工资收入证明 第1篇
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收入证明
兹证明_________先生，身份证号码为__________________，系我单位工作人员，自_________年_________月至今一直在我单位工作，在我单位已工作_________年。目前在我单位___________部门担任___________职务;近一年度该员工税后月均收入人民币_________元(大写_________)(含税后的工资，奖金，津贴，住房，公积金)，股份分红及其他收入)。
本单位保证上述证明真实、有效。
本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。
特此证明。
单位公章(或人力资源部门章)
1、单位地址：
2、单位联系电话：
工资收入证明 第2篇
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第一条为规范企业账销案存资产管理，建立和完善企业内部控制制度，根据《国有企业清产核资办法》和国家有关财务会计制度规定及《*市属国有企业资产损失核销管理暂行规定》，参照《中央企业账销案存资产管理工作规则》，制定本规则。
第二条本规则适用于*市人民政府国有资产监督管理委员会（以下简称市国资委）直接履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司和国有控股公司及其所属企业（以下统称企业）账销案存资产（含已形成最终事实损失的资产）的管理工作。
证券监管部门对上市公司账销案存资产管理工作另有规定的，从其规定。
第三条本规则所称账销案存资产是指企业经批准已进行账务核销，按规定应当建立专门档案和进行专项管理的债权性、股权性及实物性资产。
（一）债权性资产包括应收账款、其他应收款、预付账款、短期债权性投资、长期债权投资、委托贷款和未入账的因承担连带责任产生的债权及应由责任人或保险公司赔偿的款项等。
（二）股权性资产包括短期股权投资及长期股权投资等。
（三）实物性资产包括存货、固定资产、在建工程、工程物资等。
第四条本规则所称资产的最终事实损失是指企业有确凿和合法的证据表明有关账销案存资产的使用价值和转让价值发生了实质性且不可恢复的灭失，已不能给企业带来未来经济利益的流入。
第五条企业账销案存资产应当移交到资产损失核销审批单位或企业（以下统称审批单位）指定的接收单位或企业（以下统称接收单位）统一管理，市国资委依法对账销案存资产的移交和管理工作进行监督。
第二章账销案存资产移交与处理
第六条接收单位应当及时与企业办理有关账销案存资产资料的移交手续，并进行清理、建账、处理和归档。
第七条接收单位应当按照规定对各项账销案存资产进行认真清理、分类处理。
（一）对已形成最终事实损失的，按规定程序实行销案处理；
（二）对不符合直接销案条件的，应当按照债权性、股权性及实物性资产分类建账管理，制定切实可行的处理方案，报审批单位备案。
第八条对不符合直接销案条件的债权性、股权性资产及实物性资产，接收单位可以根据实际情况采取多种方式处理。处理工作应坚持公开透明原则，避免暗箱操作。
（一）指定内部相关部门或成立专门工作小组进行处理的，应当建立责任制，在明确任务和工作责任的基础上，可以建立适当的奖励制度。对造成损失的直接责任人不得奖励，但可以根据其工作表现和减少损失结果适当减轻其相关责任。
（二）委托社会专业机构进行处理的，可以采取按收回金额一定比例支付手续费或折价出售等多种委托方式。委托工作应通过市场公开竞价，不能市场公开竞价的应以多种方案择优比较后确定。
（三）对债权性、股权性资产采取债务重组、折价出售等处理方法进行处理的，应当建立严格的核准工作程序和监管制度，经接收单位董事会或类似的权力机构讨论批准后，报审批单位备案。
第九条对不符合直接销案条件的债权性资产，其清欠收入不足以弥补清欠成本的，经接收单位董事会或类似的权力机构讨论批准，可以停止催收、做销案处理，并报审批单位备案。
第十条接收单位清理、追索账销案存股权性资产时，对属于有控制权的投资，必须按规定依法组织破产或注销清算，其清算结果应报审批单位备案；对属于无控制权的投资，必须认真参与破产和注销工作，维护国有企业自身权益，并取得相关销案证据。
第十一条接收单位应当认真做好账销案存实物性资产的变现处理工作，尽量利用、及时变卖或按其他市场方式进行处理，尽可能收回残值，减少国有资产损失。
