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岗位职责是什么
企业管理主管是一个关键的职务，负责协调、指导和监督公司的日常运营，以确保企业目标的实现和业务的高效运行。他们扮演着决策者、协调者和团队领导者的角色，通过制定和执行策略，推动企业持续发展。
岗位职责要求
1. 具备卓越的领导力和团队管理能力，能够激发员工潜力，提升团队凝聚力。
2. 精通企业运营的各个方面，包括财务、人力资源、市场营销和项目管理等。
3. 具备优秀的分析和解决问题的能力，能快速应对市场变化和内部挑战。
4. 良好的沟通技巧，能够有效地与各级员工、客户和合作伙伴建立联系。
5. 熟悉行业法规和标准，确保企业合规运营。
6. 具备战略思维，能制定并实施长期发展规划。
7. 善于决策，能够在压力下做出明智的选择。
8. 对企业文化和价值观有深刻理解，能将其融入管理实践中。
岗位职责描述
企业管理主管在日常工作中，主要负责制定和实施公司的战略计划，通过监控关键业绩指标（kpis）来评估业务绩效。他们需要定期与各部门负责人进行沟通，了解业务进展，解决遇到的问题，并提供必要的支持和指导。此外，他们还需参与招聘、培训和发展员工，以确保团队的技能和知识与公司目标保持一致。
在项目管理方面，企业管理主管要协调资源分配，确保项目的顺利进行，并对项目的进度和质量进行监控。他们还需要与外部合作伙伴保持良好关系，以促进合作机会和资源共享。
有哪些内容
1. 制定和执行公司策略：根据市场趋势和企业目标，制定并监督执行短期和长期的业务策略。
2. 团队管理：招聘、培训、评估和激励员工，建立高效协作的工作环境。
3. 决策制定：就重大事项进行决策，如预算分配、资源调配、政策变更等。
4. 部门协调：与各部门负责人沟通，确保跨部门合作顺畅，共同达成企业目标。
5. 绩效评估：设定并跟踪kpis，定期进行业务审查，识别改进点并采取行动。
6. 风险管理：识别潜在风险，制定预防措施，确保企业稳定运营。
7. 法规遵守：确保企业遵守相关法律法规，维护企业声誉。
8. 客户和供应商关系管理：维护良好的客户关系，处理供应商合同，确保供应链稳定。
9. 内部沟通：组织和主持会议，传达企业目标和重要信息，促进内部沟通透明度。
10. 持续改进：关注行业动态，引入创新理念和技术，推动企业的持续改进和发展。
企业管理主管岗位职责范文
第1篇 企业管理主管岗位职责
企业与战略管理主管/经理 中国港湾工程有限责任公司 中国港湾工程有限责任公司,港湾工程 职责描述:
1.负责区域发展战略的组织制订、跟踪评估、修编以及区域机构年度规划目标的制订;
2.负责组织建立、健全区域管理制度及流程,负责区域机构相关规章制度的汇编、更新、发布工作;
3.负责对区域组织架构的设立、管理与调整提出建议,定期组织修订部门职责,并负责所管辖国别机构设立、撤销的有关具体工作;
4.负责区域内各国别机构、法人实体的资质申请、使用、年检、注册更新及其它相关资格证书的管理工作;
5.负责牵头组织区域各机构绩效考核工作,组织签订区域各单位目标管理责任书;
6.负责跟踪、监督区域各单位目标完成情况,定期分析企业各项运营指标;
7.负责管理创新与变革的推进工作;
8.负责管理、编制与上报公司综合统计信息。
任职要求:
1.大学本科及以上学历,具备理工科、数学、经济学、企业管理、财务管理、工程管理等相关专业学习经历者优先,500强企业或知名国际咨询公司的工作经验者优先;
2.具备5年以上大型企业企业管理、战略规划、运营、组织绩效管理、行业研究分析经验;
3.擅长行业研究,精通战略管理和财务分析,具备交通建设行业相关岗位经历者优先;
4.具备优秀的商业分析能力(结构化思维)和较强的全局观念;
5.具备优秀的沟通协调推进及解决问题的能力;
6.具备扎实的文字表达能力和公文书写能力;
7.具备较强的自我驱动力、独立思考能力和创新思维能力;
8. 能接受长期驻外工作,常驻科特迪瓦首都阿比让,视工作需要赴国内或其他非洲国家出差。
