外包岗位职责汇编(20篇)

岗位职责是什么

外包岗位，顾名思义，是指企业将某些业务功能或项目任务委托给外部专业机构或个人来完成的工作模式。这种模式旨在利用外部资源的专业优势，优化企业资源配置，提高效率，降低成本。

岗位职责要求

1. 具备专业技能：外包岗位人员需拥有与所承担任务相关的专业知识和技能，如软件开发、市场营销、人力资源管理等。

2. 自我管理能力：由于不在企业内部，外包人员需要有较强的时间管理和自我驱动能力，确保工作按时高质量完成。

3. 沟通协调：能够与企业内部团队有效沟通，理解需求，及时反馈进度，解决可能出现的问题。

4. 保密意识：遵守企业规定，保护商业机密，不泄露敏感信息。

5. 灵活性：适应不同的工作环境和项目需求，能快速调整工作策略以满足变化。

岗位职责描述

外包岗位的日常工作可能涉及项目执行、问题解决、报告提交等多个方面。例如，一名it外包工程师可能需要分析系统需求，编写代码，进行测试，并协助内部团队解决技术难题。而一名营销外包顾问可能负责制定市场策略，执行推广活动，跟踪效果，并提供优化建议。无论是哪种角色，外包岗位人员都需要以企业目标为导向，以专业素养和责任心完成工作。

有哪些内容

1. 任务执行：明确并执行外包合同中规定的各项任务，包括但不限于项目开发、数据分析、客户服务等。

2. 项目报告：定期向企业汇报工作进度、成果及遇到的问题，以便于协调和决策。

3. 协作沟通：与企业内部团队保持良好协作，确保工作无缝对接，及时解决合作中出现的障碍。

4. 质量控制：确保交付的工作成果达到或超过企业预期，符合行业标准和规范。

5. 持续学习：关注行业动态，提升专业技能，以适应不断变化的市场需求和技术进步。

6. 问题解决：面对挑战时，能主动寻找解决方案，有效应对突发情况。

外包岗位的职责是扮演一个桥梁角色，将企业的战略目标与专业服务相结合，以专业、高效的方式实现共赢。作为外包人员，必须具备高度的责任感和专业精神，以确保工作的顺利进行，为企业创造价值。

外包岗位职责范文

第1篇 外包测试工程师岗位职责

工作职责:

1、负责字节跳动商业化产品质量保证;

2、负责软件缺陷管理与问题追踪、问题定位,推动开发修复问题;

3、负责功能及性能测试用例、测试标准、自动化测试建设。

任职要求:

1、两年以上软件测试或者系统测试经验;

2、熟悉软件测试理论、软件测试方法、擅长根据mrd、ui文档撰写测试用例;

3、擅长app中小型项目测试用例(android和ios);

4、热爱测试,对项目有专注力、对行业发展保持高度敏锐;

5、熟悉linu_命令,并且熟悉java/c/python任何一种语言,有自动化测试、性能测试经验的优先考虑。

第2篇 销售外包岗位职责

岗位职责

1、负责对所属销售团队进行日常管理和队伍建设;

2、带领部门成员完成销售目标并提高销售业绩;

3、负责指导销售开发、跟进、维护客户,并辅导销售成长;

4、协同销售人员拜访客户,给予下属及时有效的指导和在岗培训;

5、负责组织的销售运作,包括计划、组织、进度控制和检讨;

6、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

7、收集反馈市场、竞争对手动态,提出解决方案。

任职要求:

1、大专以上学历; 男女不限,18-35周岁

2、2年以上工作经验,两年以上销售团队管理经验;

3、有同行业或互联网公司从业经验优先;

4、出众的沟通表达能力,优秀的商务谈判和促单能力;

5、具有良好的团队管理能力,能通过多种方式有效激励员工;

6、乐于在挑战性强、节奏快的环境下工作;

7、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;

8、有较强的事业心,具备一定的领导能力。

第3篇 外包服务专员岗位职责

职责描述:

1. 处理保单客户投诉事宜,主动了解客户需求与期望,积极主动的帮助客户解决问题,提供优质服务。

2. 按照公司制度、流程完成案件的处理。

3. 确保投诉处理质量,杜绝因客诉专员投诉处理不当引起的投诉升级及引起公司合作伙伴不满

4. 按规定确保投诉处理时效,10日结案率大于等于92%

5. 确保特殊案件及时报备相关部门,如:法务、合规、市场、渠道、总分公司等

6. 负责投诉档案管理:定期制作归档清单、沟通录音存档

7. 负责附加值工作的支持

8. 负责客服部其他工作事项

任职要求:

1、 大专及以上学历;

2、 3年以上工作经验,客户服务工作经验优先,比如:客服柜面、客服热线、客服运营支持以及服务行业客服岗位均可;

3、 能够熟练使用计算机办公软件;

4、 具有客服工作知识和技能,满足内、外部客户的需求

5、 良好的分析、判断力,善于处理并解决投诉纠纷;

6、 高度的责任感、敬业精神、职业道德水准及客户服务精神。

第4篇 外包装设计岗位职责

包装、平面、手绘

1、负责公司产品及相关附件的设计;

2、负责公司新产品包装的开发、设计、制作包装,具备丰富的空间想象力及创新能力;

3、确定包装材料选用、成型和印刷工艺,成本估算;

4、对色彩敏感,对流行有敏锐的洞察力,有悟性;

职位要求:

1、艺术设计类包装设计专业毕业等相关专业,半年及以上工作经验优先考虑;

2、有淘宝等平台的美工平面设计经验优先;

3、能够依照企业的产品特性设计系列包装;

4、熟悉各类包装材料的材质及使用;

5、宠物行业从业经验或热爱小动物者优先

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第5篇 外包销售岗位职责

岗位外包销售总监 北京斗米优聘科技发展有限公司 北京斗米优聘科技发展有限公司,斗米,斗米优聘 岗位职责:

1、依据部门年度目标制定ka团队销售目标,进行目标分解和分配且保证进度达成,以完成年度业绩为最终目标;

2、负责ka团队管理,提升团队大客户开发、维护、留存能力;

3、负责团队文化建设,建立良好的工作氛围;

4、协调公司资源,提升团队工作效率,促进跨部门协作;

5、跟进客户后续外包服务,在交付、客情维护上及时跟进并优化改进。

任职要求:

1、本科以上学历,五年以上ka销售经验,熟悉岗位外包、bpo、rpo、hro服务模式;

2、熟悉人力资源政策,包含不限于劳动法、劳动合同法、社保政策、个税政策;

3、具备深度挖掘客户外包需求的能力,能为不同阶段客户提供外包服务解决方案;

4、有丰富的人力资源客户资源和人脉,能独立搭建团队候选人优先;

5、优秀的抗压能力和解决问题的能力,对业务从0-1有强烈的成功欲望和自驱力,愿与创业型公司一起发展。

第6篇 it外包专员岗位职责

kkg-it服务支持专员(科技外包风险管理岗) 微众银行 深圳前海微众银行股份有限公司,微众银行,前海微众 工作内容:

1.负责进行银行信息科技外包风险评估,制定相应策略和解决方案,并推动落地。

2.负责制定和完善银行信息科技外包政策、标准与流程,推动落地;定期审核优化。

3.负责银行信息科技外包供应商风险评估、合规检查。

4.负责银行信息科技外包风险管理宣传与培训。

5.负责具体落实银行信息科技外包供应商日常管理,如供应商分类分级管理,信息科技外包风险事件响应、调查分析、追溯。

岗位要求:

1. 具备it外包合规审计、外包风险管理等方面工作经验者优先;

2. 大学本科(含)以上学历,3年(含)以上科技外包风险管理或信息安全或审计等工作经历;

3. 熟悉银行业务和系统建设,熟悉银行it行业及监管特点;

4.较强的沟通、协调能力,有较强的分析能力、文字表达能力;

