ka业务岗位职责16篇

岗位职责是什么

ka（key account）业务，即关键客户业务，主要负责维护和管理公司的重要客户关系，通过深度合作提升双方的商业价值。该岗位的核心在于理解和满足大客户的需求，确保他们的持续满意度，并通过策略性的销售和市场活动推动业务增长。

岗位职责要求

1. 具备优秀的沟通能力，能够与大客户建立并保持良好的关系。

2. 熟悉行业动态，能洞察市场趋势，为客户提供前瞻性的解决方案。

3. 具备强大的谈判技巧和危机处理能力，能在复杂商业环境中解决问题。

4. 能够制定并执行有效的客户发展计划，实现销售目标。

5. 具有团队协作精神，能协调内部资源以满足客户需求。

6. 对财务分析和预测有基本理解，能进行盈利分析和风险评估。

岗位职责描述

ka业务人员需深入理解公司的产品和服务，以便向大客户提供定制化的服务方案。他们需要定期与客户进行沟通，了解其业务需求和挑战，提供相应的支持和建议。他们还需要监控市场动态，预测潜在的机会和威胁，以便及时调整策略。在面对合同谈判、价格设定等关键环节时，他们需要展现出专业性和决断力，确保公司的利益最大化。

此外，ka业务人员还需与内部各部门紧密合作，包括销售、产品、市场、运营等，确保客户的需求能够得到快速响应和有效解决。他们需要协调资源，推动跨部门项目，以提升客户体验并增强客户忠诚度。

有哪些内容

1. 客户关系管理：建立并维护关键客户的长期合作关系，定期进行客户拜访和沟通，收集反馈信息。

2. 销售策略制定：根据市场研究和客户分析，制定针对性的销售策略和行动计划。

3. 商务谈判：参与合同谈判，确保条款对双方公平且符合公司战略目标。

4. 业绩追踪：监控销售业绩，确保达成或超越预定的销售目标。

5. 解决问题：应对客户问题和投诉，及时提出解决方案，防止客户流失。

6. 内部协调：与各部门协调，确保客户的需求和期望得到满足。

7. 市场洞察：关注行业动态，提供市场情报，为公司的产品开发和市场策略提供建议。

8. 客户满意度调查：定期进行客户满意度调查，持续改进服务质量。

9. 风险管理：识别潜在的业务风险，如客户信用风险，提前做好预防措施。

10. 团队协作：与团队成员共享最佳实践，提升整体业务能力。

ka业务岗位是一个集策略、执行和协调于一体的职务，要求从业者具备深厚的行业知识、出色的沟通技巧和高度的商业敏感性。在这个角色中，成功的关键在于能否有效地管理关键客户关系，驱动业务增长，并在不断变化的市场环境中保持敏捷和创新。

