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岗位职责是什么
中国岗位职责是指在中国企业中，员工在特定职位上所承担的工作任务和责任，它是企业运营和管理的重要组成部分。这些职责不仅规定了员工需要完成的具体工作内容，也明确了他们在组织中的角色定位和期望成果。
岗位职责要求
1. 专业素养：具备相关领域的专业知识和技能，能够高效执行工作任务。
2. 责任意识：明确自身的职责范围，对工作结果负责，确保质量和效率。
3. 团队协作：与团队成员保持良好的沟通，共同达成团队目标。
4. 适应性：能够适应企业文化和工作环境的变化，及时调整工作策略。
5. 创新能力：在执行职责时，提出改进工作流程和提高效率的建议。
岗位职责描述
中国岗位职责涵盖了从基层员工到高级管理层的各种角色。例如，一名销售经理可能需要：
1. 制定销售策略：根据市场趋势和公司目标，设计并实施有效的销售计划。
2. 团队管理：招募、培训和激励销售团队，确保团队的绩效和士气。
3. 客户关系维护：建立并维护与关键客户的良好关系，解决客户问题。
4. 业绩追踪：定期评估销售业绩，分析数据以优化销售策略。
5. 市场分析：关注市场动态，提供竞争对手情报和市场趋势报告。
而一位财务总监则可能：
1. 财务管理：负责公司的财务规划、预算编制和成本控制。
2. 风险控制：识别并管理财务风险，确保合规运营。
3. 报表编制：定期提交财务报告，为管理层决策提供数据支持。
4. 资本运作：参与融资活动，优化资本结构。
5. 审计监督：协调内外部审计工作，确保财务信息的准确性和透明度。
有哪些内容
中国岗位职责的具体内容会因职位不同而有所差异，但通常包括以下几方面：
1. 工作目标：明确的业绩指标和预期成果。
2. 任务执行：日常工作的具体操作和流程。
3. 决策权限：在职责范围内做出的决策范围和权限。
4. 沟通协调：与其他部门或外部合作伙伴的沟通合作要求。
5. 培训和发展：个人职业发展和能力提升的需求。
每个岗位职责都是企业运营的微观体现，它们相互交织，共同推动企业的持续发展。员工需清晰理解自己的职责，以便更好地履行职务，实现个人价值与企业目标的统一。
中国岗位职责范文
第1篇 中国银行大堂经理岗位职责
性别:不限
岗位职责:
指导客户填写正确单证,引导分流客户快速办理业务,销售理财产品,业绩优秀,工作积极认真,表现良好,有机会成为有编制的银行正式员工!
第2篇 中国平安车险岗位职责
职位描述
在平安,一份工作,多份收入。加盟平安,如果你认为只是做寿险,那你就out了。平安打造的是医,食,住,行,完为一体的生态圈。在平安我们可以代理平安旗下子公司的所有业务。在平安,一份工作,十五份收入。
一、服务项目:全方位金融产品销售服务、一站式服务、贯穿客户的医、食、住、行、玩
1、 人寿保险(健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、财富传承、团体意外险、企业年金等)。
2、 财产保险(车险、设备险、家庭财产保险、雇主责任保险、公众责任保险)。
3、 推荐证券业务及产品,含股票 债券 基金等。
4、 推荐银行业务,如办理信用卡,推荐存款、贷款、介绍理财产品业务等。
5、 信托业务及产品 信托计划
6、 推荐介绍平安陆金所、平安万里通、平安好车、平安好房
任职条件
1、25—45周岁
2、学历:大专以上
3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强
4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力
5、具有人力资源、金融、会计、管理、保险、销售、医学、教师等行业工作经验者优先
地址:太原市南内环街财富国际大厦后小白楼5层
第3篇 中国人力资源经理岗位职责
specific responsibilites:
• report to director of global human resources and administrations
• make and implement strategic hr plan to facilitate the implementations and achievements of the strategy and strategic goals of the organization;
• work as hrbp for management team, hands-on approach to handle all hr topics, actively coach new managers in people management skill and leadership, assist and managing directors to develop the competencies of directors to ensure the management capability could match to the demands of achieving the strategic goals;
• develop hr and administration team, restructure and build the capability of the team to ensure hr function could facilitate the development of the company and administration function could match to the demands of the regional offices and company.
