有哪些
在企业运营中，上岗规程是确保员工能够顺利融入工作环境、高效执行任务的重要指南。它涵盖了各个工作岗位的关键职责、操作流程、安全规定以及绩效评估等多个方面。以下是一些常见的上岗规程内容：
1. 岗位描述：明确员工的职责范围、工作目标及预期成果。
2. 工作流程：详细说明完成工作任务的具体步骤和顺序。
3. 安全与健康：强调工作场所的安全规定，包括应急处理程序和预防措施。
4. 技能与知识要求：列出岗位所需的专业技能和知识背景。
5. 行为准则：规定员工应遵守的职业道德和行为规范。
6. 培训与发展：提供入职培训计划和职业发展路径。
7. 绩效评估：设定评估标准和周期，以衡量员工的工作表现。
8. 沟通与协作：指导员工如何有效地与团队成员和其他部门沟通协作。
标准
上岗规程的标准制定应遵循以下原则：
1. 明确性：规程需清晰、具体，避免模糊不清，以便员工理解和执行。
2. 实用性：规程应与实际工作紧密结合，具有可操作性。
3. 完整性：覆盖岗位所有重要方面，无重大遗漏。
4. 适应性：随着业务变化及时更新，保持规程的时效性。
5. 公平性：确保所有员工在同一标准下接受评估，消除偏见。
是什么意思
上岗规程的含义是，一套详细指导员工如何开展工作的规则和指南，旨在确保企业运营的有序性和效率。它不仅定义了员工的角色和责任，还提供了完成任务的方法和评价标准。通过遵循上岗规程，员工可以了解自己的工作期望，掌握正确的工作方法，减少错误，提高生产力，同时保障工作环境的安全和和谐。规程的制定和执行是企业管理的重要组成部分，体现了企业的组织文化和价值观，也是提升员工满意度和忠诚度的有效途径。
上岗规程范文
第1篇 调配库上岗位安全技术操作规程
一、运行前准备
1、检查各个连接部位是否松动，地脚和机座是否完好。
2、检查传动装置是否完好，有无异常现象。
3、检查润滑装置的密封状况，有无漏油现象，有无灰尘进入，油质是否良好，油量是否适当。
4、及时清理各部位异物，保证畅通、安全。
5、检查各种安全设施和照明设施情况，确保设备、人身安全。
6、确保巡检路线畅通安全。
7、确认电路开关是否处于备妥状态
8、检查皮带位置是否适当、张紧程度是否合适。
9、检查皮带输送机的托辊、挡辊是否完好。
10、检查各库现有原料库存，做好记录并通知有关人员。
11、搞好设备及环境卫生，达到公司的要求标准。
二、开机
1、接到中控指令，准备开机。
2、开机的顺序如下：
辅料上料顺序:入库提升机—上料皮带—板喂机.
圆形堆场取料顺序:入库长皮带—地坑下皮带—取料机
三、运行中检查
1、按规定对管辖设备、设施巡检，频次不得少于1次/半小时。
2、检查传动部是否松动，地脚、机座是否稳固，发现问题及时处理。
3、检查设备是否振动、声音是否正常，严防事故发生。
4、检查机头润滑装置，密封状况是否良好,有无灰尘进入,油量是否适当。
5、检查物料流动情况，及时处理堵料、冒料，保证畅通。
6、检查安全和照明设施，确保设备、人身安全。
7、发现问题及时处理，有困难时，立即向有关人员汇报。
8、巡检发现事故隐患，随时处理，并向有关人员反映，做好记录。
9、检修时遵守检修安全技术操作规程。
三、停机
1、接到中控指令后，准备停机。
2、停机与开机的顺序相反。
四、紧急停车
（一）、发生下列情况可以紧急停车：
1、当出现堵料、冒料时。
2、由于电器设备突然跳闸。
3、危及设备和人身安全时。
（二）、紧急停车处理办法
1、立即停止相应的设备
2、立即向中控有关岗位报告、及时进行相应调查，避免事故扩大。
3、立即查明原因并进行事故处理。
4、事故处理后，对设备进行全面检查。
五、安全注意事项
1、按规定上班时必须穿戴好劳保用品，严禁穿高跟鞋、裙子、敞衣、留长发、穿长衣。
2、掌握设备性能，严格按使用说明书进行操作。
3、听到开车铃响时，立即撤离到安全位置。
4、确保照明完好、巡检路线畅通。
5、设备运转时，严禁打开机壳检查运转部件。
6、严禁跨越设备或在机盖上、皮带上行走、休息。
7、严禁手摸或用工具捅运转中的设备。
8、严禁非岗位人员进行操作。
