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岗位职责是什么
制造技术岗位是企业生产流程中的关键角色，主要负责确保生产线的技术稳定性和效率，通过技术创新与优化，提升产品质量，降低成本，以满足企业的生产目标。
岗位职责要求
1. 拥有深厚的工程背景，熟悉制造工艺和技术。
2. 具备良好的问题解决能力和创新思维，能快速应对生产中的技术难题。
3. 精通相关制造设备的操作和维护，能进行有效的故障排查。
4. 熟悉质量管理体系，能实施质量控制措施。
5. 具备良好的团队协作精神，能够指导和培训生产线员工。
6. 对新技术保持敏锐度，持续推动生产技术的升级。
岗位职责描述
制造技术岗位人员是生产部门的核心力量，他们不仅要保证日常生产的顺利进行，还需要不断探索和实践新的制造方法和技术。他们深入生产线，通过对现有工艺的改进和新技术的应用，提高生产效率，减少浪费，确保产品的质量和一致性。此外，他们还负责对设备进行维护和升级，预防可能出现的技术问题，保障生产的连续性。
有哪些内容
1. 技术支持：为生产线提供技术支持，解决生产过程中遇到的技术问题，确保生产进度不受影响。
2. 工艺优化：分析生产流程，识别效率瓶颈，提出并实施工艺改进方案，提升整体生产效率。
3. 设备管理：定期检查和维护生产设备，及时处理设备故障，确保设备的正常运行。
4. 质量控制：参与质量管理体系的执行，监控产品质量，防止不合格品的产生。
5. 技术培训：对生产线员工进行技术培训，提高员工技能，增强生产团队的整体技术水平。
6. 技术创新：关注行业动态，引入和试验新的制造技术，推动企业的技术进步。
7. 项目协调：与各部门合作，参与新产品的开发和试产，确保技术方案的可行性。
制造技术岗位的工作涵盖面广，要求其成员不仅要有扎实的技术基础，还要具备优秀的沟通协调能力和持续学习的意愿，以适应不断变化的生产环境和技术需求。
制造技术岗位职责范文
第1篇 商发制造-装配技术副主任设计师岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述
1.装配体系建设、标准编制，部门标准、工作流程的制定
2.指导装配工艺方案制定和论证，指导装配工艺布局设计
3.设计文件工艺性审查，装配工艺路线设计，装配工艺文件设计、审批
4.验证机、核心机试验件装配现场技术问题处理
5.工装专业技术体系建设，标准编制；核心机、验证机专用工装设计制造，工装维护使用说明书编制，通用工具采购。
6.装配工艺设备选型、验收，设备维护使用说明书编制
7.关键/预研技术立项和研究
8.研保条件建设技术方案制定
9.专业培训计划及实施
岗位要求
1.发动机装配或平�工艺主管设计师任职3年以上，有发动机装配、平衡的相关经验。人才培养、团队管理方面有1年以上经验。
2.专业：航空宇航推进专业、航空发动机专业、机械设计制造专业等；掌握航空发动机结构、装配及平�基础理论、机械制图等。
3.学历：全日制本科（或相当学历）以上；
4.职称：具有副高级职称或相当的资格证书；
5.掌握发动机装配和平�工艺设计专业技能。善于总结技术经验，具有很好的撰写技术报告或论文的能力，善于沟通表达，富有学术交流的经历和经验；
6.英语四级及以上水平，能熟练阅读本专业英文资料，能用英语撰写技术报告或技术论文，有一定的英语口语交流能力，能较好地理解英文技术讲座和报告
工作地点：上海临港
第2篇 商发制造-试验技术-（强度试验技术）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
强度试验技术 主任/副主任设计师/主管工程师
职责描述
1)负责振动、结构静力试验技术及试验器建设；
2)建设航空发动机零部件强度试验体系；
3)研究发动机强度试验及攻关关键技术；
4)制定强度试验流程、标准和规范；
