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第1篇 安全生产目标实施计划与考核办法
一、目的
为贯彻执行国家、省市、公司安全生产管理规定，遵守法律法规有关条款， 坚持以'预防为主，安全第一'的方针，保持职业健康安全管理整合体系运行有 效，在完成公司安全生产目标的同时，确保安全生产管理水平再上新台阶。特制 订 201-_年本企业安全生产目标实施计划。
二、201 _年企业安全生产目标
1、重伤和死亡事故为 0，轻伤负伤率不超过 2‰；
2、电气重大火灾事故为 0；
3、重大设备事故为 0；
4、相关劳务协作单位重大物体打击、机械伤害、起重伤害等事故为 0；
5、道路交通重大责任事故为 0；
6、噪声引发员工职业病为 0；
7、特种设备、厂内机动车辆按时检测率达 100%；特种作业人员培训取证、参加 复训持有效操作证 100%；
8、员工年度安全培训 100%；新员工入厂三级安全教育考核 100%；
9、零事故运动全员参与 100%；
10、月度安全生产改善提案，事故隐患排查治理和岗位安全技能达标考评合格；
11、月度公司安全指令性工作任务完成率 100%；
12、各类事故'四不放过'处理 100%。
三、具体安全生产目标实施计划
3.1 厂长室实施计划
3.1.1 每年年底组织完成职业健康安全体系的运行评估，并在一季度结合公司安 全生产要求和分厂安全现状完善安全生产管理相关制度和规程， 并以文件形式下 发。
3.1.2 参加分厂安全工作会议和年底表彰会议，处理安全生产问题和组织制定安 全生产工作计划。
3.1.3 按规定提取、使用安全生产经费，组织落实安全隐患的整改，确保整改率 95%以上。
3.1.4 定期参加制度规定的安全检查项目。
3.1.5 落实分厂安全生产培训工作，督促检查安全生产培训完成率 100%。
3.1.6 落实外来人员及委外施工的审批工作，检查安全防护措施的落实，确保零 事故。
3.1.7 组织制定生产安全事故应急预案的演练计划，完成每年至少一次的达 标演练。
3.1.8 根据各管理室月度、 年度安全检查结果， 完成安全生产奖惩， 评选出月度、 年度优秀个人、优秀集体。
3.1.9 组织、参与事故分析会，事故'四不放过'落实率 100%。
3.1.10 按照公司指令及分厂实际，组织开展夏季百日安全、零事故、班组安全 建设、案例学习等安全活动。
3.2 主任工程师实施计划
3.2.1 根据分厂要求，在每年一季度从技术角度上协助室主任完成负责范围内安 全生产管理制度、规程的修订工作，确保现场执行的适宜性。
3.2.2 参加分厂安全工作会议和年底表彰会议，处理安全生产术问题和组织制定 安全生产工作计划。
3.2.3 按使用安全生产经费，组织整改责任范围内的安全隐患，确保整改率 100% 以上。
3.2.4 定期参加制度规定的安全检查项目，形成检查记录，并跟踪落实整改。
3.2.5 完成制度要求的安全培训工作，提升员工安全技术水平，完成率 100%。
3.2.6 落实负责项目的外来人员或施工项目的安全防护工作，确保零事故。
3.2.7 落实负责项目的应急预案演练工作，完成每年至少一次的达标演练。
3.2.8 组织、参与事故分析会，提出分管范围内的处理措施，确保事故'四不放 过'落实率 100%。
3.2.9 对分厂安全活动提供技术、设施支持，按期达标完成活动要求。
3.3 生产技术室实施计划
3.3.1 根据分厂要求，在每年一季度完成生产条线安全生产管理制度、规程的修 订工作，确保现场执行的适宜性。
3.3.2 参加分厂各类安全会议并根据会议精神布置安全工作， 工作落实率 100%。
3.3.3 组织整改作业区汇报的生产技术方面安全隐患，按时整改率达 95%以上。
3.3.4 按时完成安全生产技术方面培训工作，并有培训教材和相关总结，完成率 100%。
3.3.5 按制度要求组织、参加各项安全检查，形成检查记录，完成率 100%以上。
3.3.6 合理安排生产条线岗位人员，确保无岗位禁忌和特殊工种持证上岗率 100%。
3.3.7 落实外来人员的安全防护工作，落实率 100%。
3.3.8 组织完成条线分厂安全活动要求，人员参与率 100%、活动经费落实 100%、保质保量完成活动内容 100%。
3.4 设备管理室实施计
3.4.1 根据分厂要求，在每年一季度完成设备条线安全生产管理制度、规程的修 订工作，确保现场执行的适宜性。
3.4.2 参加分厂各类安全会议， 并根据会议精神布置安全工作， 工作落实率 100%。
3.4.3 组织整改作业区汇报的设备方面安全隐患，按时整改率达 95%以上。
3.4.5 按时完成设备方面安全培训工作， 并有培训教材和相关总结， 完成率 100%。
3.4.6 按制度要求组织、参加各项安全检查，形成检查记录和考核，完成率 100% 以上。
3.4.7 合理安排设备条线岗位人员，确保无岗位禁忌和特殊工种持证上岗率 100%。
3.4.8 落实外来参观人员和委外施工人员的安全防护措施，落实率 100%。
3.4.9 组织完成条线分厂安全活动要求，人员参与率 100%、活动经费落实 100%、 保质保量完成活动内容 100%。
3.5 综合室实施计划
3.5.1 根据分厂要求，在每年一季度完成综合管理性安全生产管理制度、规程的 修订工作，确保现场执行的适宜性。
3.5.2 参加分厂各类安全会议， 并根据会议精神布置安全工作， 工作落实率 100%。
3.5.3 汇总作业区汇报的安全隐患并落实相关责任人整改，按时整改率达 95%以 上。
3.5.4 按时完成安全培训工作，并有培训教材和相关总结，完成率 100%。
3.5.5 按制度要求组织、参加各项安全检查，形成检查记录和考核，完成率 100% 以上。
3.5.6 检查岗位安排和组织特殊工种培训，确保无岗位禁忌和特殊工种持证上岗 率 100%。
3.5.7 落实外来人员的安全培训工作，完成率 100%。
3.5.8 组织实施分厂安全活动，按时编制活动方案、监督检查活动落实 100%、落 实活动验收考核 100%。
3.6 统计室实施计划
3.6.1 监督检查安全生产费用计划、支出达标完成率 100%。
3.7 作业区实施计划 3.7.1 按制度要求开展安全检查，完成率 100%。
3.7.2 班前培训完成率 100%， 按时参加分厂各项安全生产培训， 人员到位率 100%。
3.7.3 全员参与隐患排查，排查制度 100%完成。
3.7.4 参加分厂各项安全会议，工作落实率 100%。
3.7.5 作业区内部安全检查完成率 100%，隐患整改率 100%。
3.7.6 现场禁止员工'三违' ，按照制度要求安全生产。
3.7.7 按时完成分厂安全活动计划要求 100%。
四、安全生产目标实施计划考核办法
4.1 实施计划规定项目必须按时、保质保量完成，所有不达标项目按照对应管理 制度或活动方案要求执行考核。
4.2.综合管理室负责对全分厂安全生产目标实施计划落实情况形成实施计划检 测表，报生产厂长审批形成考核。
五、文件记录
5.1 实施计划，保存一年。
5.2 考核记录，保存一年。
制定：
审核：
批准：
制定日期：
启用日期：
第2篇 工贸企业安全生产目标考核办法
为保证公司安全生产责任制落实，强化全员安全生产意识，减少各类事故发生，规范安全管理工作，特制订本办法：
1、公司安全生产目标：死亡、重伤事故为零，减少轻伤、工伤事故；重大环境污染事故为零；重大设备设施事故次数为零；安全生产投入确保100%，三级安全教育覆盖率达到100%；员工规范操作，杜绝“三违”现象发生；安全管理人员及特种作业人员要全部经过专业培训，持证上岗要达到100%；力争职业健康危害事故发生率为零及安全隐患整改率达100%。完成全年目标的，年终公司安全生产领导小组组长奖5000元，副组长奖3000元，成员奖1000元。
2、安全工作纳入逐级考核之中，每季度、半年度向安全管理部门提供考核数据。
3、各级班组要加强对所属员工的安全教育，特别是对员工开展操作技能方面的培训，公司定期或不定期检查，凡无记录或弄虚作假的，每次扣罚责任人100元。
4、凡出工伤事故的，每起事故，所在部门负责人罚款50元。
5、工伤事故发生后，必须5日内填报工伤报表和相关资料，逾期不报的每次罚款100元。
6、身兼多职领导的考核按其职责分别考核，月奖罚不叠加，奖惩实行就高不就低原则进行。
7、各级管理人员有权利和义务纠正和报告各种违章违纪行为。对屡教不改的由公司作出处罚或处理。
8、公司每季度至少开展一次安全检查和评比活动，并对安全工作有特别贡献和突出事迹的单位和员工进行奖励，对安全隐患整改不利和安全工作不重视的单位和个人进行处罚。年终，公司对安全工作进行评比表彰。
9、工伤事故的确定：凡医疗费用超过100元或休息一天以上的工伤均属于工伤事故。重伤事故的界定：工伤鉴定为1-4级；轻伤事故界定：工伤鉴定为5-10级；轻微伤事故界定：无级别的工伤。
编制： 审核： 批准：
第3篇 总体和年度安全生产目标规范
一、安全生产方针
本公司的安全生产方针是:“安全第一、预防为主、综合治理;平安和谐、持续改进;遵章守法、安全发展”。
二、公司安全生产总体目标
加大安全生产投入,追求最大限度的不发生各类事故,不损害人体健康,不破坏环境;深入开展安全标准化管理,遵循以人为本的原则,加强员工培训,努力提高员工队伍的安全素质,逐步改善工人的劳动条件和作业环境。在我公司各个层面建成完善的、体系化的安全生产长效管理机制。坚持实行安全生产标准化管理,不断完善,持续改进;逐步改善工人的劳动条件和作业环境;重要危险源得到有效控制。
三、2022年度安全生产目标
严格落实安全生产法律法规和各项规章制度,加强隐患治理,消灭违章事故,消灭重复事故,确保生产安全。
1、死亡及重伤事故为0;
2、轻伤事故控制为2起;
3、火灾事故为0;