9、临时检查设备时，必须切断电源，挂上“警示牌”，有专人看护。
责任区域：皮带输送机、硅石库、石灰石库、铁矿石库、煤矸石库、粉煤灰库、收尘器。
第2篇 多功能教室管理员上岗操作规程
多功能教室管理员上岗操作规程
多功能教室管理员任职资格规定
一、责任心强，工作态度踏实，工作方法细致。
二、具备相关知识，能正确使用投影系统、音响系统。
三、能正确维护多功能教室的各种设备。
多功能教室管理员岗位职责
一、制定并落实多功能教室的管理规章制度。
二、对多功能教室器材及时检查维修，重要情况要及时上报。
三、每天清扫场地，保持室内清洁。
多功能教室管理员操作要求
一、多功能教室管理员，应熟悉电教设备的性能、使用、维护方法。使用完毕，认真填写使用记录簿。
二、教师使用该室前，需提前一周提出申请，明确使用的日期、节次、班级、课目，管理人员要统筹安排。并将上课所用软件、光碟、录像带预置到位，以免课堂出现失误。
三、严格遵守操作规程，爱护使用电教设备，严禁超负荷运行电教设备。
四、多功能教室管理员应定时对设备进行保养，做好维修记录，处理偶发事故。
五、严格财物管理，建立软、硬件档案，电教器材专物专用，严禁外借或移作他用。
六、做好防火、防盗、防尘、防雷及电路安全的日常工作，严禁大功率电器及危险品入室。
七、如操作不当而造成设备损坏，要追究责任，照价赔偿。
八、管理员应要求学生做到：
1.安静有序地进入教室，不准在教室内喧哗、打闹、吃零食和乱扔食品袋。
2.爱惜教室内的设备，不得乱动教室内设施，如造成人为损坏，照价赔偿。
3.注意安全，不许将头伸出窗外和乱摸电源。
4.保持室内卫生，不许乱扔纸张、杂物，下课后班干部负责检查、清理教室内的遗弃物。
5.管理员应先于学生到达多功能教室监督学生入座，教学结束要督促学生离开和清理完卫生后方可离开。
多功能教室岗位评价
评价方法和内容参照《功能室管理员岗位评价》和《多功能教室管理员操作规程》的内容进行考核。
第3篇 微机室管理上岗操作规程
微机室管理上岗操作规程
微机室管理员任职资格规定
一、责任心强，工作态度踏实，工作方法细致。
二、微机室管理员应有计算机初级以上证书，掌握相当的计算机软件和硬件维护专业知识。
三、对微机、控制器、打印机等设备进行正确保养，能及时解决微机室内网络系统所出现的问题。
四、原则上由使用微机室的信息技术教师担任。
微机室管理员岗位职责
一、根据信息技术教学计划和教师信息技术培训计划开展工作。
二、制定并落实微型机室的管理规章制度。
三、协助信息技术教师上好微机课，指导学生进行正确操作。
四、定时清扫场地，做好设备防尘、防毒、防盗工作。
微机室管理员操作要求
一、微机室管理员在信息技术课前负责把学习者带进微机室，并督促进入微机室者换鞋或者穿上鞋套。
二、管理员应勤修业务，不断升级网络级别，设置防病毒程序，确保网络的正常运行。
三、管理员应对微机室的仪器器材进行登记，对损坏的器材及时上报维修，对人为破坏的器材应上报分管领导，追究当事人的责任，并责令当事人赔偿。
四、微机室使用完毕，应检查每台计算机是否关机，有无损坏现象。并关好所有电源，做好防火防盗工作。
微机室管理员岗位评价
评价方法和内容参照《功能管理员岗位评价》和《微机室管理员操作规程》的内容进行考核。
第4篇 塔上岗位操作规程
１、上塔前首先检查活动工作台安全附件是否齐全，状况是否良好，待确认完好时方可上塔
２、上塔时禁止用手摸运行的钢丝绳
３、塔上要和钻机操作岗位规定好联络信号，防止配合失误发生人身事故
４、所用工具、缆索要捆牢，不得悬挂下垂，防止磨断坠落或风吹摆动绞入滑车
５、不准从塔上下抛任何物件
６、定期对井架基础、螺丝、绷缆及井架上的各构件进行检查，发现隐患及时整改
７、强力提拔时，塔上不得留人
８、天车和滑轮组的润滑情况，每天检查一次，并及时加油
９、上塔人员务必穿戴好安全带并将挂勾挂到合适位置
１０、遵守钻探工的基本规定。
第5篇 安全员、消防干部竞争上岗规程
安全员、消防干部竞争上岗规程
1.0目的
规范干部的选拔程序,确保公平/公开/共正选拔安全员/消防干部.