• manage and continuously improve the human resources function in great china
• organize and lead different projects to optimize the set-up of the regional offices for ensuring the legal compliance of the regional offices; build and maintain relationship with all relevant departments of local government.
• review, design and launch local hr policies of regional offices and programs aligned to business needs and communicate effectively to colleagues
• undertake for annual projects like performance appraisal, salary review, year-end bonus and company events.
• highly involved in hr’s initiatives and projects to support the growth of operation
• create and implement employee relations policies to help increase employees’ job satisfaction
• establish an orientation procedure for onboarding new hires and training them to meet the needs of the regional offices
• communicate with employees about compensation, benefits and other facets of their employment
• undertake other tasks assigned by line manager.
working conditions:
• the position requires physical effort. this position is not subjected to occupational health and safety risks.
• occasionally travel is required.
requirements:
• degree in human resources management, business or related disciplines or equivalent
• at least 10 years of hr e_perience in full function of hr & admin including recruitment, payroll, compensation and benefits administration, training, employee relations etc.
• has e_perience as member of a local management and/or departmental team
• strong track record in recruitment preferable
• proficient in labour law and willing to learn
• strong hr & administration e_perience in sizable trading companies
• e_posure to multinational environment is preferred
• e_cellent negotiation, presentation and interpersonal skills
• good leadership, time and project management and problem-solving skills
• good communication skills with good command in english, cantonese and putonghua
• computer literacy in microsoft office
• have office renovation e_perience is preferred
• be familiar with relevant government working procedure
第4篇 中国人民银行岗位职责
treasuryavp 职位描述:
通过陆上和离岸放款机构提供适当的资金来支持业务增长通过监控现金定位、支付过程控制、现金流预测和报告来执行现金和资金管理,并确保遵守内部财务政策;
监控和沟通监管变化及其对企业的影响,确保符合外部法规;
参与公司的利益和外汇管理;
为每月alco会议准备材料;
保持与外部贷款人和内部客户的有效关系;
执行由管理层指派的其他相关职责。
任职资格:
至少5年以上跨国公司或融资公司财务工作经验;
了解中国金融行业,有岸离资本市场经验的优先;
熟悉监管环境及相关法规(国家外汇管理局、中国人民银行、国家发改委)。
有金融衍生品从业经验者优先;
优秀的沟通和人际交往能力,注重细节,高度正直,能在压力下很好地工作,学习速度快,自我激励,注重结果,具有团队合作精神;
有财务系统工作经验;
流利的普通话和英语听说读写能力。
英文流利,有海外融资经验加分 职位描述:
通过陆上和离岸放款机构提供适当的资金来支持业务增长通过监控现金定位、支付过程控制、现金流预测和报告来执行现金和资金管理,并确保遵守内部财务政策;
监控和沟通监管变化及其对企业的影响,确保符合外部法规;
参与公司的利益和外汇管理;
为每月alco会议准备材料;
保持与外部贷款人和内部客户的有效关系;
执行由管理层指派的其他相关职责。
任职资格:
至少5年以上跨国公司或融资公司财务工作经验;
了解中国金融行业,有岸离资本市场经验的优先;
熟悉监管环境及相关法规(国家外汇管理局、中国人民银行、国家发改委)。
有金融衍生品从业经验者优先;
优秀的沟通和人际交往能力,注重细节,高度正直,能在压力下很好地工作,学习速度快,自我激励,注重结果,具有团队合作精神;
有财务系统工作经验;
流利的普通话和英语听说读写能力。
第5篇 中国建设银行股份有限公司金华分行主要职责
中国建设银行金华分行是建设银行一级法人体制下的一家总行计划财务单列二级分行机构，内设机构分办公室、人力资源部、计财部、会计部、公司业务部、个人银行业务部、风险管理部、信息技术部、安全保卫部、企业文化部，下辖网点共有78个，其中分行1个，县（市）支行6个，直属单点型支行5个，网点型支行20个，分理处44个，储蓄所2个。其经营范围主要是办理人民币存款、贷款、结算业务；票据、金融债券、各项代理业务及提供保管箱服务。具体如下：
一、个人业务：
1、储蓄：包括定活期一本通、整存整取储蓄、零存整取储蓄、存本取息储蓄、定活两便储蓄、通知储蓄、个人通知存款一户通、教育储蓄、外币储蓄。
2、贷款：个人消费贷款、个人助业贷款、个人汽车贷款、个人住房贷款、个人商用房贷款、个人存单质押贷款.
