安全生产车间安全15篇

第1篇 工厂车间安全生产管理规定

某工厂车间安全生产管理规定

为了进一步强化车间安全管理,全面落实安全生产责任制,加大安全奖惩力度,健全安全约束机制和激励机制,按照“四不放过”,“谁主管谁负责”的原则,__车间制定事故管理规定,以促进车间各项工作。具体如下:

一、安全生产委员会设置及职责:

1.组织机构:车间设立安全生产委员会。

2.编制及成员:

3.__车间安委会工作职责

3.1对__车间发生“三违”现象、人的不安全行为及各类事故,包括生产事故、设备事故、工艺事故、交通事故、安全事故及未遂事故,进行认真调查,查明事故发生的过程、原因、性质和经济损失情况。查明车间管理存在的薄弱环节和规章制度的缺陷。

3.2确定事故责任者,包括直接责任者、领导责任者,并从中确立主要责任者。

3.3对事故提出事故处理意见和防范措施的建议,包括加强管理工作和修改完善各项管理存在的缺陷。

3.4写出事故调查报告或事故通报,报告内容清晰、准确、明了、公正。

3.5每月安委会举行一次车间安全会议,对本月安全工作进行总结和安排。

3.6对班组发现的违章行为及人的不安全行为,车间不进行考核,由班组内部考核,考核在本班考核中体现。违章及人的不安全行为上报到车间门户主页,每月统计一次。车间利用每月安委会进行讲评,做到资源共享,并且对上报好的班组进行奖励。一次奖励400元。

3.7各班安全负责人及值班长必须组织班组学习《__车间不安全行为》,并在实际工作中不断补充充实。

3.8对于严重违章和车间级事故,由车间确定,制定考核意见。车间划分车间违章与不安全行为,车间对车间发现的违章现象严肃考核,对人为的不安全行为主要以教育为主,不进行考核,但对一些屡教不改者,按违章考核。

3.9对于发生违章或事故的(包括未遂)班组及人的不安全行为,首先值班长必须做到不包庇、不掩饰,对班组发生的事故违章现象及人的不安全行为,按照事故“四不放过”的原则,要求认真总结,交到安全委员会,由车间界定事故/违章/人的不安全行为的调查与划分,违章报告程序按车间管理规定执行。

3.10技术主任、设备主任、安全工程师及生产主任,实行走动式管理,每日至少巡检一次,技术员认真巡检、检查,严格按照工艺、设备、安全日检规定执行,每周必须按照车间规定进行周检。对于一些特殊的操作及规定,必须以书面形式下发到值班,各值班按操作规定严格执行,如果值班没有按规章操作而导致事故及违章,直接责任者在值班,如果对于一些操作不下书面规定,值班在操作期间发生事故或违章,直接责任人在管理人员。

3.11.车间及值班建立建全违章、事故及不安全行为台帐,对生产过程中发生的违章、事故及人的不安全行为记录。对于施工单位实行实行有票作业,对于施工项目要求具有应急预案。

3.12.车间要建立健全种类事故应急预案,以计算机网络的形式下发到值班,使车间人员认真学习和掌握。

3.13.车间安全委员会的人员对全年生产工作作安全风险抵押,抵押金为1000元/年,值班长500元/年,保证全车间不发生一起生产、安全、设备及工艺事故。由于人为原因,没有严格按照工艺操作规程和设备生产管理规定导致装置发生一起报厂级、车间级事故,否决其风险抵押,如果全年没有发生一起报厂级、车间级事故,车间给以300%的返还。

4.权限范围

4.1车间主任、书记:全面负责车间安全生产、各类事故的调查和裁决权。

4.2生产主任:

4.2.1负责装置安全生产、协调各工段间生产管理及与外界的联系。

4.2.2安排每周每月生产计划,根据生产计划协调好工艺与设备的控制与维修。

4.2.3积极参预与车间发生事故调查,严格生产管理,对威胁到安全的任何因素,有权进行制止,同时有权协调技术与设备部门,制定好严格的规程并讨论实施,确保安全生产。

4.2.4按照车间规定做好每周的安全检查,协调好各值班的安全生产。

4.2.5严格各项管理规定,对于值班发生的任何事情,督促值班写书面材料交于安委会。

4.2.6与车间安全工程师总监每月组织一次安委会,对本月发生的各类事故违章人的不安全行为及发现的各类隐患进行讨论并上网通报结果。

4.3.设备主任:

4.3.1严格车间的设备管理制度,杜绝发生由于人为原因而导致的设备事故。

4.3.2合理安排静、动设备检修和抢修,尤其设备抢修计划,包括时间要求、安全规定,严格按照设备检修规定执行票证管理,杜绝无票作业,保证检修安全。

4.3.3做好三大机组及关键运行设备的特护活动,做好特护记录,建立健全设备管理台帐。对于导致装置停工(主要是指__停止外采)的各种因素,要求各值班及技术人员作为重点检查项目并做好记录,同时要求技术组对这些影响因素要有规定及指标,并且要有处理方案。

4.3.4严格现场区域管理,坚持日检制度,杜绝现场跑、冒、滴、漏,安排好各值班的付班管理。

4.3.5每月做好静动设备的检修计划。

4.3.6监督管理好技术员的日检工作。

4.4.工艺主任

4.4.1严格工艺管理,杜绝发生由于人为原因导致操作失误造成的事故。

4.4.2实施计算机管理工艺指标,取消操作记录,全面实现工艺管理自动化。

4.4.3抓好车间职工培训,按照车间培训计划及管理制度,组织好培训工作,做好班组人员轮岗培训安排。

4.4.4组织技术组人员搞好工艺指标管理,坚持日检制度,严肃工艺纪律,对关键操作必须有书面规定,做到任何操作都有章可循。

4.4.5组织好技术组人员、设备组人员搞好培训以及教材修改和充实工作,进一步完善车间技术资料,对于导致装置停工(主要是指__停采)各种因素必须要求各值班及技术人员作为重点检查项目并做好记录,同时车间要求技术组对这些影响因素要有规定及指标,并且要有处理方案。

4.5.安全工程师

4.5.1组织车间做好每周工艺、设备、安全大检查,坚持日检制度,对全装置安全设施进行检查。

4.5.2按规定(每周)检查消防设施的完好情况,保证消防设施100%完好。

4.5.3与生产主任一起负责组织安委会成员对每周发生的事故进行调查总结,并按时(每周)下发事故及违章通报,一月组织一次安委会对本月发生的各类事故违章人的不安全行为及发现的各类隐患进行讨论并上网通报结果,严格按

照事故违章考核规定执行。

4.5.4组织好各值班长的安全工作,定期检查班组安全台帐,定期开展车间及值班应急演练。

4.5.5做好每天各种类票证的监督管理工作,杜绝无票作业的现象,严格按照认证标准做好各项工作,同时做好现场动火项目的安全的检查,确认工作,杜绝发生安全责任事故。

二、车间违章的划分与考核

车间对于各类违章事故的处理严格按照“四不放过”、“谁主管谁负责”的原则,推行杜邦安全理念。

1.违章的划分与考核

原则:对于发生任何违反__厂、__车间管理、工艺、设备及安全管理规定和操作规程的行为。

2.违章的内容

2.1.劳动纪律:

2.1.1上班迟到或早退。半小时以内(-15分)。半小时到一小时(-30分)。一小时以上按旷工处理。

2.1.2工作时间内脱岗、串岗。(-30分)

2.1.3上班期间看与工作无关的书籍杂志(含自考、成人)。(-15分)

2.1.4上班期间利用电脑玩游戏、聊天等非工作性质的事件。(-15分)

2.1.5员工上班考勤表不签到或晚签。(-5分)

2.1.6对车间利用车间网络发布各项工作安排、通知、工艺指令,因未及时浏览、安排,而耽误工作、会议的现象。(-10分)

2.1.7不按时按车间要求巡检挂牌(签字)、巡检牌(记录本)不全(-30分)

2.1.8不认真执行交接班制度。(-15分)

2.1.9工器具、各类记录、台帐、餐具、安全帽、通讯器材等不执行定置定位制度。(-15分)

2.1.10违反各种考试纪律的行为。

2.2.生产管理:

2.2.1虚报生产数据。。

2.2.2车间事故发生后10分钟内不汇报事故情况.,瞒报事故真相。

2.2.3违章指挥,擅自操作公用工程系统界区头道阀。

2.2.4不听从车间工作安排,造成系统波动。

2.2.5违反车间火炬排放管理规定。

2.2.6违反车间节能管理规定。

2.2.7车间交代工作任务没有客观原因未及时完成,车间每周安全检查存在的问题无客观原因没有按时整改。

2.2.8拒绝接受和执行正当合理的各类指令。

2.3.设备管理:

2.3.1对用电票审核不严、未签字确认就使用临时电。

2.3.2检修作业前的各项准备工作不全,《检修作业票》的签发不符合有关规定。

2.3.3设备运行期间,安全阀的前后手阀必须保持全开。

2.3.4管线、设备超温、超压运行。

2.3.5联锁票填写不全、审批不全。(-15分)

2.3.6未按规定做好仪表联锁的管理,联锁的摘除和恢复未按规定执行。(-15分)

2.3.7机泵润滑台帐、加换油纪录不齐全、完整。(-15分)

2.3.8润滑器具未齐全、完好、清洁,专油未专用。

2.3.9未严格按润滑管理制度执行“五定”、“三过滤”。

2.3.10未按要求进行加换油,冬夏用油要及时更换。

2.3.11班组现场机泵的润滑管理,油视窗、油杯不能保持清洁,油位不符合要求。

2.3.12润滑油的储存保管不符合车间规定。(-15分)

2.3.13装置区域内废料、剩余料等各种杂物堆积。(-15分)

2.3.14班组未经车间同意,拆除机泵联轴器护罩。(-15分)

2.3.15未按车间设备管理规定,备用设备没有备用,油杯缺油。

2.3.16由于操作不当造成设备损坏。

2.3.17由于巡检不到位,设备缺油造成设备损坏。

2.3.18由于巡检、操作不到位,造成设备冻坏。

2.4.安全环保管理

2.4.1违反《危险作业安全管理规定》的行为。

2.4.2车间现场监护人没有落实现场安全措施就允许作业的行为。

2.4.3操作人员及其他人员进入装置现场劳保穿戴不合格的行为。

2.4.4没有接到生产指令,外操乱动正在生产的阀门、仪表、电源开关、闸刀、消防设施的行为。

2.4.5危险化学品的存贮、装卸、运输、发放、使用以及废弃危险化学品的处理没有执行公司程序文件规定。

2.4.6违犯《安全生产禁令管理规定》的行为。

2.4.7违反《气瓶安全管理规定》的行为。

2.4.8进入有限空间作业或氮封作业未严格执行《有限空间作业管理规定》。

2.4.9未按车间消防气防管理规定,私自打开气防柜。

2.4.10装置异常排污未及时申报,没有按照规定,在装置内乱排乱放。

2.4.11废渣排放未填报废渣排放申报单。

2.4.12违反车间票证管理,无票作业。

2.5.现场工艺操作

2.5.1未按照车间操作规程进行操作,造成生产波动。

2.5.2没有严格执行工艺卡片的指标,对关键参数没有及时监控调节。

2.5.3裂解炉火嘴未调好,火焰扑炉管,造成炉管局部热强度过高,氧含量为零,炉膛正压,裂解炉烟囱冒黑烟。

2.5.4现场操作使用非防爆工具。

2.5.5现场操作将油气现场排放。

2.5.6现场操作监火人擅自离开动火部位。

2.5.7现场操作流程确认不清楚,操作错误。

2.5.8现场操作系统置换不彻底,造成物料泄漏。

2.5.9dcs操作时未按时巡检,不观察画面,计算机出现屏保画面。

2.5.10未经车间领导同意,在未作预案情况下,违章指挥,系统测爆不合格,强行打/抽盲板,有机物含量不合格时进行作业。

2.5.11违反机泵加油管理规定。

2.5.12现场作业没有配戴防护用品或者防护用具失效。

2.5.13巡检质量差,没有进行盘车和润滑等检查。

2.3.违章的考核

2.3.1对于违章现象,经车间确认,考核当事人月奖30%,同时纳入班组劳动竞赛管理规定考核。

.3.2对于值班,重复发生类似违章,当事人加倍考核,同时班长20%,值长30%。

2.3.3对于每个值班,当月不发生一起违章,车间对值班嘉奖1000元。一季度不发生一起违章,车间对值班追加嘉奖1000元。对于各值班,如果一个季度不发生三大机组停机事故(包括各种原因),一次性嘉奖1000元。

2.3.4对于每个值班,如果当月发生一起违章,按照车间劳动竞赛管理规定考核。

2.3.5对于发生任何违章的现象,值班长必须按车间事故/违章上报程序,以书面形式上交到安全委员会。对于值班发现的违章现象,值班上网公布,每月一次,车间不考核,值班内部考核,在班组奖金考核中体现。如班组隐瞒,取消当月班组劳动竞赛资格,按车间级事故处理。

三、车间事故划分与考核

1.车间级事故

事故划分:

车间级事故分为内部车间级事故和报分厂级车间级事故。

定义:

内部车间级事故:由于违章及没有按照车间工艺、设备、安全管理规定,造成整个系统波动、造成安全阀启跳、物料反窜及设备损坏等,包括已给车间生产造成影响的未遂事故,

报分厂级车间事故:车间发生的事故给车间安全生产造成影响,并且有__厂定性,下发事故通报,进行处理的事故。

2.事故内容

2.1车间级事故内容

2.1.1油罐、水罐切水作业及地罐、火炬罐,油罐装车时现场离人,造成物料泄漏。

2.1.2现场排放1千克以上物料(在未经许可情况下)。

2.1.3进入容器、下水井等密闭危险场所未办特殊作业票或安全防护措施不落实者。

2.1.4现场进车未办通行证,动火未办火票,高空作业未办作业票者等造成事故发生或事故未遂。

2.1.5工艺物料线拆、卸盲板、换垫子末置换、测爆者。

2.1.6因人为因素导致物料跑损、安全阀启跳不回座等,对装置造成影响。

2.1.7由于操作原因引起下游停产,主要是__、丙烯污染、外送系统调节不当。

2.1.8因操作原因,污染产品。主要是__、丙烯、加氢汽油三种产品,包括__塔、丙烯塔污染。

2.1.9由于人为原因,造成设备损坏。

备注:对于关键设备,如果带病工作,必须由车间上报有关处室及领导同意,并由相关维修单位共同监护才能带病工作,当班监护。对于一般有备用设备的设备,如果出现异常,设备员必须切换,对故障设备坚持维修,不许让值班监护运行。设备出问题,设备员负主要责任。

