_____________

岗位要求:

学历要求:中技

语言要求:不限

年龄要求:不限

工作年限:经验不限

第3篇 销售督导岗位职责描述岗位要求

职位描述:

岗位职责:

1) 新开店铺支持:区域现状及店铺人员需求搜集,新开店的时间节点搜集,加大对区域店铺的支持力度;

2) 重点店铺支持:树立所负责区域的标杆店铺(运营标准化,人员综合能力提升,陈列)等多维度提升,树立标准化的模版效应,从而提升品牌竞争力以及实现销售指标达成;

3) 问题店铺诊断:对于所负责区域的问题店铺,进行原因分析,并给予支持,使其根本问题得到改善,实现从劣到优的提升转变;

4)营销活动支持:区域营销活动期间,对于重点支持区域店铺进行销售等方面支持,确保销售指标达成;

5) 培训效果跟进:总部培训后对于区域进行有效复训并跟进检视,结合商品手册销售话术,商品专业知识等的导入,确保培训工作在区域实施的有效性;

岗位要求:

1、5年以上服装销售经验;具有较强的店铺综合管理能力和实操能力;

2、对销售、陈列、终端培训有较丰富的经验,熟悉店铺开业及维护,有较强的终端管理能力、较高的陈列水平和销售培训经验;

3、形象气质佳,有较强的审美能力,能穿版;

4、性格开朗、积极主动、责任心强,团队精神强,能够承受高强度的工作压力;

5、可接受全国范围内频繁且长期出差。

第4篇 销售督导职位描述与岗位职责任职要求

职位描述:

1、负责管辖区域店铺月度目标下达及协助完成目标任务。

2、负责监督管辖区域店铺日常的管理标准及流程 各零售店铺的货品流转及库存管理。

3、 负责每个活动档期促销、奖励方案推广,监督执行过程和结果。

4、零售员工的培训及管理

任职要求:

1、25—40岁,大专以上学历,两年以上相关管理工作经验

2、性格开朗,良好的团队合作精神

3、熟悉使用电脑办公软件良好的沟通技巧、培训、管理能力

4、福利:年薪:8—12 万 、带薪年假、五险、绩效奖金、全勤奖、生日福利、年终奖金

5、上班时间:大小周工作制,日7.5小时,早上10:00---下午19:00

任职要求:

第5篇 服装销售督导经理岗位职责职位要求

职责描述:

职位要求:

1、年龄22-28岁、形象好气质佳、性别不限;

2、大专以上学历、市场营销专业、管理专业优先;

3、2年以上服装零售行业品牌终端管理经验;

4、性格开朗、有良好的亲和力;

5、具备极强的销售能力、良好的沟通协调能力、有创新意识;

6、较强的执行力、销售分析能力、并能够发现问题解决问题;

7、具备较强的责任心,积极主动的工作态度,抗压能力较好;

8、良好的店铺陈列、销售技巧、人员培训、商品组合等工作(实战能力强)

9、熟悉office相关软件操作、数据分析能力强;

10、能适应经常出差;

11、条件优秀者以上条件可放宽,并且公司可提供带薪培训

联系人/电话:___________—岳老师

岗位要求:

学历要求:学历不限

语言要求:不限

年龄要求:不限

工作年限:1-3年

第6篇 销售督导岗位职责任职要求

销售督导岗位职责

岗位职责:

1、负责新客户和业主的开发;

2、负责客户与业主的接待与咨询,提供顾问式的咨询服务;

3、负责公寓、别墅、写字楼租赁的全过程,包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等,促成业务成交;

任职资格:

1、大专(含)以上学历,年龄20岁-30岁之间,男女不限,专业不限;

2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战;

3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;

4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神;

5、注明:无房地产从业背景者优先。

销售督导岗位

第7篇 服装销售督导岗位职责描述岗位要求

职位描述:

岗位职责:

1、负责所辖区域人、货、场管理;

2、具备较强的沟通协调能力,负责商场沟通维护;

3、负责店铺年度及月度销售指标达成,执行公司下达的各项任务;

4、完成上级安排的其他工作事宜。

职位要求:

1、25-35岁,大专及以上学历,服装销售管理经验优先;

2、具备较强的内驱力及自我学习能力;

3、能接受出差,可独立开展工作;

4、责任心强,能承受工作压力;

福利待遇:

带店奖金按照实际每档完成后,另外给予绩效奖金。

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