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内容
一、安全意识与责任
1. 每位从业人员应充分认识到安全生产的重要性，时刻保持警惕，预防事故的发生。
2. 执行岗位职责时，必须遵守公司的安全规章制度，不得擅自更改或忽视安全规定。
3. 发现安全隐患时，应及时上报，并采取必要的临时防护措施。
二、个人防护设备
1. 根据工作性质和环境，正确佩戴和使用个人防护设备，如安全帽、护目镜、防护手套等。
2. 了解并定期检查个人防护设备的性能和状态，确保其在紧急情况下能发挥作用。
三、操作规程
1. 熟悉并严格遵守操作规程，不得擅自简化步骤或超负荷工作。
2. 在进行危险操作前，应进行风险评估，采取预防措施，降低事故概率。
四、应急响应
1. 参加公司组织的安全培训，掌握基本的应急处置知识和技能。
2. 发生事故时，应迅速启动应急预案，按照既定程序行动，确保自身和他人的安全。
五、工作环境
1. 维持工作区域整洁有序，避免因杂乱导致的意外伤害。
2. 对工作场所的设施、设备进行定期检查和维护，确保其安全运行。
六、健康与福利
1. 关注自身健康状况，不适时及时就医，避免带病工作。
2. 支持并参与公司组织的健康促进活动，提升员工的整体健康水平。
标准
1. 安全规程的执行情况将纳入员工绩效考核，违规行为将受到相应处罚。
2. 公司每年至少进行一次全面的安全审查，以确保规程的有效性和适应性。
3. 新入职员工必须完成安全培训并通过考核后方可上岗。
4. 对于提出有效安全改进建议的员工，公司将给予表彰和奖励。
考试题及答案
1. 为什么每位从业人员需要重视安全生产？（答案：因为安全生产关系到个人生命安全和企业运营稳定，预防事故的发生是每个员工的责任。）
2. 当发现安全隐患时，应该怎么做？（答案：应立即上报，并采取临时防护措施，防止事故扩大。）
3. 个人防护设备的作用是什么？（答案：个人防护设备用于保护员工在工作中免受伤害，是保障安全的重要工具。）
4. 如何处理危险操作？（答案：进行风险评估，采取预防措施，并严格遵守操作规程。）
5. 发生事故时，应如何行动？（答案：启动应急预案，按照既定程序进行，优先确保人员安全。）
以上规程旨在为从业人员提供一个安全的工作环境，提高整体安全意识，确保公司运营的顺利进行。每一位员工都需严格遵守，共同营造安全、健康的工作氛围。
从业安全规程范文
第1篇 从业人员安全考核操作规程
一、 努力提高本公司驾驶员的业务技能和服务水平，加强安全责任感，养成良好的职业道德，做到遵章守纪、安全文明行车、杜绝投诉、严防重特大事故发生，特制定本公司驾驶员考核制度。
二、 本公司的车辆驾驶员，必须按规定进行岗前培训考核，取得资质，并办理相应证件，与公司签订安全责任书后，方可从事营运活动。
三、 定期对驾驶员进行体检，身体状况良好，确保行车安全，严禁身体不健康的驾驶员驾车上路。
四、 建立驾驶的技术档案和行车记录卡等制度，认真记录其安全运行、装载，凡多次违章行车经教育仍不改正的驾驶员，年省时，公司安全管理部门可报请交警部门不予年审。
五、 所有驾驶员都必须按时参加公司召开的安全会议，定时参加车辆检查，会议签到记录按月上报交通局和交巡警大队，作为驾驶员资质评定和执照年审的依据。
六、 按要求做到“八不开”、“十不准”，按月进行考核、登记、存档。
七、 各类车辆驾驶员都必须把安全生产，优质文明驾驶放在首位，严禁违章。
八、 对发生安全事故的驾驶员，严格按照公司安全规章制度进行处理。对发生重大、特大事故的责任驾驶员，坚持“四不放过”的原则严肃处理。对不合适担任驾驶工作的要辞退该驾驶员并按违约处理。
十、 公司在年终对驾驶员进行安全评比考核，对全年无安全事故的驾驶员，公司将予以奖励。
第2篇 模板公司从业人员安全操作规程