第十二条接收单位清理、追索账销案存资产收回的资金，应当按国家有关财务会计制度规定及时入账，不得形成“小金库”或账外资产，并建立账销案存资产定期核对制度，及时做好销案和报备工作。
第三章账销案存资产销案依据
第十三条接收单位账销案存资产销案时应当取得合法的证据作为销案依据，包括具有法律效力的外部证据、社会中介机构的鉴证或公证证明和特定事项的企业内部证据等。
第十四条债权性资产依据下列证据进行销案：
（一）债务单位被宣告破产的，应当取得法院破产清算的清偿文件及执行完毕证明；
（二）债务单位被注销、吊销工商登记或被政府部门责令关闭的，应当取得清算报告及清算完毕证明；
（三）债务人失踪、死亡（或被宣告失踪、死亡）的，应当取得有关方面出具的债务人已失踪、死亡的证明及其遗产（或代管财产）已经清偿完毕或无法清偿或没有承债人可以清偿的证明；
（四）涉及诉讼的，应当取得司法机关的判决或裁定及执行完毕的证据；无法执行或债务人无偿还能力被法院终止执行的，应当取得法院的终止执行裁定书等法律文件；
（五）涉及仲裁的，应当取得相应仲裁机构出具的仲裁裁决书，以及仲裁裁决执行完毕的相关证明；
（六）与债务人进行债务重组的，应当取得债务重组协议及执行完毕证明；
（七）债权超过诉讼时效的，应当取得债权超过诉讼时效的法律文件；
（八）可以公开买卖的期货、证券、外汇等短期投资，应当取得买卖的交割单据或清理凭证；
（九）清欠收入不足以弥补清欠成本的，应当取得清欠部门的情况说明及接收单位董事会或经理办公会讨论批准的会议纪要；
（十）其他足以证明债权确实无法收回的合法、有效证据。
第十五条股权性资产依据下列证据进行销案：
（一）被投资单位被宣告破产的，应当取得法院破产清算的清偿文件及执行完毕证明；
（二）被投资单位被注销、吊销工商登记或被政府部门责令关闭的，应当取得清算报告及清算完毕证明；
（三）涉及诉讼的，应当取得司法机关的判决或裁定及执行完毕的证据；无法执行或债务人无偿还能力被法院终止执行的，应当取得法院的终止执行裁定书等法律文件；
（四）涉及仲裁的，应当取得具有仲裁资格的社会仲裁机构出具的仲裁裁决书及执行完毕证明；
（五）其他足以证明股权确实无法收回的合法、有效证据。
第*条实物性资产依据下列证据进行销案：
（一）需要拆除、报废或变现处理的，应当取得已拆除、报废或变现处理的证据，有残值的应当取得残值入账凭证；
（二）应由责任人或保险公司赔偿的，应当取得责任人缴纳赔偿的收据或保险公司的理陪计算单及银行进账单；
（三）涉及诉讼的，应当取得司法机关的判决或裁定及执行完毕的证据；无法执行或债务人无偿还能力被法院终止执行的，应当取得法院的终止执行裁定书等法律文件；
（四）涉及仲裁的，应当取得具有仲裁资格的社会仲裁机构出具的仲裁裁决书及执行完毕证明；
（五）抵押资产损失应当取得抵押资产被拍卖或变卖证明；
（六）其他足以证明资产确实无法收回的合法、有效证据。
第四章账销案存资产销案程序
第*条接收单位应当建立账销案存资产销案管理的内部控制制度，明确内部审批工作程序，并依据单位实际情况划定内部核准权限。
第十八条接收单位账销案存资产销案应遵循以下基本工作程序
（一）由内部相关部门销案报告，说明对账销案存资产的损失原因和清理追索工作情况，并提供符合规定的销案证据材料；
（二）由内部或外部聘请的财务专家和法律专家对销案报告和销案证据材料进行审核，并审核意见；
（三）经单位董事会或类似的权力机构研究同意，并形成会议纪要；
（四）根据会议纪要及相关证据，由接收单位负责人、财务负责人签字确认后，进行账销案存资产的销案；
（五）报审批单位备案。
第十九条接收单位按会计年度每半年向审批单位和市国资委报送《账销案存资产处理情况表》（见附件一）及账销案存资产管理情况专项报告。专项报告主要内容包括：
（一）账销案存资产本年度的接收和处理情况；
（二）对于收回的资金或残值的账务处理情况；
（三）账销案存资产本年度的销案情况；
（四）其他需要说明的事项。
第二十条接收单位须对账销案存资产的销案情况建立专门档案管理制度，以备查询和检查，并按照会计档案保存期限规定进行保管。存档资料内容主要包括：
（一）销案资产移交的相关文件或协议；
（二）销案资产基本情况；
（三）销案资产的清理和追索情况；
（四）销案资产的销案依据；
（五）销案资产的销案程序；
（六）销案资产损失原因分析及责任追究情况；
