- 目录
岗位职责是什么
文化主任是企业内部的重要角色，主要负责塑造、维护和推广公司的文化价值观，确保企业精神在全体员工中得到传播和实践。
岗位职责要求
1. 具备深厚的企业文化理论知识，理解企业文化对企业运营和发展的重要性。
2. 拥有良好的沟通和协调能力，能有效地在各个部门间传递文化理念。
3. 熟悉人力资源管理，懂得如何将文化融入招聘、培训及绩效评估等环节。
4. 具备创新思维，能定期更新和丰富企业文化活动，激发员工参与度。
5. 有较强的执行力，能够推动文化项目的实施，并确保达成预期效果。
岗位职责描述
作为文化主任，你将扮演企业精神的守护者和传播者，通过策划和执行各类文化活动，提升员工对企业的认同感和归属感。你需要深入理解公司的使命、愿景和核心价值观，将其转化为可操作的文化策略，融入到日常工作中。你需关注行业动态和员工需求，不断优化企业文化，使之保持活力和竞争力。
有哪些内容
1. 制定和实施企业文化战略，包括编写企业文化手册，制定文化宣传计划。
2. 组织各类文化活动，如团队建设、节日庆典、员工分享会等，增强员工间的互动与合作。
3. 参与招聘过程，确保新员工能理解和接受公司文化，通过面试和入职培训传播文化价值观。
4. 协调各部门，确保文化理念在工作流程、政策和决策中得到体现。
5. 监测和评估文化项目的成效，收集反馈，及时调整和完善。
6. 建立企业文化大使网络，鼓励员工成为文化的倡导者和实践者。
7. 与外部专业机构合作，引入先进的企业文化理念和技术，提升企业文化水平。
文化主任的工作是构建和维护一个积极、健康、富有活力的企业环境，使员工能在这样的环境中发挥最大潜力，共同推动企业持续发展。
文化主任岗位职责范文
第1篇 总经办主任岗位职责-文化传播公司
暂兼代出纳一职。主要负责公司办公秩序、行政事务管理及协调工作,以及现金的出纳和办理支票手续。
1.制订办公室年度、月度工作目标、工作计划和预算并上报,经批准后执行。
2.制订办公室年度培训计划经批准后协助培训部实施和考核。
3.掌握和执行国家有关方针、政策和法律法规。
4.负责督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。
5.组织起草公司行政文件,对系统间发文做好法律审核。
6.组织全公司档案的管理工作。
7.巡视、监督、检查公司各部门办公秩序及办公室各项工作。
8.掌握办公室的整体工作情况及公司重大会议、活动情况,汇总分析各项检查结果,定期为总经理、副总经理提供公司工作简报。
9.做好总经理和各部门的信息传递工作。
10.负责公司高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。
11.组织记载公司大事记,编撰公司辞典工作。
12.指定专人收集、整理公司内外的反馈信息及合理化建议。
13.组织做好公司印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。
14.负责掌印,合理合法使用公司印信。
15.组织做好公司文件的编号、打印及发放。
16.做好信访工作,处理重要信函,接待重要客人。
17.督办公司有关证照,办理公司的法律事务。
18.负责对司机、车辆的统筹管理,监督检查车辆定点维修。
19.公司公共活动场所的使用。
20.负责公司通讯设备的检查、管理工作。
21.负责掌管公司各部门钥匙(财务部门除外)。
22.指定专人负责办公室文件、资料的保管和定期归档工作。
23.负责主管业务的检
第2篇 总经办主任岗位职责(文化传播有限公司)
暂兼代出纳一职。主要负责公司办公秩序、行政事务管理及协调工作，以及现金的出纳和办理支票手续。
1.制订办公室年度、月度工作目标、工作计划和预算并上报，经批准后执行。
2.制订办公室年度培训计划经批准后协助培训部实施和考核。
3.掌握和执行国家有关方针、政策和法律法规。
4.负责督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。
5.组织起草公司行政文件，对系统间发文做好法律审核。
6.组织全公司档案的管理工作。
7.巡视、监督、检查公司各部门办公秩序及办公室各项工作。
8.掌握办公室的整体工作情况及公司重大会议、活动情况，汇总分析各项检查结果，定期为总经理、副总经理提供公司工作简报。
9.做好总经理和各部门的信息传递工作。
10.负责公司高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。
11.组织记载公司大事记，编撰公司辞典工作。
12.指定专人收集、整理公司内外的反馈信息及合理化建议。
13.组织做好公司印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。
14.负责掌印，合理合法使用公司印信。
15.组织做好公司文件的编号、打印及发放。
16.做好信访工作，处理重要信函，接待重要客人。