5)编写任务书、试验大纲、试验报告等重要技术文件；
6)策划强度试验及管控外部试验；
7)实施试验及处理分析试验数据；
8)规划专业发展以及培养技术人员能力，评估、考核技术人员工作；
9)编制强度试验器技术要求，提供强度试验器土建输入。
岗位要求
1)业务工作年限和经验要求：10年以上（本科学历要求8年以上）航空发动机、燃气轮机等相关专业工作经验（注：主管工程师要求5年以上相关工作经验）；
2)管理经验和年限：3年以上指导2人以上业务工作的经验（注：主管工程师不强制要求此项）；
3)专业要求：机械及力学相关专业；具有航空发动机结构原理、力学、试验测试等相关学科专业知识；
4)教育水平：本科（或相当学历）及以上学历，研究生学历优先；
5)专业技能要求及程度：熟练掌握试验大纲、测试方案、试验报告编制，工装设计，试验数据处理、强度校核的技能；
6)应具备的资格证书：高级工程师及以上职称证书（注：主管工程师要求中级工程师职称证书）；
7)语言文字能力：熟练攥写技术报告、项目建议书、进行评审汇报；
8)英语技能要求：应具备基本的英文阅读、口语及文字的表达能力；
9)熟练使用ug、ansys等软件。
强度试验技术主管工程师
职责描述
1)负责转子强度试验转接段强度校核；
2)负责轮盘低循环疲劳试验方案设计；
3)制定强度试验转接段校核流程、标准和规范；
4)编写试验大纲、试验报告等重要技术文件；
5)设计转子强度试验转接段。
岗位要求
1)业务工作年限和经验要求：5年以上工作经验，3年以上航空发动机、燃气轮机等相关专业工作经验；
2)力学相关专业；具有航空发动机结构原理等相关学科专业知识；
3)教育水平：本科（或相当学历）及以上学历，研究生学历优先；
4)专业技能要求及程度：熟练掌握转接段强度校核报告、转接段动特性分析报告编制、轮盘低循环疲劳试验方案设计；
5)应具备的资格证书：工程师（或相应等级证书）及以上职称证书；
6)语言文字能力：具有良好的撰写技术报告或论文的能力，良好的沟通能力；
7)英语技能要求：应具备基本的英文阅读、口语及文字的表达能力；
8)熟练使用ansys等计算软件、office等办公软件，一般熟练能使用ug、cad等绘图软件。
第3篇 商发制造-测试技术-测控技术岗岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
主要负责部件性能试验器建设中的稳态数采建设以及后续稳态数采的操作维护
岗位要求：
1.专业：测试、控制、电子类；
2.学历：全日制本科及以上；
3.工作年限：具有3年（硕士2年）以上的航空发动机空气系统测试经验；
4.具有较好的撰写报告或论文的能力，并具有一定的业务沟通交流的经历和经验；
5.英语：四级及以上，能阅读本专业英文资料，有一定的英语口语交流能力
工作地点：临港
第4篇 商发制造-工装技术主管工程师岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述
1.协助制定工装设计发展规划、体系建设；
2.负责编制和校对工装/非标设备设计流程、标准和规范；
3.负责工装/非标设备设计、技术文件编制和校对；
4.负责检查工装/非标设备制造进度；
5.协助工装/非标设备实物预验收和终验收；
6.负责新员工试用期培养，负责提供技术指导；
7.配合审定并解决与工装相关的技术问题，配合组织关键工装评审和工装的工艺验证。
岗位要求
1.具有3年以上航空发动机、燃气轮机等工装设计和制造工作经验，能解决一般工装的设计和制造问题；
2.机械设计和制造专业、机械设计自动化专业、航空发动机专业等；
3.机械设计基础知识、结构力学、金属工艺学等专业的基础知识；
4.本科（或相当学历）以上；
5.具有航空发动机工装设计工作经历，了解工装设计基本流程，了解发动机基本结构；
6.具有中级职称或相当的资格证书；
