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岗位职责是什么
岗位职责外包是指企业将部分工作岗位的任务分配给外部专业机构或个人进行处理，以实现资源优化配置，提高工作效率和质量。
岗位职责要求
1. 具备专业能力：外包方需拥有相关领域的专业知识和技能，能够胜任所外包的工作任务。
2. 保密义务：对外包工作中涉及的企业机密和敏感信息，必须严格保密，不得泄露。
3. 按期交付：确保在约定的时间内完成工作，并达到预设的质量标准。
4. 协作沟通：保持与企业内部团队的有效沟通，确保工作的顺利进行。
岗位职责描述
岗位职责外包是一种策略性的管理手段，旨在利用外部资源弥补企业内部的短板或应对临时性需求。外包人员或机构需具备独立完成工作的能力，同时也需要融入企业的工作流程，提供及时反馈和建议，以提升整体业务运作效率。
有哪些内容
1. 工作任务明确：外包方需清楚了解并接受企业分配的具体工作任务，包括日常运营、项目执行、技术支持等。
2. 质量控制：对外包工作的成果进行定期评估，确保其符合企业的质量和标准要求。
3. 报告提交：定期向企业汇报工作进度和成果，以便于内部管理层进行决策。
4. 风险管理：识别并管理外包过程中可能出现的风险，如合规问题、知识产权纠纷等。
5. 绩效考核：根据工作表现进行绩效考核，以决定是否继续合作或调整外包策略。
6. 法律合规：遵守适用的法律法规，确保外包行为的合法性，避免引发法律纠纷。
岗位职责外包需要外包方与企业之间建立稳定、高效的合作关系，共同确保外包工作的成功实施。通过这种方式，企业可以专注于核心业务，而将非核心或专业性强的工作交给更擅长的外部合作伙伴，从而实现双赢。
岗位职责外包范文
第1篇 美术外包商务岗位职责
美术外包管理主管(偏商务对接,会日语) 游族 游族网络股份有限公司,游族,游族网络,游族 工作职责:
1、负责日本地区美术供应商的开发;
2、熟悉规范的美术外包流程,组织项目外包计划,善于处理问题,可独自处理合约讨论及签署;
3、管理流程优化和改进支持;
4、协助团队目标达成,协助团队激励机制构建和推进。
任职资格:
1、本科以上学历,日语流利;
2、了解游戏开发流程;
3、具有很强的商务谈判能力和市场开拓能力;
4、有强烈的责任心和高度的团队合作精神;
5、熟练掌握office等主流办公软件;e_cel、ppt能力强;
6、高职业度,能严格遵守公司相关商业机密。
第2篇 人事外包项目经理岗位职责
项目经理(人事外包) 浙江中通文博服务有限公司杭州分公司 浙江中通文博服务有限公司杭州分公司,中通文博 岗位职责:
1、负责项目实施全过程管理;
2、编制项目实施计划,协调资源并按计划推进项目实施,规范各项交付工作;
3、负责日常客户关系发展与维护,协助市场营销人员做好业务拓展工作;
4、负责与项目相关事项的跨部门沟通及外部协调与处理;
5、负责项目业务的信息统计、分析及项目交付总结;
6、负责项目组成员的管理,包括工作布置、检查、指导、考核及能力提升工作;
7、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,专业不限,人力资源、企业管理专业优先;
2、三年以上项目管理工作经验,有同业项目管理经验优先考虑;
4、有较好的执行力,沟通协调能力较强;
5、具备良好的客户服务意识和需求挖掘能力,能独立完成招投标工作;
6、具备一定的团队管理能力。
第3篇 外包装设计师岗位职责
啤酒外包装设计创新,有一定平面设计专业,能独立完成设计任务,要有创新思想把紫晶啤酒更好的推出市场。
第4篇 人事外包助理岗位职责
人事助理(劳务派遣/外包) 上海药明生物技术 上海药明生物技术有限公司(分支机构) 职位描述:
1. 协助办理公司内部员工及实习生的入离职手续;
2. 协助办理员工跨集团及集团内异动管理;
3. 员工劳动合同续签及档案管理(纸质档案与电子档案);
4. 人事信息及人事系统的维护和更新;
5. 定期回复员工各类咨询问题;
6. 完成上级主管交办的其他事务。
任职资格:
1. 大专及以上学历,至少2年人力资源相关工作经验;
2. 英语四级以上,工商管理、人力资源管理相关专业优先;
3. 熟练操作e_cel、word等办公软件,工作积极主动有责任心;
4. 工作认真仔细,使命感强,有良好的沟通和协调能力。
第5篇 人事外包顾问岗位职责
1、熟悉公司业务,开发人事外包服务客户,完成销售工作。
2、处理相关客户需求、做好客户服务工作及业务问题协调处理。
3、五险一金+法定假期.