17.督办公司有关证照，办理公司的法律事务。
18.负责对司机、车辆的统筹管理，监督检查车辆定点维修。
19.公司公共活动场所的使用。
20.负责公司通讯设备的检查、管理工作。
21.负责掌管公司各部门钥匙(财务部门除外)。
22.指定专人负责办公室文件、资料的保管和定期归档工作。
23.负责主管业务的检査改进与研究发展，并及时向行政总监报告工作。
24.指定专人负责总经理和副总经理室办公用具、设备、设施的登记、保管和报损报失。
25.按程序做好与相关部门的横向联系，积极接受上级和有关部门的监督检查，及时对部门间争议提出界定要求。
26.制定直接下级的岗位描述，定期听取述职并对其工作作出评估。
27.指导、监督、检査所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据。
28.定期向副总经理述职。
29.做好本部门各项行政事务处理工作，提高工作效能，增强团队精神。
30.及时、准确传达上级指示并贯彻执行。
31.主持办公室例会，参加公司有关行政方面会议。
32.审阅办公室及与其相关的文件，审核下级上报的月度工作计划、预算和有关作业文件，视其性质内容，决定处理方式。
33.及时对所属下级工作中的争议作出裁决。
34.开展内部民主管理活动，调动和发挥员工工作的积极性、主动性、创造性，向上级或有关部门提供合理化建议。
35.培养和发现人才，负责直接下级岗位人员任命的提名。
36.指定专人负责本部门办公用品的领用、分发和文件、资料、记录的收发、上报、保管与定期归档工作。
37.组织做好保密工作。
38.指定专人负责本部门和下级部门所使用的办公用具、设备设施的建账建卡、定期盘点、报损报失工作。
39.完成副总经理交办的其他工作任务。
40.关心所属下级的思想、工作、生活。
41.代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。
42.清点各部门交来的各种款项，做到有问题当时问清并及时处理。
43.根据账簿的发生额积余规定，编制“现金及银行存款收付回报表”送会计部经理审阅。
44.每月核对银行对账单，并作出未达账调整表和调整账目，与总分类账核对。
45.按财务规定做好营销工作，并按财务工作程序做好每天现金盘点，核对账目，补充备用金，编制总出纳日报。
46.审核支票，并将正确无误的支票及时送存银行，编制收入支票一览表。
47.做好收据的管理，要统一登记编号，所有收据的存根统一保存。
48.做好档案保管工作，将所有的票证装订成册，编号建立封面，存入档案库。
49.每日向财务总监汇报具体银行存款及备用金情况。
50.负责与银行和外汇管理部门的联系，并办理有关结算事项，承担出国人外汇领取的有关手续。
第3篇 文化主任岗位职责任职要求
文化主任岗位职责
工作职责:
1、负责企业文化体系设计和搭建，并推动落地;
2、基于组织文化需求，深入了解业务，策划、组织推进企业文化项目;
3、做好企业环境建设和维护工作，展示企业文化理念 ，支持员工企业文化教育;
4、负责集团海外分子公司企业文化传递，把海外分子公司发生的重要事件、人物故事专访报道，提升国际化品牌影响力。
任职资格:
1、本科及以上学历，5年以上企业文化工作经验;
2、认可公司企业文化，具备较强的创新能力、策划能力、组织沟通能力;
3、热爱企业文化品牌建设工作，文字功底扎实，较强的表达、归纳和总结能力，英语流利者优先;
4、良好的项目策划能力;
5、性格外向，善于协调资源，对企业文化宣传有自己的理解。
文化主任岗位
第4篇 企业文化主任岗位职责
企业文化主任 美涂士建材 广东美涂士建材股份有限公司,欧王漆,美涂士,美涂士建材,美涂士 岗位职责:
1、负责策划制定公司企业文化活动方案,并组织实施;
2、负责公司大事记的原始材料收集和编纂,报刊、网站稿件采访、撰写、编辑等工作;
3、微信公众号维护管理。
任职要求:
1、人力资源、中文类或新闻类;
2、一年以上企业文化工作经验;
3、熟练掌握word、ppt、html5制作、视频、音频剪辑。
第5篇 文化主任岗位职责
企业文化主任 美涂士建材 广东美涂士建材股份有限公司,欧王漆,美涂士,美涂士建材,美涂士 岗位职责:
1、负责策划制定公司企业文化活动方案,并组织实施;
2、负责公司大事记的原始材料收集和编纂,报刊、网站稿件采访、撰写、编辑等工作;
3、微信公众号维护管理。
任职要求:
1、人力资源、中文类或新闻类;
2、一年以上企业文化工作经验;
3、熟练掌握word、ppt、html5制作、视频、音频剪辑。
第6篇 客户主任岗位职责范本(文化传播有限公司)
1.向部主任或业务主管负责汇报工作。
2.负责按照所代理的客户的广告计划和预算开展业务活动,为公司争取盈利。
3.参与制定客户市场销售政策、发展广告目标和策略,并负责向客户简述广告的创作意图,介绍创作初稿,汇报工作进展。
4.此外,还参与拓展新的业务。