ka业务岗位职责范文

第1篇 ka业务代表岗位职责职位要求

职责描述：

工作职责

1、完成公司下达销售目标，及时跟进所辖门店达成情况；

2、维护终端价格，严格执行促销活动方案，掌握各店的销售能力合理配备库

存量，无断货情况发生；

3、将公司产品铺入目标门店，扩大排面和陈列，合理利用公司各项助销工

具，提高产品在各门店的销售业绩，树立cp品牌形象；

4、与客户保持良好的沟通，建立良好的客情关系；

5、独立做好日常沟通协调，突发事件，门店促销谈判；

6、随时掌握市场价格，关注竞品市场动态，及时向主管汇报；

7、协助ka经理完成应收账款，并追踪异常账款情况，传递相关票据；

8、完成终端促销员日常考核及相关指导。

任职资格

1、22岁至38岁，大专及以上学历；

2、两年快消品ka渠道销售经验，有速冻行业工作经验优先；

3、自我管理能力强，工作责任心强；

4、交流沟通顺畅，亲和力强、具备团队管理、协作能力；

5、具有快速的市场反应意识、分析问题及解决问题能力；

6、成就导向性强，良好的职业操守。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-5年

第2篇 外包业务/ka/咨询顾问/销售顾问岗位职责要求

职位描述：

职责描述：

岗位职责：

1、 执行项目方案，按照合同要求筛选并推荐合格候选人给客户；

2 、指导前端顾问所提交简历，并对合适候选人电话沟通 ；

3、推进项目开展进度，保证项目在计划时间内完成；

4、对整体项目进行详细总结和评估；

岗位要求：

1. 工作经验1-2年；

2. 人力资源从业背景，能够很好的理解和判断客户需求；

3. 良好的沟通互动能力，善于使用表格等工具分析汇总工作；

第3篇 ios开发工程师-ka业务方向职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

岗位描述

1）负责ka大客户智能产品app开发和维护；

2）技术驱动业务，研究和实施高效能组件；

3）追求极致体验，持续优化提升产品的质量、性能、用户体验；

岗位要求：

1）熟悉mac os _、_code开发环境，熟练掌握oc/swift；

2）追求用户体验，理解ios设计，能提出自己的优化；

3）掌握通用的设计原则和常用的设计模式，理解 ios 模块化和 api 设计思路；

4）熟练掌握ios打包编译流程，并能编写脚本；

5）具有良好的技术钻研能力，对新技术持续保持关注；

6）善于学习和运用新知识，具有良好的分析和解决问题能力；

7）具有良好的语言表达能力，善于与人沟通、合作；

8）有良好的团队意识以及高度的责任心；

9）具有抗压能力和快速学习能力；

加分项：

1）大型iot平台应用开发经验；

2）react native开发经验；

3）组件化，模块化开发经验；

4）性能优化项目经验；

5）工程化开发经验；

第4篇 ka商超业务岗位职责ka商超业务职责任职要求

ka商超业务岗位职责

职责描述:

• 负责所辖区域内的ka客户的生意规划、沟通、谈判、客情维护工作

• 负责所辖区域内的ka卖场及门店各项销售指标、利润指标达成

• 组织协调陈列并安排执行相关的促销活动

• 负责产品清单，价格，陈列以及促销活动与ka零售客户的谈判

• 负责公司和零售客户以及经销商之间的沟通，保持良好合作关系

• 协助公司解决客户抱怨和投诉，提供有效的解决方案

• 对客户的缺货和销量不好产品及时跟踪解决，对收货异常和保质期临期产品及时解决

• 及时了解市场动态和竞争者信息，并及时反馈给公司相关部门

• 负责协调所辖区域落实执行总部要求的其他相关工作

任职要求:

• • 大专或以上学历，具有良好的沟通和团队协作能力

• 5年以上烘焙或冷冻品行业在ka渠道的销售管理经验，具有管理经销商/重点客户管理实战经验优先考虑

• 能独立制定有效的销售及产品活动方案

• 熟练电脑操作，特别是power point， e_cel和word的操作

• 能适应出差工作

第5篇 业务代表-ka岗位职责

石家庄家装销售代表(j10302) 德高建材 德高(广州)建材有限公司,德高建材,德高 工作职责:

1. 负责大型家装公司的战略合作,维护现有大客户并开拓全国性的家装公司,提升公司品牌在系统大客户影响力并扩大公司产品占有份额;

2. 按照公司和部门要求对所管辖的客户网络进行产品宣传、产品知识培训、公关促销等工作;

3. 建立客户资料卡及客户档案,并定期反馈最新信息,完成相关销售报表及数据;

4. 客户异议处理及合同签订、客户资料及款项的回收;

5. 与客户建立良好关系,维护公司企业形象。

6. 完成公司制定的销售任务; 任职资格: 人员要求:

任职资格:

1. 大专及以上学历,市场行销专业或者化工类专业优先考虑;

2. 相关建材工作经验3年以上, 熟悉销售流程,有与家装公司合作的经验者优先;

3. 具有良好的团队合作精神,执行力强,工作勤奋、认真负责;

4. 本职位长驻石家庄。

第6篇 ka商超业务岗位职责

ka业务部ka渠道经理 江苏盐业 江苏省盐业集团有限责任公司,江苏盐业 (一)岗位职责

1.负责食盐等商品在全国ka渠道经销目标任务的达成;

2.对ka渠道食盐等商品的市场竞争状况进行研判;

3.负责ka渠道的运营谈判和合同拟定;

4.制定ka渠道运营管理制度和商品营销策划方案;

5.负责食盐等商品在ka渠道的运营及管理维护工作。

(二)任职条件

1.大学专科以上学历,年龄原则上在40周岁以下;

2.5-8年以上渠道运营管理工作经验,其中3年以上ka商超渠道业务经理相关工作经历;

3.熟悉ka商超渠道业务运营管理体系和客户关系管理,拥有较好的ka渠道资源和人脉关系;

4.沟通表达和谈判能力较强,数据分析和客户服务意识较好;

5.营销策划和渠道拓展能力较强;

6.抗压能力、执行力较强;

7.熟练运用word、e_cel、ppt等办公软件,动手能力较强。

第7篇 ka卖场业务岗位职责任职要求

ka卖场业务岗位职责

岗位职责

1、承接并完成区域销售目标;