4、有人力资源公司工作经验者优先。
5、无尘办公室工作环境;公司中央空调(冬暖夏凉)
6、能力突出员工可免费参加公司组织的国外旅游
7、每月公司额外有激励方案,是以现金,购物卡,物品等方式发放;
8、提供良好的职业发展空间(销售路线、管理路线);
第6篇 采购外包岗位职责
外包采购主管 今日头条 北京今日头条科技有限公司,今日头条,字节跳动,今日头条 工作职责:
1、负责人员外包服务采购管理工作;
2、按照外包管理规范和相关制度及公司业务发展方向,梳理并建立外包管理体系。根据采购需求制定采购计划,并进行有效的内外沟通保证顺利实施;
3、日常工作包含内部需求管理、外包人员管理系统维护、供应商绩效考核应商等工作;
4、不断优化管理,提升整体管控和效率;
5、采购及供应商管理策略,了解业界管理模式和方法,不断探索,寻求适合字节特色的外包管理模式;
6、负责完成采购执行,包括下达采购订单、审批流程管理等系统操作;
7、负责采购资料、供应商资质文件的整理、存档等管理工作;
8、负责整理采购台账,制定周报、月报、年报等采购数据报表;定期复盘服务商成本,服务提升的同时推进运营成本优化;
9、协同部门同事完成其它部门工作。
任职要求:
1、全日制院校本科及以上学历,硕士及以上优先,3年以上间接采购工作经验,2年外包管理相关经验,有互联网采购工作经验优先;
2、熟悉外包管理系统,了解供应商管理流程;
3、有绩效考核体系或者服务商考核、分级、淘汰机制体系搭建经验;
4、即能够独立思考,也善于团队合作,有项目管理经验者优先;
5、熟练使用office办公软件、oa办公系统;
6、具有较强的沟通能力、协调能力、团队协助精神;
7、为人诚实正直,责任心强,积极热情、良好的职业素质;
8、英语可以用作工作语言。
第7篇 外包派遣业务销售代表岗位职责
大学专科或以上学历、喜欢销售工作、喜欢与人沟通、2年以上同岗位经验或类似经验,熟悉it行业,对外包市场有一定认识,工作敬业、认真、耐心、责任心强,不怕吃苦,逻辑思维清晰、良好的沟通和表达能力,良好的团队合作精神。
第8篇 外包it工程师岗位职责
公司主要为深圳企业提供it外包服务,主要技术范围为电脑桌面运维、网络维护、服务器维护、机房建设及维护。
岗位要求:
1、熟练掌握电脑装机
2、熟练掌握电脑软、硬件故障排查和处理。
3、熟练安装windows操作系统和常用办公软件。
4、熟悉windows server 2008/____年服务器系统常用设置。
5、熟悉ad域控管理、ntfs文件服务器管理。
6、熟悉常用办公软件安装与维护,主要是office系列。
7、会安装调试网络设备,例如路由器、交换机、无线设备等
8、会网络布线、机房建设、企业网络管理者优先考虑。
岗位职责:
1、通过电话、远程、现场、驻守的形式为客户提供it技术支持服务。
2、对客户的需求或问题提供解决方案或方法。
3、设计、部署新的it环境,管理、优化与维护现有客户it环境
4、根据公司业务发展计划制定、实施及修正it规划,并负责对it项目的实施推进
第9篇 it外包工程师岗位职责
公司主要为深圳企业提供it外包服务,主要技术范围为电脑桌面运维、网络维护、服务器维护、机房建设及维护。
岗位要求:
1、熟练掌握电脑装机
2、熟练掌握电脑软、硬件故障排查和处理。
3、熟练安装windows操作系统和常用办公软件。
4、熟悉windows server 2008/____年服务器系统常用设置。
5、熟悉ad域控管理、ntfs文件服务器管理。
6、熟悉常用办公软件安装与维护,主要是office系列。
7、会安装调试网络设备,例如路由器、交换机、无线设备等
8、会网络布线、机房建设、企业网络管理者优先考虑。
岗位职责:
1、通过电话、远程、现场、驻守的形式为客户提供it技术支持服务。
2、对客户的需求或问题提供解决方案或方法。
3、设计、部署新的it环境,管理、优化与维护现有客户it环境
