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岗位职责是什么
制造生产岗位是企业生产流程中的核心环节，负责将原材料转化为最终产品，确保产品质量、生产效率和成本控制，以满足公司的生产目标和市场需求。
岗位职责要求
1. 熟练掌握生产工艺流程，具备扎实的制造技术和质量控制知识。
2. 具备良好的组织协调能力，能有效调度生产线资源，确保生产进度。
3. 精通安全操作规程，确保生产过程的安全无事故。
4. 具备一定的数据分析能力，能通过生产数据优化生产效率。
5. 对设备维护保养有一定了解，能及时解决生产中遇到的技术问题。
6. 适应性强，能在压力下保持高效工作状态，处理突发事件。
岗位职责描述
制造生产岗位人员是生产线的灵魂，他们负责日常生产任务的执行，包括但不限于物料准备、设备操作、工艺调整、质量检查等。他们需要密切监控生产过程，确保每个环节都符合标准，预防质量问题的发生。他们需与采购、仓库、质检等部门紧密协作，确保生产流程的顺畅进行。
在工作中，制造生产岗位人员需要运用专业知识和技术，对生产过程中可能出现的问题进行快速判断和处理。他们还需定期分析生产数据，寻找提升生产效率和降低成本的策略，以提高企业的竞争力。
此外，安全意识是制造生产岗位人员不可或缺的素质。他们需遵守安全规定，定期进行安全培训，确保自身和团队成员的安全。
有哪些内容
1. 生产计划执行：根据生产计划，合理安排生产任务，确保按时完成订单。
2. 设备管理：操作和维护生产设备，定期进行保养，确保设备良好运行。
3. 质量控制：执行质量标准，进行产品检验，确保出厂产品质量合格。
4. 生产效率提升：分析生产数据，提出改进措施，提高生产效率。
5. 成本控制：监控生产成本，通过优化流程和减少浪费降低生产成本。
6. 团队协作：与各部门沟通协调，解决生产过程中的问题，提升整体生产效能。
7. 安全管理：执行安全规程，预防安全事故，维护生产环境的安全稳定。
8. 培训与发展：参与技能培训，提升个人专业技能，推动团队整体能力的提升。
制造生产岗位的职责涵盖广泛，要求员工具备全面的技能和专业知识，以确保企业的生产活动高效、安全、经济地运行。在这个岗位上，每一位员工都是企业成功的关键因素，他们的工作直接影响到产品的质量和公司的市场竞争力。
制造生产岗位职责范文
第1篇 生产制造岗位职责
生产制造类 岗位职责:
1. 负责区域内行业大客户的开发、维护,挖掘客户资金需求,致力于提供客户个性化的融资解决方案;
2. 负责区域内大客户相关融资租赁项目的项目导入、项目论证、方案设计、资信评估及风险管理;
3. 负责融资项目立项、信息收集、项目评估论证到合同签订全过程,确保项目推进合理节奏;
4. 与设备供应厂商、代理商、集成商建立广泛联系,整合渠道资源,推进区域业务;
5. 积极配合公司业务及职能部门,参与项目调研、资金安排、商务运作、信息收集和信用调查安排及出险后期处理工作。
任职资格:
1. 全日制本科或以上学历,三年以上相关工作经验;
2. 涉及大客户销售或金融行业从业者优先;
3. 具备融资租赁及相关的金融、贸易、法律、财务等行业背景知识;
4. 具有较强的客户需求分析判断能力和独立解决客户问题能力,能够通过全面的客户关系管理,培养、建立客户的忠诚度;
5. 具较强的团队协调与合作能力,具有较强的自我心理调解能力,能够承受压力并进行自我调节和自我激励,并能适应较多出差工作;
6. 具有较强的沟通能力和应变能力,能够有效地进行讲解、陈述和谈判等。 岗位职责:
1. 负责区域内行业大客户的开发、维护,挖掘客户资金需求,致力于提供客户个性化的融资解决方案;
2. 负责区域内大客户相关融资租赁项目的项目导入、项目论证、方案设计、资信评估及风险管理;
3. 负责融资项目立项、信息收集、项目评估论证到合同签订全过程,确保项目推进合理节奏;
4. 与设备供应厂商、代理商、集成商建立广泛联系,整合渠道资源,推进区域业务;