3、信用卡：储蓄卡、乐当家理财卡、“支付宝”龙卡、准贷记卡、双币种贷记卡、汽车卡、商务卡、个人电子银行、“95533”电话银行。
4、理财产品：“汇得盈”本外币理财产品、、帐户金交易、基金代理、保险代理。
5、汇款：“速汇通”个人电子汇款、“通济隆”外汇汇款、美国银行直联汇款。
6、代理业务：水、电、气、通讯、交警罚没等费用代扣代缴
二、公司业务：
1、各项公司存款、机关团体存款、政府类存款、同业存款。
2、贷款类：基本建设贷款、技术改造贷款；房地产开发贷款；生产经营阶段有流动资金贷款：包括工业企业流动资金贷款、商业企业流动资金贷款，建筑业流动资金贷款等；企业有富余资金，可在委托我行办理委托贷款；进出口贸易融资业务：包括开立信用证、打包贷款、出口议付、信托收据贷款、出口商业发票融资等。
3、担保承诺类：保函、银行信贷证明、贷款承诺等。保函包括投标保函、履约保函、质量保函、预收（付）款退款保函、借款保函、付款保函、延期付款保函等。
4、承兑和贴现业务：包括商业承兑汇票、银行承兑汇票业务。贴现包括商业汇票贴现和银行承兑汇票贴现。
5、资金证明类：主要包括存款证明、验资证明，资信证明。
三、对公业务。
1、企业电子银行；2、信贷业务；3、机构业务；4、国际业务；5、房改业务；6、资金清算；7、中间业务；8、资产推介；9、基金托管。
第6篇 中国平安综合金融主管岗位职责
中国平安综合金融优才储备主管 中国平安人寿保险股份有限公司广州市天河支公司 中国平安人寿保险股份有限公司广州市天河支公司,中国平安 你有梦想吗?平安的综合金融平台优势,完善培训体系,如果你相信自己的能力,不甘于平凡,想充分发挥自己的优势,那就给自己半年时间,平安还你一个公平、公正、透明、高薪的晋升空间!这里是一群有追求有梦想的人,你的心有多大,平安的舞台就足够你演绎精彩人生!平安圆梦于你!
一、公司亮点
1.国内保险行业排名第一综合金融集团,涵盖所有金融产品,市场大,人气广;
2.丰富的产品供应平台和对接支持,拥有更多空间和渠道,带来更多收益;
3.专属客户资源,让拓展变得更简单;
4.工作自由,想干想歇您说了算,想跑多快自己掌控;
5.个人成长培训系统化,从初级到专家,手把手扶您前行;
6.公开公平的职业规划体系,让工作变成事业,挣钱晋升两不误;
二、任职要求
1.25岁–45岁,良好心理素质及沟通能力,工作热情,勤奋好学,责任心强;
2.抗压能力强,做自己的事业改变人生(职位和业绩可以世袭哟);
3.我们很注重人品,正能量,有进取心,自信心,责任心,及较强的自律性;
4.良好的协作和团队意识;
第7篇 中国电信人员岗位职责
岗位职责: 1、负责本市电信老用户维系工作; 2、电信业务外出办理工作; 岗位要求: 1、沟通能力强,与人交际能力好; 2、吃苦耐劳,勤奋、有抗压能力;
第8篇 中国国电集团公司岗位职责
物流工程师 中国电建集团山东电力建设有限公司北京分公司 中国电建集团山东电力建设有限公司北京分公司,电建 职责描述:
1.负责工程设备物资物流清关管理
2.监督协调设备材料进出口清关
3.组织物流清关服务商询价与推荐
任职要求:
1.电力工程及相关专业本科及以上学历
2.3-5年以上电力系统设备采购或物流工作经验
3.日常工作语言为英语,应具有熟练的英语听说读写能力
第9篇 中国区经理岗位职责
中国区继电器销售经理 岗位职责:
1、依据企业总体战略,制定中国区销售策略及年度销售计划,完成企业年度销售目标;
2、负责各区域销售管理,直销客户开拓及重点客户维护;
3、合理分解销售目标,指导、监督下属人员进行客户开拓和维护;
