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岗位职责是什么
连锁岗位是企业运营中的关键角色，负责管理并协调分布在不同地区的连锁店铺，确保品牌一致性、服务质量以及运营效率。
岗位职责要求
1. 具备出色的组织和协调能力，能有效管理多个店铺的日常运营。
2. 精通连锁经营策略，了解市场动态和消费者需求。
3. 能够制定并执行标准化的操作流程，保证服务质量。
4. 具有良好的沟通技巧，能与各级员工、供应商及总部保持良好关系。
5. 对财务报表有基本理解，能进行成本控制和利润分析。
6. 能适应快节奏的工作环境，具备应对突发事件的能力。
岗位职责描述
连锁岗位的主要任务是确保连锁店的高效运作，包括但不限于：
1. 监督店铺的日常运营，确保销售目标的达成。
2. 维护品牌形象，确保各店铺的陈列、服务和产品质量一致。
3. 定期进行店铺审计，检查库存管理、卫生标准和员工表现。
4. 协调培训资源，提升店员的销售技巧和服务水平。
5. 分析销售数据，识别业绩问题并提出改进措施。
6. 与总部保持紧密联系，执行公司的政策和促销活动。
7. 处理顾客投诉，维护客户满意度和忠诚度。
8. 管理供应链，确保商品供应的稳定性和及时性。
有哪些内容
1. 连锁店铺的日常监控和管理，包括销售额、客流量和员工绩效。
2. 制定和优化运营流程，如库存控制、订单处理和客户服务。
3. 市场调研，收集竞争对手信息，为决策提供依据。
4. 店铺选址和布局规划，以最大化销售潜力。
5. 与供应商谈判，争取最优的采购条件和合作条款。
6. 指导店铺实施营销活动，提高品牌知名度和影响力。
7. 解决跨区域的法律和合规问题，遵守各地的商业规定。
8. 培训和发展团队，提升整个连锁体系的竞争力。
这个岗位需要在不断变化的市场环境中保持敏捷，同时确保每个店铺都能提供优质的服务，实现企业的长期发展目标。
连锁岗位职责范文
第1篇 连锁运营部经理岗位职责
1. 负责部门店内、各项业务的开展
2、利用川内公司生产、配送资源进行加盟店开发、运营
3、负责各加盟店铺各项制度、流程的执行、检查及改善措施的制定并落实;
4、协助完成店铺销售方案和促销活动方案,并进行跟踪控制;
5、负责各加盟店日常销售任务达成,进行加盟店行销诊断,发现并解决问题,努力提升加盟店销售业绩;
6、负责部门团队建设与管理(招聘、培训、绩效考核、激励等相关工作)以及公司后备人才的培养。
任职要求:
1、市场营销相关专业,3年以上,有连锁运营或快消品营销工作经验优先
2、具有团队领导能力,具备较强的服务意识和良好的人际沟通、协调能力,
3、具有经营数据的分析、总结能力、发现并解决问题;对区域经营负责。
第2篇 连锁渠道经理岗位职责
连锁餐饮渠道大客户经理 捷荣食品 上海捷荣食品有限公司,捷荣食品,捷荣 岗位职责:
1、维护所在区域公司现合作中的国际及国内连锁餐饮、烘焙、便利店渠道重点客户;
2、根据部门经理要求拓展及跟进所在区域的目标客户;
3、按照部门提供的公司流程及客户手册要求与标准处理所在区域重点客户事宜,并向部门总监反馈工作情况与进度;
4、按要求做好每日、每周、每月的工作计划;
5、按部门的要求与标准对拓展客户及合作中的客户进行调研与分析并撰写报告;
6、负责所在区域重点客户的销售及维护跟进,按要求制作客户销售回顾报告及区域季度及年度商业拓展计划书。
岗位要求:
1、大专及以上学历,45岁以内;
