英语培训岗位职责16篇

岗位职责是什么

英语培训岗位是一个专注于提升个人和团队英语能力的专业职位，主要负责设计、实施和监督英语学习计划，以满足不同学员的学习需求和目标。

岗位职责要求

1. 拥有优秀的英语听说读写能力，具备至少本科以上的英语相关专业学历。

2. 具备丰富的教学经验，能有效激发学生学习兴趣，提高学习效果。

3. 熟练掌握教育心理学和成人学习理论，能根据学员特点制定个性化教学方案。

4. 良好的沟通技巧，能与学员、管理层和同事建立有效的合作关系。

5. 对教育技术有了解，能运用多媒体教学手段增强教学效果。

6. 有持续学习的心态，关注英语教育动态，不断更新教学方法和理念。

岗位职责描述

英语培训师在日常工作中，主要负责教授各类英语课程，包括商务英语、学术英语、日常会话等。他们需要评估学员的英语水平，设计和实施相应的教学计划，确保学员在听、说、读、写各方面得到全面提高。此外，培训师还需定期跟踪学员进步情况，调整教学策略，以确保学习目标的达成。在团队协作方面，他们需与教学管理部门紧密合作，共同优化教学流程，提升教学质量。

有哪些内容

1. 课程开发：根据学员需求，设计和编写教材，创建互动性强、内容丰富的课程。

2. 教学实施：进行课堂教学，运用多样化的教学方法，如小组讨论、角色扮演、案例分析等。

3. 学员评估：定期进行入学和进步测试，了解学员的学习进度，为个性化教学提供依据。

4. 学习指导：提供一对一辅导，解答学员疑问，帮助解决学习难题。

5. 家校沟通：与学员家长或管理层保持良好沟通，报告学习情况，收集反馈建议。

6. 培训管理：参与培训项目的策划和执行，协助组织各类英语活动，如英语演讲比赛、英语角等。

7. 教育研究：关注行业发展趋势，参与教学研讨会，分享和学习最新的教学理念和方法。

英语培训岗位是一个集教育、管理和创新于一体的职位，要求从业者具备深厚的专业知识、卓越的教学技能以及敏锐的教育洞察力，致力于为学员创造高效、愉快的学习体验。

英语培训岗位职责范文

第1篇 英语培训经理岗位职责任职要求

英语培训经理岗位职责

职责描述:

1.协调和部署整个英语学科内部管理事务;

2.学科组内教学质量监控;

3.负责构建教学培训体系，定期做好学科教师培训工作。

任职要求:

1、本科以上学历，英语专业;

2、3年以上英语教学工作经历，有过团队管理经验;

3、熟悉初高中英语知识体系，有丰富教学经验并且教学成果突出。

任职要求:

第2篇 英语培训主管岗位职责任职要求

英语培训主管岗位职责

职责描述:

1、负责公司品牌文案及物料等创意输出和制作，有一定品牌认知及素养

2、进行市场分析和竞争分析(包括但不限于品牌以及营销行为)

3、协助品牌管理，打理品牌相关工作事宜基础建设

4、协助进行公司内部品牌培训

5、维护和提升品牌口碑度和美誉度

6、其他领导交办事项

任职要求:

1、英语书面及口语熟练，需要英文语言培训

2、性格开朗，有良好的人际沟通和协调能力

4、有销售、商务、外籍培训经验为佳

第3篇 英语培训老师岗位职责任职要求

英语培训老师岗位职责

工作职责:

1. 了解并熟悉所在部门业务体系，能用英语熟练表达相关业务;

2. 根据领导需求合理备课，按照领导日程合理进行英语授课;

3. 帮助部门领导完成课程学习，负责其英语能力的提高;

4. 领导安排的其他工作协助与处理。

任职要求:

1.英语本科或硕士学历，专业八级水平或获得高级口译证书，口语地道流利，发音纯正;

2.热爱教学，乐于，工作认真负责;

3.性格开朗，善于学习，乐于接受新事物;

4.良好的团队合作能力。

有海外留学背景者优先考虑。

英语培训老师岗位

第4篇 成人英语培训岗位职责任职要求

成人英语培训岗位职责

职责描述:

根据学员的需求为学员设计课程及学习计划

帮助学员通过最有效的英文学习方案达到他们在生活及工作上的目标

协助服务团队跟进客户学习状态，提升客户的学习满意度

与服务团队保持密切合作，开发内部销售资源

完成既定的销售目标

任职要求:

想体验初创者的成长和成功的喜悦

爱英语教育行业并坚信教育改变人生

享受多元文化的工作环境

销售是你的兴趣，奖金是你的动力，帮助他人是你的目标

思维缜密，为人诚信，对于目标坚持不懈

具备良好的表达能力和沟通技巧

拥有大专以上学历;有一年销售经验及海外经验者优先---一年及以上销售经验，或海外学习和工作经验者优先考虑。

第5篇 少儿英语培训岗位职责任职要求

少儿英语培训岗位职责

岗位职责:

1.全面负责师训部的日常管理和运营工作

2.制定和完善师训团队的管理制度，规范和完善岗位职责，优化培训课程

3.师训团队的业务培训与考核，研制可行性方案满足学校对教师消费的需求

任职资格:

1.3年以上英语培训管理工作经验，熟悉小学生/初中生英语教师培训，精通英语培训体系的管理流程;

2.英语、师范专业本科以上学历，英语专8或同等英语水平，英语口语发音流畅;

3.较强的组织、计划、控制、协调能力和人际交往能力、应变能力、较强的团队合作意识

少儿英语培训岗位

第6篇 英语培训课程顾问岗位职责

英语培训中心课程销售顾问 金贝乐教育咨询(海南)有限公司 金贝乐教育咨询(海南)有限公司,金贝乐 职责描述:

1、 负责接待客户来访,为客户提供专业全面的课程咨询,完成招生目标。

2、 负责电话回访及试听课邀约,建立及维护好家长与学校沟通的渠道。

3、 配合老师进行学习进展的跟进,协助老师一起解决学员学习过程中的问题。

4、上传和记录有效和完整的客户信息,提供市场真实可靠数据。

5、 负责微信、线上营销,宣传效果的监控和跟踪反馈,配合团队进行常规的市场推广活动。

任职要求:

1、 中专及以上学历,专业不限;认真负责,愿意接受有挑战的工作目标。

2、 沟通表达能力良好,亲和开朗;喜欢小孩,热爱儿童教育事业。

3、 英语读写熟练,普通话标准;熟悉电脑操作,文案、策划、创新能力强。

4、 具较强沟通协调能力、组织能力、市场分析力和执行力。

5、有教育培训行业同岗位经验者优先。

第7篇 英语培训主管岗位职责

英语学科研发培训主管 北京能动时代教育科技股份有限公司 北京能动时代教育科技股份有限公司,能动教育,能动时代 岗位职责:

1.参与少儿英语线上线下教学产品组织研发;

2.负责新产品的教学实验,收集反馈信息,优化和改进教学方式和流程等,完善课程;

3.负责产品实施过程的信息反馈,进行产品的阶段性调整、优化和更新;

4、参与英语学科产品培训及对口培训中心的学术支持

任职要求:

1.统招本科及以上,英语、英语教育专业,具备优秀的专业基础知识;

2.具备三年及以上英语教学经验,具有线上研发经验者优先考虑;

3.具备团队合作精神,能够与部门人员进行有效沟通和协作;

4.良好的学习能力,善于学习和钻研,愿意接受新的理念,不断创新。

第8篇 英语教师培训师岗位职责

4、少儿/成人英语教师/老师/培训师 珠海市话式教育咨询有限公司前山分公司 珠海市话式教育咨询有限公司前山分公司,珠海市话式教育咨询有限公司前山分公司,市话式 一、工作职责:

1、认真学习教育理论,认真钻研教材,不断提高教学质量;

2、根据班级特点,认真备课,写好教案,备课时做到:教学目标明确、重难点突出,教学过程具体、教学方法得当;

3、教学时使用英语对话时要做到:发音准确、语言清晰流畅,使学生在听、读的过程中,逐步掌握说、写的能力;

4、认真批改英语作业,培养学生良好的学习习惯;

5、积极参加各级组织的英语教研活动;

6、认真完成学校布置的其它工作任务,保质保量地上交教学计划及总结等。

7、教导成人英语、托福雅思等。

二、任职条件:

1、本科以上学历,英语专八级或雅思成绩6.5以上,有一年以上教师工作经验者优先;

2、在英语教学培训的某个领域(如:语法专项/听力专项/口语专项/词汇专项/商务英语专项等等)有突出特长,需在简历中注明;

3、英语功底好,知识面广,英语口语发音标准、流利,普通话标准;

4、个性鲜明、个人魅力强、富有亲和力、爱心、责任心、形象气质好;

5、善于调动学生学习积极性,在教学中能注重对学生的引导;

