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第1篇 女员工宿舍管理规定办法
宿舍使我们学习、生活、休息和活动的重要场所,制定相关的宿舍管理规定很有必要。下面是小编整理的有关女员工宿舍的管理规定的相关内容,以供参考。
女员工宿舍管理制度
为了保证公司宿舍安全整洁、舒适的工作休息环境,公司特制定以下制度,所有同事必须遵守和执行:
一、组织管理结构
以分店店长为总负责人,下设宿舍管理人员1-2名,各小宿舍设置寝室长一人。
二、卫生规范
1、宿舍管理实行舍长责任制,舍长由民主选举或委任产生。
2、宿舍卫生实行值日制度,每天一位同事负责。
3、 值日工作范围:打扫卫生(包括卫生间、客厅)物品摆放,督促其他同事床上被褥 物品摆放整齐;离开宿舍检查门、窗、灯是否关掉,并有权监督其他同事讲究个人卫生。
三、个人卫生规范
1、冬天2天洗一次澡,夏天每天洗澡。
2、内衣勤换。
3、袜子每天换。
4、胡须天天刮。
5、换下的衣物6小时内须洗干净,并晾挂。
(深夜班除外)
6、睡觉前必须洗脸、洗脚、漱口。
四、宿舍文明规范
1、进门请换拖鞋,保持宿舍卫生和公共财物的完好。
2、进门后不要大声喧哗,保持宿舍安静,不能影响其他员工休息。
3、不准乱扔垃圾、随地吐痰等,养成良好的生活习惯。
4、不准私自带陌生人留宿寝室,搞好邻里关系,服从寝室长安排。
5、同事间要团结互助、互敬互爱,形成温馨友爱的范围。
6、寝室内不准酗酒。
7、不准乱涂乱画,不准张贴不健康字画。
8、不准赌博。
9、讲究文明礼貌,不说脏话、粗话、打架斗殴。
10、准时关宿舍电器(如饮水机、电视、电灯、空调)养成良好的节约习惯。
11、希望各位同事遵守以上规章制度,做一名合格的海氏员工。
五、洗手间的管理规范
1、洗脸的毛巾用完后,必须折叠存放。
2、牙膏、牙刷等洗漱用品必须按规定摆放整齐。
3、用完厕所后必须冲洗干净,出门关灯。
4、未经别人同意,不得用别人的毛巾等洗漱用品。
5、洗手间下水道严禁倒茶叶等杂物,以免造成下水道堵塞。
六、娱乐室规范制度
1、爱护公共财产。
2、人多看电视时,应以少数服从多数为原则。
3、电视音量应控制好,不能影响邻居或他人休息。
4、晚上12:00应准时关电视休息。
七、床位规范管理
1、每位员工配置床位一个,被褥一套(棉被、棉垫、枕头各一)。
2、未宿舍管理员同意不能私自调换床位。
3、床头周围不能悬挂衣物等物品。
4、每天起床后应把床单理平整,被子叠成方块,放于规定的方向,枕头放在被子上面。
5、被子等床上物品应无异味。
八、公共存鞋区规范制度
1、早上一般8:00-8:30起床。
2、早上起床不能放音响设备。
3、中午休息时不能放音响设备。
4、晚上12:00后不能再打电话。
5、有特殊情况,不能及时回宿舍的必须请假。
十、室内卫生管理规范
1、任何员工进入宿舍都应先换拖鞋。
2、宿舍内未经同意不准乱贴乱画。
3、果皮等各种杂物,应扔进垃圾桶,保持室内卫生。
4、洗衣服时不得将水滴在室内。
十一、宿舍安全管理规范
1、寝室内严禁使用各种取暖器材(如:电暖器、电炉、电热毯)。
2、寝室内严禁生火做饭。
3、寝室内的电热水器必须断电后使用,热水器每晚必须关掉气阀,排气管必须保持通畅并接到室外。
4、各床位上铺必须设置栏杆,确保人员不会掉下来。
5、宿舍内严禁存放易燃易爆物品,严禁在宿舍内吸烟。
6、各宿舍男女员工不得擅自进入异性宿舍,如有事情应找各宿舍负责人说明情况,办完事后立即离开。
7、寝室内的窗户必须按照防护栏。
8、员工未经允许,严禁上楼顶休息。
9、每套寝室至少放置灭火器一个。
10、严禁在宿舍内外私接电话、插座。
11、严禁在宿舍内使用各种电器类取暖设备。
十二、寝室卫生检查评比标准(总分:100分) 序号 项目 分值 计分标准
备注:
1 床铺 20 被子折叠四方平整并统一放在床的一端,床单平整整洁,床上物品摆放整齐
2 书架 衣柜 10 衣物、书本等日常用品摆放有序,衣、鞋、袜勤洗,无异味。
3 室内 整体 10 室内布置美观大方,无乱贴乱画,不乱挂衣物,保持客气清新无异味。
4 地面 10 地面清洁,无果皮、纸屑等杂物
5 桌子 10 桌面清洁,物品摆放整齐有序。
6 门窗 10 门体窗柜清洁无污迹,玻璃透明,保持通风。
7 床底 10 床底整洁,不堆放杂物。
8 墙面 10 没有乱涂乱画,无污迹,保持墙面美观。
9 卫生间
10 地面、墙面、脸池、便池干净,无污迹、无污垢、无异味。
十三、评比时间及方式
1、店内评比(每月两次)。
2、片区、店与店评比(每月一次)。
3、个人评比(每月两次)。
十四、评比结果的处理
1、 被评为(店内)先进寝室的,发给先进奖状、奖金等。
2、 被评为落后的,通报批评并限期整改。
公共行为规范:
一、下班回宿舍途中衣着整齐,过马路不能闯红灯。
二、进入小区楼道是不能乱扔果皮、纸屑。
(保持小区环境)
三、进入住宅区时要轻手轻脚,不能大声喧哗,做到尊老爱幼,礼貌待人。
四、乘坐电梯时,一般情况下只能乘坐货用电梯,人多时必须排队等候,有老人时要先让老人。
迅速乘坐电梯的规定(不能超载),在电梯内不能吸烟。