5、工作责任心强、抗压能力强、行动效率高;

第7篇 java外包工程师岗位职责

java高级工程师/非外包/小熊u租 深圳市凌雄租赁服务有限公司 深圳市凌雄租赁服务有限公司,凌雄,凌雄租赁,凌雄租赁服务,凌雄 岗位职责:

1、负责公司线上租赁电商平台、crm管理系统的开发设计;

2、负责相关产品需求讨论、完成技术方案设计及系统开发;

3、负责相关系统的运营和维护,保证系统稳定高可用;

4、参与系统架构优化、性能优化等工作;

5、对已有的产品功能模块进行升级和维护

任职要求:

1、计算机相关专业,本科以上学历,3年以上java开发工作经验;

2、精通java语言,熟悉j2ee架构体系;

3、熟悉主流java开源框架,如:spring,mybatis/hibernate,redis,rabbitmq,maven等;对后端技术的发展趋势保持关注,接受开源思想,善 用各种开源代码,能不断学习业界新技术,喜欢创新,愿意不断尝试新方法;

4、熟悉mysql数据库,有良好的数据库设计能力和sql编写能力;

5、工作积极,具备较强的逻辑推理能力、团队协作能力、沟通能力;

6、熟练掌握多线程、高并发、集群、分布式编程技术优先;

7、有电商系统crm/风控系统开发管理经验者优先。

公司特色:

1 潜力无限的公司:公司处于高速发展阶段。目前在北京、上海、广州、深圳、南京、成都、武汉、厦门分设8家分公司,公司管理层大力实施扩张型战略

2 丰厚的薪资奖励:基本薪资+多形式额外奖金+带薪培训+职位晋升,只要你敢拼敢闯敢努力,我们就敢给钱给职位给福利

3 完善的福利体系:社会保险金+多福利关怀(带薪年假、节日礼金、工龄工资、下午茶点,只有你想不到的,没有我们不好意思给的)。

4 完善的培训体系:我们有优秀的销售团队和具有丰富销售经验的讲师为我们传道授业,我们将提供丰富的产品培训、话术培训、销售技能、时间管理、心态辅导、服务品质等完善培训,帮助您获得全面技能与素养。

5 良好的工作氛围:公司都是年轻的90”95后同事,无代沟交流,无隔阂交流,无压力交流,带给您上班比在家还要轻松愉悦的快乐工作氛围。

第8篇 外包java工程师岗位职责

高级java开发工程师(非外包) 人瑞集团 上海人瑞网络科技有限公司北京分公司,人瑞集团,人瑞 【工作职责】

1. 结合公司主营业务, 参与产品需求分析, 研究产品技术细节;根据产品需求编写相应的技术文档;

2. 搭建系统开发环境,进行系统框架和核心模块的详细设计和开发;

3. 负责处理系统运行过程中的技术问题,确保系统正常运作;

4. 编写需求、设计、测试用例等技术文档。

【职位要求】

1. 大学本科及以上学历或者专升本学历,计算机相关专业毕业,3年以上java平台应用开发工作经验;有良好的编程习惯;

2. 熟练java编程,熟悉mysql数据库;

3. 精通面向对象分析和设计技术,包括设计模式、uml建模等;

4. 熟练使用spring、hibernate、jquery等开源框架,并熟悉其原理;对框架本身的体系有较为深厚的理解和应用经验,对框架本身有过开发或重构者可优先考虑;

5. 对html5、css、js等技术有一定的了解;

6. 具备良好的职业素养和团队协作精神,以及较强的学习、交流能力和创新能力;

7. 具备丰富的软件工程知识,熟悉项目管理理论,有良好的项目沟通能力。

第9篇 外包软件工程师岗位职责

高级java软件工程师(非外包) 华钦软件 大连华钦软件技术有限公司,华钦科技,华钦软件,大连华钦,华钦 岗位职责:

1、负责公司相关产品/应用项目的需求分析和设计(非外包);