5. 积极配合公司业务及职能部门,参与项目调研、资金安排、商务运作、信息收集和信用调查安排及出险后期处理工作。
任职资格:
1. 全日制本科或以上学历,三年以上相关工作经验;
2. 涉及大客户销售或金融行业从业者优先;
3. 具备融资租赁及相关的金融、贸易、法律、财务等行业背景知识;
4. 具有较强的客户需求分析判断能力和独立解决客户问题能力,能够通过全面的客户关系管理,培养、建立客户的忠诚度;
5. 具较强的团队协调与合作能力,具有较强的自我心理调解能力,能够承受压力并进行自我调节和自我激励,并能适应较多出差工作;
6. 具有较强的沟通能力和应变能力,能够有效地进行讲解、陈述和谈判等。
第2篇 生产制造部部长岗位职责
制造部部长(偏生产) 1 目标管理 策划和建立部门管理目标,监督目标实施的情况,考核实施的结果;对未达成项组织分析原因、制定改进措施,监督措施的效果
2 人力资源管理 分配部门内职责权限,监督部门定岗,定编的全面落实;调配部门内部人员,确保满足岗位要求及部门正常运转;指导下属岗位工作,实行绩效考核;推进部门薪酬机制的合理分配及落实部门内部激励机制;培养和提高人员质量/环境/职业健康安全意识
3 生产管理 总体调度部门生产计划、审核生产指令,跟踪检查生产完成情况,组织分析未完成原因,提出并落实改善对策;2、负责在部门内推进质量成本管理,并监督实现情况,确保部门实绩控制在指标内;定期组织生产分析会,协调解决生产中各类问题,跟踪措施的有效性;进行部门费用预算和标准制造成本的管理,并跟踪预算执行情况,降低制造成本;
4 工艺管理 落实工艺改进的整体推进;严明工艺标准和工艺纪律,控制不良品产生,实施质量成本考核;组织对重大质量事故的调查分析,实施有效改进;推进各类管控工具的应用,监督五大工具的实施效果
5 设备管理 总体监督产线设备管理情况,确保生产设备处于完好状态;审批设备重大采购和维修项目;
监督部门备品备件仓储管理的,组织对备件消耗的定额分析
6 部门管理 向部门内部传递公司各项决策的相关信息,向公司相关部门传递部门内部需求,解决部门问题;组织部门内部会议,跟踪会议决议的实施效果,确保各类信息及时准确完整;利用汇总分析的数据和信息,做出各项改进的决策,提高部门整体管理水平;编制、完善、执行部门职责范围内的各项规章制度与流程,评估其有效性并提出完善建议;
7 安全保密管理 依据公司安全、保密工作的相关制度和计划,承担与本部门相关的安全、保密等工作;识别并降低影响员工身体健康和安全的各类风险
8 其他 对部门内各类突发紧急情况的现场处置;完成上级布置的其他任务
1 目标管理 策划和建立部门管理目标,监督目标实施的情况,考核实施的结果;对未达成项组织分析原因、制定改进措施,监督措施的效果
2 人力资源管理 分配部门内职责权限,监督部门定岗,定编的全面落实;调配部门内部人员,确保满足岗位要求及部门正常运转;指导下属岗位工作,实行绩效考核;推进部门薪酬机制的合理分配及落实部门内部激励机制;培养和提高人员质量/环境/职业健康安全意识
3 生产管理 总体调度部门生产计划、审核生产指令,跟踪检查生产完成情况,组织分析未完成原因,提出并落实改善对策;2、负责在部门内推进质量成本管理,并监督实现情况,确保部门实绩控制在指标内;定期组织生产分析会,协调解决生产中各类问题,跟踪措施的有效性;进行部门费用预算和标准制造成本的管理,并跟踪预算执行情况,降低制造成本;
4 工艺管理 落实工艺改进的整体推进;严明工艺标准和工艺纪律,控制不良品产生,实施质量成本考核;组织对重大质量事故的调查分析,实施有效改进;推进各类管控工具的应用,监督五大工具的实施效果
5 设备管理 总体监督产线设备管理情况,确保生产设备处于完好状态;审批设备重大采购和维修项目;
监督部门备品备件仓储管理的,组织对备件消耗的定额分析
6 部门管理 向部门内部传递公司各项决策的相关信息,向公司相关部门传递部门内部需求,解决部门问题;组织部门内部会议,跟踪会议决议的实施效果,确保各类信息及时准确完整;利用汇总分析的数据和信息,做出各项改进的决策,提高部门整体管理水平;编制、完善、执行部门职责范围内的各项规章制度与流程,评估其有效性并提出完善建议;