2、对ka卖场门店的业务情况进行走访调研、并提出改善计划;

3、监督并跟进经销商业务团队完成门店销售进度;

4、维护门店客情关系，并协助解决业务问题;

5、规范团队作业流程，承担团队产品知识培训;

任职要求

1、大专及以上学历，35岁以下;

2、三年以上快消品行业从业经历，两年以上同岗位工作经验;

3、良好的沟通协调能力、谈判技巧、数据分析能力、带教能力，抗压能力强。

4、能接受短期短途出差

ka卖场业务岗位

第8篇 威海ka业务岗位职责

ka业务专员(威海) 烟台欣和 烟台欣和企业食品有限公司,欣和企业,烟台欣和,欣和 职责描述:

1、负责威海c端渠道开发及统一管理,ka端业务开展;

2、提升区域业务占有率,c端消费者;

3、维护各渠道客户,提升客户粘性;

4、c端渠道客户维护、管理;

5、配合市场部做好相关渠道品牌宣传及活动,提升区域品牌知名度。

任职要求:

1、朝气、诚恳的工作态度;

2、头脑灵活不失稳重;

3、客户导向思维;

4、创新性思维。

第9篇 业务代表-ka岗位职责任职要求

业务代表-ka岗位职责

大客户销售代表 上海鼎域商务咨询服务有限公司 上海鼎域商务咨询服务有限公司，鼎域 1、负责公司产品的新老客户开发与销售，完成公司下达的销售任务;

2、利用提供的资源，及时准确地了解客户信息，把握客户税务需求，共同制订税务筹划解决方案;

3、利用网络、电话、微信等多种方式进行销售;

4、完成每月制定的销售指标;

5、有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和客户价值，建立长期共赢的客户合作关系;

6、与客户进行良好的联络沟通及跟进直到签订订单，回收相关服务款项。

任职资格:

1、专业不限，

2、有六到七人团队;

3、良好的客户服务意识和抗压能力;

4、乐观外向、乐于与人交往，具备良好的语言表达、人际沟通能力;

5、热爱销售行业，高于挑战自己;

业务代表-ka岗位

第10篇 ka卖场业务岗位职责

ka销售代表(西安) 上海益马昌商贸有限公司 上海益马昌商贸有限公司,益马昌 职责描述:

1. 认真服从公司决策方向,执行业务工作策略,及时与部门领导沟通汇报。

2.全面负责所管辖门店及卖场关系维护、铺设商品及陈列,维护公司形象。

3. 各系统年度活动谈判、新品进场、各节庆及日常促销活动规定的定制、推进与落实。

4.检查门店配送情况及商品库存的合理化,加强门店信息沟通并做好公司内部信息反馈、协调工作。

5.促销员管理、培训与指导(商品展示、促销员技巧等)。

6. 各系统总部与门店的客情建立与维护。

岗位要求:

1. 有2年以上ka卖场业务和百货等经验。

2. 勤奋、认真、负责,对市场机会敏感,有较强的市场开拓能力。

3. 具有市场操作知识、合同谈判处理及业务经验;

4. 有较强的行销技能,性格外向,喜欢接收挑战;

5.有经销商经验优先考虑。

第11篇 android高级开发工程师-ka业务方向职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

岗位描述：

1）负责ka大客户智能产品app开发和维护；

2）技术驱动业务，研究和实施高效能组件；

3）追求极致体验，持续优化提升产品的质量、性能、用户体验；

岗位要求：

1）熟悉android studio开发环境，熟练掌握java；

2）追求用户体验，理解android设计，能提出自己的优化；

3）掌握通用的设计原则和常用的设计模式，理解 android 模块化和 api 设计思路；

4）熟练掌握android打包编译流程，并能编写脚本；

5）具有良好的技术钻研能力，对新技术持续保持关注；

6）善于学习和运用新知识，具有良好的分析和解决问题能力；

7）具有良好的语言表达能力，善于与人沟通、合作；

8）有良好的团队意识以及高度的责任心；

9）具有抗压能力和快速学习能力；

加分项：

1）大型iot平台应用开发经验；

2）react native开发经验；

3）组件化，模块化开发经验；

4）性能优化项目经验；

5）工程化开发经验；

第12篇 ka业务代表岗位职责(20篇)

ka业务代表(岗位职责)

