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岗位职责是什么
高级顾问是企业中不可或缺的角色，他们扮演着战略规划、业务优化和知识传授的关键角色。作为公司的智囊团成员，他们需要深入理解企业的运营模式，为管理层提供有针对性的建议，以推动企业的持续发展和竞争优势的维持。
岗位职责要求
1. 拥有深厚的行业知识和实践经验，能够准确把握市场动态和行业趋势。
2. 具备卓越的分析能力，能从复杂数据中提炼关键信息，为企业决策提供依据。
3. 精通企业管理和组织行为，能提出有效的组织架构优化方案。
4. 强大的沟通技巧，能够与各级管理人员有效交流，并影响他们的决策。
5. 具备解决问题的创新能力，能在面对挑战时提出创新解决方案。
6. 对企业战略有深刻理解，能协助制定长期发展规划。
7. 能够辅导和培养团队，提升企业的整体能力。
岗位职责描述
高级顾问的工作涉及多个层面，他们不仅需要进行深度的业务分析，还要参与战略规划的制定。他们将与各部门紧密合作，通过收集和分析数据，识别潜在问题和机会，为管理层提供战略建议。此外，他们还需评估现有流程和系统，提出改进建议，以提高效率和效果。
在项目实施过程中，高级顾问将指导团队执行改进计划，确保变革的成功落地。他们也将参与培训和指导员工，传播最佳实践，促进企业文化的发展。在与内外部利益相关者的交往中，他们需要展示出专业素养和影响力，以维护公司形象并建立信任关系。
有哪些内容
1. 行业研究与市场分析：深入研究行业动态，分析竞争对手策略，为企业提供市场定位建议。
2. 战略规划：协助制定公司长期和短期战略目标，参与战略实施计划的编制。
3. 组织优化：评估并优化企业组织架构，提高协作效率，推动组织效能提升。
4. 业务流程改进：识别业务瓶颈，设计并实施流程改善措施，提升运营效率。
5. 决策支持：为管理层提供数据驱动的决策建议，支持关键业务决策。
6. 培训与发展：设计并实施员工培训计划，提升团队技能和知识水平。
7. 关系管理：与客户、供应商及合作伙伴保持良好关系，为公司创造有利的外部环境。
作为高级顾问，他们需要在不断变化的商业环境中，运用专业智慧和创新思维，帮助企业应对挑战，实现持续增长。他们的工作成果直接影响到企业的战略方向和业务表现，因此，他们必须始终保持敏锐的洞察力，以适应快速变化的商业世界。
高级顾问岗位职责范文
第1篇 招聘高级顾问岗位职责
高级招聘顾问(高级销售) 万仕道(北京)管理咨询有限公司华南公司 万仕道(北京)管理咨询有限公司华南大区(分支机构) 职位描述
1.根据企业中高端人才招聘需求,为企业制定中高端人才招聘解决方案,推广岗位职责大全的招聘平台产品及项目服务产品;
2.熟悉本公司及相关产品,通过各种渠道收集潜在客户信息;
3.完成客户谈判及签订书面合同文件,达成相应开发量目标;
4.保证整体销售环节顺畅,解决销售过程中客户产生的问题;
5.跟踪服务已签约客户,确保付款过程顺利;达成公司规定的相应任务;
6.建立及整理客户档案,与客户建立长期互利的合作关系。
任职条件
1、本科及以上学历,2年以上b2b销售经验;
有招聘、互联网行业销售经验者优先考虑(优秀者可放宽条件);
2、较强的沟通能力、学习能力、抗压能力,有强烈的进取心;
3、热爱销售工作,具有高度责任心和团队合作精神;
4、熟练使用internet及office办公软件。
第2篇 猎头高级顾问岗位职责
高级猎头顾问 岗位职责:
1、根据公司的战略思想,负责带领团队与个人完成年度业绩指标;
2、负责所在行业的团队建设工作,并对团队成员进行有效的激励、培养、支持以及考核;
3、负责监督和管理团队成员,顺利完成客户要求的招聘任务,为客户提供专业的猎头服务;
4、负责对行业的重点客户、重点项目进项系统的统筹规划与安排,保证客户项目有效的进行;
5、负责了解行业动态和发展趋势,深入研究,组织实施市场策略的有效执行;
6、负责行业客户的开拓与发展,为团队提供有效的生意保障;
7、参与公司战略规划,达到公司与个人价值双赢。
任职要求:
1、专科及其以上学历,5年以上猎头工作经验;1年以上teamleder经验,具有出色的业绩;
2、具有丰富的管理经验,搭建与管理过团队5-10人;
3、有良好的理解、沟通、分析及解决问题能力,能承受工作压力,善于学习,有团结协作精神,并具有良好的团队管理激励能力,强烈的责任感;