7 安全保密管理 依据公司安全、保密工作的相关制度和计划,承担与本部门相关的安全、保密等工作;识别并降低影响员工身体健康和安全的各类风险
8 其他 对部门内各类突发紧急情况的现场处置;完成上级布置的其他任务
第3篇 生产制造总监岗位职责
生产制造总监 岗位职责:
1、负责生产计划的编制、分解、下达,整体生产进度跟踪、控制、分析及调整;
2、参与公司重大经营决策,为总经理提供生产方面的支持;
3、负责生产物料、配件、耗材成本及生产过程损耗成本的分析及控制;
4、负责制造部所有员工绩效考评的制定、执行、监督、考评及绩效审查工作;
5、负责生产部门规章制度的编写、落实、执行、修正工作;
6、负责各生产车间现场管理、安全生产的监督、考评及审核工作;
7、负责生产和服务的控制,现场安全及6s管理,做好生产和服务过程的标识;
8、负责生产设备和安全管理。
任职要求:
1、30-50岁,5年以上大型机械行业企业生产管理经验;
2、熟悉生产现场6s管理、安全管理和质量管理
3、具备先进的管理理念、战略观念,熟悉现代企业管理制度和管理模式; 岗位职责:
1、负责生产计划的编制、分解、下达,整体生产进度跟踪、控制、分析及调整;
2、参与公司重大经营决策,为总经理提供生产方面的支持;
3、负责生产物料、配件、耗材成本及生产过程损耗成本的分析及控制;
4、负责制造部所有员工绩效考评的制定、执行、监督、考评及绩效审查工作;
5、负责生产部门规章制度的编写、落实、执行、修正工作;
6、负责各生产车间现场管理、安全生产的监督、考评及审核工作;
7、负责生产和服务的控制,现场安全及6s管理,做好生产和服务过程的标识;
8、负责生产设备和安全管理。
任职要求:
1、30-50岁,5年以上大型机械行业企业生产管理经验;
2、熟悉生产现场6s管理、安全管理和质量管理
3、具备先进的管理理念、战略观念,熟悉现代企业管理制度和管理模式;
第4篇 生产制造总监岗位职责生产制造总监职责任职要求
生产制造总监岗位职责
岗位职责:
1.制定生产计划并跟踪生产进度。
2.执行生产能力分析和生产计划。
3.对生产和工具、仪器维护流程进行质量监控和实施整改。
4.管理物料、物料的单独存放、标识和放置。
5.执行安全生产管理和监督改正。
6.产品包装:包装完整，数量准确，标识清晰。
7.进行设备维护，并实施预防、纠正措施。
8.根据设计、交付和生产流程，准备必要的风险评估和应急计划。
9.管理和维护生产设备。
10.生产管理、质量控制、安全监督全流程工作的书面文件审核和批准。
11.执行任何其他指定的任务。
任职要求:
1.本科及以上学历。
2.机械加工、机械制造与自动化相关专业毕业。
3.接受过企业管理、工商管理培训。
4.10年以上机械、电子装备制造业的生产管理工作经验。
5.至少7年装配、测试操作工作经验。
6.精通产品组装和测试。
7.熟悉井下工具仪器的原理和使用。
8.熟练使用office办公软件。
9.英文听、说、写流利者优先。
10.有油服行业工作经验者优先。
岗位职责:
1.制定生产计划并跟踪生产进度。
2.执行生产能力分析和生产计划。
3.对生产和工具、仪器维护流程进行质量监控和实施整改。
4.管理物料、物料的单独存放、标识和放置。
5.执行安全生产管理和监督改正。
6.产品包装:包装完整，数量准确，标识清晰。
7.进行设备维护，并实施预防、纠正措施。
8.根据设计、交付和生产流程，准备必要的风险评估和应急计划。
9.管理和维护生产设备。
10.生产管理、质量控制、安全监督全流程工作的书面文件审核和批准。
11.执行任何其他指定的任务。
任职要求:
1.本科及以上学历。
2.机械加工、机械制造与自动化相关专业毕业。
3.接受过企业管理、工商管理培训。
4.10年以上机械、电子装备制造业的生产管理工作经验。
5.至少7年装配、测试操作工作经验。