7.英语四级及以上，能熟练阅读本专业英文资料，能用英语撰写技术报告或技术论文，有一定的英语口语交流能力，能较好地理解英文技术讲座和报告。
工作地点：上海临港
第5篇 制造技术员岗位职责制造技术员职责任职要求
制造技术员岗位职责
岗位职责:
1、严格按照生产操作sop实施基片产品的生产;
2、做好基片产品生产物料的领取使用，负责现场结存物料的保存管理;
3、按时填报生产相关的记录、报表、台账等，对填报的基础、分析数据的准确性负责;
4、进行上道工序复核检，拒收不合格品并及时向上级报告;
5、做好本工序自检，保证工序输出产品的质量;
6、做好本工序在制品及工器具的管理;
7、参与起草、修订与生产有关的制度、技术文件、记录表单等;
8、参与有关提高生产效率、改善产品质量的专题讨论，积极提出合理化建议;
9、完成上级领导安排的其他工作。
任职要求:
1、学历:中专及以上;
2、专业:生物医药、化工等相关专业，或1年相关工作经验。
第6篇 制造技术岗位职责
制造技术 职责:
1、生产工艺的改良,提高生产效率,降低不良率。
2、生产设备、模具的设计、改良。
3、生产过程的控制,保证产品正常正产。
4、解决生产过程中发生的问题。
任职要求:
1、理工类本科以上学历,机械设计相关专业。
2、日语二级以上,口语熟练。
3、熟悉设备、机械、模具等,会cad,有设计经验优先。
4、二年以上相关工作经验。
本职位录用后派住日本学习2-3个月,培训期间享受出差津贴,约为1万元/月。 职责:
1、生产工艺的改良,提高生产效率,降低不良率。
2、生产设备、模具的设计、改良。
3、生产过程的控制,保证产品正常正产。
4、解决生产过程中发生的问题。
任职要求:
1、理工类本科以上学历,机械设计相关专业。
2、日语二级以上,口语熟练。
3、熟悉设备、机械、模具等,会cad,有设计经验优先。
4、二年以上相关工作经验。
本职位录用后派住日本学习2-3个月,培训期间享受出差津贴,约为1万元/月。
第7篇 商发制造-机械加工技术主管工程师岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
负责与整体叶盘、机匣等零件机械加工相关的项目论证、编制工艺方案和工艺规程等技术文件、生产过程一般技术问题处理等工作
岗位要求：
1.机械制造及相近专业，具备航空发动机结构、机械加工方面的专业知识；
2.全日制本科及以上学历；
3.5年以上航空发动机、燃气轮机等相关行业机械加工工作经验，熟悉航空发动机零部件机械加工工艺，具有良好的撰写技术报告或论文的能力；2年以上机械加工生产现场管理经验；承担过航空发动机型号研制任务，熟练掌握数控编程技术者优先；
4.职称：具有中级职称或有相应从业能力等级；
5.具有良好的撰写技术报告或论文的能力，良好的沟通能力；
6.英语四级及以上水平，能熟练阅读本专业英文资料，能用英语撰写技术报告或技术论文，有一定的英语口语交流能力，能较好地理解英文技术讲座和报告。
工作地点：临港
第8篇 商发制造-试验技术（涡轮试验）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
涡轮试验技术 主任/副主任设计师/主管工程师
职责描述
1)开展涡轮试验设备建设、维护与升级改造工作；
2)在商发的试验器上开展涡轮(气动/换热)试验相关活动，包括试验相关文件编制、试验的实施，试验数据的处理；
3)涡轮(气动/换热)试验的流程、标准、规范及质量体系建设；
4)参与商发外部涡轮(气动/换热)试验的策划、过程参与、质量管控；
5)技术人员能力培养工作；
6)涡轮(气动/换热)试验先进和关键技术研究；
7)专业发展规划制定。
岗位要求：
1)业务工作年限和经验要求：8年以上航空发动机、燃气轮机等相关科研试验经验，3年以上涡轮试验工作经历（注：主管工程师要求5年以上航空发动机、燃气轮机等相关科研试验经验；3年以上涡轮试验工作经历）；