4、道路交通重大责任事故为0;
5、设备事故为0;
6、职工职业病发病率为0;
7、月度公司安全指令性工作任务完成率100%
8、员工安全生产教育培训率为100%;
9、特种设备检测合格率为100%;
10、主要负责人、安全管理人员、特种作业人员持证上岗要达到100%;
11、事故隐患整改率为100%;
12、安全生产费用投入率100%;
13、劳保用品采购合格率为100%;
14、各类事故“四不放过”处理100%;
15、设备保护装置安全有效率达到100%;
16、外包及外来作业人员在本部门区域重伤及以上事故0起。
第4篇 工程项目部经理安全生产目标管理责任书(5)
工程项目部经理安全生产目标管理责任书5
为贯彻“安全第一、预防为主”的方针,确保施工安全,切实维护公司和广大职工的利益,树立公司良好的市场形象,总经理与( __ )工程项目部经理签订安全生产目标管理责任书,内容如下:
一、工程施工实现以下安全生产目标:
1、杜绝重大伤亡、管线、设备、火灾事故;
2、建设部《建筑施工安全检查标准》(jgj59-99)优良(合格)达标工地;
3、《__市施工现场安全生产保证体系》 (dgj08-903-2003)贯标并通过认证注册;
4、遵守安全生产法律、法规、规章、安全技术标准(规范)等;
5、无市、区安全监督(监察)部门安全通报批评,无居民等社会投诉;
6、创上海市标准化达标工地;
7、创上海市文明工地。
二、公司安全管理责任:
1、公司授权(__)同志代表公司负责对项目部的安全管理,安保体系贯标指导与管理;
2、及时分析当前安全生产形势,收集外部信息,传达(转发)上级安全文件(会议)精神和有关资料;
3、根据情况定期组织召开安全生产会议:(1)解决施工现场安全问题;(2)通报安全生产情况;(3)开展安全教育和安全知识学习;
4、适时组织观摩典型工地,学习先进,寻找差距,取长补短;
5、组织开展各种安全岗位培训(复训)工作;
6、每月对工地安全检查(必要时增加检查频次)并作好复查验证和记录工作;
7、对屡教不改,严重违章行为按公司有关规定实施处罚;
8、对专项施工组织设计和项目部安保计划审批;
9、完善公司安全管理制度;
10、合理配置安全施工资源;
11、定期研究、解决项目安全重大问题;
12、对项目部安全业绩考核、奖惩。
三、项目部安全管理责任:
1、项目经理为项目施工安全生产第一责任人,对安全生产全面负责,负有下列职责:
(1)建立、健全项目部安全生产责任制;
(2)组织制定项目部安全生产规章制度和操作规程;
(3)保证项目部安全生产投入的有效实施;
(4)督促、检查项目施工安全生产工作,及时消除安全事故隐患;
(5)加强项目安全管理,持续改进安全绩效;
(6)组织制定并演练实施项目部生产安全事故应急救援预案;
(7)及时报告安全生产情况。
2、服从、支持公司为实现项目施工安全管理目标所开展的各种安全管理工作,按时完成公司提出的安全隐患整改任务。
3、安全生产条件:必须符合国家、上海市和上级部门制定颁发的安全生产、消防法律、法规、规定和安全技术标准(规范)。
4、组织建设:
(1)按建设部(2000)10号文件规定,配备专职安全管理人员。当建筑面积大于一万平方米以上时,设2~3人;当建筑面积大于五万平方米以上时,不得少于4人。所有安全管理人员须持有效证件上岗。
(2)建立以项目经理为首项目部各职能人员、各分包单位、各栋号长和班组长参加的安全管理网络机构。
5、教育培训:加强对工人包括合同方、租赁方人员的安全教育;
(1)组织开展工人进场安全教育和班组安全教育并做好记录。
(2)落实对项目经理、安全员、特种作业人员安全培(复)训和继续教育。
(3)开展经常性安全教育和季节性安全教育,努力提高工人预防事故、自我保护,遵章守纪的意识。
6、杜绝“三违”:即违章指挥、违章作业,违反劳动纪律行为。
7、危险源管理:分基础、主体、装饰三个施工阶段对项目施工危险源辨识、登记并制定控制措施,告知工人和严格监控。
8、安全检查:由项目经理组织项目部各职能人员参加,每周开展安全检查,安全管理人员每天必须深入工地检查,做到定人、定时间、定措施,及时消除各类事故隐患。
9、机械设备与安全设施:全数检查验收,合格使用。其中塔吊、升降机等大型机械必须委托具有合法资质单位装拆,并经有关机构检测,同时应注重日常保养。项目部不得租赁和使用已淘汰、隐患严重不合格的机械设备和安全用材料,不得随意拆除安全防护设施。
10、劳动保护用品:采购和及时向工人提供、(更新)符合国家标准的安全帽、安全带、安全网、手套等劳动防护用品,禁止采购和使用伪劣产品。
11、专项施组:由项目工程师编制建设部jgj59―99标准所列的专项施工组织设计和安保计划,并报公司审批。项目工程师负责对专项施组的技术交底工作,并跟踪验证执行情况。
12、技术交底:在做好专项施组的技术交底工作的同时,项目部施工负责人应做好分部、分项的安全技术交底和操作规程交底工作。交底要有针对性和书面记录。
13、文明卫生:认真贯彻上海市文明施工、工地卫生有关规定。做到工地外观形象好,内在本质安全,施工不扰民,并向社会公开承诺。
14、消防安全:认真贯彻市建委、市公安局(2002)399号《上海市建筑工程施工现场消防安全管理规定》,配备品种适宜,数量足够的灭火器材和消防设施,建立相应的组织机构。
15、会议:定期及时召开安全会议,研究、协调、解决安全实际问题。积极组织开展各种安全活动,努力提高全员的安全意识。
16、安全记录:按照上海市安保体系台帐规定,及时认真地做好各级安全记录,留下痕迹,做到可追溯。
17、配合执法:积极支持配合市、区有关部门“行业管理”、“安全监察”和“群众监督”,加强与上述部门的信息沟通和联系。
18、合同管理:凡委托专业公司施工的工程(含设备装拆)或设备租赁,都必须报公司签订合同(协议),明确双方的安全责任,并落实专人对合同方的安全进行有效的监管。
19、管线保护:认真贯彻市建委(98)331好《关于保护地下管线工作的通知》,施工中遇有市政管线必须制定保护措施,加强保护。
20、事故管理:按国务院75号令和建设部3号令执行。
四、奖惩兑现:
1、为保护安全管理目标的实现,公司按合同造价4%提取安全保证金。
2、日常公司安全处罚从保证金中按月扣除。
3、受到市、区安全通报批评,每次处罚伍万元。
五、其他:
1
、本责任书在签订工程内部承包协议时一并签订。
2、本责任书一式三份,公司、项目经理、安全监督部各执一份,项目部发至各职能岗位、栋号长。
____建筑工程有限公司工程项目部
总经理: 项目经理:
第5篇 班组安全生产目标保证措施
安全生产目标：
1. 控制异常和未遂:
2. 不发生障碍和轻伤：
3. 无重大交通事故及违章行车发生：确保人身。设备健康安全。
安全保证措施：
一． 安全管理常抓不懈，安全工作警钟长鸣：
1. 逐步完善安全生产责任制，落实设备责任制，健全检修制度，严格执行公司检修管理办法，严格落实设备巡查和消缺制度。确保设备安全健康，尤其是重要辅机保护测点及主要控制系统的巡查。
2. 充分利用班前会和班后会，组织员工学习国家电力公司颁发的《安全生产工作规定》及《防止电力生产重大事故的二十五项重点要求》。学习两票三制的有关规定及《安全事故通报》。扎扎实实的搞好安全教育工作。做到人人参加，不留死角，及时做好补课记录。
3. 每周按时召开班组安全日活动。
4. 班长每天要做到班前会安排工作时详细安排工作内容。安全措施及交待危险源，并跟踪检查安全措施的执行情况，班后会要总结今天的工作情况及安全情况。加强重要作业现场的安全监护，明确作业监护人。做到每一名工作人员对危险源分析都心中有数，安全措施确保执行，保证人身安全。
5. 坚持每周一次的安全日学习活动。活动内容总结上周安全情况。分析事故原因及各种不安全因素，制定下周工作计划。学习安全通报、上级文件。针对不安全事件和隐患严格执行“四不放过”的原则，认真学习工作票，措施票的有关规定。从源头上杜绝无票工作等违章违制行为。
6. 坚持每年《安规》考试及每次大修前安全教育考试。认真开展好各类安全大检查活动，对查出的问题及时整改。积极开展春季迎峰度夏、防汛、秋季迎峰防寒和三个长假期间安全保电活动，通过检查整改达到夯实安全生产目的。
7. 利用安全活动日开展防人身事故的危险点分析。保证自己所管设备不发生人为责任的问题。把安全工作认真落实到每个人。
8. 结合现场工作，不定期开展现场安全日活动及现场风险预控措施分析。
二． 落实各项规章制度是保障安全生产的基石：
1. 为了加强作业现场安全管理工作，切实保证在生产作业中的人身安全和设备安全。组织职工认真学习公司有关于安全生产管理制度、规定。
2. 认真执行两票三制，作业现场必须认真办理工作票及作业安全措施票，动火工作必须办理动火票。
3. 作业现场，必须明确指定一人全面负责，指定专职监护人，开工前负责人必须对工作所有人员交代工作内容。工作环境。布置好安全措施及安全注意事项，并且每个工作班成员都要在《作业安全措施票》上签字，方可工作。
4. 所有作业现场，工作负责人因故要离开时，必须指定一人为临时工作负责人，临时工作负责人必须弄清楚现场工作内容。安全措施及注意事项。
5. 二人工作的小型作业现场也必须指定一人负责，监护，监督工作中越位和违章作业行为，班组长不定期进行现场作业抽查。
6. 工作中，正确地使用电动工器具，所用工器具必须检验合格，确保班组安全目标实现：
6.1所有电动工器具必须定期试验，并有试验标牌和试验人姓名或姓名编号，否则不允许使用。
6.2电动工器具必须有专人保管，使用前必须检查试验合格标牌，试验日期，电线是否完好，检修现场使用防爆插头：临时接线需找电气输变电二班接线，或具备接线资格人员接线，接线必须二人以上。
6.3在金属容器内工作应使用24伏以下的电器工具或使用ii类工具，否则应定出特殊的安全措施。
6.4在金属容器内工作使用行灯电压不许超过12伏。