6.精通产品组装和测试。
7.熟悉井下工具仪器的原理和使用。
8.熟练使用office办公软件。
9.英文听、说、写流利者优先。
10.有油服行业工作经验者优先。
第5篇 生产制造岗位职责任职要求
生产制造岗位职责
职责描述:1、负责生产部门架构的整体规划和工作职责的规划;
2、负责生产部门整体工作的规划及安排、部门绩效的考核;
3、负责生产新技术、新方法、新设备的引进和推行;
4、负责按年度销售计划，合理配置生产所需资源;
5、负责督导生产部月度和年度目标达成;
6、负责生产车间消防安全设施、设备日常保养的监督和检查;
7、负责生产效率的提升及生产成本的控制;
8、负责生产区域5s的推行、维护的监督、检查;
9、负责生产部文件、报表的核准及生产各项数据的分析;
10、负责协助财务部做好在制品的月度盘点;
11、负责部门人员的任免和奖惩;
12、负责生产部的日常管理及其它相关事宜处理。
任职要求:1、男女不限，年龄22周岁-38周岁，大专及以上学历，有外资企业管理者优先。
2、责任心强，做事公平公正，原则性强。
3、了解qc手法及统计分析工具
生产制造岗位
第6篇 制造生产经理岗位职责制造生产经理职责任职要求
制造生产经理岗位职责
制造生产经理 1、组织建立和完善生产指挥系统，根据生产调度编制生产计划，检查生产工作，确保生产任务的完成。2、根据生产运行计划，掌握生产进度，搞好生产线的组织协调分配工作。
3、根据生产需求，编制物资求采购供应计划，并认真实施，及时联系解决生产缺口物资。
4、负责生产中的技术和质量保证工作，发现问题及时组织解决和处理，重大问题直接报副总经理。
5、负责生产劳动定额、消耗定额、劳动纪律的制定和实施;
6、做好文明生产和安全生产工作，加强劳动保护，对部门员工的安全和健者康负直接责任;
7、按照公司质量管理体系要求，确保部门运作的规范化和科学化，保证管理和产品的质量;
8、负责所属员工的管理、教育、培训工作;
9、满足公司供应需要，按质、按量、按时完成公司下达的生产任务。 1、组织建立和完善生产指挥系统，根据生产调度编制生产计划，检查生产工作，确保生产任务的完成。2、根据生产运行计划，掌握生产进度，搞好生产线的组织协调分配工作。
3、根据生产需求，编制物资求采购供应计划，并认真实施，及时联系解决生产缺口物资。
4、负责生产中的技术和质量保证工作，发现问题及时组织解决和处理，重大问题直接报副总经理。
5、负责生产劳动定额、消耗定额、劳动纪律的制定和实施;
6、做好文明生产和安全生产工作，加强劳动保护，对部门员工的安全和健者康负直接责任;
7、按照公司质量管理体系要求，确保部门运作的规范化和科学化，保证管理和产品的质量;
8、负责所属员工的管理、教育、培训工作;
9、满足公司供应需要，按质、按量、按时完成公司下达的生产任务。
第7篇 生产制造经理岗位职责
生产制造经理 聚光科技 聚光科技(杭州)股份有限公司,杭州聚光,聚光,聚光科技,聚光科技股份有限公司 岗位职责:
1.负责制定和完善生产制造部各项管理制度和流程
2.根据部门职责与任务,负责设立部门组织结构,完善本部门各个岗位职责
3.全面负责本部门各项工作,领导本部门全体员工完成合同交货、新产品导入、成本优化、库存控制及其他工作职责范围内的各项任务
4.全面负责本部门质量控制工作
5.确认部门的kpi与其他考核项目;并创建公平合理的考核与评估机制,为部门创造良好的工作条件和氛围,并开展部门培训活动
6.负责生产制造部的内部组织管理工作
任职要求:
1.机械加工、生产管理、自动化等相关专业,大专以上学历。
2.熟悉仪器仪表生产管理要素,3年以上相关工作经历。
3.精通生产过程控制与改善的流程。
4.熟悉环保产品生产工艺,懂关键工序的工艺要求。
5.精通esd、5s规范管理,了解mpc全过程管控。
6.熟悉生产人员团队管理,技能培训等相关业务流程。
第8篇 生产主管岗位职责范本(船舶制造)
1.对本车间在单船修造过程中的进度、施工质量、安全、生产、成本控制等负责。