五、在走廊中不能追逐打闹、唱歌,要放轻脚步,放低声音,保持过道的安静,以免影响他人休息。
过失:
轻度过失(店经理根据情况,写检讨或给予1-10元罚款)。
1、乱扔果皮、纸屑、随地吐痰、说脏话。
2、进门不换拖鞋,物品不按规定摆放。
3、不叠被子,床上物品不干净有异味,换下的脏衣服不按规定及时清洗。
4、在宿舍内大声喧哗,乱贴乱画,不及时关灯、关水,不冲厕所。
5、不按时关灯,关电视,不按时休息。
重度过失(店经理根据情况,写检讨并给予5-20元罚款)
1、不请假不按时回宿舍。
2、在宿舍喝酒、抽烟。
3、未经店经理批准擅自在外留宿。
4、未经本人同意,私自拿辨认的洗漱用品。
严重过失(店经理根据情况,写检讨并给予20-50元罚款或辞退) 在寝室打架、赌博、偷拿他人财物等行为。
宿舍卫生大扫除规定
各分店、各宿舍、各小寝室每月应在15日、30日安排人员进行大扫除(如遇星期日或节假日顺延即可),各店经理根据情况安排。
宿舍实际评比标准:
1、 员工是否按时关灯休息。
(10分)
2、 是否有员工休息时打手机。
(15分)
3、 床边放脏鞋、袜子等。
(15分)
4、 员工回宿舍时是否乱扔垃圾,追逐打闹等影响邻居休息。
(15分)
5、 乘坐电梯时是否尊老爱幼、礼貌待人。
(15分)
6、 看电视、上网时周边卫生是否干净,有无争吵现象。
(15分)
7、 洗澡用水、电时,是否注意节约。
(15分)
第2篇 工厂员工宿舍管理规定格式怎样的
工厂员工宿舍管理规定
(九) 为加强员工宿舍的管理,保证宿舍区的安全,文明、整洁,使员工有一个良好的生活环境,特制订本规定。
一、凡住本厂宿舍的员工,必须办好本地暂住证,暂住证应由本人妥善保管,以便治安查检。
制度,由各室长负责安排住宿员轮流清扫,住宿员工应养成良好的卫生习惯,主动整理好自己的房间和物品,做到衣,被摆放整齐,地面洁净,玻璃明亮。严禁向窗外抛物、倒水、吐痰、扔烟蒂。
九、 在宿舍区内不准高声喧哗、打闹、不准乱窜寝室或有其他影响他人休息的行为。
十、 宿舍区严禁搓麻将等任何形式的赌博,严禁非法不轨行为或事件发生。
十一、本规定由厂部负责制订,解释权属厂办公室。违反第
1、
2、
3、
4、
7、
8、 9条者,每发现一次,罚款10元;违反第6条者,每发现一次,酌情罚情10-20元。违反第
5、 10条者,酌情罚款50-200元。对情节严重或屡教不改者,可另给予纪律处分或送交公安机关处理。
第3篇 s物业员工宿舍管理规定
为保持员工宿舍有一个安静、整洁的休息环境,特定如下规章制度:
一、员工宿舍是员工休息场所,每位员工应爱护宿舍公共设施,积极参与宿舍的各项管理工作,共同维护好宿舍的生活秩序。
二、宿舍水电费、垃圾清运费等由全体员工分摊,并实行帐目公开,员工主动交费,不得无故拖延。提倡员工节约用水、用电。
三、宿舍原则上不得留宿他人,实属特殊情况需持有效证件(身份证、暂住证)方可住宿,但时间不超过一晚。
四、宿舍实行卫生值日制,值日人员需将大厅、卫生间、厨房、阳台清扫干净,并将垃圾送到楼下公共垃圾桶。
五、严禁在宿舍内存放易燃易爆、剧毒等物品,不得私自拉电线和私装电炉。
六、不得在宿舍内打麻将、赌博、阅不良书籍和音像,经查违者每次罚100~500元。
七、为了保证员工在宿舍能较好的休息,每位员工都应加强自律,不要打闹和大声喧哗(尤其在晚间)。
第4篇 员工宿舍用电安全管理规定
由于冬季天气寒冷,用电量增加,诱发火灾的因素增多,是电气火灾的多发期,为了加强职工宿舍安全用电管理,确保职工宿舍用电安全,彻底消除电气安全隐患,同时提倡职工节约用电,特制定本规定。
第一条 严格落实安全生产责任制度,高度重视安全用电管理,明确各宿舍安全用电负责人,不能留下安全隐患,凡造成安全问题的要分析原因,追究责任。
第二条 职工要牢固树立安全用电意识,自觉做到安全用电,防止因用电不当引起触电或火灾等事故的发生。
第三条 定期进行检查,并做好检查记录,确保职工的生命财产安全。
第四条 各种用电设备、电器元件、照明线路的安装、使用、管理,要按操作规范和电业部门的管理规定执行。
第五条 对宿舍供电线路,插座已更换完毕,以后再有插座烧坏自己购买更换。
第六条 宿舍内严禁使用碘钨灯,热得快,电磁炉、小太阳、电炉子等大功率用电器和电热毯等危险性较大的电器,一旦发现坚决没收。第一次给予告,第二次发现将处以50~100元的罚款。
第七条 严禁在床上拉电线、放置移动式插座及使用台灯或其他用电设备,严禁多个插座互接,移动式插座必须放到安全的地方,不准靠近蚊帐、被褥、衣服、书本等易燃物品。
第八条 宿舍发生用电线路故障应及时报告相关负责人,并安排电工进行更换或维修。
第九条 不得擅自拆除、迁移、自增宿舍内的供电线路及设施,严禁破坏宿舍的供电槽和供电电缆。
第十条 做到人离关灯、关电源,各种用电设备完毕及时关闭电源,不得长时间通电。
第十一条 所有宿舍成员都应该高度重视用电安全,宿舍成员之间应相互监督和提醒。
第十二条 以上规定自颁布之日起实施,请各位职工相互监督,共同遵守,若有违反,将予以处罚。
灵北项目部
2022年1月5日
第5篇 法定员工宿舍管理规定办法