2、带领团队完成产品的开发工作和代码质量检查;

3、需要参与团队的代码编写;

4、配合测试团队完成集成测试;

5、负责系统性能优化、系统质量保证;

6、协助团队中其他开发人员解决技术问题;

任职要求:

1、5年或以上工作经验,有带项目经验,有银行项目背景优先

2、具备设计和实施分布式架构应用、分布式数据库应用相关工作经验;

3、精通spring boot、spring cloud的微服务架构,对spring batch有所研究,并有实际应用经验;

4、熟练mysql关系型数据库,熟练redis等nosql数据库,对mq有一定了解;

5、熟悉docker、kubernetes等容器及虚拟化技术并有实际使用经验;

6、精通spring mvc、jpa等开发框架,熟练html、js、json等前端技术;

7、对java多线程,高并发有一定了解;

8、熟悉eureka、swagger、hystri_;

9、熟悉应用服务器,如tomcat、apache等的配置、部署、调优,熟练使用linu_操作系统;

10、具有很强的问题分析定位能力及系统调优能力;

第10篇 人事外包客服岗位职责

1.负责hro项目整体交付的客户服务工作,包括但不限于劳动合同签订、社保缴纳、工资发放等;

2.为公司和客户规避相关风险,并为客户就法律法规、执行操作等相关问题提供解决方案;

3.跟进客户款项进度,核对并汇总制作每月服务账单,对交付质量负责,;

4.管理相关服务系统,确保客户资料可追溯性;

5.通过优质的服务,与客户保持亲密合作关系,实现持续销售。

任职资格:

1.大专及以上学历,人力资源等相关专业,至少2年人事或客服相关工作经验;

2.具备劳务派遣行业法律、法规及政策的全面知识者优先;

3.有工伤办理经验,有办理国企或事业单位劳务派遣工作经验者优先;

4.工作细致主动,具备极强的服务意识及抗压能力;

5.具有积极主动的工作态度,有主人翁意识及良好的职业操守。

第11篇 人事外包项目岗位职责

项目经理(人事外包) 浙江中通文博服务有限公司杭州分公司 浙江中通文博服务有限公司杭州分公司,中通文博 岗位职责:

1、负责项目实施全过程管理;

2、编制项目实施计划,协调资源并按计划推进项目实施,规范各项交付工作;

3、负责日常客户关系发展与维护,协助市场营销人员做好业务拓展工作;

4、负责与项目相关事项的跨部门沟通及外部协调与处理;

5、负责项目业务的信息统计、分析及项目交付总结;

6、负责项目组成员的管理,包括工作布置、检查、指导、考核及能力提升工作;

7、完成领导交办的其他工作。

任职要求:

1、大专及以上学历,专业不限,人力资源、企业管理专业优先;

2、三年以上项目管理工作经验,有同业项目管理经验优先考虑;

4、有较好的执行力,沟通协调能力较强;

5、具备良好的客户服务意识和需求挖掘能力,能独立完成招投标工作;

6、具备一定的团队管理能力。

第12篇 外包业务员岗位职责

1.负责当地销售市场的开拓和发展人事外包、项目外包、派遣等销售业务;

2.熟悉顾问式销售,能够为客户提供制定人事外包方案的顾问式服务;

3.解决合同履行过程中出现的问题,给客户用工提供专业的解决意见;

4.协调公司内部资源,提高客户满意度;

5.具备良好的销售渠道开拓能力;

任职要求:

1.专科及以上学历,市场营销、人力资源等相关专业;

2.1-2年以上销售行业工作经验,有同行业销售管理工作经历者优先;

3.具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;

4.有较强的事业心,具备一定的领导能力。

第13篇 人事外包销售岗位职责

岗位职责:

-从事人事代理、人事外包服务的项目销售;

-通过电话、拜访、招投标等各种方式开发和维护客户;

-持续做好客户维护及需求二次开发,提升客户满意度;

-深度了解分析客户需求,为客户定制人事服务整体解决方案,多角度、专业化的呈现服务项目及服务效果;