6、教学目标明确,教学方法新颖,授课条理清晰,教学活动安排恰当,课堂掌控能力突出。

7、对成人对象的教学有独善的教学方法

简历要求中英文各一份,发送至招聘邮箱,并在邮件主题上注明您所要应聘的工作岗位。

第9篇 少儿英语老师/外语培训师岗位职责要求

职位描述：

作为一个全球化发展的英语培训机构，我们为您提供：

1、半年一次竞聘资深岗、培训师岗和管理岗的机会，不看资历，只看能力；

培训师路径：英语教师——教师培训师

管理路径： 英语教师——年级主管——学术主管——学术经理——中心校长

资深路径： 英语教师——资深英语老师（参与教研、瑞思课题研究等资深工作）

2、进修学习的机会，专业岗位培训（入职培训、上岗培训、持证培训、外语培训、月度教研会以及出国游学机会等）

3、有竞争力的薪酬（基础薪资+课时津贴+口碑奖+升学奖+考核薪资+13-16薪年终奖）

4、生日福利、周期性团建、免费全身体检

岗位职责：

1、全英文教授3到18岁儿童；

2、参与教学，培训及教研活动；

3、认真备课，过课，保障教学质量；

4、解决学员在英语学习中的疑难，并提供专业的咨询和学习建议；

职位要求

1、英语基础功底扎实，口语标准、流利；

2、对中西方教学体系和教学方法的差异有所认识；

3、开朗热情，富有爱心，热爱教育事业；

4、有相关英文教学经验者优先。

第10篇 英语培训教师岗位职责

4、少儿/成人英语教师/老师/培训师 珠海市话式教育咨询有限公司前山分公司 珠海市话式教育咨询有限公司前山分公司,珠海市话式教育咨询有限公司前山分公司,市话式 一、工作职责:

1、认真学习教育理论,认真钻研教材,不断提高教学质量;

2、根据班级特点,认真备课,写好教案,备课时做到:教学目标明确、重难点突出,教学过程具体、教学方法得当;

3、教学时使用英语对话时要做到:发音准确、语言清晰流畅,使学生在听、读的过程中,逐步掌握说、写的能力;

4、认真批改英语作业,培养学生良好的学习习惯;

5、积极参加各级组织的英语教研活动;

6、认真完成学校布置的其它工作任务,保质保量地上交教学计划及总结等。

7、教导成人英语、托福雅思等。

二、任职条件:

1、本科以上学历,英语专八级或雅思成绩6.5以上,有一年以上教师工作经验者优先;

2、在英语教学培训的某个领域(如:语法专项/听力专项/口语专项/词汇专项/商务英语专项等等)有突出特长,需在简历中注明;

3、英语功底好,知识面广,英语口语发音标准、流利,普通话标准;

4、个性鲜明、个人魅力强、富有亲和力、爱心、责任心、形象气质好;

5、善于调动学生学习积极性,在教学中能注重对学生的引导;

6、教学目标明确,教学方法新颖,授课条理清晰,教学活动安排恰当,课堂掌控能力突出。

7、对成人对象的教学有独善的教学方法

简历要求中英文各一份,发送至招聘邮箱,并在邮件主题上注明您所要应聘的工作岗位。

第11篇 英语培训讲师岗位职责

英语老师,培训讲师 北京能动时代教育科技股份有限公司 北京能动时代教育科技股份有限公司,能动教育,能动时代 岗位职责:

1, 负责开展体系内教师培训工作;

2, 参与开发培训课件;

3, 参与产品研发部课程研发及教材更新工作

4,对校区教学进行支持。

任职要求:

1, 良好的仪容仪表和形象气质;

2, 三年以上公立、民办学校英语教师授课经验;

3, 英语专业8级,发音标准,表达流利;

6, 本科及以上学历,英语专业;

第12篇 英语教师培训岗位职责

4、少儿/成人英语教师/老师/培训师 珠海市话式教育咨询有限公司前山分公司 珠海市话式教育咨询有限公司前山分公司,珠海市话式教育咨询有限公司前山分公司,市话式 一、工作职责:

1、认真学习教育理论,认真钻研教材,不断提高教学质量;

2、根据班级特点,认真备课,写好教案,备课时做到:教学目标明确、重难点突出,教学过程具体、教学方法得当;

3、教学时使用英语对话时要做到:发音准确、语言清晰流畅,使学生在听、读的过程中,逐步掌握说、写的能力;

4、认真批改英语作业,培养学生良好的学习习惯;

5、积极参加各级组织的英语教研活动;

6、认真完成学校布置的其它工作任务,保质保量地上交教学计划及总结等。

7、教导成人英语、托福雅思等。

二、任职条件:

1、本科以上学历,英语专八级或雅思成绩6.5以上,有一年以上教师工作经验者优先;

2、在英语教学培训的某个领域(如:语法专项/听力专项/口语专项/词汇专项/商务英语专项等等)有突出特长,需在简历中注明;

3、英语功底好,知识面广,英语口语发音标准、流利,普通话标准;