职位描述

岗位职责:1、负责直营门店,与门店沟通档期、进货、陈列等相关事宜。2、负责组织、执行市办经理(主管)下达的各项销售政策,勤思考、勇于创新,确保完成销售任务。3、对销售计划的完成情况负责。4、对客户库存的合理性与真实性负责。任职要求:1、年龄在25-34岁,性别不限,专科以上学历,专业不限(市场营销/工商管理类专业优先);2、诚信、正直,踏实肯干,吃苦耐劳,语言表达能力强,善于沟通,有较强的责任心及能吃苦耐劳精神,良好的业务谈判能力;3、两年以上工作经历、一年以上nka门店经验,有纸品销售经验优先。

待遇:1、签订劳动合同,缴纳五险一金2、良好的培训机会3、年假

ka业务代表(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.能独立作出月度、年度销售计划并严格实施;

2.根据公司规划,负责规定区域的销售管理工作;

3.执行公司规定的销售政策,并根据市场反馈,提出合理改进意见;

4.及时有效的巡店,了解卖场货品陈列,上货补货;

5.负责做好与卖场的客情以及管理好卖场促销;

6.维护与门店主管(课长)之间良好的客情关系。

任职要求:

1.大专以上学历,销售、管理相关专业优先考虑;

2.熟悉商超系统运营规则、思维敏捷、有较强的沟通能力。

ka业务代表(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.协助ka业务主管将销售目标分解各门店进而分解到各美食顾问,并追踪各门店业绩完成进度;

2.新品进店谈判及落实,如进场费、价格、陈列等;并跟进新品进场的落实情况,如下订单、陈列等;促销员进场谈判,如管理费、人数等;

3.促销活动谈判,如活动形式、内容、费用、档期等,项目费用流程申请,活动品订单的谈判与跟进,物料进场,活动执行过程的监督与检查;

4.陈列谈判,如调整陈列位置、陈列面、堆头等,并定期维护;

5.与苏果系统采购人员或卖场主管沟通订货计划,确保其保持安全库存;督促其按时完成要货计划;

6.建立和维护客情关系,定期拜访门店,与门店采购、部门负责人、美食顾问等建立良好客情关系,及时向卖场传达公司相关政策;

7.信息收集、分析与反馈,我司产品信息,如销售情况、活动效果、陈列、价格等;竞品信息,如销售情况、活动情况、陈列、价格等。卖场动态等其他信息;

8.相关报表填写、提报,并确保信息完整准确,提报及时;

9.协助美食顾问管理主管/专员进行招募,及美食顾问、理货员在卖场日常监督。

任职资格:

1.大专及以上学历;

2.1年以上快速消费品行业ka卖场的直营经验,熟悉当地苏果系统的运作流程及管理流程者佳;

3.具备基础营销知识、沟通技巧、业务谈判及基本销售技巧团队合作、正直诚实、客户导向、解决问题能力;

4.有调味品行业销售经验优先。

ka业务代表(岗位职责)

职位描述

任职要求:

1.高中及以上学历,一年以上现代渠道快速消费品销售经验;

2.熟悉当地各大卖场工作流程、门店系统情况,能对公司产品在卖场货架陈列具独特意见;

3.具备较好的谈判、沟通、计划、协调、管理能力;

4.工作认真勤奋,能吃苦耐劳,表达沟通能力佳,有良好的团队合作精神,能承受较大的工作压力。

岗位职责:

1.积极主动地开拓和维护现代渠道网点客户以达成销售任务;

2.定期按线路拜访指定客户,按公司要求进行产品陈列,检查售点库存,取得定单;

3.按公司的要求与客户协调促销活动,计划、监督促销活动的开展,以达成销售目标;

4.达成公司指定的产品分销及陈列目标,执行促销、管理价格;

5.准确及时的完成销售报表,及时提供竞争品牌的市场信息;

6.积极配合上级安排的其他工作;

7.执行公司现代通路客户业务发展计划

薪资=底薪+绩效>4500元

招聘地区:广州海珠区

ka业务代表(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、完成公司下达销售目标,及时跟进所辖门店达成情况;

2、维护终端价格,严格执行促销活动方案,掌握各店的销售能力合理配备库

存量,无断货情况发生;

3、将公司产品铺入目标门店,扩大排面和陈列,合理利用公司各项助销工

具,提高产品在各门店的销售业绩,树立cp品牌形象;

4、与客户保持良好的沟通,建立良好的客情关系;

5、独立做好日常沟通协调,突发事件,门店促销谈判;

6、随时掌握市场价格,关注竞品市场动态,及时向主管汇报;

7、协助ka主管完成应收账款,并追踪异常账款情况,传递相关票据;

8、协同督导完成终端促销员日常考核及相关指导。

任职要求:

1、22岁至35岁,大专及以上学历;

2、两年快消品ka渠道销售经验;

3、自我管理能力强,工作责任心强;

4、交流沟通顺畅,亲和力强、具备团队管理、协作能

力;

5、具有快速的市场反应意识、分析问题及解决问题能

力;

6、成就导向性强,良好的职业操守。

ka业务代表(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、 负责收集区域内有关市场信息;

2、 负责对区域内终端进行持续有规律的拜访;

3、 负责对区域内的生动化展示和库存管理;

4、 负责区域内的经销商管理;

5、 负责促销活动的执行和监控;

6、 负责对区域内市场进行分析和评估。

任职要求:

1、市场营销或相关专业,大专以上学历;

2、正直、自信、廉洁奉公、求实创新;

3、一年以上快速消费品销售经验,熟悉餐饮、ka超市、ktv、酒吧等渠道销售;

4、应变能力和沟通能力强,行业知识和业务敏锐较高;

5、25-35岁之间,能承受较大的工作压力;有ka经验人员优先。

ka业务代表(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、拜访所负责的客户,并拿取订单;

2、及时正确的运用销售工具,及时准确的发送手机订单,并对每日的销售目标达达成进行追踪;

3、管理所负责区域内客户,严格执行生动化标准,确保陈列位置、陈列排面、产品价格符合公司要求。

4、必备sku的跟进;

5、新品进店及维护;

6、及时给ka客户传达我司的促销政策,并监督执行;

7、关注产品货龄,并提出解决建议;

8、掌握客户的库存情况,确保我司系列产品不断货,库存适中,结构合理

管。

岗位要求:

1.年龄:20-28岁;

2.性别:男女不限;

3.专业:不限;

4.资历要求:1年以上快速消费品现代渠道销售经验;

5.有良好的沟通协调和驾御客户的等能力,有一定的语言能力;

6.工作态度认真,有吃苦耐劳的精神;

7.善于学习,乐于接受指导。

ka业务代表(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、 贯彻执行公司各项管理制度及销售策略,确保政令的有效执行。

2、 负责将销售目标分解到个人,并每日/每周跟进达成进度,及时处理目标差异。

3、 合理规划使用联络站年度预算内的费用,确保费用发生的真实性及有效性,按公司要求及时核销。

4、 负责辖区内网点搭建和线路规划工作,不断提升线路拜访效率,并每天审核、签批业务日报表、订单。

5、 关注并收集渠道内的竞品信息及公司产品的市场价格,并做出及时、准确的反馈和有效的应对措施。

6、 定期拜访客户,与客户保持良好的沟通,及时传达公司营销信息与服务,帮助发现并解决销售中出现的问题。

7、 严格按照公司的渠道陈列标准执行,对辖区内ka渠道的形象负责。

8、 根据渠道特性安排合适的人员进行维护,并给予相关的指导(特别是跟线辅导),对业务人员进行相关业务技能提升的培训。

9、 协助上司进行ka渠道的谈判、开发及维护及各系统活动等。

10、 协助上级对所负责区域的市场作市场分析及销售预测。

11、 按公司会议管理要求,参加办事处早会、周会,参加区域会议。

12、 完成所属机构或上级领导安排的其他工作。

任职资格:

1、 生理要求:性别不限,年龄25-35岁。

2、 学历专业:大专以上学历,专业不限,以市场营销等相关专业优先。

3、 语言要求:普通话熟练,熟悉辖区内地方方言者佳。

4、 电脑技能:熟练运用常用办公软件。

5、 经验要求:在大中型快速消费品企业从事重点客户管理工作3年以上,其中1年以上基层管理经验,熟悉ka通路的运作和管理模式,了解行业发展趋势。服务过知名饮料企业优先。

6、 资格证书: 不限。

7、 技能:

(1)一定的规划能力,能够独立进行辖区内网点的搭建及线路规划。

(2)较强的沟通协调能力,能够协调辖区内各项销售工作。

(3)较强的团队管理能力,能够对下属进行有效的指导、培训,并增强团队的凝聚力。

(4)基本的现场演讲技能,具有一定的感染力。

(5)较强的理解能力,善于理解公司的政策、策略。并有效转化为实施方案。

(6)良好的应变能力,能够快速的对异常情况做出反应。

(7)较强的执行力,能够坚决的贯彻执行公司的各项政策。

8、 培训经历:接受过市场营销、ka谈判技巧、团队管理、沟通协调、执行力等方面的培训。

9、 性格特征、态度:

(1)具有高度责任心、敬业精神与团队合作意识。

(2)处事严谨,细心。

(3)具备良好的职业操守,廉洁自律。

ka业务代表(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

业务员工作职责

1、负责公司产品的销售及推广

2、出色的完成公司下达的销售指标,

销售任务撰写销售报告;

3、开拓新市场,发展新客户,

4、负责销售区域销售活动的策划和执行

5、负责超市客户的开发和管理;负责公司产品在超市的日常维护工作

6 、临期四个月产品必须退回或调换。

7 、加强对促销人员管理与沟通及时将促销反馈的市

场信息反映给公司。

8 、客户拜访率每月市区不能低于4次。地洲每月不能低于1次

ka业务代表(岗位职责)

职位描述

工作描述:

1、开发、维护、管理区域商超终端;

2、开发、管理商超网络,终端客户网络;

3、设计、执行和监控区域内促销活动;

4、执行公司产品价格策略,维护管理价格体系;

5、收集市场信息,完成领导交代的其他工作。

任职资格:

1、大专以上学历,市场营销相关专业,一年以上快速消费品销售相关工作经验;

2、有较强的组织协调能力、沟通能力和谈判能力;

3、具有出色的语言表达能力,良好的团队合作精神。

福利待遇:

司为员工提供五险一金,餐补、交通补贴等,并且按照国家规定享受带薪年假。

个人发展:

公司将为每位员工提供专业、通用能力的相关培训,并且提供广阔的发展空间,每年定期开展公开竞聘。

ka业务代表(岗位职责)

职位描述

一、职责概述

1、按体系拜访所负责的客户,拿取订单;

2、按公司要求,完成所负责ka客户的必备sku,含新品进场;

3、严格执行重点客户生动化标准,确保陈列位置、陈列排面、产品价格符合公司要求。

4、及时正确的运用ka系统,发送手机订单入检查信息,并对每日的销售目标达成进行追踪。

5、对门店的费用投入进行合理规划,提高费用的使用效益。

6、了解市场动向,收集竞品信息,及时向上级主管汇报,并提出合理的建议和对策。

7、严格执行公司的促销活动,负责签订促销协议,并对活动结果进行反馈。

8、月度活跃客户数100%达成,完成月度销售指标。 二、任职资格 1、年龄:20岁以上

2、性别:不限

3、学历:高中以上

4、专业: 不限

5、资历要求: 至少有两年快消品工作经验

6、知识和工作能力要求:

a、具有专业的ka知识;

b、了解零售业的运营模式;

c、具备对客户的管理能力;

d、有较强的语言表达能力和沟通能力;

e、能承受较大压力,有吃苦精神。

7、相关培训要求: 销售技巧、谈判技巧、客户管理等方面的培训

ka业务代表(岗位职责)

职位描述

工作职责:

1、重点ka客户管理计划的推进及实施,与重点ka服务的经销商进行生意回顾与沟通,促进客户经营ka的积极性

2、定期对区域内ka门店价格、陈列等执行进行检查,并向总部报告结果

3、省部ka系统调价调规、入码的追踪与落实,门店客情维护

4、ka系统区域性或全国性促销陈列方案的落地执行推动、结束后反馈控制

5、各种ka管理表格、信息的收集整理和反馈

6、定期对区域的费用进行反馈和总结,针对异常费用及案例报告,通报,并提出改善建议,协助省部各ka系统账款和费用管理

任职要求:

1、两年以上从业经验,熟悉现代ka系统业务操作流程,丰富的ka业务操作经验(特别是家乐福、沃尔玛、地方性ka)

2、较强的沟通能力,业务谈判能力和抗压力能力

3、较强业务规划、执行和监控能力,丰富的导购团队管理能力和管理经验

4、熟练使用相关办公软件,强烈的进取心、诚实正直、良好的道德水准

5、有食品行业销售经验

ka业务代表(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责连锁药房的沟通、协调和跟进工作;

2、负责指定的ka签约、回款、维价及管理;

3、配合办事处团队,在连锁药店策划、开展促销活动;

4、进行连锁药店的重点店员拜访,组织实施大型的店员培训

任职要求:

1、大专以上学历,年龄35岁以内

2、有良好的沟通技巧和组织能力

3、市场感觉敏锐,有独立分析事物和解决事物的能力。

4、熟悉医药渠道市场及医药连锁市场,有较强的说服能力和演讲能力。

6、能熟练的操作电脑,应用办公软件。

7、有省内医药行业从业经验1年以上或医药连锁客户资源者优先。

ka业务代表(岗位职责)

