篇1
目标管理责任制度，简称mbo（management by objectives），是企业管理中的一种核心工具，它涵盖了多个关键环节，包括目标设定、责任分配、执行监控和绩效评估。
篇2
安全生产目标管理责任追究制度，是一种确保企业安全运营的重要机制，主要包括以下几个方面：
1. 目标设定：明确各级管理人员及员工在安全生产中的职责和目标。
2. 过程监控：定期检查和评估安全生产的执行情况。
3. 责任落实：将安全生产责任具体到个人，确保每个人都知道自己的职责。
4. 追究机制：对于未能达到安全目标或发生事故的情况，启动责任追究程序。
篇3
安全生产目标管理与责任追究制度是企业管理中不可或缺的两大部分。前者旨在设定明确的安全目标，并通过系统的管理方法实现这些目标；后者则确保在安全事故发生时，能够明确责任，采取相应的追责措施。
篇4
安全生产目标管理责任追究制度，是企业安全管理的重要组成部分，主要包括以下几个方面：
1. 目标设定：企业需明确各层级的安全生产目标，从管理层到一线员工，确保目标的清晰性和可行性。
2. 责任分配：明确各部门、各岗位的安全生产职责，确保每个人都清楚自己的安全责任。
3. 执行监控：对安全生产目标的执行情况进行持续监控，及时发现并解决问题。
4. 评估考核：定期对安全生产目标完成情况进行评估，对未达标的部门和个人进行考核。
5. 追究机制：对于因失职导致安全事故的，依据规定追究相关人员的责任。
篇5
安全生产目标管理和责任追究制度是企业安全管理的核心组成部分，主要包括两个关键环节：一是设定清晰的安全生产目标，二是建立严格的职责分配和责任追究机制。
篇6
安全生产目标管理与责任追究制度是企业管理中不可或缺的两个重要组成部分。前者旨在明确安全生产的目标和期望成果，后者则确保这些目标的实现，并对未能达成目标的行为进行责任认定和追究。
篇7
安全生产目标管理和责任追究制度是企业管理中的两个关键环节，它们共同构成了企业安全管理体系的核心。前者明确了企业的安全目标，后者则确保这些目标得以有效执行并追究相关责任。