2.1.10由于误操作导致下游装置停工及对全厂水系统造成波动。

2.1.11没有按照车间要求及操作规程进行违章作业而造成人员受伤。

2.1.12由于人为原因,导致系统波动而放火炬,包括人为原因造成关键设备停机。

2.1.13没有按照车间要求及操作规程进行违章作业而导致物料互窜,影响平稳运行。

2.1.14没有按照车间要求对所承包的区域进行防冻工作,导致管线及设备(包括伴热)冻裂或冻坏。

2.1.15车间管理人员违章指挥,造成班组违章及事故。

2.1.16班组发生的违章操作未及时汇报,谎报隐瞒事实真相。

2.1.17对于__厂劳动纪律检查查出的各类问题。

2.1.18车间劳动纪律检查发现的睡岗、脱岗等严重违纪现象。

2.2报分厂级车间事故

由__厂界定的车间级事故。

2.2.1单位发生员工因工负伤住院治疗,损失一个工作日的事故。

2.2.2一次事故造成直接经济损失1万元以下(不含本数)的事故。

2.2.3一次事故造成跑损物料在1吨以下(含本数)的事故。

2.2.4―次事故造成1套生产装置停产且影响日产量50%以下。

2.2.5因操作原因,造成冲击污水场或生化处理系统停运的事故。

3.车间级事故考核

发生一起内部车间级事故,经车间安委会讨论后,当事人100%月奖,班长50%月奖,值班长40%月奖,技术员40%月奖,主管领导30%月奖,主任、书记100元。

发生一起报分厂级车间级事故,经车间安委会讨论后,当事人300%月奖,班长200%,值长150%,技术员100%,主管领导100%,主任、书记300元。

班组发生一起报分厂级车间级事故,取消值班全年评先资格。如果发生两起车间级事故,取消值班及值班个人全年评先资格。

对于__厂劳动纪律检查查出的各类问题,严重影响车间形象,车间将按照一起报分厂级事故处理。

四、分厂级事故

由上级部门界定。

1.事故内容

1.1职工因工负伤住院治疗的1~2人轻伤事故。

1.2一次事故造成直接经济损失1~10万元(含本数)的事故。

1.3―次事故造成跑损物料在1吨~5吨(含本数)的事故。

1.4―次事故造成1套生产装置停产:且影响日产量50%(含本数)以上的事故。

1.5造成下游2套(含两套)以上装置停工的事故。

1.6由于污染造成直接经济损失在千元以上且万元以下(不含万元)或污水场受到冲击造成生化处理系统停运3天以内的事故。

2.考核办法

公司下达处理决定后,除上级处理意见,经车间安委会讨论,当事人待岗,半年不得奖,班长、值长、技术员3个月不得奖,主管领导2个月不得奖,主任书记由公司处理决定处理。

五、公司级事故

由上级部门界定。

1.事故内容

1.1一次事故造成轻伤3~10人或重伤1~2人的事故。

1.2一次事故造成直接经济损失10万元~30万元(含本数)的事故。

1.3一次事故造成跑损油料在5吨~10吨(含本数)的事故。

1.4―次事故造成2―3套(含3套)生产装置停产且影响日产量50%以上的事故。

1.5由于污染造成直接经济损失万元以上且5万元以下(不含5万元)或污水场受到冲击,造成生化处理系统停运3天以上,且总排废水排放不合格的事故。

2.考核办法

公司下达处理决定后,除上级处理意见,经车间安委会确定,当事人、技

术员、值班长、班长下岗一年,不得奖,主管领导半年不得奖,主任书记由公司处理。

六.报股份公司事故

由上级部门界定、处理。

1.重大事故

1.1―次事故造成轻伤11人以上(含11人)的事故。

1.2一次事故造成重伤3人~10人(含10人)的事故。

1.3―次事故造成伤亡1人~2人的事故。

1.4―次事故造成直接经济损失30万元~500万元(含500万元)以下的事故。

1.5一次事故造成3套以上装置停产,影响日产量的50%(含本数)以上的事故。

1.6―次事故造成跑损物料10吨至50吨(含50吨)的事故。

1.7一次事故造成泄漏危险化学品10吨至50吨(含50吨)的事故。

2.特大事故

2.1一次事故造成重伤11人以上(含11人)的事故。

2.2一次事故造成死亡3人以上(含3人)的事故。

2.3一次事故造成直接经济损失500万元(含500万)以上的事故。

2.4一次事故造成漏油50吨(不含本数)以上的事故。

2.5一次事故造成泄漏危险化学品50吨(不含本数)以上的事故。

3.考核办法

第2篇 维护车间安全生产目标分解保障措施

一、目的:

为确保2022年维护车间安全生产目标顺利完成,明确车间与班组安全生产责任,特制订本保障措施,以利顺利达成生产目标.

二、车间安全目标:

1、不发生年度安全目标考核事故。

2、不发生一般及以上火警事故。

3、不发生负主要责任的一般交通事故。

4、认真履行本岗位安全职责,监督事故防范措施落实,有效预防各种安全事件的发生,确保车间安全目标的实现。

5、控制二类障碍。

6、控制异常和未遂,不发生轻微伤。

安全目标分解:

1、车间各班不发生年度安全目标考核事件。

2、车间各班不发生一般火警事件。

3、车间各班不发生负次要责任的一般交通事故。

4、班组人员认真履行本岗位安全职责,监督事故防范措施落实,有效预防各种安全事件的发生,确保车间安全目标的实现。

5、班组控制异常和未遂事件的发生,不发生人员微伤。

6、班组不得发生因监护不到位而造成外来人员或临时用工人身微伤。

7、机务班组不得发生因维护、检修工作不到位而造成一般设备轻微损坏事件。

8、电气、控制班组不得发生定值、校验数据录入、更改错误,不发生因维护不到位而造成重要数据错误、遗失;设备、保护失灵事件。

9、机化、电气、控制班不得发生因维护责任而造成厂内环保设备失效事件,不得发生轻微污染源泄漏事件。

三、各级安全职责

1、各级安全第一负责人:掌握有关的安全生产规章制度,及时组织班组人员学习国家、行业、上级及本单位有关安全生产的法律法规、规程标准及规章制度;贯彻执行安全规程、制度,以身作则,模范遵守,并检查指导、监督班组成员认真执行。

2、各级安全第一负责人:组织建立符合本班组情况的安全生产管理制度,主要包括:设备分工、安全文明生产考核细则、设备缺陷管理制度等;每月对上述规章制度的执行情况进行检查、考核;根据执行中发生的问题,及时对相关制度进行修订、完善。

3、各级安全第一负责人:组织制定、落实班组年度安全目标和保证目标实现的措施;监督本班组全体人员安全生产责任制的落实;认真履行“安全生产目标责任书”上规定的各项职责,完成本岗位年度安全目标。

4、各级安全第一负责人:认真执行潜在风险分析、工作票制度;监督工作票的情况,杜绝无票作业。在一级动火区和二级动火区必须办理动火工作票;认真履行工作票签发人的安全职责,认真检查工作票所弄安全措施是否完善正确,经常到现场检查工作是否安全的进行;班前会上安排任务时应分析、指出各项工作中存在的潜在风险;监督各工作组做好开工前的安全风险分析,并做好记录,填入工作票中相应栏目。

5、各级安全第一负责人:组织实施相关的安全技术劳动保护措施及反事故措施计划。

6、各级安全第一负责人:根据部门有关要求,组织开展季节、专项或专业性检查,安全性评价,危险源辩识与风险评价,安全生产月等安全活动;活动开展前,编制本班组检查计划,明确检查时间、检查项目、重点内容、检查方式和责任人,并安排、指导班组员工按计划实施。

7、各级安全第一负责人:开展好班前、班后会工作,在交待工作任务的同时,交待安全措施,做好“两交清”工作,并做好记录;主持班组每周一次的安全日学习活动,全面总结一周的安全生产情况,并通过学习安全周报、考核通报、安全通报、安全情况简报、事故通报等,吸取教训,举一反三,杜绝类似情况发生,做到有内容、有记录、有实效。

8、各级安全第一负责人:经常深入生产现场,检查本班组所辖设备的运行情况和安全状况,监督、检查检修现场的安全工作;发现重大事故隐患、缺陷,及时汇报,积极组织消除;每天组织人员认真对设备、安全设施进行检查;组织好班组重大检修项目的实施。

9、各级安全第一负责人:对各类违章按照“四不放过”原则进行处理;及时制止班组成员的作业性违章,组织消除班组所辖设备的装置性违章,并做到不违章指挥。

10、各级安全第一负责人:负责本车间、本班组安全工器具、起重器具的管理和维护,按规定做好特种设备的检查、保养工作,督促检查班组技术员或安全员建立安全工器具、起重器具台帐,抓好定置管理工作,做到“账、卡、物”相符。

11、各级安全第一负责人:组织做好本班组安全培训工作;对新进班组人员进行班组级安全培训及考试;定期对本班组在岗人员进行有针对性的现场培训活动;组织班组人员开展触电现场急救方法、消防器材的使用方法等安全技能培训,使班组成员均能达到熟练掌握。全车间触电急救法培训参加人数不低于150人次。全车间防火器材使用培训不低于200人次/年。

12、各级安全第一负责人:支持班组安全员的工作,积极配合上级对不安全事件的调查。

13、各级安全第一负责人:做好外包工程的安全管理;督促班组技术员和工作负责人做好外包工作的安全技术交底,并做好记录;安排、做好临时用工的安全监护工作。

14、各级安全第一负责人:做好消防设施、防火重点部位、危险化学品和易燃易爆物品的安全管理工作。

15、各级安全第一负责人:组织制定本班组安全奖惩细则,每月对班组安全奖惩情况进行通报。

16、各级安全第一负责人:完成有关领导临时安排的安全工作。

四、控制措施:

1、各级人员:要对国家、集团公司、重庆分公司以及合川发电公司所有关于安全生产法律、法规、标准、制度等应自觉学习和掌握,并保证其贯彻执行。

2、班组长要督促落实本班人员安全生产职责,完成班组内部各级人员安全生产责任书的签定工作,做到责任到人、分工明确、奖罚分明。

3、车间组织班组应用安全性评价、危险点分析和预控等方法,做到及时发现问题和异常,采取合理安全措施。机务班组控制班组工作票、动火票合格率为100%。缺陷消除率不得低于98%。控制、电气班组工作票、动火票执行率100%,两票执行正确率100%。缺陷消除率不得低于95%。

4、监督落实《防止电力生产重大事故的二十五项重点要求》。重点是落实危险点辨识与分析,搞好风险评估,提出、检查具体工作的防范措施。控制、电气班组控制班组轻微伤2人/年,以及防人身触电、防带电检修等重大安全事件的发生。机务班组控制人员不安全苗头发生总数15次/年,以及防止落物伤人、高空坠落、窒息、化学危险品中毒、设备损坏等重大安全事件的发生。

5、严格执行《电业安全工作规程》。

6、开展好“春”“秋”两季及节日安全大检查等定期的安全检查活动,及时发现和督促解决不安全的事故隐患,对作业现场、重点部位、危险区域加强监督管理工作,避免事故发生。车间隐患整改项目的及时消除率不得低于98%。

7、组织全体人员积极参加公司举办的各种安全培训和安全学习、安全活动、应急演练,掌握作业所需的安全生产知识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急处理能力。全体人员参与相关安全培训不得低于200人次/年。参与各种演练不得低于200人次/年。全体参加应急演练达到200人次/年。参与安全培训190人次/年。

8、根据车间有关规定,结合本班组实际情况,逐步充实和完善车间、班组管理制度。

9、大力开展反违章活动,提高作业人员遵章守纪的自觉性。机务班组发生违章行为不得超过30次/年。控制、电气班组不发生违章行为25次/年。

10、做好事故通报的学习组织工作,监督各专业提出相关专业的防范措施,吸取教训,采取措施,防止同类事故重复发生。

维护车间

2022年1月22日

第3篇 工厂（班组）车间安全员安全生产职责

工厂车间(班组)安全员的安全生产职责

(一)车间安全员是车间主任、班组长领导安全生产、劳动保护工作的参谋和助手。在业务上受安全技术部指导,在车间主任、班组长的领导下开展班组安全生产活动,贯彻执行有关安全生产、劳动保护工作的规定。决议和任务,宣传教育职工遵守安全操作规程。

(二)负责车间、班组的二级、三级安全生产教育,特别是新工人、顶岗和调岗人员的安全教育,指导班组的安全生产工作。督促、检查特种作业、重要岗位必须持证上岗,不能独立操作者不准其上岗操作。

(三)保证车间、班组特种作业,临时动火,临时用电、登高作业等办理相关手续。批准后方可作业,并采取安全措施和实行监护。

(四)组织、参加车间安全检查,安排落实整改,确属本车间(班组)无力解决的要及时上报厂部(安全技术部)安排落实整顿工作,并在事故隐患整改工作中发挥骨干作用。

(五)深入班组进行检查、制止违章作业。对危及职工生命安全情况,有权责令停止作业。对违章作业者必须教育,如有不听者有权停止其工作并报请车间主任(班组长)处理。

(六)经常检查本车间、本班组使用劳动保护设施、防火器材、安全防护装置,保持完好。

(七)组织车间每周一次及班组每天一次的安全检查,做到有布置、有活动内容、有检查签阅,并提出问题研究解决措施,反映上报。

(八)车间安全员对新工艺、新技术、新设备和新材料的使用及安全技术措施项目投产前,参加项目审查、试车、竣工验收等工作会议,并与班组安全员参加相应的安全技术培训。

(九)凡发生事故,积极参加抢救和事故处理工作,做好现场保护,执行'四个不放过'制度,进行调查、分析、找出原因,吸收教训,提出措施,并及时上报。

(十)组织班组工人学习安全生产知识,检查工人执行安全操作规程,抽查考核班组完成安全生产目标情况。

(十一)督促、检查车间班组的生产现场管理和文明生产工作。保持生产环境良好,通道畅通,场所整洁。

(十二)检查、落实车间、班组的职业卫生健康工作。

第4篇 金工车间安全生产规定

一、安全防控措施

1、机械伤害事故预防监控措施:

①按技术性能要求正确使用机械设备,随时检查安全装置是否失效。

②按操作规程进行机械操作。

③处在运行和运转中的机械严禁进行维修、保养或调整等作业。

④旋转机械(包括车床、铣床、钻床)操作者严禁戴手套作业,严禁披长发。

⑤冲压机械操作者严禁在机械运行时手和手指进入模腔。

⑥按时进行保养,发现有漏保、失修或超载带病运转等情况时停止其使用。

⑦车间内严禁穿拖鞋及脚指暴露的凉鞋。

⑧高架车运送板材时限重400kg(相当于t=2.0冷板不超过8张,t =1.5冷板不超过11张,t=1.0冷板不超过16张,以此类推)。

2、火灾事故预防监控措施:

①对车间进行经常性的安全防火检查。

②配置安装短路器和漏电保护装置。必要的场所安装带报警装置的漏电保护器。

③对车间易燃物品堆放区域严禁明火作业和杜绝吸烟现象。

3、触电预防措施:

①非电工人员严禁安装、接拆电气用电设备及用电装置。

②在有触电危险的处所设置醒目的文字或图形标志。

③设备的金属外壳采用保护接地措施,设备与电源之间必须经过保护装置,严禁直搭。

④漏电保护装置必须定期进行检查。

4、易燃、易爆危险品引起火灾、爆炸事故预防监控措施:

① 使用挥发性、易燃性等易燃、易爆危险品的现场不得使用明火或吸烟,同时应加强通风,使作业场所有害气体浓度降低。

② 焊、割作业点与氧气瓶、乙炔气瓶等危险品物品的距离不得少于10m,与易燃、易爆物品的距离不得少于30m。

二、应急预案

1、触电事故现场处置:

一旦发生触电伤害事故,首先使触电者迅速脱离电源(方法是切断电源开关,用绝缘物体将电源线从触电者身上拨离或将触电者拨离电源),其次将触电者移至空气流通好的地方,情况严重者,就地采用人工呼吸法和心脏按压法抢救,同时就近送医院。

2、机械伤害事故现场处置:

① 对于一些微小伤,急救员可以进行简单的止血、消炎、包扎。

② 就近送医院。

3、火灾事故现场处置:

①迅速切断电源,以免事态扩大。

②当电源线因其他原因不能及时切断时,一方面派人去供电端拉闸,一方面灭火时,人体的各部位与带电体保持一定充分距离。

③扑灭电气火灾时要用车间门口的干粉灭火器,严禁使用导电灭火剂扑救。

④扑灭油水火灾时要用干粉灭火器或用黄沙、泥土。

气焊中,氧气软管着火时,不得折弯软管断气,应迅速关闭氧气阀门停止供氧。乙炔软管着火时,应先关熄炬火,可用弯折前面一段软管的办法将火熄灭。

⑤一般情况发生火灾,先用灭火器将火扑灭,情况严重立即打'119'报警、讲清火险发生的地点、情况、报告人及单位等。

第5篇 喷煤车间安全生产通则

全体干部员工必须牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理，全员参与”的思想，熟知各自岗位的安全生产职责和安全操作规程以及公司的各项安全管理制度，并在工作中严格执行，不得违反。严禁发生因抢生产而置安全于不顾的野蛮作业。

