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岗位职责是什么
科科长是企业内部管理结构中的关键角色，主要负责某一特定部门的全面管理工作，确保部门目标与企业整体战略的协调一致。
岗位职责要求
1. 具备扎实的专业知识和丰富的实践经验，对所在领域有深入理解和独特见解。
2. 明确并执行公司的政策和程序，确保部门工作合规高效。
3. 具有优秀的领导力，能激发团队潜力，提升员工士气。
4. 能够制定并实施部门工作计划，监控进度，确保目标达成。
5. 善于沟通协调，能够与其他部门及外部合作伙伴建立良好关系。
6. 具备良好的决策能力，能在复杂情况下做出明智判断。
岗位职责描述
科科长作为部门的负责人，其日常工作涵盖了多个方面。他们需要对部门的工作进行规划，包括设定工作目标、分配任务、制定工作流程，并确保这些工作得以有序进行。此外，他们还需要关注团队成员的成长，提供指导和支持，以提升团队的整体能力和效率。
在与内外部利益相关者的交往中，科科长需要展现出良好的沟通技巧和谈判能力，以协调资源、解决问题，同时维护公司的利益。他们还需定期向上级汇报部门工作进展，为公司高层提供决策依据。
有哪些内容
1. 管理团队：科科长需指导下属，解决工作中遇到的问题，进行绩效评估，以及进行必要的培训和发展计划。
2. 制定策略：根据公司战略，制定部门的业务计划和预算，确保目标与公司的整体方向一致。
3. 项目管理：负责监督项目的执行，确保项目按时、按质、按预算完成。
4. 内部协调：与内部其他部门合作，确保跨部门工作的顺畅进行。
5. 外部关系：维护与供应商、客户和其他外部伙伴的关系，处理相关事宜。
6. 风险管理：识别潜在风险，制定应对策略，保障部门运营稳定。
7. 创新与发展：关注行业动态，推动部门创新，以适应市场变化和提升竞争力。
科科长的角色是多维度的，他们不仅是管理者，也是团队的领导者和协调者，他们的工作直接影响到部门乃至整个企业的运行效率和业绩表现。因此，科科长需要不断学习、适应变化，以确保其管理实践始终符合企业发展的需求。
科科长岗位职责范文
第1篇 质量科科长岗位职责
制程质量科科长 工作职责(方向)
1. 协助制程质量总工程师制定团队年度目标、计划,并负责实施;
2. 组织协调团队的资源来攻坚克难以及实现团队的各项目标;
3. 定期、准确向质量总工程师和相关部门提供有关质量检验信息,为质量决策提供信息支持;
4. 负责团队内人员的协调与任务指派,日常工作的监督和考核,质量意识,教育、培训;
5. 监督检查质量管理制度执行情况;
6. 组织制定质量改善计划并指导、监督各部门执行;
7. 监督下属员工的工作目标执行情况,及时给予指导;
8. 组织对标引进质量管理技术,提高质量管理水平;
任职资格:
1. 10年汽车行业工作背景;
2. 5年质量管理和团队管理背景;
3. 非常好的组织协调能力;
4. 通晓质量管理与具体方法(ts16949/biqs/q1/vda6.3等)
5. 了解发动机产品性能、产品检验标准等相关知识;
6. 具备相关管理知识、质量管理体系等方面的知识;
7. 熟练掌握办公软件,具备基本的网络知识;
8. 理解复杂问题,清晰的沟通关键信息的能力;
9. 良好的口语表达能力; 工作职责(方向)
1. 协助制程质量总工程师制定团队年度目标、计划,并负责实施;
2. 组织协调团队的资源来攻坚克难以及实现团队的各项目标;
3. 定期、准确向质量总工程师和相关部门提供有关质量检验信息,为质量决策提供信息支持;
4. 负责团队内人员的协调与任务指派,日常工作的监督和考核,质量意识,教育、培训;
5. 监督检查质量管理制度执行情况;
6. 组织制定质量改善计划并指导、监督各部门执行;
7. 监督下属员工的工作目标执行情况,及时给予指导;
8. 组织对标引进质量管理技术,提高质量管理水平;