2.掌握所管工程的工艺要求和操作程序。
第9篇 生产制造部部长岗位职责生产制造部部长职责任职要求
生产制造部部长岗位职责
职责描述:
任职要求:1 负责铸造车间生产及生产准备、安全管理工作，组织实施生产计划，全面完成生产任务;
2 有5年以上制造业企业生产管理经验，3年以上铸造企业管理经验者优先录用;
3.薪资面议。
第10篇 生产制造部员工岗位职责
1.在产品实现过程中,负责编制计划,组织生产符合图样、标准及规范的合格产品;负责生产现场管理、工作环境、产品标识、批次管理和产品在生产过程中的防护等的归口管理;
2.负责编制、下达生产作业计划,并进行检查、考核;
3.组织做好生产准备及新产品试制前准备状态的检查工作和调度工作,召开生产调度会,掌握生产动态,确保按时完成生产计划;
4.负责进行生产统计、商品统计、交付产品统计工作,建立健全和规范生产管理各项原始记录;
5.做好生产过程人、机、料、法、环、测等影响因素的控制,使生产过程处于受控状态;
6.经常对职工进行安全、质量意识教育,开展群众性安全、质量管理活动,做好自检、互检工作,提高产品质量;
7.严格按规定对关键工序、特殊工序实行重点控制,保障工序处于受控状态;
8.严格执行批次管理、零部件流转卡制度、在制品半成品管理制度、不合格品管理制度,发生质量问题按照“三不放过”的原则查明原因,采取整改措施,参与不合格品的审理工作;
9.开展质量统计分析,按时上报有关质量统计报表;
10.制定安全生产规章制度、安全操作规程,抓好生产现场管理工作,做到安全文明生产,避免或减少安全事故的发生;
11.负责物资入厂验收、编号、建帐、建卡、内部调动、封存、出入库等工作,做到先进先出,确保帐、卡、物、质一致;
12.负责物资的厂内流转和库存管理;
第11篇 飞机生产制造总监岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1.负责编制生产制造工作计划；
2.负责批准工艺总方案、装配协调方案、工艺装备方案、产品互换和替换实施方案等型号项目级顶层技术管理文件；
3.负责组织型号项目产品制造的技术管理、流程设计，装配工装的设计与制造，零部件生产，飞机总装与调试及各项产品制造符合性检查活动；
4.负责生产制造的质量管理；
5.负责飞机生产制造的成本控制及分析
职位要求：
1.年龄：50周岁以下；
2.专业及学历：本科以上学历，航空制造或相关行业；
3.工作经历：航空行业10年以上工作经历，飞机总装岗位5年以上工作经历；
4.基础技能：英语流利，能够熟练运用办公软件和相关专业软件；
5.专业技能：
（1）熟知easa和caac关于生产制造的适航规章；
（2）精通金属及复合材料通用飞机的零件制造、工艺流程、部装及总装；
（3）熟悉生产制造成本控制及质量标准；
（4）具有较强的领导能力和组织管理能力；
6.素质要求：责任心强，有良好的沟通能力和团队精神。
第12篇 生产制造管理岗位职责任职要求
生产制造管理岗位职责
工作内容:
1.原材料、成品、样品检查，现场巡检和抽检
2.不合格品管理、客户退货处理
3.iso文件编号、登录、发行、回收等
4.负责质量改进的活动
5.管理指导部下、完成上级交办的其他工作
_作为制造部品质管理科储备干部候补(科长)培养，将来希望能够达到管理制造部品质管理科的能力。
_先期2年-3年左右在上海及日本进行工作及培训学习。新工厂竣工后返回平湖担任制造部品质管理科干部候补(科长)。
(择优选派去日本)
任职要求:
1.户籍不限
2.年龄40岁左右及以下
3.有3年以上品质管理部门主管的工作经验
4.日语1级相当及以上水平， 与日方人员沟通没有问题
5.化学相关专业毕业，有化工类企业工作经验背景者优先
_公司报销面试交通费用。
生产制造管理岗位
第13篇 生产制造负责人岗位职责任职要求
生产制造负责人岗位职责
岗位职责
1、制定公司品牌定位、经营目标和发展战略，制订公司品牌商品管理策略(商品需求、年/季货品供应计划、产品销售计划);
