企业文化专员任职要求7篇

第1篇 培训与企业文化专员岗位职责

企业文化专员-项目管理与培训发展中心300 网易集团 网易(杭州)网络有限公司,杭州网易,网易,网易杭州,网易游戏,网易网络,网易集团,网易 工作职责:

1、根据公司价值观、文化要求,通过多种途径提炼关键词、挖掘内涵及拓展外延,用员工接受的方式传递文化及理念;

2、系统化增强员工对企业文化的理解,帮助员工融入;

3、通过多样化手段策划设计大型文化活动。

任职要求:

1、优秀的沟通能力,具备高情商和亲和力,对人际关系敏感;

2、思维敏捷,有创造力,具备敏锐的潮流触觉和互联网思维;

3、熟练掌握office办公软件并能熟练运用至少一种多媒体处理软件;

4、热爱游戏,对游戏行业有基本了解,并持续深入地投入过至少一款热门游戏 ;

5、本科或以上学历,对搭建企业文化有实操经验优先。

第2篇 企业文化专员岗位职责任职要求

企业文化专员岗位职责

岗位职责:

1、负责公司各类稿件的撰写，在上级指导下，完成选题策划和采访，并完成宣传平台内容的编辑出版、发行工作;

2、负责公司各种宣传平台的维护，包括公司网站管理、维护;微信平台内容的收集、撰写和发布等;

3、负责或参与企业文化活动方案的制订与组织实施;

4、负责或参与企业文化载体的建设和管理及传播方法的创新、文化氛围的营造;

5、负责公司的各类平面设计及媒体制作;

6、负责或参与宣传部门或社会媒体的联络;

二、岗位要求:

1、本科及以上学历，新闻、汉语言文学、平面设计等相关专业毕业;

2、2年以上企业文化宣传、策划工作经历;

3、熟悉微信公众号运营，擅长公文、软文撰写。

三、 福利政策

1、休假政策:依法享有带薪假(法定假期、年假、婚假、产假、陪产假、丧假、陪护假)，特别享有资格、职称等带薪考试假。

2、社会保险:购买五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金)。

3、培训学习:不定期组织的内部或外派培训，与高校合作为员工提供在职学历教育。

4、后勤保障:技术类岗位提供免费早、中、晚营养餐或餐费补助和良好的住宿条件(空调、网络、全天24小时热水供应)，每天有通勤班车往返长沙市、星沙接送员工上下班。

5、员工活动:设有各类娱乐设施，成立各类员工协会，工作之余不定期组织丰富多彩的员工活动。

6、其他福利:双年度出国游、定期健康体检及其他各项节假日福利齐全。

企业文化专员岗位

第3篇 企业文化专员岗位职责(20篇)

企业文化专员(岗位职责)

职位描述

■ 岗位职责:

1、开展公司企业文化建设,提炼和宣传企业理念,策划组织各种活动促进员工凝聚力;

2、全面负责编辑和制作企业内刊(两本),调查员工阅读需求,满足公司文化建设需求;

3、协调公司各部门之间关系,保证各部门顺畅沟通;

4、协助人事部开展各种员工培训工作;

5、完成销售部门业务报告和报表的整理与分析工作,提供详实可参考的分析报告;

6、参加业务会议并负责完成会议记录,负责督办、检查业务例会决议的执行情况;

7、完成总经理助理交办的其他工作;

8、通过开展培训和活动,协助公司各团队建设。

■ 招聘要求:

1、本科学历,行政文秘、中文、新闻、广告等相关专业;

2、形象气质佳,粤语熟练,英语6级以上,听、说、读、写、译能力较强;

3、责任心强,工作踏实认真、勤于思考、擅长公文写作和文化活动策划、熟练运用办公软件;

4、有较强的组织协调能力、团队精神和敬业精神。

企业文化专员(岗位职责)

职位描述

岗位要求:

1、负责推动公司企业文化系统建设、企业理念、形象、文化宣传工作;

2、负责组织公司报告、书刊、会议纪要等相关公文的撰写;

3、负责相关文件和文字资料的起草工作;

4、负责培训资料的收集与编写,定期或不定期进行员工培训;

5、企业文化活动的主持、筹划、组织、实施;