凡是规则的制定都应该合乎常理与法规。什么样的管理制度才能得到法定的认可呢以下是小编整理的有关员工宿舍管理规定的相关内容,欢迎阅读参考。
员工宿舍管理规定
为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐、舒适的环境,维护宿舍的正常秩序,使住宿员工在工作之余得到充分的休息,能更好地学习、生活和工作,特制定本制度。
一、适用范围:
入住宿舍的所有员工及集团公司宿舍所有房间、公共区域。
二、职责:
1、集团行政部负责星港宿舍的监督管理工作;
2、星港宿舍管理中心全面负责星港宿舍的日常事务,负责宿舍的安全、卫生、员工入住安排、文化活动等日常工作;
3、各厂区设协管负责人,协助宿舍办公室对宿舍进行管理和协调,各厂区相关负责人员有权对宿舍进行不定期的检查;
4、保安负责宿舍的各类安全工作,如:人员进出管理、外来人员管理、查房、巡逻、消防安全等,并协助宿管中心做好日常事务。
三、工作程序:
(一)入住流程:
1、在各相应厂区领取《住宿申请表》,按照要求填写,并找相关领导签字确认;
2、携带《住宿申请表》到行政办公室找厂区协管负责人,签订《集团员工宿舍管理规定》(一式两份),再由负责人根据《住宿申请表》开具《入住联系单》;
3、携带《入住联系单》、《集团员工宿舍管理规定》(两份)、一张一寸照片,到星港宿管中心办理入住手续,《集团员工宿舍管理规定》一份由住宿人员自己保管学习,一份交给宿管中心;
4、住宿人员平时进出宿舍需刷门禁卡(即工号卡),门禁卡的办理需携带工号卡到宿管中心录入登记;试用期新员工、无工号卡员工进出宿舍,需有各分厂劳资人事部开具的新员工出入证;
5、填写《宿舍物品签收表》,包括宿舍钥匙、空调遥控器、路由器等物品。
(二)退宿流程:
1、离职员工:
(1)离职员工携带《离职移交表》前往行政办公室签字,并由厂区协管负责人开具《退宿联系单》;
(2)员工携带《退宿联系单》、钥匙、入住押金单、《宿舍物品签收表》上的相关物品及时到宿舍管理处办理退宿手续;厂区协管负责人同时及时通知宿舍管理人员,主动寻找离职员工办理相关退宿手续;
(3)离职员工退宿手续办理完成后,应在两日内搬离宿舍。
2、未离职员工退宿:
(1)在宿管中心或厂区协管负责人领取《退宿申请表》,填写相关信息,并找相关人员签字;
(2)宿舍管理人员检查房间,查看是否有物品损坏;
(3)住宿员工携带钥匙、入住押金单、《宿舍物品签收表》上的相关物品到宿舍管理处办理退宿手续;
(4)退宿手续办理完成后,应在两日内搬离宿舍;
3、备注:公司宿舍只有一次申请入住的机会,一旦退宿不可再次申请入住。
(三)门禁卡申领及退还流程:
1、门禁卡申领:住宿员工需持工号卡至宿管中心,在宿舍管理系统中登记后,方可通过宿舍门禁进入宿舍。
2、门禁卡退还:住宿员工持工号卡至宿管中心,在宿舍管理系统中登记解除后,完成门禁卡退还手续。
备注:门禁卡为员工个人工号卡。
(四)浴资充值流程:
住宿员工若需使用刷卡浴室,必须持员工个人工号卡先至宿管中心充值。
备注:因宿舍浴室消费系统的余额将不能补回到新发的工号卡中。
所以请住宿员工注意保管好自己的工号卡,并且不要一次性在浴室消费系统中充值太多金额(采取10―20元的小金额充值方式)。
(五)宿舍网络申请流程:
若住宿员工因公共网络无法满足实际需求,公司允许私人办理网络,但必须遵照以下流程:
1、提前填写《集团员工宿舍网络专线申请表》并提交宿管中心;
2、前往宿管中心办理网络申请手续,并在规章制度上签字;
3、施工前主动联系宿舍管理人员安排宿舍网络安装的位置,不准私拉、私接;
4、在网络安装以及后期的使用过程当中,必须严格按照《集团员工宿舍网络使用管理规定》、《集团员工宿舍网络专线申请表》执行,若有违反,立即取消其网络安装及使用资格,严重者将取消其宿舍的入住资格。
四、注意事项:
1、宿舍入住办理时间为每周一至五早上8:30-11:30,下午13:30-16:30,其他时间一律不安排入住,若有特殊情况,及时与部门经理沟通,并通知各厂区负责人进行协调。
2、《入住联系单》有效期为2天,逾期需要重新办理入住手续,并提供情况说明,无故延误入住时间者,取消以后申请入住宿舍的资格。
3、宿舍钥匙的相关管理:员工办理入住后,前往宿管中心领取宿舍钥匙,宿舍钥匙每人仅有一把,必须妥善保管,退宿时需要将钥匙退还,方可退还全额押金,否则将扣除10元押金,住宿员工也可选择自行配钥匙退还。
五、管理规定:
(一)作息时间:为保证充分的休息时间,原则上晚22:30之前必须熄灯就寝(除夜班员工外),员工晚上外出必须在22:00之前归宿,如不能按时回宿舍者,应以请假条的形式报舍长或宿管员请假,每月每人不能超过三次。
如因工作原因不能按时归宿的,须由部门最高主管签属的证明。
如没有按时归宿,且无夜归证明单或未向舍长或宿管员以书面形式请假的,第一次宿舍管理处将给予通报批评并予以公示,第二次留宿察看,第三次直接取消住宿资格。
(二)卫生制度:
1、员工必须养成良好的卫生习惯,共同维护宿舍良好的卫生环境。
2、每位员工必须按照宿舍共同商定安排的卫生值日表按时打扫寝室卫生,包括倒垃圾、打扫宿舍各个区域等。