2、五年以上从事连锁餐饮、烘焙渠道大客户服务与维护管理经验;
3、能熟练制作powerpoint及运用e_cel进行数据分析;
4、开拓能力强,熟悉连锁餐饮渠道;
5、性格外向、开朗、善与人沟通,具团队合作能力;
6、有连锁餐饮、烘焙、饮品渠道重点客户销售经验、有渠道资源者优先。
第3篇 汽车连锁岗位职责
售后经理(服务经理) 岗位职责:
1、根据公司发展战略,协助总经理制定售后年度、季度、月度工作计划,并确保各项指标的完成;
2、负责本部门人员培养、绩效考评和持续激励;
3、每天分析总结目标达成情况及改善计划
4、负责解决重大客户投诉问题
5、任职要求:
1、有3年以上4s店售后服务经理工作经验;
2、大专以上学历,熟悉整个售后服务流程;
3、具备良好的客户服务意识和动手能力;
4、具备良好的团队合作意识和应变能力。 岗位职责:
1、根据公司发展战略,协助总经理制定售后年度、季度、月度工作计划,并确保各项指标的完成;
2、负责本部门人员培养、绩效考评和持续激励;
3、每天分析总结目标达成情况及改善计划
4、负责解决重大客户投诉问题
5、任职要求:
1、有3年以上4s店售后服务经理工作经验;
2、大专以上学历,熟悉整个售后服务流程;
3、具备良好的客户服务意识和动手能力;
4、具备良好的团队合作意识和应变能力。
第4篇 连锁发展主管岗位职责
连锁发展主管 优福医疗科技股份有限公司 优福医疗科技股份有限公司,优福医疗,优福 岗位职责:
1、根据公司整体发展战略,负责各类潜在合作项目的甄选、拓展及开发。
2、负责对项目进行整体评估,进行市场分析、行业分析、经营分析等工作,进行项目现场实地考察,获取项目最新信息。
3、负责拟拓展项目的前期资料准备工作,包括为项目准备推介性文件,各项会议需要的报告,如编制可行性研究报告,调研报告,立项申请报告等。根据谈判情况进行相关合同的签订、执行、跟踪、撤销及续签工作。
4、负责市场调研,了解市场最新租借信息,并作出合理分析。
5、对拓展情况作出及时汇总、汇报并提出合理建议;参与与合作伙伴的谈判和签订合同。
6、负责收集、统计、分析各门店的租金信息,评估及鉴定市场价格,预估成本与收益,及时汇报反馈。
7、负责协调处理与租房有关的门店突发事宜。
8、密切关注同行业发展趋势,调查竞争对手拓展情况。
任职要求:
1、1年以上医药连锁业务拓展经理的工作经验;具有敏锐的市场洞察能力和执行能力;出色的项目协调及组织管理能力;高效的人际沟通和社会活动能力。
2、具备优秀的项目挖掘、分析及评估能力。
3、良好的职业操守和组织协调能力,逻辑思维能力强,出色的判断与决策能力、商务谈判能力、人际沟通能力及文字处理能力。
4、有带团队的经验,能进行业务指导,促成业绩完成,有较广泛的人脉资源。
5、可长期驻外。
第5篇 连锁酒店销售经理岗位职责
1、负责贯彻落实公司的营销策略 、政策和计划；
2、负责市场调研和需求分析；
3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
4、确定销售部门目标体系和销售配额；
5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；
6、负责销售计划 的分解、落实，并进行跟踪与评估。
第6篇 快餐连锁店长岗位职责
连锁快餐店店长 (职位编号:005) 泰煌餐饮 上海泰煌餐饮管理有限公司,泰煌餐饮,泰煌 职位描述:
岗位职责:
贯彻执行企业的各项纪律、制度、流程,全面负责分管门店的日常营运管理。
