第1篇 综合管理科科长安全职责
1综合管理科科长是综合科安全工作第一责任人,对综合科安全工作全面负责。
2认真贯彻执行上级有关安全生产指示,及时组织转发上级有关部门的安全生产文件、资料,做好安全会议记录。
3组织新进我厂员工进行入厂安全告知后交安全科进行我厂级安全教育,经我厂级安全教育合格后,才能安排到相应部门进行二级教育。
4定期组织全体员工体检,建立、健全我厂职业健康档案。对从事有害健康作业的工人要定期专门检查,认真做好职业病的防治工作。
5负责组织入我厂检查、参观人员的接待、陪同及安全注意事项的告知、防护工作。
6负责组织与员工签定劳动合同,为员工缴纳工伤保险;认真做好工伤职工的抢救、医疗和护理工作。
3履行监督检查职能,督促各部门开展定期、不定期的安全检查,提高安全工作的执行力度。
4根据国家有关法律法规规定组织制定劳动保护用品计划,督促有关部门按规定发放劳动保护用品,监督劳动保护用品的使用。
9组织做好工业卫生、职业病防治的宣传教育和监督检查工作;宣传党和国家劳动保护政策、法令,协助我厂领导认真贯彻执行。做好安全生产的宣传教育和女职工保护工作,教育职工自觉遵章守纪。
10组织搞好我厂档案、资料的保管工作,做好我厂客户资料的保密工作。
5加强生活用气、用电的管理和职工宿舍的维修工作;搞好集体宿舍的安全卫生和防火工作。
6组织做好饮用食品的清洁卫生监督、检查工作。
第2篇 综合部安全管理职责
一、贯彻总工会有关安全卫生的方针、政策,并监督认真执行,对忽视安全生产和违反劳动保护的现象及时提出批评和建议,督促和配合有关部门及时改进。
二、监督劳动保护费用的使用情况,对有碍安全生产、危害队员工安全健康和违反安全操作规程的行为有权抵制、纠正和控告。
三、做好安全生产宣传教育工作,教育职工自觉遵纪守法,执行安全生产各项规程、规定,支持经理、厂长对安全生产做出突出贡献的单位和个人给予表彰和奖励,对违反安全生产规定的单位和个人给予批评和处罚。
四、参加公司有关安全生产规章制度制订。
五、协助行政部门搞好班组的安全建设。
六、关心职工劳动条件的改善,保护职工在劳动中的安全与健康,组织从事职业危害作业人员进行预防性健康检查和疗养。
七、发动和依靠广大职工群众有效地搞好安全生产。
八、参加安全生产检查和对建设项目的“三同时”监督,参加事故的调查处理。
第3篇 综合业务管理岗安全生产职责
(一)负责中心行政办公安全管理工作。
(二)负责建立并更新中心特种作业人员及特种设备作业人员管理台帐,组织落实中心职工职业健康体检工作。
(三)熟练掌握岗位业务流程及车间安全防护设施的性能、操作方法,正确使用个体防护用品。
(四)定期对行政办公设备设施进行安全巡视检查。巡视检查中发现隐患应及时科学的处理,若不能处理应立即上报上级领导。
(五)正确使用行政办公设备(含用电设备)、器材,并做好安全维护工作。
(六)严格遵守劳动纪律,坚守岗位,不酒后上岗,不脱岗、不串岗,严禁在岗时睡觉、饮酒等行为。
(七)不违章作业、并劝阻或制止他人违章作业,对违章指挥有权拒绝执行。
(八)严格遵守集团、分公司及中心相关安全管理规章制度,积极参加安全例会、安全活动和业务培训,提高业务技能和安全意识,确保自身安全。
第4篇 物业综合管理部经理消防安全职责
物业公司综合管理部经理消防安全职责
1.对本部门的消防安全工作全面负责。
2.负责组织新入职员工进行公司消防安全教育,合格者方可分配上岗。
3.协助安全管理部做好消防培训的计划,组织后勤支援及实施方案。
4.参加火险事故调查,负责责任事故的处理,把消防安全列入员工晋级条件。