任职资格:
1. 10年汽车行业工作背景;
2. 5年质量管理和团队管理背景;
3. 非常好的组织协调能力;
4. 通晓质量管理与具体方法(ts16949/biqs/q1/vda6.3等)
5. 了解发动机产品性能、产品检验标准等相关知识;
6. 具备相关管理知识、质量管理体系等方面的知识;
7. 熟练掌握办公软件,具备基本的网络知识;
8. 理解复杂问题,清晰的沟通关键信息的能力;
9. 良好的口语表达能力;
第2篇 制造科科长岗位职责
1、根据客户要求及生产资源、能力合理制定生产计划,确保按计划完成生产任务并提高生产效率,有效控制成本;2、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等,完成生产目标;3、及时对生产异常做出有效控制,发现问题及时追踪,并提出合理建议;4、负责本部门的安全管理、5s现场管理;5、负责本部门的计划、组织、协调及人员管理工作。
第3篇 事务科科长职责
1.统筹规划、安排部署全科事务。
2.制定修改事务科有关文件和规章制度。
3.负责校园内公共设备的规划。
4.负责行政管理处有关文件的起草和发送工作。
5.负责文件的收发，资料的收集、整理、及其管理工作。
6.负责上级来文、各单位来文、来函的收发登记、保管、传递、存放和管理工作。
7.负责全处各类统计报表工作及全处人员出勤考核统计，及时上报。为领导、科室提供所需资料和准确数据。
8.负责处印章、介绍信的使用、保管。
9.组织全科完成上级和领导交给的工作。
第4篇 品质科科长岗位职责
零件部件品质科科长 广州小鹏汽车科技有限公司 广州小鹏汽车科技有限公司,小鹏汽车,小鹏 岗位职责:
1. 负责零件品质科规划建设;
2. 协助部长规划和完善部门建设;
3. 负责组织编制、审核科室质量体系文件;
4. 处理相关部门的品质异常和沟通协调;
5. 负责制定科室招聘计划、培训计划等;
6. 负责建立零部件入厂标准,采购科室检具、量具、新能源检测设备等,并制定管理办法;
7. 负责科室日常工作的全面管理,及科室费用控制;
8. 负责团队建设及kpi绩效考核;
9. 其他上级交办的工作。
任职要求:
1.有7年以上零件品质科工作经验,具备扎实的专业知识和一定的管理能力(有整车厂经验的优先)。
2.了解内饰件、电子电器件、三电一屏、底盘件等检验标准;
3.熟悉汽车行业质量管理体系(iatf16949)、vda6.3、掌握5大质量管理工具;
5.能培养员工,树立团队意识,能够熟练使用qc相关手法,结合品质数据进行分析;
6.熟练使用绘图制图软件、办公软件,有较强的理解与沟通能力,有自主报告做成能力
第5篇 学校综合科科长岗位职责
一、在院长办主任领导下，负责本科室的全面工作，组织全科人员努力完成本科室职责范围规定的各项工作任务。分管学校行政印章管理、发文管理、各种证件办理、综合统计、文印室管理等工作。
二、负责学校印章、院长印章、合同专用章、院长办公室印章的使用与保管，做到认真掌握，正确使用，用印要有据可查，不出差错。
三、负责按规定办理全校各部门印章的刻制、启用和旧印章销毁手续。
四、负责按规定开具学校介绍信及各种证明。负责全校教职工工作证的发放工作，办理学生毕（结、肄）业证验印盖章工作。
五、负责全校行政综合性报表的组织、协调汇总和上报工作。
六、负责学校行政发文登记，所有上报下发文件应严格按办文程序操作，打印装订成文盖印后发出，把好公文质量出门关。
七、负责校友会的组织、管理工作。
八、完成领导交办的其它工作。
第6篇 检验科科长岗位职责
检验科科长-发动机厂 湖北大冶汉龙汽车有限公司 湖北大冶汉龙汽车有限公司,汉龙
岗位职责:1.贯彻公司的各项规章制度,带领全员自觉遵守,做到令行禁止。
2.制定完善本科室的工作流程、管理制度,并监督实施。
3.负责制定、审核各种零部件的检验、检测计划。