任职要求:
1、具良好的沟通协调能力及现代餐饮经营管理意识,具独当一面工作能力;
2、熟悉餐饮业店内操作管理和作业流程,具有成熟的店铺管理经验;
3、责任心强,具备较强的口头和文字表达能力,以及计划组织能力、数据分析能力、成本控制能力、危机处理能力、团队领导能力;
4、工作踏实,具有奉献精神,能够不畏辛苦、全身心投入到工作中。
5、相关工作经验3年以上。
第7篇 餐饮连锁店经理岗位职责
餐饮连锁店店长/餐厅经理 广州市万科房地产有限公司分支机构 广州市万科房地产有限公司分支机构 职责描述:
1、负责门店的运营与管理,保证门店经营业绩达标;
2、做好门店的现场管理,服务、出品、销售,对其质量负责;
3、做好团队建设和培训工作,确保其严格按标准执行,保证团队服务与工作热情;
4、与顾客建立良好的伙伴关系,向店外拓展业务,妥善处理各种投诉冲突,做好售后服务跟进;
5、及时有效处理其它一切与门店管理相关的事宜。
任职要求:
1、大专及以上学历,35岁以内,男女不限;
2、有大型餐饮行业连锁店同类岗位3年以上工作经验者优先考虑;
3、擅长店务管理,对销售业绩有强烈的进取心;
4、善长沟通,勇于创新,能尽快到岗者优先考虑。
第8篇 连锁加盟管理岗位职责
加盟连锁管理 深圳祝博士教育科技有限公司广州分公司 深圳祝博士教育科技有限公司广州分公司 岗位职责:
1. 负责区域内客户维护管理分配;
2. 结合所管辖区域客户情况进行业绩规划;
3. 制度所管辖区域月度营运清单;
4. 结合客户情况及员工反馈问题协调公司资源进行有效支持;
5. 监督管理团队成员对于客户的维护品质,各项工作执行落实;
6. 制定团队成员职业发展规划,定期开展培训工作,提升整体能力
任职要求:
1. 大专及以上学历;
2. 5年以上市场运营工作经验,具有连锁加盟行业区域化管理经验者优先考虑;
3. 能接受出差,热爱市场工作;
4. 具有良好的沟通能力,统筹协调能力
第9篇 餐饮连锁店长岗位职责
餐饮连锁店店长/餐厅经理 广州市万科房地产有限公司分支机构 广州市万科房地产有限公司分支机构 职责描述:
1、负责门店的运营与管理,保证门店经营业绩达标;
2、做好门店的现场管理,服务、出品、销售,对其质量负责;
3、做好团队建设和培训工作,确保其严格按标准执行,保证团队服务与工作热情;
4、与顾客建立良好的伙伴关系,向店外拓展业务,妥善处理各种投诉冲突,做好售后服务跟进;
5、及时有效处理其它一切与门店管理相关的事宜。
任职要求:
1、大专及以上学历,35岁以内,男女不限;
2、有大型餐饮行业连锁店同类岗位3年以上工作经验者优先考虑;
3、擅长店务管理,对销售业绩有强烈的进取心;
4、善长沟通,勇于创新,能尽快到岗者优先考虑。
第10篇 连锁运营主管岗位职责
连锁药店运营主管 湖南中邦恒盛医药有限公司 湖南中邦恒盛医药有限公司,中邦恒盛 岗位职责:
1、根据公司战略,负责运营管理,贯彻落实好各项管理制度;
2、负责渠道的推广、提高店铺人流量、完成公司制定的销售额和利润额目标;
3、负责连锁药店的人员管理,商品管理、活动策划、会员管理等工作
4、熟练掌握商品的进销存状况,保障销售的同时提高库存周转,优化公司现金流。
任职要求:
1、2年以上药店运营经验或店长经验,熟悉药店管理流程;
2、统招大专以上学历,医药相关专业;
3、具备严谨的策划组织能力、管理沟通能力及商务谈判能力;
4、工作踏实、积极、勤奋、肯吃苦;可承受一定的工作压力.