2)专业要求：涡轮(气动/换热)试验相关专业，具有航空发动机结构原理、航空发动机传热学、叶片机原理、气体动力学、流体力学、工程热力学等及相应科目专业知识；
3)教育水平：硕士研究生（或同等学历）及以上学历；
4)专业技能要求及程度：1.熟悉掌握涡轮试验所运用的气动换热相似理论；2.熟悉涡轮工作原理及相关结构特征；3.熟悉涡轮试验所需要运用的测试技术；4.熟悉掌握涡轮试验器所涉及的设备知识；5.能够在国内现有技术水平技术上发展处涡轮试验可用的相关新技术；
5)应具备的资格证书：高级工程师职称证书（注：主管工程师要求中级工程师职称证书）；
6)具有较好的撰写报告或论文的能力，并具有一定的业务沟通交流的经历和经验；
7)英语技能要求：cet-4以上或者相应等级，能阅读本专业英文资料，有一定的英语口语交流能力；
8)熟练使用office，cad，ug，ansys，cf_/flowmaster等软件
第9篇 制造技术工程师岗位职责
制造工程师(技术支持类) 1.根据设计流程,为装配部设计使用的工装夹具,降低工人劳动强度,提高装配质量和效率。自行绘制零部件图及装配图,跟进工装夹具的组装过程以及使用情况,及时优化设计方案。
2.检查新产品的设计方案和图纸,参与设计方案的技术评审,为产品设计者提供解决问题的参考方案。
3.为装配部提供自动化解决方案以提供质量和效率。
4.与生产pe合作解决生产中出现的图纸或设计问题,对机器模块、组件存在的缺陷进行技术改良。
5.从装角度对bom进行标准化。
6.为降低成本而对bom进行优化设计。
7.参与部门培训并与新同事分享心得。 1.机械设计。机械设计制造及其自动化。机电一体化等相关专业,本科或硕士学位,毕业院校全国排名300以内,985,211优先。
2.有1年相关工作经验,有非标设备结构设计经验者优先。 1.根据设计流程,为装配部设计使用的工装夹具,降低工人劳动强度,提高装配质量和效率。自行绘制零部件图及装配图,跟进工装夹具的组装过程以及使用情况,及时优化设计方案。
2.检查新产品的设计方案和图纸,参与设计方案的技术评审,为产品设计者提供解决问题的参考方案。
3.为装配部提供自动化解决方案以提供质量和效率。
4.与生产pe合作解决生产中出现的图纸或设计问题,对机器模块、组件存在的缺陷进行技术改良。
5.从装角度对bom进行标准化。
6.为降低成本而对bom进行优化设计。
7.参与部门培训并与新同事分享心得。
第10篇 商发制造-试验技术（机械系统）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
机械系统试验技术 主任/副主任设计师/主管工程师
职责描述
1)机械系统试验器设备建设；
2)建立航空发动机机械系统试验体系；
3)研究发动机机械系统试验；
4)编制机械系统试验流程、标准和规范；
5)编写任务书、试验大纲、试验报告等重要技术文件；
6)策划机械系统试验；
7)实施试验及处理分析试验数据。
岗位要求
1)业务工作年限和经验要求：10年以上（本科学历8年以上）航空发动机机械系统专业工作经验（注：主管工程师要求5年以上相关工作经验）；
2)管理经验和年限：3年以上指导2人以上业务工作的经验（注：主管工程师不作此要求）；
3)专业要求：机械系统设计、轴承设计、试验相关专业，具有机械设计、轴承设计、试验等专业知识；
4)教育水平：本科及以上，研究生学历优先；
5)专业技能要求及程度：5年以上航空发动机机械系统试验主要参与人或相应工作经历；
6)应具备的资格证书：高级工程师（或相应等级证书），及以上职称证书（注：主管工程师要求中级工程师及以上职称）；
7)语言文字能力：具有较好的撰写报告或论文的能力，并具有一定的业务沟通交流的经历和经验；
8)英语技能要求：大学英语四级及以上水平，能阅读本专业英文资料，有一定的英语口语交流能力；