6.5使用电器工具时，因故离开工作现场必须立即切断电源。
6.6在高处作业使用电器工具时，必须作好防止触电坠落的安全措施。
7.凡在离地面2米以上的地点进行工作，都应视做高处作业，凡能在地面上作好的工作尽量在地面上做，尽量减少高处作业。
第6篇 公司安全生产目标及各部门考核指标
序号
部门
安全生产目标
考核部门
周期
考核办法
计算办法
一
季度
二
季度
三
季度
四
季度
半年
1
公司
1. 杜绝火灾、爆炸、泄漏等重大事故的发生，重大危险源控制率100%
管理者代表
季度
根据《重大危险源管理方案》，检查其实施控制的情况
已实施控制的《重大危险源管理方案》与应实施控制的《重大危险源管理方案》之比
100%
100%
2. 重大环境因素控制率100%
管理者代表
季度
根据《重大环境因素管理方案》，检查其实施控制情况
已实施控制的《重大环境因素管理方案》与应实施控制的《重大环境因素管理方案》之比
100%
100%
3.生产安全事故为零
管理者代表
半年
根据《事故报告》记录的信息
统计出事故发生的次数
0
4.重伤、死亡事故为零，轻伤事故控制在5人次/年以下，职业病发病率为零
管理者代表
半年
根据《事故报告》及年度员工健康查体的信息
统计出事故发生的次数及职业病发病次数
0
5.污水达标排放
管理者代表
半年
根据《污水排放记录》及环保局监测站的《化验监测报告》
《化验监测报告》达标排放次数与实际污水排放次数之比
100%
6.做好污染预防，无相关方投诉发生
管理者代表
半年
根据客户服务部的《客户意见反馈记录》
统计出污染投诉情况
0
2
安全管理部
1.安全生产零事故
管理者代表
半年
根据《事故报告》记录的信息
统计出事故发生次数
0
2.门卫危害告知与控制不符合每周不高于一次
管理者代表
季度
根据《签约商违规处罚通知》及《检查工作记录表》
统计出每周违规处罚次数（告知与控制不符合造成）
0
0
3.事故隐患整改率100%
管理者代表
季度
根据《事故隐患整改通知书》与《事故隐患整改方案》
实际整改次数与应整改次数之比
100%
100%
4.重大危险源按要求辨识和控制率100%
管理者代表
季度
根据《事故报告》和《重大危险源清单》
统计出重大危险源辨识情况
100%
100%
5签约商培训率100%
管理者代表
季度
根据《施工人员统计表》与《签约商培训记录》
实际培训人数与总人数之比
100%
100%
6.消防设施设备完好率100%
管理者代表
半年
根据《消防设施设备测查记录》检查记录的信息
统计出设施设备完好率
100%
7.职业病发生率为零
管理者代表
半年
根据员工年度体检的信息
统计出体检人数、职业病发生人数
0
8.劳保用品合格使用率100%
管理者代表
半年
根据《安全、环保、健康观察表》检查记录的信息及抽查记录
合格劳保用品与总使用劳保用品之比
100%
9.污水达标排放率100%
管理者代表
半年
根据《污水排放记录》及环保局监测站的《化验监测报告》。
污水达标排放次数与总排放次数之比
100%
3
各车间
1.违犯操作规程发生率为零
安全管理部
半年
根据《事故报告》及《检查工作记录》的信息
统计出违规发生的次数
0
2.隐患整改率为100%
安全管理部
半年
根据《隐患整改通知书》
实际整改次数与应整改次数之比
0
3.事故发生率为零
安全管理部
季度
根据《事故报告》的信息
事故报告的数量
0
0
4.劳保用品按规定配戴率100%
安全管理部
季度
根据《安全检查工作记录》的信息
统计出未按规定配戴次数
100%
100%
5.重大危险源按要求辨识率100%
安全管理部
季度
根据《事故报告》有关安全检查记录和《重大危险源清单》
统计出重大危险源辨识情况
100%
100%
6.废气达标排放率100%
安全管理部
半年
根据环保局《监测报告》的信息
统计出达标排放次数与实际排放次数之比
100%
4
总工办
1.安全事故发生率为零
安全管理部
季度
根据《事故报告》的信息
事故报告的数量
0
0
2.隐患整改率为100%
安全管理部
半年
根据《隐患整改通知书》
统计出实际整改次数与应整改次数之比
100%
3.设施设备完好运转率100%
安全管理部
半年
根据《设施设备预防性检查记录》信息
统计出设施设备运转情况
100%
4.新改扩建项目“三同时”实现率100%
安全管理部
半年
根据《竣工验收报告》的信息
统计出合格“三同时”工程与不合格“三同时”工程之比
5.重大危险源按要求辨识率100%
安全管理部
半年
根据《事故报告》《重大危险源清单》
统计出重大危险源辨识情况
100%
5
财务部
1.采购物资设备和产品验收合格率98%
安全管理部
季度
根据《物资采购验证单》《入库单》
（合格数/总数）100%
100%
100%
2.事故发生率为零
安全管理部
季度
根据《事故报告》
事故报告的数量
0
0
3.重大危险源按要求辨识率100%
安全管理部
季度
根据《事故报告》、《重大危险源清单》
统计出重大危险源辨识情况
100%
100%
6
行政部
1.安全培训按计划完成率90%
安全管理部
半年
根据《员工培训年度实施计划》统计出已培训人员及未培训人员
(已培训人员/计划培训总人数)100%
100%
2.事故发生率为零
安全管理部
季度
根据《事故报告》的信息
事故报告的数量
0
0
3.重大危险源按要求辨识率100%
安全管理部
季度
根据《事故报告》《重大危险源清单》
统计出重大危险源辨识情况
100%
100%
4.办公物资回收率95%
安全管理部
季度
根据《办公用品领取登记表》中的信息
统计出办公物资回收数量与物资发放数量之比
96%
98%
7
供应部
1.事故发生率为零
安全管理部
季度
根据《事故报告》的信息
事故报告的数量
0
0
2.重大危险源按要求辨识率100%
安全管理部
季度
根据《事故报告》《重大危险源清单》
统计出重大危险源辨识情况
100%
100%
8
销售部
1.事故发生率为零
安全管理部
季度
根据《事故报告》的信息
事故报告的数量
0
0
2.重大危险源按要求辨识率100%
安全管理部
季度
根据《事故报告》、《安全、环保、健康观察表》和《重大危险源清单》
统计出重大危险源辨识情况
100%
100%
3.相关方投诉接受处理率100%
安全管理部
季度
根据《客户信息反馈记录及处理一览表》，得出已接受处理和未处理率
相关方投诉处理率/总投诉率
无
无
考核部门负责人签字:日期:
第7篇 某烧结厂安全生产目标考核方案
1、目的
为了认真贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,坚持“以人为本”的指导原则,牢固树立“安全发展”的理念,在工作求实、求深、求细、求新、求严上下功夫。落实《烧结厂安全生产考核、奖励办法》,强化“安全生产100”,实现“六零一降和四个100%”的奋斗目标和有效地促进安全生产,配合安全承包工作的有序进行,决定在全厂范围内实行安全生产目标考核方案。
2、适用范围
2.1本方案规定了安全生产目标、工作内容、安全生产及伤亡事故考核办法做了具体规定。本方案的依据是《烧结厂安全生产考核、奖励办法》。
2.2本方案适用于烧结厂各车间、科室。
2.3本方案自下发之日起执行。
3、管理职能
3.1安全监督科是安全生产目标考核方案实施的主管部门,负责安全生产考核方案的制定及检查标准的执行情况。
3.2安全生产指标由安全监督科负责考核。
3.3综合办负责职工安全生产考核方案实施落实的归口主管部门,根据安全监督科提供的安全生产的执行情况,落实安全生产奖惩资金。
4、管理内容及要求
4.1安全工作目标:
六零一降
1. 工亡事故为零;
2. 重伤事故为零;
3.重大交通事故为零;
4.重大火灾事故为零;
5、重大设备事故为零;
6、新增职业病为零;
7、千人负伤率不得超过3‰;
4.2安全工作考核内容:
4.2.1各部门每周安全生产第一责任人主持召开一次车间安全领导小组会议,每月初由安全生产第一责任人主持召开一次安全会议,听取有关工段、班组对安全工作的汇报,并做出决策,会议要有完整记录。
4.2.2认真落实各级安全生产责任制。班组长及以上各级领导,均应对照烧结厂《各级安全生产责任制》规定,做到职责清楚、认定齐全、细则明确、日常工作记录规范。应认真按公司和我厂量化打分的要求,落实好责任工作,每月按规定逐级审签。安全科将根据各部门以上各项工作的落实情况进行检查评议和考核。
4.2.3全面推行安全标准化和安全确认制,杜绝“三违”。各部门要抓好固定岗位和非固定岗位安全确认制度的模式化,实现现场作业无“三违”。日常要加强对职工的安全规程及安全技能教育,让职工养成遵守安全操作规程的良好习惯。
4.2.4落实职工岗位安全职责,实现岗位无隐患。各部门应健全各岗位的安全职责,让职工熟知本岗位的安全职责范围、内容、标准和要求,并应健全职工履行岗位安全职责的检查及考核细则,以达到岗位无隐患。
4.2.5要将职业健康安全体系和推进安全标准化工作,作为一项主要工作来抓。形成以职业健康安全体系为基础,安全生产标准化为核心的综合管理模式,将体系与标准化融为一体,使安全工作程序化,职业健康安全管理规范化,避免经验管理。
4.2.6坚持班组按周组织安全活动,做到“四有”(即有内容、有记录、有出勤人数、有领导签字),领导应定时参加和检查班组活动。部门领导或安全员每周应对活动记录进行审阅。
4.2.7深入开展“反三违”综合治理,加大检查考核力度。采取特别监察,厂按旬、部门按周、班组按日自查,严格违规违制管理。检查时必须严肃认真,部门检查要有领导带队,并有详细记录。对检查出的违规违制人员要本着“四不放过”的原则,百分之百登记建档,百分之百教育,百分之百考核。