第11篇 零售连锁总经理岗位职责
零售总经理(连锁药店) 岗位职责:
1、制定集团零售业务年度工作计划及发展策略,并指导实施,以达成集团下达的年度工作目标;
2、负责组织监督零售业务门店实施药品管理的法律法规和行政规章,合规经营;
3、根据集团要求,参与制订零售业务经营方针、目标、规划,对各门店经营负领导责任;
4、制定零售业务绩效管理方案及奖惩措施;
5、参与和负责零售业务财务预算、决算和利润分配,弥补亏损方案;
6、配合集团零售战略,实施和完成全国的发展布局;
7、完成上级领导临时交办的各项任务。
任职资格:
1、大学本科及以上学历,医药、市场营销等相关专业,掌握药学、营销学等相关专业知识;
2、具备先进的管理理念,熟悉现代企业管理制度和管理模式;
3、熟悉国家药品相关法律法规,具备重点项目的运作管理经验,具备良好的团队管理能力、组织能力与沟通协调能力,具备良好的统筹规划能力;
4、具有药店管理领域8年及以上工作经验,条件优秀者可适当放宽至6-7年;
5、具有5年及以上团队管理经验,具有优秀的产品引进能力。 岗位职责:
1、制定集团零售业务年度工作计划及发展策略,并指导实施,以达成集团下达的年度工作目标;
2、负责组织监督零售业务门店实施药品管理的法律法规和行政规章,合规经营;
3、根据集团要求,参与制订零售业务经营方针、目标、规划,对各门店经营负领导责任;
4、制定零售业务绩效管理方案及奖惩措施;
5、参与和负责零售业务财务预算、决算和利润分配,弥补亏损方案;
6、配合集团零售战略,实施和完成全国的发展布局;
7、完成上级领导临时交办的各项任务。
任职资格:
1、大学本科及以上学历,医药、市场营销等相关专业,掌握药学、营销学等相关专业知识;
2、具备先进的管理理念,熟悉现代企业管理制度和管理模式;
3、熟悉国家药品相关法律法规,具备重点项目的运作管理经验,具备良好的团队管理能力、组织能力与沟通协调能力,具备良好的统筹规划能力;
4、具有药店管理领域8年及以上工作经验,条件优秀者可适当放宽至6-7年;
5、具有5年及以上团队管理经验,具有优秀的产品引进能力。
第12篇 连锁总经理岗位职责
连锁酒店总经理 西安晗月酒店管理集团有限公司 西安晗月酒店管理集团有限公司,晗月 岗位职责:
1、全面负责酒店的经营管理,完成酒店的各项计划目标;
2、围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;
3、根据公司服务运营的标准与流程,保证分店的正常运营并致力于提升服务品质;
4、负责酒店团队的建立、培养和管理,提高员工素质及团队效率;
4、根据市场变化和发展,制定切实可行的营销工作策略,并组织实施;
5、全面负责安全管理,确保客人和员工的人身、财产安全;
6、与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;
7、关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;
8、完成公司交办的其他工作。
任职要求:
1、28岁以上,大专以上学历;
2、3年以上连锁酒店长工作经验或者星级酒店运营管理经验,有中端连锁酒店工作经验者优先;
3、人品端正,有良好的沟通能力、学习能力、组织能力,有较强的抗压能力,具备高度的责任心;
4、能接受外派工作者优先。
店长职业发展通道:初级店长—中级店长—高级店长—区域总监—集团职能部门高管
店长培训:15—45天的店长培训及店长资格认证