3、值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾,经舍长提醒后仍不执行者,由宿管中心直接通报批评予以公示,情节严重者直接取消其入住资格。
4、宿舍所有垃圾必须用垃圾袋装好,由各宿舍当日轮值人员提到指定公共垃圾倾倒处放好。
5、严禁随地吐痰,严禁在窗外晾衣服,保持室内和走廊整洁、卫生。
6、宿舍卫生由宿舍住宿人员自行打扫,须做到“八净”、“五无”。
八净:即地面、墙壁、衣、柜、门窗、玻璃、床、桌椅、衣架等每天擦洗干净。
五无:即无灰尘、无痰迹、无纸屑、无果壳、无异味。
7、公共区域的卫生由宿舍保洁人员进行保洁,但住宿员工也应该爱惜公共区域的卫生,自觉维护走廊、公共浴室、公共厕所、盥洗室等公共区域的卫生,做到“垃圾归类放、举止显文明”。
(三)物品摆放规定:
1、必须保持物品摆放整洁、美观,严禁乱堆、乱放、乱扔,禁止在宿舍内墙面乱刻、乱画、乱钉;
2、床上用品必须摆放整洁,被褥叠放整齐,统一放置于一个方向,枕头置于床的另一头,床单平整,其它床上用品摆放有序;
3、被套、床单须经常清洗,保证干净无异味;
4、鞋子有序摆放于床下置物架,鞋内勿放置袜子,并保证其干净无异味;
5、所有行李物品应放置在行李架上,无行李架的宿舍将行李摆放在规定区域;
6、桌上物品如牙具、口杯、书籍等杂物摆放整齐,桌面干净无水迹,面盆放在面盆架上;
7、所有衣服都要有序挂在衣柜当中,毛巾挂在毛巾架上,床上不允许悬挂衣服和毛巾;
8、垃圾置于桶(袋)内,使用垃圾袋,并由当值人员每天处理一次。
9、公用物品除按规定摆放外,每位员工都必须爱护,如自然损坏,舍长要及时上报宿管中心进行更换,如人为破坏,一律照价赔偿;
10、宿舍卫生由宿管中心会同宿舍管理委员会组织相关人员每月不定期检查并做录,每月宿舍卫生检查情况将在宿舍宣传栏公示,并通报住宿人员所在分厂,对于宿舍卫生较好的宿舍会给予一定的奖励,较差的宿舍会给予一定处罚,若卫生状况长期处于较差状态,将取消其宿舍所有人员的住宿资格。
(四)水、电管理:
1、所有寝室的照明灯具及线路必须由公司派专人安装、维修,禁止乱接临时电线,严禁超负荷用电,严禁使用不符合规定的装置;
2、入住员工必须注意节电、节水,做到人离灯熄、电断、水关;
3、严禁使用电炉、电饭煲等大功率家用电器,若发现宿管中心和保安有权将其暂时没收,待员工退宿时将其归还。
4、严禁私自乱接电线插座,严禁将插座摆放到床上。
5、要保持高度防火意识,做到安全用电、用水,发现事故隐患及时上报宿管中心。
6、以上各条若有违反,未造成严重后果的,第一次宿舍管理处将给予通报批评并予以公示,第二次留宿察看,第三次直接取消住宿资格;造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿,并取消住宿资格直至辞退处分。
(五)、安全管理规定:
1、宿舍内禁止外来人员出入,所有住宿人员进入宿舍一定要通过门禁系统(门禁卡的相关管理制度及办理流程直接咨询宿管处管理人员)方可进入宿舍区,否则保安和宿管人员有权制止进入;原则上禁止一切非住宿人员进入宿舍区。
门禁卡不收取押金,但请妥善保管,因涉及宿舍安全,遗失将按照公司规定赔偿。
无门禁卡的新员工需持有新员工出入证方可进入宿舍区。
2、公司员工宿舍属单工宿舍,不允许男女混住,宿舍由宿管中心统一安排、统一调配,所有住宿员工必须服从宿管中心的统一管理,严禁私自随意调换宿舍和床位,若出现不服从宿舍管理人员管理的情况,立即取消入住资格。
3、21:00以后禁止放音响和大声喧哗,以免影响他人休息,在宿舍内严禁放音响、大声喊叫、酗酒闹事等,影响他人及邻居休息,使公司声誉受到损坏;
4、对凡有公物损坏的宿舍,有明确责任者的除负责赔偿损失外,还要追究其责任。
5、出入宿舍要随手关门,注意防盗,所有住宿人员退宿都需要将钥匙退还宿管中心,严禁私自配制钥匙和调换门锁;
6、住宿员工的个人财产要自己妥善保管(如手机、各类卡、贵重物品),个人物品一旦遗失,公司概不负责;
7、住宿员工上下班请勿乘坐非法营运车辆,因此产生的后果,由员工自负;
8、严禁在宿舍内散布谣言、聚会、传播有关公司的重要文件和资料,泄露公司的机密,一经发现立即取消入住资格。
9、住宿舍的员工应讲文明,讲礼貌,互相帮助,互相学习,互相尊重,互相理解,体现团队精神;
严禁在宿舍内胁迫、恐吓、欺诈他人;严禁男女戏谑或不轨行为,严禁进入异性宿舍;严禁在宿舍内酗酒、吸毒、赌博、打架斗殴、聚众闹事;严禁在宿舍内播放黄色音像制品及非法读物等违法行为;
一旦发现或举报经查实后第一次宿舍管理处将给予通报批评并予以公示,第二次留宿察看,第三次直接取消住宿资格;情节特别严重者,给予辞退处分并移交相关部门处理。
10、宿舍区域内严禁堆放易燃易爆物品,严禁将物品摆放在通道,保证通道通畅无阻。
11、宿舍区域内严禁使用明火,严禁在宿舍内烧煮、烹饪食品,严禁员工将违禁及易爆品带入宿舍内存放,夏天禁止使用明火型蚊香,如有发现,全部没收并通报批评,屡教不改者取消入住资格。
12、严禁员工随意将物资带出宿舍,如需带出,应经管理员检查同意。
13、住宿员工应爱护消防设施,禁止私自移动、损坏消防设施.