4.审核各种零部件的检验、检测计划。负责制作、审核检验基准书及相关文件。
5.组织对购进的零部件进行入厂、生产过程、及成品检验。
6.组织改进检验、检测手段,组织设计、制作专用检具。
7.制定对检验人员的技术培训工作,并组织实施。
8.组织在检验过程中的质量问题进行分析、推进责任单位整改。
9.审核、会签、修订各种检验卡。
10.当工艺方案或条件发生变更时,与相关部门技术人员一起协商、确认,保证生产顺利进行,质量不受影响。
11.完成领导安排的其它工作。
任职要求:1.具有五年以上相关行业工作经验和一年以上的管理经验。
2.了解发动机制造及相关工艺流程;熟练运用cad等软件。
3.熟悉电脑操作,能够熟练运用office办公软件
4.服从领导,执行力强,有大局意识,善于沟通、协作;工作严谨,原则性强,勇于负责,不徇私情;胸襟宽广,有热情,有凝聚力
第7篇 设备科科长岗位职责
设备科科长 宁波德业科技股份有限公司 宁波德业科技股份有限公司,德业 职责描述:
1.协助上级领导全名主持设备课工作;
2.针对公司设备及辅助设备定期保养及维护计划;
3.确保公司所以设备正常运营及公司水、电、气供应;
任职要求:
1.大专以上学历,机电一体化等想关专业毕业;
2.能熟练掌握高低压电,并有相关证书;
3.8年以上相关工作,并有2年以上相关岗位管理经验;
4、对安全管理有一定的经验。
第8篇 技术科科长岗位职责
生产技术科科长 富冶集团 浙江富冶集团有限公司,富冶集团,富冶 任职要求:
1、45周岁以内。工科(有色冶金类优先)大中专及以上学历;
2、长期从事有色(铜、铅、锌、锡)冶炼工作,有鼓风炉或熔池熔炼、固定式阳极炉等冶金炉技术管理;
3、在生产计划制定与执行、生产技术改善与提高方面有较丰富经验;
4、派驻江西工作。
第9篇 学院基建科科长职责
1.统筹规划、安排部署基建办公室的事务。
2.制定、修改有关管理文件和规章制度。
3.负责学院基本建设的总体规划。
4.负责学院基本建设项目的前期工作。
5.负责学院基础设施改造项目的论证、立项、申报工作。
6.负责学院基础设施改造项目的实施工作。
7.负责施工过程的管理工作。
8.负责在建项目的现场签证和设计变更工作量的审核工作。
9.完成领导交办的其他工作。
第10篇 生产科科长岗位职责
生产技术科科长 富冶集团 浙江富冶集团有限公司,富冶集团,富冶 任职要求:
1、45周岁以内。工科(有色冶金类优先)大中专及以上学历;
2、长期从事有色(铜、铅、锌、锡)冶炼工作,有鼓风炉或熔池熔炼、固定式阳极炉等冶金炉技术管理;
3、在生产计划制定与执行、生产技术改善与提高方面有较丰富经验;
4、派驻江西工作。
第11篇 学生科科长岗位职责
工作职责:
1、协助学生科长做好学生管理工作,包括宿舍安排与调整、宿舍内务管理、学生纪律管理、特异学生的跟进与管理、学生思想动态管理等;
2、协助做好学生违纪违规处理与跟进;
3、协助做好学生档案建设与管理;
4、班级管理(辅导员)。
任职要求:
1、本科毕业,2年及以上职业院校相关工作经历;
2、 具有良好的沟通表达能力和组织协调能力。团队意识强,抗压能力强,有激情,不抱怨,勇于接受挑战,善于开拓创新;
3、日常的起居与能学生保持同步;
4、工作细致、认真;
5、具有较强的班级管理和活动组织能力。
第12篇 就业培训失业保险科科长岗位职责
1.规划完善就业服务事业的发展，研究提出城乡劳动者就业的基本思路，规划指导劳动力市场、乡(镇)街道社区劳动保障平台建设，逐步实现城乡就业一体化。
2.贯彻落实国家、省出台的各项就业再就业政策，实施再就业工程，拟定再就业省补助资金分配方案，监督区县就业补助资金的使用。
3.建立健全就业再就业培训机制，积极推行劳动预备和职业资格证书制度，指导和监管本级各职业技能鉴定机构开展职业技能鉴定，指导本级技工学校、社会力量举办的以职业技能为主的职业培训机构的工作。