4、具有良好的沟通表达和影响说服能力,思维逻辑清晰;
5、良好的目标导向,抗压能力强,强烈的进取心和成功欲望。 岗位职责:
1、根据公司的战略思想,负责带领团队与个人完成年度业绩指标;
2、负责所在行业的团队建设工作,并对团队成员进行有效的激励、培养、支持以及考核;
3、负责监督和管理团队成员,顺利完成客户要求的招聘任务,为客户提供专业的猎头服务;
4、负责对行业的重点客户、重点项目进项系统的统筹规划与安排,保证客户项目有效的进行;
5、负责了解行业动态和发展趋势,深入研究,组织实施市场策略的有效执行;
6、负责行业客户的开拓与发展,为团队提供有效的生意保障;
7、参与公司战略规划,达到公司与个人价值双赢。
任职要求:
1、专科及其以上学历,5年以上猎头工作经验;1年以上teamleder经验,具有出色的业绩;
2、具有丰富的管理经验,搭建与管理过团队5-10人;
3、有良好的理解、沟通、分析及解决问题能力,能承受工作压力,善于学习,有团结协作精神,并具有良好的团队管理激励能力,强烈的责任感;
4、具有良好的沟通表达和影响说服能力,思维逻辑清晰;
5、良好的目标导向,抗压能力强,强烈的进取心和成功欲望。
第3篇 金融高级顾问岗位职责
高级金融理财顾问 北京源石创世财富资产管理有限公司 北京源石创世财富资产管理有限公司,北京源石财富,源石财富,源石资本,源石创世 职责描述:
1.开发高净值高端客户,完成私募基金产品的销售;
2.为高端客户提供全方位金融理财服务,为客户实现资产保值增值;
3.推广产品,为客户提供适用的高端产品组合,为贵宾客户提供专业化的理财服务;
4.与客户进行业务联络和沟通,维护客户关系;
5.定期与合作客户进行有效沟通,建立良好的长期合作关系。
任职要求:
1.大专或以上学历,金融、保险、市场营销及私人银行等行业3-5年工作经验,有基金从业资格证优先录取;
2.强烈的时间观念和服务意识,灵活熟练的销售和谈判技巧;
3.具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力;
4.具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力,能够有效开发客户资源;
5.具有团队合作精神和工作热情;
6.中高端客户市场开拓能力以及良好的客户沟通能力、关系管理能力以及优秀的营销技巧;
7、有一定的人脉资源和高净值客户资源。
第4篇 国际营销高级顾问岗位职责
国际营销高级顾问(泉州)1、在公司内部培训后,熟悉相应国际市场知识,为中国企业提供定制化的全球市场拓展方案;2、协助大区总监开展区域内的企业招商咨询管理工作,完成招商指标并维护客户关系;3、前往欧洲、美国等地进行市场考察,深入了解当地市场现状,掌握全球贸易资讯;4、参与或举办区域内的项目推广活动,发现潜在客户并进行有效沟通,达成合作意向;5、完成公司指派的其他相关工作;岗位技能要求:1、本科以上学历,国际贸易,工商管理,市场营销或相关专业;具有海外留学工作经验的优先考虑。2、熟悉国际贸易环境具备基本贸易常识。3、乐于尝试,善于学习,具备一定分析判断能力。4、擅长沟通,善于挑战,有团队精神5、良好的英语听说读写能力6、能适应经常性出差。注:该岗位需每日需走访位于厦门的中小型外贸客户,最好自配车,公司会酌情报销油费、过路费等公司提供:全方位薪酬体系及职业发展,深入探索全球贸易市场,成为真正国际本土化营销咨询专家,立足中国,环游全球,具有竞争力的薪酬福利体系。weofferworkingatcome_meansenteringadynamicinternationalandgrowthorientatedcompany.weprovideyouwithoutstandingopportunitiesforyourprofessionalandpersonaldevelopmentthroughourlocalandglobalcome_subsidiaries.ourinternationalmobilityprogramenablestalentedemployeestogainworkinge_perienceabroad.weofferacompetitivesalaryandbenefitscommensuratewithyourqualificationsande_perience.