1、凡不符合安全生产要求，有严重危险的厂房、生产线和设备，职工有权有责任向上级报告。遇有严重危害生命安全的情况，职工有权停止操作，并及时报告领导处理。

2、各级领导必须贯彻安全生产的“五同时”和发生事故的“四不放过”原则。

3、入厂新工人，学习、代培、临时参加劳动及变换工种的人员，未经“三级教育”或考试不及格者，不准参加生产或单独操作。

4、对行车、电气、起重、煤气、锅炉、焊接（气割）、爆破、司机、水处理等特殊工种人员，必须经专业培训和考试合格，持有操作证，方可独立操作。

5、采用新工艺、新技术、新设备，无安全操作规程要点不准使用、投产。

6、所有机电传动设备，各种水、气阀门及电源、闸刀、开关，非指定操作人员，严禁开动，摸弄。

7、上岗前必须按规定穿戴好劳保防护用品，女工必须把长发盘入帽内，旋转机床严禁戴手套操作，检查设备和工作场地，排除故障和隐患，保证安全防护信号，保险装置齐全、灵敏、可靠保持设备润滑，通风良好；不准带小孩进入工作场所；不准穿拖鞋、赤脚、赤膊、散衣裳、戴头巾，上班前不准饮酒。

8、工作前详细检查所有的工具、吊具、设备、环境安全状况、防护装置等，上述各项应保持完整良好，不准带病作业。工作中应集中精力，坚守岗位，不准擅自把自己的工作交给他人；不准打闹、睡觉和做与本职工作无关的事；凡运转设备，不准跨越和传递物件；不准触动危险部位；不得用手拉、嘴吹铁屑和氧化铁皮；不准站在轧机出钢口正前方观察钢的质量；不准在砂轮机正前方进行磨修。调整检查设备需要拆除防护装置时，必须停车；修理设备后要复原防护装置，不准无罩开车；各种机具不准超负荷使用，中途停电应关闭电源。

9、设备大、中修和局部检修必须有可靠的安全措施，并挂上“有人检修，严禁合闸”的牌子。检修完毕要有专人检查，确认后才能通知有关部门送电运行。联动设备启动执行操作牌制度。

10、钢水、铁水和稀渣子严禁遇水，必须保持工具和容器干燥，设备不准漏水、炉坑不准积水。

11、各种运转设备未经停妥，禁止在运转区域加油、擦洗清扫工作。

12、生产现场的区域，必须设置安全警告牌，标志牌，并禁止随意搬动、损坏。

13、易燃易爆物品、危险物品和禁火区域，严禁明火作业和吸烟，因检修需要动火，必须严格执行动火制度。

14、禁止用氧气作通风，吹扫身上衣裤灰尘及用氧气充打各种车胎。严禁戴油手套操作氧气设备（割刀、氧阀）。

15、禁止在煤气、乙炔、氧气，油类设备区域库房及渣盆、红钢车附近烧饭、休息、取暖。

16、禁止从高空向下乱抛物件。

17、严禁用气割、电焊、吹氧管等方法切割密闭油桶、油罐等密闭物件，未经处理封闭物件和废武器严禁入炉。

18、禁止在道路中间行走、工作或坐在道路上休息。穿越道路时必须一停、二看、三通过。

19、煤气中毒发生后，应立即将中毒者送到空气流通的地方并及时与有关部门联系组织抢救。

20、工作时必须注意行车的动向，当吊有重物的行车经过头顶上方时一定避让在安全的地方。生产过程中严禁横过辊道、皮带及其他传动设备。必须走安全通道。

21、搞好文明生产，各种备品备件及材料应按定置定位要求摆放，堆放整齐、清洁。在厂区、车间、库房等处，保持各通道畅通无阻。制氧厂及煤气站等消防重点单位必须确保消防通道畅通。

22、严格执行交接班制度，班组长对所有职工进行班前教育，认真做到；班前有布置，班中有检查，班后下一班的班前有讲评安全工作。

23、二人以上共同作业时必须有主有从，统一指挥。

24、厂房内行人要走指定通道，并注意各种警告牌，严禁贪图省力走便道和跨越危险区；严禁从行车和其他行使的机动车辆爬上跳下，抛卸物品；车间内不准骑自行车。厂区路面施工，要设安全遮栏和标记，夜间要挂红灯；经过车间，应走通道，并注意各种车辆的来往；凡动土挖沟要经有关部门批准，防止挖坏地下电缆，并设置警示标记。

25、严禁任何人攀登吊运中的物件及在吊物下通过停留。非行车工未经有关领导批准，不准随便上行车；因工作需要时，必须取得行车操作人员同意后，方可上行车或行车轨道上工作，在轨道上工作时，必须有专人监护。

26、检修修理机械电气设备时，必须挂停电警告牌设人监护。停电牌必须谁挂谁取，非工作人员严禁合闸。任何闸在合闸前要细心检查，确认无人检修时，方可合闸。

27、操作工必须熟悉其设备性能、工艺要求和设备操作规程。如工作需要开动本工种以外的设备时，必须经有关领导批准后，方可操作，否则严禁操作。采用新工艺、新技术、新设备，无安全操作要点不准使用、投产。

28、各种安全防护装置、照明信号监督仪表警戒标记、防雷装置等，不准随便拆除或非法占用。

29、一切电气、机械设备的金属外壳和行车轨道等，必须有可靠的接地或重复接地安全措施。非电工人员不准装修电气设备和线路；使用手持电动工具，必须绝缘可靠，有良好的接地、接零措施，并应戴好绝缘手套操作，人体容易触及的照明，必须采用24v以下的安全电压。行灯照明电压不得超过36v；在容器内，轧钢孔型检查和危险潮湿地点不得超过12v。

30、对易燃、易爆、剧毒、放射性腐蚀物品，必须分类妥善存放，并设专人严格管理；对易燃、易爆危险场所，严禁吸烟和明火作业，不得去有毒、粉尘的场所进餐、饮水。

31、高空作业必须系好安全带，戴好安全帽扣紧帽带；不准穿硬底鞋，严禁投掷工具、材料等物品。

32、产生对人体有害的气体、噪声等场所，必须有相应安全防护装置，并保持良好有效。生产区域的安全栏杆要牢固可靠，一切机器设备的传动部位必须有防护罩。

33、主电室、变配电室、水泵房、锅炉房、油罐房、油库、风机房、控制室等要害部位，非岗位人员未经批准，严禁入内。

34、不准擅自拉接各种点、气管线和修理，摸弄电具、电线。各种消防器材、工具，应按消防规范设置，不准随便挪动，安放地点周围，不得堆放其它物品。

35、发生重大事故或恶性险情事故时，要及时抢救，保护现场，并立即报告领导及上级机关。

36、行车钩子以下使用的钢丝绳必须插编，手工插编对每股至少穿插五次，并且至少五次中的三次用整股穿插，机编操作由三股穿插四次，另外三股穿插五次而成（共穿插27次），每一端索扣的插编部分的最小距离不得小于钢丝直径的10倍。

37、操作检查与修理，操作人员要严格执行操作牌制度。凡在现场工作人员一定要保证充足的休息与睡眠，在工作中不得争吵、唱歌、串岗，严格按照指挥人员的安排进行工作。

38、工作时注意行车的行动，当吊有重物经过头顶时一定要避让在安全的地方。在生产中严禁横过辊道，一切人员无论任何时候不得踏在辊道上，以防辊道转动时发生事故。一切参观人员和实习人员在横过辊道和机械设备时，一定要走安全过桥。