（七）其他相关材料。
第五章账销案存资产管理和监督
第二十一条接收单位负责人对账销案存资产的管理负领导责任；具体清理与追索部门对账销案存资产的追索及销案工作负具体管理责任；财务、审计、监察、法律等部门对账销案存资产的追索及销案工作负监督责任。
第二十二条市国资委对接收单位账销案存资产的接收、建档、清理、追索、销案等工作进行监督检查，加强对账销案存资产的监管。
第二十三条接收单位在账销案存资产管理过程中有下列行为之一的，市国资委将责令限期改正，并给予通报批评：
（一）未按照规定建立账销案存资产相关管理制度，或建立的管理制度不符合有关规定或企业实际情况，在实际工作中未得到有效执行的；
（二）未遵循本规则规定和内部审批工作程序，擅自对账销案存资产进行销案的；
（三）未按照本规则及时对账销案存资产进行清理、分析、处理，因内部管理原因致使账销案存资产丧失诉讼时效、错失追索时机而造成资产损失的；
（四）未按照规定对因工作失职、渎职或者违反规定，造成资产损失的人员进行责任追究和处理的。
第二十四条接收单位在账销案存资产管理过程中有下列行为之一的，市国资委将给予通报批评，并追究单位负责人和相关责任人的责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任：
（一）在账销案存资产的处理过程中进行私下交易、个人从中获利的；（二）将账销案存资产恶意低价出售或无偿被其他单位、个人占有的；
工资收入证明 第3篇
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买房收入证明模板是怎样的一：兹证明________是我公司员工，在________部门任________职务，重庆买房收入证明。至今为止，一年以来总收入约为__________元。
特此证明。
本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。
盖 章：
日 期：______年___月___日
买房收入证明模板是怎样的二：兹有我公司(xxxx公司)员工xxx，身份证号码：xxxxxx，在我司工作xx年，任职xx部门xx经理(职位)，年收入为人民币xxxxx元。
特此证明!
xxxx公司(加盖公章)
xxxx年x月x日
买房收入证明模板是怎样的三：xxxx公司
兹证明我公司(xxxx公司)员工xxx在我司工作xx年，任职xx部门xx经理(职位)，每月总收入xxxxx.00元，为税后(或税前)薪金。
xx-xx年x月x日
记住要盖个公章。
工资证明
兹证明xx(姓名),在xx公司工作,职位是xx，年工资是xx万元。
特此证明。
工资收入证明 第4篇
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兹证明_____________系我单位正式(临时、合同)员工，并且该员工：
1、现担任职务：_____________
2、职称：_____________
3、最高学历：_____________
4、已在我单位工作_____________年
5、已与我单位签订_____________年劳动合同，期限自_____年_____月_____日起至_____年____月____日止;
6、月均收入总计人民币_____________元，其中工资收入为人民币_____________元，其他收入为人民币_____________元。
人事劳资部门联系电话：_____________
人事劳资部门联系人：_____________
我单位保证上述填写内容是真实的。
单位公章或人事劳资部门章：
_____年_____月_____日
个人工资收入证明常用范本【2】中国银行股份有限公司xxxx支行：
兹有我单位正式职工__________，在本单位工作时间_____年，学历__________，职务或职称__________，现任职时间__________年，因需要向贵行申请(提供)金额__________元、种类__________贷款(担保)，现将该职工月收入情况证明证明如下：
1、基本工资：__________元;
2、奖金及福利：__________元;
3、合计：__________元。
本公司对以上数据的真实性负法律责任。
填表人：__________
负责人：__________
工资收入证明 第5篇