11、以上各条若有违反,第一次宿舍管理处将给予通报批评并予以公示,第二次留宿察看,第三次直接取消住宿资格; 情节特别严重者,给予辞退处分并移交相关部门处理。
(五)其他管理规定:
1、为了形成“自我服务、自我管理、自我监督”的氛围,宿舍设楼长、舍长,并组建宿舍管理委员会参与和协助宿舍管理,属宿管中心管理,具体详见相关细则。
2、宿管中心牵头对所有宿舍每月开展“宿舍卫生文明大检查”,检查结果将公示,并选出月度“文明宿舍”和“较差宿舍”,同时给予相应的奖赏和处罚,详见相关细则。
宿舍设有专门的公共浴室,采用刷卡洗澡的方式,浴资由住宿员工自行前往宿管中心充值。
(具体浴卡管理规定可咨询宿管中心)
2、宿舍提供免费网络,可供住宿员工浏览网页、浏览新闻、上qq、微信,如住宿员工有安装私人网络的需求,须向宿管处提出书面申请,并且签订管理协议,服从宿管处的安排,若出现私自接装网络的现象,公司有权立即取消其入住资格。
3、因公司宿舍数量有限,申请宿舍以后务必及时入住,并且每天按时回到宿舍,若发现长期空置宿舍、夜不归宿且不及时办理退宿手续,超过5天一律取消其入住资格。
六、宿舍费用
1、凡在职工宿舍住宿的员工,租金免收。
电费由员工自理,宽带由公司免费提供,公司只负责管理工作,不盈利。
电费以入住员工为单位,在当月工资中扣除,并由宿舍管理人员负责打印统计报表公告。
2、公司提供公共浴室,浴资由员工自行充值,公司补贴部分。
浴资为0.25元/分钟。
浴资充值处设置在宿管中心。
3、部分宿舍用品(自愿选择是否需要使用)需收取一定押金,若退宿时并未损坏或丢失将全额退还,如有损坏将照价赔偿。
如收取押金50元,包括房间钥匙,垃圾桶,扫帚,簸箕、空调遥控器和路由器。
4、每位住宿人员要文明住宿,爱护公物,如故意损坏公物要照价赔偿。
原则上是谁损坏谁赔偿,但是如果隐瞒损坏事实,追查不到损坏人员时,由大家共同赔偿。
具体主要公物单价明细:电视机---1000元、遥控----50元、桌子----700元、床---400元、椅子---60元、房门---200元、门锁---35元、窗帘---100元、挂壁空调---2800元、脸盆架---160元、穿衣镜---55元、窗玻璃---30元/扇、纱窗---40元/扇、宽带路由器---200元,其他公物根据实价赔偿。
七、本制度解释权归集团公司,自颁布之日起实施。
八、本规定一式二份,一份宿管中心存档,一份员工自留。
第6篇 m物业项目管理处员工宿舍管理规定
物业项目管理处员工宿舍管理规定
为加强员工宿舍的管理,维护安全、整洁、卫生、文明的生活环境,保证宿舍各项设施正常使用,自觉遵守国家的法律法规和各种规章制度,特制定管理制度如下:
1.员工住宿要服从部门管理人员安排、调度,严禁私自换床位。
2.室内外不得吵架,大声喧哗或影响他人休息。起床时间应严格遵守上下班时间,熄灯时间为22:00,节假日为22:30,员工必须按时就寝,违者每次处以20元的罚款。
3.员工须合理使用及维护宿舍各项设施,不得损坏,因个人原因损失者按原价赔偿。
4.员工们须注意节约用水、用电,不许长明灯、长流水,做到人走灯灭,设施自然损坏要及时报修。
5.宿舍内严禁使用电炉、电热器、易燃器具,禁止存放易燃易爆和其它危险物品及违禁品。
6.保持室内整洁,做到衣物摆放整齐。维护厕所、洗手间及公共场所的卫生。保管好个人物品,无人时锁好门窗,防止盗窃事件发生。若不按规定执行,丢失东西自己负责,并扣发工资。
7.外来人员和辞退人员未经批准禁止入员工宿舍,违者处以50元的罚款。
8.禁止男女串宿,一经发现予以开除。
9.员工宿舍内严禁私自留宿非本单位人员,更不允许留宿本单位解聘人员,一经发现处以当事人50元罚款,员工被解聘后应立即办理后续,离开本公司。
10.若有公差勤务,接到通知后所有住宿员工必须准时参加。
11.员工必须按时休息,外出必须请假,经主管以上人员批准,最迟要在晚11:00前归宿。
12.非本公司员工严禁用浴室洗澡,浴室管理员应保管好钥匙,保证浴室的干净,严禁在洗澡间内乱放衣物及乱扔杂物。
13.安保部值班员对上述条款的监督执行工作,对违纪人员有处罚权。
以上规定自通知之日起开始执行,望各位员工自觉遵守。
第7篇 _房地产员工宿舍管理规定
房地产公司员工宿舍管理规定(七)
为了给大家提供一个良好的休息环境,公司特制订了宿舍管理规定以规范管理:
1、每个宿舍推选舍长,协助行政部人员管理宿舍,负责监督以下所有规定,行使公司赋予的权利;
2、所有员工正常办公时间不允许回宿舍;
3、员工不得留宿外人,不得将公司配备的物品转租或借予他人使用;