2.0适用范围
适用于安全员部/消防管理中心各级干部的选拔录用.
3.0职责
3.1经理负责竟争上岗策划及组织工作.
3.2竟争上岗领导小组负责实施干部的竟争上岗工作.
4.0程序要点
4.1策划
4.1.1经理策划成立竟争上岗领导小组,小组人员由经理/副经理/主管经理/人事部及品质部有关人员组成,竟争上岗领导小组负责整个竟争活动的组织与实施.
4.1.2竟争上岗领导小组于竟争开始前20天发出通知,告之竟争上岗的有关事项:
a)竟争上岗的程序为报名---提交竟职报告---理论考试---民主评议---平时表现考核---军事考核---现场答辩---聘任---工作交接---小结;
b)明确竟争职位的类别(级别/岗位);
c)明确参加竟争员工的资格要求.
4.2报名
4.2.1所有有资格参加竟争上岗的员工可自愿报名,报名时间一般安排在竟争开始的15天前,报名
时需要亲自到人事部领取《竟争上岗报名表》认真填写,按时交回.
4.2.2人事部收集整理所有报名表后交竟争上岗领导小组.
4.3竟职报告
4.3.1所有竞选者亲自完成一式两份的竟职报告书,在规定时间内,将其中一份交人事部.竟职报告书至少应包括以下内容:
a)个人简历;
b)对所竟争岗位的认识;
c)管理反案.
4.3.2竟争上岗领导小组组织评委人员在竟争上岗开始前对全部竟职报告书进行审阅.
4.4理论考试
4.4.1竟争上岗领导小组对所有参加竟争上岗者统一进行理论知识考核,考核形式为书面考试,命题工作有竟争上岗领导小组负责,试题在考试前应严格保密.
4.4.2竟争者理论考试成绩必须及格方可参加随后的竟争.及格分为60分.
4.4.3竟争班/组长级干部,理论考试成绩不计入总分,只作为参考;竟争(副)主管以上级干部,理论考试成绩则计入总分.
4.5民主评议
4.5.1竟争班/组长级干部,应进行民主评议;竟争(副)主管以上级干部一般不安排民主评议.
4.5.2民主评议方法:
a)由参加竟争者所在部门的员工依据《民主评议表》规定内容进行评议;
b)民主评议采用评议独立打分方式;
c)民主评议的得分为所有有效的民主评议表分值的平均分.
d)民主平分得分计入总分.
4.6平时表现考核
4.6.1竟争上岗领导小组根据每位参加竟争者上年度的人事奖罚情况进行评分:
a)起点分均为6分;
b)年度内受嘉奖一次加0.5分,记小功一次加1分,记大功一次加1.5分,优秀员工者加1.5分;
c)年度内受警告处分一次扣0.5分,记小过一次扣1分.记大过一次扣1.5分
4.6.2平时表现考核得分计入总分内.
4.7军事考核
4.7.1军事考核评委内容以<竟争上岗军事技能考核规则》.
4.7.2军事考核评委由竞争上岗领导小组激请部队有关人员担任,评分拥挤为《竟争上岗军事技能考核规则》.
4.7.3军事考核时采用现场亮分的形式,军事考核得分为每位评委给分的平均分.
4.7.4军事考核得分计入总分。
4.8 现场答辩
4.8.1 竞争上岗领导小组根据参加竞争人数决定是否进行初赛.
