英语培训机构岗位职责4篇

岗位职责是什么

英语培训机构岗位职责主要涉及管理和运营一个教育机构，专注于提供英语教育服务。这个角色需要具备专业英语知识、教育管理经验以及团队领导能力，以确保机构的教学质量和学生满意度。

岗位职责要求

1. 深厚的英语语言功底：具备优秀的听说读写能力，能够教授各级别的英语课程。

2. 教育管理背景：拥有教育学或相关领域的学位，以及至少3年的教学或管理经验。

3. 领导力：能够指导和激励教师团队，确保教学目标的达成。

4. 组织协调：有效管理课程安排、师资调度和学生服务。

5. 沟通技巧：与家长、学生和教职员工建立良好的沟通，解决潜在问题。

6. 市场敏感度：了解市场需求，制定并执行有效的市场推广策略。

岗位职责描述

作为英语培训机构的负责人，你将负责规划和实施教学计划，确保所有课程符合高标准的教育质量。你将监督教师的教学表现，提供持续的专业发展支持，并处理任何教学相关的投诉。此外，你还需要监控学生的进步，与家长保持定期沟通，以维护良好的客户关系。

在管理层面，你需要制定和执行机构的运营策略，包括预算管理、资源分配和团队建设。你也将参与市场研究，分析竞争对手，以优化我们的产品和服务，吸引更多的学生。

有哪些内容

1. 设计和更新课程大纲，确保课程内容与时俱进，符合学生需求。

2. 定期评估教师教学质量，提供反馈和培训，提升整体教学水平。

3. 管理学生注册、出勤和成绩记录，确保数据准确无误。

4. 与市场部门合作，策划和执行营销活动，扩大品牌影响力。

5. 解决学生和家长的疑问和顾虑，维护良好的口碑。

6. 监控财务状况，确保机构的经济健康和可持续发展。

7. 制定和执行招聘策略，吸引和保留优秀的教职员工。

8. 参与决策过程，为机构的长期规划和发展提供建议。

在这个岗位上，你将扮演一个领导者、教育家和业务战略家的角色，既要关注教育的细节，又要把握机构的整体发展方向。你的决策和行动将直接影响到学生的英语学习体验和机构的成功。

英语培训机构岗位职责范文

第1篇 少儿英语培训机构岗位职责

少儿英语培训机构校长 新珀比勒 新珀比勒(上海)商务信息咨询有限公司,新珀比勒 岗位职责:

1、年度业绩指标的完成;

2、按照总部的要求规范中心流程并保证高品质的服务质量;

3、提高团队的凝聚力,有效提升团队的工作效率和积极性;

4、有效开发周边市场并促进与周边商户的合作;

5、中心团队的招聘、组建和培训;

6、教学质量的监督;

7、中心成本的控制;

8、按时完成其他总部交代的事项;

任职要求:

1、5年以上教育培训行业经验,3年以上中心运营经验;

2、抗压能力强,能独立解决工作中遇到的问题;

3、有很强的沟通能力,个性积极乐观;

4、英语熟练,能与外籍教师顺利沟通;

5、善于学习和思考,适应变化的能力强;

第2篇 英语培训机构岗位职责

校长 / 英语培训机构校长2____年038 乐宁教育培训学院 上海乐宁教育培训有限公司,乐宁教育,乐宁教育培训学院,乐宁 职责描述:

1. 大专学历以上;

2. 3年以上工作英语/早教/素质机构校长工作经验;

4. 个人曾经做过top销售,以及带领过top销售团队;

5. 具有较强的带教培训能力(分阶段带教),主要是指深挖用户需求的带教能力;

6. 熟练运用各种业绩统计工具;

7. 运营过年营业额800w以上的校区;

8. 团队管理经验足,韧性足,能沉下心做事,团队稳定性好;

9. 接受周末上班周中休息二天;

10.有良好的服务意识及服务团队管理能力,曾在续费方面做出优异成绩;

11.具有迅速带领团队走上正轨的团队管理技能,精通情绪管理,抗压性好;

12.有志于在少儿英语教育领域长期发展;