4、个性鲜明、个人魅力强、富有亲和力、爱心、责任心、形象气质好;

5、善于调动学生学习积极性,在教学中能注重对学生的引导;

6、教学目标明确,教学方法新颖,授课条理清晰,教学活动安排恰当,课堂掌控能力突出。

7、对成人对象的教学有独善的教学方法

简历要求中英文各一份,发送至招聘邮箱,并在邮件主题上注明您所要应聘的工作岗位。

第13篇 少儿英语培训岗位职责

电话销售专员 | 少儿英语培训 知了英才(北京)管理咨询有限公司 知了英才(北京)管理咨询有限公司,知了英才,知了英才 职位描述:

1.熟知培训课程的具体内容,为潜在客户准确介绍培训课程,接待来访客户并为其制定合理的课程规划;

2.接听来访电话,提供或接受客户的课程咨询;

3.根据任务制定工作计划;

4.及时了解和帮助学员解决在学习过程中遇到的问题,与学员建立良好的关系;

5.及时做好客户的回访以及跟进工作;

6.在工作中注意态度礼貌,与客户建立良好的关系,维护公司的形象。

职位要求:

1.大专及以上学历,户口不限;

2.专业不限,教育类相关专业优先;

3.有一定的相关工作经验优先;

4.有沟通和语言表达能力,有较强的亲和力和应变能力,普通话较为标准;

5.身体健康,形象气质佳。

第14篇 少儿英语老师/外语培训师岗位职责描述岗位要求

职位描述：

作为一个全球化发展的英语培训机构，我们为您提供：

1、半年一次竞聘资深岗、培训师岗和管理岗的机会，不看资历，只看能力；

培训师路径：英语教师——教师培训师

管理路径： 英语教师——年级主管——学术主管——学术经理——中心校长

资深路径： 英语教师——资深英语老师（参与教研、瑞思课题研究等资深工作）

2、进修学习的机会，专业岗位培训（入职培训、上岗培训、持证培训、外语培训、月度教研会以及出国游学机会等）

3、有竞争力的薪酬（基础薪资+课时津贴+口碑奖+升学奖+考核薪资+13-16薪年终奖）

4、生日福利、周期性团建、免费全身体检

岗位职责：

1、全英文教授3到18岁儿童；

2、参与教学，培训及教研活动；

3、认真备课，过课，保障教学质量；

4、解决学员在英语学习中的疑难，并提供专业的咨询和学习建议；

职位要求

1、英语基础功底扎实，口语标准、流利；

2、对中西方教学体系和教学方法的差异有所认识；

3、开朗热情，富有爱心，热爱教育事业；

4、有相关英文教学经验者优先。

第15篇 少儿英语培训老师岗位职责任职要求

少儿英语培训老师岗位职责

工作内容:

1.、学习管理，保证学员按时完成学习任务，达成学习目标;

2、学习辅导，针对学生每日学习任务纠正语音，指导学习方法;

3.、家长沟通，了解家长满意度、学习需求和问题;并给出系统化学习建议，规划学习路径。沟通课程续报;

4.、其他日常教学工作:安排学习任务，制作学习资料、组织活动等。

任职资格;

1.、本科及以上学历，英语专业优先，发音标准，口语地道流利;

2.、热爱英语教育行业，喜欢孩子，致力优化中国儿童的英语学习模式;

3.、具备良好的沟通能力&服务意识，较强的执行力&抗压能力;

4.、有儿童英语教学经验优先。

硬性要求:统招本科学历，英语口语优秀。

上班时间:周一至周五13:00-21:00

第16篇 英语培训师岗位职责

英语培训师 南京云起信息科技有限公司 南京云起信息科技有限公司,云海螺,云海螺英语,南京云起,云起 岗位职责:

1、对新外教老师进行岗前辅导,就工作流程和教学内容进行相关培训

2、对旧外教老师进行教学进阶,纠正教学中存在的问题,提升外教老师教学质量,打造公司教学口碑

3、定期与外教老师沟通、倾听反馈,解决外教老师的课堂问题,与外教老师合作开发优质教学内容

4、开辟海外教师招聘渠道

任职要求:

一、基础(硬性)要求

1.本科及以上学历,语言及师范相关专业,研究生及海外留学生优先

2.口语水平高,至少能达到和外籍人员沟通无滞涩

二、软性要求(加分项)

1.有英语培训相关经验者优先

2.参加过雅思、托福考试且口语成绩优秀者优先(雅思7及以上,托福97及以上)

3.对语言、文化有兴趣,愿意持续学习、持续探索

4.性格积极开朗,乐于沟通,善于理性分析和大胆创新