4.2.8把安全宣传、培训、教育摆上管理的重要议程,要在组织好参加公司、厂组织的各项安全宣传、培训、教育活动的同时,结合自身特点组织开展形式灵活多样教育培训工作,做到月月有内容,有活动,有实效,并建立安全教育档案。
4.2.9做好安全隐患整改工作。加强隐患排查力度,完善隐患排查管理,对于自查和上级检查出的安全隐患要及时制定整改方案,要确定完成期限,并在规定时间内完成。
4.2.10把危险辨识纳入重点工作内容。要做到对危险源点、危险因素的动态分析,对危险因素的控制要严格做到:有分级控制,有专人负责管理,有检查,有定期评价分析,有控制措施,确保在危险源(点)上不发生人身险肇事故。
4.2.11加强人身险肇事故的管理。发生险肇事故要及时上报,不得隐瞒,并按照“四不放过”的原则进行调查,分析处理,制定防范措施,按期落实。
4.2.12认真落实烧结厂月安全工作计划,如期完成上级临时交办的任务和安全指令。每周二下午1:30各部门安全员应准时参加烧结厂安全员例会。
4.2.13按时填写安全检查表及隐患排查整改项目落实登记表并做好当月部门安全工作小结。
4.2.14加强伤亡事故的管理。发生工伤事故要立即上报,不得隐瞒不报和拖延不报,各部门负责人要对事故上报的准确性和及时性负责。
4.3 治安五防工作考核内容:
4.3.1重点防火部位消防安全制度、措施应健全,落实禁烟、禁火制度、门禁制度。
4.3.2配备的消防器材按规定摆放,设定专人负责检查、保养,对过期失效的及时更换。
4.3.3严格执行动火管理制度,在禁火区域明火作业按级申办动火手续,制定安全措施,加强监护,确保安全。
4.3.4部门不发生火灾、爆炸事故和责任的交通事故,不发生重大治安案件。
5、奖励办法
5.1每月按全厂每人安全奖项中提取20元做奖励基金,在完成考核指标基础上:
5.2车间正职300元;车间副职120元;车间安全员120元;
科室正职240元;科室副职100元;科室安全员100元;
班组长60元;
5.3安全主管按车间正职,安全管理按车间安全员奖励,其它奖励按当月安全工作实际情况,进行奖励:
5.4对积极提出安全生产合理化建议、举报隐患避免事故和对违规违制行为敢于纠正制止的职工给予奖励100—300元,贡献较大者给予重奖。
5.5及时发现隐患,并对隐患进行整改,避免事故发生的,经安全主管部门认定,依据具体情况奖励部门或个人100—300元。
6、检查与考核
6.1发生事故的部门(含险肇事故)实行一票否决制,取消各种评比资格。
6.2发生事故后,弄虚作假,隐瞒不报,拖延不报,情节严重影响较大的,要从严考核,根据情节考核责任部门负责人200—1000元,并追加考核部门当月奖金2000元,直至追究当事人和领导者的责任。
6.3部门没有按月召开安全例会、研究安全工作或没有完整记录的考核部门负责人及安全员50元。
6.4在落实责任制工作中,发现没按标准记录工作内容的,考核责任者50元,同时连带考核部门领导当月奖金50元。不按责任制落实责任的,考核责任者100元。
6.5班组安全活动没按“四有”标准组织或不按时组织班组安全活动的,考核责任班组长20元。
6.6各级检查组查出人为隐患或违规违制1人次考核责任人50元;连带车间安全员20元;同一班组查出2人次及以上或出现严重违规违制的,考核部门100元,并连带车间安全员50元;同一部门出现3人次及以上的或出现严重违规违制的,考核部门200元,连带车间安全员100元。上级部门查出问题,并受到考核的,其款项由违规部门承担。
6.7凡要求传达的案例、通知、文件等,没按规定传达组织职工学习教育的,考核车间安全员或责任人100元。
6.8对接到安全隐患整改指令书的部门,没按要求签收、整改、回复的,除按公司管理规定考核外,考核责任部门安全员50元。
6.9各部门安全员应于每周四下午1:30到安全科参加安全例会,凡无故不参加的,考核责任人100元。
6.10没有如期完成上级临时交办的任务或安全指令的,考核责任人或车间安全员50元。
6.11职业健康体检率按年考核,每年体检工作结束后未达到100%,有漏检人员的部门,考核部门200元。
6.12伤亡事故考核办法:按照《烧结厂安全生产考核、奖励办法》进行考核。
6.15.治安五防安全承包考核:
6.15.1发生治安五防事件,取消责任部门全部安全奖励,同时根据情节考核责任部门正、副主任、安全员、责任班组长安全员的100元,直至追究当事人和领导者的责任。
6.15.2检查发现部门管辖区域存在一般治安五防隐患又未及时整改的,考核责任部门正、副主任、安全员100元。
7、安全工作考评领导小组成员:
组 长:烧结厂厂长
副组长:烧结厂副厂长及厂长助理
成 员:烧结厂各车间、科室主要负责人
下设办公室负责日常管理工作,办公室设在安全监督科。
8、要求和说明
8.1厂与各部门签订承包合同后,各部门应逐级签订安全承包合同。
8.2本方案与其他各项安全管理制度一并执行。
8.3本方案解释权属安全工作考评领导小组。
第8篇 市直有关部门安全生产目标管理考核细则
九江市2022年度市直有关部门安全生产目标管理考核细则
序号项目考核内容分值考核方法与标准自评得分考评
得分
一安全生产责任制
（16分）1.部门主要领导和各分管领导及各职能科室、各下属单位都有明确的安全生产责任。
5分
1、未制定不得分；2、主要领导职责不健全的扣2分；3、各分管领导职责不健全的，每发现1人扣1分，扣完2分为止；
4、各职能科室及下属单位职责不健全的,每发现1个扣0.5分，扣完1分为止。
2. 建立安全生产责任体系，安全生产目标责任层层分解，签订安全生产目标管理责任书，并制定措施加以落实。
5分未建立安全生产责任体系的不得分；
1、安全生产责任体系不健全的扣1分；2、未与有关科室和下属单位签订责任书的，每少一个扣0.5分，扣完2分为止；3、目标、责任和措施不明确的，每少1项扣0.5分，扣完2分为止。
3. 部门主要领导应任安全生产领导小组组长。
2分主要领导未任组长的扣2分。
4、建立本部门安全生产目标考核制度4分未建立安全生产目标考核制度的不得分。
1、未实行一票否决的扣2分 ；2、奖惩办法未兑现的扣2分；
二安全生产综合工作
（14分）1.结合本系统本单位实际，认真传达上级安全生产文件、会议精神，及时部署安全生产工作，按时参加市政府和市安委会通知的各类安全生产工作会议。
2分
1、未及时传达全市安全生产工作会议精神的扣0.5分（以会议记录或会议纪要为准）；2、未结合本部门实际部署安全生产工作的扣0.5分；3、安委会成员单位分管领导未按时参加市政府和市 安委会组织召开的各类安全生产工作会议，每少一次扣0.2分，扣完1分为止（以市安委办每次会议签到为准）。
2. 将安全生产工作列入本系统、本单位发展规划，有年度安全生产工作计划和年度工作总结，并报市安委办备案。
3分
1、未将安全生产工作列入本部门发展规划扣1分；2、无年度安全生产工作计划扣0.5分；3、无年度安全生产工作总结扣0.5分。
（以上均以红头文件为据）
4、未报市安委办备案的扣1分。
3. 坚持安全生产例会制度，每季度至少召开一次安全生产工作会议，研究部署本系统、本单位安全生产工作，研究解决突出问题，作出决定，形成会议纪要。
2分
1、每少召开一次例会扣0.25分，扣完1分为止；2、安全领导小组组长每年至少主持两次例会，每少一次扣0.25分，扣完0.5分为止；3、安全例会应有会议记录，每少一次会议记录扣0.25分，扣完0.5分为止。
4.做好重要时期及节假日的安全生产工作。
2分
1、对元旦、春节、五一、
十一、全国两会及重要时期的安全生产工作进行专门部署，少布置一次扣0.25分，扣完1分为止。
2、及时向市安委办报送元旦、春节、五一、
十一、全国“两会”等重要时期的安全生产情况（计划、小结），少报一次扣0.25分，扣完1分为止。
5.开展安全生产典型示范单位创建工作。
3分
1、未在本部门开展创建工作不得分；2、参加创建工作的单位应占本部门的30%以上，未达到30%的每少10%扣0.5分，扣完1分为止；3、制定创建活动验收标准，参加创建活动的单位年底达不到验收标准的每少10%扣1分，扣完2分为止。
6. 建立安全生产事故和事故隐患举报制度，做好安全生产信访工作。
2分
1、未建立事故和隐患举报制度的扣1分；2、未及时办理信访件并及时回复的扣1分。
三安全生产管理基础工作
（10分）1.按照《江西省安全生产条例》等有关法律法规的要求建立健全本系统、本单位各项安全生产规章制度。
3分建立适应本部门履行安全生产监管工作职责所需的各项安全生产规章制度，其中必须有以下制度：
（1）安全生产责任制；
（2）安全生产检查制度；
（3）安全生产宣传教育培训制度；
（4）安全生产目标管理及奖惩制度；
（5）事故隐患排查治理监督检查制度；
（6）安全生产事故报告和调查处理制度。
制度不健全的每缺1项扣0.5分，扣完3分为止；2.明确本部门安全生产管理机构，配备专（兼）职安全生产管理人员，建立下属单位安全管理机构及人员配备台账5分
1、未明确安全生产管理机构的扣2分；2、未明确专（兼）职安全生产管理人员的扣1分。
3、未建立下属单位安全管理机构、人员配备台帐的每发现少一个单位扣0.5分，扣完2分为止。
3. 下属各单位依法建立安全生产管理机构，配备安全生产管理专（兼）职人员。
2分
1、下属单位未建立安全生产管理机构的每发现一个扣0.5分，扣完1分为止；2、下属单位未配专（兼）职安全生产管理人员的，每发现一个扣0.5分，扣完1分为止。
四安全生产隐患排查治理和打击非法违法生产经营
（18分）1.建立安全生产事故隐患排查治理监督管理制度，组织开展事故隐患排查治理工作。
3分
1、每年至少组织开展4次对本系统及下属单位事故隐患排查治理情况的监督检查，每少一次扣0.5分，扣完2分为止；2、每次检查应有书面正式通报，并报市安委会备案，每少一次扣0.5分，扣完1分为止。
2. 建立本系统隐患排查治理台账，督促责任单位按规定整改。
3分未建立隐患排查治理台帐的不得分；