6、积极配合本部门及其他部门的相关工作

任职要求:

1、应届毕业生,本科及以上学历;

2、具有新闻传播、文学等相关专业知识;

3、具有对文字描述的敏感度及很强的文字表达和沟通能力;

4、条理清晰;

5、工作踏实认真,勤于思考,擅长写作和企业文化策划、熟练运用相应的办公软件;

其他福利:五天八小时工作制

上班地址:广东省中山市小榄镇泰丰工业区水怡南路9号

企业文化专员(岗位职责)

职位描述

任职条件:

1、大专以上学历;

2、熟悉企业文化建设基本流程;

3、熟悉企业文化制作、宣传、编辑知识;

4、熟练操作ai,cdr,ps等各种平面设计软件;

5、有一定的活动策划能力;有一定的组织协调能力,有一定的文艺特长者优先;

6、有较强的文字组织能力,能够独立完成《永大天地》的编辑工作。

企业文化专员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、根据公司的企业文化规划方案,在企业文化经理的督导下,对公司企业文化规划进行落实,对公司文化进行提炼;

2、根据公司重点工作进行新闻稿件的采写、内刊版面的排版与校对;

3、在企业文化经理的指导下,整理员工培训资料,并做好内部网站的企业文化新闻的更新和发布;

4、根据公司文化宣传需求,不断创新文化载体;

5、根据公司文化理念,协助企业文化经理,共同制定北京总部看板规划,并协助指导各个部门内部看板规划工作;

6、根据文化推进需求,协助企业文化经理策划各类文化宣传活动,普及文化理念;

7、协助企业文化经理做好其它文化建设工作。

任职要求:

1、本科学历及以上,研究生学历优先;

2、中文、新闻、管理学相关专业;

3、从事一年以上相关工作者优先。

企业文化专员(岗位职责)

职位描述

岗位职责

1、总结提炼公司企业文化内容,撰写企业文化相关文案及重要文章;

2、广告策划、媒体关系维护;

3、根据领导指示,完成部门内其他事务。

任职资格

1、统招本科以上学历,中文专业优先;

2、工作踏实认真、勤于思考、擅长公文写作,熟练运用办公软件及互联网。

工作地点:福州闽江世纪城世纪金源大厦

企业文化专员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.负责海外培训及公司与知名高校的培训合作的组织;

2.推进企业文化建设;

3.组织员工访谈,并汇总分析结果;

4.公司年会等重大活动组织。

任职要求:

1.统招本科及以上学历;

2.1-3年人力资源工作经验,熟悉企业文化或培训优先;

3.热爱人与人之间的分享沟通,语言表达能力优秀,行动派;

4.会使用photoshpop、视频编辑。

企业文化专员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责每月大事记的收集、整理、上报工作;

2、每月召开一次宣传社会议,对宣传员稿件、活动两方面做评比记录,每半年度做一次优秀评比。

3、每月完成《南玻之窗》稿件的征集、筛选、修改及上报工作。

4、每月策划组织一次项目式员工活动。对组织和执行工作进行协调和监督,对活动内容成果进行宣传和报道。

5、负责公司礼品的盘点和采购。

6、组则单位空间oa新闻的拟写和发布。

7、负责公司宣传栏的管理,包括日常维护更新;增加设施分类,企业奖项荣誉的张贴。

8、负责对公司ci标识使用规范性进行监督检查,并对不合格项进行督促整改。

9、按集团要求,在每个季度第一个月3日前将本季度公司网页更新内容与大记事一起上报总裁办。

10、负责对外单位或媒体的联系协调,如公司和开发区总公司、体育局等单位的外联工作

11、和集团宣传人员做好对接工作,及时上报集团相关宣传工作的情况。

12、公司节能降耗工作的宣传、通知、及检查工作。

13、领导交办的其他工作。

岗位要求:

1、本科学历,中文、新闻专业。

2、至少3年以上大型企业文化、宣传工作经验。

3、较强的文字功底及资料整理能力,能够撰写宣传报道稿件(在媒体及企业内刊发表过文章者,或有通讯员队伍管理经验者优先)。

4、有一定的图片处理及排版组合能力,能够进行简单的宣传栏、活动海报等设计。

5、熟悉企业文化活动流程,有策划及组织经验,能够根据企业发展编制年度企业文化活动计划并实施。

6、较好的沟通及协调能力。

企业文化专员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.负责清华、海外培训的安排组织;