第5篇 私人银行高级顾问岗位职责
私人银行部高级理财顾问 深圳市滨海基金管理有限公司 深圳市滨海基金管理有限公司广州分公司分支机构 职责描述:
1、通过对高端私人客户的综合理财需求分析,帮助客户制订资产配置方案并向客户提供投资建议;
2、通过参与组织的理财沙龙和理财讲座等活动的筹备工作,提升客户转化率,维护良好健康的客户关系;
3、通过各类渠道,接触并筛选有效客户;
4、通过持续跟进与服务,为客户不断提供专业的理财咨询与服务;
5、根据业务要求,定期做客户回访,做好老客户维护和再开发,主动、积极地为客户提供各类理财产品;
6、通过多种营销模式、渠道和市场活动,开发潜在有效客户。
任职要求:
1、 本科或以上学历,有海外留学经验优先考虑,条件特别优秀者可适当放宽;
2、有银行、信托、证券、基金从业经验者优先;有afp,cfp者优先;
3、有私人银行、投资银行工作经验者优先考虑;
4、诚实守信,为人谦虚、勤奋努力,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情;
5、有强烈的创业意识,愿与公司一同成长;公司也愿意与您一起分享成功的果实。
第6篇 测评高级顾问岗位职责
高级测评顾问 世界薪酬协会 中智人力资源管理咨询有限公司,ciic中智咨询,上海中智,世界薪酬协会,中智人力资本调研与数据服务中心,中智咨询,中智 工作职责:
1) 担任人才测评项目(不限行业)的项目经理/驻场项目经理,负责测评工具的开发和应用,制定项目的计划并组织实施,把控项目进度、质量和成本,对项目负责;
2) 设计人才测评项目实施方案,深度把握客户需求,带领项目组高效执行项目方案;
3) 能够参与咨询项目商务工作,跟进如高层沟通,项目建议书撰写等工作。
任职要求:
1) 学历要求: 985/211大学本科及以上学历;
2) 专业要求:心理学、人力资源管理等相关专业优先;了解人才测评、素质模型构建、培训体系开发等相关知识与技能;具备较强的分析与解决问题的能力、表达与沟通协作的能力、项目管理能力以及团队管理能力等;
3) 工作经历(符合以下条件之一)
3年以上咨询公司项目经验;独立操作过3个及以上人才测评项目;
3年以上企业同等岗位管理工作经验。
4) 具有优秀的沟通表达能力,能善于处理各种复杂关系。
5) 熟悉ppt、e_cel等常用办公软件。
第7篇 管理咨询高级顾问岗位职责
高级管理咨询顾问 元方智库 上海元方智库公共管理咨询有限公司,上海元方计算机技术有限公司,元方智库,元方智库 岗位职责:
1. 作为项目组成员,参与项目全过程的工作,并独立承担项目的某个或几个模块的工作;
2. 在项目整体安排下,制定工作计划、调研并设计方案、与客户沟通研讨、获得客户认可;
3. 根据政府公共管理的特点,主要编写职责清单、岗责、能力素质、绩效方案、指标体系等方案;
4. 与软件实施顾问协同,对接it实施方案,并参与实施过程的指导和解答;
5. 负责项目调研、资料搜集分析、管理规章及细则的编纂;
6. 负责客户培训、项目研讨与汇报、绩效指标审核;
7. 根据公司安排,开展案例研究、最佳实践研究、知识库的提炼建设。
任职要求:
1. 公共管理、企业管理相关专业毕业,硕士以上学位,或公职人员出身;
2. 5年以上政府或企业工作经验,有咨询公司工作经验优先;
3. 熟练运用战略管理、组织管理、绩效管理、公共管理的咨询方法与工具;
4. 熟练使用word、visio、ppt等办公软件,熟悉政府或企业管理软件者优先;
5. 具备快速搜索、整理、分析、提炼知识与信息的能力;逻辑思维能力强、思路清晰;
6. 有良好的团队合作精神、组织能力和沟通能力、学习能力;
7. 工作积极主动、勤奋进取、有责任心,能适应出差;
第8篇 erp高级顾问岗位职责
erp高级实施顾问 用友网络科技 用友网络科技股份有限公司上海分公司,用友网络上海分公司,用友网络科技,用友 职位描述/要求:
岗位职责:
1、 负责用友erp-nc软件项目实施;
2、 负责为客户提供一定的流程管理咨询服务,帮助客户改进业务流程;
3、 与项目经理一起进行客户需求调研、制定实施方案等工作,保证客户nc系统上线使用,提供日常业务支持等;
4、 可以独立实施和支持复杂项目与大项目;
5、 具有较好的文案编写能力,进行实施案例整理及成果提炼;
6、 在部门里分享实施经验,积极做内训,帮助新顾问成长;