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建设银行：
兹证明 系我单位正式(临时、合同)员工，
并且该员工：
1、现担任职务：
2、职称：
3、最高学历：
4、已在我单位工作 年
5、已与我单位签订 年劳动[kt250]合同，期限自 年 月 日起至年 月 日止;
6、月均收入总计人民币 元，其中工资收入为人民币元，其他收入为人民币 元。
人事劳资部门联系电话：
人事劳资部门联系人：
我单位保证上述填写内容是真实的。
单位公章或人事劳资部门章：
年 月 日
收入证明
中国银行股份有限公司龙口支行：
兹有我单位正式职工，在本单位工作时间年，学历，职务或职称，现任职时间 年，因需要向贵行申请(提供)金额 元、种类 贷款(担保)，现将该职工月收入情况证明证明如下：
1、基本工资：元;
2、奖金及福利： 元;
3、合计：元。
本公司对以上数据的真实性负法律责任。[kt250]
填表人：
负责人：
电 话：
单位盖章：
日期：
收入证明书
中国农业银行 支行：
(身份证件名称及号码 )系我单位员工，自 年 月 日进入我单位并工作至今，现在 部门担任 职务。近一年度该员工税后月均收入人民币 元(含税后的工资、奖金、津贴、住房公积金、股份分红及其他收入)。
本单位保证上述证明真实、有效。
(单位公章)
年 月 日
单位地址
单位人事部门联系人(签字)
单位人事部门固定电话
个人薪金收入证明
中国工商银行股份有限公司龙口支行：
兹证明(先生/女士)证件号码
系本单位 (1.正式工、2.合约工、3.临时工)，已连续在本单位工作年，目前在本单位担任 职务。目前该职工的最高学历为[kt250] ，近一年内该职工的平均月收入(税后)为 元人民币。
本单位承诺提供的以上情况真实，如因上述情况与事实不符而导致贵行经济损失，愿承担相应责任。
单位地址：
联系人：
联系电话：
单位公章或有权部门章：
工资收入证明 第6篇
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特此证明
单位公章(或人事劳资章)
_____年_____月_____日
1、单位名称：________________________________________________________
2、单位地址：________________________________________________________
3、联系电话：______________邮政编码：________________
4、人事(劳资)部门负责人姓名：________________
韩国签证收入证明模板二兹证明____身份证号(____)为本公司职员，在本公司____岗位工作，并已经在本公司任职____年____月，年收入为______元;此证明只作为员工申办信用卡专用，不做其他用途。
特此证明。
附注：单位全称：________________公司
电话总机：______________
地址：______________
公司签章：______________
____年____月____日
韩国签证收入证明模板三_____________:
兹证明________是我公司员工，在________部门任________职务。至今为止，一年以来总收入约为__________元。
特此证明。
本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。
盖 章：
日 期：______年___月___日
韩国签证收入证明模板四兹证明我公司(xxxx公司)员工xxx在我司工作xx年，任职xx部门xx经理(职位)，每月总收入xxxxx.00元，为税后(或税前)薪金。
工资收入证明 第7篇
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买房工资收入证明范本篇【一】_________________：
兹证明__________为本单位职工，已连续在本单位工作_____ 年，学历为 __________毕业，目前其在我单位担任______ 职务。近一年来该职工在我单位平均月收入(税后)为_______ 元，(大写： ___万___ 仟____百___ 拾___ 元整)。该职工身体状况_______ (良好、差)。
本单位谨此承诺上述证明是正确、真实的，如因上述证明与事实不符导致贵行经济损失，本单位保证承担赔偿等一切法律责任。