1、台帐不全的每少一个单位扣1分，扣完2分为止；2、未及时督促责任单位按规定整改到位的，每发现一处扣0.5分，扣完1分为止。
3. 按规定及时向市安委会办公室报送本系统隐患排查治理情况报表。
3分未按规定及时报送报表的，每少一次扣1分，扣完3分为止。
4. 加强对重大危险源的安全监管，隐患整改销号和上报制度。
6分
1、重大事故隐患应建立信息管理制度，未建立台帐的扣2分，台帐不全的，每漏登一个扣0.5分，扣完2分为止；2、重大事故隐患未及时督促整改到位的，每发现一处扣0.5分，扣完1分为止。
3、对已发现的重大危险源未制定监控方案并落实监控责任措施的，每发现一处扣0.5分，扣完1分为止。
5.深入开展安全生产专项整治工作。
3分
1、有专项整治工作任务的牵头部门未按照整治方案完成整治任务的扣1分；2、发现下属单位未办理相关安全许可手续从事非法生产、经营、建设的，每发现一处扣0.5分，扣完2分为止。
五安全生产宣传教育培训
（10分）1.组织开展“安全生产月”活动，做好安全生产宣传报道工作。
3分未组织开展“安全生产月”活动的不得分；
1、未制定“安全生产月”活动方案的扣2分；2、“安全生产月”活动方案未报市安委办备案的扣0.5分；3、“安全生产月”活动总结未报市安委办备案的扣0.5分。
2. 本系统生产经营单位主要负责人、安全管理人员、特种作业人员经培训考核持证上岗，并建立本系统及下属单位上述四类人员培训、持证、复审情况台账。
4分
1、本部门下属生产经营单位负责人及安全管理人员、特种作业人员应持证上岗，一人未持证上岗扣0.5分，扣完2分为止；2、下属单位负责人和安全管理人员未参加年度再培训的，发现一人扣0.25分，扣完1分为止；3、未建立本系统下属单位上述四类人员培训、持证、复审情况台帐的扣0.5分；
4、台帐不全的每漏登1人扣0.1分，扣完0.5分为止。
3. 督促本系统各下属单位依法组织开展职工安全生产教育培训，培训计划报市安监局备案并建立台账。
3分
1、本系统各下属单位未进行全员安全教育培训的，每发现一个扣0.2分，扣完1分为止；2、下属单位未建立职工安全教育档案台帐的，每发现一个扣0.2分，扣完1分为止；3、本部门未制定安全教育培训计划并建档的扣0.5分；
4、培训计划未报市安监局备案的扣0.5分。
六安全生产专项行动和行政执法
（21分）1.严格执行安全“三同时”制度，依法办理安全生产许可手续。
2分
1、未按规定进行安全“三同时”审批的，每发现一个项目扣0.5分，扣完1分为止；2、本部门下属单位未依法办理安全生产许可手续的，每发现一个扣0.5分，扣完1分为止。
2. 组织开展安全生产年活动。
做好安全生产“三项行动”各阶段工作。
12分未按市政府及市安委会的要求在本部门开展安全生产年活动的不得分。
1、工作方案及上报情况，3分
①未制定安全生产年工作方案的扣1分；
②未制定“^三项行动”工作方案的扣1分；
③两个方案未报市安委办备案的扣1分；2、“三项行动”开展情况，6分
①每月有活动，4分；少一月无活动扣0.5分，扣完4分为止（5―12月）
②每月“三项行动”工作书面小结应报市安委办备案，4分，每少报一月扣0.5分，扣完4分为止；3、11月下旬“三项行动”工作总结未报市安委办备案的扣1分3. 本系统生产经营单位开展职工卫生普查、登记、建档工作。
2分
1、未开展职业卫生普查登记工作的扣1分；2、未建立职业卫生档案的，每发现少一个企业扣0.2分，扣完1分为止。
4.建立安全生产联席会议制度和联合执法机制。
5分
1、负有安全生产监督管理职责的部门未建立安全生产联席会议制度的扣2分；2、已建立联席会议制度但未实施的扣1分；3、每年组织有关部门至少开展两次以上联合执法工作，少一次扣1分，扣完2分为止。
七事故管理及应急救援 （11分）1.修订和完善本系统、本单位事故应急救援预案，并定期组织演练。
2分
1、未按规定修订应急救援预案的扣0.5分；2、未组织应急救援演练的扣0.5分；3、本部门应急预案未报市政府和市安委办备案的扣0.5分；
4、下属单位应急预案未逐级上报备案的，每少一个扣0.25分，扣完0.5分为止。
2. 建立本系统、本单位各类事故统计台帐，做好事故统计分析及上报工作。
3分
1、未建立本系统各类事故台帐的扣1分；2、事故台帐不完善的，每少登记一起事故扣0.5分，扣完1分为止；3、未及时向上级和市安监局上报事故统计报表的，每少一次扣0.5分，扣完1分为止。
3. 依法做好事故调查处理工作。
4分
1、未按规定进行事故调查处理的，发现一起扣0.5分，扣完2分为止；2、事故结案后未及时督促事故单位执行结案处理决定的，每少一起扣0.5分，扣完2分为止。
4. 本系统高危行业企业落实安全生产应急救援相关工作措施。
2分
1、高危行业企业未与有资质的专业应急救援组织签订应急救援协议的，每个扣0.25分，扣完1分为止；2、系统内应建立应急救援协作网络，覆盖面应达 100%，每少25%扣0.25分，扣完1分为止。
第9篇 风电场安全生产目标及保证措施
一、2015年度安全生产目标：
风场安全指标：
1、不发生人身未遂及以上人身事故；
2、不发生因误操作导致的二类障碍；
3、不发生责任二类障碍及以上事故；
4、不发生构成二类障碍的火灾事故；
5、不发生治安案件；
6、不发生负同等及以上责任的较大交通事故；实现安全年。
班组安全指标：
1、不发生破皮流血及以上人身事件；
2、不发生因误操作导致的异常；
3、不发生火险；
4、不发生治安案件；
5、不发生负同等及以上责任的一般交通事故；实现安全年。
二．安全目标保证措施：
场长：1、逐步完善安全生产责任制，落实设备责任制，严格落实设备巡查和消缺制度，确保设备安全健康，尤其是站内设备和风机的消缺维护。
专工：1、建立安全教育制度。对新入场人员进行安全教育及针对电力安全操作规程的教育。需持证上岗的特殊工种工人都必须经过培训考试，并取得有关部门颁发的合格证书后方可上岗。各值每天上班前，应由值长做班前安全教育。
值长：1、每天要做到班前会安排工作时详细安排工作内容、安全措施及交待危险点预知，并跟踪检查安全措施的执行情况，班后会要总结今天的工作情况及安全情况。加强重要作业现场的安全监护，明确作业监护人。做到每一名工作人员对危险源分析都心中有数，安全措施确保执行,保证人身安全。2、严格执行安全检查制度。规定每次当班期间由值长牵头对风电场进行两次安全检查，值长要不定期地组织人员进行重复检查，对检查出的问题隐患要做好文字记录，并及时汇报并组织人员进行整改。3、按照“四不放过”的原则对班组发生的异常以上设备事故认真分析找出原因，制定防范措施，预防此类事故再发生。
主值：1、坚持每周定期组织安全学习活动。活动内容总结上周安全情况，分析事故原因及各种不安全因素，制定下周工作计划，学习安全通报、安全简报及上级文件。针对不安全事件和隐患严格执行“四不放过”的原则，认真学习工作票、措施票的有关规定，从源头上杜绝无票工作等违章违制行为。2、利用组织安全活动，开展防人身事故的危险点分析、保证自己当班期间设备不发生人为责任的问题，把安全工作认真落实到每个人。3、坚持每月进行《安规》、技术考试。认真开展好各类安全大检查活动，对查出的问题及时整改。积极开展春季迎峰度夏、防汛、秋季迎峰防寒和小风月期间安全保发电活动，通过检查整改达到夯实安全生产目的。
值班员1、严格执行交接班制度。交接班记录要在监盘交接班计算机上或者交接班记录本上进行记录，记录要认真、详细、具体完整，在计算机上记录的应将当班记录打印保存。2、做好班组设备巡视制度，做到早发现设备缺陷及时处理，把设备缺陷消灭在萌芽状态。3、对运行人员发现的缺陷，及时到场查看原因并尽快消除，对不能消除的逐级汇报，做好整改措施，对重大缺陷要做好跟踪检查。4、做好设备台帐管理，记录清楚准确。做好典型缺陷进行分析学习。
三、实施保证安全目标的组织措施：
根据工作特性，定期进行事故预想、事故应急演练、危险点预知工作，将防触电、防高空坠落、防止物体打击、防火作为现场安全防护的重点。
1．进入设备室必须佩戴好安全帽，不准穿拖鞋、高跟鞋、裙子，不得赤脚作业，不准吸烟。高空作业必须系好安全带，穿防滑鞋。施工时不得嘻戏、打闹。
2．新进场的施工人员必须经过岗前的三级教育。
3、严格执行工作票制度，工作许可制度，工作监护制度，工作间断、转移和终结制度。
4、落实作业环节风险管控措施，加强安全稽查力度。稽查覆盖面要覆盖到所有作业现场，并确保稽查质量和效果。
5、强化安全规程制度执行力，深入推进安规的执行，认真查看施工作业方案，全面落实各项安全技术措施及现场安全监护。
四、实施保证安全目标的技术措施：
1、 停电检修设备时，必须有一个明显的断开点，以确保检修工作中突然来电时的人身安全。
2、 正确使用、保管安全工器具，并应定期做耐压实验。例如使用的高压验电器，应是符合电压等级的合格验电器，验电时必须穿绝缘靴，戴绝缘手套和防护眼镜。
3、 装设接地线应严格按照部颁《电业安全工作规程》中的规定进行。将停电设备三相短路接地，是保证工作人员免遭触电伤害最可靠的保护措施。凡是可能送电至停电设备的或可能产生感应电压的设备上都应装设接地线。装拆接地线必须两人进行并应戴绝缘手套和使用绝缘棒。装设接地线应先接接地端，后接导体端。接触必须良好且严禁使用不符合规格的导线做接地线，严禁使用缠绕法。装拆接地线均应做好记录，交接班时需交待清楚。
4、各类标识牌应严格按规程要求悬挂，提醒人们注意。例如在一经合闸即可送电至工作地点的断路器和刀闸的操作把手上悬挂“禁止合闸，有人工作”标示牌，以防因误操作而错误地向有人工作的设备(线路)合闸送电。当线路有人工作时，应在线路断路器和刀闸操作把手上悬挂“禁止合闸，线路有人工作”标示牌，以提醒值班人员引起注意，不致发生变电站部分工作结束后，就向有人工作的线路合闸送电的恶性事故发生。在隔离带电设备的遮栏上，应悬挂“止步，高压危险”标示牌，在带电设备的构架及爬梯上悬挂“禁止攀登，高压危险”标示牌等，以确保安全。
