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岗位职责是什么
管理主管是一个企业组织中的关键角色,负责协调各部门运作,确保团队高效、有序地执行任务,以达成公司的战略目标。此职位需要具备卓越的领导力、决策能力和人际交往能力。
岗位职责要求
1. 具备出色的组织和规划能力,能制定并实施有效的业务策略。
2. 熟悉公司业务流程,能识别并解决运营中的问题。
3. 能够激励和指导团队成员,促进其个人和职业发展。
4. 具备良好的沟通技巧,能有效地与各级员工、客户及合作伙伴交流。
5. 必须有较强的分析和解决问题的能力,应对复杂情况作出明智决策。
6. 对企业法规、行业标准有深入理解,确保合规运营。
岗位职责描述
作为管理主管,日常工作涵盖多个方面,包括但不限于:
1. 监督部门工作,确保项目按时、按质完成,达成业绩指标。
2. 制定和优化工作流程,提高团队效率和生产力。
3. 评估员工绩效,提供反馈和培训,推动团队成长。
4. 参与企业决策,与高层管理层共同制定和调整战略方向。
5. 协调跨部门合作,促进信息共享和资源优化配置。
6. 处理员工关系,解决内部冲突,维护和谐的工作环境。
7. 定期报告部门业绩,分析问题,提出改进建议。
有哪些内容
1. 管理与监控:对部门日常运作进行管理和监控,确保工作流程顺畅。
2. 团队建设:通过培训、辅导和激励,提升团队凝聚力和执行力。
3. 决策参与:参与企业重大决策,为决策提供数据支持和专业意见。
4. 关系管理:维护与内外部利益相关者的良好关系,促进合作。
5. 风险控制:识别潜在风险,制定预防措施,保障企业稳定运行。
6. 改革创新:推动业务创新,适应市场变化,提升企业竞争力。
7. 法规遵循:确保部门活动符合法律法规要求,避免法律风险。
管理主管是企业的中枢,既要保证日常运营的顺利进行,又要着眼于长期发展,通过高效管理,激发团队潜力,推动企业不断向前。
管理主管岗位职责范文
第1篇 设备管理主管岗位职责
设备管理主管 岗位职责:
1、 负责设备选型,对拟定设备、设施的大修、改造方案,编制年度维修保养计划;
2、 负责新安装设备的验证和确认,起草验证方案和报告;
3、 负责对操作人员进行设备操作培训,检查设备操作执行情况;
4、 对维修工的技术指导;
5、 完成上级交办的其他工作。
任职资格:
1、教育培训: 暖通空调、动力、给水排水专业、化工、机械等相关专业专科及以上学历;
2、工作经验:三年以上化工行业设备管理经验、公用设备专业工程设计工作的经验;
熟悉化工制药设备,能够对工程机械设备进行维修维护并能从事现场工作;熟练使用现代化办公软件、auto cad等制图软件;
很好的文字功底,较好的逻辑、思维能力及写作能力;
具有良好的团队合作精神和较强的沟通、协调能力。 岗位职责:
1、 负责设备选型,对拟定设备、设施的大修、改造方案,编制年度维修保养计划;
2、 负责新安装设备的验证和确认,起草验证方案和报告;
3、 负责对操作人员进行设备操作培训,检查设备操作执行情况;
4、 对维修工的技术指导;
5、 完成上级交办的其他工作。
任职资格:
1、教育培训: 暖通空调、动力、给水排水专业、化工、机械等相关专业专科及以上学历;
2、工作经验:三年以上化工行业设备管理经验、公用设备专业工程设计工作的经验;
熟悉化工制药设备,能够对工程机械设备进行维修维护并能从事现场工作;熟练使用现代化办公软件、auto cad等制图软件;
很好的文字功底,较好的逻辑、思维能力及写作能力;
具有良好的团队合作精神和较强的沟通、协调能力。
第2篇 成本管理主管岗位职责
成本管理主管 广州市白云国有资产经营有限公司 广州市白云国有资产经营有限公司,白云国有 职责描述:
1、负责项目各阶段目标成本管理工作,根据项目开发进度要求,编制目标成本,参与重要关键节点方案经济评审;