特此证明
单位公章
_____年____ 月____ 日
单位名称： ___________________
单位地址： ___________________
单位电话： ___________________
经 办 人： ___________________
买房工资收入证明范本篇【二】致xx银行：
兹证明 xxx 先生是我单位职工。
职务为 xxxx
工作性质为 (正式制)。
身份证号码为：xxxxxxxxxxx
其平均月收入为人民币(大写)xxxxxxxxx(￥xxxxxxxx元)
年收入为人民币xxxxxxxx(￥xxxxxx元)
填表人签字： 证明单位(盖公章)
日期： 年 月 日
单位联系电话： xxxxxx
单位名称：xxxxxxx
工资收入证明 第8篇
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收入证明模板大全【1】________________：
兹证明________是我公司员工，在________部门任________职务。至今为止，一年以来总收入约为__________元。特此证明。
盖章：
日期：______年___月___日
收入证明模板大全【2】兹证明＿＿＿＿身份证号为本公司职员，在本公司＿＿＿＿岗位工作，并已经在本公司任职____年____月，年收入为______元；此证明只作为员工申办信用卡专用，不做其他用途。特此证明。
附注：
单位全称：
公司电话总机：
地址：
公司签章：
________年________月________日
收入证明模板大全【3】兹有________同志，身份证号：________________，系我单位（正式/聘用）员工，进入我单位时间为________年________月，现任职务为________。现该同志税前/税后月收入￥________元。我单位保证上述情况真实无误，并对此承担相应法律责任。
特此证明。
人事（劳资）部门公章
________年________月________日
备注：1.单位全称：
2.法定地址：
3.人事（劳资）部门责任人姓名：
4.联系电话：________________，邮政编码：________________
收入证明模板大全【4】兹有我公司（xxxx公司）员工xxx，身份证号码：xxxxxx，在我司工作xx年，任职xx部门xx经理（职位），年收入为人民币xxxxx元。
特此证明！
xxxx公司（加盖公章）
xxxx年x月x日
收入证明模板大全【5】兹证明________是我公司员工，在________部门任________职务。至今为止，一年以来总收入约为__________元。
特此证明。
本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。
盖章：
日期：______年___月___日
收入证明模板大全【6】兹证明＿＿＿＿身份证号（＿＿＿＿），在本公司＿＿＿＿岗位工作，并已经在本公司任职____年____月，年收入为______元；此证明只作为＿＿＿＿＿＿＿＿专用，不做其他用途。
特此证明。
工资收入证明 第9篇
阅读提示：本篇共计625个字，预计看完需要2分钟，共有129位用户关注，58人点赞！
兹证明 系本单位，性别 ， 婚(已婚/未婚)， (有子女/无子女);身份证号码 ，居住地址 ，自 年 月至今在我单位工作，任 职务，已获得 职称，劳动用工形式属于 ，固定月工资为人民币(大写)元;奖金等其他收入年平均人民币(大写) 元;平均全年总收入人民币(大写) 元。
上述内容真实无误，我单位对此承担相应的法律责任。
特此证明!
单位公章
年 月 日
工资收入证明xx建设银行：
兹证明 系我单位正式(临时、合同)员工，并且该员工：
1、现担任职务：
2、职称：
3、最高学历：
4、已在我单位工作 年
5、已与我单位签订 年劳动合同，期限自 年 月 日起至年 月 日止;
6、月均收入总计人民币 元，其中工资收入为人民币元，其他收入为人民币 元。
人事劳资部门联系电话：
人事劳资部门联系人：
我单位保证上述填写内容是真实的。
单位公章或人事劳资部门章：
年 月 日
收入证明xx支行：
兹有我单位正式职工，在本单位工作时间年，学历，职务或职称，现任职时间年，因需要向贵行申请(提供)金额元、种类贷款(担保)，现将该职工月收入情况证明证明如下：