4、根据公司业务发展计划制定、实施及修正it规划,并负责对it项目的实施推进
第10篇 外包销售岗位职责
岗位外包销售总监 北京斗米优聘科技发展有限公司 北京斗米优聘科技发展有限公司,斗米,斗米优聘 岗位职责:
1、依据部门年度目标制定ka团队销售目标,进行目标分解和分配且保证进度达成,以完成年度业绩为最终目标;
2、负责ka团队管理,提升团队大客户开发、维护、留存能力;
3、负责团队文化建设,建立良好的工作氛围;
4、协调公司资源,提升团队工作效率,促进跨部门协作;
5、跟进客户后续外包服务,在交付、客情维护上及时跟进并优化改进。
任职要求:
1、本科以上学历,五年以上ka销售经验,熟悉岗位外包、bpo、rpo、hro服务模式;
2、熟悉人力资源政策,包含不限于劳动法、劳动合同法、社保政策、个税政策;
3、具备深度挖掘客户外包需求的能力,能为不同阶段客户提供外包服务解决方案;
4、有丰富的人力资源客户资源和人脉,能独立搭建团队候选人优先;
5、优秀的抗压能力和解决问题的能力,对业务从0-1有强烈的成功欲望和自驱力,愿与创业型公司一起发展。
第11篇 it外包专员岗位职责
kkg-it服务支持专员(科技外包风险管理岗) 微众银行 深圳前海微众银行股份有限公司,微众银行,前海微众 工作内容:
1.负责进行银行信息科技外包风险评估,制定相应策略和解决方案,并推动落地。
2.负责制定和完善银行信息科技外包政策、标准与流程,推动落地;定期审核优化。
3.负责银行信息科技外包供应商风险评估、合规检查。
4.负责银行信息科技外包风险管理宣传与培训。
5.负责具体落实银行信息科技外包供应商日常管理,如供应商分类分级管理,信息科技外包风险事件响应、调查分析、追溯。
岗位要求:
1. 具备it外包合规审计、外包风险管理等方面工作经验者优先;
2. 大学本科(含)以上学历,3年(含)以上科技外包风险管理或信息安全或审计等工作经历;
3. 熟悉银行业务和系统建设,熟悉银行it行业及监管特点;
4.较强的沟通、协调能力,有较强的分析能力、文字表达能力;
5、工作责任心强、抗压能力强、行动效率高;
第12篇 java外包工程师岗位职责
java高级工程师/非外包/小熊u租 深圳市凌雄租赁服务有限公司 深圳市凌雄租赁服务有限公司,凌雄,凌雄租赁,凌雄租赁服务,凌雄 岗位职责:
1、负责公司线上租赁电商平台、crm管理系统的开发设计;
2、负责相关产品需求讨论、完成技术方案设计及系统开发;
3、负责相关系统的运营和维护,保证系统稳定高可用;
4、参与系统架构优化、性能优化等工作;
5、对已有的产品功能模块进行升级和维护
任职要求:
1、计算机相关专业,本科以上学历,3年以上java开发工作经验;
2、精通java语言,熟悉j2ee架构体系;
3、熟悉主流java开源框架,如:spring,mybatis/hibernate,redis,rabbitmq,maven等;对后端技术的发展趋势保持关注,接受开源思想,善 用各种开源代码,能不断学习业界新技术,喜欢创新,愿意不断尝试新方法;
4、熟悉mysql数据库,有良好的数据库设计能力和sql编写能力;
5、工作积极,具备较强的逻辑推理能力、团队协作能力、沟通能力;
6、熟练掌握多线程、高并发、集群、分布式编程技术优先;
7、有电商系统crm/风控系统开发管理经验者优先。
公司特色:
1 潜力无限的公司:公司处于高速发展阶段。目前在北京、上海、广州、深圳、南京、成都、武汉、厦门分设8家分公司,公司管理层大力实施扩张型战略
2 丰厚的薪资奖励:基本薪资+多形式额外奖金+带薪培训+职位晋升,只要你敢拼敢闯敢努力,我们就敢给钱给职位给福利
3 完善的福利体系:社会保险金+多福利关怀(带薪年假、节日礼金、工龄工资、下午茶点,只有你想不到的,没有我们不好意思给的)。