第5篇 传输维护综合管理职责
1.负责制定全省传输网络的规划和确定建设方案。
2.负责全省传输网络以及共享机房、动力电源设施、互联互通传输建设项目的技术交流,设备、生产、办公用房的招标(议标)技术方案的确定,技术谈判、设备清单的审核。
3.负责组织本部门的工程验收工作,参加相关工程的竣工决算和财务清查等工作。
4.负责全省线路代维的管理工作,负责组织全省护线宣传活动。
5.负责传输网的组巡、维护经验交流等事项的组织管理工作。
6.负责本部门大修、更新、改造等事项的管理工作。
7.负责干线割接和网络优化等管理工作。
8.负责制定本部门相关专业的维护管理办法。负责组织编制相关的工作制度和工作流程,并负责其培训工作。
第6篇 综合维修岗位安全管理职责内容
(1)严格遵守本企业各项安全生产管理制度和各种机械设备安全使用规定,以及本岗位安全操作规程,杜绝各类安全生产事故发生。
(2)熟悉所维修设备、设施的技术参数、性能,熟练掌握操作技能和维修方法。
(3)在动用明火(电气焊、喷灯等)作业时,要严格执行审批手续,清除作业区域周围的可燃物、易燃物品,配备消防器材,并设专人看护;工作结束后,对作业区域进行检查确认,并做好记录,确保作业区域安全。
(4)严格执行劳动防护用品佩戴使用制度,正确佩戴和使用劳动防护用品,确保作业安全。
(5)按维修保养计划,对使用的各种机械设备进行定期维护和保养,确保设备正常运行,并做好记录。
(6)熟悉给排水、各供冷暖管线、阀门、配电设备的分布情况,定期进行巡视检查,确保各种设备正常运行。
(7)加强对所辖区域的巡视和检查,及时消除各类不安全隐患,做好记录。
(9)进入有限空间作业,要严格执行作业审批制度,在作业开始前,对危险有害因素浓度进行检测,采取充分的通风换气措施,并做好防护措施,做到专人监护。
(10)熟悉和掌握与本岗位相关的应急预案,如遇紧急情况,要沉着冷静、果断处置,并及时向主管领导和安保部门报告。
空调运行管理制度
1.严格执行门禁制度,禁止无关人员进入。
2.值班人员必须严格按照冷冻机的操作程序开车、停车,遵守安全运行操作规程,做好各种运行记录,责任到人,层层把关。
3.值班人员必须坚守岗位,不得在值班时会客、聊天、饮酒、睡觉、娱乐等;严禁擅离值守;吃饭、测温、巡视冷却塔时,必须有人替班。
4.机房内要保持清洁、通风,严禁堆放易燃易爆物品。
5.必须按时检查各种机器设备,仔细查看各种仪器仪表是否处于正常工作范围之内,杜绝各种安全生产隐患,要做到“三勤”(勤观察、勤保养、勤调整)。
6.各种仪器、仪表、压力容器等设备设施必须按照国家有关规定进行检测。保证设备设施正常、安全运行。
7.值班人员必须熟悉饭店的报警程序及消防器材存放位置,会使用消防器材,严禁将消防器材挪做他用。
8.值班人员必须熟悉各种相关的应急预案。
1.发现问题必须及时处理并向上级汇报。
巡检制度
1.中央空调机组必须每隔1小时巡查1次,并对油压、油位、油温、冷媒压力、电压、电流做记录,在运行中发现属于不正常的现象应及时汇报给主管做出处理。
2.在巡查空调主机、风机、风柜、盘管机时,注意过滤网、过滤器、翅片是否清洁,以及地漏排水情况,皮带和机械转动部分是否需加油或调整。
3.巡查水塔、水泵、膨胀箱时,注意水塔以及水箱的水位、水泵出入水压力表是否正常,风扇皮带及转动部分是否需加油或调整。
4.巡查中发现属于空调范围的问题应立即向上级领导汇报,并在每次巡查中做好记录。
5.巡查工作完成或离开时做到人走关灯、关门。严格按照各种设备的安全操作规程进行巡查工作,以免发生意外人员伤亡事故。