2、协助、指导项目合约管理、预结算管理、变更管理、工程款支付、信息平台运用等成本专业管理,监督各个成本管理环节的合理合规性,确保符合成本控制要求;
3、进行项目全过程动态成本管理,监控成本执行过程,解决成本管理工作中存在的问题和困难,确保项目顺利实施;
4、参与审核权限内的项目设计变更、现场签证费用,并提出成本控制意见;
5、负责评估对接项目成本后评估工作;
6、负责项目结算复审工作,组织编制结算报告。
任职要求:
1、全日制本科或以上学历,工程造价管理、工程管理、土木工程等相关管理专业;
2、具备3年以上成本管理、工程造价工作经验,房地产/造价咨询/施工企业相关从业经历,有相关管理经验或商业地产工作经验优先;
3、具房地产或建筑工程施工实务知识,熟悉合同条款;具备工程招投标、预结算管理及房地产开发、政策法规等方面的知识;
4、具备良好的沟通协调能力;熟练掌握office办公软件和成本管理软件。
第3篇 技术管理主管岗位职责
电池管理系统bms技术主管 阿尔特汽车技术股份有限公司 阿尔特汽车技术股份有限公司,阿尔特,阿尔特汽车,阿尔特 岗位职责:
◆主管电池管理系统bms技术开发与产品研制;
◆参与电池系统集成设计,负责与电池管理系统相关的技术协调;
◆协助人力资源部门与本部门主管,参与团队建设,负责电池管理系统专业技术人员的培训;
◆电池管理系统相关技术文件编写。
岗位要求:
◆全日制本科以上学历(211和985学校优先)
◆计算机、机电一体化、自动化、测控及相关专业
◆具有五年以上电池管理系统bms开发工作经验
◆具有嵌入式控制系统诊断、测试和开发经验
◆熟悉c语言和汇编语言、protel和altium等相关电路辅助设计工具、单片机系统、电子电路等。
◆熟悉控制系统、单片机系统方案设计和软硬件开发流程
◆具备良好的组织管理、沟通协调能力,具备从全局、系统角度开展工作和解决问题能力。
◆具备良好的技术文件编写能力。
第4篇 建设管理主管岗位职责
前瞻技术管理主管工程师 (体系建设方向) 广汽研究院 广州汽车集团股份有限公司汽车工程研究院,广汽研究院 职责描述:
1、汽车相关、管理类专业,本科及以上学历;
2、8年以上汽车行业工作经验;
3、具有汽车行业技术创新研究领域及相关创新体系建设工作经验;
4、熟悉汽车开发流程,对技术创新研究工作兴趣浓厚;
5、优秀的逻辑思维能力、沟通协调能力、文字表达能力、学习能力;
6、熟练使用word/e_cel/ppt等办公软件。
任职要求:
1、负责技术创新体系的建设与维护工作;
2、负责技术创新体系相关管理办法的编制与优化;
3、负责技术创新体系的宣传与推广;
4、上级交办的其他工作。
第5篇 续期管理主管岗位职责
续期管理主管 泰康人寿保险有限责任公司 泰康人寿保险有限责任公司,泰康 职责描述:
1. 协助制定续期年度考核指标分解,并根据指标达成情况,编制业务分析报告,并推动机构考核指标的达成;
2. 建立有效的续期管理制度及工作流程,提升机构续期管理水平;
3. 指导机构对续期催缴团队的管理,并给予培训支持,提升团队服务技能,提高团队服务水平;
4. 负责优化电销续期业务系统,编写业务需求并有效推动。
任职要求:
1、 本科及以上学历,金融、保险、经济、管理等相关专业,两年以上寿险行业工作经验,一年以上的人管工作经验者优先;
2、 熟悉行业发展规律,了解保险法律法规及公司企业文化,掌握培训技能;
3、 大学英语四级或同等水平,良好的英文读写能力;掌握计算机office操作及oa办公自动化管理;具备良好的人际沟通和组织协调能力。
第6篇 管理主管岗位职责
车间、质量部门管理岗位主管、经理 常州康普药业有限公司 常州康普药业有限公司,常州康普,康普 专业:药物制剂、制药工程、化工类等相关专业
学历:本科5年以上工作经验,有相关工作经验者学历可放宽
要求:良好的团队合作精神,工作认真、细心,责任心强。有一定的领导能力;家住武进佳。
公司待遇:
五险一金,双休,带薪年假,节假日福利,年终奖金。
薪酬:面议
第7篇 营销管理主管岗位职责