4、对下属销售人员进行销售培训和指导、考核及激励;
5、客户投诉及应急公关处理;
6、成品库存量控制,提高存货周转率;
7、支持协助开发进行市场化产品定制。
任职要求:
1、本科以上学历,电子机械类或市场营销相关专业;
2、5年以上销售及销售管理经验,有直销客户开发经验优先;
3、熟悉电子行业市场,尤熟悉继电器销售市场,有光伏或汽车背景为佳;
4、熟练的数据分析及市场分析能力;
5、优秀的销售沟通能力、客户关系维护能力,较强的抗压能力,学习能力及团队管理能力。 岗位职责:
1、依据企业总体战略,制定中国区销售策略及年度销售计划,完成企业年度销售目标;
2、负责各区域销售管理,直销客户开拓及重点客户维护;
3、合理分解销售目标,指导、监督下属人员进行客户开拓和维护;
4、对下属销售人员进行销售培训和指导、考核及激励;
5、客户投诉及应急公关处理;
6、成品库存量控制,提高存货周转率;
7、支持协助开发进行市场化产品定制。
任职要求:
1、本科以上学历,电子机械类或市场营销相关专业;
2、5年以上销售及销售管理经验,有直销客户开发经验优先;
3、熟悉电子行业市场,尤熟悉继电器销售市场,有光伏或汽车背景为佳;
4、熟练的数据分析及市场分析能力;
5、优秀的销售沟通能力、客户关系维护能力,较强的抗压能力,学习能力及团队管理能力。
第10篇 中国北车岗位职责
股权投资部 审计方向 中车国创(北京)基金管理有限公司 中车国创(北京)基金管理有限公司,国创 职责描述:
1、本科或以上学历,财务相关专业,有5年及以上审计经验者优先,有注册会计师资格者优先;
2、熟悉国内基金、证券相关法律法规及监管政策、业务制度和流程;
3、思路清晰,逻辑性强,具有较强的文字处理能力和沟通协调能力;
4、熟练运用办公软件;
5、具备良好职业操守,积极主动,谨慎,能承受工作压力。
工作内容:
1、对企业及项目的投资财务风险做出独立评价,撰写项目财务尽调报告;
2、全流程跟踪公司pe项目,协助投资部进行项目尽调及谈判,对项目过程中存在的风险提出预警,并提出相关改进建议。
第11篇 中国知网招聘销售经理岗位职责
岗位职责:
1、负责区内大型机械制造业、科研企业、研究院等事业单位等市场客户的维护及开发工作;
2、负责对用户、客户的产品培训工作、市场调研及本市场活动的组织实施;
任职要求:
1、统招本科以上学历,至少1年以上销售工作经验,熟悉招投标者优先。
2、具有良好的语言表达能力以及敏锐的洞察力、能吃苦,有责任心;
3、熟悉office办公软件使用和操作;
4、能适应短期出差;
第12篇 中国人民银行金华市中心支行主要职责
（一）发布与履行其职责有关的命令和规章；
（二）依法制定和执行货币政策；
（三）发行人民币，管理人民币流通；
（四）监督管理银行间同业拆借市场和银行间债券市场；
（五）实施外汇管理，监督管理银行间外汇市场；
（六）监督管理黄金市场；
（七）持有、管理、经营国家外汇储备、黄金储备；
（八）经理国库；
（九）维护支付、清算系统的正常运行；
（十）指导、部署金融业反洗钱工作，负责反洗钱的资金监测；
（十一）负责金融业的统计、调查、分析和预测；
（十二）作为国家的中央银行，从事有关的国际金融活动；
（十三）国务院规定的其他职责。
第13篇 中国邮政岗位职责
it项目经理(物流) 中国邮政速递物流北京示范基地 中邮物流有限责任公司北京供应链管理中心,cnpl,中国邮政速递物流北京示范基地,中邮供应链,中邮物流,中邮物流供应链,中邮 岗位职责:
1.1、组织对所负责it产品的市场调研,跟踪并研究相关it产品用户需求,收集和分析竞争对手信息,研究其发展动态和和行业动态,并提出市场研究成果报告;