电梯机房
安全制度
1.严格遵守“门禁制度”,张贴“闲人免进”标志,控制无关人员进,如工作需要,进行登记后,可以进入。
2.电梯机房和值班室内禁止吸烟及明火作业,如因维修需要动用明火时,应先采取严格的安全措施,按使用明火规定执行。
3.按照国家技术监督部门的有关规定,对电梯设备定期检查,发现问题立即处理,杜绝各种安全隐患;每年按时向有关部门申报审核。在进行维修、保养作业时,要停机作业;用易燃液体清洗电梯零部件时,要采取有效的安全措施,使用后的抹布,应妥善清理,不得与其它物品混放。机房维修间内严禁存放易燃易爆物品,所需备件要在货架上摆放整齐,且远离照明灯和电源。
4.电梯机房、轿箱顶部、电梯井,要定期清扫,及时清理各种可燃物。禁止使用电梯运送易燃易爆及化学危险物品。
5.电梯值班人员应熟知饭店报警程序及机房消防器材存放位置和使用方法,禁止将消防器材挪做他用。
巡检制度
1.日检内容:
a) 电梯运行情况有无异常现象。
b) 轿厢内按钮是否灵活,可靠。
c) 轿厢内照明、风扇是否正常。
d) 拽引机,有无异常声音,电机是否过热。
e) 检查油位、油质和油温。
f)、 检查限速器,安全钳的连接和润滑情况。
g)、 检查拽引钢丝绳有无磨损、断丝的绳股,并作好记号。
h)、 检查厅门、轿门的安全连锁装置。
2.周检内容:
a)、检查制动器主弹簧和制动臂有无裂纹,调整闸瓦间隙,紧固连接螺栓。
b)、检查各种安全保护装置。
c)、检查拽引钢丝绳在拽引槽内的卧入情况。
d)、检查安全钢丝绳、极限开关钢丝绳的连接情况。
e)、检查并调整补偿装置,检查轿厢室内各项设施的完好性和可靠性。
f)、检查调整电梯平层的准确性。
3.月检内容:
a)、 检查制动器和安全保护装置.调整解瓦与制动轮间隙.
b)、 检查轿箱顶轮,导向轮滑动间隙.
c)、 检查井道设施,对导轨涂润滑油.
d)、 检查自动门系统.
4.季检:
a )、重新拧紧全部螺栓.
b)、检查变速箱是否漏油。
c)、检查拽引轮和钢丝绳调整受力不均钢丝绳。
d)、调整导靴间隙,检查调整超载限制装置。
e)、检查联轴器弹性圈的磨损和变形情况,检查调整电机轴的同轴度。
f)、检查接触器、继电器、行程开关的触头和动作机构,保养电控柜。
5.年检:
主要内容是拆洗减速器,限速器,更换润滑油.对于伸长的钢丝绳及时剪断,电梯应按劳动局年检程序进行调试。
6.发现问题应通知维保人员进行处理,在处理前应挂电梯停用标志。
7.电梯管理人员每月应不少于四次定期维修调整、加油。
8.检查电梯维保单位的《运行记录》是否填写属实。
9.检查维保单位是否严格执行电梯保养标准及电梯保养记录,如不符合时,应
通知电梯维保单位的上级部门进行处理。
10.要做好电梯巡检记录。
第7篇 综合维修管理员工作职责
岗位名称：综合维修管理员
直接上级：管理处工程领班
直接责任：
1、对维修领班班长，按时各项任务；
2、严格遵守公司制定的劳动纪律及管理处各项规章制度；
3、负责在维修领班的安排下对小区门禁系统，监控系统、对讲系统，三表远传抄表系统，消防报警系统、小区有线电视和卫星电视接收传送系统的日常巡检的监督、维修/维护工作的具体实施，并对检查的结果汇总上报主管，确保房屋及配套设施完好率达到90%；
4、负责小区内值班，深水井、高层楼水泵房、水箱间、配电室、污水泵房等设备间清洁卫生及设备设施日常巡检的监督与实施；对小区内雨水、供水、供电、污水主管网/道的疏通和清理；
