- 目录
包括哪些
1. 明确消防目标：我们的消防目标是确保企业运营安全，预防火灾发生，减少潜在风险，保障员工生命财产安全，以及维护企业资产不受火灾损失。
2. 制定消防政策：企业需制定清晰的消防政策，包括定期进行消防设施检查、员工消防培训、应急演练及火灾隐患排查。
3. 设立消防组织：设立专职或兼职的消防管理团队，负责日常消防工作，包括消防设备维护、应急预案制定与执行、消防安全教育等。
4. 火灾风险评估：定期对企业进行火灾风险评估，识别高风险区域，采取针对性的预防措施。
5. 消防设施配备：根据消防法规，确保企业内消防设施完备，如灭火器、消防栓、烟雾报警器等，并定期进行维护保养。
二、
应急预案
1. 应急响应计划：制定详尽的应急响应计划，明确火灾发生时的报警程序、疏散路线、救援行动及与消防部门的沟通机制。
2. 定期演练：每季度至少进行一次消防演练，确保员工熟悉疏散路线和应急处理流程，提高应对火灾的能力。
3. 救援资源：与当地消防部门建立紧密联系，了解其救援能力，必要时签订合作协议，确保在紧急情况下能得到及时援助。
4. 事故后处理：设定火灾事故后的调查、恢复和重建程序，以快速恢复正常运营。
上墙模板
1. 消防安全标语：如“安全第一，预防为主”、“火患猛于虎，防范胜于救灾”。
2. 疏散路线图：清晰标注各楼层疏散出口、集合点，确保员工在紧急情况下能迅速找到安全出口。
3. 消防设施标识：标明消防器材位置，如灭火器、消火栓等，并附简要操作指南。
4. 联系方式：展示消防部门、企业消防负责人及急救电话，便于紧急情况下联络。
本消防目标管理制度旨在构建一个全面、系统的消防安全管理体系，通过明确目标、制定预案和上墙提示，提升全体员工的消防安全意识，确保企业在面对火灾风险时能迅速、有效地应对，从而保护企业与员工的生命财产安全。
消防目标管理制度范文
第1篇 消防目标管理考核制度格式
1、 逐级责任制度及岗位责任制度。
⑴酒店领导要把安全消防工作纳入议事日程。
a.坚持四同时;
b.每月听取一次汇报;
c.履行职责。
(2)a.每月主持召开一次防火安全会议;
b.每月组织一次防火安全检查;
c.外出半月以上委托专人负责。
⑶a.各部门正付领导要认真履行安全防火职责,每半月督促、检查本部、仓库、班组及个人安全岗位责任制的执行情况;
b.积极整改不安全隐患。
⑷各部门应认真按有关要求抓好责任范围内的工作,并履行各自的职责。
⑸各班组、前厅各部、仓库、科室、个人必须认真履行岗位责任制,严格执行操作规程,认真执行各项安全防火制度。
2、⑴在禁区不准吸烟;
⑵仓库应分类存放物品,堆码要按“五距”做到整洁美观;
⑶ 搞好设备保养维修,禁止违章用电。
3、现存隐患。
⑴少数员工存在麻痹思想,对消防安全缺乏正确的认识,忽视消防安全工作;
⑵存在个别违章抽烟、用火、用电现象。