9)熟练使用matlab、office、cad/ug等软件。
第11篇 制造技术岗位职责制造技术职责任职要求
制造技术岗位职责
岗位职责:
1、根据技术发展趋势，参与公司智能制造的整体战略方向和可执行方案的落地;
2、根据行业经验，搭建或者引进研发及技术团队，对现有技术团队进行整合和管理;
3、制定具体解决方案梳理，软、硬件、数据互联互通技术方向的研发;负责形成公司有核心技术的解决方案和产品;
4、与公司共同制定解决方案和产品的开发计划，并科学管控，保证计划的顺利完成;
5、形成公司的知识及人员积累，搭建公司的知识体系和技术人才梯队;
6、为团队成员提供技术或专业知识指导，帮助成员实现专业技能的提升，并主动承担及解决专业领域内复杂问题;
7、 跟踪智能制造项目解决方案的实施，协调各部门顺利执行智能制造项目。
任职要求:
1、统招计算机、工业自动化等与智能制造相关理工科正式应届高考本科及以上学历，10年以上技术研发或者管理岗位工作经验;
2、战略思考能力;具备良好的领导力;良好沟通表达能力;抗压能力、执行力、组织协调能力、规划能力;
3、具有数字化工厂、工业信息化、工业物联工作背景，掌握企业智能制造整体解决方案、战略规划方法、管理系统;
4、行业背景经验丰富，在行业中技术研究有较深建树，有行业影响力者优先;
5、有航空航天、船舶等行业智能制造相关工作经验者优先;8具备西门子mes、plm与智能硬件、自动化物流、智能仓储等制造类软件的实施与集成经验，主导过两个以上完整的制造信息化项目的规划与实施者优先;
6、精通西门子数字化设计制造平台， 有数字化智能化制造相关技术(协同设计、三维工艺、系统集成、工厂建模及虚拟仿真、制造过程智能化、控制决策智能化、智能制造系统关联集成、质量控制及大数据分析等)的应用经验者优先。
第12篇 制造技术担当岗位职责制造技术担当职责任职要求
制造技术担当岗位职责
制造技术担当 职位需求
任职要求:
应届毕业生亦可
・ 日语会话流利(日语2级或相当)
・ 本科机械系或电气系毕业
・ 会基本电脑操作(数据输入、分析、整理等)
・ 顺利推进日常业务、接受加班、出差等
・ 业务范围广泛，发生问题时能都接受突然加班等对应
・ 性格开朗、有责任心、正直
・ 有低压电工证(入社后考证也可)
有以下条件优先采用:
・ 能读懂图纸(电气回路图、机械图)
・ 能使用cad
・ 能运用plc
职位描述
岗位职责:
・ 制造准备工作(物流相关，各种表格的准备和检查)
・ 成本改善活动
・ 组装线设备的保全・改善业务
・ 设备故障的原因追求及修理
・ 故障再发的防止 工作地常熟高新区 职位需求
任职要求:
应届毕业生亦可
・ 日语会话流利(日语2级或相当)
・ 本科机械系或电气系毕业
・ 会基本电脑操作(数据输入、分析、整理等)
・ 顺利推进日常业务、接受加班、出差等
・ 业务范围广泛，发生问题时能都接受突然加班等对应
・ 性格开朗、有责任心、正直
・ 有低压电工证(入社后考证也可)
有以下条件优先采用:
・ 能读懂图纸(电气回路图、机械图)
・ 能使用cad
・ 能运用plc
职位描述
岗位职责:
・ 制造准备工作(物流相关，各种表格的准备和检查)
・ 成本改善活动
・ 组装线设备的保全・改善业务
・ 设备故障的原因追求及修理
・ 故障再发的防止
第13篇 制造技术主管岗位职责制造技术主管职责任职要求
制造技术主管岗位职责
河南万里路桥集团子公司德通振动搅拌技术有限公司招聘，薪资面议
岗位要求:
1、本科以上学历，工作2年以上，工业工程、计算机、先进制造、机械工程及自动化等专业;
2、具有良好的专业基础和研究能力，参与过智能制造研究课题和任务;
3、从事过有关智能制造和两化融合方面的研究分析工作，对工业制造系统、控制系统、工业信息化应用系统等领域有较深理解
4、具有良好的沟通能力，能妥善处理与同事、客户等各种关系;
5、为人诚实、乐观、富有进取心，具有良好的团队合作精神和较强的集体荣誉感;