4.8.2现场答辩出场顺序以抽签结果为准,竞争者按抽签顺序依次进行.
4.8.3现场答辩评委由竞争上岗领导小组负责安排,评委一般为7人或9人,评委组成人员将于答辩开始前一天以通知形式公布.
4.8.4现场答辩得分采用 身强体壮每位评委依据《现场答辩评分表》结合自己的判断力打分.
4.8.5 参加竞争员工可以在答辩开始前2小时内对评委组成人员提出回避申请,但需以书面形式说明申请回避的理由,公司将在收到申请后迅速开会研究,并于答辩开始前答复申请者.
4.8.6在答辩中如果出现某位竞争者的某项得分为零,则不论该竞争者的七零八落其他项得分为体会何值,最后结果均为不合格.
4.8.7 参加竞争上岗者在自己未出场之前,不允许旁听其他竞争的现场答辩.
4.9 录用
4.9..1 现场答辩结束后,由竞争上岗领导小组当场宣布竞争者的最后综合得分.
最后得分由民主评议分,平时表现分,军事考核分,理论考试分,现场答辩分相加得出.
4.9.2 竞争上岗领导小组根据每位竞争者的最后得分高低在答辩结束后,当场公布竞争上岗各岗位的优胜者.
a)所有优胜者最后综合得分都必须及格(60分);
b)若出现最后综合得分相同的情况时,则由评委对平分者加试3分钟的现场测试,然后再次打分决出胜负.
4.9.3公司经理代表公司与竞争优胜者签订录用合同,合同期为1年,试用期一个月.
4.10 主管经理负责在竞争结束次日,安排新老干部工作交接事宜.
4.11 竞争上岗的干部,若试用期内表现不合格将按公司有关的规定处理.
4.12 小结
竞争上岗领导小组于竞争结束后半个月内对本次竞争上岗工作进行小结,听取各方面意见,提出改正建议.
5.0 记录
5.1 《竞争上岗报名表》
5.2 《竞争上岗民主评议表》
5.3 《竞争上岗现场答辩评分表》
6.0 相关支持文件
6.1 《安全员、消防管理中心员工绩效考评实施核标准作业规程》
6.2 《物业部员工服务管理标准作业规程》
7.0 附录
《竞争上岗军事技能考核规则》
_抛接两盘水带,一气呵成完成持水枪喷射规范动
作.
评分标准:
a)安全员(总分20分):
_ 按规定着装整洁,仪表端庄威严,精神容光焕发(满分4分)
_ 个人军事素质过硬,口令准确无误,吐字清晰,抑扬顿挫,高低起伏,节奏明显,指挥位置 灵活机动,令行禁止统一协调(满分8分);
_讲解示范简明扼要,通俗易懂,动作准确训练,节奏清晰(满分4分)
_报告词慷慨激昂,简单明了,准确无误 (满分4分)
b) 治安应急分队(总分10分)
_ 按规定着装整洁,仪表端庄威严,精神容光焕发(满分2分)
_ 个人军事素质过硬 ,口令准确无误,吐字清晰,抑扬顿挫,高低起伏,节奏明显,指挥位置灵活机动
令行禁止统一协调(满分3分);
_ 讲解示范简明扼要,通俗易懂动作准确熟练,节奏清晰(满分2分);
_ 交通指挥,干净利落,准确到位(满分1分)
_ 报告词慷慨激昂,简单明了,准确无误(满分2分).
c)消防管理中心(总分10分):
_ 按规定着装整洁,仪表端庄威严,精神容光焕发(满分2分);
_ 个人军事素质过硬,口令准确无误,吐字清晰,抑扬顿挫,高低起伏,节奏明显,指挥位置灵活机动,令行禁止统一协调(满分2分)
_ 抛接水带不出画线外,第一盘水带应抛出8米远,接口不脱落,分水器到位,从口令开始到结束不超过12秒(满分4分);
_ 讲解示范简明扼要,通俗易懂动作准确熟练.节奏清晰(满分2分).
考场纪律:
a)服从命令,听从指挥,按指定科目完成考试内容;
b)有异议,有误时,不当面顶撞,不自暴自弃,坚决按程序进行;
c)不营私舞弊,冒名顶替或泄露考试机密.