2.组织策划企业文化建设活动;

3.负责员工访谈,并汇总分析结果;

4.参与培训组其他工作。

任职要求:

1. 统招本科及以上学历;

2. 1-3年企业文化或培训经验,有拓展、团队活动组织经验优先;

3. 热爱人与人之间的分享沟通,语言表达能力优秀,行动派。

企业文化专员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、组织、策划企业各项文化活动,宣传报道企业文化活动;

2、维护公司企业文化网络宣传活动,对接外部单位的文化活动宣传与实施;

3、负责公司企业文化刊物的编辑、出版,负责企业文化宣传设计;

4、协助公司级培训工作的组织、策划、实施;

任职资格:

1、大专及以上学历,设计或艺术类专业优先;

2、具备平面设计软件使用基础优先(ai/photoshop/coreldraw);

3、有较强的工作责任心,优秀的沟通表达能力,抗压能力;

4、性格活泼开朗,敢于表现自我,热衷于企业文化活动;

5、有企业文化实施2年以上工作经验优先,优秀毕业生亦可;

企业文化专员(岗位职责)

职位描述

岗位描述:

1、负责制定公司企业文化活动工作计划并组织实施;

2、负责制定公司品牌建设工作计划并实施;

3、负责公司内外部宣传品文案组织;

4、负责公司企业文化宣传渠道(网站、微信平台)内容更新;

5、负责策划内刊报道主题及采访工作;

6、 完成上级领导分配的其他任务。

任职条件:

1、新闻、企划、传播、工商管理等相关专业本科以上学历;

2、三年以上相关工作经验;

3、掌握公共关系、活动策划、广告设计等基本理论和基本知识;

4、熟悉cis、活动策划及平面设计制作,熟练使用各种办公软件;

5、熟悉网络知识,具备较强写作能力。

企业文化专员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、企业文化的体系建立与更新;

2、利用各种渠道和形式进行企业文化的落地宣传和传递;

3、定期对企业文化建设工作进行效果分析,并及时对企业文化建设方案及其实施计划进行优化;

4、负责各类企业文化专题活动的策划和实施;

5、负责企业文化相关的内部培训工作。

任职资格:

1、本科及以上学历,3年以上企业文化工作经历;

2、对企业文化有深入理解,熟悉企业文化设计思路,拥有企业文化宣导经验;

3、良好的书面表达能力及写作功底;

4、出色的组织协调和策划能力;

5、有电子商务、互联网行业同等岗位任职经历者优先;

6、具备强烈的创业精神和团队协作意识。

企业文化专员(岗位职责)

职位描述

岗位职责

1、负责全面推动企业文化系统建设工作;

2、负责mi vi bi系统组织设计、优化和推广应用;

3、负责企业文化活动方面制作与组织实施;

4、负责组织公司业务流程、架构划分、设计、维护及优化;

5、责执行情况的检查、落实和反馈;

6、负责公司报告、总结、会议纪要等行政公文的拟订;

7、根据领导安排完成相关文件和文字资料的起草工作;

8、负责公司公文的印发及相关通知信息的发送工作;

9、完成领导交办的其它工作。

任职资格

1、专科学历以上、专业不限、男女不限;

2、有企业管理或企业文化建设相关工作经验;

3、工作踏实认真、勤于思考、擅长公文写作和企业文化活动策划、熟练运用办公软件;

4、有较强的组织协调能力、团队精神和敬业精神;

5、熟悉现代企业管理理论,系统掌握企业文化建设、项目管理等专业方法与工具;

6、对文字描述很敏感,有很强的文字表达和沟通能力。

企业文化专员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、根据公司发展战略,负责公司的企业文化工作的规划和具体实施;

2、负责协调公司资源,策划、组织公司企业文化活动,推动企业文化的宣导和员工活动的展开;

3、负责研究现代成功企业的文化特点,发掘、提炼公司文化中的积极元素,宣传公司企业文化的核心价值取向;