4、不得蓄意破坏公用物品或设施,严禁使用或存放危险及违禁物品;宿舍内供水、暖、电、及设施出现问题及时通报办公室人员,以便及时修理;
5、注意防火防盗,贵重物品妥善保管;离开宿舍前,关水断电,锁好门窗;
6、23:30后停止一切娱乐活动,禁止在宿舍内赌博、酗酒,保证员工的正常休息;
7、舍长统一安排宿舍值日,保持宿舍卫生,办公室每月为宿舍进行清洁一次、每月进行卫生抽查,对最差宿舍予以批评、惩罚;
8、各宿舍人员应互相关心,和睦相处;
9、无特殊情况不得擅自调整宿舍;
以上规定如有违反每项每次罚款200元。行政部主管综合事务的负责人和各宿舍长监督执行。
第8篇 物业员工宿舍管理规定
为保持员工宿舍有一个安静、整洁的休息环境,特定如下规章制度:
一、员工宿舍是员工休息场所,每位员工应爱护宿舍公共设施,积极参与宿舍的各项管理工作,共同维护好宿舍的生活秩序。
二、宿舍水电费、垃圾清运费等由全体员工分摊,并实行帐目公开,员工主动交费,不得无故拖延。
提倡员工节约用水、用电。
三、宿舍原则上不得留宿他人,实属特殊情况需持有效证件(身份证、暂住证)方可住宿,但时间不超过一晚。
四、宿舍实行卫生值日制,值日人员需将大厅、卫生间、厨房、阳台清扫干净,并将垃圾送到楼下公共垃圾桶。
五、严禁在宿舍内存放易燃易爆、剧毒等物品,不得私自拉电线和私装电炉。
六、不得在宿舍内打麻将、赌博、阅不良书籍和音像,经查违者每次罚100~500元。
七、为了保证员工在宿舍能较好的休息,每位员工都应加强自律,不要打闹和大声喧哗(尤其在晚间)。
第9篇 员工宿舍安全管理规定怎么写
一、 总则为规范公司宿舍管理,特制定本规定。
二、入住入住公司宿舍时,均应到人事行政部办理入住登记手续和相关物品使用手续。
三、日常管理1. 未经公司许可,不得擅自入住外人。
2. 公司员工不得擅自调换房间内公共财产物品。
员工离开住所必须关好门窗,锁好房门或大门。
3. 宿舍内未经批准不得擅自加装电器,禁止使用电炉、私接电路。
4. 入住人员必须按时就寝,休息时间不得大声喧闹或发出大的噪声。
5. 入住人员不得损坏宿舍财产及公共设施,如造成损坏,应照价赔偿。
6. 入住人员不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品,不得随地吐痰、乱倒垃圾,不得在室内饲养牲畜,严禁将杂物剩饭等倒入厕所及排水管道,严禁向窗外泼水、乱倒杂物。
7. 集体宿舍建立值日制度,值班者负责责任区公共卫生、水、电设备状况。
注意宿舍安全,严禁携入易燃易爆物品,及时排除事故隐患。
8. 宿舍区不能成为犯罪窝点,严禁打架、赌博、吸毒、色情等不良活动。
对违反管理规定的人员,进行批评教育、提出警告或停止入住。
9. 入住人员应根据公司规定缴纳水、电等费用。
四、退房1. 入住人员在劳动合同期满后离开公司、辞职、解聘时,须交回其住房,不得无理占用。
2. 入住人员退房时须办理移接手续,清点财物。
凡居住期间,财物有损坏的,须作价赔偿。
第10篇 安全管理部员工宿舍管理规定怎么写
安全管理部员工宿舍管理规定
1.0目的为了加强对安管员作风与纪律的养成教育,规范安管员宿舍的管理,保证安管员宿舍清洁干净,物品摆放整齐统一,特制定本制度。
2. 0适用范围适用于山庄安管员宿舍的管理。
3. 0职责3.1安管主管负责检查本制度的贯彻落实。
3. 2安管班长负责对执行过程实施督促。
3. 3安管员负责具体执行。
4.0管理规定
4.1宿舍管理
4.1.1各宿舍排出轮流值日表,每人负责一天室内内务卫生。
4.1.2安管员必须在管家服务中心指定的宿舍、铺位上住宿,未经部门主管批准不得在外住宿。
4.1.3不准擅自带人留宿,亲属如有特殊情况需临时留宿的,须报经中心领导批准。
4.1.4除当班班长或上级领导批准外,其余人员一般应在23:00准时熄灯就寝。
4.1.5严禁乱接电线,严禁擅自未经批准在宿舍做饭,严禁在宿舍存放易燃易爆、有毒有害等物品,严禁为他人保管来历不明的物品。
4.1.6不准擅自调换房间、床位或占用空床位,不准随意动用他人的物品。
4.1.7宿舍内不得张贴悬挂任何画像。
4.1.8保持室内卫生,不得随地吐痰,不得乱扔瓜果皮、纸屑。
4.1.9讲究公共卫生;
宿舍公用洗手间、洗漱室应保持干净,洗衣盆保持洁净,厕所内应冲洗干净,厕所内无明显臭味。
4.1.10宿舍有人休息时须保持安静,不得大声叫喊、唱歌、放录音机,影响他人休息。
4.1.11任何员工在宿舍内坚决不允许有任何赌博、打架斗殴、吸毒、酗酒等的行为。
4.1.12自觉爱护宿舍的公共设施和财物。