店长外派;店长需接受1-2年的外派工作,外派地点可尽量接近工作意向地,外派1-2年后根据分店业绩,可安排回工作意向地。
第13篇 连锁快餐岗位职责
研发总监(大中型连锁快餐) 1. 依据市场需求,制定产品设计与研发规划,并推进研发项目的落地执行;
2. 负责冷冻类产品(半成品、准成品)的研发工作;
3. 构建新品研发、产品升级、产品管控的标准体系,带领研发团队高效开展研发工作;
4. 负责产品研发后的试产工作,确保产品从原料到成品加工过程中各项指标的达成;
5. 负责产品生产过程的把控;
6. 制定系统、清晰的产品标准及操作标准,推进餐厅产品的标准化执行。 1. 依据市场需求,制定产品设计与研发规划,并推进研发项目的落地执行;
2. 负责冷冻类产品(半成品、准成品)的研发工作;
3. 构建新品研发、产品升级、产品管控的标准体系,带领研发团队高效开展研发工作;
4. 负责产品研发后的试产工作,确保产品从原料到成品加工过程中各项指标的达成;
5. 负责产品生产过程的把控;
6. 制定系统、清晰的产品标准及操作标准,推进餐厅产品的标准化执行。
第14篇 品牌连锁管理岗位职责
yj00 连锁品牌门店运营管理总监/高级总监 车好多集团 车好多旧机动车经纪(北京)有限公司,毛豆新车网,瓜子二手车,车好多,车好多集团,车好多 此职位职级[m3-m5]依据最后面试结果确定等级,级别体系参考标准和阿里巴巴一样
核心关键:负责全国门店运营管理体系搭建,例如门店标准化运营
关键词【汽车体验店】【互联网新零售】【4s店管理经验】
注意:此职位不限制行业类别,没有对行业有硬性要求
欢迎来自 零售、it 、互联网 、汽车等连锁行业的优秀人才投递简历
岗位职责:
1、根据公司战略目标,制定品牌店、汽车新零售体验店系统运营策略及实施;
2、全面负责集团各区域的运营和管理,监督完成各区域的汽车配送、服务体验、订单管理等;
3、负责、协助、指导互联网线下体验中心人员、物料、设备、等方面所涉及的行政类工作;
4、负责汽车线下集团的门店管理的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合运营指标负责,达成月度、季度、年度各项预估指标;对各项成本进行有效的控制;
5、按照公司制定的任务指标,跟进自己所负责区域的门店运营的完成情况,确保完成公司下达的营业指标和发展计划;
6、在集团公司的发展战略下,建立并完善高效的运营标准系统、管理流程,负责建立健全内部的组织系统、运行机制及各项规章制度;
任职要求:
1.本科以上学历、3-5年以上门店运营管理经验
2.了解汽车领域的相关的基本业务操作,例如采购、品类相关业务流程,有汽车线下店面项目管理经验优先考虑;
3.善于沟通协作,工作认真、责任心强,思路清晰、逻辑分析能力强,具备良好的解决问题技巧及沟通、组织、协调能力;
4.较强的产品规划能力,熟悉品类、采购、资质管控等门店业务模块;
5.有互联网思维、有大区管理经验者优先考虑、有品牌连锁或者直营店标准化建立以及连锁品牌运营优先考虑。
第15篇 连锁店运营总监岗位职责
连锁店运营负责人/总监 上海妙尺商贸有限公司 上海妙尺商贸有限公司,妙尺商贸,妙尺 职位信息
1. 熟悉连锁店的运营管理和人员管理,信息数据的收集管理、统计、分析;促销活动的组织与执行;
2.根据公司要求及区域情况制定推广活动计划、安排推广活动的实施;
3.定期巡视各店铺的工作,结局营运中存在的问题及时向公司反馈和跟进问题;
4.指导、监督下属区域经理管理和评估所有店铺的日常营运状况,给予建议行动并追踪实施,提升店铺的顾客满意度。