五、实施保证电网安全目标的措施：
(1)积极配合风电场领导小组工作安排，对安排主设备的检修、维护工作、停电检修计划与运行方案提出合理化建议，确保设备检修质量，配合技术专工编制周密地安排操作和检修施工以及做好事故处理预案，既保证检修工作顺利进行，又确保电网的安全稳定运行，缩短设备停电时间．严格控制非计划检修，力争减少临时检修，针对重负荷线路或设备，开展红外测温和夜间巡视工作，及时发现并快速处理缺陷或隐患。
(2)服从网调调度员调度命令，合理安排运行方式，认真做好事故预想和事故处理预案，保证电网的安全稳定运行和遇到事故时能快速正确地处理。
(3)组织本值值班员必须严肃、认真做好运行值班工作，严格遵守调度纪律、积极配合上级调度部门做好系统的安全运行。同时，根据各自特点密切监视重点设备和重负荷设备运行情况，发现有异常应立即上报当值调度进行处理。
(4)加强无功的管理力度，充分挖掘设备潜力。一方面加强变电站无功管理，按负荷做好分层分区平衡，确保功率因数达到要求。
(5)在高峰负荷时期来临之前，全面检查、校验全场的继电保护装置和安全自动装置，以保证保护装置的正确动作。
六、实施保证完成电量计划目标的措施：
1、组织本值人员定期对风电场变电站一、二次设备进行详细彻底的巡视检查，重点对变压器、断路器、隔离开关等设备的状态和各项指标进行详细检查核对，排查影响发电量的各类隐患。对可能存在缺陷提前消除。
2、积极配合电网调峰的相关工作，结合风电场运行情况积极争取减少限电损失，具体措施如下：
a、认真落实参与电网调峰方案和措施，做好风电场参与电网调峰的准备工作，积极争取成为“友好型”风电场。
b、加强与东北电网调度中心的沟通，争取少限出力。
c、限电停机期间停机选择需要定检、维护的风机。
d、加强风电场负荷监控，将风场负荷合理化进行控制，从而减少限电电量损失。
e、对东北电网限电情况进行准确无误的记录，按实际限电损失计算损失电量，及时上报上级公司。
3、严格执行倒闸操作“四对照”“五不操作”等要求，严格两票三制和“五不结束”要求。
4、定期组织人员事故预想及处理预案和反事故演习，遇到情况，启动事故处理预案，确保在最短时间内恢复发电，少电量损失。
5、定期对东汽风机的集中性缺陷和常见性缺陷进行了总结，对重点故障问题做出整体分析，涉及到整改的工作需提交整改方案和安全措施、组织措施、技术措施后才允许作业。
6、对电气设备存在的问题及时与厂家及设计院人员沟通，进行合理化改造。
7、结合过去两年的运行情况，做好2015年统计隐患、故障提前预防工作，统计好同比、环比情况。严格将场用电率、综合发电厂用电率、机组非计划停运次数、可利用率控制在指标范围内。
8、继续强化安全基础建设，确保安全生产持续稳定，加大隐患排查治理工作力度。完善风场规章制度、物资管理体系，同时根据风电场工作进展情况，做好相应报表和记录，并加强日常生产管理工作的制度化、标准化。
9、组织人员进行学习风机运行规程，熟练掌握操作风机复位方法，正确判断风机故障性质进行复位。
10、积极与检修中心人员配合，及时将故障信息进行沟通，提高风机故障处理速度，减少风机故障时间和损失电量。
第10篇 驻站办安全生产目标职责
(1)严格执行《道路运输条例》及配套规章,认真履行监督职责,继续深入开展“安全生产年”活动,积极深化和拓展工作措施,以预防为主,加强源头管理和监督,加强道路运输市场的整治,强化道路运输安全生产管理措施。
(2)坚持“谁审批、谁负责”的原则,在提交研究客运企业、班次运力项目许可中严把安全条件关,督促许可对象在经营管理中建立安全管理制度;与相关股室共同指导督促客运企业、客运站建立健全内部安全生产管理体系和安全生产责任制,强化道路运输安全措施的落实。
(3)与相关股室共同指导督促道路货运企业按照相关安全法规的相关规定落实本行业制定的安全生产制度和各项措施。
(4)与相关股室共同指导督促各客运站按照《汽车客运站安全生产规范》等一系列运输行业管理规范,督促客运站严格遵守“三不进站”、“五不出站”的安全规范管理要求,强化安全生产监管力度。
(5)督促各客运企业执行市处关于实施道路旅客运输企业质量信誉考核工作相关规定,对道路客运企业质量信誉情况进行全面考核、评价。协同把关,共同落实安全生产责任追究制度和事故责任约谈制度及“一票否决”制度,对运输安全指标不合格的单位在申请新增线路等审批事项实行限制措施,逐步建立和完善依法经营、诚实信用、公平竞争、安全有序、优质服务的道路旅客运输市场。
(6)与相关股室共同指导督促客运企业落实客运车辆、旅游车辆按规定安装gps安全监控系统和客车落实承运人责任险制度。
(7)督促客运企业按职责加强对包车客运、超长途班车客运、山区农村班车客运、学生周末班车等关键环节的安全把关,指导督促客运企业加强安全管理,严禁客车夜间在三级以下(含三级)山区公路路段运行,严禁驾驶员疲劳驾驶,对单程400公里(高速公路600公里)以上的客运车辆,应配备两名驾驶员,一次连续驾驶班车时间不得超过4小时,24小时内累计行车不得超过8小时。
(8)根据气候特点抓好针对性的运输安全监督。适时参加应急预案联动,有效防范雨、雪、雾及冰冻害等恶劣气候对安全运输的影响。
(9)重视加强安全生产基础性工作,与相关股室共同指导客运企业完善安全生产管理的各类业务台帐资料。
(10)根据上级有关部署,积极参与开展安全生产宣传教育和培训管理、隐患排查治理等安全生产各类专项整治活动。
(11)建立健全进站车辆档案资料,加强对包车、加班牌证的管理,严把牌证发放关。
第11篇 实现安全生产目标相关措施
一、目标的制定
工程中标后,公司相关部门开会讨论,重点讨论易出事故的环节,制定安全生产总目标和各个分目标。
1、目标的执行
目标下达后,项目部根据实际情况,再将目标分解细化,层层落实到班组和个人,并列入考核。将完成情况与个人的经济利益、职务升迁、先进评比等挂钩,明确各级领导和每个人的目标及责任。
2、目标的检查
目标明确以后,公司应在施工过程中组织多次安全生产检查活动,检查项目部对目标的分解贯彻落实情况,总结分析完成目标的经验做法,查找未完成目标的问题和原因,制定改进措施。
3、目标的考核
每年年底或工程完工后对各个目标完成情况进行分析汇总根据年初确定的综合承包责任制考核办法进行考核兑现。通过对目标的考核兑现,既达到目标管理的绩效反馈,又实现了闭环管理。
4、采取不同措施和方法保证目标的完成
二、为保证目标的实现,公司和项目部分别采取各种措施,制定各种办法,努力实现目标。
1、建立健全安全生产责任制
公司始终坚持“安全第一,预防为主”的方针,公司坚持每季一次安全生产分析会,总结每季度的安全生产情况,项目部坚持每月一次安全分析会,是公司对安全生产方面的要求直接深入到基层。
2、开展危险点预控工作
公司在严格执行安全生产各项规章制度的基础上,提出在项目部开展危险点预控工作。项目部结合各自实际,开展危险点分析预控工作,有效防止了人身事故和误操作事故的发生。
3、大力开展反违章活动
公司制定了“违章作业记分、试岗、待岗的规定”,加大了安全监督检查的力度和频度,对待事故、异常和违章坚持“三不放过”,对各类违章行为和违章造成事故的有关人员按规定严肃处理。公司还开展多种形式的安全检查,组织了安全生产单位分片、对口安全互查,以及职工代表安全巡视活动。提高了作业人员遵章守纪的自觉性。
4、加强安全教育与培训
加强入场教育,新工人入场要在教育培训合格后才能上岗,特殊工种要持有合格证才能上岗。公司定期对相关人员进行培训和教育。
第12篇 施工企业实现安全生产目标措施
一、制定目标落实计划
1.制订和实施企业安全生产中长期规划和跨年度专项工作方案。
2.根据中长期规划,制定年度计划和年度专项活动方案,并严格执行。
3.将安全生产管理指标进行细化和分解,制定阶段性的安全生产控制指标。
4.制定安全生产目标考核与奖惩办法。
5.定期考核年度安全生产目标完成情况,并奖惩兑现。
二、健全安全管理机构
1.成立安全生产领导小组,明确职责,实行主要领导负责制。
2.设置与企业规模相适应且独立的安全生产管理机构,按规定足额配备专职安全生产和应急管理人员。
3.定期召开安全生产领导小组会议。各项目部、分公司每月至少召开一次安全工作例会。
三、安全责任体系
1.健全责任制
(1)总经理是安全生产第一责任人,按照安全生产法律法规赋予的职责,对安全生产负全面组织领导、管理责任和法律责任,并严格履行安全生产的责任和义务。
(2)分管安全生产的副总经理是安全生产的重要负责人,对安全生产负重要管理责任。
(3)公司其他领导和全体员工实行“一岗双责”,对业务范围内的安全生产工作负责。
(4)安全生产管理机构、各职能部门、生产单位的安全职责明确。
(5)各级管理人员及从业人员的安全职责明确。
2.责任制考核
(1)每年逐级签订安全生产责任书。一级抓一级,层层抓落实。
(2)根据安全生产责任进行定期考核和奖惩,通报考核和奖惩情况。
四、法规和安全管理制度
1.法规
(1)及时更新适用的安全生产法律法规、标准规范。
(2)将法规标准和相关要求及时转化为本单位的规章制度,贯彻到各项工作中。
(3)执行并落实安全生产法律法规、标准规范。
(4)将适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求及时对从业人员进行宣传和培训。
2.安全管理制度
(1)制定并及时修订安全生产管理制度,发放到各岗位。包括:1)安全生产责任制;2)安全例会制度; 3)安全生产费用提取和使用管理制度;4)机械设备安全管理制度;5)安全教育培训制度;6)安全生产监督检查制度;7)事故统计报告制度;8)安全生产奖惩制度等。
(2)组织从业人员进行安全管理制度的学习和培训。督促从业人员严格执行本单位的安全管理制度。
3.岗位安全生产操作规程