1.2、负责参与制定it产品战略和it产品平台规划;根据市场需求和细分市场结果,确定it产品定位;根据it产品路标规划或经过论证的创意,提出新it产品开发的项目任务书,提交it产品决策团队评审立项;根据it产品目标和计划,进行it产品设计;
1.3、指导和监督it产品开发过程,特别是需求分析和管理、it产品定义、差异化分析等环节;
1.4、指导和监督it产品工作,及时发现问题,提出解决方案;
1.5、负责it项目管理/监督。
任职资格:
1.1、本科学历,2年以上产品经验,2年以上项目经验;
1.2、清晰的产品设计思路,较强的逻辑思考能力;
1.3、逻辑分析能力强,善于分解任务,沟通和协调;较强的写作能力;
1.4、熟练运用交互设计各种方法,熟练掌握a_ure等交互设计软件;
1.5、具有优秀的数据分析能力和严密的逻辑思维;
1.6、具备物流行业工作经验优先考虑。
第14篇 中国平安储备干部岗位职责
加盟世界500强平安4大理由:
1.平台好:拥有全部金融执照的保险公司,涉足保险、银行、投资等领域,满足客户一站式的金融需求,可以从多方面赚取收入的全球500强金融企业;
2.福利好:拥有意外,疾病医疗保险,公司有旅游激励,购物卡激励,现金激励,多种多样的方案;
3.收入高:多渠道收入,卖车+卖房+就医+贷款+寿险+产险+养老险+信用卡+银行+证券等,只有你不想赚取的收入,没有你不能赚取的收入;
4.晋升空间大:只要你有能力,只要你勤学肯干,没有人可以阻止你的发展,没有你不能担任的职位,就怕你不想晋升;
岗位职责(为客户提供全国性金融服务)
1.人寿保险:投资理财、医疗、养老保障、分红保险等;
2.财产保险;车险,设备险,家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等;
3.证券业务: 股票债券基金;
4.银行业务: 贷款、信用卡、银行理财产品等;
5.信托业务: 财产信托计划、资金信托计划;
6.平安好房:碧桂园,恒大的房
7.汽车之家:买车卖车
第15篇 中国联通客服岗位职责
岗位职责:
1、负责接听应聘电话及邀约求职者到公司面试。
2、跟进求职简历,做好名单整理。
3、完成部门内部日常事务工作及上级临时安排的其他事务。
第16篇 中国移动岗位职责
商务拓展经理 视联动力 视联动力信息技术股份有限公司,视联动力,视联 职责描述:
岗位职责:
1、 负责分配区域业务在中国电信、中国移动、中国联通三大运营商及各地广电有线公司渠道中的推广,挖掘合作机会,开发项目,维护运营后期的商务关系及回款工作;
2、 独立拓展商务关系,梳理运营商内部人员架构,协调资源支持项目,持续跟进项目,对效果负责;
3、 完成公司制定的收入考核目标;
4、 拓展省运营商人际关系,争取业务后期运营资源,保证业务正常运营;
5、 根据公司的业务需求,及时反馈视频通信业务的发展进度及方向,实时掌握合作方的发展动态,并制定出相应的方案。
任职要求:
1、本科以上学历,2年以上相关行业商务拓展经验,具有一定的行业资源,有良好的运营商合作关系;
2、有政府、运营商项目销售经验,具备优秀的人际沟通协调能力;
3、熟练使用office办公软件,特别是ppt等商务必备工具的使用;优良的方案演示能力和撰写能力;
4、有团队合作精神和高度的责任感,思维敏捷,能够承受较大的工作压力。
第17篇 中国人寿岗位职责
银保客户经理 中国平安人寿保险股份有限公司广西分公司 中国平安人寿保险股份有限公司广西分公司,中国平安人寿保险股份有限公司广西分公司,平安人寿(广西) 银保客户经理职责