一、认真学习安全生产法律、法规、政策及安全生产技术，严格遵守《从业人员安全操作规程》和各项安全生产规章制度。不擅离职守，不违章作业，不酒后作业，不野蛮作业，不从事与工作无关的作业。在生产过程中，对周围的作业人员的安全负责，做到不伤害自己、不伤害他人、也不被他人伤害。
二、 工作前后认真检查、清点自己所使用的机械设备和各种工具，保证安全可靠。要正确使用，不得私自改动设备的功能、结构，保持作业现场整洁，做到安全生产，文明施工。
三、 根据安全操作规程和岗位特殊规定，依法正确穿戴劳动保护用品，正确使用安全器具。
四、 遵守劳动纪律，听从领导及安全管理人员的指挥。必须参加本单位组织的各种安全生产培训及考核，对相关的安全生产管理工作提出改进意见和建议。
五、 发生事故和危险，应立即报告领导，在确保自身安全的情况下实施抢救，保护事故现场，配合事故调查人员的工作。
六、 新入职的从业人员要由专人进行安全技术指导，熟悉工作环境，传授安全知识、安全技术和安全操作规程；指导人员对新员工独立上岗之前发生的生产安全事故，承担主要责任。
七、 在生产经营过程中，对违反安全工作规章制度的人和事，任何人都有权予以制止或报告有关领导。
八、 本规程自 年 6月实施。
第3篇 危货从业人员安全考核操作规程
一、努力提高本公司驾驶员的业务技能和服务水平，加强安全责任感，养成良好的职业道德，做到遵章守纪、安全文明行车、杜绝投诉、严防重特大事故发生，特制定本公司驾驶员考核制度。
二、本公司的车辆驾驶员，必须按规定进行岗前培训考核，取得资质，并办理相应证件，与公司签订安全责任书后，方可从事营运活动。
三、定期对驾驶员进行体检，身体状况良好，确保行车安全，严禁身体不健康的驾驶员驾车上路。
四、建立驾驶的技术档案和行车记录卡等制度，认真记录其安全运行、装载，凡多次违章行车经教育仍不改正的驾驶员，年省时，公司安全管理部门可报请交警部门不予年审。
五、所有驾驶员都必须按时参加公司召开的安全会议，定时参加车辆检查，会议签到记录按月上报交通局，作为驾驶员资质评定和执照年审的依据。
六、按要求做到“八不开”、“十不准”，按月进行考核、登记、存档。
七、对公司经营化驾驶员进行燃油考核，严格按照燃油考核制度进行管理。
八、各类车辆驾驶员都必须把安全生产，优质文明服务放在首位，严禁违章，杜绝投诉，一心一意为乘客着想，凡因服务质量而被投诉，一经查实，视情节给予停运直至取消参营资格的处罚。
九、对发生安全事故的驾驶员，严格按照公司安全规章制度进行处理。对发生重大、特大事故的责任驾驶员，坚持“四不放过”的原则严肃处理。对不合适担任驾驶工作的要辞退该驾驶员并按违约处理。
十、公司在年终对驾驶员进行安全评比考核，对全年无安全事故的驾驶员，公司将予以奖励。
第4篇 煤矿井下从业人员应掌握法规要点-《煤矿安全规程》
《煤矿安全规程》是为了保障煤矿安全生产和职工人身安全，防止煤矿事故而制定的。《煤矿安全规程》的修订版自2011年3月1日起施行。
《煤矿安全规程》以安全生产法律法规为依据，坚持煤矿安全生产方针，以先进的科学技术为导向，以安全生产实践为基础，结合我国煤矿技术和装备水平的实际情况，逐步趋于完善和科学，具有权威性、强制性、实用性、规范性和可操作性等特点，是煤矿企业必须遵守的法定规程。
《煤矿安全规程》规定煤矿企业必须遵守有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和技术规范，建立各类人员安全生产责任制；明确了职工有权制止违章作业、拒绝违章指挥。井工部分规定了开采、“一通三防”管理、提升运输管理、机电管理，以及爆破作业涉及的安全生产行为标准。露天部分规范了采剥、运输、排土、滑坡和水火防治、电气及设备检修标准。职业危害部分规定了必须做好职业危害的防治与管理工作，以及职业卫生劳动保护工作，使职工健康得到保护。