营销管理主管 熙菱信息 上海熙菱信息技术有限公司,上海熙菱,新疆熙菱,熙菱,熙菱信息,熙菱 1、市场信息的收集、汇总与分析,为公司决策提供依据;
2、负责公司宣传资料的整合与公司品牌形象的管理与宣传;
3、协助经理进行市场活动的策划及执行;
4、 负责销售各类报表的制作和管理;
5、 负责营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作;
6、 参与制作各类销售培训材料,安排销售培训课程;
7、 整理客户资料,跟踪市场信息,及时反馈客户意见;
8、 完成销售总监临时交办的其他任务;
第8篇 渠道管理主管岗位职责
传统渠道管理主管 今麦郎饮品股份有限公司 今麦郎饮品股份有限公司,今麦郎饮品,今麦郎 1. 根据公司整体渠道营销策略,渠道政策的宣导、落实、组织执行,追踪检核执行情况,反馈并分析现状;
2. 推进标准作业项目,并追踪进展;
3. 协助上级完成渠道开拓;
4. 管理区域的品牌经营及竞品动态追踪;
5. 负责日常渠道分析报告。
第9篇 招商管理主管岗位职责
招商管理主管(商业) 武汉市万科房地产有限公司(分支机构) 武汉市万科房地产有限公司(分支机构) 职责描述:
1、依据招商总体规划,负责完成各项目具体业态的招商计划,并具体实施;
2、负责定期汇总、分析经营数据,提出招商调整、改善和提升计划;
3、及时收集、整理商户信息,同时开发市场优质商业品牌客户;
4、组织实施目标商家合作谈判,确定租约条款,保证项目出租率和经济指标的达成;
5、负责品牌或者租户的商务接洽及相关审批,为租户顺利开业提供必要的帮助和服务,并与之建立良好的合作关系;
6、对分管业态的经营状况进行分析、总结、归纳,提出改进意见或品牌调整方案;
7、与分管业态各商户保持顺畅沟通,及时了解客户诉求,并积极反馈,做好客户维护工作。
任职要求:
1、市场营销、企业管理、工商管理、营销管理等相关专业;
2、5年以上商业地产公司或商业管理公司招商管理工作经验;
3、良好的商户资源,具备较强的商务谈判和商务管理能力;
4、具备独立进行业务谈判和交涉的能力,具有独立规划业务工作的能力,能及时分析商业区域动态,在经济活动中发现和处理问题,能撰写市场调查预测和分析活动的专题报告和总结;
5、有过大型商业或购物中心实际工作经验优先。
第10篇 合约管理主管岗位职责
合约管理主管/经理 上海三盛宏业投资(集团)有限责任公司 上海三盛宏业投资(集团)有限责任公司,三盛宏业,三盛宏业 职责描述:
1、 合同条款的拟定、谈判、签约以及合同履约过程的监督管理,对公司各项目的合同进行收集汇总、台账录入及分类归档。
2、 完成合同的oa系统上报、审批、跟进、签订、落实、回收,与合同相关方的信息收集、整理、归档,全过程动态管理合同履约情况。
3、 负责各类资金付款的审批、流转,及时做好台帐和工程款资金报表,熟悉公司各类资金收付情况。
4、 日常各类工程月报、产值等报表的编制、上报。
5、 对项目部工程结算的审核、复核,对结算的上报、审计进行跟踪。
6、 完成合同业绩备案、各分公司的申报和备案等相关工作。
任职要求:
1、 本科以上学历,建筑相关专业,3年以上合同档案管理、法务等文职工作经验。
2、 具有优秀的沟通和协调能力,团结合作的工作精神,有较强的进取心,工作认真负责,具备良好的抗压能力。
3、 了解《合同法》及建筑工程方面相关法律法规,熟练掌握office等办公软件。
4、具备中级职称或相当于中级的业务相关职业任职资格者优先。
第11篇 战略管理主管岗位职责
企业与战略管理主管/经理 中国港湾工程有限责任公司 中国港湾工程有限责任公司,港湾工程 职责描述:
1.负责区域发展战略的组织制订、跟踪评估、修编以及区域机构年度规划目标的制订;
2.负责组织建立、健全区域管理制度及流程,负责区域机构相关规章制度的汇编、更新、发布工作;
3.负责对区域组织架构的设立、管理与调整提出建议,定期组织修订部门职责,并负责所管辖国别机构设立、撤销的有关具体工作;