5. 审核所有店铺每月损益报告,并作详细分析,找出店铺盈利增长点,对下属区域经理制定相应目标及改善行动。
6. 管理、监督所有店铺销售业务过程的规范化,执行和完成公司的营业销售计划;根据当地市场状况制定适用的营运策略,执行并定期追踪,总结,完善。
任职条件:
1.大专以上学历,有5年以上品牌连锁店管理经验,熟悉连锁专卖店人员、货品、促销活动的管理;
2.熟悉行业动态,具备企业管理、市场营销、品牌管理、市场策划等专业知识,有品牌策划的系统认知与见解;
3、高度的工作热情、良好的团队合作精神,领导能力强,善于沟通协调,具备高度的责任心与执行力。
第16篇 连锁财务总监岗位职责
连锁管理财务总监 岗位职责:
1、建立和完善连锁管理公司财务管理制度;
2、负责连锁财务管理工作,对计划预算、会计核算、会计监督审核、会计存档等负责,执行财务预算计划和成本控制情况,以达成公司财务目标;
3、负责供应链公司预算管控,经营数据分析,并提出改进方案;
4、定期对各连锁公司现金库存、银行存款、资金流向等进行安全性、效益性、流动性检查。
任职要求:
1、年龄40岁以下,统招本科及以上学历,财经类专业,中级会计以上职称,具5年以上相关财务管理岗位经验,
2、具有100家以上连锁管理门店财务管理工作经验,具备优秀预算管理和经营数据分析能力;
3、具有互联网行业线上线下财务运营管理经验,有新零售行业财务管理概念;
4、具有良好的沟通表达能力和协调管理能力,抗压能力和学习能力较强。
5、熟练运用sap系统处理财务工作; 岗位职责:
1、建立和完善连锁管理公司财务管理制度;
2、负责连锁财务管理工作,对计划预算、会计核算、会计监督审核、会计存档等负责,执行财务预算计划和成本控制情况,以达成公司财务目标;
3、负责供应链公司预算管控,经营数据分析,并提出改进方案;
4、定期对各连锁公司现金库存、银行存款、资金流向等进行安全性、效益性、流动性检查。
任职要求:
1、年龄40岁以下,统招本科及以上学历,财经类专业,中级会计以上职称,具5年以上相关财务管理岗位经验,
2、具有100家以上连锁管理门店财务管理工作经验,具备优秀预算管理和经营数据分析能力;
3、具有互联网行业线上线下财务运营管理经验,有新零售行业财务管理概念;
4、具有良好的沟通表达能力和协调管理能力,抗压能力和学习能力较强。
5、熟练运用sap系统处理财务工作;
第17篇 零售连锁岗位职责
连锁零售运营总监 工作目标:
带领店铺管理团队实现销售和利润的最大化以达到预定目标,提供指导、培训和原则以确保所辖店铺的顾客服务、店铺陈列、库存管理以及店铺行政工作的高标准执行;保证所有公司政策及工作流程得到持续的贯彻执行,同时努力降低店铺成本;不断地打造良好的工作环境和公司发展前景;平衡各种社会关系以实现预期效果。
岗位职责:
1、负责制定营运部的销售政策和销售计划,并根据经营的实际情况及时进行分析调整。
2、管理营运部团队,带领营运部团队完成各项销售指标,使营运团队健康发展。
3、协助经理完善对营运部前台门店、后台工作人员的管理与提升。
任职要求:
1、5年以上连锁零售企业营运管理岗位工作经验;
2、熟悉店铺管理,具有优秀的团队管理、督导培训、计划、组织、沟通、分析、决策能力;
3、善于激励团队成员。 工作目标:
带领店铺管理团队实现销售和利润的最大化以达到预定目标,提供指导、培训和原则以确保所辖店铺的顾客服务、店铺陈列、库存管理以及店铺行政工作的高标准执行;保证所有公司政策及工作流程得到持续的贯彻执行,同时努力降低店铺成本;不断地打造良好的工作环境和公司发展前景;平衡各种社会关系以实现预期效果。