5、对空调、消防和给排水设备设施，水厂供水及消毒净化设备设施、深水井、热水锅炉及交换设备设施进行大、中修及更新改造计划的具体实施；
6、负责按照《报修流程》和《入户维修制度》进行业主家中有关弱电维修及其他特约服务方面的高质量维修工作，自接单后15分钟到达维修现场，确保零修、急修及时率达到90%，质量合格率95%；
7、负责小区卫星电视机房的值班管理，并协助国家有关部门对机房设备和接收节目的检查和验收工作；负责小区电气设备设施保修工作的监督管理工作；
8、负责在班长的统一安排下对消防系统和设备定期试运行工作，并做好运行记录；
9、负责按公司及项目有关规定监督、协助和指导本组员工及时为住户提供服务，确保维修质量并采取有效措施改进服务；
10、负责对小区内所管辖的设备、设施进行检查。遇特殊天气需加强巡检次数，并负责各种抢险工作；负责小区突发性事件如停水、停电、跑水、火警情况的处理；
11、完成管理处主任和班长交办的其他工作。
第8篇 某某物业公司综合管理部工作职责
某物业公司综合管理部工作职责
1.根据企业发展战略,组织编制、修订和执行企业中长期人力资源规划,并制订员工职业生涯规划。
2.制订、修订和监督执行人力资源管理制度和人事工作程序文件。
3.根据年度人力资源计划和部门编制制订招聘计划书,并制定招聘方案,组织人员实施选、训、考、用、育、留等工作。
4.公司年度培训计划和制度的拟订、修订与实施管理。
5.负责员工招聘、录用、转正、分配、调动、离职手续和劳动关系管理工作。
6.负责公司绩效考核,对本部门员工进行绩效管理与绩效考评工作。
7.组织制订、修改员工薪酬、福利和奖励制度。
8.负责建立健全员工人事档案工作。
9.负责公司员工各种休假的报批和手续的呈办。
10.负责公司印鉴使用管理和文书档案的管理工作。
11.负责公司固定资产、低值易耗品的申购、领用、登记管理工作。
12.负责有关单位来文的接受登记、传递、催办和管理,公文处理做到及时、准确、安全、保密、归档。
13.按时完成公司领导交办的临时任务。
第9篇 油品调运分公司综合办公室后勤管理专员职责说明书
3、后勤管理专员
基本信息
岗位名称:后勤管理专员 所在部门:综合管理室
汇报关系:
直接上级:综合办公室主任 直接下级:/
岗位目的:
负责分公司的物资采购相关工作
岗位职责:
序号职能领域主要职责
1、低值易耗品管理
'负责公司本部低值易耗品计划的申报、发放工作,建立相关物资管理台账
2、信件、报刊、图书杂志管理
'信件接收及分发
'报纸、图书、刊物的征订及分发
3、会议后勤
'负责公司各种会议的时间、场所协调管理及后勤保障工作
4、其他后勤事务
'负责来公司访问人员的接待、食宿安排
'负责本部门各类办公设备的日常维护和保养
'负责公司其他后勤事务的管理
5、非经营性固定资产管理
'负责组织机关各部门编制年度非经营性固定资产购置计划
'负责机关固定资产、设备设施的采购,并组织财务室、固定资产请购部门及其他相关部门进行入库验收
'负责建立公司本部非经营性固定资产实物台账,并按要求定期编制有关统计报表
'负责监督、检查公司非经营性固定资产的使用状况,负责提出公司非经营性固定资产的调拨、更新、维修和报废鉴定等计划,经批准后,组织实施及时办理验收
'参与公司非经营性固定资产盘点工作,定期与财务部门、资产使用机构进行账实核对
'负责收集整理公司非经营性固定资产的有关资料,及时归档
6、其他
'完成领导交办的其他工作
任职资格:
学历及专业:大专及以上学历
经验行业经验:
'2年及以上相关经验
专业经验
管理经验
知识行业知识