4.1.13安管员在宿舍接待亲友须经班长或上级领导批准,接待时长不得超过两小时,亲友须在23:00以前离开宿舍,来访人员必须遵守各项宿舍规定。
4.1.14员工辞工(辞退),办妥公司离职手续后即日搬离宿舍。
4.2内务卫生
4.2.1 安管员的宿舍实行轮流值日。
值日安管员负责宿舍的门、窗、地面与宿舍外围等公共区域的清洁卫生和垃圾的清理。
4.2.2 管家服务中心配备给个人使用的衣柜、床铺的清洁卫生与个人的其他物品的摆放,由本人负责按规定整理。
4.2.3 床铺的整理。
a床单要统一颜色,铺放整齐,保持洁净。
b被子一律使用绿色棉被,要求叠得棱角分明,并放在枕头的对面。
被子上边可统一摆放帽子,帽徽朝向枕头。
c枕头要统一摆放在被子的对面,起床后要摆放平整,枕巾要尽量统一颜色。
d床栏上要编号并挂(贴)上安管员的姓名牌。
e床铺上不得随意乱放物品,如书刊、衣物等。
一般物品应放在配发的柜子里。
4.2.4 日用品的整理。
a毛巾、脸盆、水桶等按统一位置摆放。
b牙刷、牙膏应放入牙缸内并统一放在规定的位置。
c餐具要整齐地摆放在指定的位置。
d鞋子应统一鞋头朝外,整齐地摆放在床底下的中央位置。
每人摆放在外的鞋不得超过4双,其余的鞋可放入纸箱。
4.3内务卫生的检查
4.3.1 安管主管必须坚持每周不定期组织各班班长对集体宿舍进行检查评比一次,填写《宿舍内务卫生检查考评表》。
4.3.2 检查评比时所有安管员不得在床铺上坐卧,不当班安管员必须在宿舍集合等候检查。
4.3.3 每次检查评比评出优秀房间和最差房间,最差的班进行通报批评并对该班班长进行绩效考核扣分。
4.3.4 每次检查评比每班评出优秀个人1名,评出最差个人1名,奖优罚劣(绩效考核积分),每月累积3次评比优秀个人加量化考核1分,连续评比最差2次加倍处罚。
5.0支持性文件
5.1绩效考核管理办法
5.2安全管理部员工考核细则6.0质量记录
6.1qp-10-18-f001
第11篇 物业公司员工宿舍管理规定（10）
物业公司员工宿舍管理规定(十)
1、宿舍人员不得私自出入宿舍,宿舍管理员或当日值班员有权阻止出入。
2、非公司员工到宿舍探访,须与被访人一起到管理处得到批准后并留下有效证件,并于当天22:00前离开。
3、未经允许不得留宿外来人员。若住宿员工亲属确需留宿,经批准并办理登记手续后方可,留宿时间不得超过3天。
4、离职人员须到管理中心申请退宿,并自觉配合当日值班员履行检查手续后方可将行李取走,否则当日值班员有权拒绝放行。
5、住宿员工应自觉爱护宿舍的公用设施及物品,每日自觉整理本宿舍内务,保持环境卫生整洁。
6、住宿员工须自觉接受舍长的管理,按'每周卫生值日表'自觉轮值,当值人员若因故不能值日,应向舍长说明,经舍长同意后补值。
7、宿舍须于22:30前熄灯就寝(因工作需要或特殊情况除外)。
8、住宿员工因故需在外住宿一个月以上,须事先通知管理中心,否则管理中心有权取消其住宿资格。
9、禁止在宿舍从事违反国家法律、法规、法令及地方法禁止的一切活动。
10、禁止携带易燃、易爆、剧毒、放射性等危险品及管制刀具、有杀伤力的机械进入宿舍。
11、禁止在宿舍酗酒、打闹、争吵。
12、未经许可不得在宿舍私用电器;不得私自乱接宿舍内的电线线路。
13、不得在宿舍墙上乱写乱画及张贴,不得乱扔杂物或垃圾。
14、不得随意破坏或改变宿舍的布局结构。
15、节约用水、用电、用气,正确使用和养护水电设施、电器及液化石油气瓶,确保安全。
16、宿舍无人时须关闭所有水电设施及煤气。
17、违反规定者不享受住宿待遇。
第12篇 某物业项目员工宿舍管理规定
物业项目员工宿舍管理规定
为了保证宿舍正常秩序,搞好与邻里的关系,特制定本规定,留宿员工请严格遵守。
一、人员和物品管理:
1、员工宿舍只限本公司员工留宿,需留宿者请事先向公司提出申请并得到批准后方可使用宿舍。除了留宿人员及其公司管理人员外,其他任何人不得擅自进入宿舍。如有访客请在宿舍以外地方接待。
2、宿舍物品由公司提供,根据员工申请予以安排,员工请勿擅自调换铺位和其他分配给个人使用的物品。宿舍内除个人所有物品以外请勿随意拆改挪移或携离宿舍以外使用,如有此种情况将对当事人予以处罚。
3、留宿员工请爱惜公物,如有毁坏或丢失,应照价赔偿。
4、留宿人员请遵守宿舍就寝时间,超过时间请勿外出,特殊情况超时回宿舍的员工请注意不可吵扰其他员工,如有发现违反此条者取消流俗资格。
5、当班人员不得以任何理由进入宿舍否则视为脱岗,按公司考勤制度处理。
6、公司指定专人负责宿舍的日常管理,包括日常情况汇报,器物修理,水、电表读数抄报等。所有留宿人员务必服从管理,做到团结互助。