有市场拓展和渠道管理者优先

第3篇 少儿英语培训机构岗位职责任职要求

少儿英语培训机构岗位职责

职责描述:

1、统筹管理校区一切事务;

2、根据市场和学校自身情况，规划学校中长期市场运作方案;

3、根据少儿英语教材特点、教学目标、教学方法，并结合实际情况，组织研讨、完善、制定教学模式;

4、加强与员工的思想交流沟通，注重员工思想的塑造，培养积极性;

任职要求:

1、有较强的管理能力和领导能力，衔接上下级关系，引领团队达到招生和续报业绩，3年以上相关经验;

2、大专及以上学历

少儿英语培训机构岗位

第4篇 英语培训机构岗位职责任职要求

英语培训机构岗位职责

岗位职责:job descriptions:

1、负责校区的业务及运营管理;

responsible for business and operation management of the center;

2、制定和实施校区年度及阶段性运营计划及费用预算;

to develop and implement annual and stage of operation plan and budget e_penses;

3、建立和完善市场营销体系和营销团队;

establish and perfect the regional marketing system and marketing team;

4、与总部市场部协作，制定并实施区域市场调研和市场推广计划，组织实施，提高市场占有率

cooperate with headquarter marketing department， to develop and implement the regional market research and market promotion plan， implement and improve market share;;

5、带领营销及服务团队，监督、指导和激励下属工作，保证业绩目标的达成;

lead the marketing and service team， supervision and guidance and encourage staff to work， ensure performance target;

6、维护教学团队稳定，提升教研水平;

maintaining teaching team stability， promote the research level;

7、负责解决所管辖校区重大客诉，完善售后服务体系;

responsible for solving complaints from school of major client and perfect the after-sale service system;

8、与总部各职能部门保持顺畅沟通，负责校区建设和日常事务管理。

keeping smooth communicate with each department of headquarter; be responsible for construction and daily administration of school.

任职资格:

1、28-45岁，本科及以上学历，市场营销、教育或管理类相关专业;

28-40 years old， bachelor degree or above， major in marketing， education or management or related major;

2、3年以上管理经验，做过门店的管理工作

five years or above e_perience in people management

3、良好的计划和执行能力，善于沟通协调，分析决策，妥善处理应急事件;

good planning and e_ecution ability， good at communication and coordination， analysis and decision， properly deal with emergency events;

4、优秀的书面及口头表达能力，熟练使用常用办公软件。

good written and oral communication ability， proficiency with office software.岗位职责:job descriptions:

1、负责校区的业务及运营管理;

responsible for business and operation management of the center;

2、制定和实施校区年度及阶段性运营计划及费用预算;

to develop and implement annual and stage of operation plan and budget e_penses;

3、建立和完善市场营销体系和营销团队;

establish and perfect the regional marketing system and marketing team;

4、与总部市场部协作，制定并实施区域市场调研和市场推广计划，组织实施，提高市场占有率

cooperate with headquarter marketing department， to develop and implement the regional market research and market promotion plan， implement and improve market share;;

5、带领营销及服务团队，监督、指导和激励下属工作，保证业绩目标的达成;

lead the marketing and service team， supervision and guidance and encourage staff to work， ensure performance target;

6、维护教学团队稳定，提升教研水平;

maintaining teaching team stability， promote the research level;

7、负责解决所管辖校区重大客诉，完善售后服务体系;

responsible for solving complaints from school of major client and perfect the after-sale service system;

8、与总部各职能部门保持顺畅沟通，负责校区建设和日常事务管理。

keeping smooth communicate with each department of headquarter; be responsible for construction and daily administration of school.

任职资格:

1、28-45岁，本科及以上学历，市场营销、教育或管理类相关专业;

28-40 years old， bachelor degree or above， major in marketing， education or management or related major;

2、3年以上管理经验，做过门店的管理工作

five years or above e_perience in people management

3、良好的计划和执行能力，善于沟通协调，分析决策，妥善处理应急事件;

good planning and e_ecution ability， good at communication and coordination， analysis and decision， properly deal with emergency events;

4、优秀的书面及口头表达能力，熟练使用常用办公软件。

good written and oral communication ability， proficiency with office software.

英语培训机构岗位