'具备物料管理、后勤管理、财务知识等方面的知识
专业知识
公司知识
技能素质能力
'人品端正,爱岗敬业,工作态度细致、踏实,能吃苦耐劳
'具有较强的沟通能力、统筹安排能力
'熟练掌握常用办公软件的应用
外语能力
it能力
特殊工作环境
/
签字确认
任职者日期
直接上级:日期
声明:本岗位说明书是员工劳动合同的一部分,旨在说明岗位目前的职责及对任职者的要求(对于条件优秀者,可适当放宽要求)。公司保留变更岗位工作内容或要求在职人员履行其他职责的权利。
第10篇 小区服务中心综合管理员职责任务素质
职责任务
1、遵守国家关于物业管理的相关法律法规和政策规定,依法管理、依法服务。
2、贯彻执行公司的工作方针、决策、计划和各项指令。执行公司统一的财务管理规定。执行公司统一的人事管理规定。
3、协助策化项目定位,组织人员架构及拟定相关制度,全面开展各项服务工作。
4、负责服务中心的全面管理工作,并根据公司的整体计划,制订服务中心的工作目标、工作计划并组织实施。
5、负责项目的对外协调和联络工作,保障各工作的顺利开展。
6、组织员工培训,提高员工素质,监督指导员工工作。
7、接受客户的物业咨询工作。
8、通过多种渠道收集管理服务信息、意见建议,不断提高管理服务水平,锐意创新、持续改进和提高管理服务质量。
9、通过员工考核、总结,奖勤罚懒,激发员工工作热情。
10、全面负责项目质量管理和经营指标的管理,完成项目“责任目标”。
11、负责项目员工工作环境、生活环境等后勤保障工作,保障各项工作的顺利开展。
12、完成领导交办的其他工作。
综合素质
1、有一定的财务知识
2、熟悉房地产市场和物业行业的特点;
3、有良好的亲和力,协调能力强,并具有良好的沟通表达能力和良好的团队合作能力;
4、个人综合能力强,有责任感和事业心,并具有较强的统筹能力和分析解决问题的能力;
5、能够承受在压力下工作;
6、熟悉法律法规,了解iso9001:2000国际质量管理体系和iso14001:2004国际环境管理体系。
第11篇 综合管理部经理生产管理中心工作职责与职位要求
职位描述：
工作职责：
1.统筹综合管理部各项工作事宜（开发、信息化、综合类事务等）；
2.统筹生产中心各项信息化建设事宜；
3.跟进各项生产管理会议顺利召开，编写会议纪要及保障会议精神落实；
4.负责完成各项考核工作；
5.按计划负责与中台对接组织年度/季度/月度计划节点报表考核事项；
6.完成各项周报、月报的编制；
7.完成上级领导交办任务。
职位要求：
1.全日制本科及以上学历；
2.8年及以上同等岗位工作经历；
3.具备良好的沟通协调能力、ppt报告编制等技能；
4.具有优秀的综合管理能力和职业素养。
第12篇 总经理助理主管财务行政营销兼综合管理部部长安全生产职责
在总经理的领导下对公司财务、行政管理、市场开拓,合同签订和管理及客户服务负直接领导责任,组织督促所管辖部门负责人,认真落实安全生产职责,是本业务系统安全生产第一责任人。
1)严格执行国家和上级部门的安全生产方针、政策、法律、法规和公司安全生产规章制度。
2)贯彻执行国家财企[2022]16号文、当地政府和上级公司关于企业安全技术措施经费提取使用的有关规定,专款专用,保证安全生产的资金投入和安全技术措施及隐患整改项目费用的到位。
3)在组织编制经营计划时,应同时编制及审查安全生产、职业健康、环境管理所需的经费计划,必须优先保证安全技措工程、安全设施购置资金的落实,并负责监督实施。监督检查安全生产费用、劳动保护经费、安全奖、违章罚款的使用情况,必须专款专用和按规定使用。