岗位职责:
1、负责制定营运部的销售政策和销售计划,并根据经营的实际情况及时进行分析调整。
2、管理营运部团队,带领营运部团队完成各项销售指标,使营运团队健康发展。
3、协助经理完善对营运部前台门店、后台工作人员的管理与提升。
任职要求:
1、5年以上连锁零售企业营运管理岗位工作经验;
2、熟悉店铺管理,具有优秀的团队管理、督导培训、计划、组织、沟通、分析、决策能力;
3、善于激励团队成员。
第18篇 零售连锁运营总监岗位职责
连锁零售运营总监 工作目标:
带领店铺管理团队实现销售和利润的最大化以达到预定目标,提供指导、培训和原则以确保所辖店铺的顾客服务、店铺陈列、库存管理以及店铺行政工作的高标准执行;保证所有公司政策及工作流程得到持续的贯彻执行,同时努力降低店铺成本;不断地打造良好的工作环境和公司发展前景;平衡各种社会关系以实现预期效果。
岗位职责:
1、负责制定营运部的销售政策和销售计划,并根据经营的实际情况及时进行分析调整。
2、管理营运部团队,带领营运部团队完成各项销售指标,使营运团队健康发展。
3、协助经理完善对营运部前台门店、后台工作人员的管理与提升。
任职要求:
1、5年以上连锁零售企业营运管理岗位工作经验;
2、熟悉店铺管理,具有优秀的团队管理、督导培训、计划、组织、沟通、分析、决策能力;
3、善于激励团队成员。 工作目标:
带领店铺管理团队实现销售和利润的最大化以达到预定目标,提供指导、培训和原则以确保所辖店铺的顾客服务、店铺陈列、库存管理以及店铺行政工作的高标准执行;保证所有公司政策及工作流程得到持续的贯彻执行,同时努力降低店铺成本;不断地打造良好的工作环境和公司发展前景;平衡各种社会关系以实现预期效果。
岗位职责:
1、负责制定营运部的销售政策和销售计划,并根据经营的实际情况及时进行分析调整。
2、管理营运部团队,带领营运部团队完成各项销售指标,使营运团队健康发展。
3、协助经理完善对营运部前台门店、后台工作人员的管理与提升。
任职要求:
1、5年以上连锁零售企业营运管理岗位工作经验;
2、熟悉店铺管理,具有优秀的团队管理、督导培训、计划、组织、沟通、分析、决策能力;
3、善于激励团队成员。
第19篇 连锁管理部经理岗位职责
区域销售运营经理(连锁店管理部区域负责人) 苏宁易购 苏宁易购集团股份有限公司,苏宁易购,苏宁易购 岗位职责:
1、作为所辖区域销售运营部门负责人,统筹区域内的门店管理、销售、运营、培训、筹建等工作。
2、负责所辖区域母婴连锁店管理部日常经营管理工作,推进年度、季度、月度经营指标的达成;
3、负责所辖区域各母婴门店“店面基础、销售推进、会员运营、培训等”日常工作运营质量管理及指导。
4、负责所辖区域新开母婴店筹建工作的组织;
5、推动所辖区域门店端人才体系的建设及培养工作。
任职资格:
1、大专及以上学历,2年以上快消品行业运营管理工作经验。有母婴行业运营管理工作经验者优先;
2、从事中大型母婴店长岗位3年以上工作经验或者大型超市店长岗位3年以上工作经验。
3、具备丰富的连锁门店经营管理能力和工作经验,有较强的沟通和协调能力,准确判断市场需求及分析解决问题的能力。
4、具有强烈的责任心,富有激情与进取精神,勇于挑战及自我突破。
第20篇 连锁超市总经理岗位职责
连锁超市总经理 工作职责:
负责连锁商业便利店的选址、筹建、运营。
任职要求:
本科,45以下,具有知名连锁便利相关工作经历,对商业有一定的认识。 工作职责:
负责连锁商业便利店的选址、筹建、运营。
任职要求:
本科,45以下,具有知名连锁便利相关工作经历,对商业有一定的认识。