4 完善的培训体系:我们有优秀的销售团队和具有丰富销售经验的讲师为我们传道授业,我们将提供丰富的产品培训、话术培训、销售技能、时间管理、心态辅导、服务品质等完善培训,帮助您获得全面技能与素养。
5 良好的工作氛围:公司都是年轻的90”95后同事,无代沟交流,无隔阂交流,无压力交流,带给您上班比在家还要轻松愉悦的快乐工作氛围。
第13篇 外包java工程师岗位职责
高级java开发工程师(非外包) 人瑞集团 上海人瑞网络科技有限公司北京分公司,人瑞集团,人瑞 【工作职责】
1. 结合公司主营业务, 参与产品需求分析, 研究产品技术细节;根据产品需求编写相应的技术文档;
2. 搭建系统开发环境,进行系统框架和核心模块的详细设计和开发;
3. 负责处理系统运行过程中的技术问题,确保系统正常运作;
4. 编写需求、设计、测试用例等技术文档。
【职位要求】
1. 大学本科及以上学历或者专升本学历,计算机相关专业毕业,3年以上java平台应用开发工作经验;有良好的编程习惯;
2. 熟练java编程,熟悉mysql数据库;
3. 精通面向对象分析和设计技术,包括设计模式、uml建模等;
4. 熟练使用spring、hibernate、jquery等开源框架,并熟悉其原理;对框架本身的体系有较为深厚的理解和应用经验,对框架本身有过开发或重构者可优先考虑;
5. 对html5、css、js等技术有一定的了解;
6. 具备良好的职业素养和团队协作精神,以及较强的学习、交流能力和创新能力;
7. 具备丰富的软件工程知识,熟悉项目管理理论,有良好的项目沟通能力。
第14篇 外包软件工程师岗位职责
高级java软件工程师(非外包) 华钦软件 大连华钦软件技术有限公司,华钦科技,华钦软件,大连华钦,华钦 岗位职责:
1、负责公司相关产品/应用项目的需求分析和设计(非外包);
2、带领团队完成产品的开发工作和代码质量检查;
3、需要参与团队的代码编写;
4、配合测试团队完成集成测试;
5、负责系统性能优化、系统质量保证;
6、协助团队中其他开发人员解决技术问题;
任职要求:
1、5年或以上工作经验,有带项目经验,有银行项目背景优先
2、具备设计和实施分布式架构应用、分布式数据库应用相关工作经验;
3、精通spring boot、spring cloud的微服务架构,对spring batch有所研究,并有实际应用经验;
4、熟练mysql关系型数据库,熟练redis等nosql数据库,对mq有一定了解;
5、熟悉docker、kubernetes等容器及虚拟化技术并有实际使用经验;
6、精通spring mvc、jpa等开发框架,熟练html、js、json等前端技术;
7、对java多线程,高并发有一定了解;
8、熟悉eureka、swagger、hystri_;
9、熟悉应用服务器,如tomcat、apache等的配置、部署、调优,熟练使用linu_操作系统;
10、具有很强的问题分析定位能力及系统调优能力;
第15篇 外包业务经理岗位职责
外包业务项目经理 工作职责:
负责各外包项目的项目目标管理、需求分析,商务谈判、供应商管控、项目实施管控,风险管理,有效促进项目目标达成。
组织和执行外包项目实施过程,输出指标数据作为管理决策支持;明确验收和结算管控。
负责外包管理平台建设规划,有效支持工作进行it的系统化平台化建设,提升效率。
负责重点业务外包管理、协调和管理,外包相关数据的度量和分析,输出管理报告。参与建设外包管理体系工作,形成规范、模版、指南。
任职资格:
有5年或以上互联网或it通信等领域产品研发或外包项目管理的经验;
对项目管理、外包管理行业知识有专业的认知和理解;
正直诚信、敏捷应变、责任心强,具有优秀的组织沟通表达能力、出色的团队协作能力;较强的文档撰写能力和清晰的逻辑思维表达能力;
良好职业素养,严格保守公司相关商业机密,遵守公司行为规范;
具备一定的外语商务谈判能力、有硬件制造行业经验者优先。 五险一金期权奖励年终绩效奖金 工作职责:
负责各外包项目的项目目标管理、需求分析,商务谈判、供应商管控、项目实施管控,风险管理,有效促进项目目标达成。
组织和执行外包项目实施过程,输出指标数据作为管理决策支持;明确验收和结算管控。
负责外包管理平台建设规划,有效支持工作进行it的系统化平台化建设,提升效率。
负责重点业务外包管理、协调和管理,外包相关数据的度量和分析,输出管理报告。参与建设外包管理体系工作,形成规范、模版、指南。
任职资格:
有5年或以上互联网或it通信等领域产品研发或外包项目管理的经验;
对项目管理、外包管理行业知识有专业的认知和理解;
正直诚信、敏捷应变、责任心强,具有优秀的组织沟通表达能力、出色的团队协作能力;较强的文档撰写能力和清晰的逻辑思维表达能力;
良好职业素养,严格保守公司相关商业机密,遵守公司行为规范;
具备一定的外语商务谈判能力、有硬件制造行业经验者优先。
第16篇 外包项目经理岗位职责
外包效能项目经理 团队介绍:
组织效能团队致力于解决在高速发展的商业和组织中如何持续提升组织的活力和效率,用全新的视角看待新形势下的组织的效率问题,参考业界最jia实践,采用大数据等技术,在组织设计、效率评估、激活个体和组织等方面进行前沿实证研究,识别并协调解决影响组织运行效率的问题,为管理决策提供信息和建议。
岗位描述:
1、加强外包人员的管理规则,使能过程管理,对过程和结果进行有效的监控和分析反馈,促进外包人员的效率提升;
2、加强与外包公司的合作管理,通过合同谈判、合同履行、验收与结算等环节的规范化与有效创新,形成与外包公司间的高效协同。
岗位要求:
1、本科及以上学历,5年以上大型软件企业的外包管理经验;
2、精通大型商业软件的开发、交付、维护流程;
3、对外包人员的工作过程和结果的管理,有丰富经验和深刻见解,能够通过规则定义、过程监控、分析反馈、改进应用等措施,促进外包效率的提升;
4、熟悉与外包公司的合同谈判、合同履行、验收与结算等,形成与外包公司间的高效协同;
5、具备出色的沟通协调能力,执行力强,具有优秀的团队合作意识、敬业精神;
6、责任心强,结果导向,能够承担较大的压力。
符合以下条件者优先:
1、熟练使用英语进行工作交流,包括口语和读写能力。
团队介绍:
组织效能团队致力于解决在高速发展的商业和组织中如何持续提升组织的活力和效率,用全新的视角看待新形势下的组织的效率问题,参考业界最jia实践,采用大数据等技术,在组织设计、效率评估、激活个体和组织等方面进行前沿实证研究,识别并协调解决影响组织运行效率的问题,为管理决策提供信息和建议。
岗位描述:
1、加强外包人员的管理规则,使能过程管理,对过程和结果进行有效的监控和分析反馈,促进外包人员的效率提升;
2、加强与外包公司的合作管理,通过合同谈判、合同履行、验收与结算等环节的规范化与有效创新,形成与外包公司间的高效协同。
岗位要求:
1、本科及以上学历,5年以上大型软件企业的外包管理经验;
2、精通大型商业软件的开发、交付、维护流程;
3、对外包人员的工作过程和结果的管理,有丰富经验和深刻见解,能够通过规则定义、过程监控、分析反馈、改进应用等措施,促进外包效率的提升;
4、熟悉与外包公司的合同谈判、合同履行、验收与结算等,形成与外包公司间的高效协同;
5、具备出色的沟通协调能力,执行力强,具有优秀的团队合作意识、敬业精神;
6、责任心强,结果导向,能够承担较大的压力。
符合以下条件者优先:
1、熟练使用英语进行工作交流,包括口语和读写能力。
第17篇 外包拓展经理岗位职责
职位描述
1、大专以上学历,2年以上软件外包市场或者互联网行业市场经验;
2、有项目开发拓展及分析经验,能独立开发渠道;有一定的机构渠道资源、客户资源或广泛的社会关系的优先考虑;
3、具有敏锐的市场洞察能力和执行能力;出色的项目协调及组织管理能力;高效的人际沟通和社会活动能力;
4、具备较强的自律性、执行能力和团队协作精神;