4)对因挪用安全措施费用,致使重大隐患得不到治理而发生伤亡事故负主管领导责任。
5)把安全管理纳入经济责任制,分析企业安全生产经济效益,支持开展安全生产竞赛活动,审核各类事故费用支出。
6)执行公司《安全生产费用提取和使用管理制度》,监督检查安全生产保证基金的缴纳和返回基金的使用。
7)组织督促主管部门抓好对炊事机械、生活用炉灶、设备、电气的安全管理,及时解决生活服务设施方面存在的隐患,对由此而造成的人身伤害事故负领导责任。
8)经常过问和检查主管部门的安全生产职责落实情况,负责搞好全公司文明生产,抓好职业卫生工作,保证生产、工作、环境卫生,符合国家和地方有关标准。
9)坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,要把安全生产“五同时”工作贯穿到营销工作的各个环节中,对所管辖的经营、设备、物资、销售、后勤的工作安全及人员安全负有不可推卸的管理责任。
10)在生产经营中遇到安全与效益、安全与速度、安全与任务发生矛盾时,要坚持“安全第一”的原则,确保在安全的前提下求效益、讲实效。
11)对公司和总经理的商业机密,包括日程安排、机密文件、商业会谈内容等进行保密
12)将安全教育纳入公司年度教育培训计划,将安全技术知识列为工人培训、考工、评级内容之一,对招收新工人要组织入厂教育和资格审查,保证提供的人员具有一定的安全生产素质。
13)严格执行国家特种作业人员上岗作业的有关规定,适时组织特种作业人员的培训工作,并向安全部门或主管领导通报情况。
14)参加因工伤亡事故的调查,从用工方面分析事故原因,提出防范措施,并认真执行对事故责任者的处理意见。
15)按照国家和自治区、市有关规定,负责审查安全管理人员资格,有权向主管 领导建议调整和补充安全监督管理人员。
16)积极参加岗位技术练兵和事故预案演练;加强安全自我保护,切实做到“四不伤害”(不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害)。
第13篇 加气站综合管理员安全职责
1、认真贯彻国家安全生产法律法规,模范执行各项安全管理制度。
2、熟悉财务制度和财经纪律以及加气站现金、支票、电子货币卡、信用卡、发票管理制度,规范操作,按章办事,确保加气站的资金安全。
3、协助站领导对员工进行安全教育,确保员工充分了解工作中存在的危险因素;确保员工熟练使用消防器材;确保员工执行公司的安全管理规定。
4、督促安全设施维护保养和安全措施落实,预防事故发生,若发现事故隐患或发生事故及时向值班汇报,并按照有关要求进行妥善处理。
5、熟悉加气站各管理环节和操作规程,协助经理合理调配人力,监督、检查各岗位的工作。
6、熟悉消防器材的使用方法,会正确使用110、119、120等应急救援电话。
7、熟悉突发事件处理程序,若发生突发事件能及时按程序上报,并能独立(或协助)进行处理。
9、积极参加各种安全教育和培训,熟悉必要的保卫和自我救护知识。
10、有责任制止员工“三违”行为。
11、加气站经理、副经理离开加气站时行使经理职责。
第14篇 增值业务开发部综合项目开发管理职责
1.跟踪、分析、研究增值业务相关新技术,组织制订相关新业务的应用系统技术方案和规划。
2.负责组织拟定增值业务平台(网站、综合管理门户、电子商务、移动互联网、智能网等)应用系统的业务技术规范。
3.负责增值业务应用项目开发的可研立项以及报批工作。
4.负责增值业务项目开发的组织协调、开发实施、项目管理、试点推广工作。