职位描述

岗位职责1、完成公司下达销售目标,及时跟进所辖门店达成情况;

2、维护终端价格,严格执行促销活动方案,掌握各店的销售能力合理配备库存量,无断货情况发生;

3、将公司产品铺入目标门店,扩大排面和陈列,合理利用公司各项助销工具,提高产品在各门店的销售业绩,树立cp品牌形象;

4、与客户保持良好的沟通,建立良好的客情关系;

5、独立做好日常沟通协调,突发事件,门店促销谈判;

6、随时掌握市场价格,关注竞品市场动态,及时向主管汇报;

7、协助ka主管完成应收账款,并追踪异常账款情况,传递相关票据;

8、协同督导完成终端促销员日常考核及相关指导;

任职资格

1、22岁至35岁,大专及以上学历;

2、两年快消品ka渠道销售经验;

3、自我管理能力强,工作责任心强;

4、交流沟通顺畅,亲和力强、具备团队管理、协作能力;

5、具有快速的市场反应意识、分析问题及解决问题能力;6、成就导向性强,良好的职业操守; 其他:负责整个潍坊佳乐家,全福元、大润发等系统的销售促销团队。

ka业务代表(岗位职责)

职位描述

职位描述:

1、负责辖区门店及ka卖场关系维护、铺设商品及陈列;

2、负责促销员的管理工作及促销活动的落实;

3、与门店的客情建立与维护;

4、执行直接上级交办的其他工作。

任职要求:

1、大专及以上学历,市场营销相关专业;

2、1年ka卖场管理经验,快消品行业从业经验优先考虑;

3、良好的沟通与谈判能力,具有销售技巧和市场敏锐度;

4、能适应出差。

福利待遇:

基本工资+季度绩效+年度绩效,节日福利卡,五险一金。

ka业务代表(岗位职责)

职位描述

业务代表

工作职责:

1.负责传统渠道销售管理、理货工作;

2.达成公司制定的销售目标;

3.按照主管批准的行程完成销售拜访;

4.准时参加晨会等例会;

5.按照公司的标准及与客户的协议维护、拓展所负责门店的铺市。

任职要求:

1.具备1年以上快速消费品的销售经验;

2.能使用e_cel、powerpoint、word和电子邮件;

3.良好的沟通技巧;通过简单培训即可读写销售部门常用文件及报表

4.接受并能适应不定时工作制。

ka业务代表(岗位职责)

职位描述

职位要求:

1、1年以上快消品ka销售经验;

2、负责区域ka店的周期有效拜访、客情维护;

3、负责店面的促销活动开展、执行;

4、负责促销员管理;

5、区域店面价格管理。

不符合要求者,请勿投递简历!谢谢!

ka业务代表(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.负责ka门店的销售管理工作,完成门店销售指标;

2.负责ka门店品项的分销、陈列及促销活动的计划、执行、评估;

3.负责ka门店新品的上架维护工作;

4.负责ka门店订单及货源的跟踪,保证门店合理的安全库存;

5.负责ka门店促销员的招聘和管理;

6.负责ka门店场内外活动的组织和实施;

7.负责卖场日常客情维护等其它工作。

ka业务代表(岗位职责)

职位描述

一、岗位职责:

1、负责保定当地ka保百、惠友系统的维护,开发散装渠道,市区流通、批市的开发维护; 2、负责ka系统对账,回收货款,冲账及当地流通渠道的建设和维护;

3、客情维护:与卖场建立良好的合作关系,了解卖场对我公司品牌的要求及建议;

4、熟悉卖场工作流程,根据产品需求地场地进行谈判。

二、任职资格:

1、中专以上学历;

2、熟悉快速消费品行业,具有大型商超的从业经验,良好的客情基础;

3、良好的沟通技巧,较强的执行力;

4、专业的销售技能,基本的数据分析能力 ;

5、熟练掌握电脑技能;

6、能承受高强度的工作压力,有较强的学习及应变能力。

ka业务代表(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责与各大百货和ka渠道的沟通、谈判和开拓;

2、制定与公司发展相符合的年度、月度、季度和月度的促销方案;

3、执行公司销售计划,负责所辖门店促销人员的招募、培训及日常管理;

4、对百货商场和超市人员进行带教,指导及考核,并组织及执行各项促销活动;

5、按公司要求整理及执行促销活动的统一标准,做好销售管理工作,及时收集和反馈市场信息;

6、负责管理终端的门店产品进销存数据以及订单管理

7、管理及维护终端门店促销赠品、物料的有效使用;