(1)制定并及时修订各岗位的安全生产操作规程,并发放到岗位。
(2)对从业人员进行安全生产操作规程的学习和培训。从业人员严格执行本单位的安全生产操作规程。
五、安全投入
1.资金投入
(1)按规定足额提取安全生产专项经费,并合理、有效使用。
(2)及时投入满足安全生产条件的所需资金。
(3)为员工办理工伤保险和意外伤害保险。
2.费用管理
(1)跟踪、监督安全生产专项经费使用情况。
(2)建立安全费用使用台账。
六、设施设备
1.安全生产设施设备符合有关规定,并保证齐全、完好。
2.生产场所内按规定设置防护栏等安全设备,配足消防栓、灭火器。
3.在重点部位设置视频监控设备,并保持实时监控。
4.应急通道、安全出口、消防车通道保持畅通。
5.特种设备定期检查维护,保证正常运转。
6.安全设施、器材设专人进行规范管理。
七、队伍建设
1.安全培训
制定并实施年度及长期的安全培训计划,明确培训内容和年度培训时间。
2.宣传教育
组织开展安全生产法律法规和安全生产知识的宣传、教育。
3.管理人员
(1)企业主要负责人和管理人员具备相应安全知识和管理能力,并经行业主管部门培训合格。
(2)专(兼)职安全管理人员具备专业安全生产管理知识和经验,熟悉各岗位的安全生产操作规程,运用专业知识和规章制度开展安全生产管理工作,并保持安全生产管理人员的相对稳定。
4.从业人员培训
(1)从业人员每年接受再培训,提高从业人员的素质和能力,再培训时间不得少于有关规定学时。未经安全生产培训合格的从业人员,不得上岗作业 。
(2)新技术、新设备投入使用前,对管理和操作人员进行专项培训。
5.规范档案
(1)建立健全安全教育培训档案。
(2)对教育培训效果进行评估,改进提高培训教育质量。
八、现场管理
1.现场作业管理
严格执行安全生产操作规程,严禁违章指挥、违章操作。
2.安全值班
制定并落实安全生产值班计划和值班制度,重要时期实行领导到岗带班,有值班记录。
3.警示标志
在存在危险因素的作业场所和设备设施,设置明显的安全警示标志,警示、告知危险种类、后果及应急措施。
九、危险源辩识与风险控制
1.危险源辨识
(1)开展本单位危险设施或场所危险源的辨识和确定工作。
(2)对存在的重大危险源及时采取措施,并按规定报有关部门备案。
2.风险控制
(1)及时对作业活动和设备设施进行危险、有害因素识别。
(2)向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施 。
十、隐患排查与治理
1.隐患排查
(1)制定隐患排查工作方案,明确排查的目的、范围,选择合适的排查方法。
(2)定期开展安全生产自查自纠工作,及时发现安全管理缺陷和漏洞,消除安全隐患。检查及处理情况应当记录在案。
(3)对各种安全检查所查出的隐患进行原因分析,制定针对性控制对策。
2.隐患治理
(1)制定完善的隐患治理方案,包括目标和任务、方法和措施、经费和物资、机构和人员、时限和要求。
(2)对上级检查指出或自我检查发现的一般安全隐患,严格落实防范和整改措施,并组织整改到位。
(3)重大安全隐患报相关部门备案,做到整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”。
(4)建立隐患治理台帐和档案,有相关记录。
(5)按规定对隐患排查和治理情况进行统计分析,并向有关部门报送书面统计分析表。
十一、职业健康
1.健康管理
设置或指定职业健康管理机构,配备专(兼)职管理人员,按规定对员工进行职业健康检查。
2.危害告知
对从业人员进行职业健康宣传培训。使其了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素和职业危害、防范措施和应急处理措施,降低或消除危害后果的事项。
3.环境与条件
为从业人员提供符合职业健康要求的工作环境和条件,配备与职业健康保护相适应的设施、工具。
十二、安全文化
1.安全环境
(1)设立安全文化廊、黑板报、宣传栏等员工安全文化阵地,每月至少更换一次内容。
(2)公开安全生产举报电话号码、通信地址或者电子邮件信箱。对接到的安全生产举报和投诉及时予以调查和处理。
2.安全行为
(1)编制安全知识手册,并发放到职工 。
(2)组织开展安全生产月活动、安全生产竞赛活动,有方案、有总结。
(3)对在安全工作中做出显著成绩的集体、个人给予表彰、奖励,并与其经济利益挂钩。
(4)对安全生产进行检查、评比、考核,总结和交流经验,推广安全生产先进管理方法。
十三、应急救援
1.预案制定
(1)制定相应的应急预案。并结合实际,分为综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案 。
(2)定期评估应急预案,并根据评估结果或实际情况的变化进行修订和完善,修订情况有记录并归档。
2.预案实施
(1)开展应急预案的宣传教育,普及安全生产事故预防、避险、自救和互救知识。
(2)开展应急预案培训活动,使有关人员了解应急预案内容,熟悉应急职责、急程序和应急处解其作业场所和工作岗位存在的危险因素和职业危害、防范措施和应急处理措施,降低或消除危害后果的事项。
3.环境与条件
为从业人员提供符合职业健康要求的工作环境和条件,配备与职业健康保护相适应的设施、工具。
十四、事故报告调查处理
1.事故报告
(1)制定事故报告制度和程序,按照国家有关规定及时、如实报告有关部门。
(2)严格执行事故报告制度,准确、及时填报安全生产责任事故统计表、报,没有隐瞒不报、谎报、拖延不报情况。
2.事故处理
(1)接到事故报告后,迅速采取有效措施,组织抢救,防止事故扩大,减少人员伤亡和财产损失。
(2)发生事故后,按规定成立事故调查组,积极配合各级人民政府组织的事故调查,随时接受事故调查组的询问,如实提供有关情况;
(3)按时提交事故调查报告,剖析事故原因,落实整改措施;
(4)发生事故后,及时召开安全生产分析通报会,对事故当事人的聘用、培训、考核、上岗以及安全管理等情况进行责任倒查;
(5)按“四不放过”原则严肃查处事故,严肃查处安全生产事故,严格追究责任领导和相关责任人。处理结果报有关部门备案。
十五、绩效考核与持续改进
1.绩效考核
每年至少组织一次对各单位安全生产情况进行评定,对安全生产工作目标、指标的完成情况进行综合考核。
2.持续改进
提出进一步完善安全标准化的计划和措施,对安全生产目标、指标、管理制度、操作规程等进行修改完善。
3.安全管理体系建设
根据企业生产经营实际,建立相应的安全管理体系,规范安全生产管理,形成长效机制。
第13篇 二级电厂单位安全生产目标保证措施
一、2022年燃料分场安全生产目标
1.不发生轻伤及以上人身事故;
2.不发生一般火灾事故;
3.不发生较大设备损坏事故;
4.不发生水淹燃油泵房、输煤栈桥等事故;
5.不发生因燃料设备原因造成全厂停电、停热事故;
6.不发生一般设备事故;
7.不发生设备一类障碍;
7.不突破2022年度设备二类障碍考核指标;
8.不发生被盗、因管理不善造成较大经济损失情况;
9.违章率不超过2%。
二、实现安全生产目标的保证措施
(一)总的要求
1、认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”和中电投“任何事故都是可以避免的”安全方针和理念,按着蒙东公司要求认真落实“上岗到位”工作。本着一级对一级负责的原则,各司其职,各负其责。要做到“上岗善于发现问题,到位善于解决问题”,充分发挥安全监督和安全保证两大体系作用,在保证体系上要从技术管理、生产组织、思想政治教育等各方面积极采取措施,综合治理,保障安全生产;在监督体系作用上,要及时发现、纠正问题,建立激励和约束机制,确保分场安全生产目标的实现。
2、本着“管生产必须管安全”的原则,分场管理人员要负责分管范围内的安全生产工作,对发现的不安全行为和状态,要及时采取应对措施,不能敷衍了事。
3、树立“安全为天”的观念,认真梳理、总结以往安全生产中的经验和教训,全面落实安全生产责任制,做到“凡事有章可循,凡事有人负责,凡事有人监督、凡事有据可查”。严格安全生产责任追究制度,对未认真履行职责、失职造成事故的,要按着厂、分场相关规定、细则,严肃处理。
(二)防止轻伤以上人身事故方面
1、加强对分场职工的安全生产教育和培训,以“应知应会”、“三熟三能”为重点,使每个职工都能熟知本岗位有关安全生产规章制度、设备系统、现场规程和存在的危险点,掌握本岗位的安全操作技能、防范措施和事故应急措施,做到在岗职工的特殊工种必须取得相应的资格证书后才能上岗作业。抓好分场、班组两级培训工作,把培训工作与考核机制有机的结合在一起,监督、教育职工严格、规范执行各项安全生产规章制度。
2、加强输煤、卸储煤以及燃油系统生产现场的管理,认真落实安全技术劳动保护措施计划,进一步治理和改善劳动安全作业环境,实施安全设施标准化,保证辖区安全设施的完好、可靠。
3、抓好“三不伤害”保证措施。针对燃料分场易造成人身伤害的危险点,如触电、物体打击、高处坠落、机械伤害、燃油着火爆炸伤害等,认真开展作业前的危险点分析,严格执行所制订的控制措施等有关规定和制度。新入厂人员以及转岗人员必须经过三级培训考试合格后方可上岗,杜绝不合格人员进入生产现场作业,以减少现场作业的风险。
4、对外包工程、外委作业,要做好监护人的派出全过程监护和安全技术管理等工作。派出监护人安全素养、业务水平合格,具有发现问题和解决问题的能力。切实保证外包工程、外委作业工作不出现任何问题。
5、认真贯彻《安全生产法》等法律法规,逐步增强“以人为本”意识,不断提高对自主安全型、本质安全型企业建设重大意义的认识,利用落实反违章长效机制,严格执行反违章有关规定,特别是蒙东四十五条禁令的贯彻落实。对违章人员绝不手软,本着“零宽容原则”发现一起、纠正一起、考核一起。