4.加强失业保险基金的管理，组织落实失业保险的各项政策，指导、监督、检査本级失业保险经办机构业务工作。
5.负责本级就业工作领导小组办公室的日常工作以及局领导临时交办的其他工作。
第13篇 教育培训科科长（辅导老师）
总体业务工作：
1、负责教育管理科的管理工作,对教育管理科人员进行管理和监督。
2、负责完善教育管理科管理制度，制定工作计划、各种执行方案及措施。
3、负责妈妈培训中心的各项管理工作。
4、负责儿童村幼儿园的各项管理工作。
具体业务工作：
1、根据不同年龄阶段的孩子，制定与之相适应的教育发展规划，为孩子的身心健康发展提供保证。
2、指导、配合儿童村妈妈对孩子进行良好的家庭教育，并开展各种有针对性的系列教育、文体活动。
3、负责儿童村、家庭与孩子所在校之间的联系、协调工作，指导和辅导孩子的学习，入学和升学。
4、负责儿童村青年思想品德教育和就业指导工作。
5、负责建立儿童村孩子的教育成长档案工作。
6、负责组织、指导儿童村学生委员会的工作。
7、负责儿童村的文明资料整理、归档及文明单位创建工作。
8、负责儿童村儿童的第二课堂管理工作。
9、扩大儿童村与外界社会团体的交流与协作，维护儿童村窗口单位形象。
10、负责拟订妈妈培训班计划，配合村上完成妈妈培训任务。
11、负责儿童村幼儿园的对外招收及日常事务管理和教育工作。
12、确保幼儿在就读期间的教育质量、营养搭配及安全工作。
及时完成村长交办的各项任务。
第14篇 财务科科长岗位职责
财务科科长 一、财务部门的组织与日常工作
1、财务部的工作岗位设置,人员安排
2、组织财务人员的理论和业务学习,对财务部员工进行业绩考评
二、公司日常财务核算、决算工作
1、制订公司各项财务规章制度,并安排实施
2、组织实施日常财务核算、年终会计决算工作
3、审核会计报表、财务报告
4、负责组织公司的财务分析工作
三、负责组织公司的财务预算工作:
1、公司财务预算管理
2、月度、年度预算(如生产资金收支、利润等),并监督贯彻执行
四、负责公司的财务稽核工作
1、审核公司各项财务收支、货币资金结算事项
2、组织公司固定资产、库存原材料、库存现金等的盘点工作
3、负责公司固定资产、库存原材料、库存商品、低值易耗品等的监督管理
五、组织制定公司财务成本费用管理制度
1、负责公司各项费用核算及管理
2、组织公司成本核算及管理
六、负责公司的资金管理
1、负责组织制定、落实公司的信贷计划
2、制定公司的资金调动计划
七、对外沟通与协调
1、协助财务总监开展财务部与内外的沟通与协调工作
2、管理与银行、税务等其他政府机构的关系
八、学习研究各项税务政策,协助财务总监进行税务畴划 一、财务部门的组织与日常工作
1、财务部的工作岗位设置,人员安排
2、组织财务人员的理论和业务学习,对财务部员工进行业绩考评
二、公司日常财务核算、决算工作
1、制订公司各项财务规章制度,并安排实施
2、组织实施日常财务核算、年终会计决算工作
3、审核会计报表、财务报告
4、负责组织公司的财务分析工作
三、负责组织公司的财务预算工作:
1、公司财务预算管理
2、月度、年度预算(如生产资金收支、利润等),并监督贯彻执行
四、负责公司的财务稽核工作
1、审核公司各项财务收支、货币资金结算事项
2、组织公司固定资产、库存原材料、库存现金等的盘点工作
3、负责公司固定资产、库存原材料、库存商品、低值易耗品等的监督管理
五、组织制定公司财务成本费用管理制度
1、负责公司各项费用核算及管理
2、组织公司成本核算及管理
六、负责公司的资金管理
1、负责组织制定、落实公司的信贷计划
2、制定公司的资金调动计划
七、对外沟通与协调
1、协助财务总监开展财务部与内外的沟通与协调工作
2、管理与银行、税务等其他政府机构的关系
八、学习研究各项税务政策,协助财务总监进行税务畴划
第15篇 工程科科长岗位职责