5、热爱工作、积极进取、诚实守信,为人谦虚,乐于接受挑战,能够承受一定的压力,有强烈的成功欲望。
岗位职责:
1.根据经营战略目标, 参与并制定软件外包业务的规划、年度和季度计划,完成公司下达的业绩目标;
2.深度明晰软件外包市场发展态势和走向,及时掌握市场和技术的发展动态及相关行业信息,参与制定和持续优化总体市场营销策略,推动业务战略发展和业务持续增长的全面解决方案;
3.负责外包业务市场开拓,发展客户资源,拓展合作伙伴,建立并保持良好稳定的业务关系;主持或参与重大业务洽谈,解决业务拓展中的重大问题;
4、做好客户服务分析、服务质量报告,加强与客户的联系和沟通,定期做好客户维护方案,不断了解并分析客户需求,推广其它业务或增值服务,提高客户对公司的粘度;
5、开发新客户及维护老客户,深度挖掘客户资源,为客户提供咨询等服务及相关方案;
6、负责与项目所有者进行初步接触与洽谈,开拓合作渠道及进行商务谈判;
7、负责销售团队的管理;
8、公司领导安排的其他工作。
第18篇 外包软件开发岗位职责
嵌入式软件开发工程师(外包) 上海思芮信息科技有限公司 大连斯锐信息技术有限公司,上海思芮信息科技有限公司,大连斯锐,大连斯锐信息技术公司,斯锐 工作职责
根据要求/详细设计设计,编码和验证用于受控制动应用的嵌入式软件 - 面向应用的软件开发,测试和集成 - can通信承担大部分工作量。
审查和理解软件规范
执行软件包集成并从模块化代码内容中释放
根据需要执行软件/硬件调试任务
根据测试计划执行集成包级别回归测试
要求的资格
计算机工程,计算机科学或电气工程学士学位
低层软件开发经验(例如初始化,硬件i / o,adc,sci,spi,定时器,内存管理,故障安全,实时操作系统,任务结构,api,闪存编程,启动,串行通信 - can, 14229,kw2000,fle_ray,协议)
了解嵌入式系统的c,c ++和汇编语言编程
优秀的书面和口头沟通技巧 - 对英语口语的要求不高
出色的人际交往能力和与他人有效合作的能力
高水平的分析能力和解决复杂问题的能力
首选资格
汽车嵌入式系统设计经验
具有在线仿真器,逻辑分析仪的经验
使用微控制器的经验(例如hc12,st-10,tms470,tms570,其他)
嵌入式控制系统设计经验
熟悉配置管理系统(pvcs,cradle,cm synergy,change synergy)
hil仪器的经验,如vector vt system,dspace等。
使用can测试工具的经验,例如canalyser,canoe等。
熟悉基本的电气工程概念
了解调试,测试和验证技术
模拟和建模经验
熟悉汽车安全相关的故障安全策略(安全完整性等级)
熟悉aspice软件开发流程或使用aspice软件开发流程
第19篇 软件外包岗位职责
软件测试-碧桂园(外包) 上海思芮信息科技有限公司 大连斯锐信息技术有限公司,上海思芮信息科技有限公司,大连斯锐,大连斯锐信息技术公司,斯锐 熟悉软件测试流程,有智能产品/网络应用经验者优先考虑;
熟悉软件测试理论和方法,能够熟练应用多种测试工具;
熟悉 c/c++/c#/java编程, 有网络协议测试经验;
有较强的逻辑分析能力和学习能力,具备较强的总结能力;
编写用例,热爱软件测试工作,可以胜任重复性工作。
第20篇 人事外包销售岗位职责
岗位职责:
-从事人事代理、人事外包服务的项目销售;
-通过电话、拜访、招投标等各种方式开发和维护客户;
-持续做好客户维护及需求二次开发,提升客户满意度;
-深度了解分析客户需求,为客户定制人事服务整体解决方案,多角度、专业化的呈现服务项目及服务效果;
-把握销售机会点,与客户达成合作意向、签单,完成销售任务;
-做好应收款额度及回款的控制和管理;
-及时反馈客户需求、市场变化,提出新行销思路、建议。
任职要求:
-大学本科以上学历;
-有相关资源者优先;
-有销售经验者优先;
-沟通协调能力强,能承受销售压力,希望挑战高薪;