岗位职责:
1、对智能制造技术与产业发展动态进行跟踪研究，根据工作需要开展智能制造系统应用及开发;
2、研究国内外智能制造、cps、互联网+等领域的发展趋势，为集团iot、erp、智能制造系统进行实施和维护;
3、参与集团智能制造整体方案设计和iot、工业控制系统方案设计;
4、参与两化融合、智能制造相关科研课题申报、交付，撰写课题报告等;
5、领导交代的其他工作;
第14篇 商发制造-试验技术-压气机试验工程师岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
1.风扇/压气机试验研保建设
—风扇压气机试验器招标及方案评判；
—厂房方案设计、工程设计评判；
—协助土建标书编制和土建施工招标。
2.风扇/压气机外部试验管控
3.风扇/压气机试验策划
—风扇压气机叶栅设备试验前/后检查、准备；
—风扇压气机叶栅试验件安装；
—风扇压气机叶栅设备试验过程实施、管理；
—风扇压气机叶栅试验设备主体适用性改进。
4.风扇压气机试验文件编制
5.风扇/压气机试验体系建设
6.风扇压气机试验的流程、标准、规范及质量体系建设
7.风扇/压气机试验先进和关键技术研究
岗位要求：
1.风扇/压气机(气动)试验、航空宇航推进专业、航空发动机专业、声学、电气专业等，具有航空发动机结构原理、叶片机、叶轮机械、气体动力学、流体力学等、气动声学及相应科目专业知识；
2. 掌握机械方面的专业理论，了解本专业设计的发展动态和发展趋势，能根据指标要求独立完成小型零部件设计或专业课题的研究。
3. 3年（硕士2年）及以上相关工作经验；具有初级职称或者或相当的资格证书；
4.具有较好的撰写报告或论文的能力，并具有一定的业务沟通交流的经历和经验；
5.英语四级及以上，能阅读本专业英文资料，有一定的英语口语交流能力。
工作地点：临港
第15篇 商发制造-工艺技术主管工程师岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述
1. 进行发动机制造和试验工艺验证和攻关的基本技术文件编制；
2. 进行发动机制造和试验相关的研保条件建设工艺需求技术文件编制；
3. 参与发动机制造和试验工艺总方案设计；
4. 参与发动机制造和试验现场的重要技术问题协调，排故工作；编制技术报告；
5. 参与和设计部门协调主要工艺技术问题，协助工艺性分析和审查；
6. 参与完成民用航空发动机制造和试验工艺技术发展规划；
7. 参与民用航空发动机制造和试验工艺技术研究课题的申报、技术指导和结题；
岗位要求：
1.航空发动机制造或试验专业的设计师任职2年以上，有从事课题研究的相关经验；人才培养、团队管理方面有2年以上经验；
2. 航空宇航推进专业、航空发动机专业、机械、热能专业等相关专业；掌握制造工艺技术，试验测试技术等；熟悉航空产品制造或试验工艺过程；
3. 全日制本科（或相当学历）以上；
4. 具有中级职称或相当的资格证书优先；
5. 善于总结技术经验，具有很好的撰写技术报告或论文的能力，善于沟通表达，富有学术交流的经历和经验；
6. 英语四级及以上水平，能熟练阅读本专业英文资料，能用英语撰写技术报告或技术论文。
工作地点：上海临港
第16篇 制造技术主管岗位职责
工艺主管师(智能制造技术) 奇瑞商用车(安徽)有限公司 奇瑞商用车(安徽)有限公司,奇瑞商 职责描述:
1、负责汽车制造工厂、设备智能技术趋势分析;
2、负责行业基础装备(各类新型智能装备)、信息化装备产品特点及系统设计;
3、负责工厂智能制造方案与目标推进,对个性化定制作为专项技术课题研究。
任职要求:
学历要求:本科及以上学历;
工作方向:智能制造技术研究与运用;
工作经验:
1、从事本工业设计与智能设备运用专业;
2、从事互联网、大数据、云计算、ai技术者优先
3、相关it及设计类、办公软件熟练运用。