2、负责通过把控设计、研发、生产、供应链部门 进行商品信息监控、汇总、分析，并适时调整商品策略;
3、分析公司市场的状况，评估商品运营体系运作情况，就其商品质量、商品运转周期、供货情况等方面提供运营方案;
4、负责公司的货品分析及货品调配，货品进、销、存，及后期的市场营销;
5、建立信息反馈机制，及时将产品、竞争对手的变化情况、商品销售情况等信息及时反馈相关部门，并就公司销售政策、产品结构、价格政策、品牌促销手段等向上级提出可行性方案;
6、结合市场考察、品牌定位及当季货品的主题设计，制订年度推广活动方案;
7、负责每季商品销售和库存分析，并提出销售建议。
岗位要求:
1、本科以上学历 服装生产设计制造供应链等专业方向优先;
2、形象气质佳，有亲和力，注重团队协作;
3、具有5年以上服装品牌经理级别以上同行业经验;
4、熟悉零售终端运作模式，善于捕捉产品、市场信息;熟练透视表及各种报表;
5、具备丰富的商品规划、制造、采购知识、物流知识、采购预算经验，对数据较敏感，卓越的商品统筹及分析能力;
6、有较强的组织沟通能力，协调能力及灵活应变能力，良好的口头及书面表达能力
第14篇 erp高级实施顾问（生产制造）岗位职责要求
职位描述：
岗位职责：
1. 负责鼎捷智能制造项目中erp产品制造段上线实施；
2. 按照实施计划，负责实施过程标准系统功能的教育训练、咨询、侦错、维护工作；
3.针对客户需求和行业特点，按照项目经理的建议和指导，在实施过程中准确把握客户需求并加以实现；
4.按照客户要求协助进行现场培训和指导，进行实施文档的编写，完成项目实施进度报告，实施总结等；
5.与客户方保持良好的合作，确保项目进度与质量。
岗位要求：
1.本科以上学历，两年以上erp实施经验；
2.熟悉企业物流（进销存、生产）管理，独立负责过2个以上制造企业项目的全程实施；
3.曾经担任过管理咨询或实施顾问角色的相关人员，对制造业管理及运作问题有深入了解;
4.能适应短期出差。
岗位优势或发展前景：
1、专业的团队，专业的带教，丰富的大型项目实战机会
2、集团化的企业，系列化产品为客户提供综合解决方案的同时也为您提供了宽广的发展空间
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----固定的基本薪资、年终奖、绩效奖金、年度调薪
----法定年假、福利年假、法定节假日、带薪病假
----五险一金、商业保险（补充医疗险、意外伤害险）
----午餐补贴、通讯补贴、自备机补贴、出差补贴
----生日礼金、节假日福利、婚丧喜庆福利、定期体检
----健全完善的培训体系（新人训、专业训、部门内训、新人带教制度等）
----宽广的晋升发展平台
第15篇 生产制造管理岗位职责
制造/生产品质管理科长(储备) 浙江彩皇精细化工有限公司 浙江彩皇精细化工有限公司,彩皇精细 主要工作内容:
1.原材料、成品、样品检查,现场巡检和抽检
2.不合格品管理、客户退货处理
3.iso文件编号、登录、发行、回收等
4.负责质量改进的活动
5.管理指导部下、完成上级交办的其他工作
_作为制造部品质管理科储备干部候补(科长)培养,将来希望能够达到管理制造部品质管理科的能力。
_先期2年-3年左右在上海及日本进行工作及培训学习。新工厂竣工后返回平湖担任制造部品质管理科干部候补(科长)。
(择优选派去日本)
任职要求:
1.户籍不限
2.年龄40岁左右及以下
3.有3年以上品质管理部门主管的工作经验
4.日语1级相当及以上水平, 与日方人员沟通没有问题
5.化学相关专业毕业,有化工类企业工作经验背景者优先
第16篇 生产制造负责人岗位职责
生产制造负责人 1. 集团化制药公司生产总监及以上职位;
2.统筹管理集团及下属6家子公司生产部;
3.有战略思维;
4.有丰富的技术转移经验。 1. 集团化制药公司生产总监及以上职位;
2.统筹管理集团及下属6家子公司生产部;
3.有战略思维;
4.有丰富的技术转移经验。