7、严禁在宿舍内赌博、酗酒、打架斗殴,一经发现予以开除。
二、安全注意事项:
1、在使用煤气灶、煤气热水器的时候,一定要谨慎,不得离人,不得忘关阀门。出现任何安全事故,公司将不予负责,全部责任由当事人承担。
2、禁止私自添加其他任何诸如:电炉、油汀等大功率,安全系数差的家用电器。不得私自乱接电线。
3、停电时,使用蜡烛应注意避免火灾。
4、注意搞好邻里关系,无论白天或夜晚,都要保持宿舍安静,不得有意无意地喧闹扰民,不得乱拿楼道邻里的东西,避免纠纷。如有任何邻里纠纷由当事人负责。
5、禁止外人留宿,违者予以开除。
三、生活管理:
1、留宿人员应注意节约用水、节约用电、节约用气。不按规定关水关电和气阀的,一经发现对当事人予以扣罚当月奖金处理。
2、按照宿舍卫生值日表要求,当值人员做好卫生。
3、严禁私自配制宿舍钥匙,搬离宿舍请交回全部钥匙。
4、留宿人员非当班时间可到公司食堂就餐,需另按公司规定到办公室购买餐票。
z城物业管理中心
第13篇 南方酒店员工宿舍晚归人员管理规定
酒店员工宿舍晚归人员管理规定
为了保障酒店员工的各项安全,预防意外事故发生,经总办决定制定本规定。
1、从即日起,晚上离店员工必须在当晚0:30分前归店,超过0:30分视为晚归。
2、如确实有事需在当晚0:30分后归来人员必须在离店前写请假条报当日值班经理批准后方可离开。
3、对无假条外出超过当晚0:30分归店人员,总办将对当事人部门经理处以5元罚款,超过次日1:00处以10元罚款,并责令部门对晚归人员做相应处罚。
4、对晚归人员在外发生一切安全事故,酒店概不负责。
5、本规定自公布之日起施行。
第14篇 酒店员工宿舍值班管理规定（2）
酒店员工宿舍值班管理规定(二)
一.值班时间:
早班:08:00-16:00
中班:16:00-24:00
晚班:24:00-08:00
值班时间不得随便离岗,如因特殊情况,必须先请假并有人代岗,各班交接必须提前10分钟办好交班手续。
二.严格执行《宿舍管理制度》,坚持原则,认真履行职责。
三.注重个人言行举止和仪容仪表。对待员工及客人来访,热情有礼,亲切和蔼。说话多使用“请”、“谢谢”、“对不起”、“请稍等”的礼貌用语。对身份不明、动机不纯者,当值人员有权制止进入宿舍区,必要时与保安部取得联系。
四.多巡察,及时敏感地发现问题,杜绝一切安全隐患和浪费现象(如水、电等),熟练撑握灭火器的用法,熟悉紧急情况的疏散规程。
五.不准在值班岗位聚众闲谈、睡觉、看书报、听录音机等。
六.做好来访、入住、辞职人员及巡查等情况的值班记录。
七.为员工提供优质服务,积极协助员工解决实际困难。
八.听从领班的工作指示,同心协力做好宿舍管理工作。
第15篇 a物管公司员工宿舍管理规定
物管公司员工宿舍管理规定
一.目的:维护员工利益,创造良好环境,满足执勤和备勤需要;
二.责任:领班责任制,分班管理,部门不定期抽查;
三.标准:统一、整洁、有序、出勤迅速;
四.请假、销假、备勤:
1.严格请销假制度,保安部门要保持足够的备勤力量,每班至少应保持4人以上的备勤力量;
2.批假权限:领班外出必须报部门经理审批;队员外出4小时内由部门领班批准,4小时以上报部门主管审批;
3.准假外出人员归队后必须销假,由各领班作好记录;
4.保安备勤人员应在宿舍或电视房留守,一旦接到上级领导指令,由当值领班召集组织,及时赶赴现场;
5.凡违反请销假、备勤规定的视情节按《员工守则》予以处罚。
五.内务卫生:
1.内务卫生实行分部门住宿区域管理,责任到人;
2.被褥摆放整齐统一;
3.用品用具摆放统一;
4.地面洁净无垃圾、烟头、纸屑等杂物;
5.公共区域卫生由各宿舍负责人负责安排人员清扫;
6.凡违反本内务卫生规定的视情节按《员工守则》予以处罚。
六.公共设施、设备、公共区域:
1.电视机上午不得开放,晚上23:00前必须关闭,电视音量不宜过大,不得影响他人正常休息;
2.灶具、热水器,使用时应打开窗户,保持通风良好,注意安全;
3.水、电、气应注意节约使用,随使关闭,及时报修;
4.爱护公共设施、设备、维护公共区域卫生;
5.违反公共设施、设备管理规定的视情处以10-100元罚款,造成损失的照价赔偿。
七.纪律要求:
1.遵纪守法、热爱集体、团结同志;
2.严禁私自拉接电线,严禁使用电炉或高耗能设备;
3.不大声喧哗、打闹、影响他人休息;
4.严禁储藏易燃、易爆等违禁物品;
5.严禁在宿舍内饮酒或从事赌博等违法犯罪活动;
6.严禁带无关人员进入宿舍或留宿;
7.不违反公司相关制度和规定;
8.违反纪律者将严格按照《员工手则》的有关规定进行处罚。