4、负责组织实施企业文化的宣贯、实施、落地及内化;

5、负责公司的各项对内、对外宣传工作,提升公司形象和凝聚力;

6、负责公司企业文化相关制度、流程的建设和维护,宣导,创建积极向上的工作氛围;

7、负责内部公众号、内部刊物的约稿、撰写、编辑及版式设计,建立有效、畅通的内部沟通渠道;

8、负责组织设计、制作各类企业文化宣传品,并根据不同发展阶段进行补充、优化。

岗位要求:

1、公共关系、中文或新闻相关专业本科及以上学历;

2、2年以上企业文化工作经验,有独立组织策划大型公司活动经历;

3、善于组织宣传工作,善于观察和发现员工喜好,有很强的服务意识;

4、擅长公文、新闻和报道写作,具备基础单反相机摄影技能;

5、善于活跃工作氛围,能与员工保持融洽的沟通和工作关系;

6、工作责任心强,做事耐心细致,为人谦和,有良好的职业道德和敬业精神;

7、形象、气质佳,性格开朗、容貌端庄、举止文雅,表达能力好,富有感染力。

企业文化专员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

负责企业文化建设工作,塑造企业形象以及企业文化活动方案的制定与组织实施。组织各项员工活动,促进企业文化的传播,组织专题宣传活动,支持集团业务和管理方面的创新与变革。

任职要求:

1) 良好的沟通、协调、统筹能力;

2)擅长公文写作和企业文化活动策划、熟练运用办公软件;

3)会ps/视频剪辑等软件、有相关工作经验者优先

企业文化专员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:1、企业文化类活动的组织和策划。2、企业文化资料梳理与汇编:整理企业文化资料;3、制作企业文化对外宣传课件、新员工培训课件及出版物;4、oa内网企业文化版面资料定期更新与维护。

任职要求:1、专科以上学历,中文、新闻类相关专业;2、性格活泼,有一定活动策划能力,1年以上相关岗位工作经验优先考虑;3、熟悉公文写作,具备较好文笔及图片处理能力;4、熟练使用各种办公软件。

企业文化专员(岗位职责)

职位描述

工作职责

1、 协助公司或部门进行相关宣传建设规划

(1)根据公司内部企业文化建设的需求,协助或部署相关宣传工作的开展

(2)根据公司各部门的需求,策划宣传方案

2、 负责或协助完成公司对外形象宣传、推广、媒体报道及稿件的编辑、审核工作

(1)负责或协助协助公司vi的一系列宣传推广(按需)

(2)负责或协助公司刊物的编辑和出版(按需)

(3)负责或协助公司重大活动海报的设计和内容的编辑宣传等

(4)负责或协助完成公司其他对外宣传资料的编辑、设计和制作

(5)负责为公司举行的各类型活动进行前期、中期、后期宣传部署和传递

(6)负责完成公司网站的管理和内容的更新

(7)负责完成公司微信、微博等一系列平台的建设和完善

任职资格

1、专业:中文专业或设计专业或其他

2、学历:本科

3、工作经验:不限

其他要求:

1、具备较强的写作能力,能独立完成人物采访及消息稿、通讯稿等的撰写

2、具备掌握一定企业刊物策划、编辑及排版统筹的能力

3、具备photoshop或coreldraw的基本技能,熟练使用office办公软件

4、具备较强的责任意识和团队意识

企业文化专员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:1、完善公司企业文化相关制度,完善企业文化系统;

2、负责公司宣传栏、看板、通告等的设计、维护及优化,员工工作证的办理;

3、负责公司内、外部文娱活动组织、安排、联系;

4、负责公司报纸编辑出版工作。

任职要求:1、工业设计、平面设计等管理类专业本科以上学历;

2、一年以上企业管理或企业文化建设相关工作经验;

3、工作踏实认真、勤于思考、擅长公文写作和企业文化活动策划、熟练运用photoshop、ps等编辑办公软件;

4、有较强的组织协调能力、团队精神和敬业精神;

5、熟悉现代企业管理理论,系统掌握企业文化建设方法与工具;

6、对文字描述很敏感,有很强的文字表达和沟通能力。

工资面议。

企业文化专员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责公司品牌及部分产品品牌策划、设计、推广及管理工作;