-把握销售机会点,与客户达成合作意向、签单,完成销售任务;

-做好应收款额度及回款的控制和管理;

-及时反馈客户需求、市场变化,提出新行销思路、建议。

任职要求:

-大学本科以上学历;

-有相关资源者优先;

-有销售经验者优先;

-沟通协调能力强,能承受销售压力,希望挑战高薪;

第14篇 外包拓展经理岗位职责

职位描述

1、大专以上学历,2年以上软件外包市场或者互联网行业市场经验;

2、有项目开发拓展及分析经验,能独立开发渠道;有一定的机构渠道资源、客户资源或广泛的社会关系的优先考虑;

3、具有敏锐的市场洞察能力和执行能力;出色的项目协调及组织管理能力;高效的人际沟通和社会活动能力;

4、具备较强的自律性、执行能力和团队协作精神;

5、热爱工作、积极进取、诚实守信,为人谦虚,乐于接受挑战,能够承受一定的压力,有强烈的成功欲望。

岗位职责:

1.根据经营战略目标, 参与并制定软件外包业务的规划、年度和季度计划,完成公司下达的业绩目标;

2.深度明晰软件外包市场发展态势和走向,及时掌握市场和技术的发展动态及相关行业信息,参与制定和持续优化总体市场营销策略,推动业务战略发展和业务持续增长的全面解决方案;

3.负责外包业务市场开拓,发展客户资源,拓展合作伙伴,建立并保持良好稳定的业务关系;主持或参与重大业务洽谈,解决业务拓展中的重大问题;

4、做好客户服务分析、服务质量报告,加强与客户的联系和沟通,定期做好客户维护方案,不断了解并分析客户需求,推广其它业务或增值服务,提高客户对公司的粘度;

5、开发新客户及维护老客户,深度挖掘客户资源,为客户提供咨询等服务及相关方案;

6、负责与项目所有者进行初步接触与洽谈,开拓合作渠道及进行商务谈判;

7、负责销售团队的管理;

8、公司领导安排的其他工作。

第15篇 外包装设计师岗位职责

啤酒外包装设计创新,有一定平面设计专业,能独立完成设计任务,要有创新思想把紫晶啤酒更好的推出市场。

第16篇 采购外包岗位职责

外包采购主管 今日头条 北京今日头条科技有限公司,今日头条,字节跳动,今日头条 工作职责:

1、负责人员外包服务采购管理工作;

2、按照外包管理规范和相关制度及公司业务发展方向,梳理并建立外包管理体系。根据采购需求制定采购计划,并进行有效的内外沟通保证顺利实施;

3、日常工作包含内部需求管理、外包人员管理系统维护、供应商绩效考核应商等工作;

4、不断优化管理,提升整体管控和效率;

5、采购及供应商管理策略,了解业界管理模式和方法,不断探索,寻求适合字节特色的外包管理模式;

6、负责完成采购执行,包括下达采购订单、审批流程管理等系统操作;

7、负责采购资料、供应商资质文件的整理、存档等管理工作;

8、负责整理采购台账,制定周报、月报、年报等采购数据报表;定期复盘服务商成本,服务提升的同时推进运营成本优化;

9、协同部门同事完成其它部门工作。

任职要求:

1、全日制院校本科及以上学历,硕士及以上优先,3年以上间接采购工作经验,2年外包管理相关经验,有互联网采购工作经验优先;

2、熟悉外包管理系统,了解供应商管理流程;

3、有绩效考核体系或者服务商考核、分级、淘汰机制体系搭建经验;

4、即能够独立思考,也善于团队合作,有项目管理经验者优先;

5、熟练使用office办公软件、oa办公系统;

6、具有较强的沟通能力、协调能力、团队协助精神;

7、为人诚实正直,责任心强,积极热情、良好的职业素质;

8、英语可以用作工作语言。

第17篇 外包业务经理岗位职责

外包业务项目经理 工作职责:

负责各外包项目的项目目标管理、需求分析,商务谈判、供应商管控、项目实施管控,风险管理,有效促进项目目标达成。

组织和执行外包项目实施过程,输出指标数据作为管理决策支持;明确验收和结算管控。

负责外包管理平台建设规划,有效支持工作进行it的系统化平台化建设,提升效率。

负责重点业务外包管理、协调和管理,外包相关数据的度量和分析,输出管理报告。参与建设外包管理体系工作,形成规范、模版、指南。

任职资格:

有5年或以上互联网或it通信等领域产品研发或外包项目管理的经验;

对项目管理、外包管理行业知识有专业的认知和理解;

正直诚信、敏捷应变、责任心强,具有优秀的组织沟通表达能力、出色的团队协作能力;较强的文档撰写能力和清晰的逻辑思维表达能力;

良好职业素养,严格保守公司相关商业机密,遵守公司行为规范;

具备一定的外语商务谈判能力、有硬件制造行业经验者优先。 五险一金期权奖励年终绩效奖金 工作职责:

负责各外包项目的项目目标管理、需求分析,商务谈判、供应商管控、项目实施管控,风险管理,有效促进项目目标达成。

组织和执行外包项目实施过程,输出指标数据作为管理决策支持;明确验收和结算管控。

负责外包管理平台建设规划,有效支持工作进行it的系统化平台化建设,提升效率。

负责重点业务外包管理、协调和管理,外包相关数据的度量和分析,输出管理报告。参与建设外包管理体系工作,形成规范、模版、指南。

任职资格:

有5年或以上互联网或it通信等领域产品研发或外包项目管理的经验;

对项目管理、外包管理行业知识有专业的认知和理解;

正直诚信、敏捷应变、责任心强,具有优秀的组织沟通表达能力、出色的团队协作能力;较强的文档撰写能力和清晰的逻辑思维表达能力;

良好职业素养,严格保守公司相关商业机密,遵守公司行为规范;

具备一定的外语商务谈判能力、有硬件制造行业经验者优先。

第18篇 外包项目经理岗位职责

外包效能项目经理 团队介绍:

组织效能团队致力于解决在高速发展的商业和组织中如何持续提升组织的活力和效率,用全新的视角看待新形势下的组织的效率问题,参考业界最jia实践,采用大数据等技术,在组织设计、效率评估、激活个体和组织等方面进行前沿实证研究,识别并协调解决影响组织运行效率的问题,为管理决策提供信息和建议。

岗位描述:

1、加强外包人员的管理规则,使能过程管理,对过程和结果进行有效的监控和分析反馈,促进外包人员的效率提升;

2、加强与外包公司的合作管理,通过合同谈判、合同履行、验收与结算等环节的规范化与有效创新,形成与外包公司间的高效协同。

岗位要求:

1、本科及以上学历,5年以上大型软件企业的外包管理经验;

2、精通大型商业软件的开发、交付、维护流程;

3、对外包人员的工作过程和结果的管理,有丰富经验和深刻见解,能够通过规则定义、过程监控、分析反馈、改进应用等措施,促进外包效率的提升;

4、熟悉与外包公司的合同谈判、合同履行、验收与结算等,形成与外包公司间的高效协同;

5、具备出色的沟通协调能力,执行力强,具有优秀的团队合作意识、敬业精神;

6、责任心强,结果导向,能够承担较大的压力。

符合以下条件者优先:

1、熟练使用英语进行工作交流,包括口语和读写能力。

团队介绍:

组织效能团队致力于解决在高速发展的商业和组织中如何持续提升组织的活力和效率,用全新的视角看待新形势下的组织的效率问题,参考业界最jia实践,采用大数据等技术,在组织设计、效率评估、激活个体和组织等方面进行前沿实证研究,识别并协调解决影响组织运行效率的问题,为管理决策提供信息和建议。

岗位描述:

1、加强外包人员的管理规则,使能过程管理,对过程和结果进行有效的监控和分析反馈,促进外包人员的效率提升;