39、在生产中所使用的工具，如锤子、铁钎、钢丝绳等，在使用前应有专人负责检查，不合格者一律不准使用。严禁一切物品放在阻碍设备运转或妨碍生产的地方。

40、检查机械设备运转螺丝时，不准用手去摸，以免被设备运转碰伤、绞伤，不能在运转螺丝旋转方向站立。

41、在设备正常运转中，突然发生故障，必须立即停止运转进行检修，并应及时通知有关工序，严禁操作工单独修理电气设备。

42、禁止在配电室附近放置非绝缘物品和易燃易爆物品，一切电气设备和风扇禁止用手去摸；在潮湿的地方工作，不要靠近一切电气设备，以防漏电和触电事故。

43、任何人作业时应考虑作业安全距离，防止在作业过程中发生伤害他人的事故。

44、撬重物时要防止上方的重物滚落压脚或重物撬棒，撬棒压手。

45、禁用铁制工具或其他物件敲击各类电器按钮开关，防止触电。

46、两人以上抬重物时，放下时必须相互联系同时放下，防止一人先放，另一人先放。

47、禁止在发动机运转时检修各类机动车辆，如确需在发动机运转时检修，必须根据检修内容采取可靠的安全防护措施，如固定车轮等；严禁将车辆停车斜坡上进行检修。

48、无监护、测定等安全措施，禁止擅自进入炉窖、料仓、深坑或储有有毒、有害气体的柜罐内。

49、禁止坐在操作台上或在操作台上堆放杂物，各类设备操作台上禁止放置茶水、饮料、菜汤及其他导电液体，防止倾翻而使电器线路短路发生事故。

50、任何料仓在发生堵料时，必须系好安全带自上而下清理。如必须在料仓下方清理时，必须时刻注意原料突然塌落伤人。

51、凡检修的设备有机旁箱的，必须将机房箱的按钮至“机旁”、“本地”或“锁定”位置，并严格执行操作牌制度。

52、要切实遵守本岗位的安全注意事项。

第6篇 原料车间安全员 安全生产责任制

安全职责:1.负责车间安全教育培训实施工作,检查工段、班组日常安全教育培训情况。

2.负责编制车间安全管理规章制度,参与编制安全规程,负责监督检查安全规程在日常工作中的有效执行。

3.负责开展日常安全检查工作,对存在的问题进行考评。对检查发现的隐患,明确整改要求并做好验收工作,建立相关记录、台账。

4.负责对易中毒、易燃易爆等危险源进行重点监督管理,对危险介质、受限空间、动火、高空作业业票据进行审核,并对作业现场

安全方案、措施落实情况进行检查。

5.负责组织车间职工职业健康体检,建立健全职业健康卫生档案和劳动者健康监护档案,对职业健康检查的结果告知本人。协助厂

职业病危害因素申报及检测工作。

6.负责指导、检查和考核工段、班组的“班组安全标准化建设”工作。

7.负责设备定修、大中修安全措施审核,检查检修现场安全措施落实情况,提出整改和考核意见。

8.负责车间工伤事故管理,参与事故的调查、分析,落实事故防范措施。

9.负责车间的防暑降温工作,保证清凉饮料和防暑保健品按时按量的发放。

10.编制车间生产安全相关事故应急救援预案,负责组织进行培训和制定演练计划。对应急救援物资保障情况进行检查落实。

11.负责特种作业人员办证的统计、申报工作,保证持证上岗率100% 。

职务权利:1.对车间生产及检修人员履行安全生产责任情况有检查权、奖惩建议权;对车间各班组有检查考核权。

2.对车间内的检维修和专项工程施工单位不遵守规定,违反安全协议的,有权责令其停止作业。

3.对因存在重大事故隐患,危及职工生命安全的作业有下达停止作业权。

检查考评表:(基础管理)1.安全法律、法规、文件落实,执行;管理制度、操作规程及作业卡健全、完善。

2.每月履行安全生产责任检查和考评;每月参加车间班子安全会议,研究车间安全生产工作,并对落实情况进行检查。

(人员检查)1.对新工人(包括实习、代培人员、厂内转岗人员和复岗人员)进行三级安全教育。

2.检查特种作业人员持证上岗。

第7篇 钣金车间安全生产规定

一、防控措施

1、高处坠落及物体打击事故预防监控措施:

①高空作业要有效可靠的防护设施。禁止操作故障设备。

②吊装设备配备齐全有效限位装置。运行前,对超高限位、制动装置、断绳保险等安全设施进行检查。吊钩要有保险装置。

③吊运工作要保证物料捆绑牢固,不能超吊。

④高架车运送板材时限重400kg(相当于t=2.0冷板不超过8张,t =1.5冷板不超过11张,t=1.0冷板不超过16张,以此类推)。

2、机械伤害事故预防监控措施:

①按技术性能要求正确使用机械设备,随时检查安全装置是否失效。

②按操作规程进行机械操作。

③处在运行和运转中的机械严禁进行维修、保养或调整等作业。

④按时进行保养,发现有漏保、失修或超载带病运转等情况时停止其使用。

⑤车间内严禁穿拖鞋及脚指暴露的凉鞋。

3、火灾事故预防监控措施:

①对车间进行经常性的安全防火检查。

②配置安装短路器和漏电保护装置。必要的场所安装带报警装置的漏电保护器。

③对车间易燃物品堆放区域严禁明火作业和杜绝吸烟现象。

4、触电预防措施

①非电工人员严禁安装、接拆电气用电设备及用电装置。

②在有触电危险的处所设置醒目的文字或图形标志。

③设备的金属外壳采用保护接地措施。

④漏电保护装置必须定期进行检查。

二、应急预案

1、触电事故现场处置

一旦发生触电伤害事故,首先使触电者迅速脱离电源(方法是切断电源开关,用绝缘物体将电源线从触电者身上拨离或将触电者拨离电源),其次将触电者移至空气流通好的地方,情况严重者,就地采用人工呼吸法和心脏按压法抢救,同时就近送医院。

2、高处坠落现场处置

急救员边抢救边就近送医院。

3、机械伤害事故现场处置

① 对于一些微小伤,急救员可以进行简单的止血、消炎、包扎。

② 就近送医院。

4、火灾事故现场处置

①迅速切断电源,以免事态扩大。

②当电源线因其他原因不能及时切断时,一方面派人去供电端拉闸,一方面灭火时,人体的各部位与带电体保持一定充分距离。

③扑灭电气火灾时要用车间门口的干粉灭火器,,严禁使用导电灭火剂扑救。

④气焊中,氧气软管着火时,不得折弯软管断气,应迅速关闭氧气阀门停止供氧。乙炔软管着火时,应先关熄炬火,可用弯折前面一段软管的办法将火熄灭。

⑤一般情况发生火灾,先用灭火器将火扑灭,情况严重立即打“119”报警、讲清火险发生的地点、情况、报告人及单位等。

第8篇 气化车间安全副主任安全生产责任制

1. 贯彻执行有关本专业工艺技术方面的法规、标准及制度。

2. 认真贯彻执行各项生产、技术规程。检查班组执行情况,发现问题及时处理,重大问题及时请示汇报并提出解决的具体方案。

3. 负责编制岗位操作规程、工艺技术规程、工艺卡片、装置检修、开停车方案等工艺文件的起草工作。

4. 认真研究员工提出的合理化建议,学习外厂先进经验,组织有关人员讨论并提出技改方案,配合检修人员参与大、中、小修的试车作。

5. 检查和了解各岗位设备的水、气、汽、电等的消耗情况,根据车间统计,每月进行分析比较,发现问题及时研究解决,减少消耗、降低成本,达到同类企业的先进水平。

6. 掌握装置生产动态,解决装置出现的各种较复杂技术问题。

7. 受车间领导的委托,召开班组联席会议,统一思想,发扬民主,交流技术经验,统一操作方法,提高技术素质。

8. 参加事故分析会,了解事故的原因、过程、责任,提出处理意见和改进的措施。

9. 参加技术经济活动分析会,并提出自己的建议。

10. 在车间的统一安排下,做好操作人员的技术培训,提高实际操作水平,并负责技术指导及技术考核,提供车间领导对操作人员奖惩的部分依据。

11. 热情接待外单位来车间参观,学习人员和其它单位来访、联系工作,主动介绍有关生产情况。

12. 积极配合科研,认真进行科研项目的实验工作,及时整理有关数据和资料,提出实验报告,供有关领导和部门参考研究。

13. 根据qhse体系要求做好日常所负责的工作。

14. 在车间主任的领导下,负责车间的安全管理工作,协助领导贯彻执行上级有关安全生产的指示和规定,并监督检查执行情况。在业务上受公司安全环保部门的指导,有权直接向安全技术部门反映情况、汇报工作。

15. 在车间正、副主任的领导下,制订、修改、审查车间有关安全生产管理制度和安全技术规程并监督检查、执行。

16. 负责车间的安全教育工作、负责车间的二级教育;负责车间的日常教育;

督促检查班组(三级)教育情况;组织车间安全活动日;