2、负责微信、网站等品推载体的日常更新和维护,在线活动的策划和实施;

3、负责公司vi形象的设计、策划、应用、推广和规范管理;

4、负责公司内刊及内部文化展板的设计、更新和维护;

5、建立和维护行业主流媒体资源,定期发布软文;

6、根据品牌推广需要,策划、组织、实施市场活动;

7、根据品牌推广需要,开展市场调查,分析同行或竞争对手的品牌活动对公司的影响;

8、部门安排的其他工作。

任职要求:

1、本科及以上学历,新闻类、广告、设计、电子商务等相关专业优先;

2、年龄22-35,男女不限,2年以上相关工作经验,具有媒体资源的人选优先;

3、具备优秀的策划能力、文案能力,较好的创新能力、沟通能力;

4、熟练使用office、photoshop等办公软件及摄相摄影相关设备,具有基础的it与设计技能,能维护官网、微信平台。

企业文化专员(岗位职责)

职位描述

任职要求:

1、负责全面推动企业文化系统的建设工作。

2、负责企业文化活动方案的制订与组织实施。

3、负责公司报告、总结、会议纪要等行政公文的拟订。

4、负责公司级会议的落实工作。

5、完成领导交办的其它工作。

任职条件:

1、本科以上学历、新闻传播、中文专业,男女不限、30岁以下;

2、两年以上企业文化建设相关工作经验;

3、工作踏实认真、勤于思考、擅长公文写作和企业文化活动策划、熟练运用办公软件;

4、有较强的组织协调能力、团队精神和敬业精神。

企业文化专员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:1、负责企业文化载体的建设和管理及传播方法的创新、文化氛围的营造。

2、负责企业形象、文化宣传的组织设计、优化和推广;

3、负责企业大事件的原始材料收集和编纂;

4、对外宣传企业文化,对内部宣传企业的价值观、管理理念、行为准则。

5、企业文化活动方案的拟定与组织实施

6、公司内、外部文娱活动组织、安排、联系;

7、负责公司宣传栏、看板、通告等的设计、维护及优化。

8、负责联系企业内部刊物制作,参与创意和设计;

9、负责刊物、网站稿件审核、撰写、编辑等工作;

10、负责将各类与公司有关的图片上传公司网站。

任职要求:

1、中文或新闻专业优先;

2、有策划、组织企业活动经验;

3、具有较好的语言表达能力,沟通能力,较好的普通话,执行力强,喜欢新鲜事物;

4、性格外向,抗压能力强,工作踏实细心。

第4篇 培训及企业文化专员岗位职责

培训及企业文化高级专员/专员 凯华地产(中国)集团有限公司 凯华地产(中国)集团有限公司,凯华 职责描述:

该职位属于凯华地产旗下广州国际轻纺城服务有限公司。

1、协助开展培训需求调查、制定与实施年度培训计划和预算;

2、组织开展新员工入职培训、户外拓展训练及评估工作;

3、宣传和贯彻培训管理制度,执行培训管理流程,为员工参加培训或申请资助等提供指引;

4、协调培训学院课程班的报名、开课等工作;

5、管理培训资料, 包括培训记录、外训申请、外训服务协议、照片等,维护sap系统中的培训数据;

6、在能力范围内开发和讲授培训课程;

7、制作月度及年度工作总结报告及分析报表;

8、协助开展各类企业文化活动和宣传工作;

9、执行上级安排的其他工作。

任职要求:

1、本科或以上学历,专业不限,人力资源管理、工商管理、师范院校相关专业相对优先。

2、专员:经验无作要求,具有良好的发展潜质。具有工作经验者优先考虑。高级专员要求:具有2年或以上的培训或教育相关工作经验。

3、优秀的口头和书面表达能力,良好的沟通能力及演讲能力。

4、熟练使用办公软件(ppt、word、e_cel),兼会使用图片处理软件如photoshop、视频编辑软件如绘声绘影、网页制作及维护则更佳。

5、 具有敬业精神、好学肯干、开放进取;善于与人合作,并具有协调他人合作的能力。

第5篇 企业文化专员岗位职责

员工关系专员(企业文化、活动策划) 顺丰速运有限公司区域共享中心 顺丰速运有限公司区域共享中心 职责描述:

1、协助企业文化高级经理,落实企业文化在总部、地区的落地及价值观的推广应用工作;

2、制定并完善各层级员工的行为准则和要求,并推广实施;

3、管理、维护企业文化平台,制作相关内容,定期/及时更新;

4、组织多渠道、形式和内容丰富的文化宣导活动,并对全网络的企业文化主题活动执行情况进行检查、落实和反馈;

5、结合顺丰的价值观,挖掘、采集典型的企业文化案例与故事,并及时策划宣传;

6、参与公司各种活动的摄影、摄像工作;

7、根据上级安排完成相关文件、方案和文字资料的起草工作;

8、完成上级交付的其他工作任务。

任职要求:

1、大专或以上学历;

2、三年以上相关工作经验;

3、具有良好的文字功底,善于观察、思考和鉴别企业文化现象;(文化策划方向);

4、能根据公司文化战略要求,组织各类活动,贴近工作,贴近员工,可执行并具备良好的活动效果。(活动策划方向)

5、熟练掌握office、photoshop软件的使用,有摄影、摄像的经验。

第6篇 培训及企业文化专员岗位职责任职要求

培训及企业文化专员岗位职责

岗位职责:

1、协助上级完成公司各部门的培训需求调查、统计和分析;

2、根据年度培训计划落实各项培训，重点负责新入职员工、在职员工的训练与提升;

3、负责所有培训实施后的考核、分析、评估工作，完成培训月报及培训记录档案;

4、能独立开发相关业务或管理课程并讲授，审核并优化其余培训资料;

5、负责开发和维护内外部培训渠道和资源如e-learning平台的管理和运营;

6、负责策划和组织实施各项公司活动，例如优秀员工评选，员工技能竞赛，俱乐部管理等;

7、负责公司企业文化平台——“米网”的管理和运营工作;

任职要求:

1、本科以上学历，人力资源或管理类相关专业;

2、五以上人力资源培训或企业文化相关工作经验;

3、英语水平佳，读写无障碍，有良好的文字功底及语言表达能力;

4、能熟练运用office办公软件(会使用photoshop);

5、良好的沟通组织能力，团队意识、抗压能力、执行力强;

岗位职责:

1、协助上级完成公司各部门的培训需求调查、统计和分析;

2、根据年度培训计划落实各项培训，重点负责新入职员工、在职员工的训练与提升;

3、负责所有培训实施后的考核、分析、评估工作，完成培训月报及培训记录档案;

4、能独立开发相关业务或管理课程并讲授，审核并优化其余培训资料;

5、负责开发和维护内外部培训渠道和资源如e-learning平台的管理和运营;

6、负责策划和组织实施各项公司活动，例如优秀员工评选，员工技能竞赛，俱乐部管理等;

7、负责公司企业文化平台——“米网”的管理和运营工作;

任职要求:

1、本科以上学历，人力资源或管理类相关专业;

2、五以上人力资源培训或企业文化相关工作经验;

3、英语水平佳，读写无障碍，有良好的文字功底及语言表达能力;

4、能熟练运用office办公软件(会使用photoshop);

5、良好的沟通组织能力，团队意识、抗压能力、执行力强;

第7篇 培训与企业文化专员岗位职责任职要求

培训与企业文化专员岗位职责

培训与企业文化专员 深圳市赛纳电子科技有限公司 深圳市赛纳电子科技有限公司，赛纳 1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程;

2、根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划;

3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施;

4、负责内部培训师队伍的建立、管理，外部培训机构的甄选和管理;

5、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式;

6、协助指导员工职业生涯发展规划，并创建适合其职业发展的培训课程;

7、及时了解员工思想动态，协调好各方关系，增强员工与公司凝聚力;

8、负责企业文化建设，包含生日会、下午茶、员工活动、年会等各项活动的策划、组织及落地。

任职资格:

1、年龄22-35岁，本科以上学历，专业不限;

2、2年以上企业培训相关工作经验，有培训与企业文化工作经验;

3、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法;

4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力，语言和文字表述能力强;

5、具有良好的职业操守和服务意识，性格开朗、乐观，工作细致。