5.负责增值业务信息源市场发展的技术支持工作。
6.负责增值业务平台的应用系统维护管理工作。
7.配合进行增值业务平台的规划和建设工作。
8.完成领导交办的其他事项。
第15篇 综合管理工作部职责要求
一、负责校区管委会会议的具体组织工作,编印会议纪要,督促、协调会议决定及其他重要决策的贯彻落实情况;
二、负责综合协调部门之间的联系及协调多个部门共同办理的一些综合性工作;
三、处理校区日常事务,组织、协调校区重大事项和大型活动,开展校区对外联络,接待重要来宾;
四、负责起草校区工作要点、工作报告和领导讲话等;
五、负责校区公文的处理工作,指导校区内各单位、各部门的公文处理工作;
六、负责校区信息的收集、汇总、上报和下发;
七、协调并负责校区办公自动化系统的推进工作,负责校区网页的管理、维护与更新等工作;
八、负责校区文件收发、保密及信函邮件的收发工作;
九、协同有关部门做好校区性综合统计工作;
十、负责校区管委会、校区党工委印章的管理和使用;
十一、负责教职工考勤工作;
十二、负责管理校区车辆;
十三、负责校区档案的收集、归档工作;
十四、校区会议室的管理和使用审批;
十五、负责校区的信访接待和校领导接待日工作;
十六、教师公寓、教师食堂监督管理工作;
十七、完成校领导交办的其他工作。
第16篇 综合管理部安全、职业健康职责
.1 负责传达和传递上级有关安全、职业健康的文件、通知、指示，经公司领导批阅后，及时下达各有关部门贯彻落实。
.2 负责公司突发事件的对外联络和对外宣传工作，保证公司信息网络的安全稳定运行，确保安全生产信息网络系统畅通。
.3 负责公司交通安全管理工作，做好公司驾驶员的交通安全教育工作，并负责公司交通事故的调查处理工作。
.4 负责公司员工餐厅卫生管理，防止食物中毒事故的发生，对膳食、饮用水等生活卫生工作进行监督检查，跟踪整改落实情况，保障员工身体健康。
.5 组织公司员工餐厅操作人员按相关规定定期进行体检，办理健康证，持证上岗。
.6 制定员工餐厅管理人员和从业人员的培训计划，并定期组织对管理人员和从业人员的食品卫生知识、职业道德和法制教育培训。
.7 负责值班公寓、员工餐厅、办公楼及其厂前区域的安全卫生和防火工作，并定期进行安全检查。
.8 负责公司夏季清凉饮料的供应发放工作。
.9 负责公司治安保卫工作，坚持门卫值班制度，落实责任，严防未经安全教育的人员进入公司厂区而发生安全事故。
.10 协助安全安全管理科组织召开公司重大安全、消防、职业健康会议。协助安全管理科做好政府部门、上级单位安全、环保检查的接待工作。
.11 负责公司员工的教育培训工作，负责组织新入厂人员的三级安全教育培训工作，凡未经公司安全教育培训合格证者，不得分配上岗工作。在编制公司员工教育培训计划时，须将职业健康安全与环境的培训计划列入内容，并监督相关部门按要求实施培训。
.12 在与劳务派遣公司签订劳动用工派遣合同时，应明确有关安全管理条款的要求，并监督执行。
.13 及时提供新入厂员工及调换工种人员相关信息，并安排相关部门进行三级安全教育及新岗位安全技术教育。
.14 负责公司安全、职业健康奖罚工作的落实，在员工竞岗、晋级、评价时，在干部考核工作评比中，应把安全、职业健康工作业绩作为重要的考核内容。
.15 按公司要求参与安全大检查，严厉查处违反劳动纪律的规章行为。
.16 配合做好职业病的防治及治疗工作，对有职业禁忌症、疑似职业病的人员合理安排工作。
.17 参加工伤事故的调查、处理工作，按规定做好因工负伤人员的待遇处理工作。