4.负责区域内各国别机构、法人实体的资质申请、使用、年检、注册更新及其它相关资格证书的管理工作;
5.负责牵头组织区域各机构绩效考核工作,组织签订区域各单位目标管理责任书;
6.负责跟踪、监督区域各单位目标完成情况,定期分析企业各项运营指标;
7.负责管理创新与变革的推进工作;
8.负责管理、编制与上报公司综合统计信息。
任职要求:
1.大学本科及以上学历,具备理工科、数学、经济学、企业管理、财务管理、工程管理等相关专业学习经历者优先,500强企业或知名国际咨询公司的工作经验者优先;
2.具备5年以上大型企业企业管理、战略规划、运营、组织绩效管理、行业研究分析经验;
3.擅长行业研究,精通战略管理和财务分析,具备交通建设行业相关岗位经历者优先;
4.具备优秀的商业分析能力(结构化思维)和较强的全局观念;
5.具备优秀的沟通协调推进及解决问题的能力;
6.具备扎实的文字表达能力和公文书写能力;
7.具备较强的自我驱动力、独立思考能力和创新思维能力;
8. 能接受长期驻外工作,常驻科特迪瓦首都阿比让,视工作需要赴国内或其他非洲国家出差。
第12篇 营业管理主管岗位职责
销售主管 日语营业 代理店管理 上海乐粹网络科技有限公司 上海乐粹网络科技有限公司,乐粹 【工作内容】
1.与客户进行良性沟通做好客户维护并能够及时处理相关问题。
2.新产品市场开拓。
3.对产品交货计划确认、跟踪。
4.完成各类营业数据的收集及汇整。
5.完成上级交给的其它事务性工作。
6.与日本总部进行顺畅沟通,并将客户对产品的相关问题及时反馈给总部。
【职位要求】
1、性格开朗活跃、沟通能力强
2、有丰富的销售经验
3、日语能工作上交流
4、有较强的客户意识,工作主动、认真负责
5、 熟练操作办公软件,如word、e_cel及powerpoint
6、有日本留学或日企工作经验者优先
第13篇 关系管理主管岗位职责
客户关系管理主管 泰康在线财产保险股份有限公司 泰康在线财产保险股份有限公司,泰康在线,泰康 岗位职责:
1、制定客户管理管理系统建设规划(crm);
2、负责统计分析公司各渠道客户信息,形成客户结构、客户特征报告;
3、负责管理客户信息质量,包括信息真实性、完整性,制定相应的信息管理机制;
4、依据客户特征画像数据,制定合理的客户分级分类标准;
5、设计差异化客户服务管理模式;
第14篇 供应链管理主管岗位职责
供应链管理主管 苏州长光华芯光电技术有限公司 苏州长光华芯光电技术有限公司,华芯光电,长光华芯,苏州长光华芯 岗位职责:
1.供应商开发;
2.供应商质量管理;
3.成本管控;
4.构建公司的供应链管理体系;
任职要求:
1.供应链管理5年以上工作经验,其中至少3年主管及以上管理经验;
2.熟悉质量管理体系,能独立完成供应链管理体系的构建,包括供应商开发、供应商质量管理和成本管控;
3.谈判能力强,承压能力强。
第15篇 仓库管理主管岗位职责
仓库主管(pmc管理) 深圳科创新源新材料股份有限公司 深圳科创新源新材料股份有限公司,科创新源,科创新源 岗位职责:
1、收发货管理;
2、贮存管理;
3、库存量管理;
4、物料呆滞率控制管理;
5、包装作业管理;
6、物流配送管理;
7、现场6s管理;
8、团队建设。
任职要求:
1、5年以上制造型企业货仓管理及pmc管理工作经验,其中有3年以上同职位工作经验;
2、熟悉物流仓储作业流程,熟悉相关物流设备的使用和维护规范,有erp系统操作经验;
3、具有较好的领导能力,判断能力、人际沟通能力和计划能力;
第16篇 运输管理主管岗位职责
运输管理主管 上海顶实仓储有限公司 上海顶实仓储有限公司,顶实 一、运输方案规划
二、配送品质管理
三、预算及费用控制管理
四、运输商开发及管理
五、运输系统的管理
六、日常行政事务
七、参与公司内外会议
八、其他交办事项
第17篇 仓储管理主管岗位职责
仓储管理经理/主管 顺丰速运有限公司 顺丰速运有限公司,顺丰 岗位职责:
1、有效执行仓储营运及质量改善有关管理制度、操作标准、作业指令,提升仓储营运能力和质量水平;
2、推进仓储精益项目和环节外包,持续改善作业流程、合理控制人员投入,提升营运效率、降低营运成本;
3、日常开展库存货物、库内资产盘点及安防工作,有效落实人员作业安全教育,确保商品、资产、人员安全;
4、协助销售、营运、财务等市场开发、客户运维、帐单核对,挖掘增值渠道、提升仓储收入;
5、全流程挖掘、满足仓储客户服务需求,有效改善营运质量水平,不断提升客户满意度;
6、搭建、培养仓储营运管理团队,有效开展团队建设活动,改善员工工作氛围,提高员工满意度。
任职要求:
1、大专以上学历,物流、运输、仓储等相关专业优先 ;
2、3年以上仓储管理经验,有带领10人以上团队及在电子商务领域仓储工作经验者优先,条件优异者可适当放宽;
3、熟悉电子商务仓储管理(清点、收货、上架、关单、库存管理、盘点、波次运行、拣货、校验、包装、发运) 和第三方物流运作流程,熟悉仓储物流运营模式,有熟练的操作与管理经验,有京东、科捷、百世仓储经验者优先考虑。熟悉erp及仓储管理系统;
4、有较强的数据分析、逻辑判断及沟通表达能力;较强的组织协调、计划统筹能力、具有团队合作意识和一定危机处理能力;计算机及相关办公软件应用熟练。
第18篇 业务管理主管岗位职责
业务管理主管 至善股权 上海至善股权投资基金有限公司,上海至善股权投资,至善基金,至善股权,至善金融,至善 工作职责:
1、 负责crm系统对接及每日跟踪的的相关工作;
2、 负责客户信息的收集、统计、分析,保证客户信息准确、资料完整;
3、 整理分析客户数据、运营指标等,量化指标,搭建多维数据,挖掘数据之间的内在关系、背后规律、短板,为业务决策提供依据;
4、 负责客户信息管理系统的建立,完善客户信息库;
5、 按规定向需求部门、人员或领导提供发布报表及统计结果;
6、 建立和完善档案管理的相关制度;
7、 督促部门员工执行相关制度、工作流程;
8、 配合部门领导完成相应的工作。
任职资格:
1、 学历要求:全日制本科及以上学历;
2、 专业要求: 金融、数学、统计学等相关专业优先;
3、 工作经验:2年以上私募基金、银行、证券等金融喊个销售支持类从业经验,有客户及销售数据分析经验;
4、 能力素质:熟练掌握e_cel及其他办公软件,熟练使用sql数据库软件,能独立开展数据分析工作、公文写作技能、网络应用技能,具有良好的沟通协调能力,抗压性强,执行力佳;
5、 资格证书:基金从业资格证书优先考虑;
6、 其他要求:无
第19篇 供应管理主管岗位职责
供应链管理主管 苏州长光华芯光电技术有限公司 苏州长光华芯光电技术有限公司,华芯光电,长光华芯,苏州长光华芯 岗位职责:
1.供应商开发;
2.供应商质量管理;
3.成本管控;
4.构建公司的供应链管理体系;
任职要求:
1.供应链管理5年以上工作经验,其中至少3年主管及以上管理经验;
2.熟悉质量管理体系,能独立完成供应链管理体系的构建,包括供应商开发、供应商质量管理和成本管控;
3.谈判能力强,承压能力强。
第20篇 资产管理主管岗位职责
资产管理主管 苏州工业园区泽承投资管理有限公司 苏州工业园区泽承投资管理有限公司,泽承投资,蓝聘,泽承 工作职责:
1. 熟悉并贯彻执行集团资产管理制度,掌握公司资产的存量及增减变动情况;
2. 定期对公司的现有资产清查、盘点等管理工作;
3. 定期对库房进行检查,保持库房的整齐美观,使物资设备分类排列,存放整齐,数量准确;
4. 合理配置及调配公司资产,提高利用率;
5. 负责公司行政事务的全面管理,维护正常的工作环境和秩序;
6. 负责日常行政事务的管理和执行;
7. 建立内部沟通渠道和外部良好关系;
8. 完成领导交办的其他工作。
基本要求:
1.有相关工作经验者2年,抗压性强,细致用心者优先;
2.能熟悉操作办公软件;
3.有良好的沟通及学习能力、逻辑分析能力、条理性等;
工作认真、负责,具有亲和力。