(一)完成公司赋予的各项岗位责任:以完成个人业务目标为使命,达成年/季/月/周各项要求指标。
(二)网点维护与经营:
1、对所辖网点进行有效经营,提高网点业务产能;
2、收集网点及同业信息,健全网点经营档案,定期检视网点经营效果,并制定和落实改善措施;
3、组织网点培训及市场营销活动,辅导渠道人员提升业务技能,运用多种营销模式提升产能;
4、做好网点及客户相关售后、相关配套服务工作,如:保单初审、单证配送、产品咨询、保全代办等。
(三)其他职责
1、定期向团队长汇报个人业绩达成进展、网点日常经营工作;
2、遵守公司规章制度,参加公司组织的各项会议和培训,认真填写活动管理工具表;
3、完成公司交办的其他各项工作。
第18篇 中国农业银行金华市分行主要职责
根据《中华人民共和国国商业银行法》，农行金华市分行主要承担以下职责：
（一）吸收公众存款；
（二）发放短期、中期和长期贷款；
（三）办理国内外结算；
（四）办理票据承兑与贴现；
（五）发行金融债券；
（六）代理发行、代理兑付、承销政府债券；
（七）买卖政府债券、金融债券；
（八）从事同业拆借；
（九）买卖、代理买卖外汇；
（十）从事银行卡业务；
（十一）提供信用证服务及担保；
（十二）代理收付款项及代理保险业务；
（十三）结汇、售汇业务；
（十四）经中国人民银行、银行业监督管理委员会批准的其他业务。
第19篇 中国舞教师岗位职责
中国舞教师 桐庐众禾教育咨询有限公司 桐庐众禾教育咨询有限公司,众禾 任职要求:
1、舞蹈专业院校考级证书,热爱教育行业;
2、具有1年以上教学经验,形象气质俱佳或教师资格证、心理学证书优先考虑;
3、有参与正规的大型比赛经验,学习交流经验优先;
4、工作积极,认真负责,有亲和力、耐心;
岗位职责:
1、及时调整升级完善教学课程教案;
2、配合课程顾问完成家长沟通及成交
3、根据教学情况及时反馈,做好学员家长沟通回访工作;
4、配合完成店内和本专业科目相关的课程活动
第20篇 共青团中国矿业大学(北京)委员会岗位职责
1.根据校党委和上级团组织的要求，结合我校的实际情况，制定我校共青团工作的总体规划，形成阶段性工作方针和工作计划。
2.组织开展全校团员青年的思想政治教育工作。开展调查研究、理论探索工作，及时了解掌握学生思想动态，创新团学工作理念，研究新情况，解决新问题。创建团委网站，创办《团学通讯》，通过橱窗、报纸等媒体宣传我校团员青年的精神风貌，以形式多样、丰富多彩的校园文化活动为载体，营造健康向上的校园文化氛围。
3.开展团的基层组织建设工作。定期进行团员民主评议、团员证注册工作，作好对基层团组织、团员和团干部的评定和表彰工作，负责对违纪团员的教育和处分。进行推荐优秀团员入党、发展新团员和超龄团员离团的工作，负责全校团员的团费收缴和团务统计。开展团校工作，通过团校培养共青团干部和学生骨干。
4.指导学生会、研究生会、学生社团联合会、大学生艺术团等学生组织开展各项工作，规范和管理学生大型活动。
5.组织团员青年开展社会实践工作，制定年度学生社会实践大纲和社会实践方案，开展社会实践的成果总结提炼、评选工作，引导团员青年走健康成才之路，指导学生开展课外学术科技活动。
6.开展学生志愿服务工作，开展讲文明树新风活动，管理学生志愿活动组织，指导学生志愿服务。组织实施学生志愿服务西部计划、服务首都基层等工作。
7.维护团员青年的正当权益，向上级和有关部门反映学生在学习、生活等方面的意见的要求，作好学校党委和行政与广大同学的桥梁纽带。
8.积极完成上级下达的其他任务。