工程科科长 广东万事泰集团有限公司 广东万事泰集团有限公司,万事泰集团,万事泰 岗位职责:
1、熟悉生产线layout规划,工时测定,人力及产能的评估规划;
2、负责生产工艺的改进,流程优化,产线效率提升和设备维护管理。
3、负责专案改善及制造的自动化升级
4、协助部门经理,完成领导交办的其他任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,工业工程或机械相关专业毕业;
2、5年以上五金制造相关行业ie或pe工作经验;
3、熟练使用autocad、办公室等软件,具有优秀的现场管理能力及模具与夹具设计能力。
4、有精益生产改善实际案例推行经验者优先。
第16篇 学院教务科科长职责
1、配合二级学院主管教学副院长的工作，主持二级学院教务科的全面工作；
2、认真贯彻执行学校制定的教学工作方针政策，以教学工作为重心，为全面提高教学质量服务；
3、协助二级学院主管教学副院长搞好学院日常教学的组织管理和教学质量监控，检查和指导各系、教学部每学期常规的教学检查工作。做好每学期的各类考试组织工作；
4、搞好教务科的自身建设，提高全科工作人员的政治和业务素质，努力创新，探索教学管理体系的新模式。努力建设一支较高水平的教学管理队伍；
5、定期向主管院长和有关领导、有关部门汇报教务科的工作。遇有重要问题要及时请示，不得擅自处理；
6、认真完成学校和院长交办其它工作。
第17篇 质量检验科科长岗位职责
质量检验科科长:待遇2500-3000元不等工作环境佳,福利好。
质量科科长要求:从事机械行业检验流程,熟悉iso9002质量标准流程,可独立担当整个部门的运作,有良好的沟通协调能力。
第18篇 医务科科长岗位职责
医务科科长 岗位职责:
1、在业务院长领导下负责医院医疗、护理、医疗质量控制、院内感染、安全生产管理;
2、完成院领导交办的其他任务。
任职要求:
1、临床医学专业本科及以上学历;
2、熟悉医院临床业务管理; 岗位职责:
1、在业务院长领导下负责医院医疗、护理、医疗质量控制、院内感染、安全生产管理;
2、完成院领导交办的其他任务。
任职要求:
1、临床医学专业本科及以上学历;
2、熟悉医院临床业务管理;
第19篇 秘书科科长岗位职责
一、负责本科室的全面工作，组织本科室人员努力完成本科室职责范围规定的工作任务。
二、负责制定本科室的学期工作计划并做好工作总结。
三、根据学校领导和办公室领导指示，起草学校行政工作计划、总结、报告及有关学校规章制度、领导讲话稿等。
四、负责以学校名义印发的重要文件的核稿，初步审核《茂名学院信息》样稿。
五、协助院长和办公室主任做好政策研究工作和调研工作，为领导提供决策依据。
六、负责协调学校有关单位(部门)的工作安排，编制学校周程表。
七、在有关部门的配合下，积极做好学校对外交流和合作工作。
八、协助院长处理好日常事务。
九、积极参加学校和办公室安排的政治学习和业务学习。
十、认真执行上级有关规定，做好保密工作。
十一、完成学校领导和办公室领导交办的其他工作。
第20篇 总务科科长岗位职责
1、负责总务科的管理工作,对总务科人员进行管理和监督。
2、负责完善总务科管理制度，制定工作计划、各种执行方案及措施。
3、负责儿童村合同制用工人员的管理工作。
具体业务工作：
1、负责村内的环境卫生的管理和检查。
2、负责村内水、电、煤气和供暖设备的安全运行和设备的检修和保养。
3、负责村内的环境绿化工作。
4、根据村部、村长安排，执行出车任务；严守交通规则，确保行车安全。
5、负责出车登记工作（登记项目包括乘车人、乘车日期、耗油情况等）。
6、负责车辆的管理、维修、保养及车辆安全检查工作。
7、搞好车库的清洁工作。
8、负责孩子的疾病防治和体检工作，并建立健康档案。
9、负责儿童村的安全、保卫工作。
10、利用现有设施，管理完备，保障妈妈培训班顺利开办.
及时完成村长交办的各项任务。