17. 负责建立安全教育考核档案,定期向车间领导汇报安全教育计划执行情况。

18. 检查落实各级动火措施,确保动火安全。

19. 深入现场安全检查,对发现的隐患及时采取措施,并向间领导汇报。检查中发违章作业,要及时制止,认真严肃处理。

20. 参加车间扩建、改建工程中安全措施的审查和工艺条件变更安全措施的审查,使之符合安全技术要求。

21. 负责车间安全设施、防护器材、灭火器材和事故柜的管理。

22. 参加各类事故的调查处理,统计和上报工作。

23. 对班组安全员进行业务指导。

24. 负责检查、监督本车间区域内现场的各类动火作业、密闭空间作业、高空作业等危险作业,严格落实各项安全措施。

25.按照公司有关管理规定建立安全台账

26、应急预案编写修订,定期组织演练

第9篇 某车间安全生产管理

车间安全生产管理是为了加强公司生产工作的劳动保护、改善劳动条件,保护劳动者在生产过程中的安全和健康。下面介绍的详细内容,供参考。

车间安全生产管理,车间主任必须要承担起重要的角色。车间主任是车间事务的重要执行者,身挂其职,身担其责。首先,要具备一定的安全生产素质,高度重视车间安全生产管理,才能够做好车间安全生产管理工作。

安全生产,关系到公司的生存与和谐发展,关系到每个劳动者的切身利益。车间安全生产管理工作在整个企业安全生产管理中占有举足轻重的作用。尽管公司每月不定期进行“安全文明生产检查”,但是有的车间仍然不时发生大大小小的安全生产事故,原因何在这是每个管理者都要去思考的问题!就当前公司安全生产情况和结合笔者的理解,浅析车间安全生产管理。

车间安全生产管理,车间主任必须要承担起重要的角色。车间主任是车间事务的重要执行者,身挂其职,身担其责。首先,要具备一定的安全生产素质,高度重视车间安全生产管理,才能够做好车间安全生产管理工作。就我个人理解,主要从以下几方面开展:

进行车间安全生产管理思想教育

1、认真利用好班前班后会时间,班前班后会上,要根据当天的生产任务提出安全生产注意事项,要求工人认真做好安全防范保护措施。分析在企业或车间曾发生过安全事故,分析车间各工序存在的危险因素,让每个人的心中对自己的岗位都有数。

2、新员工进行厂级教育后,到车间要认真做“两级教育”(车间级、班组级),让新员工一开始就有安全生产观念,提高警惕性。

3、在车间认真做好安全宣传教育,通过派发安全教育资料、组织学习这些资料和办黑板报等形式来对员工进行安全宣传教育,图文并用,双管齐下。

4、车间应认真做好安全日记,记下当天车间安全隐患、应该注意的事项、工人对待安全生产的心态等一切有关安全的事宜,并及时的改进和教育,以防止同样的错误发生。

5、监督好工人要严格按照工艺和设备使用规程操作,从根本上杜绝安全事故的发生,对于某些违规操作并教育不听的员工,应给予严厉的处罚甚至辞退。

6、监督和教育工人认真佩带和正确使用劳动保护用品。劳保用品是为避免或减轻事故伤害和职业危害所配备的防护装备。公司给每个车间都配备了相应的劳动保护用品,但是在工作中,许多工人因为带着劳保用品工作嫌麻烦和不方便,影响记件工资而不带。这样的观念是不对的,正所谓“不怕一万,就怕万一。”

进行车间安全生产管理现场基础知识教育

1、据车间的具体情况,对一些重点工序和存在着较危险因素的重点工序进行针对性的现场基础知识的教育和监督。

2、进行基本技能培训,让工人对本工序的工作达到最熟练的程度。要确保时刻都安全生产,单是有安全知识是不够,还必须要有精湛的技能,熟练的动作。在工作的过程中,把握好一种“度”,充分了解设备的性能、环境的变化,从而避免安全事故的发生。

3、小问题,大注意。对车间里发生的每一件安全事故或存在的危险因素,例如车间板材边毛刺刮伤手、地板上铁钉子钉伤脚、裸露的电线,看似是小问题,但是会给许多工人带来不经意的伤害,给车间带来潜在的危险。车间应引起注意,及时给工人现场教育,彻底的排除车间的安全隐患,防患于未然。

4、做好车间现场安全消防安全工作。教育员工如何使用灭火工具,如灭火器、消防栓,以防出现紧急情况的时候现场慌忙,导致更多的损失。加强考核,奖惩分明,完善落实安全生产责任制度。制订并逐渐完善车间的安全考核制度,对于违规操作、违章行为,要给以严厉的处罚,对于屡次出现安全事故的工人,应开除处理或换换工作环境察看。坚持层层考核原则,公司对车间主任考核,车间主任对班组长考核,班组长对员工考核。考核达标给予奖励,否则应扣罚。这样,制度明确职责,安全与利益挂钩,使每个人都能高度重视安全,提高警惕。

车间安全生产管理应加强生产设备的管理,确保设备安全

健康的设备,是安全文明生产的基础。首先,车间要根据本车间的设备情况,做好设备运行记录,对出现故障的设备,应立即找设备部人员来进行检修,保证设备工作时处于良好的状态。第二,车间必须天天要做好设备的保养工作,减少设备的耗损,降低设备的维修频率,提高设备的寿命。第三,认真按照设备的规定、要求操作,保证设备和操作者的安全。

车间安全生产管理工作是一项长期而艰巨的工作,是每个人共同的责任。作为车间的管理者,必须把车间安全生产管理工作作为重点工作来抓,丝毫不能松懈和麻痹,车间的安全要保持警钟长鸣的状态。只要每个人思想上重视安全生产,规范自己平时工作的行为,养成良好的习惯,共同营造文明生产的企业文化氛围,车间的安全生产工作一定会逐渐得到改善。

第10篇 车间安全生产检查内容表

车间日常安全生产检查内容表

日常安全检查应如何进行,作为安全生产工作者要做到心中有数,有目的地进行安全检查,既不要走马观花,也不要眉毛胡子一把抓,这样可起到事半功倍的效果。下面介绍一种通行简易的安全检查表供大家参考。

一、组织管理:

1、企业第一把手知道他对安全工作的责任吗

2、分管领导知道他对安全工作的责任吗

3、成立了安全工作领导小组吗

4、从车间到班组都有明确的安全生产责任人吗

5、从车间到班组的专、兼职安全员落实了吗

6、员工都进行过安全教育吗

7、车间主任理解安全与生产的关系吗

8、车间主任都知道本车间安全生产的目的和要求吗

9、车间主任了解本车间历史和当年的安全情况吗

10、车间主任知道各级安全第一责任人是谁吗

二、现场管理

1、传动带、明齿轮、砂轮、电锯、接近地面的连轴、皮带轮和飞轮等危险部分都安装了防护装置吗

2、冲压设备以及在加工过程中容易伤人的设备都安装了安全装置吗

3、起重设备都定期报有关部门检验、检测吗

4、起重设备有使用合格证吗

5、锅炉、压力容器定期检验、检测吗

6、锅炉、压力容器安全附件齐全可靠吗

7、电气设备和线路的安装符合技术规范吗

8、电气设备和线路的绝缘良好,并定期检验吗

9、有触电危险的地方按规定安装了安全遮拦和明显的警示标志吗

10、有雷击危险的地方按规定安装了防雷设施吗

11、车间物料堆放合理吗

12、人行道、通道平坦、畅通吗

13、通风良好,光线充足吗

14、警示标志明显,有高处坠落危险的场所栏杆合理安全吗

15、生产场地整齐清洁吗

16、有火灾危险的场所,有可靠的安全防火措施和应急措施吗

17、女工的劳动保护用品齐全吗

18、防暑降温措施完善吗

19、交叉作业时有具体的隔离装置吗

20、有电磁辐射的工作场所装设了防辐射的安全装置吗

三、操作管理

1、所使用的人都符合要求并受过足够的技术训练和安全教育吗

2、岗位工人都严格执行操作规程吗

3、操作人员都明确了自己的任务吗

4、了解本岗位的工具设备的性能和用途吗

5、了解相关岗位的情况吗

6、操作人员身体健康吗

7、在操作时没有他人来干扰吗

8、防护用品穿戴整齐并符合防护要求吗

9、遵守不准喝酒上班的规定吗

10、特殊作业持证上岗吗

第11篇 某综合车间安全生产责任制

(一)负责全公司建(构)筑物、设备设施的正常使用、维护、管理。

(二)执行国家和上级部门发布的有关法律、法规和标准,做好管辖范围内的安全工作,并建立本系统管理制度。

(三)组织设备检修过程中,必须同时组织制定落实安全技术措施和职业卫生防护措施,并督促检查实施。

(四)新建、改建、扩建工程,必须执行国家和上级部门颁发的有关法律、法规和标准,保障安全卫生设施同步到位,做到“三同时”,确保使用前各类规程制度到位。

(五)负责组织制定和修订设备使用维护规程,推进设备系统标准化工作,检查指导各车间设备管理工作,确保设备、设施的安全,稳定运行。

(六)负责组织开展设备系统危险辨识工作,挖掘设备运行方面和维护检修过程中的危险因素,分析事故模式,制定防范措施并督促落实。

(七)经常深入现场进行设备安全检查,发现隐患及时安排整改,定期组织对全厂设备进行专项安全检查并制定整改处理措施。

(八)负责组织制定设备系统事故应急救援预案,定期组织相关单位进行事故模拟演练,确保体系运行效果。

(九)对全公司特种设备按照有关法律、法规和标准实施管理,并实施相应的安全管理。

(十)严格按设计、使用要求和规范标准,保质保量按时组织备件、材料的采购与管理。

(十一)开展攻关或组织使用新设备、新材料时,必须符合有关安全技术要求,并采取相应的安全措施。

(十二)负责本部室安全责任划分,制定安全生产责任制,并督促检查落实;对由于责任不清、检查落实不到位造成的事故负管理责任。

(十三)负责组织对设备事故进行调查分析与处理,组织制定防范措施,参加伤亡事故、重大险肇、火灾事故的调查、分析和处理。

第12篇 机加工车间安全生产规定格式怎样的

为维护车间安全生产,保证员工人身安全,保障车间生产安全有序进行,特制订此安全生产规定,车间所属员工必须严格遵守执行。

劳保着装

进入机加生产现场,必须按照公司规定,穿着公司统一发放的工作制服与劳保用品。

(1)操作机床时,工作服的领口、袖口必须扣严,严禁散袖,以防止机床运转部件将袖口卷住,造成操作人员人身伤害事故。

长发者佩戴工作帽,将头发全部拢进工作帽内。

(2)操作机床时,严禁佩戴任何手套,以防运转机械卷住,造成人身伤害事故。

(3)操作机床时,需佩戴护目眼镜,防止飞屑迸入眼中,造成伤害。

(4)操作角磨机打磨时,需佩戴护目镜、口罩,以防止异物迸入眼中以及尘肺病的产生。

(5)机床清除铁屑时,严禁直接用手清除,需用专用工具进行处理,必要时停车清除。

(6)机床启动时,皮带防护罩必须处于 状态。

以上规定所有机加员工必须严格遵守,初次违犯者,给予操作者50元处罚,给予当班班长50元处罚;

二次违犯给予操作者100元处罚,给予当班班长100元处罚;

三次违犯给予操操作者停止工作反省并处500元罚款,直至正确认识自身所犯错误,作出书面保证,经车间主任、总工、安全负责人批准后,方可上岗工作,同时给予当班班长200元处罚。

停工期间,由公司对其进行安全教育,工资停发。

对自身错误认识不清,拒不改正者,公司对其辞退处理。

2、特种作业

机加车间所有的车床、铣床、钻床、插床均有专人进行操作,无操作资格者,严禁进行操作。

(1)除机加班组负责人正常安排岗位调整外,严禁机加员工私自串岗操作。

私自串岗操作者,首次罚款50元,二次100元处罚。

(2)外来人员(除由综合部安排的面试人员外)严禁私自操作机床等特种设备,违者给予操作者罚款100元,机加班当班班长没有及时制止,罚款50元;

制止不听从者,停工反省并处200元罚款。

3、电气设施

机加车间所有用电设施,发生异常情况,或需要增加电气设施,必须先通知当班班长,由当班班长告知车间主任,车间主任安排专业电工进行处理,非专业人员,严禁私自进行操作。

(1)机床机械部分故障,维修前必须进行断电,必要时设置专人监护或悬挂警示牌,预防触电与误操作。

(2)机床、电气设施发生故障,当班班长及时通知车间主任,由车间主任安排专业电工进行维修处理。

其他不具备操作资格的人员,严禁私自进行操作,初次违犯者罚款100元,;

再次违犯,给予200元处罚。

(3)因工作增加电气设施,班组必须先向车间主任提出申请,批准后,由车间主任安排专业电工进行安装。

严禁私自乱接用电设施业与电器设备。

北京市金索恒盾防护设备有限公司

二○一二年十二月六日

第13篇 车间安全生产职责

(一)负责所管辖范围内的安全生产工作;

(二)负责所管辖范围内车间级、岗位级应急救援预案的编制、修订、学习和演练工作,并对车间演练效果定期进行评审;

(三)负责所管辖范围内职工的安全教育和培训工作,并建档。

(四)负责所管辖范围内的安全检查工作,对检查出的问题及时整改,一时没有整改的要制定具体的安全管理措施,并制定具体责任人,督促落实。

(五)负责车间的安全投入计划,并按时实施。

(六)负责及时推广先进的安全管理经验和方法,科学管理。

(七)负责车间新、改、扩建项目严格执行安全设施“三同时”。

第14篇 车间安全技术业务员岗位安全生产责任制

1、全面配合车间主任抓好车间的安全生产管理工作，杜绝安全事故。

2、按期检查车间的安全生产、设备维护情况，对发现的安全隐患及时组织处理；

3、对发现的不安全行为，及时制止并给予教育及处罚。

4、严格贯彻执行岗前三级教育制度，教育员工增强安全意识，树立“安全第一”的思想，处处以安全为本，做到防患于未然，避免各类事故发生。

5、配合车间加强员工的安全教育工作，抓好消防设施管理、维护、更换工作。

6、负责生产工艺技术参数的检查和优化，确保工艺技术参数安全生产的范围内。

7、参与各项检修安全方案的制定和实施。

8、参与各项技术改造、技术革新的制定和安全实施。

9、积极组织员工参加厂内举办的各项安全活动。

10、认真学习有关安全生产的指令、文件，不断提高安全意识。

11、严格执行安全规章制度、措施和要求。

12、积极参加安全部门组织的各项安全活动，不断提高安全素质和自我保护意识。

13、做好车间所有员工的劳保用品的计划、领用、发放工作。

14、做好车间所辖范围内各类安全设施的计划、领用、发放工作。

第15篇 安全生产责任制：综合车间安全管理员

安全管理员应积极协助生产经理在分工范围内开展好相关工作,对分工范围内的安全工作负责,负责公司的安全管理和监督检查活动,依据《安全生产法》及有关法律、法规和公司的各项规章制度、管理办法,根据岗位责任制分工实施监督、检查及考核。安全管理员必须熟练掌握安全生产知识并依法经过培训。

一、岗位职责

第1条 安全管理员应自觉加强《安全生产法》及有关法律、法规和公司的各项规章制度、管理办法的学习和掌握,不断提高自身的业务素质和安全监察能力。

第2条 根据要求按时参加有关安全生产的会议,主动完成领导交办的各项任务。

第3条 安全管理员必须坚持原则、作风正派、业务能力强。必须深入现场,及时发现和处理现场存在的各类隐患,制止各种“三违”现象,经常检查各工种的持证上岗情况和从业人员的培训情况,认真收集和分析检查中发现的问题,并监督实施整改效果。

第4条 配合公司开展的定期和不定期的安全隐患排查,参加实业公司组织的安全检查,并监督各车间、各部门的隐患整改。

第5条 参加公司有关规程、安全措施的审查,协助相关部门开展职工安全教育、安全培训等工作,切实提高职工的安全意识。

第6条 有权制止三违,在可能发生重大事故时,有权决定停止作业,撤出人员。

第7条 参与安全标准化、标准化车间、职业卫生健康体系等安全专项活动,并完成公司赋予的相关安全责任。

二、责任追究

第8条 对未履行岗位职责或因此导致事故的,依据国家安全生产法律法规、上级有关规定及《 唐村实业有限公司安全生产行政问责办法 》,给予责任追究和经济处罚。