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岗位职责是什么
企业文化宣传岗位是一个专注于塑造和传播公司核心价值观、使命和愿景的职位，它旨在通过有效的沟通策略，将企业的精神内核渗透到员工日常工作中，进而提升团队凝聚力和对外品牌形象。
岗位职责要求
1. 深入理解公司的战略目标和文化理念，能准确把握和传达企业精神。
2. 具备优秀的文案撰写和编辑能力，能够创作吸引人的故事和内容，以激发员工共鸣。
3. 熟悉各种媒体渠道，如内部通讯、社交媒体、网站等，懂得如何利用这些平台进行有效传播。
4. 具备良好的组织协调能力，能与各部门合作，策划和执行文化活动。
5. 具备敏锐的洞察力，能及时捕捉员工和市场的反馈，调整宣传策略。
岗位职责描述
此岗位的日常工作包括但不限于制定和实施企业文化宣传计划，制作和发布内部新闻、故事和视频，组织各类文化活动，如员工庆典、培训研讨会等。需要密切关注员工的情绪和满意度，通过调查和数据分析，了解文化宣传的效果，持续优化工作方法。
有哪些内容
1. 文化理念的提炼与传播：提炼企业核心价值观，编写并发布相关文章、手册，确保信息准确无误地传达给全体员工。
2. 内部媒体管理：维护企业内部通讯平台，定期发布新闻和故事，展示员工成就，增强团队归属感。
3. 企业文化活动策划：组织和执行各类文化活动，如年度庆典、团队建设活动、培训工作坊等，营造积极的企业氛围。
4. 员工参与度分析：通过调查问卷、面谈等方式收集员工反馈，评估文化宣传的效果，为改进策略提供依据。
5. 品牌形象塑造：在对外宣传中，确保公司的文化元素得以体现，提升公众对企业的认知和好感度。
6. 协作与沟通：与人力资源部门、市场部门及其他相关部门紧密合作，确保文化宣传与公司整体战略一致。
这个岗位需要一个既能深入理解企业文化，又能灵活运用多种手段传播文化理念的人才，通过他们的努力，让企业文化成为推动企业发展的重要动力。
企业文化宣传岗位职责范文
第1篇 企业文化宣传岗位职责
企业文化与宣传 江苏省农垦农业发展股份有限公司 江苏省农垦农业发展股份有限公司,苏垦农发 职责描述:
1、协助负责企业文化建设等方面工作,做好省文明网站的维护工作;
2、协助做好各类评先表彰等工作;党务会议的准备及会议记录等工作;
3、做好劳动竞赛、工会年报等各类报表资料并完成各类报表分类、统计及上报工作;
4、负责工会创新资料收集、特色活动、扶贫帮困、慰问统计等工作;
5、做好资料的整理、归档工作;协助部长劳调信访的接待登记、记录、接洽等工作;
6、负责部门内勤工作。
任职要求:
1.学历要求:全日制硕士研究生及以上学历,年龄不超过35周岁;
2.专业要求:文秘类、公共管理等专业;
3.工作经验:具有企业文化建设专业工作经验;
4.专业知识:企业文化、公共事务管理等知识;
5.专业技能 精通本岗位业务相关法律法规、熟练掌握办公信息化管理软件。
6.能力素质 具备优秀的计划和执行能力,良好的学习和沟通能力,敬业精神和优秀品质
第2篇 企业文化宣传员岗位职责
岗位职责
1.公司行政管理相关文案类工作
1)工程项目概况编辑;
2)行政管理工作,如工作汇报、会议纪要、总结编辑等公文写作
2.企业文化宣传建设
1)公司网站、企业公众号更新维护
2)企业文化宣传杂志发布等工作
任职要求:
1、大专及以上学历,广告策划、艺术设计类专业优先,或有文案编辑工作经验者优先;
2、具备良好的语言和文字表达能力,熟练使用办公软件,擅长编辑文字,对文案编辑有较深兴趣;
3、擅长电脑操作,熟练网页设计;
4、处事细致,学习能力强,阳光活泼,积极向上,条理严谨,工作认真负责。