7、 参与部门团队建设,新员工内训及知识库的建设。
任职资格:
1、大学本科(含)以上学历,财务、企业管理、信息管理相关专业者优先考虑;
2、有3年以上的erp软件项目实施工作经验;
3、有apics证书、cpa证书、pmp证书者优先考虑;
4、熟悉财务或供应链或生产制造管理实务。
5、具备良好的敬业精神,责任心强、工作积极主动;
6、具备良好的沟通能力、表达能力,并能在一定压力下工作。
第9篇 人力资源高级顾问岗位职责
人力资源高级顾问 壳牌华北石油 壳牌华北石油集团有限公司,华北石油,壳牌华北,壳牌华北石油,壳牌 职责描述:
• 支持集团总部办公室层面人力资源事务落地执行;
• 支持业务人力资源经理制订符合集团业务发展要求的人力资源策略、年度工作计划和预算,并监督执行;
• 成为业务伙伴(business partner)负责响应集团各部门需求,及时提供人力资源解决方案;
• 负责在集团层面执行各项人力资源政策和标准规范;
• 支持业务人力资源经理制订集团gmt以下人员招聘、人才管理与培训策略和计划,并监督执行;
• 支持薪酬福利政策在集团总部的执行,负责开展集团gmt以下层面员工的绩效管理和业绩改进、员工沟通和关系管理;
• 制定集团总部人事管理相关的管理信息以及报告;
• 协助企业文化建设和变革管理在集团总部的贯彻执行;
• 为集团总部员工打造具有竞争力并可持续的员工价值取向(evp);
• 完成直线交予的hr其他相关工作。
任职要求:
• 大学本科以上学历,人力资源相关专业优先;
• 5年以上人力资源政策及薪酬福利管理工作经验;
• 良好的英语口语及书面表达能力;
• 熟练使用microsoft办公软件,精通e_cel各项功能;
• 了解人力资源各模块的操作及各项人事政策和法规;
• 良好的沟通能力、组织协调能力及执行力。
第10篇 高级顾问岗位职责
人力资源高级顾问 壳牌华北石油 壳牌华北石油集团有限公司,华北石油,壳牌华北,壳牌华北石油,壳牌 职责描述:
• 支持集团总部办公室层面人力资源事务落地执行;
• 支持业务人力资源经理制订符合集团业务发展要求的人力资源策略、年度工作计划和预算,并监督执行;
• 成为业务伙伴(business partner)负责响应集团各部门需求,及时提供人力资源解决方案;
• 负责在集团层面执行各项人力资源政策和标准规范;
• 支持业务人力资源经理制订集团gmt以下人员招聘、人才管理与培训策略和计划,并监督执行;
• 支持薪酬福利政策在集团总部的执行,负责开展集团gmt以下层面员工的绩效管理和业绩改进、员工沟通和关系管理;
• 制定集团总部人事管理相关的管理信息以及报告;
• 协助企业文化建设和变革管理在集团总部的贯彻执行;
• 为集团总部员工打造具有竞争力并可持续的员工价值取向(evp);
• 完成直线交予的hr其他相关工作。
任职要求:
• 大学本科以上学历,人力资源相关专业优先;
• 5年以上人力资源政策及薪酬福利管理工作经验;
• 良好的英语口语及书面表达能力;
• 熟练使用microsoft办公软件,精通e_cel各项功能;
• 了解人力资源各模块的操作及各项人事政策和法规;
• 良好的沟通能力、组织协调能力及执行力。
第11篇 移民高级顾问岗位职责
高级移民顾问 境华移民 上海境华出入境服务有限公司,境华出入境,境华出国,境华咨询,境华移民,境华 岗位职责:
1、为潜在的移民、海外地产或国际教育客户提供专业的咨询服务,根据用户需求为客户进行规划,最终完成客户的签约;
2、积极配合并且参加公司定期举行的高端市场活动,通过活动不断挖掘潜在的客户并完成签约,并进行公司品牌的宣传和推广;
3、为已签约客户提供专业的咨询服务,协助客户按照申请流程递交和准备材料,确保客户按照流程完成材料递交,提高客户的满意度;
4、为老客户提供良好的服务,通过提升老客户的满意度,完成老客户的二次开发和客户推荐;
5、积极学习公司的移民政策和项目培训,不断提升自身的专业度。
任职要求:
1、全日制大学专科及以上学历,有海外留学经验优先考虑;
2、具有三年以上咨询式服务或是销售经验,其中至少一年以上移民、海外地产或国际教育行业销售经验,拥有高净值客户群体资源者优先考虑;
3、对移民、海外地产或国际教育行业关注度高,具备优秀的沟通表达能力及抗压能力;
4、具有高度责任心,诚信务实,良好的洞察力和逻辑思维能力。