8、定期完成上级交代的其他工作。

任职要求:

1、大专以上市场营销相关专业,做过大润发、家乐福系统的优先,有化妆品行业工作经验的优先;

2、熟悉各大百货和ka渠道的商业运作,精通化妆品百货店和ka渠道的管理技能;

3、具备较强的领导、谈判和计划执行能力;

4、较强的客情协调能力和团队管理能力;

5、能承受较强的工作强度与压力,性格外向开朗。

第13篇 ka渠道销售业务代表岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责：1.ka渠道门店的基础陈列维护

2.ka渠道促销活动谈判和执行

3.按路线拜访门店，与门店沟通订货事宜

职位要求：1.年龄35岁以下

2.学历高中以上

3.吃苦耐劳，愿意与客户进行主动的沟通

4.熟悉合肥市区的交通，必须要有自备的交通工具

4.有快消品工作经验的优先录取

福利待遇：1.公司提供绩效奖金

2.每月补助交通费和电话费，餐补和满勤奖

3.满半年的员工公司给员工交保险

4.工作稳定后的员工公司可提供住宿

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

第14篇 ka业务主任岗位职责

高级重点客户业务主任/高级ka业务主任 金山电池 深圳金山电池有限公司,金山电池,金山 - 工作职责:

1. 负责北京地区ka客户的销售目标与市场开拓;

2. 负责跟进销售协议、促销合同、产品进场工作的落实;

3. 负责监管北京地区ka客户的终端陈列;

4. 负责北京地区ka客户的应收帐对帐、开票、收款及合同内各种票据的冲帐跟进工作;

5. 负责跟进ka客户促销活动的落实、开展,协调区经理及各区业务跟进当区ka店的促销活动顺利开展;

6. 定期参与与k/a客户作业务回顾,争取最有效的销售业绩。

- 岗位要求:

1. 大专或以上学历,5年或以上快消品行业销售工作经验,2年以上ka客户管理经验;

2. 良好的沟通谈判能力,具有团队合作精神;

3. 熟练使用办公软件;

4. 熟悉家乐福、大润发、麦德龙等系统操作者佳。

第15篇 ka业务主管岗位职责

ka业务主管 金红叶纸业集团有限公司 金红叶纸业集团有限公司上海分公司,金红叶,金红叶纸业集团有限公司,金红叶 1. 大专学历以上,具备3年以上快速消费品工作经历,1年以上团队管理经验;

2. 有企图心,具备较强自我学习管理能力;

3. 超强的承受压力能力;

4. 业务人员领导能力与报表管理能力;

第16篇 ka销售业务岗位职责

线下业务拓展专家/销售-ka/大客户 1.结合区域线下移动支付市场现状,制定区域ka商家的具有针对性的bd策略,并推动实施;

2.整合总部和本地化资源,全面负责区域ka商家的运营及管理,协同合作伙伴帮助区域内商家实现线下移动支付,推动区域ka支付份额。

3.负责区域头部商户的日常维护,确保与客户的有效沟通,了解客户的发展趋势,份额变化趋势,收集客户诉求,解决客户日常问题。

4.保障ka商户的业务发展的健康度,保障业务目标的最大化效率和效果

1.具备较强的产品运营思维、数据分析能力、拿结果能力、学习创新能力、抗压能力,有区域管理或者团队管理经验者优先

2.快消/互联网/餐饮行业背景优先,具备渠道管理,ka销售,市场营销,互联网运营,数据分析技能中的一个或几个,聪明乐观,心态积极

3、具备较强学习能力、沟通协调能力、执行力、自驱力强,聪明乐观,心态积极。 1.结合区域线下移动支付市场现状,制定区域ka商家的具有针对性的bd策略,并推动实施;

2.整合总部和本地化资源,全面负责区域ka商家的运营及管理,协同合作伙伴帮助区域内商家实现线下移动支付,推动区域ka支付份额。

3.负责区域头部商户的日常维护,确保与客户的有效沟通,了解客户的发展趋势,份额变化趋势,收集客户诉求,解决客户日常问题。

4.保障ka商户的业务发展的健康度,保障业务目标的最大化效率和效果

1.具备较强的产品运营思维、数据分析能力、拿结果能力、学习创新能力、抗压能力,有区域管理或者团队管理经验者优先

2.快消/互联网/餐饮行业背景优先,具备渠道管理,ka销售,市场营销,互联网运营,数据分析技能中的一个或几个,聪明乐观,心态积极

3、具备较强学习能力、沟通协调能力、执行力、自驱力强,聪明乐观,心态积极。