2、加强与外包公司的合作管理,通过合同谈判、合同履行、验收与结算等环节的规范化与有效创新,形成与外包公司间的高效协同。

岗位要求:

1、本科及以上学历,5年以上大型软件企业的外包管理经验;

2、精通大型商业软件的开发、交付、维护流程;

3、对外包人员的工作过程和结果的管理,有丰富经验和深刻见解,能够通过规则定义、过程监控、分析反馈、改进应用等措施,促进外包效率的提升;

4、熟悉与外包公司的合同谈判、合同履行、验收与结算等,形成与外包公司间的高效协同;

5、具备出色的沟通协调能力,执行力强,具有优秀的团队合作意识、敬业精神;

6、责任心强,结果导向,能够承担较大的压力。

符合以下条件者优先:

1、熟练使用英语进行工作交流,包括口语和读写能力。

第19篇 软件外包公司岗位职责

中药销售总监/经理(饮片颗粒) 广东新华南方软件外包有限公司 广东新华南方软件外包有限公司,新华南方,新华南方 销售总监/经理

岗位职责:

1、负责协助总经理建立全品种的销售战略。并能够制定出有效完整的实施方案。

2、负责年度、季度、月度销售收入与利润分配目标的完成。

3、负责团队建设、团队培训、监督和管理团队,提高团队绩效考核完成,带领团队完成每个产品销售目标。

4、尽职尽责完成公司年度销售计划和重点品种推广销售工作的完成。

5、组织团队进行客户的开发、维护、上量。

任职资格:

1、必须有中药饮片,中成药等销售管理经验,五年及以上销售负责人经验,三年以上销售总监工作经验,业绩突出者优先。

2、拥有良好的渠道资源与客情关系,全局统筹操控能力。

4、懂原则,敢担当,品德好,心胸广。

5、熟悉中药销售市场。

6、有责任心,执着能承受较大的工作压力,身体健康可以出差;

7、 具有较强的市场感知能力,优秀的分析决策能力及市场应变能力;

8、 具有强烈的事业心,良好的职业操守,积极的工作态度;

9、具有出色的领导能力和团队管理能力;

10、能适应出差,年龄30-42。

第20篇 外包软件开发岗位职责

嵌入式软件开发工程师(外包) 上海思芮信息科技有限公司 大连斯锐信息技术有限公司,上海思芮信息科技有限公司,大连斯锐,大连斯锐信息技术公司,斯锐 工作职责

根据要求/详细设计设计,编码和验证用于受控制动应用的嵌入式软件 - 面向应用的软件开发,测试和集成 - can通信承担大部分工作量。

审查和理解软件规范

执行软件包集成并从模块化代码内容中释放

根据需要执行软件/硬件调试任务

根据测试计划执行集成包级别回归测试

要求的资格

计算机工程,计算机科学或电气工程学士学位

低层软件开发经验(例如初始化,硬件i / o,adc,sci,spi,定时器,内存管理,故障安全,实时操作系统,任务结构,api,闪存编程,启动,串行通信 - can, 14229,kw2000,fle_ray,协议)

了解嵌入式系统的c,c ++和汇编语言编程

优秀的书面和口头沟通技巧 - 对英语口语的要求不高

出色的人际交往能力和与他人有效合作的能力

高水平的分析能力和解决复杂问题的能力

首选资格

汽车嵌入式系统设计经验

具有在线仿真器,逻辑分析仪的经验

使用微控制器的经验(例如hc12,st-10,tms470,tms570,其他)

嵌入式控制系统设计经验

熟悉配置管理系统(pvcs,cradle,cm synergy,change synergy)

hil仪器的经验,如vector vt system,dspace等。

使用can测试工具的经验,例如canalyser,canoe等。

熟悉基本的电气工程概念

了解调试,测试和验证技术

模拟和建模经验

熟悉汽车安全相关的故障安全策略(安全完整性等级)

熟悉aspice软件开发流程或使用aspice软件开发流程