1、基本工资：元;
2、奖金及福利：元;
3、合计：元。
本公司对以上数据的真实性负法律责任。
填表人：
负责人：
电话：
单位盖章：
日期：
收入证明书xx支行：
(身份证件名称及号码 )系我单位员工，自 年 月 日进入我单位并工作至今，现在
部门担任 职务。近一年度该员工税后月均收入人民币 元(含税后的工资、奖金、津贴、住房公积金、股份分红及其他收入)。
本单位保证上述证明真实、有效。
(单位公章)
年 月 日
单位地址
工资收入证明 第10篇
阅读提示：本篇共计1477个字，预计看完需要4分钟，共有128位用户关注，37人点赞！
各单位人事部门的日常工作中，经常会有职工申请开具收人证明，用于办理个人住房贷款的收入证明，职工希望收人开高一些，用于申请购买经济适用房、限价房的收入证明，职工希望收入少开一些。这在很多人看来似乎是习以为常的事儿，一些单位为职工也出具了不实的收入证明。实际上，虚开收入证明的做法是错误的，给用人单位留下了很大的隐患，用人单位存在承担法律责任和赔偿责任的风险。
一、超出实际工资的收入证明开不得
[案例]某曾是某市一家保险公司的工作人员，双方未签订劳动合同，2007年6月唐某在离公司不远的新建住宅小区购置了一套商品住房，在银行办理购房按揭贷款时，唐某每月应还按揭贷款2500元，按照贷款银行的规定，唐某必须提供月个人工资收入不低于5000元的收入证明。实际月工资收入4200元的唐某，为了获得银行的按揭贷款，请求公司劳资管理部门为其出具一份月工资5100元的收入证明。拿到高出实际工资的收入证明后，唐某如愿以偿地得到了银行的按揭贷款。但2007年12月唐某在工作中严重违反公司的规章制度，致使公司遭受经济损失，公司解除了唐某的劳动关系。唐某不服，向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，其中一项请求为：要求公司按照月工资5100元的标准补发在职期间工资，证据就是其办理购房按揭贷款时公司出具的收入证明。
劳动争议仲裁委认为，该用人单位出具虚假收入证明，具有主观故意，此收入证明具有法律效力，故裁决保险公司按照月收入5100元标准补发唐某在职期间的工资差额。
【解读】虚假的收入证明既危害了用人单位的自身权益，又侵害了银行的权益。从危害自身的角度来说，用人单位出具虚假收入证明时，虽然是劳动者和用人单位形成了君子协议，但收入证明本身不能反映虚假的事实。因此，劳动者和用人单位一旦产生争议，如果用人单位没有相关的更为有效的证据证明劳动者收入情况，收入证明就会成为认定工资标准的证据。从侵害银行的角度来说，用人单位开具虚假收入证明所带来的直接后果是银行做出了错误的放贷决定，增加了银行收回贷款的风险。如果唐某个人无法偿还所欠银行的按揭贷款而造成银行的实际经济损失'由于用人单位开具了虚假的职工收入证明材料，违背了民法中的诚信原则和公平原则，用人单位将因此承担相应的法律责任。
各银行在与申请人签订房屋贷款或者信用卡合同时，正在酝酿将申请人所在单位出具的收人证明作为合同权利义务的组成部分，一旦单位出具的收入证明有不实之处，银行的就有理有据。
二、低于实际工资的收入证明开不得
[案例]2010年3月24日《今晚报》专题报道了一则以虚假收入证明骗买经济适用房，有关部门进行追缴差价款的新闻。近日，天津市住房保障管理部门对经济适用住房、限价商品住房申请购房资格证明材料进行审核时，对两户开具虚假收入证明购买定向销售经济适用房的申请人，责令申请人按市场价格补齐购房差价，并提请其有关部门对所在单位给予行政处分，另向申请人追缴差价款项20余万元。
[解读]当职工购买政策性和保障性住房时，一些单位出于种种考虑为职工开具了低于实际工资水平的收入证明。因为单位这样做在主观上是明知和故意的，不排除单位与员工“恶意通谋”，破坏了国家和各地方保障性、政策性住房的购买秩序。为保证收入证明的真实性，各地方相继出台了一些规定，如北京市在申请限价房核定表中要求对收入证明每一位申请家庭成员的上年可支配收入均需由所在单位证明，由单位签章，并承诺：其为申请人出具的收入证明真实有效，若单位为申请人出具虚假证明，单位愿意接受上级主管部门或监察部门依法追究该单位主要领导和相关人员的责任，构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。以上规定对单位出具收入证明情况进行了规范。