6、加强对特种设备、劳动保护用品、安全工器具、电动工器具的管理,做好维护、保养和定期检测工作,保证其完好、可靠、防止因为特种设备、劳动保护用品、安全工器具、电动工器具等发生问题造成人身伤害事件。
(三)防止设备损坏事故方面
1、以执行工作票制度为切人点,积极推进现场标准化,认真落实《电厂检修工作标准》、《缺陷管理制度》、《测温、测振管理制度》、《燃料设备给油脂标准》等规程制度,防止设备损坏事故的发生。
2、认真开展二十五项反错实施导则的对照检查,将导则内容与燃料专业相关联项目细化分解到岗位,形成班组、分场两级检查、整改、落实的闭环管理模式,使反措落实在专业管理上、落实设备上、落实在对照整改上、落实到责任人上。
3、认真开展日常、专项、季节性设备安全巡视检查,消除设备事故隐患,提高设备健康水平。
4、严格执行设备保护、安全自动装置的有关规定,保证其可靠性,防止因保护巨动、误碰、误动,安全自动装置失灵影响燃料系统设备稳定事故。
5、加强检修质量管理,倡导标准化检修作业程序,认真执行检修作业指导书和文件包制度、严格检修工艺标准、从备品储备、设备购进后的检质核对、安装检修工艺、检修质量等方面做到事事有人负责,事事有人把关验收。
6、认真开展安全评价工作,对安全评价整改计划要认真落实。加强重大危险源和危险品的管理,对既定的应急预案按着厂部要求组织进行桌面或实际演练,对演练过程中发现的问题要进行整改或改进,形成闭环管理。不断完善应急预案,提高整体应急反应能力。
(四)防止火灾事故方面
1、认真执行《电力设备典型消防规程》等有关规定,重点做好燃料辖区电缆及电缆沟道、桥架和燃油系统的防火工作。
2、加强重点防火部位或区域的管理,完善规章制度,如“动火工作票制度、检修人员进入油区作业管理制度”等,并认真执行,严格考核。
3、做好辖区消防设备、设施的维护保养和消防器材定期检查,保证消防设备、设施处于随时可以正常使用的状态。严禁私自挪用、移动消防设施。
4、开展消防安全教育和培训,普及防火逃生知识,义务消防员人数比例要按着相关规定进行设置,按着要求开展消防系列活动,以满足消防工作需要。
5、定期进行防火部位或区域的安全检查,对不符合防火规定的,及时处理。
(五)防止发生水淹燃系统(油区泵房)和输煤栈桥事故方面
1、认真落实防汛预案,高度重视雷雨季节天气变化趋势,对汛情要有充分的前瞻性和深刻认识。
2、防汛度汛物资储备齐全,每周都要有专人进行潜水泵检查试验和物资储备情况检查并有详实记录,及时完善不足。
3、雷雨天气对重点部位进行多频次实地检查,发现问题及时采取行动。
4、辖区各部位排水设备、设施要确保正常启动使用,泵类设备缺陷消缺及时,各类沟道疏通顺畅,防止因为排水、排污设备问题而发生水淹泵房、输煤系统事故。
(六)防止发生被盗、因管理不善造成较大经济损失情况方面
1、经常对员工进行法制教育,加强员工的法制意识。确保分场内部人员不出问题。
2、分场做好员工的思想品德考察工作,以保证员工队伍的纯洁。如发现有不适合的人员,及时上报人事部门进行调换或辞退。
3、加强日常管理,不给不良分子有可乘之机。仓库钥匙要有专人管理; 仓库、办公室、休息室离开前要关好门窗并上有防盗锁;
4、检修使用的小件、散落物品、各类工器具以及备品、备件要及时入库。露天栅栏仓库内不存放贵重物品。
5、更衣室橱子内不得放置贵重物品和大量现金; 请求相关部门在易发生盗窃案件的部位,装置监控器、防盗报警器等安全防范设备。
6、夜间值班人员要加强库房和生活区巡查工作,发现可疑的人和事时及时进行报告。
第14篇 公司安全生产目标指标考核方法
某公司安全生产目标与指标考核方法
为认真贯彻'安全第一、预防为主、综合治理'的安全生产方针,根据《安全生产目标管理制度》和《年度安全生产目标与指标》的规定,切实落实安全生产责任制,制定本考核方法。
1.考核内容
1.1安全生产总体目标创建'安全生产标准化一级企业'。
1.2安全生产主要指标' 六个为零':
1.2.1零伤亡事故;
1.2.2零火灾事故
1.2.3零爆炸事故;
1.2.4零重大质量事故;
1.2.5零特大工艺事故;
1.2.6零环保污染事故。
1.3安全生产辅助指标'九个%';
1.3.1安全责任落实率100%;
1.3.2全员安全培训教育率100%;
1.3.3特殊工种持证上岗率100%;
1.3.4特殊工种定期复培率达到100%;
1.3.5防护设施完好率100%;
1.3.6安全隐患整改率100%;
1.3.7职业危害因素告知率100%;
1.3.8外协单位《安全管理协议》签订率100%;
1.3.9安全事故查处率100%。
2.安全责任
2.1企业总经理对实现本公司的安全管理目标负总责。
2.2副总经理负责人对本公司实现安全管理目标负直接领导责任。
2.3各分厂厂长、处室处长对本分厂、处室的安全管理目标负总责。
2.4各分厂安全生产负责人对本分厂实现安全管理目标负直接领导责任。
2.5各分厂、处室的管理人员按各自的安全职责,严格执行国家的法规、法令和公司的各项安全生产规章制度,对本管理范围内的部门负有安全管理责任。
3.考核办法
3.1实行逐级考核的办法,公司接受上级考核;各分厂、处室接受公司考核;分厂、处室要对所属下级部门和人员进行考核。
3.2分厂、处室要制定具体考核办法,考核结果和绩效工资挂钩。
3.3生产技术处负责组织相关部门,对各分厂处室目标与指标完成情况进行考核打分,按照《考核方法》提出奖惩意见,报主管领导审批,再报行政人事处予以兑现。
4.奖励办法
凡在安全生产中成绩突出,具备下列条件之一的单位和个人,公司给予表彰,发放一次性奖金,授予荣誉称号等奖励。
4.1认真贯彻执行安全生产的方针、政策、法律、法规,在安全生产工作中取得显著成绩的。
4.2在劳动保护安全生产方面有较大发明、技术改进或者提出重大合理化建议的。
4.3防止和避免了重大伤亡事故或在事故抢救中有功的。
5.对于有下列行为之一的人员,给予处分。
5.1违章作业或违章指挥造成事故的;
5.2玩忽职守,违反安全生产责任制,造成事故的。
5.3发现险情,既不采取防范措施又不及时报告,而发生事故的。
5.4存在安全隐患整改不执行上级和安全部门限期整改的要求,造成事故的。
5.5发生事故后,不积极组织抢救;不吸取教训采取措施,致使同类事故重复发生的。
第15篇 某班组安全生产目标保证措施
安全生产目标:
1. 控制异常和未遂:
2. 不发生障碍和轻伤:
3. 无重大交通事故及违章行车发生:确保人身。设备健康安全。
安全保证措施:
一. 安全管理常抓不懈,安全工作警钟长鸣:
1. 逐步完善安全生产责任制,落实设备责任制,健全检修制度,严格执行公司检修管理办法,严格落实设备巡查和消缺制度。确保设备安全健康,尤其是重要辅机保护测点及主要控制系统的巡查。
2. 充分利用班前会和班后会,组织员工学习国家电力公司颁发的《安全生产工作规定》及《防止电力生产重大事故的二十五项重点要求》。学习两票三制的有关规定及《安全事故通报》。扎扎实实的搞好安全教育工作。做到人人参加,不留死角,及时做好补课记录。
3. 每周按时召开班组安全日活动。
4. 班长每天要做到班前会安排工作时详细安排工作内容。安全措施及交待危险源,并跟踪检查安全措施的执行情况,班后会要总结今天的工作情况及安全情况。加强重要作业现场的安全监护,明确作业监护人。做到每一名工作人员对危险源分析都心中有数,安全措施确保执行,保证人身安全。
5. 坚持每周一次的安全日学习活动。活动内容总结上周安全情况。分析事故原因及各种不安全因素,制定下周工作计划。学习安全通报、上级文件。针对不安全事件和隐患严格执行“四不放过”的原则,认真学习工作票,措施票的有关规定。从源头上杜绝无票工作等违章违制行为。
6. 坚持每年《安规》考试及每次大修前安全教育考试。认真开展好各类安全大检查活动,对查出的问题及时整改。积极开展春季迎峰度夏、防汛、秋季迎峰防寒和三个长假期间安全保电活动,通过检查整改达到夯实安全生产目的。
7. 利用安全活动日开展防人身事故的危险点分析。保证自己所管设备不发生人为责任的问题。把安全工作认真落实到每个人。
8. 结合现场工作,不定期开展现场安全日活动及现场风险预控措施分析。
二. 落实各项规章制度是保障安全生产的基石:
1. 为了加强作业现场安全管理工作,切实保证在生产作业中的人身安全和设备安全。组织职工认真学习公司有关于安全生产管理制度、规定。
2. 认真执行两票三制,作业现场必须认真办理工作票及作业安全措施票,动火工作必须办理动火票。
3. 作业现场,必须明确指定一人全面负责,指定专职监护人,开工前负责人必须对工作所有人员交代工作内容。工作环境。布置好安全措施及安全注意事项,并且每个工作班成员都要在《作业安全措施票》上签字,方可工作。
4. 所有作业现场,工作负责人因故要离开时,必须指定一人为临时工作负责人,临时工作负责人必须弄清楚现场工作内容。安全措施及注意事项。
5. 二人工作的小型作业现场也必须指定一人负责,监护,监督工作中越位和违章作业行为,班组长不定期进行现场作业抽查。
6. 工作中,正确地使用电动工器具,所用工器具必须检验合格,确保班组安全目标实现:
6.1所有电动工器具必须定期试验,并有试验标牌和试验人姓名或姓名编号,否则不允许使用。
6.2电动工器具必须有专人保管,使用前必须检查试验合格标牌,试验日期,电线是否完好,检修现场使用防爆插头:临时接线需找电气输变电二班接线,或具备接线资格人员接线,接线必须二人以上。
6.3在金属容器内工作应使用24伏以下的电器工具或使用ii类工具,否则应定出特殊的安全措施。
6.4在金属容器内工作使用行灯电压不许超过12伏。
6.5使用电器工具时,因故离开工作现场必须立即切断电源。
6.6在高处作业使用电器工具时,必须作好防止触电坠落的安全措施。
7.凡在离地面2米以上的地点进行工作,都应视做高处作业,凡能在地面上作好的工作尽量在地面上做,尽量减少高处作业。
